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検索結果: 22,350件(21761〜21780件を表示)

株式会社トラックレコード

【週3在宅可】人事採用（責任者候補）採用上流お任せ◎子育て世代活躍中◎昨対150％安定成長中◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-5-6…

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600万円〜1000万円

正社員

【戦略立案から実行まで、組織拡大をリードできる／リモート勤務可能／「TECH HIRE」「Colla」の2つの事業を展開するスタートアップ企業！DeNA出身者が創業◎】 ◆職務内容採用責任者として、中途採用、アルバイト採用、業務委託採用を通じた組織拡大を担当いただきます。具体的には、採用課題の定義、戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど）のリードを行っていただきます。また、人材が活躍するためのアサインプラン（配置）の調整や決定も担当いただきます。 ◆職務詳細・中途採用の戦略設計〜施策立案・採用実務のリード（スカウト、エージェント、リファラル運用など）・面接対応・候補者様のアトラクト/クロージングの伴走・進捗管理・改善提案〜採用プロセスの最適化と効率化・業務委託人員のアサイン計画作成・調整・決定 ■仕事のやりがい：・組織拡大と人事基盤の構築に向けて、採用業務を中心に動いていただき、「自分たちで採用ができる組織」へ変革していくことが期待されます。・スタートアップ企業でありながら、エンジニア・DX人材特化の採用支援サービスを展開しており、高い成長意欲を持つ方にとって大きな挑戦の場となります。 ◆魅力ポイント・競合優位性：エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」を展開 ◆働き方リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能です。オフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。 ◆企業概要株式会社トラックレコードは、2018年にDeNA出身者が立ち上げたスタートアップ企業です。エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」の2つの事業を展開しています。仕事の喜びを最大化し、企業と個人の両面から「働く」ことをサポートすることをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンビズアテンダ株式会社

採用担当※キヤノンG/採用の上流に携わる／週3リモート可／年休125日／残業20H以内【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

新本社（ISビル）住所：東京都品川区…

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400万円〜599万円

正社員

■入社後のミッション入社後は、ＢＰＯ事業における中途採用業務をお任せいたします。・応募者集客のための企画・運用・応募者対応、内定者のクロージング・採用進捗のデータ可視化と分析・採用手法の選定やベンダーの選定・入社者研修やフォローアップなど採用対象は契約社員がメインとなり、年間採用人数は120、130名程度となります。BPO事業やる上でのメンバーを募集する部署となっており、キヤノンビズアテンダ株式会社の根幹を担う仕事です。 ※採用業務は4名で担当しています。各部署との連携や部内外のチームワークも重要な業務となります。 ■働き方：週2日は出社必須で、チームの方と分担して出社しています。在宅勤務は週2〜3回程度の頻度です。 ■当社の魅力：・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について：キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーコー

【大阪/枚方】総務人事（人事・労務）製造業特化の人材紹介事業／無借金経営の安定性／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府枚方市上島町12-2…

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500万円〜799万円

正社員

モノづくりに特化した総合人材サービス事業を展開する当社において、総務人事職としてご活躍いただきます。＜具体的に…＞【人事】・人事制度の企画、評価、昇進昇格等の実務・人材育成の計画および研修・新卒／中途採用における採用活動など・給与事務、賞与事務部門管理・退職金制度の運用実務・社会保険、労働行政対応など【総務】・就業規則などの各種規定の整備・備品、車両、管財の管理業務 ■入社後にお任せしたい業務人事制度や人事育成が俗人的になっているので、マニュアル化・標準化していただける方を求めております。 ■組織構成７名課長40代：マネジメント・他部門兼務主任50代20代：給与計算　社会保険関係　人事制度の運営　人材育成 20代2名：管財・不動産(社員の寮、社用車)、備品管理/正社員採用(新卒・中途)　合同説明会　など 20代女性：採用周り一般職女性1名：総務庶務全般・備品管理・勤怠処理のサポートパートタイム1名　給与計算ほか事務補助 ■キャリステップゆくゆくは部下のキャリア形成、将来を見据えて必要な指導および育成を行ったり、経営環境の変化を踏まえた仕組みの企画立案を自ら行ったりなど、マネージャーとして大きな裁量を持ってお仕事ができます。人材を探す企業と仕事を探す方の架け橋となって、気付き、提案、変革で会社のレベルアップを目指していただきます。 ■ミッション：教育・研修の仕組みは既存のものがありますが、これを改良していくこと、改定された人事制度を軌道に乗せていくことがメインのミッションとなります。 ■魅力＜魅力１：安定性＞創業40年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-3-1…

