検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 23,202件(22141〜22160件を表示)

ニチハ株式会社

【名古屋】人事（採用・教育）◆職種未経験可／プライム上場／手当充実／業界トップクラスの建材メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜安定した基盤のもと挑戦できる環境／住宅手当、家族手当など各種手当しっかり／ボーナス年2回（昨年実績4.8ヶ月分）〜 ■業務内容：当社における新卒・中途採用業務として、母集団形成、面接対応、内定者フォローなど、一連の採用プロセスをご担当いただきます。また新入社員・若手社員向け研修の企画運営、その他にも、スキルアップ研修などの企画設計や、研修の実施などにも携わっていただきます。 ■配属先について：・人事部　採用教育G：6名・管理職3名、スタッフ2名、一般職1名 ■当社の状況と今後の戦略：国内新築戸建住宅のうち約7割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は業界トップシェアを誇っている老舗企業です。しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

マミヤ・オーピー株式会社

【新宿】人事（給与・労務）※スタンダード上場・メーカー企業／売上・営業利益前年比増／年休129日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目1…

￥

450万円〜699万円

正社員

【スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業／売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／家族・住宅手当有】 ■業務概要：当社の人事として幅広い業務に携わって頂きます。将来的には人事制度の設計や人材採用先着の立案・実行への提言など会社成長に関わる業務もお任せします。 ■業務詳細：・労務、給与計算・社会保険、各種手続き・その他人事業務その他、採用業務（中途・新卒）や人材育成にかかわる業務等人事全般的に業務に携わって頂きます。人事として幅広い経験を活かす、身につけることが可能です。当社人事は社内外コミュニケーションをとることが多く、社内での連携して業務にあたることもございます。 ■組織構成：人事は8名にて構成されています。ご入社頂いた方には当社の人事のメンバーとして活躍頂き、将来的には業務をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境:・福利厚生：月平均残業30時間ほど（所定労働時間7時間35分）、ノー残業デーを導入しております。また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能です。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。また当社は住宅手当、家族手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は電子機器事業、スポーツ事業、不動産事業、ICT事業の4事業を展開しております。電子機器事業では主に飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造しております。スポーツ事業はゴルフ関連商品をメインに取り扱っています。カーボンゴルフシャフトをはじめとするカーボン素材製品の開発・製造・販売事業を行っています。スマート遊技機の投入やゴルフ参加人口の増加という追い風もあり、売上・営業利益前年比増、3年連続売上、利益増となっています。また、自己資本比率も50％以上と安定した経営基盤を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス

【人事（採用）】採用戦略◆働きがいのある会社連続ラインクイン◆土日祝休み／福利厚生充実◆在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝公園2-6-3…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出◎多面的な事業展開／リモートワーク可／産休育休復帰率も高く働き続けやすい環境〜ゲストハウス型結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、新卒・中途（社員／アルバイト）の採用をメイン業務として携わっていただきます。現在、式場の御申込も増えており、新規事業も稼働しているため、当社全体で採用を加速しています。 ■具体的な業務：・採用戦略の立案〜実行・求人作成・媒体選定・紹介会社や派遣会社とのやり取り・応募対応・面接調整・入社対応・入社ガイダンスの企画運営（社内スケジュール調整／コンテンツ考案／設営／当日の進行／配属部署へのご案内等） ■配属先情報：人事（採用）：部長1名、グループマネージャー2名、以下スタッフ8名 ■社風： ◎マネジメントが行き届いていて、「みんなで仕事に本気で向き合おう」という風土づくりができていることが特徴です。産休育休から復帰し活躍するメンバーも多く、低い離職率を誇ります。上下関係の関係なく協働する社風であり、笑い声も絶えない明るい雰囲気です。 ■当社の特徴：現在、コロナ前の成長曲線に戻ったことを踏まえ、中朝期的な視点で攻めの事業展開に舵を切ることとし、2023年12月当社の経営陣がMBOを実施し、中朝期的な視点での攻めの経営により新たな市場の創出を目指すこととなりました。ブライダル事業を核として、「新規事業＋海外展開」を加速し、主力のブライダル事業では、各店舗はそれぞれのエリアにて圧倒的なポジショニングを確立させることにより、強固な事業基盤を構築します。また、新たなエリアへの新規出店や今後予想される業界再編に対しM&A等により積極的な事業展開に挑んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【みなとみらい／日立G】人事（健康経営推進・安全衛生業務担当）◆在宅可／住宅手当最大50％／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務内容・当社の健康経営の推進に向けて、各種制度の運用から新規施策の企画立案、健康経営優良法人をはじめとした認証の維持、取得に向けた取り組みなど幅広い分野をご担当いただきます。・また、安全衛生業務においては、委員会活動の運営から安全な職場環境構築のための企画立案を担当していただきます。 ■当ポジションの魅力・当社では、2023年より健康経営の専門部署を設置し、各種施策を推進しております。・当社の基本理念である、「安全と健康を守ることは全てに優先する」を遂行するための主管部署として、各施策を立案し、自部門だけでなく、様々な部門や従業員を巻き込みながら実行に移していきます。・私達の日々の業務が従業員の意識や行動変容を促し、その結果、社員が安全で健康的にイキイキと働くことができる職場環境の構築へ繋がっていくことを実感することができ、やりがいがあります。 ■キャリアパス年間を通じて目標設定をし、その目標に向けての取り組み方や評価などをしっかり行っていきます。また、ご自身のキャリアについて相談できる機会も定期的に設けており、サポート体制が整っております。福利厚生や、各種勤務制度、休暇制度が充実しており、働きやすさもあります。 ■当社の特徴 ~働きやすい環境~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■当社について私たちは1970年の創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けされた経験をもとに、前例のない課題に取り組むことも求められます。高度な技術力と実行力を身に付けて、社会の“当たり前”を支え続けたい。私たちは、そんな情熱あふれる仲間を求めています変更の範囲：会社の定める業務

CJ Logistics Japan株式会社

【新橋／韓国語活かせる】人事◆採用担当◆韓国大手CJグループ／年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都港区西新橋2-7-…

￥

450万円〜799万円

正社員

■業務概要： CJロジスティックスジャパンでは、人事・採用担当を募集しています。韓国のトップ企業であるCJグループの一員として、日本法人での人事業務を担当していただきます。日韓市場の架け橋となる役割を担いながら、グローバルな視点での人材採用に関わることができます。安定した企業基盤で、経験とスキル、また韓国語も本社とのやりとりが日常業務の中で発生する為、活かすことができます。 ■職務詳細：・中途採用関連業務：紹介会社窓口対応、各媒体運用、採用要件整理・立案、面接対応・教育関連業務：研修企画・運営一連の採用業務を一通り対応頂きます ■組織体制：当社の人事部門は、韓国本社との連携を重視し、グローバルな視点での人材マネジメントを行っています。経験豊富なメンバーが揃い、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。フラットな社風であり、意見交換が活発に行われる環境です。女性社員も多く活躍しております。 ■当社について：【CJ Logistics Japan】韓国の物流業界ではトップクラスのCJロジスティックスは、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界36ヶ国・249拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。同社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品等、幅広い製品の輸出入を支えています。【CJグループについて】 1953年、韓国での製糖事業からスタートし、現在では4つのコア事業 (食品＆サービス、バイオテクノロジー、新流通、エンターテイメント&メディア）を柱として「健康、喜び、快適さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。【CJグループの展望】創業から半世紀以上の歴史をもつCJグループは、今そのステージを韓国から世界へと拡大しようとしており、特にその中で最も優れた経済力、商品開発技術力、さらに豊かな生活文化を有する日本市場において、グループのコア事業をより日本企業及び生活者に満足を提供し、更なる幸せに役立つよう韓国発のトップ企業としてさらなる貢献を続け、日本市場においてもOnlyOneの新規事業、製品開発等を積極的に推進します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【リモート可】人材紹介コーディネーター ※フルフレックス／残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

