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検索結果: 3,153件(1161〜1180件を表示)
トレイダーズホールディングス株式会社
人事部課長候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 JR山…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ＜採用＞ ・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用進捗のモニタリング ・面接対応 ＜研修＞ ・人材育成（職階別、領域別等） ・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ＜労務、給与・厚生＞ ・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ※経験と能力に応じて、業務内容を決定します。 【キャリアパス】 ・将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社AlbaLink
採用 ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都江東区木場2-17-16BESI…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【職務詳細】 ・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用 ・オペレーション業務などを担当頂きます。 ・応募者管理から面接日程の調整、面接実施 ・内定者の入社までのサポート、入社手続きのフォロー ・会社の経営方針に従って動ける意欲があり、数字をロジックで捉えられる方をターゲットとしており、新卒採用においては、面接対応も発生します。 同社のビジネスモデル 一般的に不動産の「仕入れ」「企画」「販売」などの業務は、会社もしくは部署ごとに分業されている場合が多くありますが、AlbaLinkは物件の仕入れから再販までを一貫して取り扱っています。物件の売主とのヒアリングを通して物件の課題を把握し、どのような方法で価値をつけ、購入してもらうかまでを考えます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事・労務・広報・法務・内部監査・経営企画・社内情シス求人】高収益・福利厚生が充実している企業をご提案
広報・宣伝、人事
東京都中央区
400万円〜1100万円
正社員
【人事】事業計画上の人員数達成にむけた戦略立案実行 【労務】各種労務関連システムの運用、給与業務、社会保険手続き、労務業務全般 【広報】広報業務全般・マネジメント 【法務】法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化 【内部監査】上場準備のため監査役監査の実施 ～54歳まで歓迎 【経営企画】財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化 【コーポレートIT】社内のIT環境の整備、セキュリティの確保
CTCシステムマネジメント株式会社
人事担当
人事
【本社】〒105-6909 東京都港区…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事統括課： 人事企画（人事制度・各種制度、働き方、ダイバーシティ推進など）、人事制度および評価制度運用、人事に関する事項を検討する委員会の運営、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、各種人事関連データの分析、人事部門の業務効率化・DX化推進 など ●人事課： 人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など ●人材採用課： 100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ●キャリア開発課：社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策） など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
転職のサポート業務／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社ZERO TALENT 東京都…
324万円〜
正社員
コミュニケーションが活発な職場環境！学歴不問♪転勤なし★ ■知識/スキル/資格を活かしたい方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 【仕事内容】 非大卒領域No.1の急成長中ベンチャー企業でのキャリアコーチング業務をお任せします。 ◎キャリアコーチング未経験からのスタートOK！もちろん経験がある方も必見です◎ 【事業内容・取扱商材】 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング 【具体的な仕事内容】 ■キャリアプランの策定・面談 ┗平均3回以上の面談を行います。 ■最適な求人の選定・紹介 ■面接対策の実施 ■意思決定フォロー ■入社後の定着・活躍サポート など 【こんな方におすすめ】 ▼更なるキャリアアップを目指す方 ┗キャリアアドバイザーだけでなく、ベンチャーならではの新規事業立ち上げや、人事・マーケティング等にもチャレンジできる環境があります！ぜひ一度お話ししましょう！ 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
楽天モバイル株式会社
採用戦略マネージャー ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
〒158-0094 東京都世田谷区玉川…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同部署では3000人を超える従業員に対して人事業務を提供しています。人事の専門家としてオペレーションだけでなく課題対応、プロジェクト対応など、業務の幅が広がっており、一歩前進するためリードできる人材候補を採用し、自部署の組織力強化を図るための募集です。 【職務詳細】 同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。 ・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の立案と実行管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス） ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・楽天グループ全体との採用支援取り組みへの参画 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 また、下記マネジメント業務もお任せします。 ・部下の評価、育成およびマネジメント（プロジェクトサポートなど） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
営業経験必須／医療・介護分野の応募者＆法人対応／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
ライフワンズ株式会社 神奈川県横浜市神…
300万円〜
正社員
福利厚生充実♪業界未経験歓迎◎3ヶ月ごとに昇格のチャンス！ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 【仕事内容】 医療・介護分野の応募者＆法人対応をお任せします。 業界未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容・取扱商材】 人材紹介事業 【具体的な仕事内容】 ◆転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。 ＜登録者対応＞ ・キャリアカウンセリングから求人案件の紹介 ┗カウンセリング方法は電話、オンライン、対面などから選べます。 ・面接対策 ┗面接同行もご自身の裁量で実施可能です。 ・内定後のフォロー ・登録者の掘り起こし ┗対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。 ＜法人対応＞ ・情報のヒアリング ┗求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報等をヒアリングします。 ・新規開拓 ┗登録者様に提案できる求人が無い場合に行います。 ※新規開拓専門の部署もあるため、そこに依頼することも可能です。 ＜業務割合＞ 法人対応5割：登録者対応5割 【営業先】 法人/個人 ※既存顧客が8割 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル（顧客先への訪問等はスーツ） 【転勤】 なし（転居を伴わない勤務地変更あり） 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
