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株式会社じげん

人事マネージャー候補／グループ会社の新卒・中途の採用戦略立案など／在宅可◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

1＞株式会社オーサムエージェント（本…

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500万円〜899万円

正社員

【プライム上場×ベンチャーの安定基盤／経営陣とも近い距離で人事戦略を統括・リード／在宅勤務可／年4回評価制度】 ■募集概要： ◎求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。 ◎アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 ◎今回グループ会社で更なる事業成長を目指すオーサムエージェント社・三光アド社（出向）にて、新たに人事マネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ◎新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ◎組織開発・人材育成施策の立案・推進 ◎組織活性のための施策立案・推進 ◎人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・じげん社雇用、オーサムエージェント社・三光アド社出向 ◎三光アド社について愛知・岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにトップクラス企業です。 ◎オーサムエージェント社について運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」を運営を行っています。じげん社のコアテーマとなるVHR(人材サービス)領域強化のため、2022年11月に連結子会社化になったばかりの会社です。 ■業務の魅力： ◎採用、育成、制度など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ◎事業の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ◎経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社永田屋

【橋本本社】人事（新卒採用戦略）◆人事の専門性高める／全国トップクラスの葬儀社／社会貢献◎／地域密着【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本8…

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600万円〜899万円

正社員

〜マイカー通勤可能／創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補〜 ■採用背景：創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。 ■当社の目指す方向性：現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？ ■業務内容：部門責任者／管理職業務を担います。・事業計画に合わせた採用計画の策定・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり・その他管理職業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：下記業務の管理をお任せします。・人材開発・採用戦略の立案と実行・採用ブランディング・全社を巻き込んだ採用広報・リファラル採用の推進・求人媒体の運用・応募者管理・面接・会社説明会の開催・就職イベントの準備・運営・内定後のフォロー・社員研修の企画・運営・採用計画の立案など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ■採用状況：〜直近3か年実績〜 2021年：7拠点／16名 2022年：8拠点／12名 2023年：11拠点／16名 ■組織構成：採用チームとして10数名で業務されております。そのチームリーダー候補としてのご活躍を期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

【神田】HRBP／NECグループ／週3日リモート／フレックス勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田司町2-…

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700万円〜999万円

正社員

【NECグループでHRBP（人事戦略・制度設計）を募集。週3日リモート、フレックス勤務可能。全社横断的な人事施策の企画・提言・実行を担当。福利厚生充実。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行いただきます。全社横断的な人事施策の企画に取り組むとともに、個別の事業部門のパートナーとして人事課題に対して提言・実行する業務になります。＜具体的な業務内容＞ NECグループとして、最大の経営資源を「人」と位置付けており、組織と人材の力を最大限に活かすための制度改革や環境整備を進めております。当社は国内生産拠点6か所を含め、国内で14拠点展開しており、それぞれに抱えている人事課題のヒアリングを通じて課題解決・制度変更まで、中核として携わって頂きます。 ■働き方：フレックスや在宅勤務（週2日出社程度）も活用しております。長期的に就業しやすい環境です。 ■やりがい：・NECグループ全体として変革を進めております。同社の人事制度も近年での制度変更を見据えており、まさに変革・変容を進める中核人材としてご活躍いただきます。全社および担当事業領域の事業拡大に大きく寄与していただきます。・ＣＯＥとして制度を企画するとともに、ＢＰ人事として事業部門との一体活動も必要な業務です。人事としての経験だけではなく、事業経営に関わる観点から携われる業務です。・20名程度の組織になり、年齢性別問わず様々な方が長く働いております。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である当社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。同社は全国17カ所に事業所を持ち、単独で3,175億円の売上・7,000人強の従業員数を誇り、NECグループの中核会社で圧倒的な経営基盤を有しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。平均残業時間20時間、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社第一ビルサービス

【広島市】メンバー管理業務◆業界経験不問◆現場管理・労務管理（課長候補）◆土日祝休／残業月20h程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、人事、不動産管理