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800万円〜1000万円

正社員

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容：本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５〜10名程度のマネジメントをご担当頂きます。【業務詳細】クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・勤怠データ集計・給与計算・支払い業務・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■組織構成：クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について：当社から直結する税理士事務所を運営しつつマネージャーとして活躍中している者もいれば、入社して10年目を迎え給与スペシャリストとして活躍中の者もいます。 ■就業環境：残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日です。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について：・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

ＡＰＡＭＡＮ株式会社

【丸の内】人事副部長(制度設計メイン)〜全国展開のAPAMANグループの制度設計に携わることが可能〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内一丁目…

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800万円〜1000万円

正社員

APAMANグループの人事部長または副部長として人事を中心に携わっていただきます。労務に強い方を求めています。【具体的には】・人事（異動計画、人事考課等）・M&A先、グループ会社含む（基幹人事制度構築、組織改廃及び人材配置）・基本的人事政策の企画立案　・慶弔管理及び福利厚生　・給与及び賞与計算並びに支払及び社会保険管理・採用（人員計画や採用方針策定（新卒・中途・障がい者））　・教育研修（階層別、e-ラーニング等）・KPI管理（要員管理、人件費管理等）　・その他関連業務　※管理職としてマネジメントを行いながら実務を行って頂きます。実務は以下です。・社員対応・面談（グループ会社含む）　・部門間連係　・教育・指導　・システム設定（OBIC）　・イレギュラー対応（企画・判断）　等変更の範囲：会社の定める業務

今治造船株式会社

【西条】人事労務◆国内シェアNo1／年休122日◎労務メイン／労務上流へ挑戦できる環境◎残業月20ｈ【エージェントサービス求人】

人事

西条工場住所：愛媛県西条市ひうち7番…

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450万円〜649万円

正社員

愛媛／西条工場◆人事※労務メイン◆年休122日／家族手当・独身寮あり◆1901年に創業／国内トップクラスシェアの造船会社◆1食220円の給食制度あり◎ ■おすすめPOINT　＼国内トップクラスの造船企業で人事・労務のキャリアを磨く／・国内シェアNo.1の造船会社で、人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。・福利厚生が充実しており、社員食堂の給食制度は1食220円と好評です。・OJTや役職階層別研修、自己成長支援制度など、成長をサポートする体制が整っています。 ■職務内容：・事務系総合職として総合的な社内業務の推進をお任せします。・ご経験に応じて具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務相談対応などをお任せいたします ■キャリアパス：将来的には企画業務(評価制度・賃金制度・教育制度など)への参画も挑戦できる環境です◎ ■入社後の流れ：（1）周囲の先輩社員のサポートからスタートし、仕事の流れや当社のやり方を学びます。疑問があれば何でも提案してください。（2）現状の業務をしっかり支えられるようになることが第一です。（3）その上で、部門としての改善点や見直すべきポイントを抽出し、対策を立案・実施していきます。 ■組織構成：人事総務グループには20代2名、30代1名が在籍しており、体制強化のための採用となります。人事系の経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力：国内9つの造船所で年間70隻以上の船舶を建造しており、これは2位の会社の2倍以上です。積載能力24000個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる技術力を誇ります。また、シェールガス革命により今後市場が伸びると予測されるLNGキャリアを生産できる数少ない企業の一つです。厳しい環境の中でも安定した売り上げを維持しています。 ■福利厚生・ワークライフバランス：年間休日122日、週休2日制（土日祝）で、夏季休暇や年末年始休暇も充実しています。各種社会保険完備、昇給・賞与もあり、住宅手当や家族手当、借上げ社宅も提供しています。福利厚生が充実しており、社員全員が安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社明光キャリアパートナーズ

