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株式会社新日本科学PPD

【大阪】新卒採用担当（戦略〜面接等）◇福利厚生充実／低離職率／フレックス◇【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中…

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500万円〜649万円

正社員

■業務内容：〜新卒採用業務全般をお任せいたします〜新卒採用担当として、採用目標達成に向けて、新卒の採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分を遂行していただきます。＜具体的には＞母集団獲得、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナー等、イベント業務等を実務者レベルで行います。 ※中途採用業務については、適性に応じていずれお任せする可能性も御座いますが、基本的には新卒採用担当としてキャリアを積んでいただきます。 ■部門の魅力：会社の急成長と拡大に伴い、採用チームへの期待および役割がとても大きいです。弊社のビジネスは「人」で成り立っており、採用成果が会社の拡大や業績などの経営に直結しやすいため、会社の成長に大きく寄与、貢献することができます。また、経営者TOPとの距離が近く、役員をはじめ、事業部のマネジメント層と直接関わる環境のため、やりたいと思ったことは提案しチャレンジすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

新倉工業株式会社

【静岡県御殿場市】総務＜社会のインフラを支える企業＞※将来マネージャーポジションを目指せる方歓迎！！【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県御殿場市神場2314…

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300万円〜349万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】仕事内容としては総務業務全般です。・オフィス管理：オフィスの設備や備品の管理、発注、メンテナンスなど。・文書管理：各種文書の作成、整理、保管、ファイリング。・人事サポート：採用活動のサポート、社員の入退社手続き、勤怠管理。・福利厚生管理：社員の福利厚生制度の運用、健康診断の手配など。・経費精算：経費の精算処理、予算管理。・その他の庶務業務：電話対応、来客対応、郵便物の管理など。 ■組織構成：年齢層としてはマネージャー（50代）、チーフ社員（40代）、社員（40代1人、30代2人、20代1人）の計5名で構成されており、中途も3名在籍しています。 ■教育体制：中途社員向けの研修があり、弊社の価値観理解から始めていただきます。役職者になる際にも研修を受けていただくことができ、教育体制は非常に充実しています。評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■業務の魅力：インフラを下支えする製品を扱っていますので、やりがいをもって取り組む事が出来ます。変更の範囲：本文参照

株式会社ヤマウチ

【高松市／未経験歓迎】採用人事※JOYFIT運営会社／年間休日120日／リモート勤務可能【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：香川県高松市田村町397 …

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350万円〜499万円

正社員

■採用背景：従業員約5000名を抱えるオカモトホールディングスの一員。・スポーツ事業「JOYFIT」・介護事業「ジョイリハ」・外食事業「びっくりドンキー」・エネルギー事業「セルフヤマウチ」・車検メンテ事業「ラチェットモンキー」と多岐にわたり事業を展開している当社にて、業務拡大によるグループ会社の増加に伴い、採用部門についても強化を行うこととなりました。人事採用担当者として、今後の事業発展に欠かせない採用活動を手助けいただける方を募集いたします。 ■具体的には：・新卒採用面接・会社説明会の実施・求人サイトの更新・求人広告や人材紹介業者との打ち合わせ・スカウトメールの配信・内定者フォロー、入社受け入れ　など ※出張対応が発生します。 ■入社後の流れ：まずは新卒採用のご面接、会社説明会等をご担当いただきます。面接に関してもお聞きするポイント、求めている人物像をしっかりとお伝えをいたします。※面接日の調整などはアシスタントの方が対応いたします。業務に慣れれば順次中途採用面接や採用の企画等をお任せいたします。 ■組織構成： 3名(1名産休予定)により業務分担を行っております。担当業務を割り振り、個別業務をお任せいたします。人事は各拠点に点在しておりますので、毎日オンラインにて打ち合わせを行っております。 ■事業／部署の特徴：「エネルギー」「食」「カーサービス」「健康」「美容」「指定管理」私たちヤマウチグループが展開している事業は、実にさまざま。すべてを合わせた店舗数は北海道から沖縄まで250店舗を超え、従業員数も2,000人を超えました。2028年には出店店舗数700店舗・売り上げ700憶円を目指しております。もちろん、この躍進を支えているのは「人」の力です。人材開発部は、ヤマウチのさらなる成長の要となる「人」に関わる重要な役割を担っています。 ■当社の特徴：当社は、《MOVE　TO　HAPPY》をスローガンに掲げ、香川県を中心に全国各地にて生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。街に唯一無二の空間を創出し、未体験の時間を演出する。そのことに、とことんこだわる私たちがつねに新たな「ハッピー」を生み出し続け、新たなライフスタイルを提案することを使命としております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コンコードエグゼクティブグループ

