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みらいコンサルティング株式会社

【東京】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

スタンレー電気株式会社

【中目黒/リモート可】人材育成施策の企画・運営◆プライム上場のメーカー/フレックスタイム制/家族手当【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-…

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550万円〜899万円

正社員

【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業/3年連続売上・経常利益増/フレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/自己資本比率65％以上と安定/退職金制度有】 ■業務内容：当社の教育体系の再構築(階層別教育／選抜教育などの制度設計）および教育運営、講師業務等をお任せします。人事制度の変革期を迎えている当社にて従来の各種研修業務を運営しながら新たな業務を企画・立案・推進していくため、業務拡張に伴う増員募集をしています。現在は階層別研修がメインとなっていますが、１on1での育成モデルや、選別式の研修、イーラーニングの導入等様々な研修形態の検討を行っている段階です。社員が自己研鑽していけるような環境づくりに携わって頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・新たな人材育成施策の企画及び実装・人材育成計画の立案、推進および改善・各種研修、教育施策の企画立案・具体的なプログラムの設計、作成・一部社内プログラムでの講師業務・研修準備および当日運営　など当社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフォーマンスを発揮できる会社へ変革しようとしています。 ■組織構成：人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制となっています。今回は人事開発課への配属となります。配属チームは4名にて構成されており、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■キャリアパス：当社では人事間でのジョブローテーションも行っており、人事として幅広い業務経験を活かす、身につけることが可能な環境です。 ■就業環境：コアタイムは10:00-15:00のフレックス制を採用しています。研修の企画、講師を務めることもあるため、在宅勤務は週1-2日程度の活用となっています。 ■当社の魅力：当社は1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも当社の製品が採用されております。変更の範囲：会社の定める業務

大宮工業株式会社

【福山市/大門】人事総務◆特許製品多数！半導体製造装置に強みを持つ安定メーカー／スキルUP【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：広島県福山市大門町5-6-…

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400万円〜549万円

正社員

〜労務管理から総務まで幅広い経験が積めます！安定メーカーの人事総務として、働く環境づくり／半導体製造装置や液晶の分離・再生に強み／パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注〜 ■業務概要人事総務、安全衛生業務など以下の業務をお任せします。将来的には管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています。＜人事労務＞ ◇労務管理 ◇採用関連 ◇教育訓練対応＜総務＞ ◇安全衛生 ◇施設設備管理 ◇ISO、情報セキュリティ対応など ※上記のうち得意な領域から徐々にお任せいたします ※徐々に教えていきますので、一部経験の方もご安心ください ※経理部は別にございますので、経理的な業務はございません。 ■当社の強みは技術力：〜液晶をはがす・再生することに強み〜 ◇スマートフォンを代表に、多くの製品にOLED/LCD、タッチセンサ（タッチパネル、タッチフィルム）が使用されています。 ◇それら製品には光学粘着シート（OCA）や粘着剤（OCR）を使って、カバーガラスとの間に空気層を設けない密着貼り合わせ（ダイレクトボンディング）が主流となっています。 ◇製品の強度を保つため粘着は非常に強固であり、一度貼り合わせると剥がすことができなくなるため、多くのOLED／LCDが廃棄されているのが現状ですが、独自の技術によりこれらを分離し、部品の再生が可能です。当社の分離・再生技術はモバイル以外にも車載、家電、アミューズ、医療分野等、国内外の様々なメーカーへの実績が多くございます。 ■当社の魅力： ◇半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーとして研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。 ◇半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。

株式会社椿本チエイン

【福井/美浜町】工場総務（新工場運営・労務管理・採用など）※年休124日/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

