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検索結果: 17,897件(11621〜11640件を表示)

社会福祉法人慶美会

【千葉／市川】人事・採用担当◆残業月10H・土日祝休・車通勤可◆千葉最大級の社会福祉法人【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：千葉県市川市柏井町4-31…

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450万円〜649万円

正社員

【千葉県内で最大規模の社会福祉法人/安定した環境で勤務可能】 ■業務概要：弊法人は千葉県の市川市・鎌ヶ谷市・習志野市を中心とした地域に根付いた総合福祉サービスを展開しております。そのような社会福祉法人の事務職員のメンバーとして、法人全体の採用業務（常勤・非常勤・派遣職員）をチームにて行ってゆく業務です。〜業務詳細〜・中途採用面接手配・人材紹介会社や派遣会社との人材紹介対応・中途採用時の紹介会社等との事務的業務・成果報酬型サイトを活用したスカウト業務・採用管理システム上での情報管理、進捗・採用企画・ハローワーク求人管理・ハローワーク求職者直接応募メール確認・派遣抵触日の管理・人材紹介会社や派遣会社　契約書締結対応・社内報の作成 ※ 面接官としての業務は行いません。 ※1か月に1回程度、土日に出勤いただき、受付当番等の日直業務がございます。上記の出勤について振替休日の取得を行っています。 ■配属部署について：法人本部の人事企画部所属となります。現在2名体制（30代〜40代）で法人全体の採用業務を担っております。法人全体として穏やかな雰囲気の職員が多く、意見交換もしやすい環境です。また理事長が女性ということもあり、仕事とプライベートの両立の推進も積極的です。職員には安心できる環境を提供したいと考えて、福利厚生などの整備も進めているので、職員が長く定着しているといえます。 ※残業は月平均10h以内です。 ■入社後のフォロー体制：前任からのOJTを通して業務を覚えていただきます。社会福祉法人の採用となるため、民間企業の採用とは異なる部分もありますので、ひとつひとつ丁寧に教えていきます。あえて研修期間は設けておらず、わからないことは随時周囲に相談していただけます。 ■キャリアについて：年に2回、定期で行うキャリア面談制度を用意しており、その際に職種や職務変更の希望、ご相談などお気軽にお話ができる場を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゴールドウイン

【富山本店】人事労務（給与運用業務）／プライム上場／UIJターン歓迎／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

富山本店住所：富山県小矢部市清沢21…

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600万円〜899万円

正社員

〜ザ・ノース・フェイスでお馴染みの人気スポーツアパレル企業／東証プライム上場／リモート可／土日祝休み／所定労働7.5H〜当社の富山本店にて給与支払いの運用・勤怠等に係る全般管理をお願いいたします。 ■募集背景業容拡大、人事制度の変更過渡期にあたり、給与支払い回りの仕組みの変更など全般管理をお任せできる方を新たにお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報人数：7名（男性：3名／女性：4名） ■業務内容 ≪給与運用≫90% 　　　　（1）給与・賞与・年末調整・社会保険関連・　退職金支給業務の運用管理（ベンダー管理、精度担保）（2）海外赴任者給与に係る運用管理（給与・社会保険・納税）（3）労働行政対応資料準備(雇用管理における法令、労働基準法・　労働安全衛生法等に基づく各種届出、臨検対応、各種調査依頼対応等）（4）入社・退社システム管理（5）休職・復職システム管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≪給与関連付随作業≫10% 　（1）異動発令作業（発令書作成・発信作業等）（2）契約更新（更新状況の確認、更新作業の進捗管理、窓口対応、　更新前の処遇等のデータ作成、更新作業の実施、更新後の処遇等のデータ作成、　契約書・労働条件通知書の作成、送付・回収、保管）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※出張：年2〜3回程度、当社全国の事業所（東京、大阪、札幌、福岡）への出張を予定しています。 ※在宅勤務：出社が前提となります。

乾産業株式会社

【大阪・八尾】未経験◎人事・採用中心◇創業60年超◎建設現場など支える企業／年休128日・残業10h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府八尾市小畑町3-74…