千田事務所住所：広島県広島市中区南千…

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450万円〜599万円

正社員

〜未経験でも人事・労務のようなメンバー管理業務にチャレンジ！中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開するみどりGの中核企業〜 ■仕事内容：ビルメンテナンス現場職員の労務管理者として本社社員のとりまとめ業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇現場職員労務管理・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導・スタッフのシフト作成等労務管理・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理　等 ◇マネジメント業務・課長職としての本社社員のマネジメント・収支分析・チーム目標管理　等 ■業務の特徴：・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、当社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。・業務が円滑に進めるポイントは当たり前のことを当たり前に対応することです。特に同時進行していく業務をバランスよく管理すること、周囲と協力しながら進めること、変更していく法定へのキャッチアップをおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務です。・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階で、月数回、多くて3回程度発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。 ■当社の特徴：・広島県を中心に、まちづくり／地域貢献に携わる事業を展開しているみどりグループの基幹企業であり、ビル／マンション／公営住宅などの不動産管理を行っています。・中四国での管理実績はビル、分譲／賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上にのぼります。・不況下においても安定経営を実現しており、「グループ企業19社の強み」×「創業60年の歴史」が築き上げた安定基盤が強みです。 ■みどりグループについて：みどりグループはグループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

日野自動車株式会社

人事制度（評価・昇格）企画・運用業務※トヨタグループ／東証プライム上場のグローバル企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都日野市日野台3-1-…

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450万円〜699万円

正社員

＜大きな変革期を迎えている国内トップクラスの商用車（トラック/バス）メーカーを、人事面から中核メンバーとしてけん引する業務です＞ ■職務内容：世界的な商用車メーカーの同社の人事部にて、人事制度企画・運用業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・本体人事制度（評価・昇格）設計、運用見直し ※主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、および経営統合を含む極めて大きな環境変化に対応していく重要局面での制度企画に参画いただきます。 ■業務の特徴・魅力：・キャリアパスには、人事部内でのジョブローテーションを通じて様々な経験を積むゼネラリストの道と、志向や適性に応じて選ぶことができるスペシャリストの道があります。多様なキャリアの選択肢が提供されています。また、同社はグローバルに事業を展開しているメーカーであり、海外の視点を持って業務に取り組む機会があることも魅力です。・同社を取り巻く環境は物流問題などの影響で変化しており、事業も大きな変革期にあります。社内では改革や変革に向けた多くの挑戦が行われており、企業と共に新しい挑戦を進める環境が整っています。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、トヨタブランドの乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社あいやホールディングス

【愛知県西尾市／転勤無】人事労務職※web面接可／年休120日／業界トップクラスの抹茶メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県西尾市上町横町屋敷1…

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350万円〜549万円

正社員

〜業界トップクラスの抹茶メーカー／年間休日120日／転勤無／月平均残業時間30時間／有給取得率80%以上〜創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社にて、自社及び関連企業の勤怠・労務管理スタッフとして勤怠管理システムの管理・運用をお任せいたします。 ■業務内容・当社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理 …社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業・社内制度改定 ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社内システムの管理や情報の整理をして社労士に資料を渡すところまで主に担当を頂きます。 ■業務のやりがい会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが当社の長い歴史をつくっています。 ■組織構成配属先の人事総務部には、30代1名、40代1名が在籍しています。 ■働く環境年間休日120日・転勤無・月平均残業時間30時間程度・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。年齢や性別関係なく、能力次第でお仕事を任せてもらえる環境です。それに伴い昇給昇格もしていきますので、経験を活かして活躍されたい方にお勧めです。 ■当社の特徴同社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成し、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年に経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年には「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年に経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーエーシー

【日本橋】人事BPOマネジメント◆プライム上場CACホールディングス／残業平均月12h／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町2…

