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検索結果: 14,104件(10881〜10900件を表示)

株式会社クロス・マーケティンググループ

人事（中途採用担当）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東…

￥

500万円〜650万円

正社員

※グループ会社の中の、HR・BPO（オルタナエクス・CRI・CPW・Coum）業界を担当いただく想定です。急募です！【職務概要】人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。【職務詳細】・各募集部門と採用要件のすり合わせ・採用手法の選定・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ・求人票の作成・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）・応募者対応・選考プロセスの進捗管理・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 ★人材会社出身からのキャリアチェンジ、もしくは採用担当としてより幅広い経験をしたい、といったお考えの方大歓迎！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新晃工業株式会社

【大阪】採用担当（係長）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区南森町1-4-5 大阪…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社人事部人事課にて、係長候補として以下業務をお任せします。【職務詳細】・新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー・中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応・労務業務：就業規則、諸規定の改正・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当【同社の魅力】・同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。・同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GEEKLY

人事部長　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…

￥

700万円〜900万円

正社員

採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計等＜具体的には＞・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社データフォーシーズ

採用担当（新卒または中途）

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南麻布5丁目2番32号興和…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の未来を担う人材を獲得する重要な業務について、採用実務に留まらず採用戦略の立案から実行、そして入社後の定着支援まで、採用活動全般を推進していただきます。【職務詳細】ご経験・適性により新卒か中途採用業務をお任せします。＜採用計画策定・推進＞・新卒／中途採用における企画書作成（採用媒体・エージェントの選定、採用イベントなど）・KGI／KPI設定、費用対効果の検証、進捗管理、戦略立案・実行＜母集団形成・管理＞・年間約500名の新卒応募者または中途応募者の獲得に向けた施策実行・人材紹介エージェント、媒体社との関係構築・活用推進・求人票の作成・ブラッシュアップ・スカウトメールの企画・配信・転職フェア・大学イベント等への出展企画・実施（企画書作成補助～当日運営まで）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

弁護士ドットコム株式会社

ビジネスプロデューサー　※年収1000万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。【職務詳細】・社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計・事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等）・社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み・部門横断的な関係者との調整・合意形成・事業立ち上げ後の改善・拡張のリード【募集部門の紹介】経営企画部または経営戦略部を想定 ■経営企画部会社の成長戦略を財務面から支える重要な役割を担っており、管理会計、財務戦略、複数事業のモニタリングを踏まえた事業推進および実行支援を行います。 ■経営戦略本部全体を俯瞰し、会社の重要な課題に対し、オーナーシップを持って解決に取り組むことをミッションとしています。経営課題の解決には高い難易度が伴います。課題を深く掘り下げ、データに基づいた分析と戦略的な思考で、具体的な施策へと落とし込み、その実行を強力に推進します。【業務内容変更の範囲】会社のすべての業務

株式会社カウシェ

【東京：リモート】人事責任者　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】圧倒的変化で、急激に成長するスタートアップ組織の、人事責任者（執行役員CHRO候補）を募集します。【職務詳細】 ■経営方針や事業戦略を踏まえた、人事制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計 ■新制度の運用方針策定や、改善サイクルの構築、定量・定性的な効果検証 ■組織力強化のための、組織開発施策の提案・実行　└ワークショップの企画、オンボーディング施策など ■経営陣および各部門と連携し、各階層が会社のあるべきに向かえる制度や仕組みの要件定義・落とし込み ■SaaSツールを活用した、人事データの可視化・分析基盤の構築・運用【募集背景】 ◎現在30名の組織で、人事専任は不在です。 ◎AIネイティブな発見型EC として、「100人で企業価値1兆円」を達成──それが同社の人事戦略の目指す先です。 ◎この未来に向けて、重要な役割を担う人事責任者（執行役員CHRO候補）として、同社の未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

ホテルキャリア採用※全国転勤あり　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区神田三崎町3-3-21 …

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。【職務詳細】募集～入社までの一連の業務を担当します。・採用ニーズヒアリング・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収【業務の魅力】各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社?松コンストラクショングループ

経営企画（課長職候補）　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京本社：東京都港区芝4-8-2 JR…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】高松コンストラクショングループのグループ経営企画・経営管理業務をお任せします。【職務詳細】・グループ連結の短期、中長期経営計画の立案・計画の策定とその進捗管理・グループ管理方針の明確化と徹底・グループ会社各社との対話を通し、グループ会社の経営管理部門の支援業務・高松コンストラクショングループ株主総会の事務局として運営全般業務ーーーーー★魅力ーーーーー・経営企画部はグループ連結での経営管理・経営企画業務を行っており、下記醍醐味が味わえます。・グループ経営に必要な情報に触れる事を通し、経営層との直接会話や積極的な改善提案等、ダイナミックにビジネスに参画することが可能。・株式会社高松コンストラクショングループは持ち株会社となりますが、事業を担うグループ各社とのつながりも強く、当グループが行う多種多様なビジネスの知見も習得することが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アムロン

