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株式会社システムエグゼ
人事労務（メンバークラス）東京.
人事
東京都中央区八重洲2-7-2八重洲三井…
350万円〜499万円
正社員
【具体的な業務内容】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保 ・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応 ・労働時間管理 など
株式会社アイソルート
【戦略人事】人事制度の強化でビジネスを推進！◆IT事業の成長企業◆残業10Ｈ【エージェントサービス求人】
人事
株式会社アイソルート 本社 住所：東京…
400万円〜649万円
正社員
【人事部内での労務業務/人事設計にも携わること可/バックオフィスでのスキルアップ◎/専門性取得◎/残業時間10時間】 ■業務詳細 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。 研修や労務業務も含む、その他人事業務に関しても、ご経験に応じてお任せいたします。 ◎人事制度運用・企画業務 ・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善 ・上記制度と連携した社内研修の運用、改善 ・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ ・中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案 ・人事業務のDX化やシステム構築の推進 ・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営 ・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行 ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。中長期的には、人事制度の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。 ■魅力ポイント ◎全社に影響を与える： 人事制度の運用や改善を通じて、社員全員の成長や働きやすさに直接影響を与える役割を担います。将来的には制度企画や戦略立案など、経営に近い視点での業務も経験できます。 ◎裁量を持って業務に取り組める： 制度運用や労務業務をベースに、効率的な業務フロー構築やDX化といったプロジェクトにも主体的に関わることができます。自ら提案し、変化を実現する手応えを感じられる仕事です。 ◎人事として幅広いスキルが身につく： 制度運用の専門性に加え、労務管理や人事DXなど、幅広い業務に取り組むことで、ジェネラリストとしてのスキルを高めることが可能です。そしてその中の得意な領域でスペシャリティを磨くこともまた可能です。 ■入社後のキャリアプラン ・制度運用の中で見つけた課題の改善提案 ・労務DXプロジェクトに参加し、業務効率化の推進役となる。 ・チームのリーダーとして制度企画業務全般を統括。 ・中長期的な視点での人事制度設計や、組織課題の解決策を経営陣へ提言。 ・将来的には人事部のマネージャ、管理職としてもキャリア構築が可能。 変更の範囲：無
株式会社デジタルハーツホールディングス
【東京：リモート】経理（プレイングマネージャー職） ※年収600万円以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
〒163-1441 東京都新宿区西新宿…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 決算業務を中心に、専門性の高い決算の取りまとめや法定の開示業務を 担っていただきます。 四半期ごとの決算では、連結決算の完成までの工程管理、監査対応全般、 法定開示の取りまとめ、ならびにこれら一連の品質管理をお任せします。 【組織構成】 ■配属先：経営管理本部経財部 ■レポートライン：本部長（部長兼務）→副部長／GL（課長級）→当ポジション 【職務詳細】 ・デジタルハーツホールディングスでの連結決算等の業務、（主担当業務） ・決算スケジュールの管理、監査法人や業務委託先との段取り等の調整 （主担当業務） ・監査対応、法定の開示業務（主担当業務） ・上記に関する成果物の検証や確認（主担当業務） ・デジタルハーツ等主要子会社の単体決算、関係する税務 ・経理決算業務に関連する業務効率化や課題解決、法令改正時の対応 ・経理部内での管理職補佐（J-SOX対応業務、使用システム維持管理、その他） ※主担当の明記の無いものは随時発生とお考え下さい 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ジャパンコンピューターサービス
【在宅勤務可／人事】採用メンバー／上場Gで安定性◎／花王・三菱UFJ銀行等大手顧客多数／働き方◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町…
450万円〜649万円
正社員