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550万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場グループ／プライム率99％の独立系sier※大手企業100社超が利用する人事給与BPOサービス／残業平均月12h・フレックス/常駐なし】 ■業務概要：人事給与アウトソーシングの管理職として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 ※本ポジションは当社人事部門ではなく、BPO部門での募集となります ■具体的な業務内容：・給与、人事、入退社、福利厚生業務・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※使用システム：COMPANY、Generalistなど＜担当顧客＞大手住宅メーカー、大手製品メーカー、大手製薬メーカー等、当社顧客の中からご経験値に合った顧客へアサイン致します。 ■配属チーム構成(一部)：・大手住宅メーカー…8名（派遣含む）・大手製品メーカー…25名（派遣含む） 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しておりますが、40代のベテラン社員が多い組織です(男女比＝2：8)。 ■キャリアパス：これまでの経験を活かしてご活躍いただき、ゆくゆくはチームリーダー、マネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力：・大手企業の人事給与業務を担当いただくため、幅広い人事経験が積める環境です。また、IT企業である当社の技術力を強みに、業務効率やDXなどお客様の課題に応じたサービスをオーダーメイドで提供できる魅力・やりがいがあります。・お客様先に常駐しての業務ではなく自社で勤務いただきます。残業平均月12h、フレックス制度も導入しており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ■当社の特徴：・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％と、社員の働きやすさを考え様々な制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人篤仁会

【福島市】医療職人事及び財務管理（課長職候補）◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業少なめ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県福島市大波字熊野山1…

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400万円〜549万円

正社員

〜富士病院での勤務◎/転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業少なめ◎〜 ■仕事内容：課長職候補として人事・財務管理をお任せいたします。現在、事務部門の監理統括は法人管理部長が担っていますが、担当分野が多岐に渡り多忙を極め業務運営の円滑化を図るため同部長の右腕として事務全体を俯瞰し部長と共に適時・適切な法人管理を遂行するため財務あるいは人事管理について行っていただきます。 ■職務詳細：・病院内法人管理部として課長候補として下記の全般をお任せいたします。・人事〜面接、採用手続き、勤務割表管理・労務〜社会保険手続き、入退職手続き、スタッフの相談窓口、部門間調整・経理、財務〜日常処理から決算・予算や資金管理、給与計算、補助金手続き・広報〜院内掲示・看板の検討、webサイトの作成指揮、医療連携業務、銀行対応・総務〜事業計画策定、新規施設開設、病院移転。施設管理、行政提出書類作成、物品管理、官公庁対応 ※通常業務に加えて経営者(院長)が安心して医療行為ができ、各分野にわたる様々な事案に対してスムーズに意思決定ができるよう、将来の事務長候補として事務長を補佐し、病院経営への参画を期待しています。 ■人事業務を中心に総合的な業務を行って頂きます：・人事労務管理、給与計算、各種福利厚生手続き、人事制度改定・各種所管官公庁への対応　　　　　　　　　　　　　・社会保険、雇用保険の手続き・派遣社員の管理 ■入社後について：ご入社後は法人管理部長より業務を学んでいただきます。変更の範囲：無

株式会社竹中製作所

【大阪/転勤無】人事総務／勤怠・労務管理＜電力やインフラ向け製品で社会貢献性◎＞20〜30代活躍中【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社（正式）住所：大阪府東大阪市菱江…

