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トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【仙台】人事労務事務※マネージャー◇在宅可／年間休日122日／残業20h／UIターン歓迎◇【エージェントサービス求人】

人事

BPOセンター仙台五橋住所：宮城県仙…

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450万円〜649万円

正社員

■業務内容： ※本求人はマネージャークラスの募集です。アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の仙台拠点にて、誰もが知る企業の人事労務業務の代行に従事していただきます。オープニングスタッフとして上司、先輩、メンバーと密に連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ■業務詳細：・給与計算・人事関連申請受付・社会保険関連・福利厚生関連・問合わせ対応など・メンバー教育・管理（勤怠、メンタル、スキル） ※入社後はマネージャーとして、SV管理、顧客折衝に携わっていただきます。 ※将来的には下記マネジメントにもチャレンジいただきます・ドキュメント管理・事業所責任者への報告/エスカレーション対応・作業進捗確認/担当進捗確認　・課題整理 ■事業所で働く先輩社員の声：・給与人事「仕事のやりがいは、無事に給与が締まったときと、給与支給日にお客さまから何も問い合わせもなかったときです。今回もミスなく終われた、という安心感とともに、また1か月みんなで力をあわせてがんばろうと思います」・その他人事「困ったことがあれば、すぐマネージャーに相談しています。知識と経験豊富なベテランが多く、気軽に相談できる環境なので、困った際には声さえあげればなんとかなります。安心して挑戦してもらいたいです」 ■組織構成： 20・40代のメンバーが在籍、女性管理職もいます（リーダーは30代女性です！） ■頑張りを評価：明確で透明度の高い指標で、成果とプロセスを評価。日々の頑張りを、昇給昇格やキャリアアップにつなげることができます。半年〜1年で昇格する方も！ ■安心の教育体制：まずは2間の中途研修をい、その後、先輩社員によるOJTを実施します。前職の経験やバックグラウンドもさまざまで、職場の雰囲気や人間関係も良好。質問などもしやすい環境です！ ■働き方：・在宅ワーク積極実施中（在宅手当あり）・有給消化率80% ・育休取得後の復帰率97.6%　※2024年5月集計・2023年度年間休日122日（2023年度年末年始休暇 12/30〜1/3）・育児休業数：313名内訳女性：178名（100%）男性：135名（91.8%）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イーカム

【相模原市】総務人事◆未経験歓迎／昭和59年創業の老舗住宅メーカー／土日休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

橋本支店住所：神奈川県相模原市緑区橋…

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300万円〜449万円

正社員

【地域密着型の安定企業／PCスキルを生かしてキャリアチェンジ／土日休み／残業月5時間以内】 ■募集背景：今回、バックオフィス部門のさらなる強化のために総務人事を増員します。安定感抜群の成長企業で、スキルを活かし、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ■業務内容給与計算などの労務業務を中心とした総務人事業務をご担当いただきます。 ■職務詳細・労務人事管理業務全般 └社会保険処理／給与計算／社有車管理／採用業務／庶務　など・人事関連規程の運用／改定・労務業務（社員のサポート）・福利厚生で運用している畑の管理(毎週火曜日) ■入社後の流れ　まずは、当社が保有しているリース車の管理からお任せいたします。　同時に、先輩社員について書類の不備のチェック等を行い、総務部で扱う書類に慣れていただきます。　その間の半年程度先輩社員がついて教えてくださいますのでご安心ください。 ■福利厚生　当社では保有する畑でとれた野菜を社員が自由に持ち帰ることができます。　特に、管理を任されている総務部が優先的に持ち帰ることができますのでお得です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は神奈川県でもトップクラスの業績を誇る住宅メーカーです。特に、相模原エリアでは圧倒的な知名度と実績を誇っています。真摯な仕事ぶりと技術力で順調に成長を続けており、現在も新しく新宿住友ビルに支店を立ち上げるなど業績を伸ばしております。 ◎バックオフィスは少数精鋭で、縁の下の力持ちとして会社を支えております。中途入社でも経験やスキルをしっかり考慮し、意欲に応じて業務を任せていきますので、スキルアップが可能です。 ◎残業も月5時間以内でワークライフバランスが保てます。職場もアットホームな環境です。変更の範囲：無

株式会社丸亀製麺

【渋谷・本社】採用担当◆人材紹介会社との折衝や1次面接対応など◆年2回7連休有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂…

