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株式会社ＡＧＲＩ　ＳＭＩＬＥ

【採用責任者】フルリモート/3年後のIPO準備/農業×DX推進のスタートアップ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田小川町3…

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600万円〜999万円

正社員

＜当ポジションについて＞事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の企画実行をお任せできる方を募集しています。弊社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の成長を通じて、非連続な成長に貢献することを期待します。＜業務内容＞ ■採用に関する業務・経営層や各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計）・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接、オファー）・採用広報の企画と実行・オンボーディング設計・チームメンバーの育成 ■制度構築に関する業務・企業の中長期的なミッション達成・企業のあり方に基づく独自性のある制度の構築・運用 ■チームビルディング、能力開発に関する業務・メンバーの成長・成果・幸福を最大限にする能力開発およびマネジメント ■文化醸成に関する業務・事業ミッション達成に向けた人材開発・文化醸成施策の立案・遂行 ■その他経営関係業務・主要な経営課題の達成に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリージョン

【福島県相馬市／転勤無】経理・労務◇業界経験不問／土日祝休み／有給消化9割超え／事業安定性◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：福島県南相馬市原町区青葉町…

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400万円〜649万円

正社員

〜総合エネルギーサービス企業／事業安定性◎／月残業10時間以下・有給消化率90％超えと働きやすい環境〜 ■業務内容：エネルギー関連事業を幅広く手掛ける当社にて、管理部門における経理を中心に労務など管理部門の業務、および、部下のマネジメントをご担当いただきます。公認会計士、社労士の支援がある環境の為、経験が足りていなくても周囲と協業し業務に取り組めます。 ■業務詳細： ◇経理業務（伝票起票：売掛・買掛、現金出納など） ◇月次決算、年次決算、関連会社決算業務（公認会計士と協力しながら業務推進） ◇労務業務（社労士と協力しながら業務推進） ◇助成金、補助金の申請 ■組織構成：管理部門は8名（専務、事務員7名）で構成されています。 ■働く環境：月の平均残業時間は10時間以下となり、週休2日制、転勤なし、有給消化率は9割を超えていて働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ◇都市ガス供給事業をはじめ、LPガス供給事業、ガソリンスタンド事業、灯油配送事業、ダスキン事業、でんき販売代理事業、損害保険、ガス機器販売／修理、リフォーム、エコシステム等、地域の皆様の生活に密着したサービスを展開しています。 ◇経営陣も40代前後と若く、事業スピードが速いことも特徴です。国策でもあるカーボンニュートラルなどにも積極的に取り組んでいます。 ■グループ会社を含めた取り組み：事例（1）相馬ガス環境問題改善につながるCo2削減に関する取り組み→既存のガスに水素混合し燃焼させることで燃焼時のCo2を削減する実証実験。事例（2）ライスレジン廃棄されるお米を原料としたプラスチックの製造販売→廃棄される米を原料として使用したプラスチックを製造。ビニール袋は郵便局などで利用実績あり。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイムレス

【豊洲/本部バイセルG】教育研修担当◆業界経験活かす／研修企画運営◆年休127日※土日祝・残業10h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