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350万円〜649万円

正社員

【プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品／管理部門で経理・採用・総務幅広く携われる】ボルト、ナット、電子機器を製造する当社にて、人事労務・勤怠管理をお任せ致します。 ■具体的には：・勤怠管理・社員情報管理・メンタルケア、相談事の対処、就業環境の支持・社内規定の整備 ※給与計算や社会保険は社労士の方へお任せしております。社労士の方とのやり取りなどは発生致します。 ■組織構成：総務部部長1名（50代男性）／チームリーダー1名（30代女性）／メンバー1名（20代女性）／アシスタント2名（40代・50代女性） ■入社後すぐにお任せしたい業務勤怠管理など簡単な業務からお任せ致します。 ■キャリアパス：まずはアシスタントレベルでも労務周りの仕事を担当いただき、将来的には総務全般をお任せ致します。部署として明確な業務切り分けをしていないため、管理部門の幅広い経験を積むことが可能な環境です。20代〜30代が活躍しております。 ■期待することメンタルケアや社員の相談窓口になることで働きやすい環境の維持に努めていただきます。様々な社員とのコミュニケーションが発生するため相手の年齢や立場に応じて臨機応変に対応頂く事が重要となります。 ■当社の特徴：「海中でも50年錆びないボルト」を製造販売する企業です。超高圧の海底トンネルや砂漠地帯の石油プラント、橋梁や太陽光エネルギー・風力等の発電施設など、過酷な環境で使用される特殊コーティングボルト・ナット、極めて高度な品質保証を要求される原子力プラント向けネジが当社の主力製品です。海外石油メジャーやプラント開発会社がエンジニアリング会社に発注する仕様書には当社製品を指名してくるほど、その性能は評価されています。 ■今後について：各事業部で新規事業展開を強化しています。ボルト事業部では現在のスキルを活かし、産学連携を行いながら風力発電向けねじの認定取得や表面処理技術の強化を目指しています。その他電子機器事業部ではパワエレ向けの開発を強化し、他社にはないスキル提供を検討中です。また、海外事業部では東南アジア向けに販路を拡販し、当社の強みであるプラント機器向けの表面処理技術の展開を考えています。 ◇大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています変更の範囲：会社の定める業務

ＧＭＯリザーブプラス株式会社

【渋谷・人事リーダー候補】週2在宅/人事戦略策定など人事の専門性向上◎/医療機関向けSaaSで急成長【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

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700万円〜1000万円

正社員

〜GMOグループ/年間休日数120日/週2日リモート/急成長中フェーズの同社だからこそ人事としての専門性向上につながります！〜 ■業務内容医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、「医院の予約管理の効率化」「医院の経営改善」などを目指している弊社にて人事のリーダー候補を募集します。 ■採用背景現在人事専任の担当がおらず、他の業務と兼任しながら人事業務を4名で担っている状況になります。そのためご入社頂いた方にはご自身の強みや専門を活かして頂きながら、将来的にリーダー候補として人事戦略の策定など人事部署を引っ張って頂きたいです。 ■業務詳細・入社後他のメンバーと連携頂きながら、ご自身の強みや専門（中途採用や制度設計など）をメインとして担って頂き、急成長中の組織の拡大に努めて頂きます。・その他ご自身の経験に応じて、リーダー育成の研修や入社オリエンテーションの企画、社員が働きやすい環境作りのための人事制度の整備など幅広く経験を積めます。 ※他メンバーやグループ会社とも連携して進めるため、経験がない業務でも前向きに考えて頂ける方であればキャッチアップは問題ありません。 ■配属部署・経営企画の管理グループに、他業務と兼任しながら人事業務を担っているメンバーが4名在籍・残業時間の目安は30〜45時間程度。現在は他の業務と兼任しながらのため残業時間が多くなっていますが、本ポジションのリーダー候補の方には残業時間の削減を進めて頂きたいです。 ■当社特徴 ◎社会貢献性の高い事業を展開・医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、（1）患者の待ち時間の削減（2）医療機関の慢性的な人手不足の解消（3）医療スタッフの方の生産性向上などに貢献しています。・システムの柔軟性が高く、患者目線では予約の取りやすさにこだわり設計されており、医院目線ではここまで細かな設定ができるのかと驚きの声を頂いております。 ◎福利厚生の充実「世界一のサービスを提供するために、世界一の人財が集まる環境へ」・バリスタによる淹れたてのカフェドリンク、朝食にはホットケーキやシリアル、無人のコンビニ自販機など全ての食事・ドリンクを無料で提供・金曜の夜は「Bar Time」と称して、生ビールや日本酒、ワイン、カクテル等のお酒とお食事を無料で提供変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SCRAP

【渋谷/在宅可】人事（採用・教育研修・人事制度）※新規施策を提案頂ける方へ／リアル脱出ゲーム運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-2…

