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検索結果: 11,474件(261〜280件を表示)
非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
600万円〜1000万円
正社員
中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 →各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣） 等 ★会社の特徴 【デジタルオフィス構築の推進による生産高の向上】 プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。ＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。 【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】 建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。
大晃ホールディングス株式会社
【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー
人事、人事・総務・法務系その他
山口県 熊毛郡田布施町大字下田布施20…
600万円〜800万円
正社員
「【山口】人事（課長クラス）国内トップシェアメーカー」のポジションの求人です 人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【採用背景】 体制強化に伴う増員募集です。
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全般 組織構成 人事総務部・人事課 課長：1名（人事全般を担当） 主任：1名（人事全般を担当） メンバー：1名（新卒・中途採用業務を担当）
社会福祉法人どろんこ会
中途採用担当/未経験OK/住宅手当・賞与充実/年休125日/転勤なし
人事、人事・総務・法務系その他、公務員
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋…
350万円〜450万円
正社員
◎保育園などで働くスタッフの中途採用担当◎20～30代活躍◎経験不問・意欲と柔軟性のある方歓迎◎年休125日◎賞与昨年度実績基本給4.4ヶ月分◎住宅手当あり（月3万円）◎転勤なし！渋谷・表参道が最寄り 日本の保育・福祉の未来を支える【採用担当】として、 多様な職種・年齢層の中途採用業務をお任せします。 単なる人材確保ではなく、「子どものため」「社会のため」という 理念に共感する仲間を集め、日本の子育て環境向上に貢献できる仕事です。 ＊ … 具体的な業務内容 … ＊ ◇求職者・人材紹介会社との連絡・調整 ◇各施設の施設長や施設運営部門との連携 └選考日程の調整や応募者情報の共有 ◇内定～入職までの手続き ◇採用手法の企画・改善 ＊スキルや意向に応じて面接や求人管理にも挑戦可能 ＊ … 採用対象職種 … ＊ 保育士・栄養士・看護師・園事務・用務員・専門士など、 保育園や発達支援施設で働く様々なスタッフです。 ＊ … 身につくスキル … ＊ ・多様な職種に対応できる採用知識 ・幅広い年齢層とのコミュニケーション力 ・社会福祉事業への深い理解 ・組織全体を俯瞰する戦略的思考 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません。
株式会社ミツカル
【中途】医療採用事業部 責任者
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【仕事概要】 動物病院業界は構造的な問題により慢性的な人材不足が続いています。 獣医師の人の約半数は開業を目指すため、動物病院は年々増えているものの最大手の動物病院でも50施設しか有していないという個人経営の集まりの業界です。 そのため規模による生産性も上がらず、かつ常に人材不足の問題を抱えており、獣医師や獣看護師の平均待遇は人間の医者・看護師の平均の約半分と大きく乖離しています。 このような中小分散型市場は、動物病院だけでなく、薬剤師や介護領域など、医療領域では構造的な問題として起きているのが現状です。そのような医療領域を人材領域を皮切りに変えていき、この領域で働く人がよりイキイキ働けるような業界に変えていくことがミッションです。 現在は動物病院領域を23年4月から立ち上げ、24年4月から薬剤師や介護領域など、他医療領域のビジネスでも立ち上げていく予定です。事業の立ち上げを含め、医療領域事業全体を統括いただける方を募集しています。（その他詳細は面談でお伝えします）
梶原工業株式会社
【人事総務（管理職候補）】/埼玉/加熱攪拌機国内トップシェア
人事、人事・総務・法務系その他
埼玉県 越谷市増森1544-1
700万円〜900万円
正社員
「【人事総務（管理職候補）】/埼玉/加熱攪拌機国内トップシェア」のポジションの求人です 【期待する役割】 統括マネジメントに加えて、プレイングマネージャーとして、カジワラグループ （株式会社カジワラ、梶原工業株式会社） 各社の人事労務・総務業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ■人事制度企画・改定・運用 ■社内規程類の制定・改廃・運用 ■人事考課・労務管理 ■給与・昇給・賞与計算 ■採用・教育 ■社会保険関連、安全衛生関連 ■社内施設・設備の管理・更新 ■その他人事労務・総務業務全般 ※人事労務については実務およびマネジメント経験を求めますが、 設備管理・総 務領域は、ご経験少なくても、着任後に対処していってもらうことでも可です。 【組織構成】 管理本部 男性6名 女性4名 【魅力】 ■ニッチな業界で6割以上のシェア、他社にないラボ機能があり、圧倒的技術力で特許多数保有しております。現在東南アジアへの拡販も強化しております。
農林中金全共連アセットマネジメント株式会社
【人事】 リモートワークOK JAグループの資産運用会社※顔写真必須
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
900万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。 【具体的には】 ■採用業務（中途採用、新卒採用） ■人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等） ■法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定等） ■その他上記に付随する運用改善の立案実行等（その他詳細は面談でお伝えします）
いすゞ自動車株式会社
【神奈川】開発部門の人財育成の企画・推進担当
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
＜ISZL057_開発部門の人財育成の企画・推進担当＞ 【企業のミッション】 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 【募集の背景】 カーボンニュートラルの実現と車両提供にとどまらない新しい価値創造のため、開発部門では技術開発・商品開発を担う優秀な人財の育成と獲得が急務となっており、人財育成および人財管理の機能強化が必要となっている 【職務のミッション】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を推進するための人財育成、人財管理に係る施策を推進する 【配属予定部署】 品質技術センター 【職務の内容】 ・人財育成体系やプログラムの企画、推進・運営 【入社後のキャリア】 3年まで：人財育成体制の構築や研修運営の担当者として従事 3年以降：人財育成のチームリーダー 【やりがい】 同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うこと(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
