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検索結果: 3,120件(441〜460件を表示)
トクティー株式会社
人事採用責任者候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区海岸１‐９‐１８国際浜松町ビ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用・オンボーディング支援を実施いただきます。 現在人事担当が1名おり、その方から採用業務を引き継ぐ形となります。 現在は中途採用のみですが、将来的には新卒採用も行っていく想定です。 【職務詳細】 ◎中途採用業務フロー整備 ◎採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数） ◎各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運用 【ミッション】 外国人特定技能人材マッチングプラットフォーム「tokuty」の事業拡大に向けた、採用目標の達成～早期戦力化の仕組み構築、人事領域全域の戦略構築 【業務内容変更の範囲】 会社の指定する業務
株式会社クロス・マーケティンググループ
人事（中途採用担当） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東…
500万円〜650万円
正社員
※グループ会社の中の、HR・BPO（オルタナエクス・CRI・CPW・Coum）業界を担当いただく想定です。急募です！ 【職務概要】 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 【職務詳細】 ・各募集部門と採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応・選考プロセスの進捗管理 ・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け ・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 ★人材会社出身からのキャリアチェンジ、もしくは採用担当としてより幅広い経験をしたい、といったお考えの方大歓迎！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
SEMITEC株式会社
人事（人事制度、教育・研修など） ※年間休日120日以上
人事
東京都墨田区錦糸1-7-7 JR各線、…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事課では、いわゆる人事マネジメントサイクルである、「教育・評価・処遇・配置・採用・退職」にいたるすべてを担っていますが、その業務全体を理解し、将来リーダー（管理職）を目指す方にご活躍いただきたいと考えています。 同社では人事業務を 教育／人事制度／給与社保／採用のグループに分担して業務を行っています。今回ご入社いただく方には、上記グループのうち1つないし2つの分野に従事いただきます 【職務詳細】 下記人事業務を推進していく方をお迎えし、同社人事業務の強化を図って行きたいと考えております。 ・人事制度：2025年度より刷新しており、現場への浸透を行い、定着させていく必要があります。 ・人材確保、定着、育成…グループ全体の課題としてグループ各社の社長を巻き込みプロジェクトを実施しております。 ・その他：上記課題に加え、日常の給与・社会保険・教育研修など、 （例） ・研修の企画提案から部署調整を行い、メンバーにタスクをやらせきることで成功に導くことができ、スピード感ある運営をしていく ・人事制度構築、運用にあたり、データ算出や分析をもとに、改善提案をする 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タイミー
【東京：リモート】HRBP（エンジニアリング・プロダクト領域 ※年収800万円以上
人事、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして下記業務を担当いただきます。経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。 【職務詳細】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ■VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 など ※背景：事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤマトオートワークス株式会社
9～18時＆基本土日祝休み！「オフィス事務スタッフ募集」 安定のヤマトグループ！社員登用も可
人事、総務、法務
[勤務地] 愛知県名古屋市東区大幸3-…
229万円〜
契約社員