￥

350万円〜549万円

正社員

【営業スキル以外に、オペレーション設計などのスキルも身につく／リモート可・月平均5-15時間程度】 ■業務内容：障害者雇用に特化した人材紹介サービス（LITALICO仕事ナビ）に登録いただいた新規の求職者を、キャリアアドバイザーにつなぐ役割を担っていただきます。＜主な業務内容＞（1）営業活動（求職者への架電業務）新規で登録いただいた求職者への架電業務でヒアリングをおこない、ナーチャリングをおこないながらキャリアアドバイザーとの面談のアポを獲得いただきます。　※ナーチャリング：転職意向が漠然とした方や障害者雇用での働き方で悩んでいる方に対して、困り感や希望を聞きながら適切な情報提供の上で、転職の意向度を醸成していただきます　※ヒアリング：ヒアリングは、転職時期や条件面、体調の状況等複数の項目に及びます（2）チームで発生するオペレーション業務/企画の推進・営業戦略の企画業務の推進　・求職者からの問い合わせ対応　※問い合わせ内容は主に、弊社で取り扱いの障害者求人に関する問い合わせ、働き方や障害者雇用に関するお問い合わせ等中期的には、ご経験スキルやご希望に応じて、組織マネジメントのような以下もお任せしたいと考えています。・メンバーマネジメント、セールスイネーブルメントやオペレーション設計、データ分析やレポーティング、営業戦略や施策の企画 ■ポジションの魅力・営業としてのコミュニケーションスキルはもちろん、オペレーション設計や営業企画のスキルも身につけることが可能・障害者の就労支援に携わることができ、障害のある当事者の方との対話を通じて自社サービスだけではない福祉資源への接続をおこない、社会的に価値あるミッションに従事できます・チームで協力して数字を追う文化のため、チームで数字を達成する喜びや成果に向かうプロセスを体感できます・在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に使えるため、ワークライフバランスを整えられる（チームにはお子さんがいらっしゃる方も在籍）・マネージャー直下で、さまざまな企画推進をおこなっており、セールス業務だけではない、様々な成長機会があります・同グループには20名程度在籍していますが、配属となるチームではリーダー1名、メンバー5名と現場の声や意見が組織を動かしていく事業開発フェーズです変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

￥

350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シンクスバンク

【梅田】IT・エンジニア研修講師◆ビジネス×ITの研修／アウトソーシングテクノロジーグループ【エージェントサービス求人】

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

KENスクール　梅田校住所：大阪府大…

￥

300万円〜399万円

正社員

【IT社会を支える人材育成／アウトソーシングテクノロジーグループ】 ■職務詳細：講師担当として以下の業務をお任せします。・インストラクター業務 └オリジナル教材を利用した顧客ニーズに沿った研修 ※プログラミング、ネットワーク、CADなど・IT企業エンジニア向け技術研修の実施や評価・事務業務 └電話、メール対応・その他、各種手続きその他、個別キャリア相談対応などご本人の希望があればお任せします。 ■キャリアパスについて教育事業を行っている当社では社員のキャリアサポートにも積極的です。キャリアアップにむけたアドバイスや学習環境も整っています。様々なキャリアパスが存在します。 ◇教える幅を広げて講師のエキスパートを目指す道 ◇スクールマネージャーなどの管理職 ◇教材作成・講師の育成・研修の提案営業、等 ■KENスクールの特徴開校から30年以上の実績を持ち、未経験者をプロに育てる最適な形式を追求しており、業界を席巻するような新しい学習システムを多数構築し、各パソコンスクールを牽引して参りました。コンピューター関連の教育機関として考えられるすべてのサービスでKENスクールは常にトップを目指しております。また、ビジネス系の研修とIT系教育の両軸で事業展開している点が競合優位性となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パーク

