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株式会社ジュン

【外苑前】安全衛生・健康管理担当<大手ファッション企業/社販制度有/福利厚生充実/年休120日>【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南青山2-26-…

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450万円〜599万円

正社員

〜ROPE PICNIC、ADAM ET ROPE、VIS等の有名アパレルブランド展開/大手アパレル企業/福利厚生充実/年間休日120日〜 ■業務概要：労働安全衛生、健康経理推進分野にて各種制度企画から運営までを担ってただきます。 -労働安全衛生、または健康経営推進分野における各種制度企画設計、運用 -労働安全衛生にかかわる制度企画設計、施策立案、事業部門に対する統制・健康管理に関連する制度企画設計・施策立案、健康経営推進　等 ■充実した福利厚生　“仕事と子育ての両立を支援” ・企業主導型保育園『MOEGI HOUSE』あり＊本社より徒歩3分、着替えやおむつなど無料で用意するので手ぶら通園可能！・育児支援制度あり＊小学校4年生前まで：時短勤務・時差勤務制度あり＊中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）・交通費支給（月30,000円まで支給）・社員割引購入制度有・カフェテリアプラン（選択型福利厚生） ■ジュングループ：「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。 Human First＜人がすべてを作る＞Global Identity＜多様性が広がる世の中へ＞Extreme Quality＜まねできない品質を追求＞Be Foolish＜バカであれ、楽しむことを忘れるな＞Happiness for Everyone＜お客様、取引先、我々すべての人が幸せに＞ ■企業公式HP：https://www.jun.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ログラス

【リモート×フレックス】中途採用人事◆チーム立ち上げフェーズ／大手導入の経営管理SaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

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400万円〜649万円

正社員

■現在の体制と募集背景：現在の中途採用チームは社員4名とRPO数社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ大規模なの採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容・ミッション：以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 ◎採用戦略立案から実行、選考フォローの実施・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りなど ◎各ステークホルダーとのコミュニケーション ◎採用に関するデータ集計&分析 ◎採用イベントの企画立案および運営 ◎社員のエンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画立案および運営 ■チームのビジョン：更なる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。CEOをはじめとした経営陣が高いレベルで採用にコミットをしており、「採用狂気」を標語に社員全員で採用活動に取り組んでおります。そのため採用への理解が浸透している組織ではありますが、採用成功を牽引するのが人事です。毎年倍以上の採用数を追いかけるログラスでは、どのような採用戦略でROI高く採用実現をするかが日々問われています。ただ大量採用をするのではなく、退職率が低く入社した方が「この決断をしてよかった」と思われるログラスのバリューの「LTV first」を実現する採用活動が必須です。「良い景気を作ろう。」を実現するためには、社員一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化できる環境作りが必要であり、人事組織は採用から始まり多くのミッションが待っています。人材に関連すること全般に興味を持ち、LTVな施策を実現できるチームを目指しています。

辻村電工株式会社

【名古屋】事業企画（室長候補）◆フレックスタイム制／各種手当充実／超大手企業が顧客の技術力【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：愛知県名古屋市天白区焼山2…

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500万円〜699万円

正社員

《有名産業ロボットメーカーが主要取引先／自社で教育センターを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務内容：工場自動化設備のメーカーである当社にて、社内改革・整備を推進する管理室長候補としてご活躍いただきます。具体的には人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野に挑戦いただきます。 ■募集背景：工場自動化の需要は伸び、今後さらなる事業成長が見込まれる中、会社の規模拡大に伴い、社内の様々な制度や働き方の整備も進めていく必要があります。社内の課題を考え、その解決に向けて働きかけていく管理室長候補を募集します。 ■働き方：年に数回ほど土曜の出勤日がありますが、基本的には土日祝休みです。残業は決して少ないわけではありませんが、なるべく残業を減らすべく業務効率化を推進中です。 ■当社について：〜産業用ロボットを用いた自動化ラインシステム、塗装プラントシステムの二つを主力事業として展開しています〜 ◎「設計」、「製造」、「電気工事」をワンストップで対応できることが、当社の強みです。有名企業からのご依頼も多く、大規模な工事にも対応できるノウハウを持っております。同業でも対応できる業者は極めて稀であり、お客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを構築／実現が可能です。 ◎創業以来、日本全国だけではなく、世界中の工場に製品を納入しています。高い技術と確かな実績で、国内だけでなく中国・インドネシア・タイに拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。【主要取引先】川崎重工業株式会社、株式会社大気社、トリニティ工業株式会社、株式会社安川電機ほか15社【主要納入先】トヨタ自動車株式会社、トヨタ車体株式会社ほか20社 ★業績面…近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有など◎ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コスモビューティー

