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株式会社テラスカイ

新卒採用担当◆エージェント経験者歓迎／直近4期平均成長率134%の高成長企業／在宅可／残業2-30h【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区日本橋2-11…

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400万円〜649万円

正社員

●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来18期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務概要：人事総務部門に所属いただき、新卒採用業務全般および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）・採用手法の検討、決定、運用・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営・求人媒体の管理、効果の分析・SNS、ブログ運用・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務・応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理・求職者/面接官のスケジュール調整・カジュアル面談の実施・内定後の事務処理、関連部署との連携・内定者のフォロー・入社後フォロー上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直しといった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。 ■当社の特徴： 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業・DX構想立案・導入計画策定・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援・ERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。・データ連携サービス『mitoco X』（旧名称: DataSpider Cloud）『DCSpider』・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他変更の範囲：本文参照

日本工業検査株式会社

【川崎／面接1回】人事総務◆採用メイン◆土日祝休／残業ほぼなし／プライム上場山九G／平均勤続15年【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県川崎市川崎区本町1…

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350万円〜549万円

正社員

〜プライム上場G・社員数500名超の安定基盤／充実の福利厚生／定時退社／土日祝休／採用戦略の立案など裁量を持ってキャリアアップしたい方へ／社会を支える技術企業〜 ■業務内容：プラントや建造物、インフラ設備の「非破壊検査(老朽化検査)」を主に行う当社にて、採用業務をメインに人事総務業務をお任せします。多くのプラントやインフラ設備は、その多くが老朽化という課題に直面しています。設備を建て替えずいかに長く安全に使うかは社会的な課題となっており、当社がビジネスの核としている非破壊検査技術は、課題解決に大きく貢献しています。これからの社会を支える技術企業に関心のある方、ぜひご応募ください！ ■業務詳細：【採用業務（新卒・中途）】・大学訪問、高校訪問、企業説明会等への参加・就活サイト、人材紹介会社対応・採用選考のオペレーション業務【研修業務】・社員向け研修の企画・運営【その他】・各種保険や契約管理・主要会議の準備・運営・その他就業規則管理など ■入社後：入社後は専任の教育担当が業務をレクチャーします。会社説明会への同行や簡単な書類作成のお手伝いから徐々にお任せするのでご安心ください。ゆくゆくは採用計画や戦略立てなど、中核を担っていただくことを期待しています。部署には20〜50代の７名が在籍しており、男女約半々です。人を大切にし、コミュニケーションを大切にしています。 ■魅力：・年数により徐々に年収がアップしていき(昇給額平均：1万円)、安定して長期就業可能！・残業はほぼなく、基本定時退社・土日祝休です。プライベートと両立可能！・当社は東証プライム上場の山九Gであり、約500名の社員を擁しています。大手企業との安定取引多数・業界としても非常に安定しています。・家族手当や住宅手当など、充実した福利厚生や安定性で長期就業が可能！平均勤続年数は14.8年です。・通常賞与とは別に、業績連動賞与も支給します。(本年度実績：54万円) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベリーベスト

【六本木】人事給与社保担当・リーダー候補◆成長企業でスキルアップ可能◆国内最大級規模の法律事務所G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木1-8-7…