福井美浜工場住所：福井県三方郡美浜町…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：新工場の総務担当として幅広い業務を担っていただきます。・工場運営における管理業務全般・従業員労務管理や各種申請窓口、パート社員の採用活動・労働安全衛生、保安防災等の管理運営、施設管理・各種行政（労基、保健所等）及び警察、商工会議所等との連携、対応・経費管理や財務報告 ■入社後について：入社後は京都の京田辺工場にて半年程OJTを通して会社理解や業務プロセスなどをキャッチアップいただきます。設立前後（2025年度）では、京田辺工場の総務メンバーが業務支援を行い、操業安定までをサポートします。 ■新工場について：・概要：同社の新規事業である「アグリビジネス」の研究開発と植物工場運営・栽培（営農）を行う拠点です。・設立状況：2025年7月施工の次世代植物工場（福井県）設立に向けた準備を進めております（設立準備開始目途は2025年1月以降）。 ■「アグリビジネス事業」とは： ◎概要：同社の中期経営計画で掲げる安心安全な生活基盤の構築に向けた新規事業として、レタスなど野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム（国内初）を開発・設計・販売しています。10年後には数十億円規模の売上を目指しています。 ◎風土：部門内の自己完結で進めることが可能な社内ベンチャー的立ち位置の部門です。 ◎事業将来性：悪天候や災害に左右されず、野菜の安定生産・安定供給が可能として注目を集め、外食チェーンやコンビニ、業務用サラダなどで需要が急拡大しています。人工光型植物工場運営市場は2026年に450億円規模に拡大する見込みで、特に大量生産に向けた工場の大型化や自動化のニーズが高まっています。 ※従事する変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

社会福祉法人東京児童協会

【四ツ谷】人事労務◇保育園・こども園を運営／保育業界をリード◇柔軟な働き方が叶う職場【エージェントサービス求人】

人事

事務局住所：東京都千代田区二番町10…

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350万円〜649万円

正社員

〜都内に24の保育園、こども園を運営／オン・オフはっきりと柔軟に働けます◎／有給取得率80％以上／ワークライフバランス／ ■業務内容：保育業界をリードする社会福祉法人東京児童協会における、人事労務の管理部門での仕事です。 ■具体的な業務内容：ご経験に合わせてお任せする予定ですが、ご入社後のメイン業務としては下記を想定しております。 ◇人事管理システム入力、管理 ◇給与計算、賞与計算、年末調整 ◇全園の勤怠管理・入職、退職、異動時の手続き ◇各種行政への報告書作成 ◇雇用契約書作成・社会保険給付、労災等の手続き以下も業務範囲となり、上記業務と併せ、現在のメンバー5人で分担して行います。 ◇職員からの問い合わせ対応 ◇就業規則の改定 ◇健康診断、ストレスチェック ◇認定マーク取得 ◇昇格試験実施 ◇新職員への説明、経営会議での案件報告 ◇その他人事労務関係の事務全般 ■入社後の流れ：まずは当法人理念や、基幹システムについてご説明いたします。その後、OJT研修を通して電話対応から実務に慣れていただき、入社後2〜3ヶ月を目安に主担当業務を振り分け、引継ぎを行います。マンツーマンもしくはメンバー全員でフォローいたしますので業界経験のない方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◎オン・オフはっきりと柔軟に働けます。時差出勤制度を導入していますので、独り立ち後はお子さんの送り迎えや、朝の混雑を避けるなど柔軟なスケジュール組が可能です。半休や時間休の有給も取りやすく、平日でも希望のお休みをとれるので、役所や銀行に行く予定や、プライベートの予定を立てやすいのも特徴です。 ◎新たな経験を積みながら長く働けます。新職員に向けての労災関連、就業規則のオリエンテーションをする機会も。また定期的に経営会議で重要案件の報告をする場面もあり、ルーチンワーク以外のさまざまな経験を積むことができます。800名を超す職員を支える当ポジションでは、日々の業務を新鮮かつモチベーション高く取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オリィ研究所

【キャリア支援メンバー】「孤独の解消」というビジョンを掲げるロボット開発ベンチャー企業【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

