希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2経営・コンサルティング
1その他
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 13,541件(11661〜11680件を表示)
株式会社AGSコンサルティング
【広島】人事組織コンサルタント（マネージャークラス） ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
広島県広島市南区松原町2-62 JPビ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社にて、組織人事コンサルタント（マネージャー候補）をお任せします。 【職務詳細】 具体的には… ＜社外向け＞ ・事業戦略策定／業務改革プロジェクトと連動した人事施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計／運用 ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援 ・役員報酬制度 ・人材開発の設計 他 ＜社内向け＞ ・メンバー育成 ・HR事業のメニュー開発 ・AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定 ・社内各拠点のHR事業部との連携 他 関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事企画】急成長のEdTech＜人事関連業務の未経験可＞※リモートワーク＆フルフレックス
人事
〈勤務地〉 東京都文京区後楽 リモー…
600万円〜1000万円
正社員
▶人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。 お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。
保険調剤を軸に、医療モール開発から在宅・介護まで一貫支援する医療福祉チェーン
大手調剤薬局グループ【人事採用担当】の求人。
人事、総務
東京丸の内
350万円〜450万円
正社員
・薬剤師、医療事務、本社スタッフ職の新卒及び中途採用業務全般 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等) ・人材採用に関する諸業務全般 （大学・紹介会社訪問及び関係強化活動等、社員面談、求人表作成及びＵＰ、フォロー等)、採用に関連する事務業務等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。
株式会社リビングギャラリー
【新潟】総務課長候補(新潟市) ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
本社 新潟県新潟市中央区米山4-1-2…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 総務課長候補としての業務をお任せいたします。 さらに働きやすい会社を目指している同社で、ご経験を活かして働くことができます。 【職務詳細】 ・勤怠システム管理、労務管理 ・給与計算、社会保険手続き ・健康管理、メンタルヘルス対策 ・社内イベント運営 ・安全衛生管理 ・規程改定 ・法改正対応 ・監督官庁（労働基準監督署等）対応 ・庶務全般 など これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【NSGグループについて】 売上高1,000億円、従業員1万人を超えるグループ。 学校法人・医療法人の他、幅広い事業を展開しています。 より豊かで幸せな社会を目指して事業活動を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社セブン銀行
【東京：リモート】人事企画担当 ※年収600万円以上
人事
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事Gでは主担当と副担当の複数名で業務を担っており、入社後は複数名で 業務を担っていただくことになりますので、転職が初めての方も安心して 勤務いただける環境です。 【職務詳細】 ・人事戦略策定（特にタレントマネジメント関連） ・役員関連人事 ・人財育成（研修・自己啓発等） ・株式報酬制度 ・セカンドキャリア形成施策等 ・人員計画の策定 ・異動 ・評価 ・出向関連業務 ・規程管理 【人事グループの役割】 ・社員の自律的成長を支援、活躍の場を提供 ・社員一人ひとりが、目指す理想に向けて挑戦と創意工夫を積み重ねていける 環境づくり ・事業戦略に連動した人財マネジメントサイクルの実現 ・タレントマネジメントの実現に向けた取組み 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
フレックス／リモートOK【人材育成、研修の企画、運用担当】・外国籍の方も可・チームマネジメント者（育成・評価）募集
人事
★東京都品川区 最寄り東急線駅より徒歩…
500万円〜800万円
正社員
＜主業務内容＞ ・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価） ・グロース戦略の立案・実行 ・部門間の連携（他部署との調整、交渉） ・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定） ・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成） ・予算管理 ・外部パートナーとの交渉・連携 ・業界トレンドの把握と情報収集 ＜主使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok 分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIPSTUDIO PAINT
KMT株式会社
【三重：リモート】工具研修講師 ※年間休日120日以上
人事、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
四日市オフィス＞ 三重県四日市市茂福4…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 社内向けの「工具研修」を担当していただきます。講師として新入社員から中堅層までさまざまな社員に工具の使い方をレクチャーしていただきます。対面で工具の使い方や安全管理に関する教育を行い、理解度を確認しながら進めていきます。 【職務詳細】 ■対面での工具に関わる研修 ■研修スケジュール作成、企画、改善、日程調整 ■集合研修対応 ■社内の安全管理者との業務連携、補助 ■研修実施後のアンケート集計、報告書作成など ＜研修制度の構築にも関われる＞ ただ話すだけでなく、研修の企画や改善にも関われるのがこの仕事の特徴。より効果的な内容にするための工夫や提案は大歓迎です。 「もっとこうしたほうが伝わりやすい」「現場で使える内容に変えたい」といったアイデアが、実際の研修にどんどん反映されていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エイト日本技術開発
