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非公開
上場準備中企業の法務マネージャー ●法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化 ●年収900万円以上
法務、人事・総務・法務系その他
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:00…
900万円〜1100万円
正社員
・契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等） ・コンプライアンス関連業務 ・弁護士等、外部専門家との連携 ・助成金/補助金対応 ・取締役会・株主総会等の運営管理 ・株式事務業務
株式会社ログラス
【東京：リモート】ProductHR（メンバー） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区三田3丁目11-24 国際興…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 プロダクト組織の成長を支えるProductHRとして、採用戦略の策定・実行やオペレーションの構築などに徹底的にコミットします。 【職務詳細】 ◎採用戦略の策定と実行（メイン責務） ・プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 ・候補者体験を含む選考プロセスの再設計 ・スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント ・ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション ◎オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域） ・新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援 ◎組織文化の育成と支援（余白的役割） ・採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など） ・マネージャー陣との連携による組織開発支援 ★採用を通じて、プロダクトと組織の成長をデザインするポジション★ 事業・組織戦略と連動し、「なぜ・どう採るか」から考える採用を推進。変化を楽しむカルチャーの中で、最適な人材を惹きつけ、採用体験の設計と運用を担います。採用活動を通じて、組織の未来を共につくるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社チェプロ
【大阪】採用 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市中央区安土町3-5-13本…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 自社システムを開発・販売する企業の採用業／採用戦略立案・実行まで／採用業務全般をお任せ。 管理部機能を有する大阪支店にて、全社のバックオフィス業務をお任せいたします。 エンジニアの中途採用に向けた活動をメインに、営業職や事務職など全部門の採用活動に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・採用活動の効果検証 ・採用課題の抽出 ・採用戦略の立案 ・求人票作成・管理 ・応募者対応（書類選考～内定フォローまで） ・採用ダイレクトスカウト ・内定者フォロー ・入社案内 ・その他各種業務（バックオフィス業務全般） 適性に合わせて採用に関わる業務に携わっていただく予定です。 後々はインターンシップ／新卒採用／会社説明会／採用企画立案など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
東京【人事・エンジニア採用担当（営業要素有）】～39歳まで・年収：500~800万円
人事
【募集拠点】 新宿本社 東京都新宿区西…
500万円〜800万円
正社員
★プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用 【具体的には】 ・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 ・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 ・面接調整／候補者対応／部門連携 ・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行
株式会社不二興産
【愛知】人事総務リーダー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【職務詳細】 これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 【採用背景】 同社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。 ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。 ※資格手当（年俸÷12か月相当額に以下が加算されます） ・宅地建物取引士：月額30,000円 ・ITパスポート：月額5,000円 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◎岐阜【人事労務】＜大手製鉄グループ＞フレックスタイム制
人事、総務
大垣事業所（大垣工場） テレワーク：平…
550万円〜800万円
正社員
▶人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者としてご活躍いただく予定をしております。 【想定業務一覧】 ▼採用 ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ▼労務 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、 残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。 【キャリアパス】 まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。 大垣事業所の他には、東京本社や当社各拠点の総務・人事労働部門等への配置が想定されます。
関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開する企業
【人事労務担当】大手グループの不動産会社における人事担当求人
