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非公開
【内部監査】職種未経験者歓迎★銀座本社★6年連続ベストカンパニー選出★年間休日120日以上
人事・総務・法務系その他
本社：東京都中央区銀座4-12-15 …
400万円〜600万円
正社員
＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 今回募集するのは管理部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがある管理部門にて内部監査のメンバーを募集しております。 今回、内部監査メンバーを増員することで、 急成長する組織の土台を下支えする管理部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 内部監査は社長直下になるため、視座を高め、 経営に入り込みながら内側から組織を強くする醍醐味を味わえます。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 将来のリーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 【職務概要】 組織における経営目標の達成や不正行為の防止を目的として、 アシュアランス活動とコンサルティング活動を行っている社長直轄の内部監査室にて、内部監査業務全般をお任せします。 〈主な仕事内容〉 ・各組織の予備調査 ・年間の監査計画の作成 ・監査実施・評価 ・報告・改善提案 〈職種未経験者歓迎〉 ご入社後、一から内部監査人として経験を積んでいただけます。 教育体制については、内部監査経験15年以上の管理者がサポートしますので、ご安心ください。 ※現在の体制：管理者 １名（男性） 以下メンバー ３名（男性１名、女性２名）
東証プライム上場の優良不動産会社
【東証プライム上場の優良不動産会社グループ】内部監査
人事・総務・法務系その他、経理、財務
東京都千代田区丸の内
450万円〜700万円
正社員
J-SOX内部統制評価及び業務監査業務を行っていただきます。 単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており、グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。
サンフロンティア不動産株式会社
【ポテンシャル採用】内部監査・内部統制【プライム市場上場/サンフロンティア不動産/管理本部部配属】
人事・総務・法務系その他
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日…
450万円〜700万円
正社員
■募集背景 当社は不動産業を中心にホテル事業やM&Aも積極的に?っております。新設事業所の急速な増加に伴い社内の各部署のみならず必要があればグループ会社にも出向き、業務が適正かつ効率的に?われているかのモニタリングを?って頂く内部監査担当を募集しています。 ■業務内容 ・内部統制（J-SOX法対応全般、業務記述書、業務フローチャート、リスクコントロールマトリックス） ・内部監査（計画書の作成、監査の実施、報告書の作成、改善指?書の作成、改善状況報告書の作成）
株式会社Phone Appli
【東京：リモート】人事部門マネージャー候補 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒105-0001 東京都港区…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャー候補として戦略的に推進していただきます。 ・経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる ・マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる ・経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる ・人事戦略の企画・実行から組織デザインまで幅広く経験できる ●仕事の魅力 ・経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる ・マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる ・経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる ・人事戦略の企画・実行から組織デザインまで幅広く経験できる 将来的には ・採用・育成・評価・組織開発など、人事の主要領域を横断的にマネジメントできる ・将来的に人事部門のコアリーダーや戦略人事としてキャリアを築ける ・マネジメントスキルを大きく伸ばせる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
カナデビア株式会社（旧：日立造船株式会社）
【大阪】採用／人事（リーダー） ※年収600万円以上
人事
本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業遂行に必要な人材の確保 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【事業の目指す姿】 優秀かつ多様な人材の確保 【募集ポジション】 リーダークラス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウス・オペレーションズ
【千葉】障がい者雇用支援※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 障がいのある従業員の就業サポートおよび職場環境整備を行っていただきます。 【職務詳細】 ・障がいのあるメンバーへの定期面談（週1回～月1回） ・体調や勤務状況に応じた臨時面談の実施 ・復職・休職に関する外部支援機関との連携（医療機関・復職支援プログラム等） ・部署全体研修（セルフケア、心理、ビジネスマナー等）の補助 ・関連資料の作成や簡単な事務業務 ↓将来的には、主任として以下業務に挑戦していただきます！↓ ・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営 ・関係部署や外部専門家との情報共有・支援計画策定 ・チームメンバーへの指導・サポート（主任としてのマネジメント業務） 【その他・魅力】 ☆「人の変化」に寄り添い、成長を支援するやりがいのあるポジションです。 ☆上場企業グループの安定した経営基盤と、社会貢献性の高い職務が両立できます。 ☆福祉・心理分野の知見を活かして、企業のダイバーシティ推進に直接貢献できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Enjin
労務・総務 ※転勤なし
人事
【本社】〒104-0061 東京都中央…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」は、従業員が安心して最高のパフォーマンスを発揮できる環境があってこそ実現できます。 この理念のもと、従業員が仕事に集中し、活躍できる盤石な基盤を築くため、労務業務全般を担う労務担当者を募集します。 【職務詳細】 労務は、従業員が安心して働ける環境を維持・管理する、より定型的な業務を担う職種です。 正確かつ円滑な労務管理を通じて、会社と従業員双方の信頼関係を深め、持続的な成長を支える重要な役割です。 ・給与計算、年末調整、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険等）手続きなど ・勤怠管理、労働時間の厳正な把握、残業代計算 ・入社・退職手続き、福利厚生制度の運用を通じた社員のサポート ・健康診断の実施、ストレスチェックなど、労働安全衛生関連業務の推進 ・就業規則や各種規定の整備・運用を通じたガバナンス強化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