【東京】外国籍就労者ビザ申請◆教育リーディングカンパニー／年休１２０【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区麹町5-4 …

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300万円〜449万円

正社員

【教育リーディングカンパニー明光ネットワークグループの人材紹介・教育会社／フレックスタイム制度有】 ■業務内容：特定技能で働いている（働く予定の）外国人がビザ申請をするための書類作成や定期面談をお任せします。入国管理局へ提出する書類の作成、チェックがメインの業務となります。書類はゼロから作成ではなく、入国管理局が提供しているフォーマットを使用しますのでご安心下さい。ビザ申請前に必要書類の説明や、就業後の状況確認などで定期的な面談もお願いします。必要があれば母国語で通訳も同席しますので、英語やベトナム語が分からない場合も大丈夫です。主に、ベトナム国籍、ミャンマー国籍の方をメインに支援しています。他、請求書のチェックや発行などの事務もお任せする可能性がございます。 ■社風：社員私生活充実も掲げ、長く働ける環境を整備：フレックスタイム制、育児短時間勤務制度（育休リターン率１００%）など。 ■当社の魅力：・明光での外国人教育実績や商流を活かし、需要が増える見通しである特定技能外国人紹介（介護／外食／宿泊／製造等分野）や法人向け研修（Ｊａｐａｎｙ／ジャパニー等）事業を新設。現在、ベトナムとの国家プロジェクト受託等順調に拡大中。 ■主な事業： ◎外国人雇用に関する採用支援や教育・研修サービスを提供する「ＭＥＩＫＯ　ＧＬＯＢＡＬ」 ◎教育で培ったノウハウを生かした日本人人材紹介サービス「明光キャリアエージェント」 ◎外務省より受託した経済連携協定（ＥＰＡ）に基づくベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業の展開（３年連続で受託）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー

【東京】ソリューション営業(HR・教育サービス)◆土日祝休み／在宅可／年休122日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

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550万円〜899万円

正社員

【福利厚生◎／在宅可／年休122日／原則ほぼ土日祝休み／フレックス制】 ■職務内容：クライアント企業向けソリューション営業：顧客（法人）のニーズ／課題を把握し、最適な「人材育成プログラム」「ビジネス変革・組織開発ソリューション」を提案して頂きます。グループ内のみだけでなく、外部に対してNTTグループの総合ソリューションとして提案営業を実施頂きます。 ■業務詳細：（1）一般市場（民間企業・自治体・大学）向け「営業力強化」「階層別／専門領域スキル向上」施策の企画・提案・運営、「学習支援システムやe-learningコンテンツ」の提供（2）最新技術を使用した新たな付加価値提案検討、および新たなビジネスモデル検討（3）NTTグループ各社、およびパートナー企業と協働して、主に人材育成分野におけるアライアンス営業 ■ポストの魅力：・社内において、特に一般市場拡大を担う部門として期待されている業務でもあるとともに、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境がここにはあります。・人材の育成という、企業活動の根幹をなす最も重要なミッションであり、時代や企業方針によって、多種多様な解がある面白い分野となります。・また、民間・公共様々な組織における営業力強化、DX人材の育成、人事制度に沿った専門性強化に向け、DX、生成AIの活用をはじめ常に最新トレンドを取り込みつつ、進取のチャレンジができるポストとなります。・リモート勤務中心となり、週に3〜4日の在宅勤務が可能です。残業時間も平均25時間程度となり、ライフワークバランスを保ったスタイルが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォーデジット

【フルフレックス】人事／採用・労務・組織開発／デザイン×ITで事業展開／NTTデータと資本提携【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂8-5-32…