本社住所：東京都中央区日本橋本町３丁…

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400万円〜549万円

正社員

◎2021年グッドデザイン賞大賞受賞／CAMPFIRE クラウドファンディングアワード2021総合1位受賞◎ 「孤独の解消」というビジョンと「外出困難者の選択肢を豊かにする」というミッションを掲げるベンチャー企業です。現在は、外出困難者の「働く」選択肢を増やすことに焦点を当て、社会進出を阻んでいるテクノロジー・スキル・機会にアプローチする事業を展開しています。当社では、これまで分身ロボット『OriHime』を活用した遠隔就労を推進してきました。様々な事情で外出が難しい方が、分身ロボット『OriHime』や『OriHime-D』を使って、活躍の場を広げています。 2021年6月オープンした分身ロボットカフェ「DAWN ver.β」は、単なる飲食事業ではなく、外出困難者の新しい働き方を世の中に発信しています。カフェのオープンをきっかけに、2022年は福岡・札幌、2023年は広島・京都で期間限定で「キャラバンカフェ」を開催しました。今回募集する方は、当社に登録している分身ロボットを操って働く「パイロット」の方や、就労を開始する新規採用パイロットに向けて、スキルアップのための研修や、キャリアの伴走支援を行っていただきます。接客はもちろん、事務スキルなども含めて、リモートワークで働く場を広げていけるように動いていただきます。また、パイロットと目標を合意し、パイロットのキャリア実現に向けてコーチングを行っていただきます。この活動を、共に促進させていく方を募集します。「仕事を通じて社会問題を解決したい！」という熱意を持っている方、ぜひご応募ください。【業務内容】 - パイロットの採用に関する一連の業務 - パイロットのキャリア設計と実現に関する一連の業務（目標設定・コーチング） - パイロットとの定期的な1on1実施と記録作成 - その他上記に付随する業務など ※出社して分身ロボットカフェでの研修業務や、出張が必要になることがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【人事制度企画】リモート率93%◆ホワイト企業認定プラチナランク認定◆家族手当など充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9…

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550万円〜999万円

正社員

【社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応／8期連続増収中／コワーキングスペース利用可／ホワイト企業認定プラチナランク取得】 ■募集部門について事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。 ■募集背景エーピーコミュニケーションズでは様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 ■解決したい課題当社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。そのため現在の人事制度にこだわらず、事業戦略に合わせた人事制度を検討しています。 ■業務内容・人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進・管理職研修の企画・運営・役職任命、職種任命の運営・産業医面談対応・社員フォロー（休職など）・等級制度の改定（給与テーブルの改定）・職種制度の再設計、構築など ■メンバー構成 2名（マネージャー1名、メンバー1名） ■仕事の進め方と直近の取り組みありたい姿をイメージしながら現状とのギャップを整理し、課題の特定から打ち手をストーリーにまとめ、ストーリーを元に関係者に説明、合意形成を行いながら施策を進めることが多いです。ご入社後は人事評価制度の運用や運営からお任せし、その後は業務理解・企業理解を深めていただきながら業務全般をお任せします。・評価制度の変更（「変化する人」「尖った強みを持つ人」を評価する制度へ変更）・評価機会を年4回へ変更（上司からの一方的な評価（査定）から、上司とともに作る自己申告制度へ変更）・市場価値評価の導入（TPC）・インセンティブ予算の増額 ■歓迎条件続き：・人事企画・人事制度領域のご経験・部署間の調整や折衝・リーダ/マネジメント・事業会社でのHRBPや組織開発・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダリード・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメント・エンジニアやPdMなどエンジニア組織における組織づくりや採用変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

パーソルホールディングス株式会社

人事データ戦略（グループ全体の人事課題の可視化等）週4在宅・プライム上場の大手人材企業／メンバー枠【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、人事

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

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450万円〜899万円

正社員

【売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます／メンバー枠】弊グループは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 ■業務詳細具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。・グループの人的資本開示の企画・制作など（統合報告書・人的資本レポートなど）・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）・人事KPIを搭載したダッシュボード（PowerBI）の企画・グループ展開・運用・改善・エンゲージメントサーベイを中心としたグループの課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案・国内グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合・アップ—デートに向けたプロジェクトの企画・推進 ■業務の特徴：・人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 ■組織構成：・人事データ戦略室は、室長含め7名で構成されています。データ分析、システムやデータの可視化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいており、中途入社の方も多く在籍しています。 ■参考記事・BUSINESS LEADERS SQUARE wisdom掲載記事：https://wisdom.nec.com/ja/feature/hrtechnology/2020032601/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本アルトマーク

【オープンポジション】戦略推進（事業企画/人事企画） ◇医療業界の成長を共に創出／エムスリーグループ【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町2…