【大手町/在宅週4】営業アシスタント（求職者の日程調整等）◆正社員/土日祝休◆ハイキャリア人材紹介【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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300万円〜449万円

正社員

★リモート週4日可・時短勤務可能！男女問わずライフステージに合わせた就業が可能です！ ★業界経験者・採用業務経験者歓迎！メールでの調整業務経験等を活かして、ご活躍いただくことが可能です！ ★大手口コミサイトOpenWorkにて評価4.13を獲得！登録企業中上位1%を誇る！ ■採用背景経営幹部やコンサル業界、外資銀行などの金融業界をメインでご支援している同社にて、候補者様や企業様とやり取りをされるエグゼクティブコンサルタントの秘書スタッフを1名募集します。 ■具体的な仕事内容・ご相談者/企業との調整業務・各種入力事務業務・来客応対、電話応対 ■働き方ご希望があれば、男女問わずライフステージにあわせて、ワークライフバランスを保ちながら取り組むことが可能です。・リモート週4可能・時短勤務相談可能（就業時間7時間まで）オフィス環境も優れ、大変働きやすく、仕事に邁進できる環境です。勤務時間についても、ある程度ご相談は可能ですので、会計事務所、社労士事務所、コンサルティングファームや大手金融機関などで活躍されていた後、出産後・育児後の復帰を考えるワーキングマザーにも適した環境です。 ■同社の特徴・同社ではコンサルティングファームや投資銀行・PEファンドなどのプロフェッショナル、外資系企業やベンチャー企業の経営幹部、起業家へ多数の支援実績を持っています。・東京大学において「未来をつくるキャリアの授業」を開講するなどのキャリア教育やソーシャルスタートアップ支援などを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

GMOフィナンシャルゲート株式会社

【渋谷/週2在宅】採用責任者候補◆プライム上場◆GMOグループ◆賞与想定5カ月／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

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700万円〜1000万円

正社員

◆採用戦戦略設計〜実行まで裁量◎／対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開／国の政策で後押しもあり業績好調◎◆ ■ミッション：現在、事業領域の拡大と案件増加に伴い採用予定人数は増加しており、事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードいただきます。将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容：・キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント・採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善・各部門採用ニーズのヒアリングと調整・エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用・採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）・面接対応、面接官トレーニング・内定者フォロー施策の企画、実行・新卒採用戦略の企画・立案 ※営業、エンジニア、企画管理など、採用ポジションは多岐に渡ります ■組織体制：人事総務部は部門長を含め7名所属しており、このうち採用を担当しているのはメンバー2名（男性、女性）です。部門長とメンバーの間に立ち、採用をけん引していただく想定です ■キャリアイメージ：まずは採用強化をメインミッションとしつつ、ゆくゆくはオンボーディング強化や、人事企画制度設計などにも幅を広げていくことが可能です。ご志向に合わせ、スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメントなど多様なキャリアを作っていただけます。 ★市場拡大中！：現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80〜90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。当社の業績もともに拡大中です！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーセ

【京都市】人事※管理職候補（採用・人材開発／企画〜策定〜実行）◆スタンダード上場／ゲーム受託開発企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市下京区東洞院通…

