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検索結果: 20,273件(19581〜19600件を表示)

エフシーテック株式会社

【名古屋／北区／転勤ナシ】総務人事◆グローバルに事業展開／残業月平均10H／土日祝休み／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市北区志賀町2…

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350万円〜499万円

正社員

★土日固定休／年間休日120日／完全週休二日でワークライフバランス充実 ★人事・労務がメイン業務！ ★グローバルに展開の専門商社／国内で生産される自動車の過半数で使用されています〜 ■業務内容：＜人事・労務＞（1）新卒採用業務（説明会開催、面接日程調整、通知発信など採用・入社に関わる全般）（2）中途採用業務（各人材紹介会社との合否連絡、面接日程調整、ターゲットの明確化などのやりとり）（3）社会保険、給与計算、年末調整手続きなど（4）入退社手続き書類処理、労務関係書類手続き、就業規則見直しなど労務関係全般 ※人事・労務の業務がメインとなります。＜経理＞（1）主計業務・日次・月次・年次決算（2）税理士法人が申告書を作成しますが、勘定科目内訳書等などは一部社内で作成します。 ※今回のポジションはあくまでもメインは人事・労務になります。経理を専門でやっている方は既にいるので、経理経験がなくとも安心してご応募ください。 ■働き方に関して：・残業月平均10h／年休120／完全週休二日の固定休み・食事会や飲み会、社員旅行も有り社内の人間関係も良好です！ └中途入社の割合が多くなじみやすい環境です。・東急ハーヴェストクラブ加入で全国各地のリゾートホテルへの宿泊も可能でワークライフバランス充実！ ■当社について：・1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー部品の専門商社です。自動車のシートベルトやエアバッグ、エアコンなど数多くの部品に使われています。・三菱電機やトヨタ車体精工など大手お取引が多く、各社より信頼を獲得しています。”お客様第一”をモットーに掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を目指しています。・タイ、中国、インドネシア、フィリピンなどアジアを中心に5つの都市を拠点として置いており、グローバルに展開しています。 ■当社の特徴：ネジやバネ、ボルト等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。また、取引先のご要望に応え海外からも調達・輸入し製品提供できるようになりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コバヤシ

【浅草橋】人事総務◆プラスチック分野でトップシェア/設立以来黒字経営／月残業10H程【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都台東区浅草橋3-26…

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450万円〜699万円

正社員

◇◆ニッチトップ化学メーカー／食品〜産業機器まで幅広い販路で安定した収益体制／納豆容器,果物のトレーシェア60%、玩具・工業製品の材料のオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％／設立以来黒字経営／月残業10時間程度／土日祝休／退職金制度／家族手当あり◆◇ ■業務概要：当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。人事総務として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：下記業務をお任せいたします。現担当者が一緒に業務を行いますので未経験の方でもご安心ください。＜業務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】・契約書及び文書管理等の管理体制の構築・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など・ファシリティマネジメント（本社・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）・社内行事の企画、運営・郵送物の発送、仕分けルールの構築・危機管理体制の構築（危機管理体制・規定の整備、運用を行う）・福利厚生の整理・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。 ■組織構成：人事総務課は課長1名、担当課長1名、係長2名、主任3名、メンバー3名で構成されています。 ■当社について：・当社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。 ◎積極的な海外展開／新規事業への取り組み・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Loco Partners

【汐留駅】【人事労務】※制度設計メイン／宿泊予約サービス「Relux」運営／KDDIグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋2-14-…

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400万円〜649万円

正社員

【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20H】 ■募集背景：当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。そのため現在KDDI（au）のシナジーを活かして、新しい「Relux」の再構築に貢献していただく人事（労務）担当の方を募集いたします。 ■業務内容：これまでのご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。特に制度企画メインで携わっていただく想定です。※入社時のご経験は問いません。＜労務業務＞・給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社管理・年末調整・安全衛生管理・制度企画 ※上記の定常業務の他、2023年度は秘密保持誓約の運用整備・有資格者管理の策定・リモートワーク制度の企画・労働条件明示ルールの改正に伴う対応・36協定の起算日変更などを行いました。 ※給与計算や社会保険手続きは一部外部委託しております。 ■組織構成：人事総務グループ：5名人事、広報、総務、内部統制担当が在籍しております。労務担当1名：20代後半女性 ■業務の特徴：会社のスタンスとして”メンバーの働き方が良い方向”になるように寄り添いながら制度設計などを考えております。全体のパフォーマンスが上がるように、時短制度、リモート制度、フレックス制度など経営陣や社員と対話をしながら全体最適化を目指しております。 ■本ポジションの魅力：（１）KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。またKDDI（au）のシナジーを活かして、新しい「Relux」の再構築に貢献することができます。（２）通常のオペレーション周りだけではなく、会社を良くしていく企画・制度設計にも携わることが可能です。また人事総務部の中に採用、総務、広報などの機能もあり、それらの業務にチャレンジすることもでき、裁量が大きいポジションです。変更の範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務