【大阪】採用担当《営業経験・人材出身歓迎》若手が活躍中！創業75年の化粧品製造メーカー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

大阪工場住所：大阪府大阪市此花区島屋…

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300万円〜499万円

正社員

＜人材エージェント出身歓迎！営業マインドをお持ちで攻めの採用活動を行いたい方にオススメ／49期連続増収増益で工場も研究所も拡大中！＞ ■職務内容： 10年で売上高3倍以上、業界屈指の化粧品製造メーカーである当社の人事部において、経営層と密に連携を取りながら採用業務をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。・採用(新卒採用、中途採用) └年間新卒、中途数十名採用しています。工場や研究所の新設、海外展開などによって採用枠は続々と増えてきているため、攻めの採用活動ができる方を募集します。・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等) ・制度運用　規程管理等 ■組織構成：６名 ■当社の魅力： ◇評価制度年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価です。そのため、年齢に関係なく、役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。変更の範囲：会社の定める業務

荏原冷熱システム株式会社

【羽田】人事制度の企画・運用推進◆業界最大手〜荏原製作所Gr／土日祝休／週2在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

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650万円〜999万円

正社員

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎ ■業務内容：制度、労務などに関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討・人材育成の企画、実施／研修運営業務委託先との調整、管理 ■募集部門について：荏原冷熱システム株式会社人事・総務部人事・人材開発課組織全体人数：6名（男性1名、女性5名）が在籍しています。 ※部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務 ■働き方：・就業時間：8:45〜17:15（休憩45分）・土日祝休み、年間休日：所定休日126日・在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■募集背景：人事・人材開発課では、人事諸制度の企画・立案・運営、並びに、組織体制強化施策として、新卒・キャリア採用やその後の育成、教育/研修の企画・立案・運営など多岐にわたり、業務量も増加しています。また、事業環境の変化に合わせた企業風土の改革を進めていく上で、人事の役割と重要度は大きくなっており、現メンバーのみで進めていくには人員不足の状態のため、スピード感をもって制度企画・実行をするために、将来のリーダー層に成り得る人材として、外部からの採用を行います。あわせて、他社を経験された方に参画いただくことで、当社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。 ■キャリアステップイメージ：当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。業務の中でリーダーとしての資質・適性が見られれば、早ければ2年目以降基幹職登用試験への推薦を行う予定です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力：当部門は、事業貢献を常に意識し、以下の役割を担っております。・働き方改革を進化させ、エンゲージメントの高い組織、風通しのよい安全な職場（環境）をつくる・適材適所に人材を投入できる仕組み構築

アイダエンジニアリング株式会社

【相模原市】人事労務（リーダー候補）＜プレス機製造世界2位＞福利厚生◎／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県相模原市緑区大山町…

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500万円〜699万円

正社員

【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実】 ■職務概要：・人事制度運用（当社評価制度運用実施）・海外駐在員管理（海外駐在員規程の運用管理）上記以外に、経験・適性を踏まえて以下をご相談頂く可能性があります。・各種制度企画運営／各種規程改訂／給与実務 ※当社はアジア、欧州、米州に海外子会社を有しており、広い視野を駆使し、全体最適化を目指し、業務を推進することができます。国内のみならず海外労務管理に興味がある方も歓迎しております。 ■同社について：同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。 ■同社の特徴・魅力：【特許取得数】競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。【充実した福利厚生】昼食は安くておいしい食堂が完備されており、たくさん食べても月5,000円程度です。好きな食事を選べて小鉢等もあるため、栄養バランスもしっかりとれます。育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。フレックス等も活用でき、働き方に注力しています。【自社開発の安定経営】創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

柄木田製粉株式会社

【長野市】総務（食品メーカー）〜管理職候補/創立70年以上/残業20h以内/大手複数社と取引あり〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：長野県長野市篠ノ井会30-…