【浜松町】人事（労務）/公園遊具等の総合メーカー/年休127日/就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町1-14-…

￥

300万円〜449万円

正社員

【オープンスペースに関わる事業を展開する業界のリーディングカンパニー/年休127日/各種手当充実/住宅手当・家族手当有】 ■業務概要：グループ会社含む労務業務全般をお任せします。 ■入社後お任せしたい業務内容（入社〜1年の間） ◎入退社対応 ◎契約更新（契約社員・嘱託社員）管理 ◎勤怠管理、給与計算 ※労基署対応、従業員ケアのために出張が必要な場合あり ■入社後の流れ：＜1ヶ月〜3ヶ月：会社への理解・既存業務を深める＞初期研修を通して会社や各部署について学びを深め、まずは勤怠管理・給与計算サポートから実施＜4ヶ月〜9ヶ月：業務への理解を深め、発信の場を増やす＞勤怠・給与は実務をメインで担当、契約更新時や入社時研修など社員への説明を担当できるようになる＜10ヶ月〜12ヶ月：業務改善や企画を実施する＞ 1年間を通して実務の理解を深めていただき現状の業務が最適か業務改善や新規企画を実施する ■魅力： ◎労務業務全般が経験できます。 ◎法改正対応、給与計算サイトの変更などが経験でき、スキルアップできる環境です。 ■キャリアプラン：労務課スタッフ→チームリーダー→課長と管理職を目指せます。又は、採用や育成など人事領域の業務の幅を広げてスペシャリストを目指すことも可能です。 ■配属組織について：＜部門のミッション＞従業員が本業に集中できるための労務環境整備＜社内での役割＞労務業務の整備・推進勤怠管理、給与計算（一次処理）従業員のメンタルケア（産業医連携、衛生委員会、ストレスチェック）労基法改正への対応 ■当社について：当社は創業108年、公園や交通看板、モール等のオープンスペースの総合メーカーとして、2,000点以上の規格品・カスタマイズやオーダーメイドでの製品開発、素材の開発を行っております。官公庁向け、民間向けと多方面にニーズがあり、製品だけではなく、空間づくりを総合的に提案している空間創造企業です。・当社はSDGsに取り組む素材の開発も積極的に行っており、抗ウイルスのベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社福岡ソノリク

【佐賀／鳥栖】労務管理（メンバー）〜物流業界の常識を覆す！／海外展開・M＆Aで20期連続増収〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：佐賀県鳥栖市姫方町1660…

￥

400万円〜549万円

正社員

◆◇農業×物流に挑戦／海外展開／Uターン・Iターン歓迎／メンバーの増員募集です／土日祝休み／住宅ローン優遇・家族手当◇◆ ■当社の課題とお任せしたいこと：当社はこれまで事業拡大を最優先に展開して参りましたが、更なる成長を目指す中、労務管理の強化が急務となっています。今後は更なる組織の拡大を狙っており、本質的な労務管理強化を社内で着手することを考えております。ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築など安定運営しながら業務改善を目指していきたいと考えています。将来的にはチームマネージャーを担っていただきたいです。 ■業務詳細：入社後は以下の業務をお任せ致します。・給与計算のレビュー（子会社含む約400名）・社会保険等申請業務（入退社の処理）・勤怠管理（各部署への締切確認）・就業規則見直し等（内容のチェック、改善点の提案）・年末調整・安全衛生管理ゆくゆくは以下の業務までお任せします。・社労士との連携・ドライバーの労務規制とビジネスモデルの検討、モニタリング・制度改定等を戦略的に捉えて対応・労務のDX化 ■組織構成：労務ポジションに4名在籍（部長1名、メンバー3名） ■POINT 【連続増収の安定基盤】今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。【数値で表す経営の安定性】帝国データバンクの信用調査で物流部門において全国18位、九州2位と経営の安定性で高評価を頂いております。【地方創生】東日本大震災の福島復興のために工場設立をし雇用を生み出す活動をしたり、長崎の五島列島の自治体と組み五島の農作物の魅力付けをする等地方創生事業を多く展開しております。 ■当社について：当社は平成4年に設立、佐賀に本社を置く農産物特化型の物流企業です。その他にも、青果販売業、倉庫業、リース業、太陽光発電事業を手がけています。独自の保管技術と輸送体制で、生産者様からお預かりした商品を安全で高品質な状態で保ち、お客様からの信頼を積み重ねた結果、昨期の単体売上高は60億円を超え、直近20期連続で増収を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インフォマート