人事制度企画担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都中野区中野2丁目24番11号 住…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事戦略部にて下記の業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ■人事評価 ・従業員のパフォーマンス評価の実施 ・評価制度の企画・運用 ・評価結果の分析およびフィードバックの提供 ・評価プロセスの改善提案 ■夏・冬賞与支給額決定 ■期初給与改定 ■意向調査 ■来期人件費予測 ■契約社員等の時給設定 など ＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：安定した業績！E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業。受注案件は地方公共団体、各省庁など多数！安定した環境で長期就業が可能 ●働き方：実働7時間00分！年間休日122日・完全土日休み「働き方改革宣言」を打ち出しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
サンダーソフトジャパン株式会社
採用担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 ☆IT技術者・セールス系職種などの中途採用 ☆理系大学卒の新卒採用（2027新卒） ☆社内イベントなどの企画 【職務詳細】 ☆エージェントとの連携や新規開拓 →推薦数を増やす施策や自社求人との相性の良さそうなエージェントの開拓 ☆ダイレクトリクルーティングを使用してのスカウトや求人作成 →データの取得からスカウト文面のブラッシュアップを行ない、返信率を向上させる ☆面接・面談の日程調整からオファーまで ☆各種資料の作成 →会議資料の作成や採用シーンで使用する説明資料など ☆コミュニケーション活性化やES（従業員満足度）を向上させるためのイベント企画から実施 まだまだ未整備な部分が多いが故に自由度が高い会社です。 「決まっていない」からこそ自分で考えて決めていける楽しさがあります。 ですので、完璧主義（こうなってなければならないetc..）といった方には向かないかもしれません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
【福岡：リモート】採用人事マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。 【職務詳細】 採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。 ＜採用戦略の立案と実行＞ ・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定 ・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など） ・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング） ＜チームマネジメント＞ ・採用チームのマネジメントとメンバー育成 ・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化 ＜データ活用による採用の最適化＞ ・採用KPI／メトリクスの設計と分析 ・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事労務・安全管理】建築用鉄骨の専門メーカー/年収480～530万円/山口県長門市
人事、総務
山口県長門市（JR山陰本線／長門古市駅…
450万円〜550万円
正社員
・人事安全部にて主に安全管理業務に従事していただきます ・超高層ビル向け等の重量鉄骨を製造・運搬する当社の安全面を管理し、支えて頂きます。 ・資格取得のための費用を会社が補助する制度もあります。
テラルテクノサービス株式会社
人事（リーダー） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都 文京区 後楽2-3-28K.I…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 親会社からの管理部門独立に向けて、管理部門立て直しや制度改善など組織改革を進める同社の人事部門のリーダーとして主に採用戦略策定、人材開発体制構築をお任せいたします。 【職務詳細】 ■採用戦略策定 ■人材開発体制構築 ■制度設計・運用（福利厚生、評価制度など） ■就業規則の管理・更新 ■人事考課 ■給与計算 ■社内研修の企画・実施 ■配属先情報 人事部（部下メンバーは2名） 部長-課長-【リーダー】-メンバー 【】のポジションを募集しております！ 【キャリアアップ制度】 スキルを活かして長期的にキャリアを積むことができます！専門知識を深められるだけでなく、幅広く知見を取得してご自身のキャリアアップにつなげていただけます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】新卒採用（Assurance 監査法人担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 PwC Japan有限責任監査法人の新卒採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内／海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フジキン
人事企画 ※年間休日120日以上
人事
【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、 ゆくゆく報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わっていただきます。 また、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わり、 人事のプロフェッショナルとして経験・価値を高めていただけます。 【職務詳細】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、 評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を 推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように 積極的な運用面の改善提案をお願いします。 また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます。 （下記に参考例） ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定 ・労務関連の問合せ対応 ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大研医器株式会社