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600万円〜799万円

正社員

〜業界未経験歓迎／丸亀製麺の正社員採用担当／綺麗なオフィス／7連休取得有〜丸亀製麺における従業員の社員・採用イベント採用を中心に、各種採用業務全般をお任せします。 ■業務概要まず入社後は、応募やスカウト活動において、丸亀製麺に応募頂いた方の1次対応をメインで実施して頂きます。業務に慣れ、採用担当として自立後は、現在店舗で勤務頂いているアルバイトさんから社員登用として採用を活性化するための活動等にもご参加頂き、より多くの採用手法で採用活動を行って頂きたいと思います。 ■具体的には今回採用させて頂く方には、まずは丸亀製麺という業態自体を知っていただくべく研修を実施させて頂きます。その後、採用基準や採用フローなどを早期に覚えて頂き、採用実務を中心に、まずは取引先との商談や、応募受付、面接実施などを担当頂きますが、採用に関する様々な提案や改善などは社歴を問わずに、どんどんアウトプットして頂きたいと考えています。＜業務詳細＞ ◎応募者の方が入社に至るまでの全プロセスを責任もって担当して頂きます。・人材紹介会社との折衝・求人広告の原稿確認及び効果検証・説明会、適性試験の案内・結果の回収・1次面接の日程調整〜面接の実施、合否判断・採用予定の事業会社担当者への申し送り・面接サポート・内定時の面談実施・入社可否結果の回収・合格後のフォローなど ※今回採用させていただく方については、丸亀製麺のこれからを支える社員採用に関してより多くの仲間を増やしてくれることを期待します。 ■丸亀製麺の魅力 ◎店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。丸亀製麺は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。 ◎評価の8割がお客様満足丸亀製麺は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。そのため、店長の評価も【売上／利益2割、お客様満足8割】。お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

レイズネクスト株式会社

【横浜／磯子区】社内教育・組織開発◆リモート相談可／東証プライム上場／福利厚生充実◎年休125日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

磯子本社住所：神奈川県横浜市磯子区新…

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450万円〜799万円

正社員

〜組織開発・能力開発担当の経験者歓迎／石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績／プライム上場／残業平均月14.4h（全社）／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜人材・組織開発の担当者を募集します。  本ポジションは、主として技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画/実行とその継続的改善を行います。候補者は事業部門やコーポレート人事部門と連携し、人と組織に関する課題解決に貢献していただきます。プラントメンテナンスなどの当社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。 ■就業環境：全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間、24年度には月14.4時間まで改善しました。 ■当社の魅力：大手企業の合併により2019年に誕生した当社。各社で培ったスキルを融合した「現場力」と「技術力」を強みに、あらゆるニーズにワンストップで提案・サポートできる体制を整えています。主要工業地帯で高いシェアを確立しており、特に石油・石油化学プラントのメンテナンス実績は全国トップクラス。幅広い業界の大手企業とのお取引もあり、安定性は抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

【日本橋／リモート可】給与社保＜三井倉庫グループ＞完全週休2日／年休125日／離職率5%【エージェントサービス求人】

人事

本社（箱崎）住所：東京都中央区日本橋…

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400万円〜599万円

正社員

【三井倉庫グループ／働きやすさ・福利厚生◎／離職率5%／完全週休2日・年休125日／残業20h程度】 ■事業概要当社は物流とサプライチェーン管理を専門に国内外で事業を展開しています。調達、陸・海・空の貨物運送、倉庫保管、流通・販売物流において、効率的なサプライチェーンソリューションを提供します。 ■業務内容物流のサプライチェーン・社会保険業務・給与計算・勤怠管理・退職金計算や手続き・海外人事とのやり取り入社後はまずは上記業務を担当いただきますが、将来的には幅広く、人事・労務業務を担当してただきます。 ※社員数：270名 ■魅力 ◎働きやすさ三井倉庫のグループ会社であるため、福利厚生や退職金、再雇用制度など、安定して長期に働ける環境が整っています。また、年休125日、完全週休2日、積み立て休暇制度など働きやすさも魅力の一つです。 ■こんな方におススメ ◇細かい作業やデータの整理、経理処理がお好きな方（経験は問わない） ◇チームワーク良く、業務が進められる方変更の範囲：会社の定める業務