【東京】人事スペシャリスト／働き方デザイン・制度企画など◆プライム上場／フード業界向けSaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-2-3 …

￥

700万円〜1000万円

正社員

＜食と業務のデジタル革新で、ビジネスをもっと簡単に、世の中のDX化を推奨するパイオニア企業＞プライム市場上場企業である当社で、人事スペシャリストポジションを募集いたします。 ■募集背景：企業と企業の商行為をデータ化することで、業務効率化・コスト削減・ペーパーレスを実現するためのクラウドシステム、『BtoBプラットフォーム』を自社開発・販売しております。 2024年には、3つのエリアにて新営業所を設立し、全国展開を強化。全国展開の強化に伴い人員を増員し、より世の中を便利に、スマートな未来を創造するべく、インフォマート社員の教育や育成もより強化することとなりました。 ■仕事内容：事業戦略における人事施策の立案・実行は、年々その重要性を増してきており、とりわけ従業員一人ひとりの強みの尊重とその発揮の促進は、持続的な組織力向上を図るうえの大きな取組みテーマです。事業成長のドライバーとなる従業員の成功を支援するため、働き方を方向づける仕組み（ハード）とその運用態勢（ソフト）のアップデートという、大きなチャレンジに一緒に向き合ってみませんか？これまでのキャリアで培ってきたスキル・ご経験を生かしていただくことに加え、前例に縛られない取組みを事業会社で実践してみたい方にとって、魅力的な仕事になると考えています。 ■具体的な業務：・企業文化や組織風土の分析と、それに基づく働き方のデザイン・人事諸制度の調査・企画（特に、等級制度、評価制度、賃金制度）・人事諸制度の導入計画の立案・実行・サクセションプランニング・配置・異動の企画・実行等 ■このポジションでのキャリア：人事諸制度の調査・企画・導入をスルーで経験することができ、制度構築のスキルとノウハウを高めることができます。事業戦略と人事戦略を有効に連動させるための要諦を、実践的に学ぶことができます。人材マネジメント系の制度構築を起点に、育成戦略、DE&I戦略、労務管理等、CoE他分野やHRBPとしての活躍の可能性・幅を広げることに繋がります。 ■チーム構成：・部署11名・配属先部署　5名（部長級1名・課長級1名・係長級1名・メンバー2名）・年齢層：20代後半〜40代前半変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【札幌】採用教育◇業種未経験歓迎／グループの採用業務をお任せ／年休126日／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

