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sync　株式会社

◆経験浅OK【採用アシスタント】増員募集に伴い採用強化中！青山一丁目直結♪

マーケティング、人事

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル…

￥

400万円〜500万円

正社員

現在52名体制ですが、2030年までに80名規模の企業を目指し採用強化中！採用計画強化に伴い一翼を担ってくださる「採用アシスタント」を増員募集いたします。【　具体的な業務内容　】・求人票作成、媒体運用（求人サイト）・候補者対応（面接日程調整、連絡対応・面談対応）・採用イベントや会社説明会の準備・運営・入社手続きやオリエンテーションの補助・採用データの整理・管理・自社Webサイト管理（将来的にはSNS運用も視野に入れています）・社内外への広報資料作成・編集（実績紹介、インタビュー記事など）・プレスリリース作成・配信 ◎すべての業務が最初からできなくてOK！先輩社員がOJTを通じて業務を教えますのでご安心下さい。【　同社の魅力　】・意欲や実績がしっかり評価される環境！同社は年功序列制ではなく業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、個々の意思や努力によって、得たい経験や年収などいくらでも上を目指せる環境◎ ■ワークライフバランスへの配慮！近年、働きやすい環境を目指してライフワークバランスの実現を積極的に整えており、出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり残業や休日出勤に関して年々減少傾向！有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日計10日付与！これまでの年間15日の土曜日出勤を8日に減らすなど社員が長く働ける環境作りにも力を入れています。 ☆在籍1年半で業務に慣れてきたら週1回程度のリモートワークも可能！

非公開

フレックスタイム制（コアタイム無し）45歳～52歳想定【労務担当】外国籍可・募集※迎・年収800～1200万円

人事

★東京都港区六本木東京メトロ南北線駅…

￥

800万円〜1200万円

正社員

＜業務内容概略＞人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。＜具体的な業務内容＞・人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施・労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る・勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う・報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進・労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定・人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

株式会社サイバーエージェント

クリエイティブ人事　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐にわたります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。【職務詳細】 ■新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計／実行・新卒研修の設計／実行 ■キャリア採用・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント設計／実行・選考（カジュアル面談／面接など）・中途入社メンバーのサポート／育成 ■組織・文化づくり・組織戦略の策定・人材配置、適材適所の設計／推進・活性化など各種施策の設計／実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【大手電気機器業傘下・人材開発サービス企画・設計】30代後半～40代後半＋α＊詳細下記・年収：930～1,280万円

人事

★神奈川県川崎市 JR等・武蔵小杉駅徒…

￥

900万円〜1300万円

正社員

【職務概要】・大手電気機器業グループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割・主な業務はCoE機能と連携しつつグループの人材開発に関する課題に対して育成プログラム施策の立案および設計・グループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、ニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用提案【業務／プロジェクト例】・グループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等）・グループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等）・組織別人材育成施策【キャリアパス（想定）】・入社後数年間は当初設定テーマを中心とする領域での活躍を期待・将来的には、当統括部の中核人材となり、本人適性と希望を考慮のうえ、他のサービス（テーマ）領域への異動、グループ内人材開発部門への異動、チームマネジメントの役割、さらに部長級を目指して当人材開発領域全般のリードの担当も考えています。【配属チームの特徴】・グループにおける全社・各社・各組織のHR課題とHR施策を把握し、その実現プランを　立案しステークホルダーと合意し、予算化させ、実現をリードすることが人材開発サービス　統括部の当グループのミッション・グループの平均年齢は48.3歳で、男女比は5.4：4.6、キャリア入社者は17.8％です。

非公開

♥未経験OK♥グローバル採用に挑戦！新卒人事／在宅×フレックス■年収８００万可

広報・宣伝、人事

《勤務地》 ●東京都内本社ハイブリッ…

￥

450万円〜1000万円

正社員

【主な業務内容】・新卒採用戦略の企画・設計・実行・採用プロセスの構築・改善（インターン〜内定者フォローまで）・採用広報・ブランディングの企画・運用・グローバル採用（海外大学・外国籍人材）の推進・採用マーケティング施策の立案・実行・経営層との連携による採用方針の策定・改善【ポジションの特徴】・新卒採用の立ち上げ期に関われる希少なタイミング・経営視点で採用を設計できる高い裁量・グローバル採用や採用広報など幅広い領域に挑戦可能・フレックス×在宅OKの柔軟な働き方

