希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
4業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 17,436件(16121〜16140件を表示)
水処理プラント（上水・下水処理場）の設計
総合水事業会社で人事部/人事企画担当
人事、総務
東京都港区
600万円〜700万円
正社員
人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 【タレントマネジメントシステムの運営業務】 *タレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発 *人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進 また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務 【量的調査分析業務】 各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定 具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進 【質的調査分析業務】 部門インタビューを中心とした質的調査・分析
ソフトブレーン株式会社
【人事｜プレイングマネージャー候補】社長直下で人事施策立案・実行をお任せ～採用・育成強化／裁量◎／年間休日124日以上
人事
〒104-0061 東京都中央区銀座6…
600万円〜1200万円
正社員
■仕事内容 経営者直下の組織で採用・育成のプレイングマネージャー候補となります。 社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、 事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などをご担当いただきます。 □具体的な業務内容 ・採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中途採用業務 ・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・メンバーマネジメント、RPO先マネジメント ・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行 ・候補者や社員との面談 ・研修講師 ・人事制度設計、運用 など、人事コア業務を中心にお願いしたいと考えております。 ※特に中途採用や教育・育成に強みを持たれている方をお待ちしております。 ※当社は新卒・中途両方採用活動を実施中です。 ※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。
デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業
東証上場を人材採用に繋げられる採用マーケッティング経験者◆年間休日120日以上◆
人事、総務
東京都千代田区
650万円〜900万円
正社員
東京都千代田区に本社を構える1990年設立の自動車設計開発企業。 CAD/CAE/MBDと言ったツールを使って自動車の設計開発を担当する事業が主流ですが、ほかに3次元プリンターの国内販売/製品モデル作成/アフターサービスを担当する事業、そして今流行りのAIを使ったIoT事業などで社会に貢献しています。 仕事内容: 2024年3月東証スタンダード市場に上場した企業の魅力を最大限発信し、設計開発分野のエンジニア採用の極大化を実現して頂きます。具体的には 1。マーケッティング戦略の立案と実行 2。メディアプランの企画と運用 3。資料、動画などのコンテンツの企画/制作/運用 その他給与: 昇給年1回、賞与年2回 2024年3月東証スタンダード市場に上場した企業の魅力を最大限発信し、設計開発分野のエンジニア採用の極大化を実現して頂きます。具体的には 1。マーケッティング戦略の立案と実行 2。メディアプランの企画と運用 3。資料、動画などのコンテンツの企画/制作/運用
株式会社東栄住宅
人事担当（業務未経験可）◆東京
人事
東京都西東京市
400万円〜550万円
正社員
本社の人事課で研修業務の運営に携わっていただきます。 研修業務の他、未経験でも採用等、人事業務を幅広く行うことができ、経験を積むことができます。 ・新入社員や管理職向け研修等の各種研修の企画・運営サポート（会 場設営、講師手配、その他運営にかかわる業務） ・給与労務 ・一部採用（新卒採用、中途採用、他） 【キャリア】 将来的には研修の他、労務、採用、制度企画等の人事業務全般のスキルを身に着けていただくことを期待します。
三谷コンピュータ 株式会社
人事・総務◆創業50年を超え、新規事業拡大中の当社でスキルを活かしませんか？全拠点で賞与6ヶ月分支給実績あり◎
人事、総務
福井県坂井市丸岡町熊堂第 越前鳥橋駅か…
400万円〜700万円
正社員
同社の人事・総務をお任せします。 【具体的な業務内容】 人事関連業務：採用（新卒、キャリア）・雇用管理、組織配置、教育育成、評価、労務管理等に関する業務 総務関連業務：会社の環境（施設・備品等）管理、福利厚生、安全衛生、社内行事等の企画運営、慶弔業務等に関する業務 【キャリアパス】 複線型人事制度：社員1人ひとりの適性と希望に応じて、「管理職コース」と「専門職コース」のどちらかを選択することができます。 【入社後の流れ・教育研修】 それまで培ってこられた経験、持っているスキルに応じて入社時にOJT計画書を作り、OJTを中心に外部の技術研修、 社内勉強会を組み合わせた研修体系になっています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
メガバンク系列の大手ビル管理会社
活かせる！人事・採用経験者の募集です。
人事、企画・管理・事務その他
錦糸町
350万円〜400万円
正社員
【業務内容】 ○新卒採用戦略、採用企画の企画立案 ○採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・学校説明会など） ○母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （内定者ミーティング・懇親会など） ○選考中候補者や内定者のフォローアップ ○選考プロセスの設計、運用、改善 ○媒体社や人材会社との調整、関係構築
朝日警備保障株式会社
労務事務◆大分駅から徒歩圏内＆車通勤OK！キャリアアップ＆働きやすさが両立可能☆女性活躍中の職場で安心して働けます！
人事
大分県大分市末広町 大分駅から徒歩9分…
250万円〜400万円
正社員