〜人材業界出身者歓迎！／創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業12時間程／リモート勤務有〜 ◎選考対応含む採用メンバーとしてご活躍いただきます！ ◎ゆくゆくは人事業務全般に幅を広げ、ゼネラリストとして活躍可 ■業務内容 当社の採用メンバーとして、新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 年間の採用数は、新卒15〜20名、中途10〜15名程度を想定しています。 具体的には下記業務内容を担当いただきます。 ・各現場社員との採用計画のすり合わせ ・母集団形成チャネルの選定 ・人材紹介会社・求人広告会社との折衝 ・大学での説明会の開催 ・採用セミナーの企画・実行 ・選考日程の調整 ・選考対応(書類・面接) ・オファー受諾後の内定者フォロー ■働きやすい環境です： 長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。 ・月残業平均12時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。 ・育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務制度※育児休暇の取得実績は男女ともにございます。 ・有給休暇：入社半年経過時点17日（入社3か月経過後5日/6か月後12日付与）とワークライフバランスを整えていただける環境です。 ・週1,2のリモートが可能です。 ■配属組織： 管理職1名、メンバー2名の計3名体制で採用を行っております。 ■社風： 管理職がメンバーのどんな些細な相談にも本気で向き合うのが日常の風景です。会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。 ■当社について： 設立40年を迎えるICTソリューションベンダー。2023年12月にスタンダード上場のNCD社のグループに参画しました。 7割以上が一次受けの当社はNTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社宝来
【富山市】経理スタッフ◆ブランクOK／転勤なし／I・Uターン大歓迎／長く働ける環境◎／残業ほぼなし【エージェントサービス求人】
人事、経理
本社 住所：富山県富山市向新庄町6-9…
350万円〜449万円
正社員
◆地域密着の企業で経理スキルを活かしませんか？／残業ほぼなし／転勤なし／働きやすい環境◆ ＼仕事と家庭の両立が可能な職場で経理の経験を活かしたい方へ／ ・簿記２級を持たれていれば実務未経験でもご応募可能です。 ・3名のチームで会計や税務業務を担当します。入社後は日次や月次決算業務から始め、将来的には財務業務も担当します。 ・家庭と仕事の両立をサポートする制度が整っており、長期的に働ける環境です。 ■業務内容： 経理担当として、以下の業務をお任せします。 ・経理全般、銀行対応 ・会計事務所との連携 ・業務部門との連携 ・仕出し弁当の手伝い（繁忙期のみ） 入社後、すぐにすべての業務をお任せするのではなく、段階的に業務をお任せしていきます。ゆくゆくは採用や人事労務の業務もお任せする予定です。 ■組織構成： 総務部経理課は経理担当1名で運営されています。他に業務連携スタッフが数名おり、会計事務所とも連携しています。社内外とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方を求めています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、段階的に業務を覚えていただきます。初めは経理の基本業務から始め、徐々に銀行対応や会計事務所との連携などの業務に取り組んでいただきます。繁忙期には仕出し弁当の手伝いも経験し、将来的には採用や人事労務の業務にも挑戦していただきます。 ■企業の魅力： ◎当社は給食宅配弁当や仕出し料理、社員食堂やケータリングサービス、高齢者施設食事依託を運営しています。 ◎富山県の地元イベントや全国大会、スポーツイベント等からの依頼を受け、年間25,000件以上の取引実績があります。 ◎地域社会の食文化に貢献することを理念としており、富山県産の旬の食材やコシヒカリを使用した料理にこだわっています。地元に根付き、地域貢献を実感しながら働ける環境です。 ◎残業もほとんどなく、家庭と仕事を両立させやすい職場です。
株式会社アクリメイト
【品川】管理部門マネージャー（CAO候補）◆マクロミルG/週3在宅勤務可/フレックス【エージェントサービス求人】
人事、経理
1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-1…
700万円〜1000万円
正社員
【経営視点を持ってコーポレート機能をリード/CAO候補/事業拡大フェーズ/週３日在宅勤務可/フレックス/大手マクロミルGの安定性＋ベンチャーならではの裁量◎】 ■業務内容： 3500名（令和6年11月現在）のフリーランスコンサルタントのネットワークを活用した新規事業支援を行う当社にて、「経営管理の中枢」として、柔軟かつ戦略的な管理体制の構築・運用をリードしていただきます。 経営陣のパートナーとして意思決定を支援しながら、経理・人事・労務・法務等の管理部門全体を統括いただくポジションです。 【詳細】 ・決算対応、監査・税務対応等の経理業務全般 ・コーポレートガバナンスおよび内部統制体制の強化 ・組織拡大に向けた人事・労務制度の整備・運用支援 ・契約管理・法務対応などリスクマネジメントの強化 ・IT・システムインフラの整備・セキュリティ管理 ・管理部門（5名：経理・総務、法務・労務、人事×2、システム担当）のマネジメント・育成 ■組織の特徴 企業の成長支援を行う当社では、管理部門も「守りの部門」ではなく、「事業推進のアクセラレーター」として機能することを目指しており、業務の仕組みづくりから制度設計まで裁量を持って取り組める環境です。 ■ポジションの魅力 ・経営陣と密に連携し、会社全体の意思決定に深く関与できる ・成長フェーズにおける管理部門の最適化をゼロベースで構築可能 ・柔軟な働き方（フレックスタイム制・リモート可）を実現 ・将来的にCAO（最高管理責任者）としてのキャリアステップを想定 ■当社について： 当社の人材マッチング基盤を活用しながら、新規事業立ち上げを一気通貫でサポートしています。親会社の持つ顧客基盤×外部プロフェッショナル人材という他社にない強力なアセットを活用でき、既存クライアントからのリードも多いことから差別化の難しいコンサルティング業界において「成長中ベンチャー×国内最大のリード」という独自性・優位性を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