SBI損害保険株式会社

【六本木】人事アシスタント◇SBIグループの安定基盤／プライム上場グループ／労務管理業務をお任せ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

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350万円〜599万円

正社員

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ／年休120日（土日祝休み）】 ■業務内容：人事アシスタントとして労務管理業務をお任せします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・勤怠管理業務・給与関連業務・休職／産休・育休・傷病関連業務・退職手続き業務・社会保険関連業務・衛生管理業務（健康診断・安全衛生委員会の実施、議事録作成／請求書処理など）・その他業務（総務人事部内のサポート業務・来客／電話対応など） ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。なお、将来的には人事業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。変更の範囲：本文参照

株式会社票簿会計センター

【福岡/転勤無】事務系総合職◆給与計算・会計処理の受託業務からお任せ◆シェアトップ級学校向けシステム【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-…

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300万円〜399万円

正社員

【ゆくゆくは会計・給与・資産管理システムの要件定義〜納品まで担当／平均残業月20時間程度】 ■業務内容：会計・給与計算業務及び資産管理システムの導入サポートを担っていただきます。 1：学校法人からの受託業務の給与計算・会計処理業務お客様から委託される会計（仕訳入力、決算など）・給与（給与計算、年末調整など）業務を、公認会計士、税理士、社労士と協力して進めます。・業務割合…受託6：サポート4／会計より給与計算の方が依頼割合が高いです。・業務体制…受託業務は担当制で行っており、メイン担当とサブ担当の必ずペア体制で行います。案件規模によりますが、メイン担当は1〜2名です。・顧客…幼稚園〜大学までインターナショナルスクール ※スキルに応じて業務をお任せします。 2：学校法人向け業務システム「Leyser System」の導入に向けたヒアリング、設定、カスタマーサポート含め事務系業務全般・営業が案件受注後、お客様へヒアリングから始まり、ご要望に合わせシステムを設定し納品していきます。・会計・給与・資産など大きく5つのシステムがあります。パッケージの大枠があるため、イチからの設定は少なく、機能追加や微修正、操作説明などがメインです。・納品の際は一人で顧客先まで行っていただく場合もあれば、営業やサポート部の担当と同行する場合もあります。・顧客は学校法人のみです。九州・名古屋を中心に全国の学校法人を対応いただきます。出張は月1・2回、日帰り〜長くて2泊3日程度発生します。（納品業務自体は2〜3時間程度）・クレーム対応はほぼありません。問題が発生した場合は営業担当へつないでいただきます。 ■入社後の進め方：学校法人からの受託業務の給与計算・会計処理業務を中心にお任せします。給与計算と会計処理業務が一通り自身で対応することができるようになった後にカスタマーサポート業務もお任せしていきます。 ■フォロー体制： OJTにてチームで業務フォローをしていきます。システムに関してはマニュアルがあるため、安心して業務を進めていただけます。中途社員の受け入れ実績も多く、分からないことがあればすぐに声をかけて聞ける環境です。 ■部署構成：サポート部／10名（20〜50代／女性は20代、女性7：男性3）変更の範囲：当社業務全般

ＣＲＥＳＳ　ＵＮＩＴＥ株式会社

【港区】人事労務／給与社保など◆年休121日／土日祝休／残業10h程／CRESSグループの持株会社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区西新橋1-13-…