【業務内容】 ＊労務業務全般 ・社会保険関連 ・労働保険関連 ・障害者雇用関連 ・健康診断関連 ・年末調整 ・助成金申請等 【職場環境】事業所人数：22名（女性9名※うちパート2名）／部署人数：男性12名・女性9名／同業務者：女性9名（平均年齢：35歳） 【部署の雰囲気】事務部門として20歳代から50歳代までの女性で構成されており、各々の業務分担はありますが、 状況により協力しあってチームワークを大切に業務を行っています。 【募集背景】欠員 【入社後の流れ・教育研修】 研修期間：約2ヶ月 研修内容：実務を交えて年間業務内容引継ぎを行います。 ≪業務内容変更の範囲≫ 変更無
国内大手の独立系ＩＴ企業
【総務部門（勤務地：横浜）】東証プライム上場の大手IT企業が総務課長候補を募集します
人事、総務
横浜市中区桜木町
600万円〜900万円
正社員
・会社法やコーポレートガバナンスコードに基づいたガバナンス体制の構築運営 ・株主対応全般、株主総会企画運営 ・持株会、株式報酬、商事法務全般 . ・リスクマネジメント、BCP策定 ・組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務
直営方式による回転すし店を中心に展開
グループ各社約6万人の労務管理のお仕事です。
人事、総務
大阪府吹田市
450万円〜550万円
正社員
人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理（勤怠、有給休暇、等） ・労災事故対応−管理−対策 ・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 ・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会） ・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 ・各会議体の資料作成 ※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。 【チーム構成】課長含め6名
水処理プラント（上水・下水処理場）の設計
総合水事業会社で人事部/組織開発・人材開発担当
人事、総務
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進
非公開
【広島市/総務労務】地元本社の歴史ある食品製造会社
人事、総務
広島市東区
300万円〜350万円
正社員
グループ全体の総務業務となり、次の業務を担当頂きます。 ・給与計算業務 ・社会保険等各種加入、脱退手続き ・従業員入退社手続き ・社員、パート募集手続き ・外国人実習生受入れ手続き ・その他総務業務全般
非公開
人事部門（採用育成担当者）
人事
東京都千代田区紀尾井町
400万円〜550万円
正社員
＜ピープルグロース部＞採用・研修・人材開発担当を募集します！ ◆募集背景 新しい「問い」を立て、新しい「あたりまえ」を創る。 というパーパスを実現するために、事業・組織成長を促進する採用・研修・人材開発担当のメンバーを増員募集します。 オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。 ◆業務概要 新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発（育成研修）～オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。 チームは部長を含む3名の少数精鋭で、それぞれの強みを活かしながら自律的に社内に働きかけます。 時に全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことができます。 ◆業務内容 ＜採用＞ ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、セミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） ・その他、採用関連のプロジェクトのリード ＜人材開発（育成）＞ ・外部講師とのプログラム内容の企画立案 ・参加者の日程調整から当日準備および実施 ・役員への実施報告と定性、定量レビュー ・離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案～実施 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へと委託しているため、コア業務に集中していただけます。
株式会社データX
【東京】中途採用担当<採用未経験OK★CM放映中★急成長IT企業★土日祝休み★20時に完全退社>
人事
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住…
400万円〜
正社員
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 ・求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・面接対応 ・チームマネジメント ■1日の流れ ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。 ・09:00-09:15 チームの朝会（目標確認） ・09:15-10:00 メール確認 ・10:00-11:00 日程調整 ・11:00-15:00 エージェント様とのMTG ・15:00-16:30 会社説明会 ・16:30-17:30 ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し ・17:30-18:00 リファラル採用に向けた社員へのヒアリング ・18:00-18:30 チームの夕会（振り返り） ・18:30-19:00 会社説明会の案内＆お礼連絡 ・19:00-20:00 エージェント様メール返信 【組織構成】 ・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。 ・30代男性の責任者、20代後半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。
非公開
総務事務
人事、総務
本社千代田区丸の内1丁目8−1丸の内ト…
250万円〜300万円
正社員
会社全体を広くサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ■各種発注業務（備品、ファシリティ関連） ■新入社員の入社準備（毎月15名前後の営業社員が入社するため） ■契約書等の書類作成 ■会議室手配 ■郵送物対応 上記は一例です。 事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。 そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。 それでいて残業も少なく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。
株式会社大都技研