テクバン株式会社

【リモート可】人事企画◆創業以来黒字のIT企業／残業13ｈ以下／年休125日／転勤無／定着性92％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

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500万円〜899万円

正社員

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■業務内容：グループ全体で約1,500名の従業員が在籍する当社にて、人事企画業務をお任せします。ご経験と適性に応じて、業務（人事制度・人事考課・育成・その他領域）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営 ■入社後の流れ： OJT中心に当社の人事業務について幅広く学んでいただきます。業務のキャッチアップ状況に応じて、人事制度のブラッシュアップにご参加いただきますので、ご自身が企画した施策を実行できるやりがいがあります。 ■組織構成：上記業務については人事部長(30代男性)、社員(40代男性)が主に担当しております。ご入社後は共に業務を推進いただく予定です。 ■ポジション魅力：・グループ全体で約1,500名規模の当社にて、幅広い経験を積んでいただけるポジションです。裁量も大きく、これまでの経験を活かして、キャリアアップしたい方へおすすめのポジションです。【先輩社員の声】各部門との調整を行う中で組織課題を感じ、自ら環境や制度を改定することで自身の成長も感じています。また、経営層との関わりも多いため、評価を感じやすく成長の実感を得ることができます。 ■働き方：・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均13時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について：当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社村上開明堂

【藤枝市・未経験歓迎】人事（採用担当）◇採用や育成に携わった経験・営業経験歓迎◇自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

築地工場住所：静岡県藤枝市築地上55…

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400万円〜599万円

正社員

【東証スタンダード上場／人事経験不問◎現担当者と一緒に業務を進めるので安心／女性の育休復帰率100％／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】 ■業務内容：まずは、採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。採用強化を目指すための増員募集となります。 ■業務詳細：・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む）・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り・学校（大学や高校）での説明会実施・インターンシップの企画、実行・求人案内作成／掲載手配・面接や選考日程調整 ※適性やスキルにあわせて業務をお任せいたします。 ※現在、上記業務を担当する社員が1名いるため、一緒に作業を進めながら業務を覚えていただきます。 ■やりがい：・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。・採用において、入社前の応募段階から入社後まで1人の方と長く関係性が続くため、とてもやりがいがあります。 ■働き方・福利厚生：・家族手当や住宅手当あり・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり ※自宅から通勤が難しい社員が対象・有給取得日数：平均12〜13日／年・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇）・女性の産育休復帰率：100％ ■当社について： 1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社国際電気セミコンダクターサービス

【富山市】(リーダークラス)本社総務／安全衛生・福利厚生等＜プライム上場G／半導体製造装置事業＞【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：富山県富山市八尾町保内2-…

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500万円〜799万円

正社員

〜リーダークラスの総務・安全衛生業務を担当。プライム上場グループ／半導体製造装置事業／福利厚生充実／早期キャリアアップ／社内外の関係者と多くの接点／年間休日125日／リモートワーク相談可〜総務・安全衛生・福利厚生業務を行うグループにて、下記業務とマネジメント業務を担当していただきます。【具体的に】安全衛生管理（安全管理、会議開催、議事録作成等）／建屋設備保全／環境管理／管財／福利厚生／予算管理／庶務全般【募集背景】現在人事総務部は8名、うち総務・安全衛生グループは4名体制であり、管理体制強化を目的とした人員増員です。現在は部長が総務・安全衛生グループのリーダーを兼務している状態のため、即戦力でリーダー候補になっていただける方を募集します。【魅力】管理部門としての知識はもちろん、早期にマネジメントスキルを身につけることができます。また社内他部門等や外部関係者など関係各所との関わりが多く、社内外問わず必要なコミュニケーションスキルが身につきます。【こんな方におすすめ】大手グループの安定した環境で早期にキャリアUPしたい方におすすめ！親会社と同等の待遇、福利厚生で長期的に働けます！【当社について】世界レベルのエレクトロニクスメーカー(株)KOKUSAI ELECTRICの100%出資子会社で、半導体製造装置の保守サービスを展開。【研修制度について】新入社員研修のほか、中堅社員/リーダーシップ/主任研修などキャリアアップに合わせた研修制度が充実。グローバル人財育成を目的とした語学学習支援制度や、効果的なプレゼンのスキルを身につけて実践に活かすプレゼン研修なども整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアンフ

【未経験可】採用コンサルタント候補(事務＋フロント)※RPO／リモート週2／女性活躍企業／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

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350万円〜549万円

正社員

【女性社員8割以上／キャリアアップとWLBの両立を叶える(リモート・フレックス・出社時のオフィスは19時閉鎖)／中途社員8割以上・チームで業務を推進・土日祝休み】 ★入社後はアシスタント(事務メイン)とコンサルタントの両方の業務をお任せします。業務にキャリアアップ後はコンサルタントとして、クライアントの採用活動をリードいただくことを期待しております。相手の視点を逆算するなどのコミュニケーション能力を活かしてキャリアアップ可能な環境です。 ■仕事内容・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案・採用する部門の責任者との打ち合わせ・求人要件のヒアリングや求人票作成・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング ■RPO事業のメンバー構成(一例) プロジェクトリーダー：1名リクルーター：2〜3名オペレーター：4〜6名 ※当求人はリクルーターとオペレーターの中間のポジションにてご入社いただくことを期待しております。 ■キャリアパスリクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ■採用背景業績好調・クライアントからのニーズにこたえるための増員募集。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イージェーワークス

【横浜／PCデポG】労務人事◆勤務時間選択可/残業月15H/職種横断採用でスキル◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社　※最新住所：神奈川県横浜市西区…

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400万円〜599万円

正社員

◆人事全般/PCデポグループ100%子会社／決算賞与支給も実績あり／有給消化率は全社で85%以上◆ ■業務詳細：労務を中心にの人事総務全般業務を担当して頂きます。・給与計算・社会保険手続き・人材育成（教育研修の設計、運用・定着率向上のための企画立案・社員面談）・人事考課制度の運用・採用業務のサポート＜その他＞・総務（入退社、ファシリティ管理など）・社内イベントの企画運営・人事総務課の業務効率化・改善業務 ■就業環境・平均残業時間：15時間程度　　※期末は繁忙期のため残業増の可能性有・勤務時間は8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00から選択可能・有給消化率は全社で85％超・基本的に出社中心です ■組織：経営管理部人事総務課部長1名、副部長1名、課長1名、社員1名、派遣社員1名　計5名 ■キャリアパス：まずは労務を中心に人事総務全般をお任せし、人材育成や制度設計にもチャレンジできます。 ■魅力：・経営戦略に基づいた人事戦略を進めていきますので、経営層と近い距離でスピーディに業務を進めていく環境があります。・労務にとどまらず採用も関わることができるなど幅広いチャレンジが可能です。 ■同社について：・株式会社ピーシーデポコーポレーションの100%子会社で、ネットワークやウェブ制作に強みがある企業様です。親会社向けのシステム作りや、外向けのウェブ制作、ネットワーク構築など幅広くITに関わる事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

【未経験OK】人事企画◆東証グロース上場◆不動産投資の自社サービス『RENOSY』運営企業【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都港区六本木3丁目…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：まずは既存の人事企画業務（人事制度の設計、人員計画の予実管理など）をお任せします。＜具体的には＞・個人の活躍や成長を支援するための人事制度（報酬/等級/評価）の設計、運用・グループ経営を支える要員計画、人員計画の予実管理・エンゲージメントを高めるためのサーベイの実施、分析・人事データ活用に向けた人事データ管理など＜将来的には＞・中長期的な経営課題に対する人事戦略、人的資本経営の企画提案〜実行・事業と個人のキャリアを踏まえた異動や配置の仕組み作り、運用・データドリブンでの人事施策の企画〜実行・HRBPや国内外のグループ会社の人事責任者など【変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）】 ■魅力： ◎経営と近い距離で、経営戦略に対する企画提案/実行や、データ分析業務など幅広い領域へチャレンジできます。 ◎1社に所属しながら、数十社のグループ会社や300以上の様々な職種に対応した企画の設計〜運用に携われます。 ◎年間300名増、M&A2〜3社、YoY130％超えの成長企業で、企画〜運用まですべて内製化している一連の人事企画業務の経験を広範に積むことができます。 ■募集背景：創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、・中長期を見据えた人材、組織戦略作り・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新・育成、配置の仕組みや体制の構築・データ基盤構築、活用など設定したいテーマが山のようにあります。・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい・ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたいそんな方にピッタリの環境です。これらのテーマに対し、解決までカオスを楽しみながら一緒に乗り越えてくれる方を募集しております。変更の範囲：本文参照