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350万円〜449万円

正社員

〜採用業務未経験歓迎／会社として生まれ変わるタイミング！やりたいことは何でも言える環境です！働き方も◎〜 ■業務内容採用業務、特に中途採用の領域に携わっていただきます。現在、イヌイグループは変革期であり、「ヒト」に投資をしていくフェーズにあります。採用業務は会社の成長に直接繋がる重要なポジションです！ ■業務詳細・人材紹介会社／エージェントとのやりとり（弊社が求める人物の連携など）・求人票の作成・求職者様の面接日程調整や合否連絡、また合格後のフォローなど上記がメイン業務ですが、他にも教育（研修計画の立案など）や組織作りなどにも将来的には携わっていただきます。 ■組織構成現在、人事としては計3名が在籍しております。1名が20代の部長、他2名がパートの方で主に労務管理や有給管理などの業務を担っていただいております。部長が20代と若く温和な方で相談しやすい方ですので、分からないことは何でもご相談ください！ ■社長メッセージ「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！完全週休2日制への変更、役職の一新、生命保険（会社負担）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。変更の範囲：会社の定める業務

リバー株式会社

＜ポテンシャル採用＞人事（採用・教育）/プライム上場グループ/SDGsに貢献/年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区緑1-4-19…

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350万円〜499万円

正社員

【創業120周年、リサイクル業界トップクラス/環境保全事業を展開／資源リサイクル業界トップクラス／東証プライムのTREグループの総合環境企業／月平均残業10時間以内】 ■採用背景さらなる成長局面である高度循環型社会への対応のため、次世代を担う新卒社員と即戦力として活躍していただく中途社員の採用に力を入れています。このポジションでは、新卒・中途採用の全プロセスに携わり、企業の成長に直結する「人材」という最も重要な資源を見つけ、育てていく役割を担っていただきます。 ■業務概要当社の人事部門において次世代を担っていただける方を募集致します。今回ご入社頂く方には採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。 ■業務詳細ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・新卒・中途採用業務・母集団形成・書類選考の実施・日程調整・求職者や人材会社との折衝・採用面接実施・会社説明会やインターン等のイベント実施・教育・研修の運用希望があれば、人事制度運用や研修育成始め幅広い業務に携わることが可能です。 ■年間採用目標中途：15名程度新卒：5名程度採用手法：手段問わず、予算に関しても採用予算達成のためには一定裁量を持てます。協業：TREホールディングス全体の採用施策やブランディングに関して携わる事ができます。 ■組織構成配属となる採用・教育チーム(大手町事務所)は、50代部長(男)・40代主任(女)・30代担当者の3名で構成。されております。ご入社頂いた方には新卒・中途の採用業務を中心に関わっていただきます。 ■キャリアパス近々は採用業務を中心に教育研修も携わっていただき、ゆくゆくは人事制度や労務などにも業務を広げていただける環境です。現状は入社後の教育はOJT中心ですが、階層別研修などの企画や、フォローアップの制度を整えていく展望もございます。 ■就業環境月平均残業10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。 2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

公益社団法人経済同友会

【東京駅】公益社団法人の総務プロジェクト・マネジャー◇日本の経済三団体のひとつ／年休123日／正社員【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区丸の内1-4…

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600万円〜1000万円

正社員

【スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要：事務局組織の総務業務全般（総務、人事、財務・経理等）を担うチームリーダークラスのポジションです。総務業務（総務、人事、財務・経理）のいずれか一つの領域の主担当として他のスタッフとともに業務に従事し、その後段階的に業務の幅を広げ、1〜2年後にはチームリーダーとして総務業務全般を担当いただきます。 ※現在8人のメンバーで業務を遂行しています。 ■業務詳細：＜総務業務＞事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、公益認定等委員会窓口、会合運営（総会、役員会）など＜人事業務＞採用（職員、出向者、派遣スタッフ契約等）、人事管理（評価、異動等）、労務管理（勤怠、安全衛生等）、給与（給与計算は外部へアウトソーシング）、労使対応、社会保険、人事企画（人事制度、人件費管理）など＜財務・経理業務＞経費に関わる業務・事務処理、入出金管理、計算書類（会計システム使用）の作成、予算・決算および監査対応、財務・経理関係の会合運営など ■キャリアパス：将来的には、管理職として総務業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査・国際交流・会員管理・広報等）を経験することも可能です。 ■社風：＜スピード感があって意思決定が早い小回りのきく組織＞経営から現場のスタッフまでが一体感を持って仕事に取り組んでいます。取り扱うテーマの幅は広く、社会の動向や変化を捉えたスピーディーな対応も求められるため、受け身や指示待ちではなく、自ら考え行動することが得意な方にとっては、やりがいをもってる環境です。また、会員である企業経営者と共に仕事をするため、一定の規律や緊張感も必要となりますが、公益の実現という共通の目標に向かうパートナーとして経営者と対等な議論を行うこともあり、様々な刺激を受けながら成長できる環境が整っています。 ■当局の特徴：経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丹野設備工業所