HUMAN MADE株式会社
【リモート可】労務(リーダー候補)◇「HUMAN MADE」展開／福利厚生・就業環境充実【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区代々木4-27…
550万円〜899万円
正社員
【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ・労務戦略の立案・実行 -要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行 -組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善 -従業員のエンゲージメント向上施策の立案と実行 -生産性とはたらきがいの向上に資するHUMAN MADEらしい福利厚生制度の企画 ・労務管理 -給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用 -労働関連法規の遵守とリスクマネジメント -労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進 ・業務効率最適化 -労務関連システムの運用最適化、オペレーションプロセスの改善 ・チームマネジメント ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 変更の範囲：会社の定める業務
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
★【川崎】人事労務（社会保険）◇未経験歓迎／在宅可 ／年休120日／東証プライム上場【エージェントサービス求人】
人事
株式会社FTHRプロフェショナルズ 住…
350万円〜599万円
正社員
【基本的なPCスキル・入退社、雇用契約等の人事に関する経験がある方／未経験歓迎／研修・教育制度◎／完全週休2日制/リモート勤務可】 ■業務内容： 入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。 株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細： ◇社会保険（健康保険、厚生年金保険）および企業年金基金に関する届け出データの作成、保険料の算出、チェック等について対応いただきます。 ・取得、喪失、賞与支払い等に関する委託元会社、関連部門からの依頼事項を受付し、人事システム等を使用して、届け出データの抽出、加工、チェック ・月額変更等による保険料算出し、給与控除データ、届け出データの作成、チェック ・届け出データを社会保険労務士、健康保険組合、委託元会社へ提供作業 ・年金事務所、健康保険組合、企業年金基金への保険料納付等の経理処理 ・年金事務所等への発送作業 ・社員への通知メール送付、問い合わせ対応（メール・電話） ■募集部門について： ◆会社全体（株式会社FTHRプロフェショナルズ）：従業員数382名（内男性84名、女性298名） ※2024年10月時点 ・男女比（男性22.0％、女性78.0％） ■研修について： 入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。 業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 ■株式会社FTHRプロフェショナルズについて： 当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービス をはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。 本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ＬＵＭＢＥＲＯＮＥ
【立川】人事/給与計算・経験者歓迎◎フレックスタイム制◆完全週休2日制・土日祝休◆コアタイム無し【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都立川市錦町6-11-…
400万円〜449万円
正社員
〜フレックスタイム制・コアタイム無し◎自分のペースで働ける◆完全週休2日制・土日祝休・育児サポート/産休・育休実績あり給与計算経験お持ちの方歓迎〜 ■業務内容 LUMBER ONEは持株会社であり、子会社であるYAZAWA LUMBERと裕企画を含めた三社の人事労務管理を行っています。三社分の勤怠管理・給与作業を行うにあたり、社員のみなさんが安心して働ける環境を整えるため、日々の積み重ねを大切にしています。 給与担当は正確かつスムーズな作業が求められます。業務効率化や正確性向上に積極的にアイデアを出し、改善に向けてチームで行動をしていきます。規程改定や雇用条件変更などの変化に柔軟さと正確な作業の積み重ねに意欲のある方を求めています。 具体的には…… ◎従業員の給与計算業務全般◎勤怠データや各種呼応所等のデータ入力 ◎給与支払報告書、社会保険料計算書等の作成 ◎年末調整、算定基礎届、月変変更届等の処理 ◎労働保険手続き ◎e-Tax申告 ◎従業員からの問い合わせ対応 ◎電話対応 ◎その他関連業務 ■働き方 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間は8時間 ◎フレックス休暇も取得可能 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日124日 ■LUMBER ONE GROUPについて 私たちはグループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が強味です。 分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。 また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けております。 ぜひ1度ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社セレス