豊洲オフィス住所：東京都江東区東雲1…

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450万円〜799万円

正社員

※買取職としての現場経験を活かし本部勤務の教育研修担当へ※ 【リユース業界大手：東証グロース上場バイセルグループ年休127日・完全週休2日／月平均残業10時間以内】新入社員から既存社員まで幅広くお任せ！商材（ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなど）研修の企画〜運用まで幅広く経験できるポジションです。 ■具体的な業務内容・ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなど弊社が扱う商材にまつわる研修の運用　※新入社員の知識向上から既存社員のスキルアップを目的としたものまで、ご経験やスキルにあわせて幅広く担当いただけます。・会場の調整や研修で使用する資料の作成などの事前準備・教育対象者の育成状況データを解析などの数値の管理・新たな研修の企画〜立案【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の魅力： ◎今までの買取職の経験を活かしながら、本部で人材教育に携わることができる貴重なお仕事です。 ◎将来的にはグループ企業の育成に携われるチャンスもあります。 ■身につくスキル： ◆商品真贋能力　⇒ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなどに関する、業界最前線の真贋スキルを身につけることが出来ます。 ◆人材育成能力　⇒「どうすればこの人が成長できるのか」を考え実行する力を身に着けられます。また、育成を目的としたコミュニケーションスキルやコーチング力なども幅広く得ることができます。 ◆課題発見力や企画力　⇒部門や新入社員の成長のためにどのような能力を得られる機会を作るべきなのかを一から考え、かたちにしていく経験も積むことができます。 ■豊富なキャリアパス：新規ポジションのため、幅広いキャリアアップの機会がございます。（1）マネジメント／責任者現在は4名体制となりますが、今後も拡大し続けていく予定の部署となっております。将来的には新メンバーのマネジメントや部署の責任者も目指すことが可能です。（2）エキスパート商材知識や研修スキルを極め続けていきたい方には研修のエキスパートとして、研修現場の最前線で活躍し続けるキャリア形成も選択できます。 ■働き方：完全週休2日制（土日祝日休み）かつ、月の残業時間は10時間以内のため、プライベートとの両立も実現可能です。働き方を整えていきたい方にはピッタリです。変更の範囲：本文参照

東洋ビューティ株式会社

【大阪/本町】人事採用/残業10時間/年間休日120日/業界安定性◎/大手化粧品会社と取引先多数/【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町…

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350万円〜599万円

正社員

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカーの当社にて、該当のポジションをお任せいたします／ ■業務概要：採用・育成定着に向けた業務をお任せします。 1）新卒採用：採用チャネル選定、運用、イベント企画提案、母集団形成から応募、選考、面接、採用に至る活動全般並びに内定者への入社までのサポートなど 2）中途採用：採用チャネル選定提案ならびに、募集要項調整、面接、採用に至る活動全般 3）研修：集合研修またはeラーニング等研修全般の企画、運営、課題把握と提案など研修業務全般 4）付随業務：採用時の人事システム情報設定や人事発令、組織図作成業務など ■当社の特徴：多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 ■事業内容： ◎化粧品、医薬部外品の受託製造 ◎新製品の企画・研究開発業務の受託 ◎化粧品・医薬部外品の輸出入業務変更の範囲：会社の定める業務

トヨタバッテリー株式会社

【湖西】労使間コミュニケーション・労務系人事制度企画〜HV用電池世界シェアNo1／新幹線通勤可〜【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社・湖西工場住所：静岡県湖西…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：「労使間コミュニケーション・人事制度企画に関するリーダーポジション」の業務をご担当いただきます。 ◇年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括 ◇全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括 ◇労働組合窓口としての交渉・調整 ◇労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括【変更の範囲：業務範囲の限定はない】 ■仕事の魅力： ◇「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事 └経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます。 └全社を巻き込み、労使共通課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です。 ◇「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事 └各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます。 ■キャリアプラン：労使関係・人事制度企画を経験後、「評価昇格制度の企画・運用」、「要員管理」、「HRBP」、「教育」、「採用」等の中で、複数の人事機能を経験しながら、管理職クラスへのステップを踏んでいただくことを期待しています。まずは「会社・職場・周囲のメンバー」等の環境に慣れるところからスタートください。オンボーディング出来るように、職場全体でフォローし伴走します。 ■組織構成：人事企画労政グループ（12名） └労政チーム（「リーダー※今回の募集ポジション※」、「メンバー：30代男性、20代男性、30代女性」） ■職場のミッション： ◇世界の電池メーカーとの競争に勝ち抜くための経営基盤を構築するために「優秀人財の獲得、定着、育成、活躍」を促進し「処遇制度全般の見直し」等の人事施策の企画ならびに制度運用の浸透・定着を推進し、「事業成長」に貢献する ◇当社で働く「従業員の安全健康」を「働き方」の面から守り、「多様な価値観への寄り添い」「新たな働き方の実現」「従業員の幸福（満足度の向上）」「健全な組織風土づくり」をリードしていく ◇経営を支えるスタッフとして「広い視野」と「バランス感覚ある柔軟な視点」を持ち、企業風土、文化、組織・人づくりに取り組む変更の範囲：本文参照