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400万円〜449万円

正社員

〜UIターン歓迎/昭和27年設立/長年にわたり小麦粉、麺類などの製造・販売を主な事業としている食品メーカー/管理部門の管理職候補の募集です〜 ■業務内容当社の総務部にて、将来の管理職候補として下記の業務に従事いただきます。ご経験に応じて係長としての採用も検討しております。 ■具体的には部長の業務をサポートいただきながら自社の理解と管理部の機能を把握いただくことから始まります。規程や社内の仕組み、労務関連の仕組み、システム関連などを理解いただきます。組織の課題抽出や改善活動など広く学んでいただきます。 ■管理部の主な業務一例総務業務：オフィスの管理および運営（設備管理、備品管理など）イベントの企画・運営（株主総会、懇親会、研修会など）各種文書の作成および管理（規程、社内通知、報告書、議事録など）来客対応および電話対応企業のコンプライアンス遵守のための活動労務業務：労働契約書の作成および管理/勤怠管理および給与計算社会保険および雇用保険の手続き労働関連法規の遵守および改定対応社員の福利厚生制度の運営および改善システム業務： ※ベンダーコントロールがメインとなります。社内システムの運用および保守 ITインフラの管理（ネットワーク、サーバー、PCなど）社内のITサポートおよびトラブルシューティング新しいシステムやソフトウェアの導入および社員への教育データのバックアップおよびセキュリティ対策の実施 ■組織構成総務部は5名で構成されています。メンバーには60代後半が2名、50代、40代、30代がそれぞれ1名ずつ在籍しています。 ■企業の魅力当社は中小企業として、社員一人ひとりが多岐にわたる業務にチャレンジできる環境を提供しています。総務・労務・システムといった幅広い分野での経験を積むことができ、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。さらに、年齢層が幅広く、経験豊富な先輩社員から学べる環境も整っています。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ　Ｇｉｇ

【採用担当】人材紹介・人事経験者歓迎／上流もお任せ／モバイルオーダーシステムのパイオニア企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-2…

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500万円〜799万円

正社員

◇裁量大／飲食店8,000店舗超えの導入実績のあるモバイルオーダーシステムを開発提供／名だたる企業と取引多数／プライム上場G／黒字運営／フレックス◇ ■業務内容・母集団形成施策の企画立案、実行・書類選考から入社決定までの推進・選考フローの設計・経営陣や事業部長とのコミュニケーション・採用後の入社受け入れ対応・転職潜在層へ向けた採用広報活動 ※ご経験や志向性に合わせて業務をお任せします。事業部側との壁打ち〜要件定義〜求人への落とし込み経験のある方を歓迎しています。 ※ハイレイヤー、ビジネス、プロダクトなど年間で10名程度の採用を予定しています。新卒採用も再開しており、新卒/中途両方で幅広い職種の採用を経験することが可能です。 ■組織構成コーポレート本部長と人事1名体制です。現人事の方と二人三脚で組織拡大に取り組んでいただきます。【現人事の方】 30代前半の女性。化粧品メーカーで新卒採用やイベント企画を経験した後に、ITコンサルティング会社で新卒採用を経験。大量採用を行う中で「もっと一人ひとりに寄り添った採用を行いたい／裁量高く幅広い人事経験を積みたい」という想いで同社へ入社しています。現在は新卒・中途採用に加えて労務や制度周りも担当する人事ゼネラリストとなっています。 ■キャリアパス直近での人事組織拡大は見込んでいません。一方で、組織構成からリーダーやマネージャー、専任のいない労務や制度設計など様々なポストが空いています。将来的に組織拡大した際のキャリアパスも広がっているため、「まずは採用から入り、ゆくゆく人事としての経験幅を広げたい」という志向性の方にはピッタリです。 ■同社について 2013年に世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発。これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路など大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。変更の範囲：会社の定める業務

鶴田電機株式会社

【茨城】労務マネージャー／勤怠管理・給与計算など◆再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の開発企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県古河市下大野1793…

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500万円〜799万円

正社員

【再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の企画・開発企業／第二創業期でさらなる成長を見据え積極採用中／年休127日（土日祝休み）】 ■業務内容：労務マネージャーとして、社員が安心して働ける環境整備をご担当いただきます。人事労務部では現在、40代の男性リーダーを中心にメンバーが活躍しております。 ■具体的な業務内容：・勤怠管理・有給休暇管理・労働時間の管理・時間外労働の制限・給与計算・年末調整計算・入退社対応、手続き・各種保険手続き・DC（企業年金）手続き・36協定申請・作業着や備品の発注、在庫管理・福利厚生業務の立案、運用、管理・労使関係管理・就業規則制度の運用、管理・社内制度の整備・人事評価制度の立案、運用、管理・労働安全衛生管理・健康診断、インフルエンザ予防接種の運営・各工場への巡回業務（従業員窓口）・各種相談窓口の運営・部下の指導、育成 ※労務管理士、メンタルヘルスマネジメント、労働時間適正管理者検定、人事総務検定、マイナンバー管理アドバイザーなどの資格取得を目指す方にもおすすめできる環境です。 ■当社の特徴：・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計〜納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWER?BOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