シフト休／求職者への仕事紹介業務／年間休日125日
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社エースプロ 福岡県福岡市博多区…
288万円〜
正社員
＜インセンティブあり＞頑張った分は給与にしっかり反映★駅近で通勤もラク！ ■知識・スキル・資格を活かしたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 【仕事内容】 転職検討中の方へ、求人紹介などを行っていただきます。 人材コーディネーターの実務経験不要！フォロー体制は抜群です！ 【取扱事業】 ◆企画運用・プロモーション制作全般 ◆システム開発 ◆広告企画・グラフィックデザイン ◆映像制作・CM制作 ◆WEBサイト制作・運用 ◆イベント運営 【具体的な仕事内容】 〇転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介 ┗基本的に全てオンラインで完結します。 転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。 〇書類選考準備〜企業へのご推薦 ┗書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。 また、選考企業や面接の情報提供なども行います。 〇進捗フォロー ┗スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務※一部リモート対応有り 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES
【大阪】労務管理（リーダークラス）※出張あり ※年収600万円以上
人事、総務
大阪府吹田市江坂町1-22-2 大阪メ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事部労務課では、F＆LCグループ各社の労務管理業務を行っており、以下の業務に対応しております。ご入社頂く方の経験・スキルに合わせて、主に対応頂く業務を決定致します。 【職務詳細】 ・休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談 等） ・労務管理（勤怠、有給、等） ・労災事故対応、管理、対策 ・従業員各種トラブル対応 ・労働局や労基署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 ・産業医管理（選任、職場巡視、エリア管理 等） ・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会） ・防火、衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 ・各会議体の資料作成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
広島トヨタホールディングス 株式会社
法務担当（マネージャークラス）／法務リスク全般のマネジメント／広島に拠点網を持つカーディーラーＧｒ
法務、人事・総務・法務系その他
広島県広島市西区（観音マリーナ 徒歩3…
600万円〜800万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ■ グループ企業全体のガバナンス強化や法令順守体制の強化のために、法務のご経験が豊富な方の募集です。 ■ 法務のご経験を活かして、体制構築から携わってみたい方にマッチします。 ■ 先ずは部長を補佐するポジションからですが、マネージャークラスの待遇になります。 ＜職務内容は＞ 所属：総務部／法務リスクマネジメントグループ グループ企業全体の法務の要となるポジションです。 ■ 取締役会・株主総会などの事務局対応や会社法対応の実務 ■ 各種社内規程の整備 ■ 契約書内容のリーガルチェック ■ 社外顧問弁護士および司法書士との窓口の法務リスクに関する全般
株式会社D4cプレミアム
採用担当（リーダー候補）
人事
東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 採用担当者のマネジメント・育成をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜募集採用＞ ◇採用計画策定、KGI／KPI計画管理 ◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ◇応募者書類選考、面接実施 ◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ◇採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用 ◇転職フェア等イベント出展の企画および実施 ◇自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用 ◇リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進 ＜社員定着エンゲージメント向上＞ ◇入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施 ◇社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化 ◇各種社内イベント企画推進 ◇内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)
営業経験必須／クリエイター特化の人材営業／土日祝休
キャリアカウンセラー・人材コーディネーター
株式会社フェローズ 宮城県仙台市青葉区…
327万円〜
正社員
年収1000万円も可！インセンティブあるからモチベーション高く仕事ができる☆ ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方 【仕事内容】 企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材支援をお任せします☆ 【事業内容】 人材営業 【具体的な仕事内容】 クリエイターと企業の架け橋となるよう、幅広い商材を活用し提案していただきます。 ＜対個人＞ ◎登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人の紹介や面接対策を行います。 ◎実際の面接にも同席し、より紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞ ◎法人の新規開拓や求人のヒアリングし、派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回〜月に1回に訪問し継続的にフォローをします。 ◎新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。 ◎映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。 ＼国内外17拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント／ 【営業先】 採用企業/求職者 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65％ ・30代 30％ ・40代 5％ 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです
株式会社船井総合研究所