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500万円〜799万円

正社員

【人事企画や制度設計に将来挑戦したい方へ／当社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞／海外に積極展開するデザイン会社】 ■業務内容：デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。〈具体的には〉 ▼まず行っていただきたいこと・本社の中途採用 └年間採用計画：約20名前後 └採用予定職種：クリエイター(UXデザイナー・デザイナー・エンジニア)、バックオフィスがメイン └利用チャネル：エージェント(30社ほど)、各種媒体、スカウト ▼ゆくゆく担っていただきたいこと・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動、フォローアップ・人事評価運営・入社者、内定者、従業員フォローアップ・社内研修企画、運営 ■組織構成：HRチーム・労務担当：1名・採用担当：2名（Mgr1名、担当1名）※どちらも人材業界出身です。 ■ポジションの魅力： ▼経営層と距離の近さ・当社では、代表と管理部門（コーポレートデザイン事業部）のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています。・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 ▼人事の枠を超えてのチャレンジ・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。 ▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ザニドム

【苫小牧】人事採用・教育・学生募集など◇業績好調！高級リゾート施設など展開◎UIターン歓迎／正社員【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道苫小牧市植苗430 …

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350万円〜649万円

正社員

【コロナ禍においても、コテージ型のホテルで密にならない宿泊施設として人気！業績好調のため増員採用！/月平均残業時間20時間程度/寮社宅完備でUIターンも歓迎！】ゴルフ場・ホテル・結婚式場を運営する当社にて、人事業務全般をお任せいたします。ご入社時は、主に会社の中核として採用・教育の企画立案まで携わっていただきます。 ■業務内容：・人材の採用・教育・学校訪問・合同企業説明会参画・求人票作成・募集媒体原稿作成・法務業務 ■立地 JR苫小牧駅から車で20分！国道沿いにあるためスムーズに通勤できます！ ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3〜4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団一心会

【新札幌】未経験から始める！採用担当者募集！◇歯科医療法人で幅広い業務に携われる/基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：北海道札幌市厚別区厚別中央…

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400万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎／2009年に開業、創業15年／7医院展開／月平均残業15h／基本的に土日祝休み／転勤無し】【業務内容】経営本部の人事担当として、採用業務を中心とした人事業務に従事いただきます。【最初にお任せしたい業務】・現採用担当者と一緒に日々発生する事務業務から少しずつ業務を引き継いでいきますので、未経験でも安心の環境です。 (1)応募者対応：応募書類整理／お礼メールの送付等 (2)エージェント対応：求人相談、商談対応等 (3)面接調整：日程・スケジュール調整等 (4)面接等、選考のサポート：面接官の調整／面接準備等 (5)歯科医院バックアップに係る総務業務等 ※将来的には採用チームの中心になっていただきたいと考えています。【ミッション】「全ての人々に笑顔と健康を提供し続ける組織へ」という理念に向け、年間30名程の採用規模の新卒・中途採用を主に担っていただきます。専門資格者〜事務職まで幅広い職種での採用を進める「会社の顔」となります。一緒に成長・拡大のチャレンジをしませんか？【組織構成】・経営本部は5名のメンバーで構成されており、財務／人事／経理／デザイン（制作）等の業務分担をしております。・現在主に人事担当をされている方は、30代後半の男性です。とても丁寧でお話しやすい方ですので、質問しやすい環境です。【当社について】北海道札幌市にて歯科医院を運営する法人です。現在は、7医院を運営しております。経営本部では、歯科医院1件1件が円滑に経営していく為、ドクターや現場のスタッフが働きやすい環境を作るサポートをしております。 ★業務の特徴★ ◎歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付担当の4職種の採用活動が主となります。 ◎歯科医院の中でもグループ化して運営しているので、安定志向の方から多く応募をいただいています。 ◎チームとして業務に取り組んでいるので、人事以外にも総務などの業務をお任せします。幅広く業務経験をつけたい方歓迎です！ ◎経営本部は経営者直下のポジションなので、経営的な視点を持ちながら業務を行っていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