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450万円〜699万円

正社員

会社の成長を握る”人材”の採用に携わる、会社のコアな部分を担うポジション。目まぐるしく変わる転職市場に合わせ、採用の手法や手順を効率よく実施していただきます。あなたがお持ちの経験やアイディアをフルに活かすことができます。人事ならでは醍醐味を味わいながら、活躍してください！〜在宅制度あり／年間休日120日／土日祝日休み／固定残業40h(実態は月平均30h)〜 ■業務内容：弊社では会社の成長とともに、体制強化を図っています。まずは新しい仲間を迎えるための採用活動、イキイキと社員が働くための育成や環境づくりへの体制強化として人事ポジションを募集いたします。採用基盤の整備、人員計画、研修・育成など、人事のスペシャリストとしてダイレクトに携わっていただくことができます。・中途の採用・人材紹介会社管理・媒体、HPなどの求人原稿進行〜掲載・戦略的な媒体選定・採用データを用いた効果分析・人事戦略の策定現場の実務・働き方を把握し、会社全体を見渡しながら、組織体制整備も含めた、最適な人事戦略の策定をお願いします。描いた戦略を経営層へ提案しながら実行していただきます。 ■業務の魅力：・人事として縦割りでなく採用から教育研修、人事戦略の策定まで人事業務全般を担当でき、人事のスペシャリストを目指していただくことが可能です。 ■採用背景：「リアル脱出ゲーム」は2007年の初開催依頼、約450タイトル・1300万人を動員しています。会社の成長と共に新しいエンターテインメントを育ててくれるような新しい仲間を迎えるための採用活動や、イキイキと社員が働くための育成や環境づくりの整備を進める必要があり、更なる事業拡大のための増員です。 ■働き方：・年間休日120日、土日祝日休み、固定残業40h(実態は月平均30h) ・在宅：ハイブリッド勤務を導入しております。ご自身の業務と相談して週二日の在宅勤務を推奨しております。 ※私服勤務、フリーアドレスなど働きやすさには定評があります。

イオンディライト株式会社

【東京】人事担当（未経験歓迎！）■イオンG・東証プライム上場企業／月残業約10hで働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都千代田区神田錦…

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350万円〜549万円

正社員

〜東証プライム上場/イオングループの安定企業/月残業約10時間程度で働き方◎〜 ■業務内容イオングループの当社の東京本社にて人事担当として下記の様な業務を中心にご担当いただく予定です。 ■業務詳細・雇用保険、社会保険・健康診断・給与制度・人事評価/表彰・懲戒・人事発令・社宅管理　など ■入社後について入社後研修、OJTなど、しっかりサポートしますので人事業務未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成　人数構成は30名ほどになります。20代〜30代メインで、50代３〜４名、40代5名と幅広い年齢層で構成されています。 ■会社の魅力・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【東京】人事担当者（人事企画）※主任〜課長候補◇日立Ｇ／リモート可能／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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550万円〜1000万円

正社員

〜週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、事業部門のビジネスパートナーとして各種人事施策の検討、設計、構築、運用を強化していく必要があります。そのため、人事部門の中核を担っていただける方の採用を行ないます。経営幹部と密接に仕事を進めていくため、求められるものは大きい一方で、多くのチャレンジ機会を成長の場を得られる環境です。ジョブ型の雇用や女性活躍の促進、ダイバーシティ＆インクルージョンなどにも積極的に取り組んでいます。人事領域で更なる経験を積み、成長を考えている方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容：これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。 ■業務詳細：・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用・各種人財ローテーション計画の策定やリテンション施策の検討・人的資本経営に向けた情報一元化の推進　など ■配属部門について：人事創夢本部 HR戦略部人事グループへの配属となります。現在7名の社員が所属しています。人事制度の設計構築運用業務を中心に人事業務全般を担っている組織です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイスタイル

【週3在宅】採用人事（新卒・中途担当）◆戦略立案から一気通貫で担当／採用数100名超／フレックス可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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500万円〜699万円