北海道支社（北海道三菱自動車販売株式会…

￥

300万円〜399万円

正社員

≪業種未経験歓迎／自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ／グループの採用業務と教育・研修企画に関する業務をお任せ≫ ■業務内容： ※株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。当社の人材開発部門として採用業務全般及び、教育・研修について企画立案〜実施をお任せします。既存メンバーと協力しながら対応いただき、入社後はまずグループ企業を含む採用関連業務を中心にお任せします。 ■業務詳細：・中途採用に関する応募者の母集団形成・求人票の作成・応募者の書類選考、面接の日程調蟄・面接対応、入社調整、内定者フォロー、入社当日対応・教育・研修企画立案〜実施・電話応対、業者対応・外部での採用イベント出展対応将来的には、徐々に新卒採用活動のサポートをお任せします。新卒・中途採用のどちらも一人で運用できるようになり、教育・研修関係にも携わって頂きます。 ■配属先情報： 40代男性1名、20代女性1名 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■就業環境：・入社後はOJTを通じて、信頼できる先輩方のもとで採用業務を一から学べる環境となっています。・M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進し、人材を大切に考え中途入社の方も活躍できます。 ■当社の特徴：車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始）今後道内でBYD販売店を拡大をしていく展望です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャムコム

【西新宿】法務労務スタッフ◇パラリーガル歓迎／30期連続黒字経営の総合人材企業／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事、法務

西新宿開発センター住所：東京都新宿区…

￥

350万円〜649万円

正社員

【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／法務のスペシャリストとして活躍／】 ■ポジション概要：総合人材事業を展開する当社にて、法務業務をお任せします。一部、労働法に関わる労務業務もご担当いただきます。現在、社内における法務領域の業務の重要性が高くなっており、今後の当社の法務組織の刷新に携わって頂きます。 ■業務内容：＜法務業務＞・契約業務（秘密保持契約、業務委託契約、和文契約書の審査※年間約1000件程度）・各種申請書類の作成／提出・法改正対応（社内体制整備、社外対応）・法令リサーチ・規定作成／管理・係争対応＜労務業務＞・派遣社員の有給／残業時間の管理・労基の調査／労働局の調査／年金事務所の定期調査・労務相談対応 ■キャリアパス：将来的には法務戦略策定、ガバナンス構築、訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝）等にも携わっていただくことを想定しております。社内には企業内弁護士、パラリーガルの方も在籍しており、法務の専門性を磨ける環境です。 ■組織構成： LS事業部は、労務4名、弁護士1名、企業法務1名の計6名で構成されております。 ■就業環境：業務に慣れて頂くため、ご入社後2か月間はほぼ残業なしで就業いただくイメージです。繁忙期の残業時間は月40時間程度です。 ■当社の魅力： ◎一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で、前年比120％〜130％水準で成長を続けています。直近では自社HP制作のコンサルティング、新卒採用支援、外国人の雇用支援、障がい者雇用支援などの事業も展開しており、伸長しています。 ◎少子高齢化が進み人手不足が深刻化するなかで、人材活用や生産性向上は今後多くの企業で経営課題になることが見込まれます。また、人材活用は国家施策の1つとしても注目されており、業界として需要が伸び続けることが予想され、当社も業界に寄与していきます。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【さいたま】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ＣＫＤ株式会社

【愛知/小牧】人事（ダイバーシティ推進室・リーダー候補)◆ワークライフバランス/福利厚生充実/在宅有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県小牧市応時2-250…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容：※入社時は部下を持たない管理職級（主査）での採用を想定 (1)女性管理職比率などKPI（指標・目標）の達成 (2)従業員の行動・意識改革 (3)人事制度の見直し・働き方改革等 ■業務補足：・リモート勤務有（週2回程度）・休日出勤無・出張有（年1〜2回程度） ■キャリアパス：同部署内で主査（課長級）から専門性の高いキャリアを進めていただくことを想定しています。 ■採用背景：人的資本経営の推進における重点方策の一つである「多様性の推進」のためDIを企画・実践するため ■配属組織：人事部ダイバーシティ推進室人事部は4グループに分かれており、今回はダイバーシティ推進室に配属となります。現室長の元、30代〜50代のメンバーが活躍しています。＜ミッション＞DIの深化と社内への浸透 ■魅力point：・経営陣との距離が近く、経営に深く参画できる面白味のあるポジションです。・組織の次世代を担う管理職の募集です。昇給昇格のチャンスも多く、キャリアアップにつながります・リモート勤務可、休日出勤無し、年休120日以上等、ワークライフバランスを叶える働き方が可能です。 ■企業の特徴： 1）安定性…自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発製造しています。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 2）企業風土…平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