豊田産業株式会社

【刈谷／転勤無】総務人事＜残業10時間＆年休121日で働き方◎＞◆豊田自動織機様との安定取引◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県刈谷市一色町3-12…

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350万円〜549万円

正社員

〜創立70年以上/残業少/顧客基盤◎大手企業＆幅広い取引先〜＜残業時間10時間以内/ワークライフバランス整う環境/日勤のみ/人事経験を活かして長期就業したい方にオススメ＞ ■業務概要：創立70年以上、愛知県刈谷市に本社を構え製造事業（繊維機械部品の製造と装置組立）と飲食事業（飲食店経営とフランチャイズサポート）を経営の軸として事業展開を行う豊田産業株式会社にて製造事業の総務人事業務を担当します。 ■業務詳細：総務人事全般をお任せします。（1）総務業務…ファシリティ管理/会社行事の企画および運営/ISO関連業務/安全管理関連業務　等（2）人事業務…新卒採用および中途、派遣採用/入退社手続き/勤怠管理　等（3）庶務業務（4）その他…同社の環境事業で使用している設備のメンテナンス業務（5）ISO14001の日常管理や審査対応（ISOコンサルタントの対応を含む） ※衛生管理者については入社後に取得いただき業務に生かしていただきたいと考えております。 ■業務の特徴：労務に関連する事務業務（給与計算や入退社手続き等）は外部委託をしています。 ■組織構成：リーダー（50代）1名とメンバー3名で構成されています。 ■ミッション：ご経験を活かして総務人事の主担当としてご活躍いただき、同社内の人事および総務組織の組織改善などにも寄与いただくことを期待しています。先輩社員から業務習得をして頂き次世代を担う社員となっていただくことを期待しています。まずはメンバーとして就業いただきますが、実績と努力次第で将来的には管理職にチャレンジいただくことも可能なポジションです。 ■同社の特徴：自動織機を生産するための繊維機械部品の製造および組立。金属素材から部品加工・組付けまで一貫生産可能な企業であることから主要取引先である豊田自動織機様とは長年のお取引があり、生産性の向上や品質に関わる表彰を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】人事制度（責任者候補）社員定着のための企画等※レジ決済不要のスマートストア展開する急成長企業【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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500万円〜799万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務概要：この度のポジションでは、ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。企業理念・ビジョン、人事制度を全社へ浸透させ、従業員エンゲージメントの向上、離職率の低下、企業ブランドのイメージアップなどインナーブランディングを強化いただきます。将来的に人事広報室として組織の独立化を想定しており、責任者候補の採用です。 ■業務詳細：インナーブランディングを通じた社内の人事制度・成功事例の浸透・インナーブランディング施策の企画／実行・各種人事制度の広報…広報資料の作成・開示（動画、リーフレット、パンフレットなど）・エンゲージメントスコア向上施策の企画／実行・社内イベント（セレモニー、戦略発表など）の企画／実行【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業：・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

株式会社FYF

【柏市/管理部門】社労士・税理士資格をお持ちの方歓迎！/転勤なし/残業10H/年間休日122日【エージェントサービス求人】

人事、財務

本社住所：千葉県柏市明原1-1-6 …

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450万円〜649万円

正社員

将来の幹部候補として組織拡大を支える/16年連続黒字のITインフラ企業／月残業10時間以下／年間休日122日 ■業務内容当社の管理部門にて、社会保険労務士または税理士業務のご経験を活かして頂きます。お持ちの資格に合わせて、社内の制度設計に携わって頂いたり、税務関連業務をお任せします。 ■組織構成：40代の部長、20代・30代の女性 3 名、男性 2 名が在籍。本社の管理部門で、各拠点のバックオフィス業務全てを管理・統括しています。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。 ■就業環境：「働き方改革」という言葉を多くの場面で目にすると思いますが、当社は以前から社員一人ひとりの働きやすい環境づくりに注力しておりワークライフバランスを大切に就業いただけます。土日祝休みの年間休日は122日、残業は月平均10時間以内。有給休暇も取得しやすく、リフレッシュできる環境が整っています。