株式会社レコモット

【人事／評価・制度】数年に一度の改革期！設計に携わるチャンス│週3リモート【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

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500万円〜699万円

正社員

【週3リモート可・コアタイムなしフルフレックスタイム制／クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績◎】 ■募集背景： ◇当社では現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100人を超えるフェーズで力強く事業を支援するために、戦略人事としてチームの機能を強化し、安定的なオペレーション遂行と企画立案・実行の両立することが課題です。 ◇2025年に人事制度改定（設計フェーズ）を予定しており、現行評価制度の運用と並行して、外部コンサルの支援を受けて展開する新制度設計プロジェクトの事務局業務を担当していただくなど、ご経験を踏まえ、人事企画全般に関わる業務を担っていただきます。 ■業務内容：人事制度の運用、プロセス管理を中心に、人材開発、組織開発まで、ハードとソフトの両面で人と組織の成長を推進、支援するポジションです。 ◇評価制度・運用管理・人事制度（等級・評価・賃金等）の運用、管理・人事制度および関連制度の運用改善・向上に関わる業務 ◇人材開発、組織開発・階層別成長支援施策の企画立案、実行・キャリア開発・支援施策の企画立案、実行・組織開発に関わる全社的な施策の企画立案、実行 ◇その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務）・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施・マンスリーミーティング（月次）の運営・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など ■魅力： ◎一般的に数年に一度の頻度で行われる人事制度改定に向けた設計フェーズの社内プロジェクトに関わった上で、新制度の運用の主担当を担うことができます。 ◎役員・部長（他部門を含む）との直接の対話を通じた課題解決に取り組むことができ、企画立案した施策実現のための調整力を高めることができます。 ◎人事制度運用管理を主軸としたポジションですが、ご経験、スキル、キャリアの希望に応じ、他の人事業務にもチャレンジできるポジションです。 ■使用システム：＜人事関連＞ HRMOS（人事DB、採用）、あしたのクラウド（評価）、Schoo（動画学習）＜その他＞ Teams、Microsoft 365、ジョブカン等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社明治ゴム化成

【神奈川/足柄】人事総務◆残業月5〜20ｈ程度／安定経営基盤／フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社工場住所：神奈川県足柄上郡開成町…

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350万円〜549万円

正社員

【創立124年／ゴム・プラスチック製品のパイオニアメーカー／安定経営基盤／中途社員多数活躍中／土日祝休み／残業月5〜20時間程度／所定労働時間7時間30分／男性育休取得実績有り（前年取得率100%）】明治33年創立の老舗メーカーで国内唯一の製品を持つ当社にて人事総務職をお任せします。 ■業務内容：・人事労務管理・法務業務・教育訓練の企画実施・採用業務・社内行事の立案と実施・福利厚生業務・施設機器管理等 ■業務のポイント：・人事制度策定・運用、組合対応をメインにその他上記業務をチーム員と分担してご担当いただきます。・中途で入社した方が馴染みやすい雰囲気で、面倒見の良い方が非常に多く、わからないことを聞きやすい雰囲気でもあります！ ■組織：総務部総務チーム（9名：50代6名、40代1名、30代1名、再雇用1名） ■当社の特徴：・1900年の創業以来、ゴム及びプラスチック製品のパイオニアとして、蓄積した技術とたゆまぬ開発改良研究によって、印刷機材・合成樹脂・工業用品・フレックスホース・自動車部品等、時代のニーズに応えた製品を数多く提供してきました。・当社のフレックスホースはニッチ向け燃料ホースで、国内シェアNo.1（シェア80％）を獲得している製品です。食品業界を始めとして宇宙科学産業にも提供しており、宇宙開発事業団の種子島宇宙センターにおけるロケット打ち上げにも寄与しています。・残業時間の削減など、徹底して働き方を改善しています。無駄な残業は極力発生させない管理をしています。変更の範囲：会社の定める業務

CBSフィナンシャルサービス株式会社

【東京】人事（採用/総務/広報など）※エージェント経験者も歓迎/業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-…

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400万円〜549万円

正社員

◆エージェント出身者も歓迎／研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社についてクリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】＜人事＞教育企画推進（評価制度の企画等）ITを強みに「TRIAL」全国展開◆年収700万円〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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700万円〜1000万円