正社員

◆◇人材業界出身も歓迎！／年間100名単位の採用規模／多様な職種の採用を経験できる！／日本最大のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」運営企業◇◆ ■Point 【事業魅力】国内最大級の美容総合サイト「＠cosme」を運営しており、事業拡大中です。【採用規模】営業・企画・コーポレート・エンジニアなど多様な職種を100名規模で採用しています。【キャリアパス】採用戦略から一気通貫で携わり、ゆくゆく組織開発や人事企画にも携われます。 ■仕事内容 ※これまでのご経験を踏まえアサインいたします。＜中途担当＞・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析各種採用媒体への出向手続き・候補者/エージェントとのやり取り・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進＜新卒担当＞・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）・母集団形成〜内定者フォローのためのイベント企画、実施（社員イベント・内定式・懇親会など）・選考中候補者や内定者のフォローアップ・選考プロセスの設計、運用、改善・媒体社や人材会社との調整、関係構築・ダイレクトリクルーティングの企画、実施その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進など＜年間採用人数＞中途採用：100名程度新卒採用：30名程度＜採用手法＞エージェント／リファラル／求人媒体／ダイレクトスカウト　など ■採用企画室マネージャー：1名新卒採用担当：2名（※募集枠1名）中途採用担当：5名（うち業務委託2名） ■ポジションの魅力・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できます・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解が可能・採用戦略の立案〜実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルソア慧央グループ

【山梨県北杜市】人事・労務◆未経験OK／将来はマネジメントへの挑戦も可◆老舗化粧品・健康食品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県北杜市小淵沢町296…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜年休125日／平均残業10H／余分な添加物や香料を使わないメディア多数掲載の化粧品、健康食品等メーカー／1972年創業の老舗企業／業績・事業の安定性◎〜 ■業務内容：人事・労務担当として、給与計算を中心とした労務業務をお任せします。 ■業務詳細：・労務管理・社会保険手続き・勤怠管理等 ■教育体制：専任の教育担当がOJTで一から丁寧にサポートします。やる気さえあればOKです教育担当が丁寧に教えますのでご安心ください。 ※教育担当も未経験から入社しました。 ※OJTの合間には座学による学びの場を設けております。 ■キャリアパス：ご自身のご経験を活かしながら、労務として専門性を高めるのも可能ですし、他管理部門に挑戦したい場合は上司に申告すれば採用や人事制度、法務を含めた業務経験・キャリア形成が可能です。 ■働き方について：基本的には定時退社ができます。年間の仕事量は大きな波がないため、月平均残業10時間とオンオフのメリハリをつけられる環境です。 ■組織構成：管理部門：人事4名・法務2名・経理6名・経営管理2名が在籍しています。将来的には、管理部門のマネジメントへの挑戦も可能です。 ■当社の特徴：石鹸・基礎化粧品・メイクアップ化粧品がメイン商材ですが不要な香料や保存料は一切使用せずに生産しています。全ての原料に使用する水から見直し本当に肌に良い選りすぐりの製品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

双日商業開発株式会社

【銀座本社】人事総務＜双日Ｇ／商業施設運営＞採用・育成・社内システム管理など幅広く担当／年休124日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区銀座6-2-1…

