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フクシマ・ウラバンダイ１株式会社
未経験OK！リゾートホテルの【総務人事】★月9～10休み
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【メルキュール裏磐梯リゾート＆スパ …
250万円〜300万円
正社員
【研修＋マニュアルあり⇒安心スタート♪】スタッフの勤怠管理・採用サポート・給与管理などの業務をお任せ★5日以上の連休取得や定時退社も可能！ ◆勤怠・給与管理 ◆採用サポート ◆備品・衛生管理 ◆請求書の処理・入金データの入力 など ——★入社後は？ 業務の引き継ぎやOJTからスタート。 マニュアルの整備や本部各部門との連携により、安心して取り組める環境です！
日本社会保険労務士法人 江別業務センター
労務管理事務*未経験OK*土日祝休み*服装自由*駐車場完備*札幌市の隣で勤務
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
北海道江別市野幌町10‐1 イオンタウ…
300万円〜350万円
正社員
◇札幌市の隣「江別市」で勤務 ◇未経験歓迎＆第2新卒OK ◇マイカー通勤可＆駐車場料金は無料 ◇完全週休2日制 あなたには、クライアント企業の労務管理業務をメインにお任せします♪ *≪具体的な業務内容≫* ■クライアント企業の社会保険手続き ■公文書の発送 ■労務管理に関する問い合わせ対応 ■クライアント対応など 【どんなお仕事？】 中小企業の労務管理・社会保険の手続きを企業に代わって行います。 クライアントの規模・業界も多彩な為、様々な業界の知識も身に付いていくのがポイントです。 <<入社後のサポート体制>> 経験やスキルがなくてもOK！はじめは先輩社員の業務のお手伝いからスタート。 少しずつ慣れてきたら、自分のお客様を徐々に担当していただきます◎ 最初の内は3～5社を担当し、少しづつ担当企業を増やしていくため、未経験の方でも一歩づつ成長していけます。 業務を通じて専門知識を習得できますし、意見も出しやすい環境ですので のびのび自分のペースでキャリアアップ可能です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社KEC Miriz
約680教室のFC経営を支える【事務系総合職】未経験OK／年休120日
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【転勤なし／天王寺駅から直結！あべのハ…
300万円〜450万円
正社員
＜全国約680教室の経営を裏で支えるバックオフィス業務＞お客様（企業・学校法人）の様々な対応から、あなたの適性に合わせて幅広く業務をお任せ！ 未経験から様々な業務にチャレンジ出来る★ ●部署全体の業務フローの整備・改善 ●『プロクラ』のシステム運用・保守 ●お客様からいただく各種申請の対応 ●お客様への全体連絡やサポート ●アルバイトの採用・育成業務 ●部署の数値分析 ※以上の中でご経験やご希望、適性を考慮してお任せします。 自社開発のプログラミング教材「プロクラ」とは ●プロクラとは 世界1億7000万人以上に愛される 人気ゲーム「マインクラフト」の世界で プログラミングを学べる教材として メディアで話題です。 ※今回の募集職種では、 この「プロクラ」導入企業様の サポート業務として事務対応を お願いすることになります。 ★キャリアも働きやすさも両方叶える環境を用意★ ～キャリアアップ◎～ 「キャリア申請制度」を導入しています。 自身がどう成長したのか？を伝え、 社内で模索し、あなたが希望するキャリアの 後押しを行います。 ～働きやすさ◎～ 業界では珍しい『土日休み』！ 年間125日休み可 連休取得OK プライベートも充実できる環境です♪
キャレオス株式会社
成長中の企業で活躍！【人事】★福山・東京募集／未経験OK
人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター
希望をふまえて本社（福山市）もしくは東…
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正社員
【会社のこれからを”人”の面から支えるお仕事】人事部門の一員として、採用活動や人材開発などの業務をお任せします★キャリアアップも応援 新卒・中途の採用活動や 社員の人材教育などといった これからの当社を盛り上げるための 業務をお任せします。 ～主な業務～ 採用活動（自社HPや求人媒体活用） 求職者の対応（面接など） 配属、入社時のオリエンテーション対応 人材教育の企画・運営 など 会社の成長のために、社員の成長を支える 会社の事業を継続するためには 社員一人ひとりの力が欠かせません。 そのため、社員の成長を支援することは ゆくゆくは会社の成長にも繋がります。 これからのコアメンバーを育てるという やりがいを感じることもできますよ！ また、希望すれば人事以外のキャリアにも 将来的に挑戦することが可能です！
株式会社シナジー
人事・総務・労務スタッフ
人事、総務、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区千駄ヶ谷3‐39‐1 北参…
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正社員