【東京：リモート】経理スタッフ（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…
400万円〜650万円
正社員
●業務内容 経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれています。 ご希望と志向性に応じてと思いますが 同ポジションは経理グループまたは企画グループ配属を想定しております。 【具体的な業務内容】 ・グループ通算税制 ・年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社） ・連結決算業務（開示資料作成含む） ・銀行対応 ・内部統制（J-SOX） など ●所属部署 管理本部 経理財務部 財務グループ L経理財務部は15名（男性9名・女性6名）の組織です。 うち、男性部長1名以下マネージャー1名、リーダー3名で20代～40代が多く活躍しています。 Ｌ経理財務部は財務／経理／企画の3グループに分かれています。 ・会計のスペシャリスト ・税務のスペシャリスト ・経理のゼネラリスト ・マネジメント 希望や適性に応じてグループ内外の異動も可能です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【静岡】会計監査職
企画・管理・事務その他
静岡県
700万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 ■会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務） ■システム監査 ■株式上場支援 ■各種アドバイザリーサービス（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
情報セキュリティ推進リーダー（グローバルチーム）／大崎／世界トップクラス企業/WLB・待（以下略）
企画・管理・事務その他
東京都
1000万円〜1300万円
正社員
■職務内容： NSKグローバルグループのセキュリティガバナンス、セキュリティ戦略をチームリーダーとして担って頂く予定です。 ■具体的には： 情報セキュリティグループ内のグローバルチームリーダーとして、グローバルNSKグループ全体のプロジェクト企画推進、海外セキュリティガバナンス推進、セキュリティ教育統括、IT内部統制をリードして頂きます。 ■募集背景； デジタル変革本部の中期計画に基づき、”ICTリスクへの対応強化”を推進する人材を拡充するため、リーダー層を募集します。サイバー攻撃の高度化、巧妙化は留まるところを知らず、会社として防御と事後対応体制の整備が喫緊の課題となっています。 ■配属予定部署のミッション ITガバナンス部は、 １．顧客や社会、国内外の関係組織からの信頼獲得 ２．各監査組織との“連携”を通じた信頼の証明 ３．サイバーセキュリティリスクへの対応 ４．デジタル変革を推進する適切かつ合理的なリスク管理と運用 をミッションに掲げています。 ■配属予定組織のミッション 情報セキュ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
レッドホースコーポレーション株式会社
【静岡】カスタマーセンター運営・マネジメント職（浜松市） ※第二新卒可
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、企画・管理・事務その他
静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 浜松拠点では、主にふるさと納税におけるワンストップ申請の処理を行っておりますので、拠点SVとして、実務を行うスタッフの教育・マネジメントを行っていただきつつ、日々の業務改善や顧客満足度向上のための企画提案・実行まで行っていただきます。 【職務詳細】 ・業務管理（件数予測、管理、人員の差配） ・スタッフマネジメント（通常5名程度、繁忙期は15～20名程度） ・業務やセンター運用のフロー改善 ・マニュアル作成・改定 ・業務改善のための企画提案・実行 ・他部署と連携した各種対応 ※申請の受付確認や、申請内容のチェックなどの実務は主にスタッフが対応しますが、業務を覚えていただくために一緒に作業を行っていただくことがあります。 入社後は業務内容や使用するシステムの研修はもちろん、OJT制度もございますのでご安心ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東京海上アシスタンス株式会社
【福岡市／採用未経験OK】採用人事◆東京海上グループ／年間休日124日／テレワーク可／福利厚生◎【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区御供…
400万円〜499万円
正社員
