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検索結果: 33,702件(29961〜29980件を表示)

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総務職【創業100年以上の老舗企業】

人事、総務

大阪市内マイカー通勤不可屋内禁煙（…

￥

250万円〜400万円

正社員

【人事事務】・入退社・社会保険・人事台帳・給与計算、通勤手当、慶弔金・健康診断等【総務事務】・請求書処理・出金伝票処理・制服、作業服の管理・発注・社内販売・電報・備品管理・ロッカー管理・ETCカード・自販機業者等への対応等他、総務人事に関する業務全般

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【広島市/人事採用】地元本社の歴史ある食品製造会社

人事

広島市東区

￥

350万円〜400万円

正社員

グループ全体の総務業務のなかで、次の業務を担当いただきます。・正社員、パート採用手続き・採用教育業務・教育研修

株式会社リーディングマーク

【中途採用担当者】★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織を創り上げていく事にワクワ

人事

東京都港区虎ノ門3丁目8?21 虎ノ門…

￥

400万円〜800万円

正社員

今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。【具体的な業務内容】 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプションの作成・展開 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ■選考及びクロージング過程における各種対応 ■候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ■エージェント企業様とのリレーションの構築 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■リファラル採用の推進 ■採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ■上記に基づく改善点の洗い出しと実行【従事すべき業務】（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務（変更の範囲）当社業務全般

非公開

★【経営支援：2名】☆大手医療グループ本部採用☆様々な分野で専門性を発揮しませんか　★

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

￥

250万円〜350万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容】　グループ各病院・施設の経営支援（データ分析、資料作成、施設基準、情報発信）　【経営支援部】稼働状況及び収入の統計データ管理とベンチマークに有効的な資料作成を行っています。また、必達目標の達成状況を管理し、未達要因分析に基づいて、適正な施設運営に向けての業務指導を継続的に行っています。その他、グループ内横断的に活動する研究会と連動した経営企画立案、診療報酬・介護報酬改定に関する調査研究、医療法改正をはじめとする医療動向調査及び対策立案に取り組んでいます。また、医療事業分野の経営改善、新規事業の企画及びサポート、また、介護事業分野においても経営分析及び経営改善サポートを行い、様々な分野で専門性を発揮し、業務にあたっております。　 ☆★　少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

株式会社東急コミュニティー

人事（採用業務）管理職／用賀

人事

東京都世田谷区

￥

650万円〜800万円

正社員

■採用戦略・採用計画の立案　新卒採用における母集団形成、歩留まりの向上施策（現行の採用規模100名のところ、1.5~2倍を目指す。） ■従業員の採用　総合職正社員（営業職、建築職、設備職）の採用（大学新卒・大学院新卒・高校新卒採用、キャリア採用）　一般職正社員（一般事務、営業事務、建物設備オペレーション）の採用（キャリア採用）　契約社員（事務、設備、その他）の採用（キャリア採用）　障がい者（正社員、契約社員）の採用（大学新卒採用、キャリア採用） ■採用部署のマネジメント　新卒採用担当５名、キャリア採用担当５名、入社手続き担当６名の業務管理、および労務管理 ■部門人事担当部署（地方拠点の採用セクション）の採用業務統括

