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ALL DIFFERENT株式会社

人事制度構築兼人事労務担当/エキスパート職

人事

東京都千代田区有楽町

￥

500万円〜800万円

正社員

【人事制度構築兼人事労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。人事制度領域を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。《人事制度・企画業務》・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務ゆくゆくは以下も担っていただきます。・人事施策や福利厚生施策立案・目標評価設計関連・制度設計／構築《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整・衛生委員会関連・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応・労務トラブル対応・人事データ集計・分析・活用　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。【入社後のイメージ】人事部門の担当者として、まずは人事制度関連の作業対応と人事労務関連業務の一部を行っていただきます。理解後、他部門責任者との調整との調整や、人事制度の構築や変更対応にも携わっていただきます。ゆくゆくは、施策立案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告を行っていただきます。また、個人の志向性や実力次第で、人事部門の責任者としてのキャリア形成を目指していただくことも可能です。

株式会社ノースサンド

【キャリア採用】【東京】人事新卒採用メンバー

人事

東京都中央区銀座

￥

350万円〜500万円

正社員

採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には・採用計画／採用戦略の立案・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など）・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など）・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進・理念浸透のための各種施策検討と実行・社員育成に関する各種研修計画と実行・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事制度運用担当※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区明石町8-1 …

￥

500万円〜799万円

正社員

★リモ—ト可/高い社員定着率/充実した福利厚生/ワークライフバランス充実/配属部署の多くが中途入社者/事業の成長を支える縁の下の力持ち★ ■本ポジションについて：：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、人事制度の運用、労務費の管理等をご担当いただきます。 ■業務内容：当社の各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。 ▼プロジェクト事例：（1）各種人事制度の運用（例：社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策）（2）全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等 ■キャリアパス：まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった業務からご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、人事制度の企画設計など上流工程に携わっていただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。 ■魅力ポイント：会社全体の根幹を担う業務ですので、経営層や事業部責任者と対話しながら業務を進める必要があります。難易度の高い業務を通じて、ご自身の論理的思考力や分析力を高められます。 ■同社について： ◎企業概要：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。 ◎働きやすい環境：フレックスタイム制度を導入/リモートワーク可能/平均残業時間23時間など ◎長期就業可能な環境：女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、長期的に安心して働くことができるため、社員定着率98％の高い数値を誇っています。 ◎事業内容：クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Works Human Intelligence

【WBS】人事BPOサービス運用メンバー（東京/大阪/京都）HRシステム業界トップシェア◇リモート可◇年間休日120日◇

人事

東京本社（東京都港区赤坂1-12-3…

￥

400万円〜500万円

正社員

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。【具体的な業務】・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。　自社内で受託業務に対応します。【組織】・約50名(11チーム/1チーム2～8名程度) 　20代～50代まで在籍しています。【魅力】・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、　クライアントのほとんどが大手企業です。　(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、　課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。　(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります）・COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。【入社後は】・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。【WBSについて】わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、大手1200法人超を支える人事・給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。

株式会社レスター

【人事（勤怠管理・給与計算など労務管理担当）・プライム上場・年間休日125日・年収～650万円】■東京

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京本社(東京都港区港南2-10-9)…

￥

450万円〜650万円

正社員

■入社当初は弊社だけでなく、シェアードサービス請負しております事業子会社も含めた　複数社の勤怠管理、給与計算、社会保険業務等、労務管理業務をお願いします !! ■【具体的内容】・ご経験やご希望、適性に応じて、労務に関する規程改定、グループ会社各社の制度統一　退職金管理、勤怠等システム運用、ＲＰＡやチャットボットを使用した業務改善　人件費管理、決算対応、労務管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます

コディカル株式会社

【病院／看護助手】高時給で働けるのが派遣のメリット！効率的に収入UPするなら介護×派遣◎日払い&週払いOK！豊田市

歯科技工士・歯科衛生士、ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 愛知県豊田市 [アクセス…

￥

259万円〜

派遣社員

[概要] 今のパート時給に満足していないなら… 『『派遣で働いてみませんか？』』同じ介護のお仕事でも、派遣のほうが高時給！これまでと働く時間数を変えることなく収入UP↑を実現できちゃうんです♪ ＼さらに！／担当コーディネーターが施設へ条件アップ交渉を行うことも可能◎ あなたのお持ちの資格や経験年数に見合った納得のいく条件で働けるのも派遣の魅力なんです！＼しかも！／お給料は月払いのほか「日払い」「週払い」にも対応できます♪ 急な出費でピンチなときも安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「経験を活かしてもっと良い環境に移りたい」「なかなか時給が上がらなくて悩んでい… [詳細] 病院にて看護助手業務をお願いします◎ ※派遣先によって業務内容の詳細は異なります。【業務内容の一例】 ■食事介護 ■入浴介助 ■排泄介助 ■シーツ交換、清掃 ■医療機器の管理、配膳等「聞いていた内容と違う…」なんてことにならないよう事前に業務内容をしっかりとお伝えしながらお仕事をご案内するのでご安心ください◎ もちろん職場見学の希望もOKです♪