＜残業無・時短相談可＞【仙台】営業アシスタント（組織人事）◇PCスキルや人事/人材業界経験を活用【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

￥

350万円〜499万円

正社員

【残業なしや時短相談可能！スキルアップとワークライフバランスを両立／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】東北支店で担当する組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容：・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析）・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討（補助）【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■柔軟な働き方が可能： ☆個人の事情に合わせた働き方が選べます☆ ・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため、付き合いで残業が増えるといった心配もありません。・稼働状況に応じて業務を引き受けるため、ご自身で稼働管理ができてワークライフバランスのとりやすい環境です。・営業サポート職の有給取得率は9割超え。長く働ける環境です。・自立して働くことができるようになれば在宅勤務も可能です。・時短勤務制度、時差出勤制度など、育児のサポート体制も充実しています。業務分担や調整がしやすく、実際の制度利用者も半数以上います。 ■組織構成：支店にはコンサル職の方が幹部含め15名程在籍されており、その中の事業承継の部門でフロントのコンサル職の方のサポート業務を行って頂きます。 ■支店の特徴：・完全個人主義ではなく、チームを重んじる体制です。支店内は穏やかな社員の方が多い環境です。・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

【六本木】人事（採用担当）■広告×テクノロジー領域をリードする成長企業／リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区六本木6-3-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

＜人材業界出身者歓迎！アドテク業界を牽引する企業／企画〜オペレーションまで一気通貫でお任せ／在宅・フレックス・副業可＞ ■業務概要 / 詳細まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 □新卒採用担当採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。・経営陣との連携、レポーティング・母集団形成・会社説明会の運用・候補者様の選考フォロー・面談・面接・弊社独自プログラムの運用・内定式・入社式の運用・入社後研修の運用　など □中途採用担当国内外・Biz / Tech / corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し行っております。・採用現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携・Job Descriptionの作成・人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携・候補者様の選考フォロー・各媒体への求人情報掲載・スカウト活動・リファラル採用の促進・新規採用チャネルの検討、立ち上げ・関連する社内外のBranding活動　など入社後のオンボーディングプログラムへの関与など、新入社員の方が弊社で早期にかつ長く活躍頂けるためのフォローおよび環境構築に携わって頂きます。 ■組織構成：・社員4名、アシスタント2名の計6名体制、チームは20代後半〜30代後半のメンバーで構成されています。・一人一人が主担当領域を担い、責任と裁量を持って取り組んでいます。 ■募集背景／ミッション：創業からこれまでの10年で、さまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。次の10年という第二幕を迎えても、フリークアウトらしい稀有な挑戦をし続けていくためにも、そこに突き進んでいく人の採用・組織風土の形成が肝と思っており、人が最大の資産であり、人をブレイクスルーさせる文化・環境が優位性なのだと考えております。現実問題、理想像にはまだまだ追いついてない状況ですが、その分HR的アプローチで事業成長に直結することが多分にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

関西エアポート株式会社

【大阪／リモート可】HR Business Partner◆フレックス／年休123日土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