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600万円〜799万円

正社員

【京都本社／国内最大級のゲーム・デジタルコンテンツの受託開発専門企業／東証スタンダード上場／年間休日125日／各種手当・福利厚生充実／フレックスタイム制有】日本最大級のゲーム・デジタルコンテンツの受託開発企業である当社にて、採用・人材開発を主とした業務の管理職候補者を募集します。 ■業務詳細：下記業務に携わっていただきます。・採用、人材開発戦略における中長期ビジョンの策定〜実行・採用、人材開発活動に関する単年度方針の策定〜実行・社内研修（研修講師としての対応を含む）の企画・実行・運営対応・単年度予算管理の策定〜実行・内定者の辞退防止や採用者の定着に関する方針の策定〜実行・グループメンバーの労務管理、マネジメントなどの対応・各会議の必要資料の作成、準備、出席・社内外関係者に向けたプレゼンテーション資料の作成およびプレゼンテーション対応・その他、人事部門としての業務 ■配属部署について人財マネジメントグループ配属となります。当グループは、採用・人材開発・人事企画・労務管理・給与計算などの業務を、11名の社員で分担し、連携しながら取り組んでおります。社員が気持ちよく働ける、成長できる環境づくり実現のために社員から上がった声を参考に新たな制度を検討するなど、社員の成長を通して企業の成長に貢献することを魅力に感じていただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： ◎ゲームソフトからスマートフォンアプリまで、さまざまなコンテンツを作る会社 ◎ゲームメーカーをはじめとする幅広い業種のお客様に対して、デジタルコンテンツの受託開発ビジネスを展開 ◎長年の実績に裏打ちされた、総合的な開発力と強固な経営基盤が強みゲームソフトやモバイルアプリをはじめとするコンテンツの企画提案型の受託開発専門企業として、業界随一の実績と国内最大級の開発体制のもと、企画から開発、運営に至るワンストップの開発サービスと様々な企業同士のコラボレーションビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムサービスリンク株式会社

【東京本社】人事（制度・労務・採用）※管理職候補◆経営層へ提案等／富士フィルム×三菱重工／年休１３０【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-34-6 …

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500万円〜699万円

正社員

〜リモート週２〜相談可／残業１５ｈ／人事でのキャリアアップを図りたい方歓迎！／働き方◎／富士フイルムビジネスイノベーション・三菱重工　大手2社の出資〜 ■採用背景会社が変革を行う中、その変革や成長を支えるのは社員の皆様そのものです。人に関わる仕組みや、運用をブラッシュアップし、会社の変革や成長を牽引する中心人物として活躍できる方を歓迎します。人事戦略の経営層へのご提案等も期待しており、人事としてキャリアアップが図れる環境です。 ■業務概要：ご経験に応じて、人事管理、労務管理、採用、制度運用設計改善など将来の幹部候補として募集をいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・人事管理（整員、制度、評価、組織設計、異動、採用/教育など）・労務管理（勤怠、３６協定、賃金賞与、規則・規定の改訂、コンプライアンスなど）・社員のコンピテンシー・キャリア開発、エンゲージメント向上施策。・各種研修の企画、運用（特にマネジメントや若手教育の企画・運営及び改善）・採用活動の企画、運用（新卒、キャリア、社員外） ■入社後：個人のご経験に合わせて先輩社員からOJTとなります。将来的には会社の人事戦略を提案する経験を積み、マネジメントを目指していただきます。 ■組織構成：人事：7名 ※社員数約600名が、全国の三菱重工グループ様と同一または近くで勤務中 ■魅力：・年間休日１３０日＋有休休暇、特別休暇（リフレッシュ5年（休暇5日）、永年10年（休暇＋祝金有））とワークライフバランス充実・リモートワーク（在宅勤務）は週２回まで相談可・経営層への提案等、安定した基盤で人事としてキャリアを築いていけるポジション・グロービス・Udemyの優良プログラムを無料学習、各種資格支援制度有 ■当社：当社はお客様の業務プロセス、ドキュメントフローを分析し、経営課題、業務課題に沿ったBPO等のサービスやソリューションを提供しています。印刷/製本、図面情報管理、取扱説明書/整備解説書制作、営業、調達等の業務支援など様々な分野にわたります。三菱重工グループ様を中心に、三菱自動車工業様、三菱ふそうトラック・バス様など全てのお客様に対して業務プロセスの標準化・効率化を提案します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サン・プランナー

【沼津市・未経験歓迎】広報・人事◆SNS運用や採用業務をお任せ◎プライベートを大事にする社員多数◆【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：静岡県沼津市高島本町16-…

