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フードサービス、子育て支援、自動車運行管理など、社会インフラを支える事業を幅広く展開する持株会社

※英会話力必須・田町駅近※大手給食・保育グループ企業で小中高への英語講師派遣コーディネーターリーダー

人事、企画・管理・事務その他

港区

￥

450万円〜600万円

正社員

担当の自治体や学校と外国人講師とを繋げるALTコーディネーターチームのリーダー業務具体的には、・自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介・外国人講師の授業内容の調整・外国人講師の採用・面接、就労前後のトレーニング・ALTの勤怠管理・ALT就労後の学校・自治体対応・ALTコーディネーターチームのまとめ役　等 ※プレイヤー業務に加え、リーダーとしての予算管理等もお任せします！

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【広島市/総務労務】地元本社の歴史ある食品製造会社

人事、総務

広島市東区

￥

300万円〜350万円

正社員

グループ全体の総務業務となり、次の業務を担当頂きます。・給与計算業務・社会保険等各種加入、脱退手続き・従業員入退社手続き・社員、パート募集手続き・外国人実習生受入れ手続き・その他総務業務全般

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＜ピープルグロース部＞採用・研修・人材開発担当を募集します！ ◆募集背景新しい「問い」を立て、新しい「あたりまえ」を創る。というパーパスを実現するために、事業・組織成長を促進する採用・研修・人材開発担当のメンバーを増員募集します。オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に貢献できる方を募集します。 ◆業務概要新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発（育成研修）～オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。チームは部長を含む3名の少数精鋭で、それぞれの強みを活かしながら自律的に社内に働きかけます。時に全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことができます。 ◆業務内容＜採用＞・採用戦略の立案～実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成（人材紹介会社とのリレーション構築、セミナーの企画・運営など）・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）・その他、採用関連のプロジェクトのリード＜人材開発（育成）＞・外部講師とのプログラム内容の企画立案・参加者の日程調整から当日準備および実施・役員への実施報告と定性、定量レビュー・離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案～実施上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へと委託しているため、コア業務に集中していただけます。

株式会社データX

【東京】中途採用担当<採用未経験OK★CM放映中★急成長IT企業★土日祝休み★20時に完全退社>

人事

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号住…

￥

400万円〜

正社員

中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 ■お願いしたい業務・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉　- 各エージェントの推薦数モニタリング　　- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施　- エージェント向け説明会のプレゼンテーション・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）　　- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング　- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行　- より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築・求人票の作成 / 刷新　- 事業 / 職種 / レイヤーごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・面接対応・チームマネジメント ■1日の流れ ※お任せする業務や、イベントの有無などに応じて1日の業務の流れは変動しますが一般的なスケジュールをご紹介させて頂きます。・09:00-09:15　チームの朝会（目標確認）・09:15-10:00　メール確認・10:00-11:00　日程調整・11:00-15:00　エージェント様とのMTG ・15:00-16:30　会社説明会・16:30-17:30　ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し・17:30-18:00　リファラル採用に向けた社員へのヒアリング・18:00-18:30　チームの夕会（振り返り）・18:30-19:00　会社説明会の案内＆お礼連絡・19:00-20:00　エージェント様メール返信【組織構成】・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。・30代男性の責任者、20代後半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。

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総務事務

人事、総務

本社千代田区丸の内1丁目8−1丸の内ト…

￥

250万円〜300万円

正社員

会社全体を広くサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ■各種発注業務（備品、ファシリティ関連） ■新入社員の入社準備（毎月15名前後の営業社員が入社するため） ■契約書等の書類作成 ■会議室手配 ■郵送物対応上記は一例です。事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業も少なく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。

株式会社大都技研

【人事部/人事労務（リーダー候補）】勤怠管理・給与計算・移動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日

人事

東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエ…

￥

500万円〜800万円

正社員

人事労務に関わる業務全般をお任せします。勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応などご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 ①入社・退職・異動等に関わる手続き ②給与計算・年調・社保等の手続き ③人事申請や福利厚生の手続き ④人事データの登録・管理 ⑤人事制度に関わる諸施策の検討、実施