【神奈川／未経験OK】人事（採用担当）◆神奈川県で最大級の設備サブコン／7年連続新卒採用【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県伊勢原市上粕屋44…

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300万円〜499万円

正社員

〜未経験OK／神奈川県トップクラスの設備サブコン／密着優良企業で、採用実務を担当／国際イベントや国の主要施設、タワーマンションまで幅広い実績多数〜 ■業務内容： ※採用の業務がメイン業務です。直近7年連続で新卒採用を行っています。（1）採用業務 ◇新卒採用／応募者管理、新卒イベントのアシスタント、学生フォロー ◇中途採用／適性検査の管理（2）事務業務 ◇契約書類、備品管理、その他庶務業務 ■組織構成：人事総務担当5名（パート社員も含む） ■当社の工事実績（一例）： ◇国会議事堂のリニューアル工事 ◇皇居関連施設のリニューアル工事 ◇大井ホッケー競技場の新築工事変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【人形町】人事（採用）◆年休127日／業績好調／採用計画から実行まで担当／キャリアアップが叶う【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

株式会社Ｄ＆Ｄホールディングス住所：…

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350万円〜549万円

正社員

【自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／年休127日・土日祝休み】 ※自動車関連事業を行う株式会社D＆Dホールディングスへ出向勤務となります。 ■業務概要：自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用をご担当いただきます。配属先では新卒採用と中途採用業務を主としております。 ■業務詳細：・求人媒体の選定、及び作成・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問　等）・企業説明会の企画・実施・求人媒体の作成・エージェント対応・書類選考、面接の日程調整、面接対応・新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後）・その他、採用と教育に関連する付随業務 ■業務の魅力：（1）採用専任者として採用計画から実行までご担当いただくことで、採用全般のキャリアを積むことができます。（2）ワークライフバランスが取れる環境です。・時間外での面接対応や休日出勤もほとんどなく、月間の平均残業時間も10時間〜15時間程度です・年間休日127日＋バースデイ休暇(誕生日月に1日取得可能) ■キャリアステップ：（1）グループ会社の事業を理解していただきます。（2）採用状況に合わせて課題解決をしていただきます。（3）主担当として複数の事業会社の採用を進めていただきます。（4）人事制度設計や人材育成等のキャリアも目指せます。 ■配属部署について：・配属先構成…男性：3名／女性：4名／合計：7名・会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発、人事制度運用・見直し等を担っているため高い使命感を持ち、メンバー同士がお互いにリスペクトし、協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーを含めて日常的にフランクなコミュニケーションをとり、自己成長のみならずチームとしての成長も目指しています。 ■当社の魅力：・D&Dグループは右肩上がりに成長しており、従業員数は1,000名を超えています。・更なる成長に向け会社が採用を特に重視していますので、モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。変更の範囲：当社業務全般

株式会社ワークス・ジャパン

【神田】人事（人事制度の企画・実行等）◆経営に近いポジションから人事・組織づくりに貢献／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-2…

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500万円〜799万円

正社員

【組織課題の発見から解決まで／人事の立場から事業成長に貢献／人事としてのキャリアパス多数】会社全体の成長を人事の立場からサポートするポジションです。経営陣や各部署とタッグを組みながら、組織や人に関する課題を見つけ、データに基づいた施策を企画・実行していきます。 ※今回は採用や労務の担当は含みませんが、今後は採用業務をお願いする可能性があります ●具体的な業務内容・等級、評価、報酬など、人事制度の運用・改善・企画・タレントマネジメントや育成プログラムの設計と実行・離職率やエンゲージメントのデータ分析＆改善提案・経営陣、マネージャーとの組織づくりの企画や提案・組織開発やエンゲージメント向上に向けた施策の立案・オンボーディングプログラムの企画、改善 ●このポジションの魅力・経営に近いポジションで、組織づくりに深く関わることができます・データを使った人事戦略にチャレンジすることができます・評価や成長の機会がクリアで、キャリアアップも実現しやすい環境です・働き方に柔軟性があり、ライフステージに合わせたキャリア設計が可能です ●この仕事の魅力・経営層と距離が近く、戦略的な意思決定の場に直接関わることができます・施策の企画・実行・検証まで自ら推進できるため、自身の成果がダイレクトに反映される手触り感があります・将来的にはマネジメントやリーダーとして活躍できるキャリアパスを描くことができます ●この仕事で得られるもの・データ分析に基づいた人事戦略の立案力・部門横断での調整力や合意形成力・タレントマネジメントや組織開発に関する実務知識・HR Techツールの実践的な運用スキル・ビジネス視点と人事専門性を掛け合わせた複合的なスキルセット・プロジェクト全体を俯瞰し、推進するマネジメント力 ●働く環境当社は平均年齢35.1歳と若手もベテランも活躍している環境です。有休取得率は会社全体で概ね75％前後、1時間単位での取得も可能です。男女比はほぼ半々で、管理職にも女性が多く在籍しています。ライフイベントに左右されることなく、長期的にキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リブ・コンサルティング