￥

600万円〜649万円

正社員

【社長直下で事業企画に携われるポジションです／裁量権大／トップシェアを誇る業界唯一のメディカルデータベースを提供／競合がいないニッチトップ事業／約250の医療関連企業や行政機関に医療情報で寄与】 ■業務内容：以下いずれかのポジションから、経験や適性に応じて、お任せする仕事を決定いたします。 ◎M＆Aソーシング業務・M&Aのターゲットとなる企業の探索、経営状況や成長ポテンシャルの評価・デューデリジェンスの実施・M&A交渉・統合計画の策定 ◎薬局事業企画業務・薬局の買収に関連する業務・買収子会社（薬局事業）のニーズ収集、課題抽出・既存の薬局事業の課題抽出、改善策の提案・実行・薬局運営のDX化、オンライン化の推進 ◎人事企画業務・人事戦略や人事制度の企画立案・新卒採用及び中途採用のグランドデザイン策定・運用・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ■キャリアパス： ◎M&Aソーシング業務【1〜2年目】M&A仲介会社経由、あるいは自身での案件ソーシング活動を行い、企業・事業買収案件のクロージングまで担当【2〜3年目】買収した企業・事業を担当して企業・事業のバリューアップに従事【3〜5年目以降】買収した事業の責任者または買収子会社の社長として事業を拡大 ◎薬局事業企画業務【1〜3年目】・薬局運営のDX、オンライン服薬指導の集患施策の検討および実施・新規薬局の出店企画、他の薬局の買収検討による店舗拡大・オンライン服薬指導、調剤業務の業務改革案の検討・実施【3〜5年目以降】・薬局事業の責任者あるいは薬局運営を行う子会社社長として薬局事業を拡大 ■ポジションの魅力：・エムスリーグループで圧倒的な事業成長を遂げた社長の直下で、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、企業の体質改善を推進できる・スピード感を持って革新的なアイデアを形にし、社会にインパクトを与えられる・常に新しい挑戦を続けながら、新たな価値創造を通じ、活躍の場を拡げていくことができる・年齢に関わらず、若手のうちから事業責任者としてPL責任を負う立場を担える変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテック

【上野】人事部／管理職候補◆評価・賃金などの運用・企画◆年休124日◆フレックス◆プライム上場HDG【エージェントサービス求人】

人事

上野本社住所：東京都台東区上野1-1…

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700万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場HDG／エンジニア派遣のパイオニア／日本のものつくり産業を支える企業／無借金経営／人事のゼネラリストとして広く経験が積める／フレックス／土日祝休み／半日・リフレッシュ休暇等あり】 ■職務概要：人事部制度推進課の管理職候補として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計など、これまでのご経験に合わせてお任せいたします。 ■職務詳細： ◎賃金制度の企画、改定、運用 ◎目標評価制度の企画、改定、運用 ◎要員計画の立案と実行 ◎間接職（営業、管理系職種）の研修企画、運用 ◎役員会の資料作成及び提案 ◎タレントマネジメント戦略立案等など ■組織構成：MT人事部制度推進課人事部長（課長兼務）・メンバー5名 ■会社フェーズと業務ミッション： ◇社員の成長が会社の売上拡大に直結するビジネスモデルの為、成長意欲を高めるような処遇制度設計、教育体制の構築は、当社の事業拡大にとって極めて重要なミッションとなっています。 ◇特に、2023年度から新たな中期経営計画を策定し、10月にはホールディングス化する等変革期に入っている当社において、人事面から社員の意識改革を促すような施策を打っていくことは中計の達成に必要不可欠な要素です。 ◇今回の採用では、管理職としてこれまでの知見を活かしながら、ご経験に合わせて短期的には中計の達成、将来的にはさらなる事業拡大に向けた研修の企画運用や研修体制構築、人事制度の企画運用、評価制度の企画運用、管理職としての部下育成に携わっていただきたいと思っております。 ■キャリアパス：グループで約1.3万人規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。