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500万円〜699万円

正社員

【管理部のゼネラリストを目指したい方へ/総合商社双日100%出資企業/土日祝休み/就業環境◎】 ■業務内容社内外の窓口として採用業務から、人材育成、制度導入運用、情報システム管理等人事・総務領域にて幅広くご担当頂きます。 ※総合職としての採用のため、他の部門や職種へ異動となる場合がございます。 ◎人事業務 ◆採用業務（中途採用のみ）・採用方針策定・実行、採用進捗管理　　・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）　・契約書作成、書類管理・求人票作成、求人媒体の運用　　　　　・紹介会社との連絡対応　　　　　　　　　　　・入社対応（オリエンテーション等） ◆研修・人材教育人材育成上の課題を把握した上で、必要な教育・研修を検討し、社内での実施の他、外部研修機関等も活用し、最適な教育研修計画を立案、運用して頂きます。また、中途入社者を対象とする研修やフォローも行って頂きます。 ◆制度策定人事制度や福利厚生制度等の企画・制度改定・運用を行って頂きます。 ◎総務業務社内インフラ整備（利用システムの管理・運用、IT機器管理）をご担当頂きます。 PCトラブルやシステムに関する問い合わせ対応をメインに、備品管理、災害対策などにもご対応頂きます。問い合わせ対応は一次受付の担当で、実務はアウトソースしておりますので細かい知識は不要です！ ※業務割合としては時期によって異なりますが、人事8割、総務2割程度です。 ■キャリア：人事業務だけでなく、社内外のシステムに関する問い合わせ対応窓口（細かい知識は不要です）もご担当いただきますので管理部門のゼネラリストとして幅広い業務にチャレンジしていきたい方を歓迎します！ ■組織構成配属となる経営企画部は３課体制で現在20名程在籍しています。メンバーは20〜50代と幅広く、中途入社100％のため、異業種からの転職も多く様々な知見を持ったメンバーと日々意見を交えながら業務に取り組んでおります。 ■同社の魅力・メンバーは全員が中途社員で、特許事業所や公的機関など異業種出身者が多く、その多様性がチームの強みとなっています。新しいスキルや知識を習得し、自分自身の成長を実感できる環境です。・異業種からの転職者も安心して働けるようOJTを中心としたサポートを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

日本ライフサポート株式会社

【北九州】人事総務・採用担当◇年休120日／ホワイト企業認定◇環境に優しく快適な住環境をつくる企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県北九州市小倉北区魚町…

￥

400万円〜649万円

正社員

【快適で優良な住環境づくり／戸建住宅の販売・既築住宅のリフォーム施工・不動産事業／柔軟な勤務形態でワークライフバランス◎／年休120日】 ■業務概要：新卒採用に係る業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務内容：・母集団形成・大学訪問・会社説明会の実施・合同企業説明会・応募者対応・面接日程調整・面接対応・その他付随業務 ■組織構成：・男性2名、女性3名・部長1名、課長1名、新卒業務1名、労務給与担当1名、中途1名 ■魅力：社員の成長＝会社の成長当社の強みは、社長を含め役職や部署に関係なく社員同士の距離が近いことです。全員参加型の経営をめざしており、社員同士が互いを尊重して、気にかけ合うような習慣が身についています。困ったときに助け合える仲間がいるため、自分の個性を生かしてイキイキと仕事に取り組むことができます。また、社長は自ら各拠点を周り、現場のスタッフに直接声をかけコミュニケーションを図るなど、アットホームで安心してお仕事ができる環境です。社員を単なる会社の歯車と考えるのではなく、共に成長する「仲間」、そして「家族」であると考え、「やる時はやる！遊ぶ時は遊ぶ！」といったメリハリのある社風が根付いています。こういった社風や社員同士の関係性が、社員全員が輝きながら仕事が出来る秘密です。変更の範囲：会社の定める業務

ユニークビジョン株式会社

【新宿】人事（採用）◆大手企業との取引多数/SNSマーケティングツールの企画事業/残業月20〜25H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-3…