[概要] 9～18時＆基本土日祝休み！「オフィス事務スタッフ募集」 安定のヤマトグループ！社員登用も可 [詳細] 勤務地： 愛知県名古屋市東区大幸3-16-26 4階【住所】 愛知県名古屋市東区大幸3-16-26 4階 【アクセス】 名城線 ナゴヤドーム前矢田駅～徒歩5分 名城線 砂田橋駅～徒歩5分 名鉄瀬戸線 矢田駅～徒歩9分 ＜下記からも通勤可能＞ 大曾根駅、守山自衛隊前駅、茶屋ヶ坂駅、守山駅、金屋駅、瓢箪山駅、平安通駅など ナゴヤドーム前矢田駅 徒歩5分 ／ 砂田橋駅 徒歩5分 ／ 矢田(愛知県)駅 徒歩9分 週勤務日時： 週5日~ 09:00〜18:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 月給 191060円〜206420円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 「オフィスワークに復帰したいけど、ブランクが長くて…」 そんな方もご安心ください！ あなたにお任せするのは、 同じヤマトグループで働く 社員さんをサポートする、 保険事務のお仕事です。 【具体的なお仕事の流れ】 入社後は、丁寧な研修からスタートします。 ▼STEP1：まずは覚えることから 保険の種類や基本的なルールについて、 座学でしっかり学びます。 ▼STEP2：先輩と一緒にお仕事開始！ 研修が終わったら、いよいよ実務へ。 といっても、隣には必ず先輩がついてサポートします。 ・書類のチェック/データ入力 グループ社員の方から届く 保険の申込書に記入モレがないかを確認し、 決まったフォーマットの専用システムへ入力します。 PCの文字入力ができれば大丈夫！ ・お電話でのご案内/手続き 社員の方から、 「自動車保険を更新したいのですが…」 「子どもが生まれたので、保険を見直したくて」 といったお問合せに対応します。 セールスやノルマは一切なく、 あくまでグループ内のサポート業務です。 マニュアルも完備していますし、 困ったときは先輩がすぐにフォローします。 ＜対応する保険＞ 自動車保険を中心に医療保険、 がん保険、その他各種保険 ※業務にはPCを使用します ==================== アピールポイント①： ブランク復帰のしゅふさん応援 9:00～18:00勤務で 原則土日祝休み。 残業も少なめ（月10ｈ程度）と 働きやすさバツグンの環境。 さらに、パートでの短時間勤務も可能！ 「子育てが落ち着きそろそろ社会復帰したい」 「子どもの大学進学に備えて貯金したい」など、 家庭も大切にしながら 働きたい方にもピッタリ。 契約社員としての雇用ですが 正社員登用制度あり！ ゆくゆくは正社員になりたいけど いきなり不安という方の 無理のない職場復帰にも最適な環境です。 ==================== アピールポイント②： 保険事務未経験も安心 社会人経験とPCの基本スキルがあれば、 保険事務の知識や経験は不問です。 （経験者はもちろん優遇） 入社後の研修で基礎知識を学び、 OJTで業務に慣れていきながら、 まずは『保険募集人資格』の 取得を目指しましょう。 もちろん取得にかかる 費用は会社が負担。 未経験から始めた方も、 大体1～2ヶ月で資格しています。 ==================== アピールポイント③： 大手グループならではの福利厚生 東証プライム上場 ヤマトホールディングスの グループ企業なので 安定性はもちろんバッチリ！ 社会保険完備、資格取得支援、賞与年2回、 扶養手当、退職金制度（規定）など 福利厚生も充実しています。 また、人間関係の良さも魅力！ わからないことがあれば 気兼ねなく先輩に質問できますし、 休憩中には笑い声が聞こえてくる、 そんな和やかな雰囲気です。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 ボーナス支給あり 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内） しゅふ活躍中 40代の多い職場 社員登用あり シングルマザー・ファザー活躍応援 資格取得の補助制度あり 上場企業・有名企業 30代の多い職場 お弁当持参OK 休憩スペースあり ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7・12月） ・資格取得支援制度 ・正社員登用制度（実績あり） ・退職金制度 └正社員登用後、勤続5年以上の場合 ・財形貯蓄 ・社員持株 ・保養所あり ・ベネフィットステーション ・試用期間6ヶ月（条件変動なし） 業種のカテゴリー 金融・不動産・建設 損害保険 事業内容 保険代理店、車両管理サービス、施設管理サービス ほか 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/営業事務/人事・総務・法務・労務・法律事務所（資格・経験なし）/金融事務（生保・損保） 特徴 9~18時＆基本土日祝休み・安定のヤマトグループ・社員登用有
株式会社奥村組
管理部門職（経理・総務・現場事務等）【東京・大阪】 ※年収600万円以上
人事、経理、財務
大阪市阿倍野区松崎町2-2-2／東京都…
600万円〜800万円
正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場 ◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発） ◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。 ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。 場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。 【堅実経営の奥村組】 高い技術力と良好な財務体質が特徴です。 ・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。 ・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。 ・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適 な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など ＜教育制度・資格補助補足＞ 【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修 【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修 【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ブイキューブ