【大阪】人事（給与社保・採用等） ※土日祝休み
人事、総務
大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 泉北高…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 本ポジションは、総務人事部にて下記業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ご本人の適性に応じて、以下のいずれかの業務をメインで行っていただきます。 【給与計算】 月次給与計算業務（対象人数：300名）／年末調整計算／勤怠管理 【社会保険手続き】 入社・退社時の諸手続き（月間2件ほど）／社会保険手続き（月間30件ほど） 【採用】 人材要件の設定（新卒・中途どちらか）／採用活動実務（セミナー企画・運営、人材エージェント対応）／選考実施（書類選考、会社説明、面接の設定・実施）／インターンシップ企画・運営 【総務（株式実務）】 株式事務管理／株主総会事務局（招集通知・決議通知、シナリオ作成・当日の進行） ■キャリアパス 将来的には、人事・総務領域で幅広く活躍の場があります。 ご本人の適性や希望に応じて新しい業務にもチャレンジいただけます。またマネジメントにも取り組んでいただけるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社OPTEMO
【リモート】人事（採用担当） ※転勤なし
人事、総務
東京都千代田内神田3-17-8小山第一…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 【職務詳細】 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは同社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし、仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきます。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入されています。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入されており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フォレストモール
人事担当 ※転勤なし
人事
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 入社後直ぐにグループ全体の人事業務を行っている株式会社フォレストホールディングスへ出向し業務に従事頂く。所在地は、株式会社フォレストモールと同じ東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 11 階。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・応募書類の受付・仕分け・記録・応募者対応（面接日程の調整・問い合わせ対応等）・人材紹介会社との調整・内定者フォロー ＜労務＞ ・雇用契約の更新管理（契約社員、嘱託社員、派遣社員）・勤怠管理・入社・退職手続き・産休育休・介護休業等の手続き・健康診断、福利厚生など ＜研修＞ ・入社時研修の実施（規程関係、安全衛生）・研修企画・立案・研修会社との調整・設営、資料準備等の事務 ＜給与計算＞ ・勤怠データの確認・給与計算（顧問社労士に委託しています）・給与振込 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ファインズ
経営戦略室 人材戦略担当 ※年間休日120日以上
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都港区芝浦1丁目2番1号 シーバン…
450万円〜650万円
正社員
■人事制度構築 ・課題抽出、評価制度、処遇制度設計（パートナー企業とのMTG参加・資料作成・インタビュー調整等） ・制度運用（人事部の運用業務のフォロー・運用課題の抽出・改善案の策定等） ■エンゲージメントサーベイ関連業務 ・サーベイ実施の手配（アナウンス～回答リマインド） ・サーベイ後のインタビューのアレンジ／社内フィードバック用資料の作成 ■OKR（Objectives and Key Results）関連業務 ・OKRガイドライン作成への参加／OKR研修アレンジ（日程調整、参加管理等） ・トップ層～ミドル層のOKR策定における課題管理／ミドル層のOKR策定の支援 ・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み） ・OKR運用時の進捗管理資料の作成 ■1on1関連 ・ガイドライン作成／1on1研修のアレンジ ・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み） ・1on1実施状況の管理資料作成 ■全社パフォーマンスマネジメントに対する全体の企画・推進や定着施策の策定／効果測定、人事評価・報酬制度との連動／PDCA運用（各種報告資料作成を含む） 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
非公開
【労務担当／年収350～450万円】成長企業でフルフレックス＆リモート相談可の柔軟な働き方
人事、経理、財務
大阪府内 【勤務時間】フルフレックス…
350万円〜450万円
正社員
◆ グループ各社を含む労務相談対応やアドバイス業務 ◆ 各種助成金の申請業務 ◆ 勤怠管理および給与計算業務 ◆ 諸規定や人事制度などの整備・運用管理 ◆ 福利厚生制度の運用 (社会保険関連の手続き業務はアウトソース）
非公開
人事｜東証プライム｜創業350年以上の老舗専門商社
人事
東京都千代田区
800万円〜1000万円
正社員
人事部の育成・研修部門にて戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 ＜人材育成体系の構築・人的資本経営の推進＞ ・重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修などの企画立案及び運用 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ・エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行 ・＜タレントマネジメントシステムの運用・活用＞ ・スキルの見える化や学習管理、適切な配属などの実現に向けスキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用