人事・総務・労務スタッフ ・給与支払い業務（ソフトを使用した社会保険料の計算チェック等含む） ・社会保険事務（取得喪失手続い、各種給付金手続きなど） ・入退社時の事務作業手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・法定調書 ・賞与の計算 ・社労士との連携 ・その他（電話対応、来客対応、書類作成、郵便物発送 等）・・・など
株式会社Onfleek
【キャリアアドバイザー】月給30万～/未経験可/Google口コミ4.9
人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント
【転勤なし／新宿の本社で勤務】 東京都…
500万円〜800万円
正社員
◎人材不足で悩む企業と仕事を探す求職者様の架け橋となる仕事★高い提案力、課題解決能力など様々なスキルが身につきます。 【求職者サポート】 ▽求職者様と初回カウンセリング ▽履歴書・職務経歴書の添削 ▽求職者様へ適切な求人のご紹介 ▽希望企業へのアプライと面接対策 ▽意思決定フォロー ※Google口コミが4.9と高い評価を得ております！ 自分だけのスタイルで求職者をサポート 《例えば…》 ・求職者の強みをアピールしやすくする面接対策シートを活用する ・面接効率を上げるため、志望する企業ごとに動機を明確化する ・本番でしっかりアピールできるよう、模擬面接を繰り返して行う など
株式会社free mova
【採用コンサルタント】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
★東京、大阪、福岡など、各拠点を中心と…
400万円〜600万円
正社員
クライアントの採用課題を解決するコンサルティング業務／新規事業／人事研修・SNS研修などスキルアップ支援あり 企業の採用担当者のニーズに沿った採用支援サービスを提案する仕事です。 当社の全事業・ノウハウを活用し、複合的に支援することで採用成功へと導いていただきます。 新規事業のため、営業戦略や事業計画から携わっていただくことも可能。始めは過去にお取引のある会社にアプローチ・ご支援していく予定です。 採用コンサルティングで提案できること ■書類選考・面接・スカウトなどの採用代行 ■人材育成支援 ■求人広告媒体 ■人材派遣・人材紹介 ■集客支援 ■SNSコンサル ・SNS運用代行 ■SNS・Web広告運用 ■採用ページ・採用動画制作など 設立6期目で800名規模まで成長した自社の採用＆育成ノウハウと、人材事業での実績を活かして様々なご提案が可能です。 稼げる人事部の仕組みを作っていく 採用コンサルタントは全事業活性化の鍵。提案によって新たな仕事が生まれれば、当社の各事業部も、そのメンバーも成長していきます。だからこそ、複合的な提案の受注や採用実績など成果に大きく貢献した社員にはインセンティブを支給する仕組みづくりを推進中です。
株式会社セリオsacaso派遣
【土日祝休み×年間休日113日】【本社勤務×残業ほぼなし！】【通勤方法は自由/車OK】【日払い】【即日勤務】何らかの事務の経験を活かして働けるお仕事/HS-0624
人事、総務、法務
[勤務地] 広島市西区 [アクセス]…
276万円〜
派遣社員
[概要] 【土日祝休み×年間休日113日】【本社勤務×残業ほぼなし！】【通勤方法は自由/車OK】【日払い】【即日勤務】何らかの事務の経験を活かして働けるお仕事/HS-0624 [詳細] 【お仕事内容】 【お仕事point！！】 ・土日祝・大型連休が休み！ 「趣味の時間」「プライベートの時間」「家族の時間」「友達との時間」など予定も決めやすいです！ ・残業もほぼないので無理なく働けます！あなたのプライベートを最優先！ ・通勤方法は自由！車でもバイクでも自転車でも公共交通機関でもOK！ ・退勤時間早め！お仕事以外の時間も充実できます◎ ---------------------------------------------------- 本社での経理事務をしていただきます！ 【仕事内容】 ・経費、精算関連 ・経理書類の管理 ・各営業所からの問い合わせ対応 ・その他 【研修】 ・OJT（業務をしながら丁寧に教えて下さります） （HR-004） 【PR・職場情報】 【就業先・主力商品】 ・設備診断 【服装・貸与物】 ・制服貸与あり（ブラウス・ジャケット・ズボン又はスカート） ・髪型・髪色自由（華美でなければOK） ・シンプルネイルOK 【職場環境】 ・室内禁煙 ・休憩室あり ・電子レンジ、冷蔵庫あり 【部署】 ・人数：4名（男性0：女性4） ・平均年齢：30～40歳 ・20代、30代、40代、の女性活躍中！ 【求人の特徴】 ≪急募のため、積極採用中！≫ ・即日～長期/3ヶ月以上 ※急募ですが、4月～、5月～、6月～など入社日相談OK！ ご応募から最短即日に採用選考のご案内！ 「お仕事の詳細をすぐに知りたい！」 「職場見学を早めに行きたい！」 「今月中に次のお仕事を決めたい！」 そんなお急ぎの方にも、弊社はお応えします☆彡 ご応募をお待ちしています！
株式会社セリオsacaso派遣
【土日祝休み】【17時定時×残業ほぼなし！】【中区中心部/駅から徒歩1分】【日払い】【即日勤務】何らかの事務の経験を活かして働けるお仕事/HS-0606
人事、総務、法務
[勤務地] 広島市中区 [アクセス]…
278万円〜
派遣社員