日本製紙株式会社

【宮城】工場人事　※年間休日120日以上

人事

〒986-8555 宮城県石巻市南光町…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は、15時間程度／月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望を聞いたうえで、決定させていただきます。・人事パーソンの育成シナリオには、他工場の人事部門や本社人事部門でのOJTも必ず伴います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にもチャレンジしていっていただきたいと考えています。【職務詳細】・採用計画・戦略の立案・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行・ATSの管理、運用・面接、クロージング等の学生対応・採用進捗のデータ分析・内定承諾後＆入社後のオンボーディング・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：採用一括かんりくん・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：OfferBox、irootsなど・対応エージェント数：10社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【香川：リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

香川県高松市サンポート2-1 高松シン…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【石川】労務管理（金沢市）　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

石川県金沢市広岡１丁目５−２３金沢第…

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400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＧＭＯあおぞらネット銀行株式会社

人事企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区道玄坂1-2-3　渋谷フク…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事企画全般をお任せいたします。【職務詳細】・人材育成、人材開発に関わる企画～実施・社内研修の企画・運営・エンゲージメントサーベイ等の運営・同社の経営戦略実現のための各種人事施策の企画・立案・実施・各種レポーティング、資料作成等 ★ポジションの魅力★ ビジネス目標を達成するために、HRは「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、新しい銀行作りを一緒にしていきたいと考えております。スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラックサイバーリンク

【東京：リモート】採用担当（マネージャー候補）　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区平河町2-16-1 平河…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。【職務詳細】具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務をお任せします。・求職者への事業内容や募集要項の説明・面接／面談対応・選考進捗や歩留まり／目標達成率などの定量管理・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働・マネジメントや経営層へのレポーティング／必要な決裁への稟議・積極的な新規採用手法の立案と実行・課題の発見とその解決　等【部署の風土や魅力】部内はもちろん、採用業務は事業部との連携が多いため、社内の協力者との対話の機会が多くもつことが可能です。また、よりよい採用活動を進めていくためのオペレーションの見直しや、施策検討など主体的に取り組める環境が魅力です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社綜合キャリアトラスト

【障がい者支援】事務サポート／未経験OK／職場見学もできます

一般事務・営業事務・秘書・受付

株式会社綜合キャリアトラスト CVT事…

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220万円〜

アルバイト、パート

9月スタート♪【20〜50代活躍中！未経験者歓迎！】10名前後のチームにて事務作業と進行管理をお願いします！綜合キャリアトラストは、多くの障がいのある方が活躍する特例子会社です。あなたには、障がい者メンバーが行う事務のお仕事を一緒に進めていただき、メンバーが働きやすい環境づくりや業務遂行などをお手伝いいただきます。当社のメンバーは他の社員と同様、当社に雇用されている方達です。少し体調に波があったり、少しミスに対して敏感であったり、少し自分の答えに自信を持てなかったり…という点はありますが、一緒に仕事をする仲間として頼もしい存在です！【障がい者支援】と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが未経験、今まで障がいのある方との接点がないところからスタートされる方がほとんどです。不安なところは相談しながら業務を行っていますのでご安心ください。【仕事内容】当社で働く障がい者メンバーが行う、事務のお仕事を一緒に進めていただくお仕事です。 ◆メンバーへの業務指導や進行管理・データ入力・書類の封入・発送・ファイリング　など ◆メンバーからの業務に関する質問への回答 ★どんな部署？現在10数名のメンバーが働いています。業務別にチームにわかれて、 1日の業務を行っていきます。ひとりでコツコツ業務を進めるというよりもチーム内でコミュニケーションを取りながら進めることが多いお仕事。そのぶん、チームの目標をクリアできたときの喜びはひとしおです！ ★ジョブコーチ未経験の方が多く活躍しています！　事務職や福祉系のご経験をお持ちの方も大歓迎です！【今すぐご応募ください！】