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350万円〜449万円

正社員

〜未経験歓迎／プライベートでインスタなどSNSを使用している方や主担当でなくとも採用のメンターなど一部でも採用に関わっている方歓迎／プライベートを大事にする社員が多く、残業月10〜20時間／年休120日〜 ■業務内容：人財・業務・採用のコンサルティングサービスを提供する当社にて、広報・人事（採用）職として、当社SNSの運用や採用業務をお任せします。具体的には、当社Instagramの運用、就職フェア等の参加、求人管理や応募者管理、面接調整などの業務を担当していただきます。また、ハローワークや人材紹介会社との打ち合わせ、高校・大学周りなども行い、広報活動と採用活動を一体化して進めます。 ■業務詳細：（1）採用関連・会社説明会やインターンシップの企画、実施・合同就職フェアへの参加、及び当社ブースのプレゼンター・大学への訪問・打ち合わせ・各人材会社との打ち合わせ・採用業務（面接の日程調整等／新卒・中途） ※面接にも立ち会っていただく場合がありますが、基本的には当社社長、役員が対応します。（2）広報、企画関連・Instagram、Tiktokの運用 ※撮影、写真素材準備、投稿文章の作成、ストーリーの更新等・社内行事の企画・運営・自社HPの管理、運用・社内外広報、ブランディング戦略の立案および実行 ■当ポジションの魅力： ◎経営層との距離も近く、対話を重ねながら広報、ブランディングの戦略立案から実行までを一貫して取り組むことができる環境です。 ◎チャレンジを後押しする風土があり、ご経験やアイデアを活かし新たな提案をしやすいことも魅力です ■当社について：「HRBP領域で活躍する、業界のマーベリック・カンパニーを目指すサン・プランナー」企業を支える人事戦略パートナー（Human Resource Business Partner）として私たちは戦略人事のプロフェッショナルを目指しております。常に市場の動向を掴み、1人1人に寄り添ったサポートをするためには進化を恐れない気持ちと強い意志が必要です。最初はわからないこと・覚えることがたくさんあり、大変だと感じる部分もあると思いますが、先輩や仲間とチームで協力しながら進められます。変更の範囲：会社の定める業務

東洋ビューティ株式会社

【上野】総務部~経理メイン/界最大手化粧品メーカー取引先多数のOEM企業/ライフワークバランス◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

上野工場住所：三重県伊賀市ゆめが丘7…

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300万円〜449万円

正社員

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカーの当社にて、該当のポジションをお任せいたします／ ■業務内容：当社の上野工場において、下記業務を担当いただきます。 ◎人事業務・高卒者、契約及び派遣社員等の採用業務全般（入社時教育含む） ◎労務業務・勤怠管理・年末調整業務・労働安全衛生管理・社会保険手続き・休職者等の管理 ◎総務業務・福利厚生手続き・施設、設備管理及び緊急時対応・各種備品等の管理 ◎経理業務・現預金出納管理・経費支払管理 ◎庶務業務・来客及び電話対応・宅急便及び郵便物対応 ◎技能実習生管理・生活指導及び支援業務全般・技能検定及び日本語検定対応 ■当社の特徴：多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 ■事業内容 ◎化粧品、医薬部外品の受託製造 ◎新製品の企画・研究開発業務の受託 ◎化粧品・医薬部外品の輸出入業務変更の範囲：無

日本板硝子株式会社

【三重/津】事業所の人事・総務（人事管理や採用、福利厚生、労働組合対応など）◇東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

津事業所住所：三重県津市高茶屋小森町…

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500万円〜799万円

正社員

【事業所運営の中核を担うポジション／人事や総務でスキルを磨くキャリアパスあり／世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】事業支援部の津事業所総務課にて人事総務業務をご担当いただきます。事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供（＝事業支援）し、当社事業の発展に寄与することをミッションとしています。津事業所は、非板ガラス事業の主要拠点の一つとして、今後の事業拡大、発展が期待される事業所と位置づけられています。そのためには人的リソースの管理等の事業支援業務が非常に重要であり、その中核を担う事業所総務のポジションの増強を図ります。主に下記の業務に携わっていただきます。【事業所の方針・施策の実行】・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 ■キャリアパス：当社のＨＲ人材として、事業所や当社の人事・総務の実務運用経験を積んでいただきます。その後は事業所総務課長、HRビジネスパートナー、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー等、多彩なキャリア構築が可能です。また、ご本人の意思や力量次第で、グローバルな活躍も可能です。　 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。変更の範囲：本文参照