[概要] 【土日祝休み】【17時定時×残業ほぼなし！】【中区中心部/駅から徒歩1分】【日払い】【即日勤務】何らかの事務の経験を活かして働けるお仕事/HS-0606 [詳細] 【お仕事内容】 【お仕事point！！】 ・経理未経験でもOK！スキルアップや簿記資格を活かしてキャリアアップしたい方におススメです。 ・1日7時間＆残業もほぼないので無理なく働けます！あなたのプライベートを最優先！ ・土日祝・大型連休が休み！ 「趣味の時間」「プライベートの時間」「家族の時間」「友達との時間」など予定も決めやすいです！ ・通勤しやすい！JR・市電・バスとたくさん便数がありとっても利便性良し♪退社してから最寄り駅まで徒歩1分の見えるところなので時間も有効活用♪ ---------------------------------------------------- ／ 中区中心部周辺になるので、 通勤にはとっても便利で人気エリアの求人です！ ＼ 【仕事内容】 ・レンタカーやカーシェアの債権管理 ・勘定残高内訳書の管理 ・書類管理 ・営業拠点からの問い合わせ対応 ・口座入出金管理 ・会計システム入力 【研修】 ・業務をしながら教えてくださります。 ・内容：業務の手順等、業界知識、専門用語等の説明、社内システムの操作方法、コンプライアンス研修など ※勤務条件、時給変動なし （HR-004） 【PR・職場情報】 【就業先・主力商品】 ・大手駐車場運営会社 【服装・貸与物】 ・服装自由（オフィスカジュアル） 【職場環境】 ・室内禁煙 ・休憩室あり ・電子レンジ、冷蔵庫あり ・ウォーターサーバー完備 【部署】 ・人数：20名（男性0：女性10） ・平均年齢：35歳 ・派遣社員2名在籍中！ ・20代、30代、40代の男女活躍中！ 【求人の特徴】 ≪急募のため、積極採用中！≫ ・即日～長期/3ヶ月以上 ※急募ですが、4月～、5月～、6月～など入社日相談OK！ ご応募から最短即日に採用選考のご案内！ 「お仕事の詳細をすぐに知りたい！」 「職場見学を早めに行きたい！」 「今月中に次のお仕事を決めたい！」 そんなお急ぎの方にも、弊社はお応えします☆彡 ご応募をお待ちしています！
弁護士ドットコム株式会社
人事企画責任者【リーガルAI/グロース上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区六本木四丁目1番4号 黒崎…
800万円〜1300万円
正社員
「人事企画責任者【リーガルAI/グロース上場】」のポジションの求人です 【ミッション】 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進頂きます。 【業務概要】 企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。 組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 【具体的な業務内容】 ■人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ■労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施 ・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保 ・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ■勤怠管理と給与計算の統制 ・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート ・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化 ・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ■報酬・評価制度の設計・運用 ・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し ・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築 ・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ■労使関係の調整と職場環境の改善 ・労使関係を良好に保つための施策を実施 ・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理） ・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定 ・人事データベースの設計 ・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート ・各種施策の効果を測定し、PDCA…
デロイトトーマツ税理士法人
給与計算代行・コンサルティングシニアマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内3-2-3 丸の…
1000万円〜1300万円
正社員