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

【新宿】労務担当◇年休130日／年間売上成長率平均143％／「CPA会計学院」を運営／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区新宿3-14-…

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500万円〜799万円

正社員

【土日祝休み／公認会計士資格スクールを運営／退職金制度あり／賞与前年度実績5ヶ月分／充実の福利厚生／20.30代活躍中】 ■業務内容：公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営し、会計・ファイナンス人材のキャリア支援を行う当社において、労務業務をお任せいたします。今後の業務拡大に向けた増員を募集しています。労務メンバーおよび管理部長と連携しながら、以下の労務業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・労務・IPO関連業務 - 勤怠管理、残業チェック - 給与計算 - 保険手続き、福利厚生業務・総務業務 - 機器・備品管理 - 校舎・不動産管理 - 社内外慶弔 - 文書管理　など ■組織構成：全4名で構成されています。責任者：40代前半（男性）メンバー：30代前半3名 ┗労務担当：女性2名　経理担当：男性1名 ■本ポジションの魅力：当社は事業・組織ともに急成長のフェーズにあります。管理部門として社内の様々な部署と連携し、組織全体をサポートする重要な役割を担っていただきます。 ■働き方について：完全週休二日制で土日祝休みとなっています。年間休日は130日以上・残業時間は月30時間以内となっております。 ■当社について：ミッション：人の可能性を広げ人生を豊かにする応援をしますビジョン：会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる私たちは、公認会計士だけでなく、より多くの優秀な会計ファイナンス人材を育成・輩出し、それを通じて日本中の企業や組織、ひいては社会全体に貢献できると信じています。目指すのは、「会計ファイナンスに関するあらゆる課題を解決し、社会にとってなくてはならないインフラ企業」としての存在です。この目標に向かい、CPAではスタッフ全員が一丸となって取り組んでいます。私たちの強みは、「スタッフ一人ひとりが自ら考え、行動する」という自由と自主性を尊重する社風にあります。この文化が、公認会計士試験における圧倒的な合格実績にも結びついていると感じています。変更の範囲：会社の定める業務

味の素ヘルシーサプライ株式会社

【東京】労務リーダー候補※味の素グループ／リモート可／フレックス／福利厚生・働き方充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋1-19-…

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550万円〜799万円

正社員

【プライム上場の味の素グループの中核企業／日本市場における味の素株式会社製「医薬用アミノ酸」の唯一の国内総代理店／テレワーク可／有給消化率60%以上／退職金制度あり／住宅・家族手当有（当社規定基づく）】 ■業務の概要：当社の総務部人財・組織開発グループにて労務業務をご担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社会保険業務などの労務業務を中心に、その他福利厚生業務など、ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。一部、経理に近い業務も含まれます。ゆくゆくは業務改善や生産性向上といったところでも力を発揮していただきたいと考えています。 ■組織構成：配属先の人財・組織開発グループは管理職2名、メンバー4名、嘱託社員1名が在籍しております。管理職含め中途入社者も多く、風通しの良い雰囲気の組織です。 ■キャリアパス：将来的には労務だけでなく、人事制度の企画・運用や、組織開発など人事業務全般に関わっていただくチャンスもございます。縦割りの組織ではないため、人事として幅広い経験を積んで頂くことが可能です。 ■就業環境：当グループの平均残業時間は23時間程度で、テレワークを活用して週2‐3日出社をしている社員が多いです(入社後すぐは業務キャッチアップのため出社頻度が高くなる想定です)。また、フレックスタイム制度も導入しており、比較的自由度高く就業することができる環境です。 ■当社の魅力：・当社は親会社である味の素株式会社の国内外関係会社の中で、最も古い歴史と伝統をもった会社です。日本市場における味の素株式会社製「医薬用アミノ酸」の唯一の国内総代理店として味の素グループ全体を支えています。近年は医薬品、食品などの開発原料輸入など、新しい事業分野へのチャレンジを積極的に進めており、成長を遂げています。・当社は「調味料・食品＝味の素」とは違った「アミノ酸＝味の素」という「もう一つの味の素」として歴史を培ってきました。医薬・輸液（点滴）用アミノ酸でスタートし、化粧品向けアミノ酸界面活性剤、医薬部外品・トイレタリーも含めたOEM受託事業など「アミノ酸」を機軸に幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニュートリション・アクト