株式会社ボルテックス

東京【人事労務（管理職候補）】給与社保〜新規制度企画、提案までおまかせ◆年休125日◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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600万円〜899万円

正社員

【人事の課長職採用／部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休】 ■採用背景：事業の安定性がある一方で、スピード感をもって組織・事業拡大を進めているため、人事部の体制強化に取り組んでいます。人事部おいて、マネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門・新規制度企画、提案、導入を行っている部門 ■事業の理念／魅力：当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。不動産を購入いただいた後の管理〜売却までトータルでサポートしており、長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。 ■社風：新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力：・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

新日本ウエックス株式会社

【名古屋本社】人事（新卒採用担当）◇リネンサプライ国内最大手／基本土日祝休み／業績右肩上がり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目…

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400万円〜649万円

正社員

〜有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／バックオフィスから会社を支えるやりがいあり／地元で長期就業したい方歓迎〜 ■業務内容：・人事業務主に新卒採用担当として、面接やインターンシップの企画・実施を担当していただきます。各種採用サイトの管理やスカウト送信、懇親会の企画・運営などもお任せします。各学校への訪問や、就活イベント出展の関係で、遠方への出張業務もあります。その他人事部として、事務業務もお願いします。 ※宿泊を伴う出張頻度は時期によりますが月２〜３回程度です。 ※新卒枠は20〜30名程度を想定【変更の範囲：】当社事業の範囲内 ■組織構成・人事部　人事課　7名（20代2名、30代3名、40代1名、50代1名） ※20代男性と一緒にご担当いただきます。もう1名の担当者が産休に入るため、増員での採用です。 ■研修制度入社後1〜2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など）その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■当社についてあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み（1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。（2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーシーシー

※人材業界経験者歓迎【前橋/転勤無】人事職◆基本的に残業無/フレックス制度有/年休120日以上【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

【SOP】群馬本社住所：群馬県前橋市…

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350万円〜449万円

正社員

<完全週休2日制/創業59年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/働きやすい環境> ■業務概要：採用業務を中心にお任せいたします。あわせて、研修業務をはじめ経営企画部門にとって必要な業務もおこなっていただく予定です。いずれの業務も複数人でおこなっており、メンバーと協力しながら仕事を進めていきます。 ■業務詳細：新卒採用と経験者採用をご担当いただきます。主に以下のような業務があります。・採用計画の立案・設計・採用に使用するメディアの選定・求人票作成・説明会などで使用する資料の作成・母集団形成業務（合同企業説明会等への参加、大学訪問など）・応募者の選考管理・面接実施・内定者フォロー（人事面談や懇談会イベントの企画・運営、入社手続のサポートなど）・報告書作成（採用目標の達成状況についてなど） ■組織構成について：経営企画室_人材開発グループが配属先となります。所属メンバーは6名です。入社後は1名OJT担当をつけたうえでグループ全体として丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■モデル年収について： 470万円（28歳／勤続2年） 565万円（34歳／勤続4年） 750万円（42歳／勤続8年） 860万円（44歳／勤続16年） ※評価制度も整っておりしっかり昇給、昇格が見込める環境となっております。 ■当社の魅力について・働きやすい環境当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境であり、『1時間単位』で取得可能なので長期にわたり就業することが可能です。・キャリア、スキルアップも可能な環境基本的に採用業務全般をお任せいたしますので幅広い業務に携わることができることから人事としてのキャリアと経験を積んでいくことが可能です。・会社の安定性当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。

株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

【東京】労務担当者/Ｍ＆Ａ仲介事業を展開/東証プライム上場企業／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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350万円〜499万円

正社員

〜完全週休2日制・残業約10〜20h/従業員満足度高水準で維持/幅広い経験が積める〜 ■業務内容：弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応 ■ポジションの特徴・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる・事業の多角化、関連会社設立など、会社の成長に伴いそれに付随する労務業務が発生するため、労務担当として多様な経験を積むことができる ■M&A総研ホールディングスについて：当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 ■クオンツ・コンサルティングの社風・社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い変更の範囲：会社の定める業務