【香川】管理本部／総務総合職（高松市）　※第二新卒可

総務、経営企画

〒760-0060　香川県高松市末広町…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】鉄鋼製品の販売から加工、施工、設置までトータルに対応している同社にて、総務として活躍していただきます。【職務詳細】・社内企画業務、調査分析業務、行政の窓口、士業等の専門家との連携・参画団体との連携及び社内の各種プロジェクトの推進・支援・DX推進、社内改善活動支援、ISO活動支援等 ※単なる事務職ではなく企画・調整能力を生かした企画営業的業務です。※自動車で業務移動していただきます。【入社後の流れ】上記のような多岐にわたる業務を担っていただきますが、まずは総務部長との同席、同行をしながら業務を覚えていただきます。【キャリアアップについて】総務部長の補佐として多岐にわたるスキルを身につけることができます。ご経験を積んだ後、管理職の部門長にキャリアアップを計ることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【グループ人事│採用担当】急成長のEコマース事業　《ワークライフバランス◎》

人事

〈勤務地〉東京都渋谷区道玄坂〈勤…

￥

400万円〜600万円

正社員

＜募集背景＞今後のさらなる事業拡大に向け、組織の基盤強化が不可欠となる中で、会社の未来を共に創る「採用担当」を募集いたします！採用戦略の立案から実行、組織づくりまでを一貫して担い、共にグループ全体の成長をドライブしていただける方をお迎えしたいと考えています。＜仕事内容＞・採用戦略の立案・実行（中途採用メイン）・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用・求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用・カジュアル面談・一次面接の実施・採用広報（Wantedly運用、SNS発信、イベント企画など）

株式会社ネクサスエージェント

【大阪】労務課長候補　※年収700万円以上

人事、総務

大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12　…

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700万円〜900万円

正社員

労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図ります。チームマネジメントや業務プロセスの最適化を推進していきます。【職務詳細】 ■ 労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応部門KPIの設計・モニタリング ■ 給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築 ■ 社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備／育休・介護休業など多様な制度活用支援 ■ 労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行 ■ 安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応体制の整備 ■ 労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイルミッション

【神奈川】人事（リーダー候補）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の人事リーダー候補として就業いただきます。【職務詳細】・教育研修における企画立案、実施、講師など・採用計画、戦略立案、面接実施・社内調整・外部サービス導入検討・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など ※上記のHR部内において、メンバーからの報連相対応やマネジメント業務もお任せします。また経営層への企画立案等にも携わります。 ★☆★おすすめポイント★☆★ ■自身で会社（全社員対象）の人事代表として、業務推進できます。 ■同社は若い会社であり課題も多く、解決に向けてチャレンジできる機会がまだまだあります。経営視点で会社を成長させていくというやりがいを感じることができます。 ■約130名の規模ということもあり、社員との距離も近い為、メンバーの声も届きやすいです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ソミック石川

【静岡】海外子会社の経営管理・事業企画ポジション　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

静岡県浜松市中央区古川町５００遠鉄バ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】・突発的な法務知見を必要とする対応・会社定款の見直し・株式間契約書の見直し・移転価格レポートの作成サポート・取引基本契約書の作成サポート【職務詳細】法務、税務、営業など様々な部門を跨いでサポートしていただきます。とはいえ、弁護士、監査法人、商工会などそれぞれのスペシャリストはおりますので、スペシャリティを持った知識を発揮いただくわけではなく、意見の整合性を取ることや事業とスペシャリストとの意見のまとめ役となっていただくイメージです。 ●本ポジションの魅力・100年以上の歴史を持つ自動車部品メーカーの変革期に携わるチャンス・部門横断プロジェクトを通じて、多様な経営課題に取り組める・将来的にグループリーダーとしてのキャリアアップが期待できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社王将フードサービス

【京都】コンプライアンス担当　※第二新卒可

人事、法務

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町29…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】「餃子の王将」を展開する同社にて、各種労務問題の対応、そして再発防止に向けた各種施策の立案をおまかせします。【職務詳細】・懲戒委員会の運営・監督署対応・ハラスメント撲滅推進 ※各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していきます。・労務相談対応・労務問題の解決・労働時間削減策の企画、実行・労務問題状況のシステム構築、管理・各種人事制度の改訂・新たな制度・施策の立案【同社が大切にしていること】快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質・低価格で実現する努力を行うことによって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