￥

400万円〜649万円

正社員

【SNSマーケティングツールの企画・開発・運用事業/ファミリーマート様、ローソン様、コカ・コーラ様、SEGA様など大手企業の導入実績あり/残業月20〜25時間以内/女性社員の産休・復帰例あり】 ■業務内容：採用管理、選考対応、記事作成、数値分析、採用広報など、採用業務の全般をお任せします。若手中心の少人数チームのため、自分たちで考えながら、経営陣と共に戦略を策定していくことができます。 ■業務詳細：以下の業務を網羅的に触れていただいたのち、適性やご興味、習熟度等に応じて柔軟にご担当いただきます。 ◎採用業務（新卒・中途、エンジニア系・営業系）・経営陣との採用戦略策定・自社採用ブランディング・エージェントや採用媒体担当者との打ち合わせ・エージェント／媒体の策定・契約・スカウトのターゲット策定・文章作成・配信・書類選考・日程調整・カジュアル面談・一次面接・面接・内定後のフォロー・応募者とのやり取り・アシスタントチームと連携した入社業務・新人研修の運営・新卒社員の入社後フォロー・社員インタビューや制度紹介記事などの構成・ライティング・採用広報活動の企画・実施・採用Twitterアカウントの企画・運用 ■組織構成：採用チームは30歳前後の若手で構成されており、3名が所属しています。裁量権・予算を持ち、主体的に仕事に向き合うことができます。 ■キャリアステップ：まずは上記業務を担当いただきます。その後は、ご希望や適性次第ではその他のチームでも会社づくりに関わっていただくことが可能です。（広報、社内コミュニケーション改善、セキュリティなど） ■ポジションの特徴と魅力：・成長中の企業のため、採用の成否が会社の成長に直結しています。そのため非常にやりがいを感じられるポジションです。・エンジニア採用に力を入れており、採用予算をつかった戦略的な採用が可能です。またエンジニア採用経験を積むことで、採用担当者としても市場価値を高めることが可能です。・残業時間月20〜25時間で、公私のバランスをはかりながらの勤務が可能です。また、女性社員の産休・復帰例もあり、ライフイベントとキャリア構成の両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータ・インフォメーションテクノロジー

【豊洲】人事制度・労務（管理職候補）※NTTグループ／リモート可／平均残業時間20ｈ／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9…

￥

700万円〜999万円

正社員

【NTTグループのソフトウェア会社/リモート可／平均残業時間20時間／フレックスタイム制/年休125日（土日祝休み）／管理職候補募集／売上急拡大で安定の経営基盤／転勤無】 ■職務内容人事部の課長候補として、労務、人事制度の改定、運用等に携わって頂きます。業務に慣れて頂きましたら、人事部内の業務マネジメントもお任せしたいと考えています。ご経験に応じて入社1年後〜を目安に管理職になって頂きます。 ■職務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています・社員の入退社対応、雇用管理・人事制度の運用、浸透に向けた取り組み・評価制度の改定、運用・給与業務・社会保険業務を委託しているアウトソース先の管理 ※労務管理課での担当社員数：正社員約300名・採用業務／社員育成、社内研修の企画・実施のサポート入社後業務に慣れて頂きましたら、人事部内メンバーの業務管理、面談、育成等にも携わっていただきたいと考えています。当社では技術者、マネジメントにおける評価制度における検討等を行っております。 ■組織構成：人事業務の領域は、人事総務部長候補1名、課長、課長代理、メンバー2名、ほかBPOにて派遣されている方が3名おられます。労務業務は社員1名とBPOメンバーと連携して対応しています。 ■就業環境：月平均残業20時間ほど、リモートワークは週2日程度、フレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。 ■当社の魅力：当社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステムを開発しています。NTTデータの先進技術であるAI、IoT、ビッグデータを駆使し、中国を中心としたグローバルな開発リソースを活用して、迅速かつ高品質なシステム開発を実現しています。中国各地に製造拠点を持ち、オフショア開発の豊富な実績を誇ります。キャッシュレス化が進むデジタル先進国・中国の先進技術環境で培ったスキルを駆使し、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

アークランドサービスホールディングス株式会社

【東京】人事採用※人材業界経験者歓迎／17期連続増収／コロナ禍も業績伸長／プライム上場G／土日休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

￥

350万円〜499万円

正社員

＜残業を良しとしない社風でワークライフバランス◎／高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率／スピード感とチャレンジ精神をもつ社風＞ ■業務概要：新卒採用及びキャリア採用に関する業務をお任せいたします。目標達成に向け、クリエイティブかつアクティブにチャレンジ頂きたいと考えております。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・会社説明会や学校訪問等による採用案内・採用イベント対応・書類選考の調整、面接日程の調整、選考結果の通知・内定者フォローの企画および実施・入社時の受け入れや初期教育の企画および実施など ■職場環境：・様々なことに意欲的にチャレンジができます。・風通しが良く、直に社長に提案することも可能です。・残業を良しとしない方針のため、社員にとって働きやすい体制を整えており、ワークライフバランスを保つことができます。 ■当社の魅力：・《17年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：本文参照

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