正社員

〜「テクノロジーと、人の経験知で、世界のリアルコマースを変える。」をビジョンに掲げ、リアル店舗とリテールテックの自社開発で24期連続増収・全国店舗数318店舗（2024年6月時点）と躍進中／新時代のお買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する今注目のトライアルカンパニー〜 ■募集背景／ミッション：・グループ全体の中途入社者を中心とした、入社からオンボーディング、活躍までの育成企画をお任せします。・会社の事業成長を支える体制を設計構築できる方を募集いたします。・今後はさらなる会社の成長、事業展開も含め、教育の強化と活用、そして会社を成長させる人材の獲得を行っていきます。 ■業務内容：下記のような業務を相談の上お任せいたします。・教育企画の立案・グループ全体の教育施策運用・現状の教育コンテンツの運用改善活動・研修プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ■当社について：・2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。・この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流、ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。・第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社吉田産業

【八戸市】人事スタッフ（採用・研修担当）◆地場密着型の建材専門商社／残業月20h以内／賞与実績5か月【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：青森県八戸市大字廿三日町2…

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300万円〜449万円

正社員

建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工などを行う当社の人事担当として新卒・中途採用の業務と社員の研修に係る業務をお任せいたします。 ■職務内容：＜採用業務＞・採用人員計画の作成および採用戦略の立案・採用計画に応じた採用手法・媒体の選定・各部署と人材採用に向けた要件の擦り合わせ・新卒採用に向けた大学、専門学校、高校等への訪問による求人PR（青森県内を中心に東北圏内の学校へも訪問することがあります）・求人媒体、人材紹介会社の窓口対応・求人への応募から面接、内定〜入社までのフォロー＜研修業務＞・社員の階層や強化したいスキル・知識を踏まえた研修テーマ・内容の企画立案・実施が決まった際の事務局対応（受講者への案内／スケジュール管理／会場および備品等の手配／当日の運営および進行等) 採用計画に基づいた人材の採用を行う事が当ポジションの一番のミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。

株式会社メガクリエイト

【池袋】総務メイン／人事や法務にも携わり、キャリア幅広がる◇大手と取引多数◎空間プロデュース事業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都豊島区高松1-1-1…

￥

450万円〜599万円

正社員

商業施設、医療施設など空間デザイン、オンラインイベントのプロモーションなどを展開する同社の総務人事としてご活躍いただける方を募集致します！ ■業務内容まずはご経験されてきた業務からお任せいたします。幅広く業務を経験でき、スキル・キャリアアップが可能な環境です。 ◇総務・機器・備品管理・行事対応（忘年会、新年会、入社式等）・ファシリティ管理・出張手配・名刺管理 ◇法務・保険会社とのやり取り（生保、損保）・株主総会の招集通知の作成、運営・弁護士対応、各種契約書チェック等 ◇人事・自社及びグループ会社の人事採用(新卒、中途) ◇労務・給与・社会保険実務・入退社管理、勤怠管理　等 ■組織構成現在、5社分の総務・人事・法務の業務を1人で担当している状況となっております。業務でわからないことがあれば、先輩社員が熟知しているため、すぐに相談できる環境がございます。少人数で構成されておりますので、ご自身の努力次第では早期に管理職へのキャリアパスの可能性もございます。 ■就業環境年間休日は120日、土日祝休みとなっております。リフレッシュ休暇（年間1度は5日休暇が取得できる制度）がございますのでプライベートも大事にできるような就業環境です。業務量によって残業が発生することもございますが、３０時間/月程度に抑えるように努めております。 ■福利厚生退職金制度、財形貯蓄制度、資格手当　等 ■当社特徴：クリニック、フードサービス店、アミューズメント施設、ボーリング場、スポーツジム、オフィス、ホテル、工場など様々な業態の内装・外装デザインから、設計・施工までを行っています。クリエイティブ事業部・ディスプレイ事業部・コントラクト事業部と、強みを生かした3事業部を展開。人と空間をつなぐ新しい発想で、個性を引き出すプロデュースを提供します。ここ3年でグループ会社も増え、対応出来る業態が広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カンリー

【週2リモート可】エンジニア採用（責任者候補）◆店舗情報一括管理システム運営企業／導入実績◎【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都品川区東品川2丁目…