みらいコンサルティング株式会社

【秋田】人事コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

〒010-0002 秋田市東通仲町4-…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

弥生株式会社

【大阪：リモート】人事総務　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市中央区今橋 3-3-13 …

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社コールセンター拠点における、総務・労務業務全般をお任せします。現場との密な連携を通じて、円滑な拠点運営を支えるポジションです。【職務詳細】・労務対応、育児・介護休業説明対応等の人事業務・派遣社員への業務指示、指導・労務課題の対応とコールセンター現場責任者・SVとの連携、現場サポート・ファシリティ管理・備品管理・オフィス環境整備等の総務業務・業務プロセス整理・改善（派遣スタッフ領域を含む）・イベント対応（全社総会、拠点ファミリーディ等） ※年2−3回1泊2日程度の出張がある場合があります。【同社のMission】「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」その実現のために、テクノロジーカンパニーとして進化すべく、人的資本の強化および技術開発により一層取り組む第二変革期をスタートさせています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アート建工

【島根】建設人事（松江市）　※転勤なし

人事、測量・積算

〒690-0055　島根県松江市東津田…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の受注する案件の建設人事を担当していただきます。【職務詳細】 ■仕事内容：協力会社との交渉業務（日常のやり取り、購買、採用等）を担当していただきます。 ※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。　現場に出ていただくことは一切ございません。 ■案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点、島根2拠点、鳥取4拠点です。＜同社の魅力＞・給与体系 └同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。・会社の実績 └同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率は全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メドレー

新卒採用マネージャー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。【職務詳細】・新卒採用の戦略立案と実行・採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定・採用施策の企画、運用・各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝・インターンシップの企画設計及び実施・採用広報・データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善　など【ポジションの魅力】・「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、社会的な影響力の大きい事業に携わることができます。・新卒採用戦略の立案から実行までを主導し、採用活動全般をマネジメントするため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。・新卒採用組織の立ち上げとして、組織作りまで担っていただける可能性があります。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社村上農園

【広島】総務　※フレックスタイム制あり

人事、総務

広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の総務室にて、総務業務全般（設備、備品、書類管理、庶務）をメインで担当いただきます。また、社内の設備や物品管理、書類のファイリングなどの業務を行います。【職務詳細】経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務（法務、社内規定・文書管理、労務管理）を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施いただきます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。【同社の製品】今話題の「ブロッコリースプラウト」や「豆苗」、「各種ハーブ」を生産、販売しています。特徴としては、自社工場を持ち生産までを担っている点や、類似製品と比較しても非常に栄養素が高いことが認められており、米大学との国内独占ライセンス生産を行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

【熊本】人事　※フレックスタイム制あり

人事

熊本県菊池郡大津町平川1500 JR豊…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務から実務・運用まで担当頂きます。 ※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。【職務詳細】・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画等）・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度等）・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等） ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 ※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【オープンポジション：人事・広報・等】★想定20代～53歳・外国籍も可・学歴不問・年収：450万円～800万円

人事

募集拠点＞本社宮城県, 栃木県…

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450万円〜800万円

正社員

例：・人事関連(採用や教育)を得意とする方・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方・同社の業界外での営業経験や知見がある方・法務関連を得意とする方・外国籍雇用を得意とする方　など

CBcloud株式会社

【沖縄】人事マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

沖縄県那覇市字天久905番地　琉球新報…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめあげ牽引する人事マネージャー候補の募集を行います。【職務詳細】 ■採用計画の策定■計画を実現するための企画立案■あらゆる手法を駆使した採用の実現■採用広報戦略の策定、実行■採用オペレーション設計、実行■メンバーマネジメント■中期的な採用以外の人事業務 ※カルチャー作り・オンボーディングといった組織開発領域【魅力】 ■採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる■人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる■現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる【現状の課題】 ■継続的な戦略的採用ブランディング■魂を込めた1to1スカウト中心のダイレクトリクルーティング■中長期で接点を持っている候補者へのアクション最適化■面接体験向上に向けた取り組み、面接官トレーニング■課題分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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