中途採用責任者（マネジャー候補）【ビジネスエンジニアリング事業部】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区（転勤:本ポジションでの転勤…
700万円〜1000万円
正社員
中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成） ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
非公開
人事労務（マネージャー候補）※フルフレックス／フルリモート可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区 ※フルリモート可
600万円〜900万円
正社員
当社の人事労務（マネージャー候補）として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・法改正に伴う対応関連 ・労務リスク管理 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・その他、労務業務実全般のディレクション
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部：タレントマネジメントスペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜900万円
正社員
【募集背景】 急成長を遂げている楽天モバイル関連ビジネスを支えるため、タレントマネジメント関連業務を担当する人員を拡充するため 【業務内容】 タレントマネジメント課では、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ・タレントマネジメント戦略の策定と実行 ・人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用 ・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化 ・従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行 ・タレントマネジメントシステムの導入と運用 ・データ分析を通じた人材管理の最適化 ・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション ＜ポジションの魅力＞ グローバルな視点でのキャリア支援 担当する楽天モバイルとその他の事業は、グローバルタレント、グローバルチームで構成されており、従業員の国内外の異動や新しい役割に挑戦する機会サポートす(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【外資系自動車部品メーカー】事業所人事マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
（勤務ベース）東京都品川区（転勤あり）…
900万円〜1100万円
正社員
HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案 ・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し ・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
アデコ株式会社
HR Business Partner【世界最大級総合HR企業】
人事、人事・総務・法務系その他
本社（霞が関）
650万円〜1400万円
正社員
【業務内容】 ・経営・事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進 ・組織課題の特定と改善施策の企画・実行 ・タレントマネジメント（後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成） ・パフォーマンスマネジメントの運用 ・部門リーダーへの人事的アドバイスおよびコーチング ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・労務リスクの予防・対応（必要に応じて法務・労務部門と連携） ・グローバルHRとの連携
株式会社エンパイアー
【クリーニング会社の経理事務】データ入力が中心◎女性活躍中！お仕事復帰・ブランク・未経験の方大歓迎！日曜は必ずお休み♪社割でクリーニング代最大50％OFF
人事、総務、法務
[勤務地] 北海道札幌市中央区南11条…
213万円〜
契約社員
[概要] 【クリーニング会社の経理事務】データ入力が中心◎女性活躍中！お仕事復帰・ブランク・未経験の方大歓迎！日曜は必ずお休み♪社割でクリーニング代最大50％OFF [詳細] 勤務地： 北海道札幌市中央区南11条西15丁目3-13■勤務先住所 札幌市中央区南11条西15丁目3-13 ＊市電 西線11条駅から徒歩3分です！ 西線１１条駅 徒歩3分 ／ 西１８丁目駅 自動車6分 ／ 中島公園駅 自動車7分 週勤務日時： 週5日~週6日 08:30〜17:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 月給 178000円〜250000円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 店舗運営をサポートする 経理事務のお仕事をお任せします♪ ＊お仕事内容＊ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ・1日の売上(現金)集計 ・伝票のデータ入力 ・電話対応、その他雑務 など データ入力は専用ソフトを使用したり、 システム化された業務となっています♪ パソコンを使った作業が中心ですが、 電話対応や他部署の人と関わることもあり 単調になりすぎないのが良いところです◎ 未経験でもブランクがあってもOK！ 業務の流れやシステムの使い方などは 先輩スタッフがしっかりレクチャーします。 《事務スタッフは現在10名》 他の部署のメンバーとも連携を取りつつ、 みんなで協力しながらお仕事をしています！ ==================== アピールポイント①： ＊久しぶりのお仕事復帰も大歓迎＊ 子育てや家庭と両立しながら、 社会復帰したい方にピッタリなお仕事♪ 未経験の方や、ブランクがある方も大歓迎！ はじめは簡単な作業からスタートするので、 「経理って難しそう…」と心配な方も安心して下さい◎ 丁寧に教えてもらえる環境なので 質問しやすく、人間関係もとても良好です！ 勤務は実働7時間半で、日曜は必ずお休み。 お子さんの行事や急なお休みにも理解があり、 シフト調整も柔軟に対応していきます！ 家事の合間やお子さんの手が離れたタイミングで、 もう一度働き始めたい方などもお待ちしています♪ ==================== アピールポイント②： ＊ブランクあっても大歓迎！その経験活かせます＊ これまでに経理事務の経験がある方は、 そのスキルをぜひ当店で活かしてみませんか？ 事務職にもう一度チャレンジしたい、 せっかくなら経験を活かして働きたい…など エンパイアーではブランクがある方も大歓迎☆ 勤務時間は実働7時間半で残業もほとんどなく、 ワークライフバランスを大切にできる環境です♪ 安定した環境でスキルをさらに磨きながら、 長く働ける職場をお探しの方におすすめです！ ==================== アピールポイント③： ＊物価高だからこそ嬉しい社割＊ 家やコインランドリーで洗濯するのが 難しい衣類なども自社工場に全てお任せ♪ エンパイアーではなんと社割を使えば 【クリーニング代が最大50％OFF】に！ 普段着もおしゃれ着もお子さんの制服も いつでも気軽にクリーニングできちゃいます◎ 働くスタッフさんたちの家計を少しでも 助けてあげたいのでぜひ有効にご利用下さい♪ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい 当日欠勤可能（シフト交換不要） 残業なし ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 直行直帰OK 社割あり 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内） しゅふ活躍中 40代の多い職場 車通勤OK 自転車通勤OK 子連れ面接OK 上場企業・有名企業 中小アットホーム 30代の多い職場 50代の多い職場 お弁当持参OK 休憩スペースあり 完全禁煙 定期的な換気 手指消毒剤設置 従業員／来店客の検温実施 定期的な洗浄・消毒 飛沫防止パーテーション・ビニールカーテン等仕切り設置 マスク着用徹底 フェイスシールド着用 座席の間隔１メートル以上 ・昇給あり ・交通費規定支給(上限25,000円/月) ・試用期間3ヵ月あり(同条件) ・制服貸与 ・車通勤OK(駐車場あり) ・従業員割引あり └クリーニング代最大50％OFF 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス その他 事業内容 一般クリーニング事業 / ホテルリネンサプライ事業 ユニフォームレンタル事業 / 家庭用品・食品販売事業 介護用品のレンタル・販売(ECOL)事業 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/データ入力/受付/経理・財務・税理士/会計事務所（資格・経験なし）/その他オフィスワーク/その他 特徴 一般事務/主婦活躍中/週5日~週6日/08:30~17:00/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)
富士瓦斯株式会社
人事｜業界未経験OK*月給30万円以上*年休は105日～140日を選べる*賞与年2回
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他
東京都世田谷区上祖師谷4-36-16
350万円〜450万円
正社員
年間休日数を105/110/120/130/140日から選べる◆月平均残業時間10h程◆20代～40代活躍中◆自転車・バイク通勤OK（無料駐輪場あり）◆月給30万円～40万円◆オフィスカジュアルOK◆賞与は年に最大年3回の支給実績あり 採用業務を中心としつつも、制度設計や組織開発、 ブランディングなど幅広い人事領域をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案と効果的な媒体選定 ・応募書類の選考と面接対応 ・会社見学案内や質疑応答対応 ・部署ごとにニーズの把握やヒアリング ・人事制度の企画・運用 ・組織開発に関する企画・実行 （研修・評価・エンゲージメント施策など） 【当社人事の特徴】 ＊経営層との距離が近い ＊社長に直接アイデアを提案できる ＊社員全員と顔を合わせられる 【これまでに導入した制度の一例】 代表発案の「年間休日105～140日を選べる制度」は、 現場の声をヒアリングし、実際の運用ルールを自分たちで設計。 全社員と面談し、働き方やライフプランを一緒に考える、 “人事主導”のプロジェクトが次々と生まれています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません
タワーパートナーズセミコンダクター株式会社
【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間
人事、人事・総務・法務系その他
新潟県 妙高市栗原 ４−５−１
600万円〜800万円
正社員
「【人事（係長候補）】※妙高市※全社残業4時間」のポジションの求人です 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※ずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名）
株式会社神戸製鋼所
【東京】人事労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価 等） ■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ■その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 【魅力・やりがい】 ■従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 ■また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 ■テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。 【キャリアパス】 東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
楽天グループ株式会社
グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 : 人事部門マネージャー候補（東京本社）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えるHR体制強化のため 【業務内容】 モバイル関連会社（楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社）のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。 ・タレントマネジメント ・タレントアクイジション ・タレントディベロップメント ・HRビジネスパートナー ・労務企画・管理 ・報酬制度構築・運営 ・要員計画策定、予算作成・管理 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 【働く環境】 正社員：約50人 （その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
採用
人事、人事・総務・法務系その他
東京
1000万円〜1400万円
正社員
当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
東京
600万円〜1000万円
正社員
具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 １、戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 ２、マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進 ３、オペレーション（※メンバー業務の統括） ・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど） ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社員からの問い合わせ対応 【業務範囲について】 本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 【使用ツール】 ジョブカン（勤怠管理） 人事労務freee（給与計算） カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務