シェアフル株式会社

【東京】『シェアフル』営業サポート／リーダー候補

営業事務

東京都港区週1回までのリモート勤務可…

￥

450万円〜600万円

正社員

スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業を、バックオフィスで支えながら生産性向上とクライアント課題の解決に伴走するサポート業務です。営業組織が急拡大する中で、より強固なサポート体制を作るべく次期リーダー候補を募集しています！＜具体的な業務内容＞ ①営業現場コンサルティングセールスメンバーのサポートチームとして、顧客課題の解決及び法人営業の業績最大化を目指す先進的なセールスサポートです。下記の業務をお任せします。・資料作成 └クライアントごとの月次振り返り資料作成（SQLを使用したデータ抽出～関数を使用した表作成・グラフ作成をします）・運用改善資料作成 └クライアントごとの課題における改善策の企画立案～資料への落とし込みまで、営業担当と伴走しながら対応します。・求人作成/修正 └求人内容の修正（就業時間や時給）や、さらに応募が集まるよう求人の魅力化（大量の求人作成や修正時にはRPA（Robotic Process Automation）を使用します）・請求/労務のトラブル対応 └イレギュラーで発生するトラブル事象に対して、他部署と連携しながら、状況整理及び問題解決までのサポート業務を担います。・クライアント向けサポート └シェアフルの操作方法等のオンボーディング └サポート窓口で受電した、クライアントからの依頼の対応（電話対応があります）・庶務業務 └資料や申込書の印刷 └クライアントへの郵送業務 ②上記業務の遂行におけるエスカレ対応 ③セールス現場での業務推進における課題抽出～業務の企画・立案～実行・セールスメンバーの業務状況を鑑み、課題の特定～仮説立て～検証を行い、営業生産性の向上に取り組みます。・業務の企画・設計・実行など自チームにとどまらず、各部署を巻き込みながらトライアンドエラーを繰り返し、新たな業務の企画につなげていきます。 ④メンバーの育成やマネジメントその他、現時点で想定されない業務も積極的に課題発見し、取り組んでいただくことを期待しています。 ■主なKPI 上記の各種対応による営業生産性への貢献（工数の削減）

リノべる株式会社

東京｜人事採用担当（未経験可！）

人事

東京都港区

￥

350万円〜600万円

正社員

人財の力でリノベるのミッションを実現する。を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。具体的には、採用要件整理全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施母集団形成ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り採用媒体等のコンテンツ作成エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成インターンシップの企画運営マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターンシップの企画運営を行い、学生に対する成長機会の提供と会社理解の促進を行います。面接・面談対応相手の話を真に受け止めながら、過去-現在-未来を共に言語化学生に対しての就職活動や人生における気づきときっかけを提供会社説明の実施定期的な会社説明会など。企業ミッション、事業、サービス等を相手や場面に合わせてプレゼンメール、チャット対応内定者育成内定者研修の参加。社内育成担当と連携した内定者フォローその他、採用業務以外の全社にわたる業務（全社総会）

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場急成長・グローバル企業の労働安全衛生管理／環境マネジメント(ISO)（東村山）

人事、総務

東京/東村山

￥

500万円〜800万円

正社員

東村山事業所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。メインは労働安全衛生マネジメントシステムの推進をお任せしますが、下記業務を幅広くお任せします。【具体的には】・化学物質規制に対する対応・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務・新研究棟立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務・環境安全マネジメントシステムの運営管理・ISO14001の対応・監査、社内PDCA運営、取得維持・部署への教育等

日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー

東証上場急成長・グローバル企業の労働安全衛生管理／環境マネジメント(ISO)（東村山）◆40代歓迎・学歴不問◆

人事、総務

東京/東村山

￥

500万円〜800万円

正社員

フジ住宅株式会社

人事

本社ビル〒105-0004東京都港区新…

￥

400万円〜500万円

正社員

■住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理を担う会社の人事部にて、採用/研修/評価/異動/報酬関連のお仕事を担っていただきます。チームが担う業務のうち、ご経験や適性に応じたお仕事からお任せしていきます。 ■アフターコロナにおける働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、取り組むべきテーマが多い中で、より多様な社員が働きがいを持って働ける、次の100年に向けた体制作りを一緒にしていただける方を募集します。 ■企画から運用まで幅広く活躍いただけるフィールドがあります。幅広いご経験と様々なスキルを身に着ける事ができます! 《具体的に》・採用関連:新卒採用の企画・設計・実行、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、入社者のオンボーディング、派遣社員の手配・契約管理、障がい者雇用の推進・入社者フォロー・研修関連:研修体系の見直し、各種研修や自己啓発支援の企画・運用、経営人材育成プログラムの運営・評価・報酬関係:評価制度・昇格制度の運用・見直し、自己申告制度の運用 ※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。 ※新卒採用は一部業務委託あり ※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社１社の上記業務を担当 ※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム(4名)、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム(3名)が別で部内にあります。（変更の範囲）ジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を命ずることがありその場合は出向先の定める業務

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