コディカル株式会社

【介護老人保健施設／介護職】「小規模」「介護度低め」「家チカ」など…"こだわり条件"叶えます◎仕事探しのプロがぴったりの職場をご紹介♪横浜市栄区

ホームヘルパー、介護福祉士、医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 神奈川県横浜市栄区 [ア…

￥

326万円〜

派遣社員

[概要] 「希望条件にマッチする職場が見つからない」なんて悩みを抱えているなら！お仕事探しはプロに任せてみませんか？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【コディカル】は介護・医療業界に強い派遣会社。コーディネーターの中には社会福祉士の資格保有者や、介護職の経験者も在籍。豊富な業界知識×求人情報があるから細やかなご要望に最大限お応えしながら職場をご紹介することができるんです◎ シフトや時給、通勤距離はもちろんのこと職場の人間関係やご入居者様の介護度など… まずはご希望をお聞かせください♪ 「こんな職場を探してた！」と思える出会いをコディカルがご提供します。 [詳細] 介護老人保健施設での介護業務をお願いします◎ ※派遣先によって業務内容の詳細は異なります。【業務内容の一例】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排せつ介助 ■生活援助 ■レクリエーション ■介護記録作成等「聞いていた内容と違う…」なんてことにならないよう事前に業務内容をしっかりとお伝えしながらお仕事をご案内するのでご安心ください◎ もちろん職場見学の希望もOKです♪

コディカル株式会社

【病院／看護助手】まずはお試し勤務でOK！最短2ヶ月～働ける◎失敗しない仕事探しはコディカルにお任せください♪横浜市栄区

歯科技工士・歯科衛生士、ホームヘルパー、介護福祉士

[勤務地] 神奈川県横浜市栄区 [ア…

￥

288万円〜

派遣社員

[概要] 施設の人間関係やご入居者様の介護度など求人情報だけではわからないことはたくさん！新しい環境で働くのは不安がつきものですよね。でも、派遣なら【最短2ヶ月～】働けるからまずはお試し勤務で現場をチェック可能♪ もちろん、不安なくお仕事を開始できるよう担当のコーディネーターが事前情報をしっかりお伝えしますのでご安心ください◎ 万が一「自分に合っていないかも？」と思ったら遠慮なくコーディネーターにご相談を。あなたと派遣先の間に立って勤務条件を調整したり別のお仕事をご紹介させていただきます！／　ストレスフリーな働き方を叶えたいなら　ぜひコディカルへご応募くださいね♪ ＼ [詳細] 病院にて看護助手業務をお願いします◎ ※派遣先によって業務内容の詳細は異なります。【業務内容の一例】 ■食事介護 ■入浴介助 ■排泄介助 ■シーツ交換、清掃 ■医療機器の管理、配膳等「聞いていた内容と違う…」なんてことにならないよう事前に業務内容をしっかりとお伝えしながらお仕事をご案内するのでご安心ください◎ もちろん職場見学の希望もOKです♪

日本住宅株式会社

★人事労務　労務管理部　次長（部長候補）

人事

東京都千代田区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導・労務管理業務全般の管理・経営ラインへのレポート【人事管理】・給与計算、社保手続き・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決

非公開

中途採用（戦略人事）

人事

渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクラ…

￥

500万円〜800万円

正社員

レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■採用要件の定義　・中途採用市場のマーケット調査　・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ■採用計画の立案～実行　・現場の課題ヒアリング～求人票作成　・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）　・リクルーティングプロセスの改善　　・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計　・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営　・求職者面談・面接 ■入社後の活躍　・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ◎キャリアパス CASE1：採用のスペシャリスト例)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト例)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント例)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

わが国有数の空間情報事業会社

マッピングカンパニーの労務スタッフ◆土日祝日休み

人事、総務

東京都目黒区

￥

400万円〜600万円

正社員

1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。【配属先情報】配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各課の業務は密接に関連しているため、定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境があります。当課は課長のほか、主任１名、課員１０名で、中途入社の方も活躍している職場です。残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じくらいです。

jobフレンド3

特別養護老人ホームの看護師・看護助手/伊佐市/契約社員

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 鹿児島県伊佐市 [アクセ…

￥

222万円〜

契約社員

[概要] 特別養護老人ホームの募集！鹿児島県へのUIターン歓迎/就業開始時期は応相談 [詳細] 特別養護老人ホームでの看護師・看護助手業務をお任せします。試用期間：あり期間６ヶ月試用期間中の労働条件同条件

株式会社ジールコミュニケーションズ

人事(新卒・中途採用担当)

人事

本社/渋谷区東2-16-10　渋谷東ビ…

￥

300万円〜450万円

正社員

管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用業務に当たっていただきます。入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので、人事のスペシャリストを目指せる環境です。

jobフレンド3

訪問介護ステーションの介護スタッフ/大阪市淀川区/契約社員

医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 大阪府大阪市淀川区 [ア…

￥

350万円〜

契約社員

[概要] 訪問介護ステーションの介護スタッフとして日常生活支援や介助に携わっていただきます。 [詳細] ●サービス付き高齢者向け住宅及び外部の訪問介護のお仕事です。サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者や外部のご利用者宅へ訪問し身体介助又は生活介助早出　７：００～１６：００日勤　９：００～１８：００遅出１１：００～２０：００夜勤１６：００～翌１０：００　全時間帯の勤務が可能な方。変更の範囲：会社の定める業務