「給与計算代行・コンサルティング_シニアマネージャー」のポジションの求人です 【概要】 世界150カ国・地域以上に拠点を有するデロイト トウシュ トーマツ リミテッドのメンバーファームは、それぞれの国で文化的多様性を生かし、ワールドクラスの品質と地域に対する深い専門知識によって、各国でクライアントの発展を支援しています。 世界各国に広がる、1,000名を超える国際的日系企業サービスの専門家集団であるJSG（Japanese Services Group）が、メンバーファームのグローバル戦略の中核として有機的に組み込まれています。これがデロイト トーマツが他ファームと差別化される理由にもなっています。 「私たちデロイト トーマツ税理士法人が提供するのは税務サービスだけではない」。これがデロイト トーマツという1つのグループとしてクライアントにサービスを提供できる私たちの強みです。案件によっては、同じデロイト トーマツ グループである有限責任監査法人トーマツ、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社、およびDT弁護士法人等と連携しながら、進めていくことがあります。 【部門概要】 《提供サービス》 グローバル エンプロイヤー サービス（GES: Global Employer Services）は、世界100カ国超にモビリティ（税務、人事、およびIT）の専門家を約4,000人有する組織です。国際人事・税務における豊富な知識と経験を基に、グローバルタレントモビリティ、グローバルリスク管理、グローバル運用体制構築、グローバル報酬体系等、企業の国際化を包括的にサポートします。 《組織体制》 日本では約110名の組織にてグローバルなモビリティサービスを展開しております。 《組織の特徴・魅力》 ・グローバルで高い専門的知見/経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。 【主な職務内容】 GESユニット内のビジネスプロセスソリューションズ部門を担当いただきます。 日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供しております。クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する…
新東工業株式会社
【人事（採用）】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県豊川市
600万円〜1000万円
正社員
■人事部にて採用業務をご担当いただきます ・新卒・中途・派遣社員などの採用計画の策定から、採用オペレーション（応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡）、人材紹介会社の対応、採用管理システムを使用したデータ管理まで幅広くたずさわっていただきます。 ・インターンシップなどの採用広報活動の企画や学生動向の分析もお願いします。 ・内定式など入社に関する対応もお任せします。
非公開
【人事（採用戦略）】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県刈谷市
600万円〜1000万円
正社員
■リソーセスマネジメントと採用戦略の強化を担っていただきます ・社内の開発/生産/経営部門のキーマンと連携して課題の吸い上げを行うとともに、これまでのやり方を抜本的に見直し、リソーセスマネジメントや採用戦略の企画を行っていただきます。 ※プロジェクトリーダーとして部内メンバーを牽引していただくことを期待しています。
株式会社アイシン
【人事（制度企画）】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県刈谷市
600万円〜1000万円
正社員
■人的資本戦略に基づいた人事制度・各種施策の企画を進めていただきます ・社内の開発/生産/経営部門のキーマンと連携しながら、事業課題、職場課題の吸い上げ、職場開発施策・人事制度等の企画を行っていただきます。 ・プロジェクトリーダーとして部内メンバーを牽引していただくことを期待しています。
デロイトトーマツ税理士法人
給与計算代行・コンサルティングマネジャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内3-2-3 丸の…
1000万円〜1300万円
正社員
「給与計算代行・コンサルティング_マネジャー」のポジションの求人です 【主な職務内容】 ビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、 日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。 クライアントは内外大手企業が中心。 国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務 ・大手企業を中心としたペイロールサポート（給与計算サポート） ・社会保険実務代行業務等 ・新規案件獲得の為の営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・プロジェクトの進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 事例 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 3名～5名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。 また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 【キャリアステップ】 マネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 【身に着くスキル】 グローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識 組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。