【人事部/人事労務（リーダー候補）】勤怠管理・給与計算・移動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日
人事
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
500万円〜800万円
正社員
人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、 人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施
株式会社不動産SHOPナカジツ
不動産関連企業での人事・採用業務◆年休120日／業界未経験者OK！◆
人事、組織・人事コンサルタント
名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…
300万円〜450万円
正社員
先進の不動産ビジネスであるリノベーション型仲介ビジネスを中心に、住宅販売やコンサルタントなどの不動産ビジネスを総合的に展開する会社です。 あなたには、採用や研修業務の担当として以下業務をお任せします。 □新卒採用 □中途採用 □パート採用 □採用者フォロー □初期研修 面接対応はもちろん、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、 事務処理など多用な業務に携わることができ、やりがいは十分です。 新卒採用業務の繁忙期は11月～5月となり、その他年間を通して、随時中途採用および、パートの採用を行います。 また入社1年目の新人教育も担当していただきますので、採用から初期研修まで行っていただきます。 <入社後について> OJTや研修などを通じて業務を覚えていきます。未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しているので安心してください。 20代～30代が中心となって活躍しており、フランクな雰囲気の職場です。
東証プライム上場グローバルオンライン金融サービスグループ会社
プライム上場グローバル金融サービスグループが「人事（新卒・中途採用担当）」を求めています
人事、企画・管理・事務その他
東京
500万円〜750万円
正社員
マネックスグループおよびマネックス証券における新卒・中途採用の企画・運用全般を担っていただきます。 単なる“採用の実行”にとどまらず、経営や事業部門と並走しながら「どんな人材がこの会社の未来を担うのか」を考え抜き、その採用体験を設計していくポジションです。 また、入社後の新人研修の企画・運営やオンボーディング施策にも関わっていただき、「採用して終わり」ではなく育成まで見据えた人材戦略の実践者としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【採用活動全般】 ・採用戦略の策定、要件定義 ・採用基準、採用手法の検討 ・各部門の責任者やアウトソーサーとの調整、関係構築 ・選考管理 ・面接や面談の対応 ・インターンシップのプログラム作成と実行 ・採用決定後のフォロー、オンボーディング 【採用広報・ブランディング】 ・新卒採用におけるSNSや各種広報施策の戦略立案および推進 ※ご自身で記事を執筆いただくことも可能ですが、今後着任予定の採用広報専任者と連携しながら進めていただくことを想定しています。 【新人研修・育成企画】 ・入社後の新人研修プログラムの企画・設計・運営 ＜対象となるグループ会社について＞ ・本ポジションは、マネックスグループおよびマネックス証券（従業員規模：約500名）における人事業務を中心に担っていただきます。 ・上記以外のグループ会社については、基本的に各社にて人事機能を有しています。 ＜担当領域と業務割合について＞ ・当初は新卒採用を主軸としてご担当いただき、業務に慣れ次第、段階的に中途採用もお任せします。 ・想定される業務比率は、新卒：中途 = 7：3程度です。いずれも採用戦略から施策実行まで一貫して関与いただけます。 ＜採用規模＞ 年間の採用規模は以下の通りです： ・新卒採用：約10名（ビジネスコース、エンジニアコース） ・中途採用：約60名（エンジニア、デザイナー、営業・マーケ、PdM、コーポレート、金融専門職など）
株式会社WISHシステムコンサルティング
人事部長【鹿児島】
人事、企画・管理・事務その他
鹿児島県鹿児島市
550万円〜
正社員
■当社において人事制度企画、改定をメインにご担当頂く予定です。 人事制度、評価制度、処遇見直し、組合対応など。 現状に即した新たな 制度構築に入るフェーズで推進をできる即戦力の人材を求めています。 【具体的には】 ■人事制度（評価、給与、賞与制度）の企画、運用 ■人材の採用/配置・異動/昇進・昇格の立案と実施 等
非公開
★20代・30代活躍中！★【人事労務（グループ長補佐候補）／IT品質保証・テスト業界】高成長を遂げるIT企業
人事
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
600万円〜900万円
正社員
■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、 業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。 年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、 グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が 参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■配属部署について 人事本部 人事総務統括部 コーポレート人事部 労務グループ ■具体的な仕事内容■ 以下から適性とご希望を加味していずれかをお任せしたいと思います。 ・給与計算関連 -勤怠管理／休日休暇管理 -給与計算 ・各種保険手続き -健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き -労務諸手続き -休職／復職／産休育休などの手続き ・安全衛生関連 -衛生委員会活動への参加／議事録 -定期健康診断の運用（各拠点含む） -産業医の対応および面談設定 ■将来へのミッション■ ・業務フローの仕組み化／効率化 ・グループ会社における労務関連業務 ・法令報告などの報告業務 ・法令への対応／推進 ・ホットライン対応／労働問題解決 ・就業関連規程／規則の企画設計 ・契約書類など各種フォーマット作成 ・福利厚生制度の企画 ・チームマネジメント
非公開
【福岡本社】印刷・webソリューション等展開企業にて年俸450～550万円、総務・人事の管理職候補！
人事、総務
【福岡本社】福岡県福岡市博多区博多駅南
450万円〜550万円
正社員
福岡本社にて総務・人事業務全般をお任せいたします。 ・社保関連 ・入退社手続き ・採用業務 ・勤怠管理 ・健康診断関連 ・給与計算 ・社内インフラ及び備品管理 ・総務課員のマネジメント業務