関西国際空港住所：大阪府泉佐野市泉州…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜国内唯一3空港を運営する優良企業／国内では先駆けて完全民間運営による空港経営を展開／働き方改革専門部隊もあり改革中／リモートワーク・サテライトオフィス(大阪市内)利用可能〜関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港の管理・運営を行う同社のHR Business Partnerとして、各ビジネス部門とのパートナリングを強固にすることで各ビジネスの成功によりダイレクトに寄与いただきます。また、ビジネス部門の組織課題や人的課題に対してHR ProfessionalとしてSolutionを提案し、部門のDevelopmentをサポートいただきます。担当部門の役員が外国籍である場合がある為、英語力が必須のポジションとなります。 ■業務の魅力：社会的インフラである企業の変革期を経営陣と共に創り出すお仕事です。誰よりも経営陣に近いポジションで人事目線で業務に携わっていただく事が可能です。 ■業務内容：・各部門の役員の短期／中期／長期の戦略達成に貢献・各部門の役員の人事／労務面にかかわるビジネスパートナーとして役員をサポート又はリード・担当部門の人員計画、人事評価／昇格、採用、人材開発、報酬マネジメント、人事課題解決の企画及び立案と担当部門のサポート・その他会社が割り当てる人事関連業務等・人事関連プロジェクトへの参画・その他会社からの人事関連業務の受託 ■組織構成 HRBP…3名　※直属の上司は人事部長３名で、担当のグループ会社や部署を分担しております。２〜３部署を担当う頂く想定です。 ■同社について： 2016年4月より「関西エアポート株式会社」として、関西国際空港と大阪国際空港の管理運営を行っています。日本で他に例のない、複数空港の民間運営による空港経営に踏み出しました。より快適でより安全な空港をめざしています。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥ条鋼株式会社

【札幌】総務人事／◆年収500万円〜年休127日〜／大手電炉鉄鋼メーカー／上場JFEグループ【エージェントサービス求人】

人事、総務

豊平製造所住所：北海道札幌市西区発寒…

￥

500万円〜999万円

正社員

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年収500万円〜/年休127日〜残業15〜20h程/働き方◎〜 ■職務概要：配属予定部署は、総務部総務グループになります。【具体的には】総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。・人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等）・労務関係（就業管理、労働組合との折衝等）・総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） ■配属部署について：・総合職2〜3名、一般事務職1名 ■同職の魅力：・管理部門での幅広いご経験が積めるとともに、安定した環境で長期就業が可能です。・年間休日127日/残業平均15〜20時間と働きやす環境です。 ■キャリアパス：人事・総務業務を始め幅広い経験を積んでいただき、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■選考を通じて下記のいずれかの製造所にて初任地が決定いたします。・配属可能性：豊平(札幌)、鹿島(茨城)、東部(埼玉)、姫路(兵庫)、水島(岡山) ・初任地のご希望は面接の中でお伺いします。 ■当社の特徴：・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

ロジスティード株式会社

健康保険組合業務（主任）◆物流のリーディングカンパニー／年休126日／フレックス／所定労働7.5H【エージェントサービス求人】

人事、金融事務系その他

出向先／ロジスティード健康保険組合住…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜従業員約3万人の健康を支える／所定労働7.5H／年休126日・フレックス制／人事・労務の業務経験ある方歓迎／健康保険の業務について幅広く経験が積める〜 ■業務内容：・健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務）・社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、ロジスティード株式会社内、人事関連部門にローテーションの可能性があります。 ■今後のキャリア：将来的には健保組合の業務だけでなく、国内外に数多くのグループ会社を有する当社にて、グループ全体の人事労務業務など幅広く活躍することが可能です。 ■組織構成：・管理職1名、主任職1名、一般職2名、契約社員1名、派遣社員3名　　　　　　　　　　　　（参考）当健保の概要：単一健保、事業所数17社、被保険者約20,000名、総加入者数約30,000名 ■働き方：・在宅勤務制度はありますが、健保業務は書面を用いる業務が多いため出社前提となります。・時間外労働：平均30時間/月 ■出向先／ロジスティード健康保険組合について：保険事業ロジスティード株式会社およびその関連企業の従業員とその家族のために設立された健康保険組合で、健康保険の各種手続きを行っております。 ■当社について： 1950年に創業、物流情報システムの構築に早期から取組み、3PL（物流業務受託）事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大してまいりました。現在は、IT及びLT（Logistics Technology）といった先端技術を駆使する“スマートロジスティクス”をコアとしながらも、物流業界に事業・業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションの実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

1 110711081109 1161