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450万円〜699万円

正社員

【創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループ／年休121日／土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。バックオフィス業務を担う当社の総務人事部門において、まずは子会社1社の給与計算を主に、各種手続き等担当していただく予定です。＜具体的な業務＞・給与計算（規模100名〜180名程度）・社会保険／労働保険等各種手続き・年末調整・入社退職者の各種手続き ■配属先情報：管理部：部長1名Ｌ総務人事担当：男性2名、女性3名 ■将来のキャリアップまずは給与社保周りをご担当いただきますが、ご自身の経験スキル次第では、人事周りであれば新入社員研修や組織人事、総務周りは規則規程の改正といった、幅広い業務を経験できるチャンスもございます。バックオフィス全般の経験も積み、ゼネラリストとしてのキャリア形成も可能です。 ■当社の特徴： ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日制（土日祝休）／年休121日／残業月10h〜有休休暇取得しやすい環境です！また、転勤もございませんので、腰を据えて長期的な就業が可能な環境です。 ★経営層と社員の距離が近く、経営課題等にスピード感を持って対応することが可能です！ ■当社について：当社は創業60年以上、社員数約420名を有するCRESSグループの持株会社です。グループ会社はプラント設計・土木建築設計・システム開発を行っており、当社はそのバックオフィス業務を行っております。売上高については、グループ会社の好調な業績に支えられ堅調に推移しております。持株会社のため、コロナ禍による業績悪化等の影習も受けませんでした。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MyVision

人事責任者候補（HRBP）〜ハイキャリア向け転職サービスを展開／人事施策の立案から実行までお任せ〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

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600万円〜1000万円

正社員

◆◇BCGの出身者によって設立された転職エージェント／2028年IPOに向けて準備中／取締役直下の成長環境／将来の役員含めた経営幹部を目指せるポジション◆◇ ■採用背景： 2022年の創業から各事業においてその領域の人材紹介会社の元社長や元事業責任者が次々と当社に参画しています。旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新している当社は、2028年IPO、長期目標としては業界シェアNo.1を目指しています。入社後は、HRBPとして経営レベルで意思決定に参画いただき、採用・育成・人事制度等HRに関わる各種施策今後の事業成長を強力に推進いただきたいと考えています。 ■業務内容：人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方に下記業務をお任せしたいと考えています。 (1)採用・年間100名採用に向けた戦略策定〜実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり・職種：職種：営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレート等 (2)育成・マネージャー、マーケター、事業開発職種毎に再現性のある育成制度の構築 ※営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できています。 (3)制度設計・組織の急成長に伴い既存のインセンティブ設計や改訂・評価、報酬を中心とした各種制度設計の改訂 (4)組織開発・MVV浸透等の組織開発 ■ポジションの魅力：役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定や事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与することが可能です。 ■配属組織：取締役（他事業と兼務）、採用担当1名 ■就業環境：代表自らが研修、育成に全力を注ぎシリアルアントレプレナーや戦略ファーム出身のマネジメント陣が教育担当を担うことでナレッジシェア文化が組織全体に浸透しています。建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施できているため組織拡大においてもこのカルチャーを維持発展していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコールインターナショナル

【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

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350万円〜499万円

正社員

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開/自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい/早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用〜 ■仕事内容：営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。【詳細】・営業戦略の立案・各拠点長との連携・営業部全体のマネジメント・人材採用のペルソナ設計・社内システムの導入・交渉　など営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます ■将来のキャリアパス：今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい：大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーゼ

【肥後橋】人事リーダー候補／採用計画〜※人材可＜ソーシャル・VRゲームの開発〜運営企業＞残業〜20h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜業界不問！ゲーム好き歓迎【未経験〜採用上流工程に挑戦可・採用企画〜実行まで一貫しておまかせ】※採用経験だけで可・エージェントも歓迎・転勤なし〜 ■採用背景：現状、採用は 2名で回していますが内一名が時短でパートでもう一名は管理や内定の対応をしており業務がひっ迫している状況です。そのため増員で採用業務経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容：採用計画の立案~実行までをお任せします。・現場の課題ヒアリング~求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等) ・採用プロセスの改善・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報や採用イベントなどの企画~運営・社員フォローアップ＜業務補足＞今はアシスタントの方が中心となって動いております。書類選考はアシスタント。現場から回収したヒアリング内容をもとに指示出しや契約周りの対応、新卒の説明会も実施しております。 ■現在の組織：採用担当1名、採用関連アシスタント1名 ■当社について：弊社ではこれまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの開発・運用案件が急増しております。そこで、ジーゼの中枢メンバーとしてご活躍でき、ゲームを一緒に創りあげられる方を募集しております。一緒に面白いゲームを作って行きたい、今のよりもキャリアップしたい、より良いサービスを自分の手で作りたいという想いのある方、お気軽にご連絡ください！（https://gzeal.co.jp/company/）