【東京海上グループ／充実した福利厚生で安定して就業できる／年間休日124日】 ■仕事内容： 東京海上グループの一員として、お客様が不意に遭遇される日常の様々なトラブルに対する各種アシスタンス・サービスを提供する当社にて、福岡の中途採用の担当者を募集いたします。 ■具体的には： 中途採用（正社員／派遣／パート）業務をお任せします。 ・採用チャネルの選定と管理（広告、紹介、リファラル等） ・広告代理店／紹介会社エージェント／人材派遣会社との連携、交渉（定例MTG等） ・応募者対応（選考日程の調整、面接、適性テスト、合否連絡、内定者フォロー等） ・入社対応（入社オリエンテーション、個人情報保護研修） ・進捗管理、分析、採用コスト管理 ・採用セミナー（会社説明会）の実施 その他、パフォーマンスを踏まえて以下の業務にも取り組み、業務の幅を広げていくとともに、将来的に下位者の育成やマネジメントに携わって頂きたいと考えています。 ・新卒採用 ・障がい者採用 ■組織構成： 福岡支店の人事総務課には、12名（MG層4名・主任7名・副主任1名、男性3名／女性9名）が在籍しています。 その中でも中途採用担当者は3名（男性2名、女性１名※時短勤務）です。 人事未経験者の方も歓迎しておりますので、社員に寄り添いながら採用目標数値の達成に向けて協力しながら前向きに推進いただける方を募集しています！ ■当社について： 東京海上アシスタンスは、主に東京海上グループの自動車保険に加入されているお客様にアシスタンスサービスを提供する会社です。経営理念として「お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスを通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献する」との思想を掲げ、社員一人ひとりが当社サービスの品質が東京海上グループのブランドを支えているというプライドをもって日々の仕事に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社Deto
【岐阜】内勤業務（岐阜市） ※年間休日120日以上
企画・管理・事務その他、空調・電気設備・配管施工管理
岐阜県岐阜市吉野町6-14 大樹生命岐…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のグループ会社である株式会社D-Tiecoに出向いただき、内勤業務をお任せいたします。 【職務詳細】 具体的には、下記の業務をお任せいたします。 ・工事の手配や納期管理 ・見積書の作成 ・その他オペレーション業務 など 【グループ会社：D-Tieco】について 住宅設備工事を中心に商品提供や営業サポートなどを企画提供しています。 2024年問題（物流）を背景に需要が急拡大している宅配ボックスや、同社オリジナル商品「ツマラントイレ」、理美容室向けの水回り機器などの提案から施工までワンストップでサービスを展開しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社松田製作所
【久喜／転勤無】労務担当／給与計算など＜創業100年の産業機械メーカー＞残業20H・年間休日120日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：埼玉県久喜市清久町1-1 …
400万円〜549万円
正社員
〜創業100年超！ゴム用射出成型機の国内トップ級メーカー／給与計算や社会保険手続きの経験ある方歓迎！残業20時間程度・年間休日120日・完全週休2日制でワークライフバランス◎〜 ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の管理部として、給与計算や社会保険手続き業務などを中心に業務をお任せいたします。 採用業務や総務業務なども一部お任せする機会もあり、管理部門としての「マルチスキルを身に着けることができる」ポジションとなります。 ご経験がない業務はOJTで丁寧に教えますのでご安心ください。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社保手続き 【その他業務】 ・採用業務 ・勤怠管理 ・人事データ登録 ・庶務全般（電話、来客対応、備品購入） ・上記の他、円滑な企業運営に必要な業務 ■働き方 ・残業月20時間ほど ・年間休日120日／完全週休2日制 ・転勤なし／IUターン歓迎◎地元に根差して働けます ・マイカー通勤可／春日部、大宮、浦和から通勤されている方も多数 時短勤務やリモートワーク制度など、社員の方が柔軟に働ける環境を整えております。 ■組織構成 管理本部管理部：副本部長1名、係長１名、メンバー4名 ■松田製作所について ＜ゴム用「射出成形機」の国内トップクラスメーカー＞ 創業以来100年プラスチック、ゴム製品を生み出す射出成形機の開発に取り組んできました。ゴム射出成形機を国内初で開発し、わが国を代表するメーカーとして国内外で高い評価を得ています。 近年は、その技術力を活かし、橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発なども手掛けております。 国内だけでなく海外事業も積極的に推進しており、グローバルな事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社東京日商エステム
【新橋】人事総務（採用メイン・労務総務等）◇老舗ディベロッパー／主任ポジション／残業10~30h程度【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9…
600万円〜899万円
正社員