株式会社ＮＴＴデータ・ニューソン
管理職／人材開発【NTTデータグループ】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂2-2-12NBF赤坂…
800万円〜1000万円
正社員
「管理職／人材開発【NTTデータグループ】」のポジションの求人です 市場価値が高く、ワークエンゲージメントの高い真のプロフェッショナル人財を 開発するための施策の企画立案と推進が主な業務となります。 【具体的な業務】 ・人財開発戦略の策定と実施：組織の長期的な目標に合わせた人財開発プランの作成 ・従業員のスキル向上とキャリア支援：スキルアップのための研修やワークショップの企画、運営 ・リーダーシップ育成：将来のリーダーや経営幹部候補の育成プログラムの提供 ・人財開発サイクルの施策推進：タレントマネジメントシステムの構築 【募集背景】 当社の次期中期経営方針として、今後ますます発展していくIT市場に向けて さらに事業拡大していくために、高付加価値人財を育成していく戦略を打ち立てられるメンバを募集します。 【配属予定先】 人財開発部 【組織紹介】 ・社員数：3名（内管理職者1名） ・平均年齢：33.5歳（一般職者のみ） ・リモートワーク：在宅メインですが業務の状況に応じて出社対応もあります。 ・平均残業時間：19時間 【魅力】 ・中期経営方針の実現に向け、ご自身の思いを裁量を持って会社に 反映させることのできるとても魅力のあるポジションです。 ・決められたフローに従って運用するのではなく、自らが考え、 改善を加えながら施策を推進することができます。 ・幅広い関係者と調整等の業務があるため、社内人脈形成のスキルを得ることができます。
株式会社ＡＥＳＣジャパン
【横浜】人事部 HRBPマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市西区みなとみらい6-2…
900万円〜1400万円
正社員
「【横浜】人事部 HRBPマネージャー」のポジションの求人です ・経営陣と連携し、ビジネス目標を支援するHR戦略を策定・実行する。 ・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画に関する指導を行う。 ・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発に関する信頼できるアドバイザーとしての役割を担う。 ・HR指標を分析し、データに基づいた意思決定を推進する。 ・経営陣と協力し、従業員エンゲージメント、企業文化、チェンジマネジメントの取り組みを強化する。 ・労働法、社内規程、HRのベストプラクティスを順守する。 ■部署のミッション 急成長する業界での人事ということで、様々な問題に対応しつつ、成長できる組織にしていくための提案、施策の実施が求められます。よって、主体的に働くことをやりがいに感じられている方によく合う組織です。 ■組織構成 人事総務課は担当役員のCVP（英語話者）を筆頭に、部長以下４８名で構成され、その中で人事課は２７名で構成されてます。ほぼ中途採用者で構成されていて、ご自身の意見発信をしやすい環境です。 ■会社の魅力 当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。 今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。 車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。 このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。
株式会社マネーフォワード
人材・組織開発/リーダー候補【SaaS×Fintech】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区芝浦3-1-21 msb …
700万円〜900万円
正社員
「人材・組織開発/リーダー候補【SaaS×Fintech】」のポジションの求人です 【募集背景】 事業と共に組織も拡大し、海外を含めたグループ会社の数も年々増え、従業員数は連結2,500名を超える規模となりました。 組織の拡大とともに新たなリーダーやマネージャーが増えたり、また、エンジニア組織の公用語を英語化することを進める中で、現在様々な国籍・バックグラウンドのメンバーも増えています。 多様なメンバーが活躍できる組織文化の醸成、グループ会社全体の連携強化などが喫緊の課題となっており、これらの課題解決を牽引し、持続可能な組織体制を構築していくための組織開発を牽引いただける方を募集しております。 【業務内容】 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決めさせていただきますが、特にメンバーの成長支援につながる施策の企画・実行をお任せする予定です。 各メンバーがプロジェクトベースで業務を持つことも多く、幅広い人事業務に挑戦することもできる環境です。 