埼玉県を発祥とし、埼玉県さいたま市に本社を置く日本の企業。
100％自由設計の住宅メーカーの内部監査担当◆40代歓迎◆
人事・総務・法務系その他、経理、財務
埼玉県さいたま市西区
500万円〜800万円
正社員
・内部監査（業務監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ・取締役会等への報告 ・コンプライアンス・リスク管理部門や内部統制部門等とのコミュニケーション ・監査役や監査法人との連携 等
スズキ株式会社
【静岡】人材育成企画・実践業務 ※フレックスタイム制あり
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
静岡県浜松市南区高塚町300 東海道本…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ■技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発への取り組み ■インドをはじめとして海外拠点と連携した人材育成の推進 等 【部門ミッション】 めまぐるしく変化する市場環境に対応するため、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければなりません。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 【キャリアプラン】 入社後は現在教育の管理をしている社員とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。その後は、人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当していただく予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人材開発・人財育成担当(ディールアドバイザ ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできる人材の育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。 【職務詳細】 ・育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） ・L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） ・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携 【具体的には】 １．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等 ２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等） ３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する ４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
内部監査担当募集｜グループ全体のリスクマネジメントを担う中核ポジション
人事・総務・法務系その他
東京都品川区（最寄駅：天王洲アイル駅）…
500万円〜650万円
正社員
自社及びグループ会社の内部監査業務をご担当いただきます。 • 内部監査業務全般（計画立案および実施、フォローアップ、等） • 金商法内部統制（J-SOX）業務全般（整備/運用状況の評価、フォローアップ、等） • 監査法人による内部統制監査への対応 • 管理部門との連携に基づく、リスクアプローチによるリスク管理の合理化及び充実・強化 ※前述記載の業務より、過去の経験に応じて担当業務の範囲を検討。 （現状では、業務監査領域からスタートすることを想定） また、入社後は実務の習熟度を鑑みて、担当業務の範囲を拡大しながらキャリアアップを目指していただきたいと考えております。 (変更の範囲) 変更無し
株式会社オープンハウスグループ
リスクマネジメント担当
人事、法務
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 J…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 【職務詳細】 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） ☆ポジションの魅力☆ ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マネーフォワード
【東京：リモート】人事／組織開発担当 ※年収600万円以上
人事
東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用など組織開発業務を担っているのがTalentGrowth部となります。 今回はその中でも、サーベイの運用やタレントマネジメント領域を担当しているOrganization Development Groupへの配属を想定しています。 既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 【職務詳細】 ■社内サーベイの企画・運用・活用促進 ・半期に一度のサーベイの実施～組織と個人の状況の把握 ・サーベイの結果を活用してチームや個人の状態をより良くするための活用施策の検討や推進 ※サーベイ結果を踏まえた全社課題の振り返りや改善策の策定、本部別の課題設定と次に向けた目標設定支援、課題のある組織に対する支援施策の企画・実施など ※使用ツール：Qualtrics ■タレントマネジメント(人材戦略会議)の企画・運営 ・計画的に重要ポジションを担うメンバーを育成できるよう、役員～部長まで各レイヤーのサクセッサーの育成プランについて記載して議論を行っています。 ・仕組みのアップデートや運営、ご経験に応じて会議のファシリテーションなどを担っていただくこと想定しています。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
株式会社TERASS
【東京：リモート】HRBP ※年収600万円以上
人事
東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営陣／事業責任者と連携しながら、業務を推進していただきます。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施 ・組織／人員コンディション管理及び課題解決に向けた施策の実施 ▼働く魅力 ・経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から 手触り感を持って事業をドライブすることができる。 ・急成長スタートアップにおいて、組織フェーズ的に「100人の壁」を迎える中、 シリーズC資金調達を経て上場に向けて事業成長を加速させるタイミングにあり、 自身を大きく成長させるためのチャレンジ機会が多数ある。 ・本人の志向性に応じて、その他人事業務（制度設計、労務等）にも ご自身のキャリアの幅を広げていくことができる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Brave group