林テレンプ株式会社

【豊田市】労務マネージャー／企画・組織運営◆世界トップクラスの独立系Tier１自動車サプライヤー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社事業所（技術棟）住所：愛知県豊田…

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700万円〜999万円

正社員

【年間休日121日・賞与5.5ヶ月／連結:3,760名・売上収益3,118憶円／自動車内装Tier１独立系サプライヤー／フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力】 ■募集背景：部門の運営強化に向けた増員採用。現在、給与・社会保険実務のアウトソーシングを進めており、業務運営や実務ではなく企画・課題解決にリソースを投入できる体制への変更を進めています。 ■職務内容：労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当） ■組織概要：人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。今回募集の労務厚生課は、労使政策の企画・運営の他、賃金、福利厚生・慶弔、労務管理、従業員相談窓口等を担当しており、本社事業所（愛知県豊田市）9名・福岡事業所（福岡県）2名の２拠点で活動しています。今回募集するポストの勤務地は本社事業所であり、福岡事業所は出張ベースでの対応となります。 ■当社について：トヨタ自動車を始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場で最新製品の開発段階から携わります。変更の範囲：会社の定める業務

明和工業株式会社

【新潟市】採用担当（新卒/中途）◆採用計画に参画/年休123日/国内初水道事業民営化【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：新潟県新潟市西蒲区打越13…

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400万円〜699万円

正社員

【国内初水道事業民営化を実現／年休123日／土日祝休／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】水道インフラ関連事業を行う当社の人事部門にて、新卒採用、キャリア採用、グループ会社の採用をご担当いただきます。 ■業務内容：・経営戦略に基づく採用計画の立案、実行・採用マーケットの分析・求人メディアの原稿作成、管理・人材紹介会社開拓、リレーション構築・採用実務（応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー）・新卒採用は年間30名程度、中途採用は年間30名程度を目標としております。 ■採用背景：事業拡大に向け、採用活動を積極的に行っております。採用活動をより一層加速させていくために、本ポジションを募集いたします。 ■働き方：・平均勤続年数12年、平均残業14.3h ・年間休日123日(土日祝)、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可）・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定当社は、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。 ■組織構成：配属先部署は2名体制で業務を行っております。 ■企業魅力：【国内初水道事業民営化に成功】水道事業民営化に取り組み、2009年に新潟県で全国初となる民営水道事業を実現しました。以来10年以上新潟東港地域の水道を支えております。【仮設レンタル配管事業】使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 ■当社の特徴：昭和44年創業以来、一貫して水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

ウルシステムズ株式会社

【週4在宅／フレックス】中途採用担当◆採用計画立案・求人票作成・面談など／組織拡大中・働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

トリトンスクエアタワー住所：東京都中…

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600万円〜899万円

正社員

〜ITコンサルティングファームにて中途採用業務／週4リモート・フレックス(遠方から週1出社の方もいます！)／完全土日祝休み〜 ■募集背景 2000年の創業以来緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。 5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。採用人数の増加に伴い、担当チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。 ■業務内容・組織構成来期は100名以上採用を目標としている同社にて、部門のパートナーとして人員獲得を担当頂きます。人事部は13名、その中で中途採用は6名です。 1人当たり2~3部門を担当し、20~25名程度の採用目標人数を担当します。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 ■業務詳細・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案・求める人材像の言語化と求人票の作成・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング） ■働きやすさ残業は約20~30h程度、週4リモート・週1出社です。また10時~14時コアタイムのフレックス制度もありますので、自由な働き方が可能です。 ■キャリアパス将来的にはリーダーやマネージャーを目指すこともできますし、人材開発(教育・研修)や人事制度設計、エンゲージメントなどの領域に挑戦することも可能です。 ■当社について全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。変更の範囲：会社の定める業務

大宮工業株式会社

【福山】人事総務◆半導体装置メーカー／大手の直請け受注で安定性◎◆幅広い業務でスキル＆キャリアアップ【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：広島県福山市大門町5-6-…