【銀座】人事総務※未経験歓迎／スキルUP可◆健康補助食品・スキンケア化粧品メーカー／正社員／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区銀座1-13-…

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350万円〜399万円

正社員

【少数精鋭ながら有名ブランドの商品も取り扱いあり／未経験からでも意欲を持って取り組める方歓迎／手に職をつけたい方へ／年休125日・土日祝休み】 ■業務内容：＜総務＞ ◎社内インフラの管理（サーバー、パソコン、複合機、スマホ、電話等） ◎社内書類の管理（稟議書、納品書、請求書、契約書、知財、事業保険等） ◎役員のスケジュール管理、経費精算等 ◎出張手配（新幹線、航空券、宿泊等） ◎共有スペースの美化（会議室、給湯室等） ◎電話対応、来客対応、備品発注 ◎お中元・お歳暮、慶弔関連等の手配 ◎定期健康診断の手配 ◎忘年会・社員旅行等の手配＜人事＞ ◎新卒・中途採用、新入社員研修 ◎給与計算（役員、社員あわせて25名強） ◎社会保険事務（アウトソーシング） ■部署構成：経理部2名、業務部1名、合計4名が在籍しております。 ■企業の特徴：・健康食品や化粧品に使用される機能性原料の卸販売、サプリメントや化粧品の商品開発などを行っています。・自社製品や、学術などの知識を身につけようとする勉強熱心な人物が多いのも特徴です。スキルアップできる環境です。・年次や年齢に関係なく結果を出せば賞与や昇格、昇給で還元します。・土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇等の休日や休暇はしっかり取ることができます。また有休は1時間単位で取得可（上限40時間／1年）のため、柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得実績もございます。・ライフイベント（結婚や出産）を理由に退職する社員がいないことが自慢のひとつです。お子様がいるパパ＆ママ達も大活躍している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

農林中金全共連アセットマネジメント株式会社

【千代田区】人事（中途採用経験歓迎）◇土日祝休／JAグループの資産運用会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区九段南1-6…

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900万円〜1000万円

正社員

【農林中央金庫と全共連の共同出資／賞与あり／完全週休2日制◆中途採用メイン・ゆくゆく育成や研修にも携われます】農林中央金庫と全国共済農業協同組合連合会を株主とする、JAグループの資産運用会社である当社にて、社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行っていただきます。 ■業務内容：・採用業務（中途採用、新卒採用） <ゆくゆくご対応いただく業務> ・人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等）・法令対応（法令情報の収集、規定及び社内様式改定等）・その他上記に付随する運用改善の立案実行等 ※メインとなる中途採用業務について：エージェント対応、面接対応、日程調整などです。人員計画については翌年度の人員計画策定時や採用部署からの要請があった際に対応を行っていますが、ご入社後、当面は現職の社員と一緒にご対応していただき、いずれはご自身でご対応いただくことを想定しています。 ■人事部の組織構成：人事部長１名人事グループ５名（管理職２名、総合職職員１名、一般職職員２名）人事企画グループ３名 ※中途採用担当者：２名 ※教育・研修担当：２名 ■入社後の流れ：入社後１年間は、中途採用を担当していただくため、教育・研修を担当いただく予定はございません。まずは中途採用業務を行っていいただき、慣れてきたら少しずつ業務範囲を広げていただく予定です。 ■当社について：農林中央金庫と全国共済農業協同組合連合会を株主とする、JAグループの資産運用会社です。あらゆるステークホルダーの皆様の中長期的な利益と、持続可能な環境社会の構築が好循環している「みのりある豊かな未来」を目指すことを経営理念に掲げております。変更の範囲：会社の業務状況や入社後の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。