高槻電器工業株式会社

【京都・久御山／転勤なし】総務◇ご経験に応じて業務をお任せ！有給消化率100％・残業５H以内！【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府久世郡久御山町佐山中…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜働きやすさ抜群！残業時間5時間以下・有給消化率と育児休暇復帰率ともに100％／半導体やFAの需要で業績拡大中の安定企業で幅広い経験を積むことができます！〜 ■ご入社後：基本的にご経験のある業務や簡単な業務からお任せいたします。新しい業務をお任せする都度、先輩社員が教えますので安心してご入社いただけます。幅広い業務を学べる環境がございますので、ゆくゆくは事務のエキスパートとしてご活躍いただけます。 ■業務内容：本社の総務部門にて下記のような幅広いお仕事をお任せいたします。ご経験がある方は、ご経験に応じて業務範囲を決定いたします。 ※一部のみ記載＜みなさんにお任せする業務＞ ◇総務業務・電話応対・来客対応・各種書類対応・管理（各種保険手続・雇用契約書等作成・各種備品、社宅、社有車等管理）・方針発表会や全体朝礼の準備＜ご経験に応じてお任せする業務＞ ◇人事業務 ◇労務業務 ◇情報システム業務 ※業務は多岐に渡りますが、すべてをお任せするわけではありません。 ※ご経験に応じて業務をお任せし、少しずつ業務範囲を広げていただきます。 ■働き方：残業：月平均残業5H以下（みなさん定時で帰られています！）年休：112日 ※月１・２回程度土曜日出勤有（社内カレンダー）有給所得率：100%（入社半年後10日支給）長期休暇：年末年始休み・ＧＷ・夏期休暇出張：業務によっては支社を回っていただくこともあるため、日帰り、もしくは宿泊の出張が発生いたします。年2~3回程度※個人や年度により異なります。 ■組織構成：総務人事課（女性：40代／班長　女性：20代　女性：40代／パートタイマー従業員）計3名で業務を分担して行っています。 ■当社の特長：大手半導体メーカーのビジネスパートナーとして、主にEMS（半導体・電子機器の受託製造）を行っています。現在の主軸となっている事業は、EMS事業、FA事業、真空管事業、アグリ事業です。その中でも、半世紀以上にもおよぶEMS事業で培われた当社の技術力・提案力へのクライアントの評価は高く、複数の大手電気メーカーに量産品を供給しています。国内製造にこだわった当社ならではの開発力を活かし、更なるレベルアップを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ツナグバ

【東京】施工管理職の研修担当◆施工管理業務の座学研修(講師)をお任せ／土日祝休み／年休120日◆【エージェントサービス求人】

人事、建築施工管理

本社住所：東京都千代田区九段南２丁目…

￥

400万円〜799万円

正社員

◇◆施工管理経験者募集／施工管理業務の座学研修(講師)をお任せ／土日祝休み／年休120日◆◇ 20代特化型の人材紹介事業を軸に、施工管理者の人材派遣事業を立ち上げ予定です。これまでのご経験から得た知見を活かして、未経験者への施工管理業務の座学研修(講師業務)をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・施工管理未経験者への座学研修(講師業務) ・研修プログラム作成 ※当社経営層でもプログラム作成を進めてまいりますが、これまでのご経験を活かして、共に作成業務に携わっていただきたいと考えています。 ※研修期間は2~3週間を想定しています。建築/不動産業界の施工管理者は長年に渡って人手不足に悩まされています。未来ある20代を中心とした若者に対して、業界の未来や、施工管理の面白さを伝えていきます。 ■組織構成：全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。ご入社後は、当社の取締役、経営企画、人材コーディネーターと連携しながら業務いただきます。徐々にメンバーを増やしていき、人材派遣事業の体制強化/売上伸長を目指していく想定ですので組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。 ■評価制度：実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。 ■当社について：当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代〜30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。 ■就業環境：スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。変更の範囲：本文参照

株式会社イシダ

【京都】人事(採用担当)＜計量器における国内・世界シェアトップ級メーカー＞賞与実績7カ月分【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市左京区聖護院山…

￥

450万円〜649万円

正社員

【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】当社の人事課の一員として、採用（新卒・キャリア）担当として従事いただきます。 ■業務詳細内容：・新卒採用・キャリア採用・人事制度設計・改定 ※まずは採用(新卒・中途)の対応からお願いいたします。ゆくゆくは人事制度設計にも幅を広げていただきます。 ■当社特徴・魅力：（1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニーイシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。（2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。 ■求職者様へ京都発、世界をリードする技術力と革新で、『はかり』の分野を牽引する株式会社イシダ。世界約120カ国で支持される革新的な「はかり」の製造を通じて、食の安全を守っています。計量包装業界における国内トップシェアを誇り、経済産業省が選ぶグローバルニッチトップ企業にも選出された同社にて120年以上にわたる信頼と実績を背景に、更なるイノベーションを起こしませんか？組み合わせ計量機などの世界をリードする製品を手がけ、食品工業の未来を形作るやりがいを、イシダで実感してください。変更の範囲：会社の定める業務

辻村電工株式会社

【名古屋】事業企画（室長候補）◆フレックスタイム制／各種手当充実／超大手企業が顧客の技術力【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：愛知県名古屋市天白区焼山2…