グローバル人事マネージャー ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
108-0014 東京都港区芝4-1-…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。 海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 同社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など） ・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成 ・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) ※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シグマ（本社：神奈川県）
【福島】総務人事企画（磐梯町・ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、総務
福島県耶麻郡磐梯町大字大谷字日知坂65…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の製造拠点である「会津工場」の総務部門にて、総務・人事業務全般に携わって頂きます。 本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組んで頂きます。 【職務詳細】 ■総務業務（社内規程整備、建物・設備・備品管理、その他庶務） ■人事業務（各種人事制度の運用・見直し、教育研修、採用活動） ■労務業務（給与計算、社会保険、定期健診実施、その他労務・衛生管理） ※同社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。 ★オススメポイント★ ・平均勤続年数16.3年！ ・入社3年後定着率90％以上！ ・月平均所定外労働時間9.1時間！ ・平均有給休暇取得日数9.0日！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
BASE株式会社
社内人事 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社グループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から、 労務のオペレーション実装まで、幅広くご活躍いただけるポジションです。 これまでのご経験に合わせて、業務をお任せします。 ・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定 ・人材育成施策や研修の企画、実行 ・グループ会社の人事業務の統括 ・人事データの管理、運用 ・法定雇用率の遵守（障がい者雇用） ・評価査定／昇給昇格の管理、運用 ・人事異動／組織図の管理、運用 ・労務業務全般の管理、運用 ◎同社グループでは、事業の多角化やグループ会社の拡大に伴い、人事オペレーションが一層高度化していくフェーズにあります。 ◎組織がより柔軟かつ公平に機能するための仕組みづくりや、従業員が最大限の パフォーマンスを発揮できる環境を整備していくことが、本ポジションのミッションです。 ◎人事のご経験を活かして、法令遵守を前提とした、実務と制度設計のバランスが 取れる方や、グループ全体を俯瞰したオペレーション実装と変革の両軸を推進したい方をお待ちしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Sun Asterisk
【リモート】採用コンサルタント(RPO) ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 大手企業やスタートアップのDXをHRの側面から支援していただくポジションです。 業務拡大に伴い仲間を募集します。 【職務詳細】 クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。 ・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など） ・採用要件の策定／整理 ・人材紹介会社との折衝業務全般 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応） ・選考管理、日程調整等のオペレーション業務 ・候補者クロージングに向けたストーリー設計 ・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など ※エンジニア／デザイナー／PM／PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev／マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。 ※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。(現時点で常駐型案件はなし) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
【東京：リモート】事業部人事（ポテンシャル） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…
450万円〜650万円
正社員
60以上のフェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに担当する事業フェーズごとのメイン業務にバラつきがあります。HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと考えています。 ■マネジメント支援 従業員ヒアリングによる課題設定と提案／労務トラブル一次対応／組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化／リファラル採用の推進／ハイレイヤー採用の戦略立案と実行／採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 経営層への必要なレポーティング／戦略実行のための組織マネジメント／人員計画の立案および調達支援／関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援／助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理／新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人材育成・組織開発(マネージャー) ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 【職務詳細】 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数） 具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