【東京：リモート】HRBP候補 ※フレックスタイム制あり
人事
〒108-0072 東京都港区白金1-…
500万円〜650万円
正社員
入社後は、中途・新卒採用業務全般を主体的にお任せします 。 事業計画の達成に必要な人材を質・量ともに充足させることがミッションです 。 ＜主な業務内容例＞ ・採用戦略の企画・実行：採用戦略の立案と推進 ・母集団形成：ダイレクトリクルーティングをはじめとする、最適な採用手法の選定と実行 ・選考プロセスの設計・運営：経営層や現場マネージャーと連携した採用要件定義、選考プロセスの改善 ・RPOマネジメント：外部パートナー（RPO）との連携、マネジメント ・候補者対応：候補者との密なコミュニケーション、クロージングまでの一連の活動 ★求めているのは「戦略パートナー」★ 求めているのは、単なる採用担当者ではありません。 事業戦略の最前線に立ち、「どのような組織を作れば事業が伸びるのか」「そのために、どのような才能（タレント）が必要か」を経営陣や事業責任者と共に描き、採用という手段で「事業を動かす」戦略パートナーです。 同社では「いずれはHRBPへ」という曖昧なキャリアパスではなく、採用のプロフェッショナルが戦略人事へと成長するための具体的なステップを用意しています。採用という「攻め」の専門性に加え、労務など「守り」の知見も体系的に習得し、市場価値の高い戦略人事へと着実にステップアップできる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社寺岡精工
【東京：リモート】人事労務（英語力必須） ※転勤なし
人事
東京都大田区久が原5-13-12 池上…
450万円〜650万円
正社員
【職務詳細】 人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおり、主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。 また、国内外を問わず関連会社とコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。 ※海外とのコミュニケーション／数字を使った解析、シミュレーション／新たな規定作成、現状の規定の見直し等にも業務の幅を広げながら取り組んでいただきます。 【同社について】 国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。 ・皆様がスーパーで使うセルフレジ ・飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機 ・食品加工センターで食品を真空パックする機械 ・物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム 寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています！！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TISソリューションリンク株式会社
2025.9 人事企画(教育担当) ※年間休日120日以上
人事
東京都新宿区西新宿８丁目１７番１号住友…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 社員一人ひとりの成長を支える研修制度を企画・運営し、組織力の向上に貢献するポジションです。 【職務詳細】 ・新入社員研修から管理職研修まで、キャリアに応じた育成プログラムの企画・実施 ・人材育成体系の設計を通じ、社員のキャリア形成を支援 ・組織課題に応じた研修改善や新規施策の提案も可能 【キャリアパス】 教育・研修領域での経験を軸に、将来的には採用や人事制度など幅広い人事領域の企画に挑戦することも可能です。 ★年齢や役職に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、風通しの良い職場で若手も積極的に活躍しています。企画チーム2名、推進チーム3名の体制。★ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ホープス
【東京：リモート】中途採用・HRBP（リーダー）
人事
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。本求人のHRBPグループはマネージャ以下6名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。 【職務詳細】 ■エンジニア採用 └魅せ方の整理：訴求ポイント整理 └集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討 新たなペルソナの開拓検討 採用HP情報や求人導線の改善 人材紹介エージェント開拓／関係性構築 リファラル展開／社内浸透施策 スカウト運用・改善 └選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供 ■LTV向上に向けた取り組み └ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み └退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
テスホールディングス株式会社