【人事・採用担当】制度設計や育成等キャリアパス充実／ベンチャー向けに強み・急成長ファーム／週2在宅【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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600万円〜1000万円

正社員

■ミッション事業成長をし続けている組織で現状300名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きくHR業務も細分化されていません。裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力であり、採用・育成・評価・活性化等の業務に貢献いただくことを期待します。 ■業務内容コンサルタントの中途採用（母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行）を中心にお任せします。特にエージェント経由での母集団形成がメインですが、ダイレクトスカウトや自社サイト運営などが得意な方であればそちらでの母集団形成業務をお任せします。年間採用目標は約40名です。(上期20名、下期20名程)採用担当1人に目標がつくのではなく、全社として採用目標を追います。昨年採用実績：35名目標37名採用一昨年採用実績：50名目標57名採用 ■キャリアパス採用だけでなく研修や制度設計等などHR領域の各種施策の企画〜実行に挑戦することができます。 (経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます。) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成管理部の下にチームが3つに分かれ構成されています。今回配属予定の中途採用チームは3名が所属しています。 (係長が30代後半、メンバーが30代前半で中途入社者が多いです。) ■就業環境勤務時間管理やリモートワークを推進しており週2在宅可能です。 ■当社の特徴当社は業界のニッチトップから地域の企業様などを顧客としており、売り上げ拡大に向けマーケティング戦略や人・組織や人事制度など幅広い領域にて支援実行を行っています。「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出。「ベストモチベーションカンパニー」に中堅・成長ベンチャー部門で受賞。変更の範囲：会社の定める業務

井本商運株式会社

【神戸三宮】総務人事※採用中心◆国内シェア高！海上コンテナ輸送のリーディングカンパニー◆年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町5…

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450万円〜549万円

正社員

〜本社勤務のため転勤なし／残業月20h程度／内航コンテナ輸送のリーディングカンパニー〜当社にて総務人事業務をお任せいたします。ご入社後まずは、採用業務を中心にお任せする予定です。 ■業務内容： ●人事業務採用業務（中途・新卒）／給与計算 ●総務業務各種社内規程の整備・制定／公式文書管理（稟議書･契約書等）／会社使用資産の管理／庶務事務手続き／会社公式行事の運営 ●広報業務会社ホームページの更新や報道機関へのプレスリリース／社内報や出版物への広告制作等 ●社長秘書業務 ■組織構成：総務人事課は９名在籍しております。非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦意欲のある方・積極的な方が活躍をしております。 ■特徴： ◎安定性：業界のリーディングカンパニーでシェア7割以上。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な海運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、順調に売り上げを伸ばしております。変更の範囲：会社の定める業務

グローバルマイクロニクス株式会社

【千葉/柏】人事労務・総務◆年間休日122日／ノー残業デー有／電子機器総合企業のグローバル電子Gr.【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県柏市高田字上野台子1…