主に戸建住宅・集合住宅を扱う、創業40年の不動産デベロッパー

不動産デベロッパーでの人事責任者（執行役員）

人事、総務

東京駅

￥

1200万円〜1500万円

正社員

・人事部門の総責任者・現在従業員数は約800名、従業員倍増に向けて人事部門を増強中のため総責任者を募集中

株式会社不動産SHOPナカジツ

不動産関連企業での人事・採用業務◆年休120日／業界未経験者OK！◆

人事、組織・人事コンサルタント

名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…

￥

300万円〜450万円

正社員

先進の不動産ビジネスであるリノベーション型仲介ビジネスを中心に、住宅販売やコンサルタントなどの不動産ビジネスを総合的に展開する会社です。あなたには、採用や研修業務の担当として以下業務をお任せします。 □新卒採用 □中途採用 □パート採用 □採用者フォロー □初期研修面接対応はもちろん、インターンシップや個別企業説明会の計画・実施、就活イベント出展、内定者フォロー、事務処理など多用な業務に携わることができ、やりがいは十分です。新卒採用業務の繁忙期は11月～5月となり、その他年間を通して、随時中途採用および、パートの採用を行います。また入社1年目の新人教育も担当していただきますので、採用から初期研修まで行っていただきます。 <入社後について> OJTや研修などを通じて業務を覚えていきます。未経験からスタートしたメンバーも多数在籍しているので安心してください。 20代～30代が中心となって活躍しており、フランクな雰囲気の職場です。

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【有名マンガアプリ】人事労務　リーダー・マネージャークラス

人事

東京都千代田区神田神保町 (雇入れ直後…

￥

550万円〜800万円

正社員

事業会社いおける労務のご経験をもとに、事業成長を支える会社基盤づくりに貢献したい仲間を募集します。＜具体的な業務＞　※雇入れ直後・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理・衛生委員会の運営管理・労務業務の業務設計・プロセス改善・社内制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 ※実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量をもってかかわっていただけるポジションです ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします＜変更の範囲＞変更なし

電機、電子機器、電子システム機器製品の製造、販売

ホールディングス本社コーポレート総務

人事、総務

東京都品川区

￥

450万円〜650万円

正社員

福利資産関連業務:・総会、登記・保険付保・イベント運営・福利厚生整備・安全衛生・健康管理 (主務) ・社宅・文書管理・BCP (サポート) ・社内規程・事務所ファシリティ・環境改善その他庶務関連サポート

株式会社WISHシステムコンサルティング

人事部長【鹿児島】

人事、企画・管理・事務その他

鹿児島県鹿児島市

￥

550万円〜

正社員

■当社において人事制度企画、改定をメインにご担当頂く予定です。　人事制度、評価制度、処遇見直し、組合対応など。現状に即した新たな　制度構築に入るフェーズで推進をできる即戦力の人材を求めています。【具体的には】 ■人事制度（評価、給与、賞与制度）の企画、運用 ■人材の採用/配置・異動/昇進・昇格の立案と実施等

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★20代・30代活躍中！★【人事労務（グループ長補佐候補）／IT品質保証・テスト業界】高成長を遂げるIT企業

人事

【勤務地】東京都港区麻布台【アク…

￥

600万円〜900万円

正社員

■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、業界では稀有なビジネスであるものの、市場からのニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■配属部署について人事本部　人事総務統括部　コーポレート人事部　労務グループ ■具体的な仕事内容■ 以下から適性とご希望を加味していずれかをお任せしたいと思います。・給与計算関連 -勤怠管理／休日休暇管理 -給与計算・各種保険手続き -健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険などの加入手続き -労務諸手続き -休職／復職／産休育休などの手続き・安全衛生関連 -衛生委員会活動への参加／議事録 -定期健康診断の運用（各拠点含む） -産業医の対応および面談設定 ■将来へのミッション■ ・業務フローの仕組み化／効率化・グループ会社における労務関連業務・法令報告などの報告業務・法令への対応／推進・ホットライン対応／労働問題解決・就業関連規程／規則の企画設計・契約書類など各種フォーマット作成・福利厚生制度の企画・チームマネジメント