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600万円〜999万円

正社員

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上／リモート可能◆◇ ■仕事概要：エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計を行っていただきます。また、採用目標に対して、それぞれの施策にどの程度のリソースを割くのか、どのようなサービスを導入するのか等、目標設定からそれを達成するまでのアクションプランまでも設計いただきます。エージェント・候補者とのやり取りなどの実務面に関しては、社内の他メンバーや業務委託メンバーと協力しながら進めることを想定しています。スキルや経験、ご希望によっては技術広報を推進頂く可能性もあります。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・採用計画についてCTO／MGR陣とのディスカッション・各部門の採用ターゲットの要件定義・エンジニア採用戦略全般の企画・立案、実行・採用施策の選定・実行・採用サービス、エージェントの選定、導入・技術広報戦略の立案・実行　など ■募集背景：当社が提供する店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから4周年を迎え、契約店舗数は78,000店舗を超え急成長しています。現在、事業拡大に併せて、エンジニア組織の拡大によるプロダクト開発体制の強化が全社の大きな課題となっています。当社にはエンジニア専門の採用担当者がおらず、マネージャー層やメンバー、コーポレートメンバーが兼務で採用活動を行っています。今後更なる企業成長を実現するためにも、採用業務をリードしていただける方を募集します。 ■配属先について：現在の中途採用チームは社員3名と外部パートナー3名で構成されています。今回はエンジニア採用専任として複数名採用予定のため、チームで協力して業務を進めていただけます。変更の範囲：本文参照

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【リモート・フレックス制】HRBP〜事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1…

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700万円〜1000万円

正社員

〜２０を超える事業展開するホールディングス／グループ会社間の統合準備中〜広告代理業や、各種自社サービスなどを通し顧客のマーケティング課題を支援する同社においてHRBPポジションを募集いたします。同社では、25年7月1日を効力発生日として株式会社CARTA COMMUNICATIONS、株式会社CARTA MARKETING FIRM、株式会社Barrizの３社を統合し、株式会社CARTA ZEROとして始動するプロジェクトも動いており、その他、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。当ポジションでは、当社が擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供するHR本部にて、HRBP（ビジネスパートナー）としての業務をお任せします。＜取り組みたい課題＞ CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。 HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点からさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。 ■主な業務内容：＜HRコンサルタント＞目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など＜HRビジネスパートナー＞人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと考えています。事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。 ■このポジションのやりがいや魅力：・事業責任者およびマネジメント層と密接に連携し、事業会社のCHRO的な立場で企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。・グループ会社の採用や人材育成、組織作りにHRから関わることで、幅広いビジネス領域での組織開発経験を積むことができます。 ■配属先： HR本部全体：40名中途採用メンバー：9名　※派遣社員を含む変更の範囲：会社の定める業務

SWCC株式会社

【神奈川／川崎市】人事労務担当 ◇インフラを支えるプライム上場企業／在宅勤務・フレックス有◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町…

￥

500万円〜799万円

正社員

【残業月平均20時間程度（会社全体）／在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能】 ■募集部門の業務内容：・人事戦略、人的資本経営施策・賃金、昇給昇格、賞与関連・雇用契約管理、退職金制度・海外赴任者管理、海外労務・社内労務管理全般・勤務制度・規定整備・労使交渉・ダイバーシティ推進、障がい者雇用関連・エンゲージメント向上施策 ■入社後にお任せしたい内容：・評価制度等の運用、制度改定等・賞与、賃金改定、昇給昇格・高齢者雇用の制度改定等・人事情報システムの管理、運用改善等 ■組織構成：人事部　全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは7名） ※配属先グループの組織構成課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ4名（30代2名、20代2名） ■職場の様子：・人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。・人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。・メンバーは20〜30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。　　 ■キャリアパス：最初は人事労務グループの業務全体像を把握いただく為、実務業務全般に携わっていただきます。その後、賞与・賃金・昇格・待遇等を中心に現行制度の改革や新規制度立案等の制度改定全般まで携わっていただく予定です。将来的には人事労務全般の制度改革やマネジメントなどにも携わっていただけるような、幅広いご活躍を期待しております。 ■働き方：・在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。・時間外は会社全体で平均月20時間程度です。・有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。変更の範囲：会社の定める業務

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