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400万円〜599万円

正社員

〜給与計算・社保の経験を活かせる◎／管理部門ゼネラリストを目指せる環境／段階的にスキルUP／各種手当あり〜 ■職務概要：電子機器総合企業であるグローバル電子グループの「メーカー機能の要」として事業を推進する当社にて、人事労務および総務業務を行って頂きます。給与計算や社会保険手続きの経験をお持ちの方で、幅広い業務にチャレンジしたい方をお待ちしております。経験豊富な先輩社員がサポートし、スキルアップできる環境がございます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・勤怠管理、労務管理、給与計算等の人事労務に関する業務・備品・オフィス用具の管理、付帯設備管理、福利厚生業務等の総務に関する業務　等 ※グループ間の垣根を越えて業務を行っているため、経理グループの補助業務にも携わっていただく場合もございます。 ■入社後について：基本的には先輩社員から教わるOJTになります。場合によっては社内および外部セミナーなどに参加いただきます。管理部は半数以上の社員が勤続20年以上と経験豊富な社員が多く、しっかりサポートさせていただきます。 ■組織構成：管理部は40代〜50代の7名で構成されており、女性3名、男性2名、準社員2名が在籍しています。業務グループと経理グループに分かれており、それぞれのリーダーがサポートします。今回は業務グループへの配属を予定しています。 ■就業環境： ◎毎週水曜はノー残業デーとなり、年間休日は122日ですのでワークライフバランスを大切にしながら就業可能です。 ◎当社は中途入社の社員も多く活躍しており、中途社員にとっても働きやすい環境です。 ■当社の魅力・特徴： ◇1984年設立。最先端のエレクトロニクスとセンサ技術を駆使した電子部品、電子機器、医療機器の開発/設計/製造/販売を展開。アナログ電子回路とセンサ技術を融合し、ME/電力/通信/FA/計測/車両を含む幅広い分野と取引があります。 ◎国内大手電機企業や警備会社等と盤石な取引関係を築き上げると共に、シンガポールや中国を含むアジアでも各種製品を展開しています。 ◎一人あたりの仕事の裁量権も大きく、幅広い業務に取り組める企業環境と、自身のアイデアを自由に提案できる社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハッカズーク

【組織コンサルタント】日本の「辞め方改革」を推進するHRTechスタートアップ／大手導入多数／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

【NEW】本社住所：東京都文京区後楽…

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400万円〜799万円

正社員

〜人事からのコンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎！／継続率99.8%のHRTechサービス／大企業の人材採用の在り方を変える組織コンサルタント〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】『Official-Alumni.com』のコンサルタントの募集です。アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 ■アルムナイとは？アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細：大企業向けにアルムナイネットワークからの採用（カムバック採用）を成功させるためのコンサルティング業務を担っていただきます。アルムナイ採用成功のために顧客との採用戦略立案はもちろん、退職者向けイベントの企画や数値収集など、多くのデータを用いながら顧客と新しい「アルムナイ採用」を形にすべく、伴走型のご支援をしていただきます。〈具体的には〉・KGI、KPIの設定・ジャーニーマップデザイン、年間計画の設計・各種施策の提案と推進・アクセス分析・アルムナイヒアリング・お客様とのプロジェクト推進　など ※担当社数：10社 ※KPI：アクティブユーザー数 ■導入企業実績（一例）：トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力：（1）人事経験を活かしたキャリアチェンジ：人事企画経験で培ったスキルを活かし、大手企業の企業・組織文化の在り方を変革するコンサルタントとして活躍できます。（2）アルムナイ採用の推進：退職者と古巣企業を繋ぐカムバック採用を、日本を代表する大企業と0から推進し、日本の人材流動性に大きなインパクトを与える仕事ができます。（3）大手向けコンサルティングスキルが身に付く：大手企業へのコンサルティングが中心となるため、難易度が高いですが、相応のスキルが身に付きます。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/

株式会社ギミック

【未経験歓迎】採用担当◆日程調整や面接などお任せ◆未経験からキャリア形成可／社会貢献性〇／在宅あり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都渋谷区南平台町2…

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300万円〜449万円

正社員

◆◇未経験歓迎！バックオフィス経験なども生かせます！／入社後の研修も充実、風通しの良い環境／国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／フレックス・週1在宅◆◇ ■こんな方にお任せ・事務やオペレーションスキルを活かして、人事にチャレンジしたい方・ゆくゆく採用の上流にもかかわりたい方 ■Point 【未経験歓迎】完全多職種からでも人事にチャレンジいただけます【着実なステップアップ】最初はオペレーションや面接同席から始め、慣れてきたら本格的な採用をお任せします【社会貢献性のある事業】医療業界の課題を解決する事業を、「人材」という側面から支えます ■業務概要：弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。ご経験に合わせて、徐々に業務をお任せします。 ■業務内容：【入社後すぐにお任せしたいこと】・日程調整、エージェントとのやり取り・採用面接（慣れてきたら）【ゆくゆくお任せしていきたいこと】・採用戦略策定 ∟採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定など・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ■入社後の流れ：未経験の場合は基礎研修からスタートします。入社後1〜2カ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務を任せていきます！チームでフォローいたしますのでご安心ください。 ■メンバー構成：管理職女性（30代）、メンバー男性1名、女性2名（20〜30代） ※中途/新卒チームに分かれていますが、お互いにフォローしながら取組んでいます！ ■仕事の魅力：営業、開発、事務、管理など幅広い職種の採用に関われます。職種によって採用戦略（ターゲット、面接方法、打ちだし方など）を練り新しい施策などもチームで検討しながら進めます。面接対応、企画業務、事務スキルなど幅広い経験やスキルも獲得できます！ ■働き方について：平均残業は月20時間程度、フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能など一定柔軟に働いていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