【大阪】人事労務（管理職候補） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・就業規則、人事制度の改定 ・人件費分析 等 ※担当いただく業務は希望・適性を考慮し、決定いたします。 ※人事労務管理対象は子会社複数社の社員を含めた400名ほどの規模感になります。 管理職候補としての採用となるため、いずれはチームマネジメントも行っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先の人財管理チームはチーム長1名、メンバー4名、事務1名の計6名で構成されています。中途入社者も多く在籍しており、馴染みやすい環境です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オロ
採用人事
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 【職務詳細】 中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。 ・採用要件の整理および社内調整（配属部門とのすり合わせ） ・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成 ・書類選考・面接設定・当日対応・クロージング ・ダイレクトリクルーティング施策の運用（運用計画立案、スカウト配信） ・採用データの集計、改善PDCAの推進 ・採用広報（Wantedly運用、note執筆など） その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします！ ・オンボーディング施策の運用・改善 ・リファラル制度や社内イベント企画の立案 ・組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善プロジェクトの支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
八州電工株式会社
【大阪】人事（労務） ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレー…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 管理本部総務課の一員として今までのご経験と適性に応じて、全社（グループ会社含む・従業員数約500名）の給与計算、勤怠管理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。 【職務詳細】 ■入社後まずお任せする業務 ・労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き） ■将来的にお任せする可能性がある業務 ・福利厚生制度の運用・見直し ・就業規則および各種規程の整備・運用 ・人事制度の運用・設計（人事評価・昇給昇格の管理） ・教育制度の運用・構築 ※全て担当いただくことはございません。他の社員と業務を分担いたしますのでご安心ください。 ■教育体制 経験豊富な先輩社員からのOJTを予定しております。状況を見ながら徐々にひとり立ちしていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リセントキャリア岐阜
＼残業ほぼなし／未経験OK！リフトでピッキング♪出荷作業★日勤
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 岐阜県土岐市 ▼土岐市駅…
268万円〜
派遣社員
[概要] ＼資格あれば未経験の方もOK！／ ＊キレイで働きやすい！ ＊先輩が丁寧に教えてくれる！ ＊空調服支給 ＊食堂あり ＊休憩室・ロッカー完備！ ＊土岐市駅から無料送迎バスあり◎ [詳細] ＼工場などで使われる機械を製造する会社／ リフト免許があれば未経験でも大歓迎♪ 【仕事内容】 1. トラックが着いたら荷物を仕分け！ リフトを使って所定の場所へ運びます♪ 2. 必要な部品のピッキング！ リフトで必要なものを集めます♪ ＿＿＿ ★未経験の方★ 通常のピッキングからスタート！ 練習後、テストに受かったらリフト業務スタート！ （その間も時給は変わりません！） ★経験者の方★ 即戦力として活躍！ 練習期間があるので安心♪ ＿＿＿ 【こんな方におススメ】 ・資格を活かしたい方 ・綺麗な工場をお探しの方 ・一人モクモクと働きい方 ご応募お待ちしております♪
三菱電機株式会社
【東京：リモート】総務人事 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビ…
450万円〜650万円
正社員
※※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※※ 【職務概要】 三菱電機デジタルイノベーション株式会社の総務人事担当を本務とする傍ら、三菱電機株式会社 デジタルイノベーション事業本部における人事担当も兼務頂きます。 前者の業務では、主に三菱電機株式会社から三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向している従業員（約600名）の人事管理をメイン業務とし、新会社としての安定した人事制度運営基盤の構築に注力頂きます。また、後者の業務においては、三菱電機のデジタルイノベーション事業本部の事業戦略を踏まえた人財戦略の企画から実行までを、三菱電機のコーポレート部門や他の事業本部とも連携の上で推進頂きます。 【職務詳細】 具体的にお任せする業務内容の想定は以下の通りです。ご入社後しばらくの期間は、以下に関連する企画業務及び実務対応について、ご本人の適性を踏まえて、お任せすることを想定しております。 1、人事関連業務（出向者管理、組織構想・人事異動・転籍、 処遇制度・考課運営等） 2、労政・採用関連業務（新卒・経験者採用、人員計画策定、 労務管理、従業員サーベイ、労働組合対応等） 3、その他（人財育成・研修関連業務、安全衛生関連業務等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