コディカル株式会社

【グループホーム／介護職】高時給で働けるのが派遣のメリット！効率的に収入UPするなら介護×派遣◎日払い&週払いOK！小田原市

ホームヘルパー、介護福祉士、医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 神奈川県小田原市 [アク…

￥

312万円〜

派遣社員

[概要] 今のパート時給に満足していないなら… 『『派遣で働いてみませんか？』』同じ介護のお仕事でも、派遣のほうが高時給！これまでと働く時間数を変えることなく収入UP↑を実現できちゃうんです♪ ＼さらに！／担当コーディネーターが施設へ条件アップ交渉を行うことも可能◎ あなたのお持ちの資格や経験年数に見合った納得のいく条件で働けるのも派遣の魅力なんです！＼しかも！／お給料は月払いのほか「日払い」「週払い」にも対応できます♪ 急な出費でピンチなときも安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「経験を活かしてもっと良い環境に移りたい」「なかなか時給が上がらなくて悩んでい… [詳細] グループホームでの介護業務をお願いします◎ ※派遣先によって業務内容の詳細は異なります。【業務内容の一例】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排せつ介助 ■生活援助 ■レクリエーション ■介護記録作成等「聞いていた内容と違う…」なんてことにならないよう事前に業務内容をしっかりとお伝えしながらお仕事をご案内するのでご安心ください◎ もちろん職場見学の希望もOKです♪

非公開

中途採用／人事採用職・土日休み・人事部長も目指せるポジション＠品川区

人事

東京本社東京都品川区

￥

400万円〜700万円

正社員

・ハイレイヤー採用：経営層と一緒に事業成長を推進する人材の発掘・新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘・採用広報：同社の魅力を最大限に伝える為の戦略立案・選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成・新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり・オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善・その他、HR局に関するPJT対応全般

コディカル株式会社

【介護老人保健施設／看護師】「小規模」「介護度低め」「家チカ」など…"こだわり条件"叶えます◎仕事探しのプロがぴったりの職場をご紹介♪川崎市麻生区

看護師、医療・福祉・介護系その他

[勤務地] 神奈川県川崎市麻生区 […

￥

403万円〜

派遣社員

アイディホーム株式会社

労務担当

人事

東京都武蔵野市

￥

450万円〜650万円

正社員

労務分野や福利厚生に関わる業務などを担当。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。＜入社後の業務内容＞ ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ■採用アシスタントや教育に関わる企画ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！

田辺三菱製薬株式会社

【大阪：リモート】人事HRBP担当　※年収900万円以上

人事

大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 …

￥

900万円〜1000万円

正社員

【職務概要】事業戦略の遂行に向けて、ビジネスパートナーとして各部門長と幅広く連携しながら、戦略に応じた人事戦略の策定・実行を通じて、様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。【職務詳細】・事業戦略に応じた人材ポートフォリオの策定、モニタリングの実行・人材ポートフォリオの実現に向けた戦略的ワークフォースプランの企画、実行（要員／採用計画の策定、採用／配置等の施策実行）・各部門の組織デザインの企画、実行・各CoEの各機能からの人事施策（人材開発、評価、報酬、労務等）を協業して展開する【キャリアパス】各人のご経験・スキル・志向と会社のニーズを摺合せ、様々なキャリアパスの実現が可能ですが、具体例としては以下の通りです。・HRBPのリーダー→マネージャー・その他、国内外の人事業務担当、関係会社人事担当やマネージャー ※ご実績等に応じて、将来的に更に上位のポジションにアサイン可能な場合あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社SANN

【品川】人事採用担当（マネージャー）◆早期キャリアアップ可/多角的に事業を展開する成長企業/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-5-7 …

￥

400万円〜899万円

正社員

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率130％／公正なキャリアアップ制度あり／多様なキャリアパス制度有◇◆ ■業務内容：新卒採用を中心とした計画に基づく母集団形成の実行をお任せします。母集団形成のスキルを身に付けつつプランニングの範囲を広げ、ゆくゆくはマネジメントの役割へとキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：・採用計画の立案・実行（新卒／中途）・採用マーケティングおよびブランディング・KPI設定、進捗管理・チャネル選定と検証・ターゲット人材の分析深化・自社サイトの最適化・SNSを活用した広報・会社説明会等のイベント企画運営　など ■組織構成：社員3名体制、業務委託3名、アルバイト1名の計7名体制です。 ■当社組織について平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 ■当社の特徴： ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。毎年120％以上の成長を遂げており、取引先も数百社を超え、現在は遊技機業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。今後は業界を広げていく方針です。業界・サービスを多岐に展開し、基盤を固めながら挑戦できる社風をさらに固めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

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