株式会社ギフトホールディングス

【渋谷】労務担当（給与社保）※在宅勤務可／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日120日／正社員【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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350万円〜399万円

正社員

【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容：「町田商店」「ラーメン豚山」など全国にラーメン店を展開する飲食チェーンの当社にて、グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。 ■業務詳細：・グループ会社の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等の業務をお任せします。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務に取り組める方を募集します。 ■業務の魅力：上場会社の人事として、制度設計まで携われる可能性がございます。給与社保だけでなく、労務・制度などのエキスパートとしてステップアップいただける環境です。 ■社風：安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

ＤＥＮＺＡＩ　Ｅ＆Ｃ株式会社

【川崎】人事総務（管理職候補）〜M&Aを積極的に実施／洋上風力発電に注力／マイカー通勤可〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町…

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450万円〜799万円

正社員

【年休125日以上／電材HDグループで安定性◎／国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／保有するクレーンの総重量は世界でもTOP10に迫る規模／「かわさきSDGsゴールドパートナー」として正式に認証／】 ■業務概要総務人事部にてメンバー2名をリードしながら実務をお任せします。入社後は人事労務・総務の業務に従事いただき、将来的にはリスクマネジメントや法務関係にも携わっていただくことが可能です。 ■主な業務内容・社内規程・文書作成、配布及び改廃ならびに原本管理・社印・代表印等の捺印管理・稟議書、各種申請書等重要文書の処理・本社、事業所、社宅等固定資産管理（維持管理、保安、防災等）・公的申請、行政手続き・ISO更新・維持管理・事業継続リスク及び社内業務合理化・契約法務・渉外（営業取引に関するものを除く）・損害保険の選定・付保・庶務関連・採用、賃金制度構築、労務管理（法定労働管理、労災対応、入退職管理、出張管理等）、福利厚生等 ■就業環境：年間休日も125日と、しっかりとプライベートと仕事を両立することが可能です。 ■組織構成：室長1名、係長1名、主任1名の合計3名となります。平均年齢は40歳後半あたりです。 ■ミッションについて：マネジメント・労務・総務、将来的に3つを担うことになります。入社当初は、総務系業務から入って頂き、その後業務内容や人間関係が構築できてきた段階で、労務系やマネジメントに入って頂くこととなります。最終的には一定の実務担当をもちつつ、総務人事部の業務全般を統括的にマネジメント頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツ税理士法人

【丸の内/シニアマネージャー】給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

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1000万円〜1000万円

正社員

■主な職務内容・ペイロール、社会保険手続き等HRに関連したコンサルティング業務・大手企業を中心としたペイロールサポート　・社会保険実務代行業務等・新規案件獲得の為の営業活動・クライアント管理/部下マネジメント/プロジェクトの進捗管理 ※ 同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます＜事例＞・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック ■チーム内での役割 5名〜10名のスタッフのマネジメントを担当していただきます。マネジメント担当スタッフ以外とも一緒に仕事をする機会があり、また他部門との協業してサービス提供するする機会もございます。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多く、中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ■キャリアステップマネジャーとしてある程度の経験を積んでいただいたら、シニアマネジャーに昇進いただきます、シニアマネジャーは他部門メンバーと協業してより高度で複雑なクライアントを担当します。高い能力、経験を持った税務・社保プロフェッショナルとしてサービスの責任を負うことなります。また、主体的に営業活動に取り組んでいただきます。 ■身に着くスキルグローバルなモビリティの税務・社会保険関連の知識組織運営、サービス開発、人材育成等の経験を積むことができます。 ■部門概要 BPS（ビジネスプロセスソリューションズ）が提供するアウトソーシングサービスは、クライアントの業務効率化の実現のために、財務会計、税務、給与・人事、プロセス、テクノロジーのあらゆる面から包括的にサポートします。クライアントの状況やニーズに合わせた柔軟なチーム編成を組み、経験豊富なプロフェッショナルが実務的支援を行います。また、各サービスラインでは、テクノロジーを駆使したシームレスな連携のもと、業績の向上と効率化の実現をサポートし、業務の負担を軽減します。 BPS-HRでは主に日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供しています。