￥

500万円〜699万円

正社員

《有名産業ロボットメーカーが主要取引先／自社で教育センターを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務内容：工場自動化設備のメーカーである当社にて、社内改革・整備を推進する管理室長候補としてご活躍いただきます。具体的には人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野に挑戦いただきます。 ■募集背景：工場自動化の需要は伸び、今後さらなる事業成長が見込まれる中、会社の規模拡大に伴い、社内の様々な制度や働き方の整備も進めていく必要があります。社内の課題を考え、その解決に向けて働きかけていく管理室長候補を募集します。 ■働き方：年に数回ほど土曜の出勤日がありますが、基本的には土日祝休みです。残業は決して少ないわけではありませんが、なるべく残業を減らすべく業務効率化を推進中です。 ■当社について：〜産業用ロボットを用いた自動化ラインシステム、塗装プラントシステムの二つを主力事業として展開しています〜 ◎「設計」、「製造」、「電気工事」をワンストップで対応できることが、当社の強みです。有名企業からのご依頼も多く、大規模な工事にも対応できるノウハウを持っております。同業でも対応できる業者は極めて稀であり、お客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを構築／実現が可能です。 ◎創業以来、日本全国だけではなく、世界中の工場に製品を納入しています。高い技術と確かな実績で、国内だけでなく中国・インドネシア・タイに拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。【主要取引先】川崎重工業株式会社、株式会社大気社、トリニティ工業株式会社、株式会社安川電機ほか15社【主要納入先】トヨタ自動車株式会社、トヨタ車体株式会社ほか20社 ★業績面…近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有など◎ 変更の範囲：会社の定める業務

IDEC株式会社

【新大阪】研修・教育業務 ※世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日／英語力を活かす【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2…

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400万円〜799万円

正社員

〜東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）〜・配属予定の人材開発グループではIDEC(株)及びグループ会社数社における採用から、教育〜退職までのサポートを行っております。 ■業務概要：教育業務全般をご担当いただきます。・研修企画業務、研修運営事務局・研修教材の作成・資格取得関連事務局・通信教育、斡旋図書、英語教育（英会話）の案内、受付、申し込み ■当ポジションの特徴：・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。 ■ビジョン：人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について：（1）事業多角＆ニッチトップ：・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。（2）グローバル企業：・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。（3）健康経営：・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マムハートホールディングス

【岡山】人事（労務・教育）※月平均残業20時間／福利厚生充実／マルイグループ【エージェントサービス求人】

人事

本部住所：岡山県津山市上河原209-…

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350万円〜649万円

正社員

2018年にマルイグループ事業の効率化、さらなるサービス向上を目指し、設立いたしました。今回は下記業務をお任せ致します。 ■業務内容：・労務管理全般・労働時間管理・給与計算・各種規則規定の改廃・人事制度運営・管理・改定・人材育成全般 ※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍頂ければと考えております。 ■当社の人材育成制度：「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社について：人と人、地域と企業が「絆」で結ばれ、すばらしい、かつ持続可能な未来を作ることを基本理念とし、お客様・お取引先・社内・地域との「絆」を大切にし、グループ全体の収益構造改革を進めることを経営の基本方針としています。現在は、岡山県、鳥取県、島根県に高い品質のスーパーマーケット「マルイ」を23店舗展開、地域に密着した食品小売業として支持をいただいています。また、グループ事業所は71事業所にわたり展開しており、それぞれの特製・強みを生かしたグループ全体での経営戦略を強化、DX戦略・SDGs・環境問題への取組を強化し、「絆」を大切にした強靭な経営を目指しています。

コタエル・ホールディングス株式会社

【丸ビル】人事部長（採用〜人事全般）／在宅勤務可＜注目のFinTech・信託のみを生業＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-4…