エッグフォワード株式会社

【渋谷】戦略人事（新卒採用）／採用施策の企画〜実行／年率300％で売上成長／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1…

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500万円〜799万円

正社員

〜コンサル・投資・事業開発を展開する急成長ベンチャーで、事業成長の要となる新卒採用を担当〜 ◎採用における再現性の高いスキルを獲得することができ、人事としての市場価値を高められます ◎多面的に事業を展開しているからこそ、多様なキャリアパスを描くことができます ◎個人の裁量に任される範囲が広く、新しい手法にチャレンジ出来る環境があります ■業務内容：社内外の様々なステークホルダーを巻き込みながら、採用施策の立案〜入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担っていただきます。＜主な業務＞・選考プロセスにおける課題分析〜改善策立案〜実行・選考におけるコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・エージェントコントロール・インターンシップのプログラム設計や当日の運営 ■ミッション：採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げています。弊社の選考に参加いただいた学生1人ひとりと向き合い、その過程の中で学生の可能性が開花されていくような、伴走型の採用実行をしながら、年間の採用目標の達成に介在していただきます。学生のファーストキャリアの意思決定に大きく関与いただく重要なポジションです。 ■当ポジションの魅力：・採用を加速させていくフェーズで、自ら業務構築し推進する経験ができます・組織拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただくことが可能です ■キャリア：＜入社後の流れ(例)＞入社直後〜　：オンボーディングにて会社の理解を深めていただきます〜入社３か月：面接/面談対応など、実務経験を積んでいただきます〜入社６か月：面接官として自走しながら、採用状況に応じた施策提案、エージェントコントロール　　　　　　　など、業務のカバレッジを徐々に広げていただきます。＜キャリアアップ(例)＞・採用スペシャリスト（新卒採用 → キャリア採用）・人事ゼネラリスト（新卒採用 →人事企画/育成/広報など）・マネージャー（新卒採用 →採用全域マネージャー） ※その他、コンサルタントや事業開発ポジションへの異動など、ご自身の志向に応じて幅広いチャレンジが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【新潟駅・未経験OK】給与計算（SV職候補）◆東証プライム上場/残業平均20ｈ/転勤なし／退職金あり【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事

新潟BPOセンター住所：新潟県新潟市…

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500万円〜699万円

正社員

＜新潟市・転勤無し/東証プライム上場/給与計算・年末調整の代行業務のスーパーバイザー・マネジメントをお任せ／年休120日／残業20h程度＞＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】人事給与のアウトソーシングサービスを運用するにあたって、課題解決・指導をメインに行っていただくポジションになります。正社員、契約社員含め100名程度のメンバーがいる新潟のBPOセンターにおいて、スタッフの管理を行っていただきます。 ※将来的な業務の拡大・安定化をさせていくための採用募集となります。 ■業務内容：ご経験スキルに応じて、お任せする業務のウェイトは調整・検討いたします。＜マネジメント業務＞・クライアント収支の管理・メンバーの管理＜現場業務＞・お客様の給与計算等の代行業務・データ入力、入退社手続き、給与計算結果の確認、通勤手当の計算等 ■組織に関して：このポジションの上にマネージャーが３名、同じくスーパーバイザー（ＳＶ）が3名、その下にチームリーダーが10名程度います。基本的にはチームリーダーの方々をまとめていただくようなポジションになります。 ■キャリアパス：将来のマネージャー候補として、スーパーバイザー（ＳＶ）としてご入社いただくことになります（経験に応じてリーダーから就業していただき、ＳＶになっていただく場合もございます）。 ■働き方：・残業時間10〜20時間程度で働きやすい環境となっております。・状況に応じて、時短勤務の相談も可能となります。 ■就業環境：・子育て世代の方が多く活躍しています。・原則契約更新のため長期就業が可能です。・業務研修や仕事でもプライベートでも活かせる研修制度が充実しています。