株式会社アンドパッド

【人材業界出身者歓迎】人事（中途採用_ビジネスサイド）◆戦略立案〜実行／国内No1シェア！建設DX◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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400万円〜799万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数18万社／利用ユーザー44.7万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する採用担当のメンバーを増員募集します。オペレーション中心の役割ではなく、採用の観点から事業成長にドライブをかけてくださる方を募集しております。 ■業務内容：アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。＜具体的には＞・採用戦略の立案〜実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案〜実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）・その他、採用関連のプロジェクトのリード ■組織体制： MGR1名、リクルーター7名体制 ※職種カットで担当をしており、チーム一丸となって採用活動を行っております。多種多様なバックグラウンドの方が活躍してます！ ■本ポジションの魅力：（１）事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使する必要があり、裁量も大きいポジションです。（２）採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。

オーケー株式会社

【みなとみらい】採用担当（未経験歓迎）　◆土日休み◆残業10Ｈ以下◆業界大注目のスーパー、オーケー！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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350万円〜499万円

正社員

〜【みなとみらい】採用担当※首都圏を中心に150店舗以上展開／37期連続増収◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開／未経験から人事の知見が身につく〜 ■概要：【変更の範囲：無】今回募集するのは、当社の採用担当。37期連続増収と右肩上がりで業績好調です。店舗拡大に伴い、従業員数も増加中で今後の更なる事業成長と店舗拡大の為に採用担当者を増員いたします。人事でのご経験は必要ありません。未経験から採用の知見を身に付けたい方も歓迎です。 ■具体的には：・応募者対応（面接設定、面接案内、採用通知、入社書類の作成・郵送etc）・面接官調整・社内各部署や社外取引先との折衝業務・ハローワーク、学校、各種センターへの訪問・会社説明会、面接会（正社員・契約社員・パート・アルバイト対象）への参加及び会場選定・入社説明会（契約社員・パート・アルバイト対象）の運営・事務作業全般（書類作成、電話応対、費用/請求書管理etc）他、付随業務 ※最初は応募者対応や事務作業など簡単なことからお任せします。ご経験に応じてご担当いただく業務担当を決定いたします。 ■働き方について：残業10時間程度と、全社的にも残業時間が少なく、メリハリのある働き方をすることが可能です。会社カレンダーによる4週8休制（原則土日休み）となっております。 ■組織について：人事部は全体で40名在籍しており、中途・新卒・アルバイト採用チームと分かれており、全体で13名が在籍しております。20代、30代が中心の職場で採用責任者（女性）は産休・育休を経て現場復帰するなど、子育て中の方にも理解ある環境です。変更の範囲：無

佐川急便株式会社

【リモート可】労務管理◇物流大手/安定成長企業/経験を活かし社員数５万人規模の労務管理に携わる【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都江東区新砂2-…

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450万円〜799万円

正社員

〜労務管理◇リモートワーク可能◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く〜物流業界のリーディングカンパニーである当社にて、組織強化に向け「人事労務課」として戦略人事業務をお任せします。 ■業務内容：メインとしては全国400超えの拠点の異動・昇格・職種変更を担って頂きます。・人事管理業務全般における企画業務・人事評価・異動手続き対応・有期雇用契約者の契約管理・給与各種手当の運用・社会保険関連手続き・その他付随する業務 ■組織構成：【異動・評価】を担当する10名のチームに所属していただきます。・チーム平均年齢：30歳・課長1名・係長1名・主任3名・メンバー5名 ※人事部は全社で約100名、その内人事労務課は約60名で構成されております。今回はその中で６つに分かれているチームの中で【異動・評価】を担当するチームです。 ■期待する役割：役職に関係なく、自らの考えや企画を提案、説明し進めていける積極性を期待しております。 ■魅力：・従業員数5万6000人の大きな規模感で、影響力高く、ダイナミックに企画を展開するやりがいや楽しさを感じていただけるポジションです。・めまぐるしく変化する労働環境に合わせて、会社も常に変化を求められます。会社の基盤となる「人」に携わる人事は、その変化の中核を担い、会社の発展に大きく寄与する重要な役割を担っています。 ■働き方について：・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整しています。・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。・残業月20~30時間程度※残業時間抑制のため、繁忙期においても月30h以上の残業とならないよう管理されております。・週２程度リモートワーク可能（業務次第で出社比率増える可能性は有） ■キャリアパスについて：入社時は一定の業務領域の管理をお任せし、数年の内にはマネジメント職（課長）へのステップアップを期待しています。その他、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