みらいコンサルティング株式会社

【川越】採用・組織開発コンサルタント ※人事経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

川越支社住所：埼玉県川越市幸町4-1…

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500万円〜1000万円

正社員

※2024年8月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■仕事内容：当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　等＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続け、共創パートナーとなることを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

第一三共ビジネスアソシエ株式会社

【東京】研修担当 ※東証プライム上場・第一三共Ｇ／リモート可／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋本町3-…

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600万円〜899万円

正社員

【国内大手製薬メーカーで東証プライム上場・第一三共Ｇ／グループ全体を支える研修担当をお任せ／土日祝休み】 ■業務概要：第一三共グループでは、社員を価値創造の中心とする人的資本経営を進めるため、人材育成を強化しています。特に、ITスキル研修、グローバルスキル研修（語学・異文化理解）、マネジメント研修の強化が急がれています。当ポジションでは、研修を通じ社員のキャリア開発・能力向上に主体的に関わっていただけることを期待しています。 ■職務内容： ◎第一三共（株）が企画した国内グループ全社共通研修をシェアードサービス会社の当社が受託しています。（主な業務は、準備・問い合わせ対応・当日運営・運営改善※一部研修は企画立案も含む） ◎グループ各社の研修・人事担当や研修ベンダ—との折衝・調整 ◎研修所への宿泊を伴う業務あり ◎採用業務の補助（年数回発生の可能性あり） ■組織構成：研修業務は正社員6名で担当しております。20代からベテラン層まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ■キャリアパス／ポジション魅力：当面はITスキル研修、グローバルスキル研修（語学・異文化理解）、マネジメント研修の領域からご担当いただくことを考えていますが、将来的には他の研修領域もいくつか経験し、専門性の幅を拡大いただきたいと思います ■働き方：残業は平均すると月30時間程で、リモートワークやフレックス制度の活用が可能です。 ※対面研修や研修所への宿泊を伴う業務がございますが、その他はリモートワークが可能です。 ■当社の特徴：・東証プライム上場・第一三共グループを支えるビジネスサポートを行うシェアードサービス会社として、国内全グループ会社の人事・経理など共通基盤となっている業務を集約し、正確かつ効率的に運営しています。・第一三共Ｇの発展のため、従来のシェアードサービスの概念にとらわれず、計画から実施完了まで一貫した業務サービスを提供し、さらには第一三共グループ各社の経営課題に対しても専門的な見地から解決策を提案、実現していく先進的ビジネスサポート企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クオンツ・コンサルティング

【HRBP】戦略人事／経営伴走型の採用戦略検討をお任せ※東証プライム上場Gのコンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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500万円〜899万円

正社員

【人事採用業務経験を活かしてCEO直轄の裁量ある環境で組織拡大に貢献】 ●採用戦略立案、採用データ分析など持続的成長可能な組織作りをお任せ ●人事チーム一体となり各ミッションの課題特定~実行まで一気通貫して対応 ●業界最速でプライム上場を果たした M&A総研Gの中核コンサル企業 ●業務効率改善におけるスキームを持ち社員一人ひとりが高い生産性を保有 M&A総研ホールディングスのグループ会社であり、戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域のコンサルティングを行っている、総合コンサルティングファームである同社にて戦略人事を募集します。 ■業務内容：・書類選考、面談、面接、進捗管理対応・人材要件のヒアリング、求人票の作成・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携・採用イベントの参加や運営・採用データの分析・採用ブランディングの企画、実行推進・採用オペレーション改善など ■ミッション：各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。主な業務は採用です。採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、CEOのノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 ■当社の強み：戦略、IT・DX、業務改善などの領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供しています。業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 ■当社の特徴： ◎数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる ◎自社の急成長を実現した実績があるため競合優位性があり説得力のある提案が可能変更の範囲：会社の定める業務

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