モリマシナリー株式会社

【岡山】採用(新卒・中途)平均勤続15年以上！総合精密機械メーカー◇基本土日休・住宅手当あり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：岡山県赤磐市仁堀東1383…

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400万円〜599万円

正社員

〜人事経験者歓迎〜【オーダーメイドの製品を世界へ供給する精密機械メーカー／2019〜2024年の6年連続「健康経営優良法人」の認定／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー／年休120日】 ■採用背景：今回は更なる事業成長に向けて人材の活性化を行うべく、採用・教育部門および広報部門強化のための募集となります。ご経験を活かし、人事チームの中核を担っていただく存在としてご活躍を期待しています。 ■業務詳細：新卒採用および中途採用業務・募集、選考、内定出し〜承諾、入社手続きまで　L人材紹介会社、ハローワーク、合同説明会の対応　L書類選考、会社説明、業務説明、選考面接対応、採用決定者フォロー　などその他人事関連業務全般・社員教育関連業務　など ■入社後の流れ：基本的にはご本人様の得意業務からお任せしていきますが、先輩社員と一緒に徐々業務を覚えていただきます。ゆくゆくは得意な業務や伸ばしたいスキル等に応じて、新たな人事業務もお任せできればと考えております。 ■組織構成：現在は20代女性1名、30代男性1名、50代男性の3名となっております。 ■同社について：《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■同社の魅力：当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。

山九株式会社

【未経験OK】現場労務管理職 ※物流×建設で世界でも希少なビジネス・上場／家賃補助有／年休122日【エージェントサービス求人】

人事、総務

茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡…

￥

400万円〜549万円

正社員

【教育体制充実／20〜30代活躍中！定着率◎／住宅補助充実◎／約1万2000名の社員を擁する当社の人事労務部門にて、採用および労務管理業務全般に携わっていただきます】 ■業務内容：ご経験に応じて、徐々にお任せする業務の幅を広げていただきます。・労務管理業務・労働基準法や就業規則等の周知徹底、運用、法令、コンプライアンス遵守管理業務・労働組合との折衝、労使会議関係業務・人事異動管理・賃金支払い関係業務・福利厚生施設の営繕 ■教育体制：基本的にはOJTを通じて、企業理解や業務理解を進めていきます。未経験の方でも安心して就労できるようにしっかりとフォローさせていただきます。 ■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ◇抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

株式会社オリエントコーポレーション

【東京/在宅可】人事企画（ダイバーシティ推進）◆残業月20ｈ／福利厚生◎多彩なキャリアパス◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-2-…

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550万円〜999万円

正社員

【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要：多様な価値観等を有する社員同士が協働しながら、社外の知見も巻き込み、会社全体でイノベーションが起き続けている状態を創造するために、加速度的にI&D文化の醸成、啓発、推進していく必要がある。そのために有識者を迎え、市況の変化に応じて推し進めることができる人財を必要としております。 ■業務内容：・I&Dの教育・啓発・・・インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業風土醸成、企業価値向上のために全社員への理解・浸透を図ります・I&Dの企画・推進・・・社員それぞれが持つ個性や強みを発揮できる環境、多様な人材・価値観が活かされる環境づくりに取り組みます・I&D取組の社内外への発信・取り組みの改善を行います・「女性活躍推進」「障がい者雇用拡大」「男性育休取得促進」「社員エンゲージメント向上」なども担当 ※だれもが可能性を最大限に発揮できる環境の構築に向けた施策の企画・実行業務を行います。 ■組織構成：インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）推進室4名 ■働き方：在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組み及びサテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。 ■当社について：業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まることが想定されます。 ■入社後のキャリア：・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】グローバル人事（駐在者管理メイン）◆英語力活かせる／プライム上場／フレックス＆在宅あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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650万円〜999万円