ミルーム株式会社

【未経験歓迎】人事担当◇代表と協業して会社を作る◆趣味×レッスン動画サービス『ミルーム』◇週2在宅【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区白金台5-18-…

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550万円〜799万円

正社員

〜人材業界からのキャリアチェンジ歓迎！／toC向け自社サービス・おうち習い事アプリ『ミルーム (miroom)』〜事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ◆ミルーム株式会社について ◎2026〜27年頃に海外進出予定の成長企業！ ◎国内2兆円の習い事市場において講座の幅広さ×テクノロジーでシェア拡大中！「自分の可能性を広げるための世界的なプラットフォームをつくる」というミッションを実現するため、オンライン習い事サービス「ミルーム」を提供しています。 ◆募集背景：サービスの成長拡大に伴い、採用に力を入れております。営業や顧客支援の経験を活かして、サービスの成長に貢献していただける方を募集しています。 ◆業務内容：採用業務全般をお任せします。・採用計画の策定（中途・新卒）・母集団形成（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）・採用広報・面談・面接対応・内定後フォロー・オンボーディング　採用戦略の作成から入社後のフォローまで、幅広い経験を積むことができます。上流から組織作りに携わることができるポジションです。経営層との距離も近く、経営戦略と直結した採用業務を経験できます。 ◆キャリアイメージ：採用人事 ⇒ 人事リーダー ⇒ 人事責任者 ※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です ◆働く環境としての魅力：・オープンかつフラットに対等な議論ができます。・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 ◆今後の展望：インハウスの広告運用チームにより新規ユーザーの獲得を拡大を続けており、ここからさらに大きく成長させていくフェーズです。また、直近では海外でのユーザー獲得も開始し、今後海外展開をより強化していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

大和ハウス工業株式会社

【梅田】障がい者の担当業務の整理・構築◆自社で障がい者がより活躍できる環境づくり／新規部署【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3…

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700万円〜1000万円

正社員

〜フレックスあり／社員数4.8万人・社会的インパクトの大きいポジション／土日祝・年休123日／福利厚生充実〜大和ハウス工業に在籍する障がいのある人材が、より自社内で活躍できる環境・機会を作りに行くための新設ポジションです。 ■ミッション：当社の障がいのある人材の活躍場面を増やすため、《担当する業務の洗い出し・整理》と《受け入れ体制の意識づけ施策》などがミッションです。業界のリーディングカンパニーである同社にて、障がいのある人材がより生き生きと活躍できる環境を作ることで、業界ひいては社会全体のダイバーシティ推進にもつながります。＊障がいのある人材と関わることがメイン業務ではなく、各エリアの責任者等との折衝がメインです＊今回の採用をもって部署を立ち上げる予定です ■仕事内容：（１）業務の洗い出し　障がいのある人財（精神・発達・知的障がいに限定しない）が担当する業務を増やすために、社内の既存業務の洗い出しを主導（２）レクチャー、業務管理　障がいのある人財への業務アサイン、納期管理、他部署との連絡折衝などを担当する。また、日々の業務フォローや本人からの相談対応等も一部担当します ■業務の特徴・社内調整相手は、現場課長、支店長なども。調整力、能動的なコミュニケーション力が必要です。オンラインミーティングもありますが、時には国内各支店の現場まで短期出張も発生します・さまざまな業務に対し、必ずしも正解が一つではない状況で、組織目標実現のため、関係者と対話しながら業務を遂行する機会が多くあります・組織の状況や本人の希望や適性を踏まえ、障がい者領域以外の業務も担当いただく可能性があります ■配属先：（1）DE&I推進（2）健康管理（3）海外人事の3グループありますが、今回は新設予定です（（1）所属のメンバー：40代1名、30代2名と活動予定です）《　中途入社された方へのインタビュー　》・規模が大きいため固いイメージがあったけれど、コミュニケーションが活発で「まじめで良い人」が多いです・事業幅が広く、ソーシャルインパクトが大きいことがやりがいに繋がります・働き方もフレックス活用で柔軟です＊在宅頻度：週２回程ですが、頻度は上下します変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