非公開

【福岡本社】印刷・webソリューション等展開企業にて年俸450～550万円、総務・人事の管理職候補！

人事、総務

【福岡本社】福岡県福岡市博多区博多駅南

￥

450万円〜550万円

正社員

福岡本社にて総務・人事業務全般をお任せいたします。・社保関連・入退社手続き・採用業務・勤怠管理・健康診断関連・給与計算・社内インフラ及び備品管理・総務課員のマネジメント業務

青果物輸入卸売業

成長企業の東京経営企画部の人事担当

人事、総務

東京（日本橋）

￥

500万円〜750万円

正社員

業務内容：下記業務を担当頂きます。・新卒採用（媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー）・中途採用（求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー）・派遣採用（求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理）・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング）・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会、ストレスチェック）・採用広報（ホームページ更新管理、プレスリリース管理）。・その他に慣れてくれば、中途採用者・既存社員向け研修、人事規則（就業規則等）や賃金関連（賃金制度見直し、賞与査定等）にも携わって頂きます。・総務経理補佐（管理会計、経理システム対応・メンテナンス業務、月次年次決算業務、経費管理）・管理業務

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住宅情報サービスを展開する企業での採用担当／静岡

人事

静岡県->静岡市葵区

￥

450万円〜600万円

正社員

店舗責任者（店長・エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■中途採用業務全般（メインミッション）・採用計画の立案・母集団形成、媒体選定・運用・面談・面接の実施・採用プロセスの改善提案・実行・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり（挑戦領域）・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備・採用広報（SNSやイベント等） ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも　関わることが可能です。＜求人のお勧めポイント＞【株式会社くふう住まいについて】不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール＆メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。【募集背景】当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には 6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に挑戦していただけるリクルーターを募集します。

キャディ株式会社

HR_HRBP（ビジネス職領域）

人事

東京都台東区

￥

800万円〜1000万円

正社員

成長企業で採用の強化に向けた人事部門強化に向けてHRBP職を募集します。人事企画・組織人材開発領域をリードして頂ける方を募集します。特にビジネスサイド（フィールドセールスやカスタマーサクセス職、バックオフィス系）の人事領域となります。業務内容・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出・マネージャー・評価者育成施策の実行・各種研修・オフサイトの企画・運営・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進人事評価、報酬、福利厚生制度の運営とアップデートなど、人事企画、組織作りをリードして頂きます。入社後はビジネスサイドの組織強化をリードしてしただきます。特にフィールドセールスやカスタマーサポートなど事業拡大に必要な組織体制を強化することは目下の課題であります。部門のマネジメントとも連携しながら人事施策の実行と改善を押しすすめて頂きます。

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【東京】人事労務

人事

東京都千代田区

￥

550万円〜650万円

正社員

人事担当として下記業務をお任せします。＜具体的には＞ ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連 ■変形労働を含めた勤怠確認ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

ヒューマンリソース（採用担当）

人事

東京都港区

￥

350万円〜450万円

正社員

新卒・中途・アルバイト採用に関する業務全般をお任せします。具体的には、・求人媒体選定・求人原稿作成・求人媒体管理・応募者対応(面接日程の調整等) ・エージェント対応・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等）・採用選考(面接・面談等) ・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）・その他、採用に関わる事務業務全般

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中途採用担当（リモート可・未経験）

人事

港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階 …

￥

500万円〜800万円

正社員

同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。（システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など）ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。【組織の魅力】経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。

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※急募※《★採用広報責任者候補★》◇採用ブランディングや採用広報機能 / フレックスタイム制☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

東京オフィス＞東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務詳細】当ポジションは、チューリングの採用ブランディングや採用広報機能の立ち上げおよび推進を責任者としてお任せできるかたを対象に募集しています。【具体的な仕事内容】・会社方針や事業戦略と連動した採用広報戦略の企画と実行・記事の企画・編集・ライティングのオペレーション構築・編集による記事品質の底上げなど

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