正社員

◆◇グローバル人事として駐在者対応やガバナンス対応に従事／海外出張可能性あり／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： MIXI本社で、主にグループ会社を人事労務サポートを行うグループ会社サポート部にてグローバル人事ポジションを募集します。 ■具体的には：事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当いただきます。具体的には以下のような業務をお任せする想定です。＜駐在者管理に係る体制構築及び運用＞・労務管理・海外給与対応・駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり）・海外勤務者に関する規程類の見直し＜海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応＞・現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う・法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用 ※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ヶ月程度）） ※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて） ■ポジションの魅力：・1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、当社にとって、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。・PJ責任者として、ご自身の知見を活かした業務遂行や、リーダーシップを発揮いただきながらご活躍いただけることを期待しています。・また、事業責任者との連携が密であるため、事業側のニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。 ■配属事業部・組織について： MIXI全体の労務機能を司る労務部をはじめとしたバックオフィス部門や投資事業領域部門、各グループ会社等と連携をしながら、グループ会社の事業運営を人事的な側面から支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友トラスト総合サービス株式会社

【東京】人事(採用・人事企画・労務)リモートワーク可/三井住友トラストグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝3-33-1 …

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400万円〜499万円

正社員

『未来をともに創る人』〜明日、１年後、10年後、更に先へバトンをつなぎ、未来を創る〜この想いに賛同し、グループを支え続ける変化に向けた取り組みにチャレンジしてほしいと考えています。挑戦を積み重ね、会社と一緒に成長したい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております！！ ■業務内容人事部で採用・人事企画・労務業務全般をご担当いただきます。当社は変革期を迎えている中、労務管理・人事運営だけではなく、未来へ向け社員の働きやすい環境と必要な制度を考えて動かす企画業務もご経験いただき、組織の構築に携わっていただきます。ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しております。人事関連業務全般のゼネラリストを目指していただきます。【採用業務】・求人媒体選定，エージェントとの折衝対応・ホームページの運営・応募者管理・採用面接・内定者フォロー・入社者対応　など【人事企画業務】・社内研修計画の策定・研修の企画・運営・外部講師の選定、協働運営・評価制度や人事制度の最適化に向けた検討・実施・社員就業状況調査・社員との面談　など【労務業務】・給与計算・社会保険対応・勤務管理・人事勤務関係諸規定の改訂/届出　など社員約400名の対応を行って頂きます。給与支払業務は外部に委託しているため、社内の取りまとめが中心になります。 ■魅力　・経営陣との距離も近く、高い視座で業務に取り組むことができる職場環境です。・新規企画にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ■組織構成人事部には現在14名が所属しております。年齢は30代から60代と幅広く活躍されており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後の流れ・配属先でのＯＪＴを中心に業務をご習得いただきます。・年間を通じた階層別研修や外部研修・大学のオープンカレッジへの参加などにより、積極的なリスキリングも可能です。・約50の取得推奨資格に対し、書籍代や受験料の負担制度があります。 ■働き方時差出勤制度及びテレワーク勤務制度等を導入しております。(週1・2日程度) 変更の範囲：会社の定める業務

富永商事株式会社

【東京/港区】人事採用・労務・総務※幅広く対応◆未経験可◆残業少な目/土日祝休み取得可【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京支店住所：東京都港区南青山1-1…

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350万円〜549万円

正社員

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞〜未経験歓迎／土日祝休みが多い環境／残業月平均10H／時差出勤可／働く環境◎／コストコなど大手取引有／玉ねぎと南瓜メインの専門商社として輸入取り扱い数業界トップクラス／ ■業務内容：管理本部(東京支店)にて、労務・総務の業務をお任せいたします。ゆくゆくはシステム管理・経理業務にも従事頂き、管理本部として業務に従事頂きます。 ■具体的には：＜労務・人事・総務＞・新卒・中途採用に関する採用計画の検討・面接対応・社会保険の手続き対応　・給与計算　・勤怠管理・社員研修や育成対応・社内の窓口業務・備品管理・社内管理・社内外イベントの企画・運営ゆくゆくは以下業務に従事頂きます。＜経理業務＞・経費精算・取引先への請求・支払い・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成・税務申告・決算　など＜システム管理業務＞・システムの管理 ※社内システムに関わる業務その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 ■ポジションのミッション当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■教育体制：基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■評価制度について：業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴：・会社の安定性輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。・職場環境自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

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