シーオス株式会社

【未経験歓迎】人事企画スタッフ／採用・人材育成の企画等◇フレックス／風通し◎／Logi×Tech企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験で人事としてキャリア形成したい方へ／Logistics×Digitalのリーディングカンパニー／大手有名企業様との取引多数／年休123日／フレックス／副業可】 ■業務概要採用、人材育成・教育の企画立案と実行、評価業務の運用など、社員の成長と全社のエンゲージメントを高めるための企画実行に携わっていただきます。社員との対話や企業説明会への参加といった対外的な活動をメインにお任せします。 ■業務内容・企業説明会、セミナー参加といった対外活動・中途および新卒採用のための業務全般・既存社員の定着と教育のための施策の立案と実行・人材開発／組織開発のための施策の立案と実行・各種会議への参加、資料等の作成　など ※求人ポジションごとの担当制のため、一気に全てをお任せするわけではありません。 ※川崎倉庫や大阪倉庫への出張や（半年1回程度）、採用業務の一環として大学での企業説明会（神戸など出張を含む）への参加のため出張があります（3か月〜半年に1回程度）。 ■組織構成現在、部長（40代／男性）、リーダー（40代／女性）、スタッフ（30代／女性）の3名で構成されています。お互いの意見を尊重し合い意見も伝えやすい環境で、風通しがよく助け合いながら業務を遂行しています。 ■入社後について・入社後は、経験に合わせて業務の同席からはじめていただきます。・経験がある場合：採用業務から入っていただきリーダーの指揮下でエージェントとの折衝や面接への同席、企業説明会への参加などを担当いただきます。 ■ポジションの魅力 ◎少数精鋭の組織であるため裁量を持ちながら手を挙げれば様々な業務に挑戦することができ、人事として幅広い経験を積むことができます。 ◎大手コンサルファーム出身の部長、人事コンサル出身のリーダーの下で様々なことにチャレンジできる環境です。未経験でも自立駆動できる柔軟な発想をお持ちの方であれば、十分に活躍いただけます。 ◎入社年次を問わず良いアイディアはスピーディに取り入れる風土で、自身の意見やアイディアでドライブできるやりがいや充実感があります。 ■就業環境月間残業時間はほとんど発生せず、フレックスタイム制度を導入しているため柔軟な働き方ができます。リモートワークは状況に応じて相談が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｂ−ｔｅａｍ

【恵比寿】業界未経験歓迎！法人営業／風評被害対策、企業研修、営業代行など◆多様事業展開／年休120日【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

営業所住所：東京都渋谷区恵比寿西一丁…

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400万円〜599万円

正社員

【業種未経験歓迎／風評被害対策事業、企業研修事業、営業代行事業と多様な事業展開／多くの人々や企業の成長・挑戦を支える】 ■業務内容：当社サービスの販売代理店の開拓の営業（インバウンド）と直販営業（アウトバウンド）をお任せします。 ■業務詳細：＜代理店営業の流れ＞ 1）フランチャイズや代理店募集サイトに掲載している当社サービスに資料請求が来る 2）資料請求者に連絡をしてオンライン説明会のアポ取り 3）オンライン説明会で事業内容の紹介・訴求提案 4）代理店契約・研修の実施＜直販営業の流れ＞ 1）アポ取り　電話やメール 2）商談　基本オンライン 3）契約・サービス提供・アフターフォロー ■求めたいポイント：会社のコアメンバーとして、今後増えていく従業員のマネジメントをお任せする予定です。 ■当社のミッション：〜サービスを通じて中小企業を盛り上げる〜日本の企業のうち99.7%が中小企業です。中小企業は多くの課題や悩みを抱えています。そんな中小企業を盛り上げることにより、日本全国を盛り上げる。それが私たち株式会社B-teamのミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