HINODE＆SONS株式会社

【倉敷】人事労務※課長候補◆年休125日／転勤無／事業拡大に伴う体制強化／グループ年商250億円【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県倉敷市船穂町船穂12…

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550万円〜649万円

正社員

◆創業50周年/HINODE&SONSグループ/年商250億円/転勤なし/安定基盤◆ ＼第二創業期を迎えるHINODEグループで、人事課長として活躍しませんか／・9社の子会社を管理・サポートする当社で、幅広い業務を経験してスキルアップが可能！・男女関係なく働きやすい環境を整備しており、男性の育休取得者も増加中で、長期的に働ける環境です。 ■採用背景： HINODEグループの中核企業として、9社の子会社を管理・サポートしている当社で、人事課長を募集しています。現在、社内外でさまざまな変革を行っており、第二創業期ともいえるこのフェーズを共に牽引していただける方を求めています。 ■業務内容：当社で人事課長として、以下の業務を担当していただきます：労務、給与全般持株会運営人材開発制度設計、改訂子会社監査、フォロー課員マネジメント ■組織構成：現在4名（40代1名、30代2名、20代1名）が在籍しております。 ■働き方について：・完全週休2日制（土日祝）で、ライフワークバランスを整えながら長く働ける環境です。・月平均残業時間は15時間です。・育休の取得実績は取得率90%以上です。 ■当社の特徴： HINODEグループの中核企業として、9社の子会社を管理・経営サポートしています。物流事業を基盤に、全国に物流拠点を持ち、強固な輸送体制を整えています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など、幅広い事業を展開し、さまざまな顧客ニーズに応えています。『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、グループ年商500億円を目指しています。経営管理体制の強化を進めており、体制強化に取り組んでいただける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

双日建材株式会社

【大手町】人事労務／555万円〜／双日G／人事制度企画・人材育成に携われる！／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-7…

￥

550万円〜699万円

正社員

〜人事業務経験を幅広く積める／労務・人材育成・採用の適性に合わせて業務をお任せ／業界内高シェア・双日グループの安定基盤〜 ■POINT -双日グループの一員として世界で活躍する建材企業- ・業界注目の中堅企業：双日株式会社の子会社である双日建材株式会社は、国内外で建材の販売を行い、特に貿易業務に強みを持つ企業です。双日グループのネットワークを活用し、成長を続けています。・多様な商品ラインナップ：木材、合板、金属製建材、ガラス製品など、多岐にわたる建材を取り扱い、顧客の多様なニーズに応えています。また、環境に配慮したグリーン建材の取り扱いも強化しています。・成長を支える事業方針：海外市場の拡大やデジタル化の推進、環境・社会に配慮した経営を掲げ、持続可能な成長を目指しています。新規事業の開始や大型契約の獲得、技術提携など、積極的な事業展開を行っています。双日建材株式会社は、業界のトレンドを先取りし、グローバル市場での競争力を高めるとともに、環境に優しい建材で未来を築く企業として注目を集めています。 ■業務内容：当社にてこれまでの経験知識を活かして、下記いずれかの業務を担当いただき管理職候補者として育成します。その後、本人の適性や志向を踏まえて、幅広く人事部の業務を担当いただく場合があります。将来的には、管理職への昇格を期待いたします。・労務管理：人事関連諸規定の管理、人事制度の企画・運用、・給与計算業務・人材育成/人事異動：各種研修施策の企画・実施（女性活躍、キャリア支援研修等）、人材育成に関する施策の企画・実施、人事異動に関わる業務全般・採用：採用計画の立案および採用手法の検討、要件すり合わせをはじめとした、関係部署との連携、採用実務（面接対応等） ■配属部署：人事総務部人事課に配属となります。課長含む7名が在籍しています。（60代1名、40代2名、30代3名、20代1名） ■就業環境：・フレックスタイム制度の利用が可能です。 ■当社の特徴： 150年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしている双日グループの中核企業として、その基盤を生かし、安定した業績を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユカリア

【霞が関】人事労務《東証グロース市場上場／少数精鋭で裁量権◎／医療の課題解決に貢献／土日祝休》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