NHN JAPAN株式会社
人事（教育・研修担当） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社グループにおける人材育成領域の旗振り役となり、同社グループ全体の人材育成を支える教育企画・研修運営をメイン業務としてご担当いただきます。 経営層や各組織の責任者と共に現場が抱えている人材育成に関する課題を解決していくことで、同社グループ全体の成長をドライブさせる役割を担うやりがいのある業務です。 【職務詳細】 ■同社グループにおける人材育成領域の年間計画の策定 ■各法人の教育研修ニーズの調査・ヒアリング ■社員教育・研修プログラム（入社時研修・階層別研修・語学教育等）の企画・運営 ■新規教育企画および社内教育コンテンツの整備・拡充 ■社内研修制度の認知度向上に向けた社内プロモーションの企画・実行 ■外部研修会社の調査・選定・委託運営管理 ■経営層向け教育施策の企画・設計・運営 ■入社式・内定式の企画・運営 ■新規入社者フォロー（面談・試用期間評価対応等） ■社内講師制度やリワード施策の運営 【業務内容変更の範囲】 会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）
株式会社ダウイン
人の成長に貢献できる【人材コーディネーター】★完全週休2日制
人材コンサルタント、人材コーディネーター
【東京／転勤なし】 ◆東京第一支店 …
-
正社員
＜人と企業の架け橋に＞人材コーディネーターとして、自動車業界をメインとした人材サービスに携わります ★年間休日123日／残業月10時間程 ▼企業対応 ◎既存企業様への連絡 ◎人材ニーズのヒアリング ◎企業と人材のマッチング・提案 など ※新規開拓はほとんどありません ▼求職者対応 ◎登録面談 ◎マッチング・就業後のフォロー ◎面接のサポート ◎各スタッフの給与計算 など ※近い将来、各事務作業は サポート担当にお任せしていきます 入社後の流れ ＼まずは基本編／ スタートの2～3週間は 労働者派遣法・労働基準法など “人材派遣とは？”という 基本から学び、全体感を理解！ ＼次に実践編／ 先輩に同行しお客様とのやり取りを 見て学び、ロープレやOJTなどを通して 実務を身につけていきます！ ▽ 1ヶ月程度でひとり立ち◎ 先輩が随時フォローします。
株式会社ライフドリンクカンパニー
採用担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都港区新橋6丁目14番3号御成門P…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 会社全体の急成長に伴い、人材採用に対する重要度が高まる中で、採用に特化したプロ人財を採用します。 【職務詳細】 ・本社（メンバー～ミドルクラス）及び、 工場リーダー～マネジメント層のキャリア人財採用をお任せします。 ・新卒はほとんどなく、キャリア採用がメインです。 部門長と対話をしながらの人財要件設定を含む上流工程から、エージェント折衝や選考、クロージングなどの下流工程まで一貫して幅広く対応いただきます。 【やりがいや特徴】 ・事業インパクトの大きい採用をお任せする予定ですので、自身が担当した採用者が活躍した際には大きな達成感が得られます。 ・経営層や他部署も含めたメンバーも積極的に人事課題に取り組む風土があるので、協力・相談しながら採用業務を実施できるのは同社の大きな特徴のひとつです。 ・経営層とも直接コミュニケーションを取ることが多いため、経営視点で採用業務に従事することができ、自身の成長にも繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アールプランナー
人事採用担当 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事、金融・不動産その他
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NS…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて、新卒・中途での採用業務をお任せいたします。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【職務詳細】 ＜採用（新卒／中途）＞ 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 【募集背景】 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも速いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。 【職務の魅力】 ＜前向きな職場風土＞ 全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本動物高度医療センター
【神奈川】人事責任者 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 …
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の人事責任者として人事業務全般のマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度企画 ・評価運用 ・採用： ┗方針・計画・戦略立案～策定 ┗母集団形成施策の企画立案 ┗求人票作成 ┗媒体運用 ┗エージェント管理 ┗面接・選考管理 ┗ 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案） ・人材育成 ・労務管理 ・福利厚生 ・HRシステム運用 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