〜1991年創業の老舗ディベロッパー「日商エステム」グループ会社／土日祝休み／年間休日125日／マネジメント候補での採用／17期連続黒字〜 ■採用背景・概要： 昨今の都心型マンションのニーズ増加を受け、さらなる拡大を目指して今回新たに人事リーダー候補を募集することになりました。 新卒や中途採用に関わる人事業務を中心に、総務や労務などバックオフィスの幅広いお仕事を含めたマネジメント業務をお任せします。 マネジメント、リーダーの経験がない方でも、これまでの知見を活かしてリーダー候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な職務内容： 新卒・中途採用業務をメインでご担当いただきます。 ・人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告などの運用、対応 ・求人票作成、変更対応 ・DM、スカウトメール対応 ・イベント出展、会社説明会運営 ・応募者対応、選考の調整 ・入社手続（内定者対応）、入社後の研修企画運営、各種稟議等申請対応 ・採用データ分析 など 上記に加え、将来的には以下業務のマネジメントもご担当いただく可能性があります。 ◇労務 ・勤怠管理、入退社手続き、社会保険加入手続き ・社労士、産業医との連携 ・健康診断、予防接種の手配 ◇総務 ・オフィス管理全般 ・福利厚生関連業務 ・感染症対策、BCP、防災備蓄管理 ・寮、社宅手配、車両管理、運転 ・慶弔関係の手配 ・役員接待関連業務 ・加盟協会関連庶務 ・社内イベント、旅行の企画運営 など ■働き方： 年間休日：125日 残業時間：繁忙期30時間・閑散期10時間 完全週休二日制 年2回の長期連休あり 家族手当など各種手当あり ■当社の魅力： ＼入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー／ 今年で創業34年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81.1%の中で99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績31,000戸以上と高い水準です。 投資用に加えて住宅物件販売も行っており、幅広い層の方々への提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ノースサンド
【銀座本社】労務◇マネージャー候補◇『働きがいのある会社』ベストカンパニー8年連続選出／年休120日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都中央区銀座4-12-…
600万円〜999万円
正社員
＼マネージャー候補として第二創業期を共につくるメンバー募集／5名“程度のマネジメント経験から挑戦可◇“人”にフォーカスを当てたコンサルティングファーム ■採用背景 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務のスペシャリストを募集しております。 今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 ご志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 ■入社後お任せすること OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただきます。 まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ■主な仕事内容 ・給与計算および社会保険事務（外部専門家との連携） ・労働時間管理 ・入社・異動・休職者管理 ・安全衛生 ・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理 ・官公庁への届出 ・人事関連規程・労使協定管理 ■当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、 一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、 今回コーポレート部門のマネージャー候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社出前館
人事労務担当
人事
◆東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目…
550万円〜700万円
正社員
【本ポジションについて】 出前館における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、出前館独自の人事企画設計・運用サポートなど、関連部門や経営陣とのコミュニケーションを図りながらご活躍いただくことを想定しています。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続（各種年次業務含む） ■入退社管理 ■安全衛生業務 ■規程改定 ■福利厚生や法改正に伴うフロー策定 など労務業務全般 ★ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。 ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
株式会社ＫＡＮＡ−Ｌ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
経理部長候補 ※年収600万円以上
経理、財務、企画・管理・事務その他
東京都港区(赤坂六丁目９番１７号赤坂メ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社をはじめとしたグループ会社全体の経理業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・営業管理部門と連携した月次決算処理 ・グループ全社の年次決算業務 ・IPO準備に関する業務全般 ・経理システム・フロー構築など ★本ポジションは代表と共に事業企画・戦略を担当いただきます！ ★☆★本ポジションについて★☆★ 入社後は代表及び現在の管理部門と並走して関連会社の決算業務やIPO準備をメインミッションとして、ベンチャー企業での経理の責任者を目指してご活躍いただくことを期待しています。 ★☆★働く環境について★☆★ 現在事業会社と協働していますが、2024年12月には産休から復帰した社員がいるなど、プライベートとの両立が可能な環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