【上野】新卒採用担当＜営業経験が活かせる＞◆プライム上場G・エンジニア派遣事業展開／年休124日【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

本社住所：東京都台東区上野1-1-1…

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400万円〜599万円

正社員

【学生のファーストキャリアを支援するやりがい／プライム上場メイテックグループ／技術者派遣業界トップクラス／福利厚生充実／年休124日・福利厚生充実】 ■業務内容：新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。当社採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。 ■業務例：・大学訪問 →各採用担当が5〜10程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。・会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。・選考対応（面接、面談等） →面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。・担当学生のフォロー →就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。 ■当ポジションの魅力： ◎採用に携わった学生から、○○さんがいるからメイテックに決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、といったフィードバックをもらえることも多々あります。 ◎当社は人が資本のビジネスモデルで、新卒採用の成否は事業成長にも影響を与えます。IRでも新卒採用目標数を明記しているくらい重要な経営指標であり、そこに採用担当として関われることはやりがいにもつながっています。 ◎当社の採用目標はIRにも記載されており、株主総会でも採用に関して話題が及ぶことがあります。採用がIR等でも取り上げられることは自身の業務が事業運営上も重要な業務であると感じることができ、やりがいと責任を感じます。 ■キャリアパス：ご志向に応じて組織の管理職や、採用企画、中途採用、人事等、幅広いキャリアを築いていただくことが可能です。変更の範囲：当社の定める業務

株式会社じげん

人事マネージャー候補／グループ会社の新卒・中途の採用戦略立案など／在宅可◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

1＞株式会社オーサムエージェント（本…

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500万円〜899万円

正社員

【プライム上場×ベンチャーの安定基盤／経営陣とも近い距離で人事戦略を統括・リード／在宅勤務可／年4回評価制度】 ■募集概要： ◎求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。 ◎アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 ◎今回グループ会社で更なる事業成長を目指すオーサムエージェント社・三光アド社（出向）にて、新たに人事マネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ◎新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ◎組織開発・人材育成施策の立案・推進 ◎組織活性のための施策立案・推進 ◎人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・じげん社雇用、オーサムエージェント社・三光アド社出向 ◎三光アド社について愛知・岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにトップクラス企業です。 ◎オーサムエージェント社について運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」を運営を行っています。じげん社のコアテーマとなるVHR(人材サービス)領域強化のため、2022年11月に連結子会社化になったばかりの会社です。 ■業務の魅力： ◎採用、育成、制度など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ◎事業の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ◎経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キーペックス

【千葉市】総務メンバー◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：千葉県千葉市中央区中央港2…

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400万円〜649万円

正社員

【年休122日で働き方◎/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出/設立40年以上の安定した経営基盤！】 ■業務概要：書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、総務を担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細：・入退館手続き・労務関連業務・施設管理・契約関連業務・稟議書の作成・年間行事の運営・年間カレンダーの作成・1年分の経営運営会議の資料準備/配信 ■組織構成：現在経理総務部には4名が在籍しております。部長・業務担当2名・経理担当1名がおり、それぞれ各業務を担当しております。新卒2年目~3年目の若手社員も在籍しており、若手〜ベテランまで広い層が活躍をしております！ ■ポジションの魅力：・社長や専務と共に経営に近い場で業務に携わることができます！・年休122日で休みと仕事を両立して働くことができます！ ■就業環境：全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について：株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