￥

550万円〜799万円

正社員

【上場企業での労務担当／自社だけではなくグループ企業の労務も幅広くお任せ◎／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】【業務内容】医療機関の経営支援事業を中心に、ヘルスケア領域で幅広い事業展開を行っている当社にて、上場後の体制強化のため、人事労務関連全般の業務をお任せします。【業務詳細】マネージャーの元で、弊社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をご担当いただきます。＜弊社の労務業務＞各種実務業務（給与・社保実務、年末調整、規程、入退社関連、健康診断管理など安全衛生に関する業務等）および全体のマネジメントは別担当がおりますので、部内で協力しながら一部業務（下記）を想定しております。 ■労務・勤怠システムの運用管理（SmartHR、カオナビ、ジョブカン等を利用） ■労務関連データの集計と分析 ■各種規程の整備・管理 ■従業員面談　等 ※M＆Aによる事業拡大も積極的に行っており、状況に応じて、労務デューディリジェンス業務等にも携わっていただける機会もございます。＜グループ会社の下記業務全般＞ ■適正な労務管理（勤怠、休日休暇、入退社等）体制の整備・構築・チェック ■給与、社会保険関連に関する業務 ■各種行政への届出遵守の管理 ■各種規程の整備・管理 ■安全衛生に関する体制の整備・管理 ※なお、各グループ会社に実務担当がおりますので、グループ会社の担当者と連携しながらコンプライアンス遵守のための業務を進めていただきます。【企業成長性】 ■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ■日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。 ■事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。【社風・カルチャー】 ■相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。 ■社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テンダーラビングケアサービス

【大手町】保育施設等の運営事務◆保育事業を裏から支えるお仕事／年休120日／平均残業10時間以下【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都千代田区大手町1-6…

￥

400万円〜549万円

正社員

◆◇保育施設等の運営事務／保育・福祉関連サービス事業を裏から支えるお仕事／平均残業10時間以下／年休120日◆◇ ■業務内容：当社の運営する保育施設に関わる管理全般を行う部門で、社会貢献度の大きい保育事業を裏方から支えるやりがいのあるポジションになります。＜詳細＞・施設職員の給与計算事務・認可保育園などに関する自治体及び利用者への請求業務・自治体等への報告書作成事務・施設職員の入退社書類の管理・施設運営に係る物品等の発注事務等 ■当社について：私たちテンダーラビングケアサービスは、1994年の創業以来、「人と人とのふれ合いのある温かい社会の構築」を目指し、「人」を中心に据えた事業を展開しています。女性の就業を支援したいという思いから、ベビーシッター・家事代行サービスを創業し、その後ニーズの拡大に伴って、保育園や介護施設への人材サポート、また認可保育園や機能訓練型デイサービスの運営など、人材と施設の両面でサービスを提供してまいりました。また、近年の多様化する価値観や変化するビジネス環境において、「働く人々と企業が共存し共に成長」できるようダイバーシティ（多様性）推進の取り組みや、海外展開のサポートにも着手しております。変更の範囲：会社の定める業務

LE.O.VE株式会社

【東京】採用・広報担当◆残業20時間程／年休１２０日／急成長中の在宅医療事業を展開【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-17-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【成長中企業／賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／土日祝休み・年休１２０日】採用広報として、当社のビジネスの成長の根幹となる「人材採用」に貢献することを目指していただきます。採用広報だけでなく将来的には事業広報としてコーポレートレピュテーションの向上に関する業務への業務の幅を広げていくことも可能です。 ■業務内容：・採用広報、社内広報、社外広報の戦略策定、プランニング・採用ブランディングの戦略立案・施策実行・採用チームと連携し、部門紹介資料や、求人票などの作成・広報課題の特定から解決案の策定、実行・メディアリレーションにおける計画立案および実行【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力／キャリアパス：・訪問看護業界で最大手の組織の中核として、広報活動強化の戦略策定から実行まで、一気通貫で経験を積むことができます。・専門職が地域で活躍していくことによって、地域のご活用者様が安心してご自宅で暮らせる状態を作り上げることができ日本の在宅医療への貢献をより近くで実感することができます。仕事を通じて社会貢献をより強く実感できる環境です。・社長直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、広報機能強化をダイナミックに推進いただけるポジションです。・マネジメントへのキャリアだけでなく、採用広報、社内広報オウンドメディアの企画運用など、幅広い業務を担っていただくことが可能です。 ■同社について：２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。

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