ＧＭＯメディア株式会社

【渋谷】人事総務（労務・採用・制度運用ほか）◆東証グロース上場／安定性×成長性／豊富な福利厚生【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1…

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500万円〜549万円

正社員

【プログラミング教育、美容医療、ポイント活動、ゲームなど、多岐にわたる分野でインターネットメディアを開発・運営中／メディア運営で培ったノウハウを活かしたポイントサイト構築支援やASPを提供し、パートナー企業の収益化を支援】 ■職務概要： GMOインターネットグループの上場企業であるGMOメディアにおいて、人事総務グループのリーダー候補として、人事および総務業務全般を推進していただくポジションです。採用活動から労務管理、株主総会対応まで幅広い領域を担当し、経営陣と近い距離で会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。少数精鋭チームの中で裁量を持ち、自ら提案・改善を行いながら、将来的には部門をリードする存在としてキャリアアップできるポジションです。 ■業務詳細： ◇労務管理社労士事務所と連携を取りながら、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の整備運用など労務関連業務全般を担当します。労働法に則った適切な労務対応や、働きやすい職場環境づくりのための制度企画も行います。 ◇採用業務人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォローまで一連の採用プロセスをリードします。優秀な人材確保のための採用ブランディングや施策立案にも携わります。 ◇総務業務株主総会や取締役会の運営補助（招集通知作成、想定問答準備、当日運営サポート等）をはじめ、備品・オフィスファシリティ管理、社内行事対応など幅広い総務業務に従事します。 ◇人事企画・制度運用評価制度や報酬制度の運用サポート、人材育成施策の企画運営など、人事制度面でも経営陣を補佐しながら改善提案を行います。将来的に人事戦略立案やチームマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。 ◇その他プロジェクト社員数拡大に伴う人事総務業務フローの見直しやDX推進プロジェクトなど、社内横断的な取り組みに参画する機会もあります。グループ会社の人事との連携やベストプラクティス共有などを通じて、知見を広げることも可能です。 ■魅力： ◎最先端技術の活用 AIやRPAなどデジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に取り入れ、業務効率化や働き方改革を推進しています。人事総務領域でも最新テクノロジーを活用した仕組みづくりに挑戦でき、先進的な人事へと成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DONUTS　

人事（新卒・インターン採用担当）◇採用企画全般お任せ/No.1勤怠管理システム・ジョブカン運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

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500万円〜799万円

正社員

【新卒採用・インターンシップ運営をお任せ/「ジョブカン」や「ミクチャ」など様々なサービスを展開/裁量◎/年休122日/残業15H】 ■概要：近年は一括採用ではなく、長期インターン生の採用からマッチングを図り、仕事としての成果を求めながら本採用に繋げる手法も積極的に行なっております。長期的な視点を持ちながら、入社までを導く手法と戦略が必要となるポジションです。採用の実務だけでなく、採用企画としても広く携われる本ポジションは、裁量が大きく様々な事にチャレンジが可能です。まずは採用領域から人事にキャリアチェンジしたい方も必見です！ ■業務内容：・採用企画全般・新卒の採用計画・採用戦略の立案・実行（年間40名程度の採用規模）・採用イベントや募集媒体等の母集団形成の施策・書類選考、面接面談・内定承諾率の向上（内定者フォロー）・クロージング・新卒研修の企画や実行・業務の効率化やDX化の推進・インターン制度（設計・運用）「ゲーム」「ミクチャ」「ジョブカン」「医療」「事業開発室」など、部署・職種様々な新卒を採用するために、計画立案から実行まで行います。【採用職種（参考）】・ビジネス職・ITエンジニア・ゲームエンジニア・プランナー（企画職）・デザイナー（2D・3D）・マーケティング・セールス　など ※職種は新卒採用とインターン採用で異なるため、上記は一例となります。また、現在社内に90名ほどのインターンが在籍しており、制度設計や運用、育成、さらに採用に絡めた施策の立案を行います。 ■組織構成：4名主にゲーム事業部・エンジニア職・ビジネス職の3つに分業しております ■株式会社DONUTSについてクラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＷＩＴＨホールディングス

【池袋／リモート可】人事労務◆IPO準備中／社会貢献性の高い事業／年休126日・住宅手当有【エージェントサービス求人】

人事

池袋オフィス住所：東京都豊島区西池袋…

￥

500万円〜649万円

正社員

【選ばれる保育園づくりを実施／80施設近い保育所・学童保育を運営／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休126日（土日祝）／退職金等、手当も充実】一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事業務全般をお任せします。まずは給与計算や勤怠周りからお任せします。 ■業務内容：・給与計算（給与/賞与/年末調整）※計算自体はアウトソース・人事情報、マイナンバーの精査・登録・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認・保育園への確認、問い合わせ対応・社労士事務所とのやり取り・証明書類の作成・その他人事労務に係る業務全般 ■業務のポイント：・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般（給与計算や社会保険手続き等）をお任せします。・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。・ご担当を予定しているグループ会社は1500名近く在籍しています。 ■使用システム：ジンジャー／勤次郎 ■組織：正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。 ■評価：コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴：・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。・年休126日あり有休もとりやすい環境です。育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

【三重県鈴鹿市】人事業務（採用/教育/労務）◇富士フイルムG／年休125日／将来の管理職候補◇【エージェントサービス求人】

人事

鈴鹿事業所住所：三重県鈴鹿市伊船町1…

￥

400万円〜899万円

正社員

■募集背景・ミッション・価値観の多様化や人材の流動化により獲得競争が激化する採用市場の中で、人材獲得は重要な経営課題と認識しています。既存の採用活動を再構築し、強化できる人材を募集いたします。・社員の定着率とES向上を目指した初期教育及び長期休業者フォロー体制を強化できる人材を募集いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・鈴鹿事業所の採用業務実務全般（新卒・キャリア）、採用広報、社員教育、労務管理業務をミッションとしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・管理職として、または近い将来において管理職として鈴鹿事業所の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。 ■具体的な業務人事業務の主となる採用・労務管理・教育について現体制の習得に始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただく。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただく。 ◇新卒採用実務・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・地元自治体や学校（大学・高校）とのリレーション構築 ◇期間社員採用実務・求人エージェントを利用するなど生産活動を維持するための採用活動の実行 ◇教育・主に期間契約社員の入社時教育の実行及び改善・本社との協業による新卒社員教育の実行及び改善・スキルアップを目的とした社内教育の実行及び改善 ◇労務管理・長期休業者の復帰フォロー・組合対応及びその他社内諸問題における対応 ■活躍できる方の共通点・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方・人を引き付けることが出来る方（候補者や社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方）・日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・人事として一定の知見を持つ方（特に労務問題に関して、対応した実績のある方）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・物事を俯瞰でとらえ、冷静な判断ができる方

アビームコンサルティング株式会社

【新卒採用担当（リーダー候補）】大規模採用を通じてキャリアアップ◎/キャリアパス豊富/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

￥

550万円〜999万円

正社員

【業界未経験歓迎／コンサルファームで大規模採用を通しキャリアアップ可能！】 ■職務概要：・年間300名規模で新卒採用を行う弊社において、新卒採用の企画〜実行まで一連の業務をお任せします。現在、新卒採用を6コースに分けており、コースの責任を担いながら、横ぐしでの業務にも携わっていただきます。・入社後、まずは既存施策の運用実行から関与し、その後は新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など、業務範囲を広げていただきます。能力・スキル・実績に応じて、可能な限り速やかにコース別採用もしくはコース共通施策のリーダーポジションへ抜擢し、メンバーをリード・育成しながら、ご自身の担当領域をマネジメントいただきます。 ■職務詳細： <コース共通施策> ・広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画・運営・インターンシップ:夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画・運営・選考管理:選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理・フォロー:意向醸成イベント、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画・運営 ※実績を踏まえ、更なる成長機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します・新卒採用全体の人員計画策定・採用戦略策定および実行マネジメント・新卒採用チームの組織戦略立案・組織開発、組織運営上の問題解決・課題実現・新卒採用領域の全体統括・採用以外の領域への業務関与、等 ■ポジションの魅力：・少人数（採用目標10名）から大人数（採用目標200名）まで幅広い採用コースがあり、1社の中でもアプローチや難易度が違う採用を経験できるので、新卒採用における企画力や対応能力、マネジメントスキルの幅を広げることができる。・実力主義の評価・報酬制度のためチャレンジ機会が多くあり、実績に応じ昇格が可能です。 ■会社の魅力：・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得。・長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生あり ※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％変更の範囲：会社の定める業務

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