クリロン化成株式会社

【大阪/未経験歓迎】人材部（採用・人事制度など）◇社員の声を大切にする社風／残業10h／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市東淀川区南江口…

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350万円〜449万円

正社員

~転勤なし／年次職種関係なくフラットな関係性 × 働きやすい環境（年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み／残業10時間）~ ■職務内容：本社部門（人材部・総務部）の一員として「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。＜人事業務＞・人材部では採用〜研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務と、それらの企画や改善、新設が主な業務です。＜その他＞・本社部門として、福利厚生の拡充、ICT活用・推進、社内会議の生産性向上など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わるテーマをチームで担っています。・適性に合わせて総務部（労務・経理・総務・法務など）の業務も担っていただく可能性もございます。 ■入社後： OJTを中心に業務を習得いただきます。社内資料や勉強会が充実しているため、異業界からの転職も方もご安心ください。定期的な社員研修、資格制度もあり、スキルアップの機会を数多くご用意しています。 ■組織構成：人材部5名（内2名は総務と兼任）／総務部6名 ■理想のキャリアを叶える社内制度（1）昇格チャレンジ制度：年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。（2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援：育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

【神田】HRBP／NECグループ／週3日リモート／フレックス勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田司町2-…

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700万円〜999万円

正社員

【NECグループでHRBP（人事戦略・制度設計）を募集。週3日リモート、フレックス勤務可能。全社横断的な人事施策の企画・提言・実行を担当。福利厚生充実。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行いただきます。全社横断的な人事施策の企画に取り組むとともに、個別の事業部門のパートナーとして人事課題に対して提言・実行する業務になります。＜具体的な業務内容＞ NECグループとして、最大の経営資源を「人」と位置付けており、組織と人材の力を最大限に活かすための制度改革や環境整備を進めております。当社は国内生産拠点6か所を含め、国内で14拠点展開しており、それぞれに抱えている人事課題のヒアリングを通じて課題解決・制度変更まで、中核として携わって頂きます。 ■働き方：フレックスや在宅勤務（週2日出社程度）も活用しております。長期的に就業しやすい環境です。 ■やりがい：・NECグループ全体として変革を進めております。同社の人事制度も近年での制度変更を見据えており、まさに変革・変容を進める中核人材としてご活躍いただきます。全社および担当事業領域の事業拡大に大きく寄与していただきます。・ＣＯＥとして制度を企画するとともに、ＢＰ人事として事業部門との一体活動も必要な業務です。人事としての経験だけではなく、事業経営に関わる観点から携われる業務です。・20名程度の組織になり、年齢性別問わず様々な方が長く働いております。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である当社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。同社は全国17カ所に事業所を持ち、単独で3,175億円の売上・7,000人強の従業員数を誇り、NECグループの中核会社で圧倒的な経営基盤を有しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間20時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社羅針盤

【人事ジェネラリスト／メンバー】労務・採用・企画など経験と希望に応じて幅広く担当◆日本観光をリード【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座7-16-…

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450万円〜649万円

正社員

◎日本最大のインバウンド企業を目指す超成長中ベンチャー／2026年のIPOに向け準備中 ■業務内容：正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）かつ、複数の事業部がある組織を2名の人事でまわしています。カバーする人事領域は労務／採用／人事企画を中心に多岐に渡っており、人事ジェネラリストとして複数の業務をお任せします。どの領域をお願いするかは経験を基に決定していきたいと思いますが、希望や志向を踏まえて相談可能です。加えて、まだまだ手を付けられていない人事領域や今後起こる組織的なイベント（IPOやM&A）に関連する役割も成果や結果によっては追加でお任せする機会もあります。 ■当社について：当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

Repro株式会社

【代々木】人事／CHRO候補◇組織戦略の設計・企画・推進◇自社SaaSマーケ支援ツール◇柔軟な働き方【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区代々木1-36…