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700万円〜1000万円

正社員

入社後すぐコタエル信託株式会社に出向となります。 ※一部コタエル・ホールディングスとしてのHR業務もお任せします。 ■業務内容：・信託、事業承継・相続に関する信託ソリューションの組成を行い事業展開を行い拡大期している当社の人事部長として採用業務から、人事業務全般を行っていただきます。・現在人事担当は、4人で採用業務から社内人事を対応しておりますが、今後組織として強化する為、マネジメントして頂ける方を募集します。・ゆくゆくは、人事の責任者として部署を引っ張っていただける方になってほしいと思っております。人事コンサルご出身の方や、人材営業出身で今後は自社の人事に携わりたいという方歓迎しております。 ※一部コタエル・ホールディングスとしてのHR業務もお任せします。 ■採用背景：当社は、信託型ストックオプションなど信託関連商材の開発・販売を行っている会社です。新規性が高く、成長ポテンシャルの高い信託関連商材を軸とした事業を展開しており、利益率と財務基盤も安定しています。2020年に本格的に営業を開始してから現在263社近くの企業様に導入をして頂いており、急速に依頼が増えている中でより一層企業様へのサポートを手厚くするべく、新たに募集する運びとなりました。 ■当社について：・2018年に設立し、信託のみを生業にする会社です。信じて託されること、信頼にコタエルことに限界はないと信じ、日々新たな信託ソリューションの開発・提供に励んでいます。・当社は、独自に設計された信託管理システムの開発も積極的に推進し、より多くの人たちにアクセスしやすく、利便性の高い信託×ITソリューションを提供できる世界を目指しています。・コタエル信託は、信託業界だけでなく、様々な業界のプロフェッショナルによって構成されている為、多角的な視点や考察を持って、常に新しいお客様のニーズに向き合いながら、ソリューション開発に取り組んでいます。

株式会社クーリエ

【恵比寿／未経験歓迎】採用人事◆IT×介護／業界認知度トップクラス「みんなの介護」運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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400万円〜899万円

正社員

〜採用戦略立案・実行を通じ持続的成長と競争力強化に貢献／産育休や結婚休暇の取得実績も多数／メリハリをつけた働き方を推奨〜 ◇業界認知度トップの「みんなの介護」を運営！ ◇介護業界のDXに挑戦する急成長中のベンチャー企業です！ ◇育成制度や評価制度が明確にあるため入社後安心して働いていただけます！ ■募集背景：私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。2021年1月にはテレビCMを放映し、クライアントやお客様からの問い合わせも日々増えています。事業がプラットフォームとして新たな成長フェーズにある今、人材育成・人材開発の担当として、採用計画の企画・実行、従業員の能力開発支援・研修を導入・運営していただける方を求めております。 ■業務概要：全社の人的リソース拡充のための採用活動全般、従業員能力開発支援のための企画・運営、組織と人材活性化のための人事制度の企画、および企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進を担当していただきます。 ■業務詳細：・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般・従業員能力開発支援のための企画・運営・組織と人材活性化のための人事制度の企画・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進 ■ポジションの魅力：このポジションでは、業務内容が非常に広く、経営陣や他部署との連携が必要となります。そのため、会社全体の事業戦略や組織の課題を俯瞰的に理解し、人材面から会社の成長に直接貢献できる機会があります。また、急成長中の企業で人事制度の企画や能力開発支援の仕組みづくりに携わることができ、自身のスキルアップにもつながります。さらに、フラットな組織文化の中で、年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、スピード感を持って仕事を進められる環境があります。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

フジケンエンジニアリング株式会社

【愛媛】総務部長候補◇総務経験が豊富な方歓迎／年休123日／転勤無／就業環境◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛媛県松山市古三津2-16…

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450万円〜649万円

正社員

◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎平均勤続年数17年/転勤無し/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ◎賞与年3回（前年度実績6.4ヶ月） ■業務内容：約5〜10名の部下（給与計算・社会保険手続・人事制度・建設業許可・総務・法務・IT）の業務の統括をお任せします。また、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 ※上記の総務領域で何らかの強みを発揮でき、実務も積極的にこなす方を希望します。 ■当社の魅力: ◇安定性全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方ワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。変更の範囲：当社業務全般

株式会社Ａ．ｖｅｒ

【札幌／転勤無】未経験歓迎！武田塾の副校舎長◇残業10h・年休120日／賞与年2回・月給30万円〜【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、人事

札幌校住所：北海道札幌市北区7条西4…

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400万円〜599万円

正社員

~最先端のマーケティングが学べる武田塾／月給30万円〜／昇給有・賞与年2回〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せしたいと考えています。実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。 ■具体的には：・担当講師のシフト調整・生徒の相談相手・事務作業・入塾希望者の受付、相談・塾の広報・PRなど動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社について「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾です。一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。変更の範囲：本文参照

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