人財採用コンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。 【職務詳細】 クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。 既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・採用目標・計画の策定 ・最適な採用チャネルの選出 ・新卒中途採用における評価・人事制度構築等 ★同社は100以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。 ＜業界業種＞ 病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融機関、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エムスリーキャリア株式会社
【東京：リモート】Employee Experience
人事
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。 【職務詳細】 to個人 ・月1回行う社内サーベイの活用、直接社員の声を聞くことを通し、個人のコンディションを把握、人材育成を行います。 ・エンプロイージャーニーマップの設計、実行をお任せします。 to組織 ・社内サーベイや個人の声をもとに、グループ内の組織開発担当者と連携し組織課題の解消にも働きかけを行います。 【募集背景】 全社横断で人材育成を担う「ピープルサクセスグループ」を2023年4月に創設し、土台作りを行ってきました。 2025年からいよいよ「攻め」に転じた施策を打ち始めています。 組織強化に伴い、人材開発・組織開発の専門部隊の担当者を増員します。 単なる「人当たりの良い相談役」ではなく、データに基づき組織と個人のパフォーマンスを向上させる戦略的な役割として重要なポジションだと捉えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【内部監査（管理職候補）】年収583～864万円・IPO指向・コスモスクエア駅・医薬品メーカー
法務、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市住之江区（OsakaMet…
550万円〜900万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ・将来的な上場も視野に入れている為、今までのご経験を活かしながら 貴重なキャリアを積める可能性があります ・新しいオフィスです 〜2020年に柴島より咲洲地区へ本社を移転しました ＜職務内容は＞ ＊内部監査業務、マネジメント業務を担当いただきます。 監査の範囲として、まずはリスクマネジメント、J-SOX対応、 業務プロセス監査をお任せする予定です。 ［入社後の具体的なポジション・キャリアルート］ ・将来的な上場を目指す上での本件募集です。 ・業務のなかでリスククリーニングやガバナンス強化を進めるにあたり、 社内の教育担当部門や公認会計士との打ち合わせにも参加いただき、 内部統制の推進役を担っていただく予定です。
みらいコンサルティング株式会社
【福島】労務コンサルタント（福島市） ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
福島県福島市三河南町1-20 コラッセ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【同社の目指す姿】 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アビームシステムズ株式会社
【大阪：リモート】BPR・業務改善コンサルタント ※フレックスタイム制あり
人事、経理、財務
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グラ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・下記業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担っていただきます。 ・最初は特定の業務範囲／チームからスタートし、徐々にスキルアップ、見ていただく領域やチームを広げます。 【職務詳細】 ■経理業務 経理事務業務全般 （経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など） ■人事業務 人事事務業務全般 （労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など） ■マスタデータ管理 ・システムのマスタデータ（ユーザー／得意先等）の登録・変更処理 ■調達業務 ・役務調達（外協管理）業務全般 発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キッカケクリエイション
人事マネージャー（CHRO候補） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社のCHRO候補として、経営陣と共に組織成長を牽引し、IPOを目指す中で人事戦略全般を担います。 【職務詳細】 ・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 ・採用ブランディングや広報戦略の企画および運用 ・評価、報酬、等級制度を含めた人事制度設計と運用 ・組織サーベイの運用と課題抽出、改善施策の推進 ・組織拡大に伴う体制構築とカルチャー醸成 ・タレントマネジメントシステムの導入および最適化 ・経営層や各部門責任者との連携による人材戦略推進 ・採用からオンボーディングまでのフロー改善 ・IPOに向けた人事ガバナンス強化 ・社員一人ひとりのパフォーマンス最大化を支援する施策立案 【その他・魅力】 経営陣の一員として企業ビジョンの実現に直接関与し、成長企業ならではのダイナミズムを感じながら、採用・人事制度・組織開発・タレントマネジメント全てに影響を及ぼすことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ステアリテール株式会社
【神奈川】人事 主任 ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1 …
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事主任として、人事にまつわる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 現在はカーブアウト直後のため、NECから引き継いだ組織・人事制度・労務体制を、同社に合わせて整備・運用していくことが急務となっています。 ・組織体制づくり（採用・教育） ・労務管理のオペレーションを稼働（外部からの支援から自力稼働への切り替え） ・人事制度の切り替え（NECPF→STR） などがあり、労務管理のオペレーションを優先的にまずは取り組んでいただくことになります。 【職場風土】 大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社M＆Aクラウド
採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区麹町1丁目4‐4 ZEN…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、経営企画部長直下（CEO又はCFO直下での業務も有）で人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までを実現する人事ポジションです。 【職務詳細】 ■採用のドライブ ・経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定・実行 ・中途採用を中心に、M＆Aアドバイザーやエンジニア、カスタマーサクセスなど幅広い職種の採用を推進 ・ダイレクトリクルーティング・エージェントリレーション・リファラル採用などによる母集団形成、面接プロセス設計、採用広報の強化 ・ATSの運用や人材エージェントとのリレーション構築 ■人事イシュー全般への関与 ・評価制度や報酬制度の運用改善への参画 ・社員オンボーディングや研修企画のサポート ・組織サーベイ分析やエンゲージメント施策の企画・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