経営企画　※年収600万円以上

経営企画

東京都中央区日本橋1-3-13　東京建…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】東京証券取引所プライム市場に上場する会社として、ガバナンス強化、サステナビリティ推進、取締役会等の運営を通じて、企業の成長を根幹から支えることがミッションとなります。本社部門、各部門と連携しながら、下記のような業務を幅広くお任せします。【職務詳細】 ●予算編成・管理、管理会計業務 ●会議体運営（取締役会　監査役会　取締役会指示による経営会議） ●株主総会運営（プロジェクト運営　招集通知の一部作成） ●コーポレートガバナンスコーポレートガバナンスコードへの対応、方針策定、規程策定 ●東京証券取引所規則等で要請されるコーポレートアクションに関する企画等 ●適時開示等の情報開示対応 ●サステナビリティ推進（サステナビリティに関する情報管理、情報開示） ●その他ガバナンスに関する各種業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ライズネット株式会社

労務（メンバー）　※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区大久保2-4-12　新宿ラ…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する同社の管理部門において、労務担当をお任せします。【職務詳細】 ■勤怠管理：社員の出勤／退勤記録の管理・勤怠データの集計と分析・勤怠システムの維持管理と改善提案 ■給与計算業務における社労士事務所との連携：社員の給与計算と支払い・給与計算業務の円滑化・賃金管理 ■年末調整：年末調整書類の収集／確認／整理 ■各種手続き関連における社労士事務所との連携：入職者の入社手続き・退職者の退社手続き・個人情報の変更手続き・健康保険や厚生年金などの社会保険の加入・脱退手続き・産休育休・介護等の申請手続き ■通勤費管理：社員の通勤費算出・通勤費申請の確認と承認・通勤費データの集計 ■住民税対応：住民税の通知書確認・住民税データの管理と更新 ■各部署／クリニック対応：労務関連の問い合わせ対応・各クリニックとの連携強化・問題解決のための提案と実行 ★労務業務全般を通じて、労務管理に関する幅広いスキルを習得できます。 ★業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しつつ、さらに成長を目指す企業の一員として働けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オロ

採用人事　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。【職務詳細】中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。・採用要件の整理および社内調整（配属部門とのすり合わせ）・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成・書類選考・面接設定・当日対応・クロージング・ダイレクトリクルーティング施策の運用（運用計画立案、スカウト配信）・採用データの集計、改善PDCAの推進・採用広報（Wantedly運用、note執筆など）その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします！・オンボーディング施策の運用・改善・リファラル制度や社内イベント企画の立案・組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善プロジェクトの支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

【神奈川】IT戦略・企画担当　※年収700万円以上

社内情報化推進・導入、経営企画

神奈川県厚木市旭町4-14-1 小田急…

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】 IT化やDX推進の側面からビジネスに貢献していただくポジションです。半導体業界とIT業界の両方を見定め、社内外の状況を的確に捉えて、広い視野で中長期レンジのIT戦略・IT企画の立案推進業務をご担当いただきます。【職務詳細】・計画策定（IT戦略の立案、IT中期計画／年次計画の策定）・組織運営（エグゼクティブ報告、各種KPI設計・管理・評価など）・ITガバナンス（半導体圏におけるITガバナンスの推進、IT-BCP対策推進など）【ポジション・働き方】リーダー／上級担当者としてご入社いただく想定です。 5名程度のチームに所属し、課長の下で仲間と連携しながら業務にあたっていただきます。勤務地はオフィスまたは在宅となります。チーム毎にオフィス出社(週3目途)／在宅(週2目途)で業務を進めていきます。【働く環境】市場拡大を続ける半導体業界に身を置き、イメージセンサー世界トップクラスの同社の半導体事業をITの力でけん引する事が出来る、非常にやりがいのある仕事です。中途入社者も多く多様なバックグラウンドを持つ仲間が働いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カプコン（東証プライム上場）

健康経営推進、労務担当スペシャリスト.

人事

大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区

￥

正社員

【具体的な業務内容】当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人のモチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。【役割・ミッション】１．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。【業務内容】１．働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）２．労務対策（就労環境整備）・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置

非公開

【人事部│人事責任者】幅広い人事業務に取り組める《週3リモート可＆フレックスタイム》

人事

〈勤務地〉東京本社：東京都港区港南 …

￥

500万円〜700万円

正社員

▶人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。＜人事＞・組織・人事課題の整理・異動・配置施策の企画・実行・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透・制度構築の為の分析、経営提案、企画＜採用＞・新卒中途における面接・採用戦略の企画・実行・各施策のプロジェクト管理・採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施・採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施・候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）・採用DXやAI活用・採用ブランディング活動【組織構成】人事部：6名中途採用担当：3名新卒採用担当：3名

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