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400万円〜549万円

正社員

◆◇半導体製造装置や液晶分離・再生に強み/安定メーカーの人事総務職/大手企業との直請け多数/キャリアアップのチャンス◆◇ ■おすすめPOINT　＼幅広い業務経験でスキルアップ！／・人事総務、安全衛生など多岐にわたる業務を担当し、将来的には管理職候補として成長できます！・パナソニックや三菱電機など大手企業との直請け契約があり、安定した経営基盤を持つ企業です。・当社は液晶の分離・再生技術に強みを持ち、スマートフォンや車載、家電など多岐にわたる分野で実績があります。 ■職務内容：人事総務業務を中心に、以下の具体的な業務をお任せします。 <人事労務>労務管理、採用関連、教育訓練対応など。 <総務>安全衛生、施設設備管理、ISO、情報セキュリティ対応など。 ※得意な領域から徐々に幅広く業務を担当していただきます。未経験の業務も教えていくので安心です◎ ■当社の強み：・液晶分離・再生技術において他社にない強みを持ち、スマートフォンや車載、医療分野など多岐にわたるメーカーと取引しています。・半導体関連製造装置や計測機器の開発から生産まで一貫して行う技術力を持ち、ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターも設置。最先端の技術開発に取り組む環境があります◎ ■キャリアパス： <管理職候補>まずは採用や労務業務からスタートし、総務人事全体の管理職候補としてステップアップを目指せます。 <マネジメント経験>主任、係長、課長、部長といったキャリアアップも目指せます。 ■組織構成：現在のチームは男性1名、女性2名の計3名で構成されています。 ■この仕事の魅力：・様々な業務に携わることでスキルアップができ、人と接する機会も多いため、コミュニケーション能力を活かせます。・創業50年で黒字経営を続けている安定企業様です！不景気にも強く、安心して長く働ける環境です◎ 変更の範囲：無

合同会社DMM.com

【SK】人事系オープンポジション ※人事企画・制度／採用・労務／人材開発・HRBP等【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■当ポジションについて DMM内の人事系職種の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、入社後のミッションを作っていきます。下記募集ポジションの例です（記載以外のポジションをご提案させていただく場合もございます）【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽人事企画・制度・組織人材開発 DMMグループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けて攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。 ▽労務・人事PMI DMMグループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにDMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し人事領域でのPMI全般や基幹システムの導入推進をリードしていただきます。また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしてもご活躍頂けます。 ▽若手育成・新卒採用 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、 DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用〜育成までを遂行していただきます。 ▽中途採用急拡大する事業部や基盤収益となる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動などそれらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していきます。 ▽事業部人事・HRBP 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえ、各事業に適した採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フロンティアインターナショナル

【人事総務部長】人事・報酬制度の企画推進など◇16期連続増収／東証グロース／国内有名イベント多数PR【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・人事総務部門のマネジメント（人事／総務／システム部門7名）・人事制度／報酬関連の見直し・人事関連のDX推進（システム導入／見直し）・代表はじめ経営層との人事総務関連の業務報告、協議 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について：当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。変更の範囲：本文参照

スガツネ工業株式会社

【千代田区】人事(労務)／年休124日／残業20h以内／国内トップクラスの金物メーカー／黒字経営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町2-9…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜建築設計の業界になくてはならない家具金物、建築金物、産業機器部品の国内業界トップクラスメーカー／取扱製品30,000点以上／1943年の創業以来黒字経営を継続〜 ■業務内容：・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成・勤怠システムの運用、データ作成・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務・給与、賞与、退職金に係る業務（社労士とのやりとりメイン）・所得税（含む年末調整）、住人税に係る業務・生損保、財形貯蓄に係る業務・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務 ■組織構成：総務人事部は総勢9名おり、業務を分担しております。 ■キャリアパス：・将来的にはマネジメントまでお任せすることを想定しております。・長期的に就業していただく為に、しっかりと教育体制を整えております。（広報部での勤務が基本となりますが、「総合職」採用となる為、後に転属の可能性はございます。） ■当社の強み：・業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っております。・毎年約100種類ほどの新製品を開発しております。 ■魅力自社オリジナル品を開発から販売まで行っているメーカーであり、他社には無い付加価値を持った商品が多数です。その付加価値をしっかり伝える為に、デザインの力が必要で、皆が工夫＆協力して販促物を作っていきます。カタログだけでなく、WEBサイト、動画、ＳＮＳ等、色々な業務に広げていく事もできます。自分の商品をどうやってPRするかから考えて、またブランドの価値を高める事も求められますから、自身の仕事に誇りとやりがいを長く感じる事が出来ます。 ■企業について創業以来94年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、色々な事をやれます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファーストコンテック

【東京】戦略人事（採用・教育研修メイン）◆技術者が輝く社会実現／人事としてキャリアアップ／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都千代田区丸の…

￥

400万円〜649万円

正社員

【エージェント出身者も歓迎！世の中の「困った」を解決するべく複数領域で事業展開！／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】 ■当社について：「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」として「人材」に関する課題を解決すべく、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員が「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションに向けて日々伴走しています。社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。採用＝その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。 ■業務内容：私たちの事業において人事は経営の核となります。会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか。＜具体的には＞戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。まずは採用〜教育研修に携わっていただきます。・採用予算、手法の策定・採用にまつわる全ての業務（母集団形成、面接、クロージング）・中途入社者向けの研修作成および実施・新卒入社者向けの研修作成および実施慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。・社内広報として、ブログの執筆・評価制度の運用・人事制度設計の構築および運用＜追い求める指標＞・採用人数およびコスト・社員の定着率など ■就業環境：・残業25H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。・人事部門は少数精鋭の3名体制です。風通しが良く、一人ひとりの意見が反映されやすい環境でありながら、しっかりとしたサポート体制も整っています。 ■当社について：従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【四日市】人事労務コンサルタント※未経験歓迎◇地方創生！地元企業から地域活性化を目指す【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

四日市支社住所：三重県四日市市諏訪栄…

￥

350万円〜1000万円

正社員

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力：・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容：顧客の労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 ■業務詳細：・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務変更の範囲：会社の定める業務

アークランドサービスホールディングス株式会社

【東京】人事労務マネジャー候補※プライム上場G／コロナ禍でも業績伸長し17年連続増収【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

￥

600万円〜799万円

正社員

【プライム市場上場グループ／売上前年比115%伸長安定性・将来性◎】 ■業務内容：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外765店舗以上を展開する当社にて、人事労務全般をお任せいたします。具体的には、・給与計算や入退社手続き、勤怠管理等の労務実務・労務相談対応・メンバーマネジメント等 ※経験に合わせて、順次お任せしていく予定です。 ■組織体制：社員4名（うち産休中1名）、パート3名 ■業務の魅力：スキルが身につく・当社は業務のアウトソースをほとんど行なっておりません。自社に内製化し、人事労務の業務内容は全てわかるという状態を作っております。・幅広いスキルを身に着ける為、積極的なジョブローテーションも行っております。 ■当社の魅力：・業績も17年連続増収でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定企業です。・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞA＆S株式会社

【横浜駅】人事労務★いすゞG中核企業／フレックス制／完全週休二日制／福利厚生／残業12時間【エージェントサービス求人】

人事

いすゞＡ&Ｓ株式会社住所：神奈川県横…

￥

450万円〜549万円

正社員

〜いすゞ自動車グループの中核企業／1958年創業の安定基盤／残業月12時間程度・フレックス制度有・有給も取得しやすく働きやすさ◎／福利厚生充実／世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー〜 ■業務概要：当社の管理部門にて人事労務・企画を中心とした業務をお任せします。ご入社後、人事労務をメインにお任せしますが、ご経験に応じて採用業務など、人事業務全般をお任せをする予定です。 ■業務内容詳細： ◎人事労務・給与計算・勤怠管理・入退社手続・社会保険手続等） ◎人事制度、評価制度の策定　等 ◎採用業務・新卒採用・中途採用等 ■働く魅力：幅広い仕事を担当し、人事としてスキルアップできる環境です！また、今後人事総務を牽引する存在の方を募集しております。 ■入社後の働き方：約3ヶ月間のOJT期間があり、ベテラン社員のもとで徐々に業務を担っていただきます。まずは人事評価運営及び昇給昇格運営業務をメインにお任せし、習熟度合いに応じて教育係や労務問題対応なども想定しております。 ■配属先情報：管理部人事グループ3名（男性2名、女性1名）で構成されています。人事業務をゼネラルに経験し、人事職としてのスキルアップを目指せるポジションです。 ■当社の強み：当社の製品は、高品質で内外装にこだわっている為多くのトラック会社様等から支持されています。海外のピックアップトラックを扱う顧客からも当社品の品質が評価され顕著に需要が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

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