人事、総務
東京都杉並区
350万円〜600万円
正社員
・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc... 定時退社を促すための制度も確立 離職率平均7％
株式会社プルーセル
【東京：リモート】人事（採用）担当 ※年収600万円以上
人事
東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて、自社の採用をメインとした人事担当をお任せいたします。 ご経験次第では将来のCHRO候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ペルソナ設定、求人内容検討 ・エージェントや選考部門とのコミュニケーション ・書類選考の実施 ・面接日程の調整 ・面談・面接の対応 ・クロージング ・採用業務・プロセスにおける課題分析、改善 ・採用データ管理・分析 ※ご入社初期3か月程度は、20～50%ほど現場クライアント業務に向き合っていただきます。 【同社について】 同社はクライアントの営業活動を通じて、戦略の精度を高め、マネジメント体制の構築まで一気通貫で支援しています。 スタートアップのセールス・マーケティング支援に強みを持っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ポピンズ
【東京：リモート】労務課（リーダー） ※年間休日120日以上
人事
東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 労務まわりの下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・休暇管理 ・労務管理（傷病休復職、産育休・介護休等の管理） ・法改正対応・規程管理（労務領域） ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理（安全衛生委員会の運営補助） ・福利厚生管理 ・各種書類作成及び手続 ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ※一部給与関連の業務もお任せする可能性があります。 ■キャリアパス ・より専門的な領域での知識を深めるとともに、人事企画の業務にも携わることができ、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。 ・同部署には採用チームと給与チームがあり、人事領域全般において様々なキャリア構築の機会があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
岡崎・名古屋【採用担当（HRBP候補）】22歳～45歳まで（49歳）まで・車通勤OK・年収・550~800万円
人事
【募集拠点】 愛知県名古屋市中村区 名…
550万円〜800万円
正社員
・キャリア採用領域 ・採用業務全般 ・採用戦略の設計・選考プロセスの運用 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ・ダイレクト・リクルーティング ・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 ・各種資料・書類の作成 ・オンボーディング・活躍支援 ・入社後の定着支援 ・早期活躍に向けた仕組みづくり ・採用計画の策定 ・各事業部との定例MTG ・組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計
メディアグループホールディングス株式会社
人事採用・総務 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都文京区本郷3-26-6 NREG…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 《採用メインの人事・労務》と 《株式上場を見据えた準備も経験できる総務》の いずれかのセクションでご活躍ください！ 【職務詳細】 ◆人事・労務・採用チーム ・新卒採用（説明会、面接、大学訪問、イベント対応等） ・中途採用（広告媒体準備、面接、入社対応等） ・社内研修対応 ・勤怠管理 ・電話応対、来客応対、その他 ◆総務チーム ・株式上場を見据えた準備対応（規程類の管理、契約書管理等） ・コンプライアンス・リスク管理（与信・反社チェック等） ・社内イベントの企画・運営 ・動産・不動産管理（社有車等の管理、拠点のプロパティ業務） ・主要会議の運営補助 ・電話応対、来客応対、その他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社KITEN
人事責任者 ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パー…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社の採用責任者として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用戦略構築 ・採用プランニング ・候補者母集団形成 ・エージェントマネジメント ・媒体導入、運用、管理 ・スカウト運用、管理 ・候補者対応 ・採用設計 ・教育／メンバー管理 ・人事組織戦略構築 【本ポジションについて】 単なるオペレーションの担い手ではなく、事業成長と組織進化の両方をつなぐ戦略人事として、同社とともに組織変革をリードしていただける方を募集しています。 経営と現場の間に立ち、時に調整し、時に意思決定をドライブしながら、会社の『こうありたい』を仕組みとして実装していく。そうした挑戦に、前向きに取り組める方とご一緒したいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フジキン
【大阪】人事企画 ※年間休日120日以上
人事
大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の人事企画担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお任せします。 また、これまでの経験や適性により、下記ような業務もお任せしていきます。 ・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定 ・労務関連の問合せ対応 ・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善 ※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案、制度改定にも関わっていただく予定です。 ★本ポジションの魅力★ 人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を深めていきたい意欲がある方にとって、またとないチャンスです！制度の設計・構築を行った課長のもと、自ら積極的に手を挙げて業務経験値を高めていただきたいと考えています。中長期的にはあらゆる企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【和歌山：リモート】労務コンサル ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