￥

800万円〜1000万円

正社員

◆◇急成長中の会社で経営陣のパートナーとして組織改革をリードしたい方歓迎です◇◆ 〜SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供〜 ■業務内容：第二創業期を迎え、事業も組織を大きな変化を遂げようとしている当社において、人事の担う役割も非常に重要になってきております。これまではCCOが兼務していた人事領域について、中長期的な成長を前提に経営陣と共に組織改革を推進いただける方を求めております。 ■具体的には：以下に人事部が担っている業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。 ◇中長期的な事業戦略に紐づいた組織戦略の設計 ◇採用戦略の立案及び推進 ◇組織開発・人材育成施策の立案及び推進 ◇コーポレートカルチャー醸成のための企画立案及び推進 ◇採用、人事制度、組織開発のオペレーションが円滑に運用されるための仕組みの構築 ■このような方歓迎です：・CEOのパートナーとして組織改革をリードしたいというwillをお持ちの方・自らコミットメントをし、やりきる力を持っている方・急成長中の会社で、組織をダイナミックに強くしていく経験を積みたい方 ■当社について： ◇ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化：当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ企業として、お客様の成果創出に向けて伴走し続けるマーケティングソリューションカンパニーです。 ◇リモートとフレックスを取り入れ、副業や育児との両立を叶えながら働くことが可能です。これまで育休取得した男性社員も在籍、ライフステージの変化に柔軟に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社永田屋

【橋本本社】人事（新卒採用戦略）◆人事の専門性高める／全国トップクラスの葬儀社／社会貢献◎／地域密着【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本8…

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600万円〜899万円

正社員

〜マイカー通勤可能／創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補〜 ■採用背景：創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。 ■当社の目指す方向性：現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？ ■業務内容：部門責任者／管理職業務を担います。・事業計画に合わせた採用計画の策定・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり・その他管理職業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：下記業務の管理をお任せします。・人材開発・採用戦略の立案と実行・採用ブランディング・全社を巻き込んだ採用広報・リファラル採用の推進・求人媒体の運用・応募者管理・面接・会社説明会の開催・就職イベントの準備・運営・内定後のフォロー・社員研修の企画・運営・採用計画の立案など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ■採用状況：〜直近3か年実績〜 2021年：7拠点／16名 2022年：8拠点／12名 2023年：11拠点／16名 ■組織構成：採用チームとして10数名で業務されております。そのチームリーダー候補としてのご活躍を期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社第一ビルサービス

【広島市】メンバー管理業務◆業界経験不問◆現場管理・労務管理（課長候補）◆土日祝休／残業月20h程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、人事、不動産管理

千田事務所住所：広島県広島市中区南千…

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450万円〜599万円

正社員

〜未経験でも人事・労務のようなメンバー管理業務にチャレンジ！中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開するみどりGの中核企業〜 ■仕事内容：ビルメンテナンス現場職員の労務管理者として本社社員のとりまとめ業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇現場職員労務管理・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導・スタッフのシフト作成等労務管理・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理　等 ◇マネジメント業務・課長職としての本社社員のマネジメント・収支分析・チーム目標管理　等 ■業務の特徴：・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、当社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。・業務が円滑に進めるポイントは当たり前のことを当たり前に対応することです。特に同時進行していく業務をバランスよく管理すること、周囲と協力しながら進めること、変更していく法定へのキャッチアップをおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務です。・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階で、月数回、多くて3回程度発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。 ■当社の特徴：・広島県を中心に、まちづくり／地域貢献に携わる事業を展開しているみどりグループの基幹企業であり、ビル／マンション／公営住宅などの不動産管理を行っています。・中四国での管理実績はビル、分譲／賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上にのぼります。・不況下においても安定経営を実現しており、「グループ企業19社の強み」×「創業60年の歴史」が築き上げた安定基盤が強みです。 ■みどりグループについて：みどりグループはグループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

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