【具体的な業務内容】 ■新しい育成施策の企画・実施 ・メンバーの成長を促進するために、新卒メンバーやリーダー、マネージャー層を中心とした研修を行なっています。 ・既存の施策を継続するだけでなく、外部・内部環境の変化を踏まえたアップデートや新規施策の企画検討・実行までを担っていただくことを期待します。中長期的な視点を踏まえて課題を設定して、必要な育成施策を企画する段階から携わっていただきたいと考えています。 ・研修は外部企業様にお願いしているプログラムもありますが、内製で企画・実施しているプログラムが多い環境です。講師は人事メンバーだけでなく、役員が担っているプログラムもあります。 【ポジションの魅力】 ■急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って課題の設定から解決のためのアクションの企画・推進を担っていただきます。成長にともなって向き合う課題もめまぐるしく変化する環境のため、人事としての幅を広げていただけます。 ■事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメ…
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
デジタル人材戦略の企画・推進【MUFGの安定基盤】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内
800万円〜1300万円
正社員
「デジタル人材戦略の企画・推進【MUFGの安定基盤】」のポジションの求人です ■当社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定） ・必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案 ・上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む） ・タレントマネジメントの手法検討、実行 その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。 【配属先情報】デジタル戦略部150名ー人材マネジメントチーム9名 （新卒採用2名、キャリア採用1名、研修2～3名、組織開発1名★今回の想定担当） 【魅力】 ・銀行内での注力部署にて、三菱UFJ銀行のデジタル推進の上流が携われます。 ・入行後のキャリアイメージ一例：経営企画部（デジタル領域への新規投資）や、人事部等、ご本人の経験スキルご希望に応じて様々な可能性がございます。 ・リモートワーク可（平均週2～3日程度のテレワークを実施しております）、プライベートと両立した働き方を推進しております。
株式会社日立製作所
タレントマネジメント・処遇担当【主任クラス】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区南大井六丁目26番1号 …
700万円〜1000万円
正社員
「タレントマネジメント・処遇担当【主任クラス】」のポジションの求人です 【期待する役割】 HRの主任職として、「組織」や「人財」に関する課題について担当する部門のリーダーやマネージャーと議論し、HRBP（ビジネスパートナー）や他のHR部門とも連携しながら、成長を実現するための各種施策を企画し、実行までを推進頂きます。 【職務詳細】 ビジネスリーダーや部門のマネージャーとの議論、またHR BPや他のHR部門と連携しながら、以下を担当頂きます。 ・採用戦略策定と採用活動の推進（本社採用部門とも連携した新卒・経験者採用、社内からの公募による人財確保等） ・タレントレビューやGlobal Leadership Delopmentを通じた個の育成と経営リーダー育成 ・事業戦略に沿った組織デザインとそのオペレーション ・適材適所を実現するための人財配置 ・エンゲージメント強化に繋がる処遇オペレーション ・日立のグローバル人財施策を通じた従業員エンゲージメント向上施策、働き方推進 ・その他、「組織」や「人財」に関する課題解決のための取り組みの企画・実行 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■デジタルシステム＆サービスセクター全体を俯瞰し、新しいチャレンジや多角的な視点での企画・推進が可能です。 デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門を担当するため、セクター全体の状況を俯瞰して捉えつつ、品質保証や経営管理など様々なプロフェッショナルに活躍してもらうために多角的な視点や、柔軟な発想で人財施策に取り組む必要があります。ビジネスリーダーや部門のマネージャーと議論しながら、新しいことに取り組むことが奨励されています。 ■日立のジョブ型やグローバル共通人財施策をビジネスの最前線で推進できます。 日立全体で運用しているジョブ型雇用関連施策やグローバル共通の人財施策・プログラムを武器に事業課題に対してタレントマネジメントを推進頂きます。 ■施策を立案し、それを自ら推進します。 各部門に近い立ち位置で、施策の立案だけにとどまらず、それを推進することまで担当できることがやりがいです。 ■自分で考え歩めるHRのキャリアパス 日立でのキャリアの第一歩は本ポジションになりますが、違う事業のHRの経験、また１つの人事領域を深く理解…