和歌山県和歌山市八番丁9 パーク県信ビ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サンユ−都市開発
【人事(外国籍採)) ・もうすぐ50周年・デベロッパ− ・明るく優しい職場・年収～700万円】■大阪
人事
大阪オフィス(大阪市中央区備後町3丁目…
500万円〜700万円
正社員
■外国籍の採用のご経験が必須でございます 外国籍の方の採用に注力する予定で採用・入社までの手続きのご経験がある大を歓迎 ! ! ■【具体的内容】 分譲住宅の開発及び販売・ホテル運営を基軸事業の人事部門で人事総務 ・採用業務・採用業務における手続き ・今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用 ★人事の実務については、社員１名が主に担当、本ポジションには一緒に業務を行っていただきます
東証プライム上場の優良不動産会社
【東証プライム上場の優良不動産会社グループ】内部監査
人事・総務・法務系その他、経理、財務
東京都千代田区丸の内
450万円〜700万円
正社員
J-SOX内部統制評価及び業務監査業務を行っていただきます。 単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としており、グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。
スズキ株式会社
【静岡】人材育成企画・実践業務 ※フレックスタイム制あり
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
静岡県浜松市南区高塚町300 東海道本…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ■技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発への取り組み ■インドをはじめとして海外拠点と連携した人材育成の推進 等 【部門ミッション】 めまぐるしく変化する市場環境に対応するため、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければなりません。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 【キャリアプラン】 入社後は現在教育の管理をしている社員とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。その後は、人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当していただく予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
内部統制推進部
人事・総務・法務系その他
◆東京都港区六本木 アクセス＞ 東京メ…
400万円〜600万円
正社員
内部統制推進部にて、経費精算や支払い関係などの業務を行います。 【具体的な業務】 ・ 経費精算業務 ・ 支払関係の確認 ・ 反社、与信チェック ・ 入金の消込 ・ 事業部対応 ※複数事業部があり、親和性がある事業に関して担当する予定です。（サポートあり） ・ 事務全般
横河電機株式会社
横河電機株式会社 品質保証・内部統制メンバー
人事・総務・法務系その他、品質保証
横河電機本社 住所：東京都武蔵野市中町…
600万円〜800万円
正社員
◆業務内容 エネルギー＆サステナビリティ事業本部は、石油、ガス、電力、再エネ、水業種の ビジネスを担っており、当社の中核となる事業本部です。組織の成長に伴い、 事業運営上の様々な制度や仕組みの整備や整理、改善が必要となっており、 内部統制含む営業品証機能の強化を図ります。 ＜具体的な業務＞ 品質保証・内部統制業務 ・事業本部のQMS（品質マネジメントシステム）およびEMS（環境マネジメントシステム） の整備、および運用に関する指導とアドバイスとサポート ・事業本部内組織の品質内部監査 ・事業本部内組織へのQMS・EMSに関わる教育・啓蒙活動 ・子会社3社のQMS（品質マネジメントシステム）の整備、および品質内部監査 ・子会社内部統制の支援業務 −QMS・EMS以外の内部統制ルールに従った制度や仕組みのモニタリング ・事業本部内の内部統制に関する事務局 ・海外拠点とのやり取り −主にQMSに関する質疑応答や本社からの指示などを英文メールでやりとりする。 −主にQMSに関するクラリフィケーションのため、オンライン会議に出席し、 相手方と直接口頭でコミュニケーションを図る。 −品質内部監査で英語の資料をもとに英語でやりとりを行う。 ※2年～3年を目途に品証グループのリーダーを担えるよう 知識を吸収し、経験を積み、成長を目指して頂きます。
OLTA株式会社
【東京：リモート】採用責任者候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただきます。 【職務詳細】 ・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ ・人員計画を基づく採用計画の策定 ・計画を実現するための母集団形成の戦略策定／実行 ・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画 ・採用ブランディング（採用広報）の強化 ・チームKPI管理 ※ご希望や適性によっては、採用以外にもHRBP、人事制度企画、MV浸透、マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジしていただけます。 ＜チーム構成＞ ・部門責任者：取締役が兼任 ・採用担当：2名、アシスタント1名 ・組織開発担当：1名 ・労務／総務担当：1名 ☆採用活動の数値化にも力を入れており、いろんな切り口で採用活動の定量分析が可能となっており、 定量データに基づいた採用ナレッジを積むことができる点も、魅力に感じていただけると思います！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