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450万円〜649万円

正社員

ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、人事給与社保担当・リーダー候補をお任せします。 ■業務内容 ◎給与計算 ◎社会保険 ◎年末調整 ◎企業型確定拠出年金関連 ◎各種申請手続き ◎役所対応 ◎その他、労務部門の業務改善 ※適性によりマネジメント層（役職者）を目指していただきます ※当社では人事奉行、給与奉行等を使用しています ■組織体制人数：12名（男女比3：9） ■業務の特徴 ◇成長企業で自分の可能性を最大限に引き出せますベリーベストグループは、業界トップクラスの成長率で従業員も増えているため、課題ややるべき事も多く、人事関連の様々な業務も吸収できるチャンスです。 ◇入社後、近いうちに役職者を目指していただくポジションです。役職者となって裁量のある仕事を経験できます。 ■ベリーベストグループについて ◇ベリーベストグループでは、訴訟紛争業務、M&A、コーポレートガバナンス、不動産、倒産処理、労働法務、知的財産、国際取引、海外進出等、それぞれ専門分野を有する弁護士と、タックスプランニングから資金調達まで経験豊富な税理士、弁理士、司法書士、社会保険労務士、行政書士、中国弁護士（律師）等の有能で活気ある専門家の集団です。お客様の抱える問題に応じて最適なチームを編成し、英知を結集して最適な解決に導きます。 ◇また、所属する中国、アメリカをはじめとする海外の弁護士資格保有者や、世界各国の有力な専門家とのネットワークを生かしてボーダレスに問題解決を行うことができること、国内最大級の拠点数をつなぐITネットワークを生かし、クオリティーの高いリーガルサービスを全国で提供できることも当事務所の大きな特徴です。 ■歓迎条件・給与計算・社会保険の実務経験5年以上・10人以上のマネジメント経験・その他人事関連の幅広い業務経験をお持ちの方・従業員300名以上を対象とした企業での人事経験・OBC社の奉行関連のシステムを使用しての業務経験がある方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＡＤＩＳＯＮＢＬＵＥ

【乃木坂】人事マネージャー（ＭＡＤＩＳＯＮＢＬＵＥ）◆人事戦略立案等の上流業務〜業務全般に携われます【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木7-4-8…

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550万円〜799万円

正社員

■業務概要人事部の管理職として、人事的経営戦略や制度周りの業務全般、および組織マネジメントをお願いいたします。・人事戦略の立案・給与、評価制度の策定・検討・目標設定、目標管理制度　などの業務に携わっていただきます。新たなプロジェクトを立ち上げたり、離職率を下げるための施策を考えたり、同社の人事全般を管掌していただきます。 ※採用・労務・研修の領域よりも人事制度領域の業務のウェイトが大きいです。 ※基本的に、フルタイム・フル出社での勤務を想定しております。 ■組織構成今回の人事ポジションは新設となります。現在の人事業務は副社長・ＣＦＯとアシスタントの３名体制で行っており、こちらの業務を引継ぎながら、人事体制を作り上げていっていただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【天神】採用担当※未経験歓迎／コールセンターの採用業務全般担当／麻生Gの安定性【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-…

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350万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎／コールセンターでの採用から人事業務幅広く対応！／人事・管理部門でキャリアを築きたい方におすすめ！／年間休日123日・土日祝休み】 ■業務内容： ◇採用業務・コールセンターオペレーターの採用業務全般（求人作成、応募者対応、面接対応、採用判断など）・公共機関との連携による採用活動 ◇新人教育・新人オペレーターの入社後フォロー、研修サポート ◇定着支援・オペレーターの定期面談の実施 ◇その他・入退社の手続きなどの事務手続き＼職場の特徴／ ◎採用だけではなく、定着支援等様々な業務対応するため人事として成長できる環境です！ ◎20代〜70代まで、幅広い世代のオペレーターが活躍中。年齢に関係なく、互いを尊重しながら働ける風通しの良い職場です！ ◎育休後復帰率100%、家族手当もあり、家庭も両立できる為、家庭とキャリアを両立できる環境です！ ◎麻生グループの人材領域を担う同社は、地場密着で官公庁との連携も強く、堅固な事業基盤があり長期就業可能な将来性が魅力です！ ■当社について：・150年の伝統と信頼を誇る地場大手グループの1社として、1984年に設立。人材派遣・人材紹介・公共事業受託・BPO事業などを軸として「人」に関わる複数のサービスを展開しています。・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。・九州で有力企業である麻生グループの1社で、九州地場のクライアントとは強固な関係性を築いており、各地域や行政との取組も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

【未経験歓迎】人事アシスタント（採用）◆残業15h程度／コンサル業界向けNO.1転職エージェント【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社（最寄り六本木）住所：東京都港区…

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300万円〜549万円

正社員

★未経験から人事としてキャリアアップ可能◎ ★年休120日×土日祝休み×残業15h程度の働きやすさ◎ ★コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社◎ ■業務概要日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により採用活動をさらに強化していくために、人事（採用アシスタント）を増員募集致します。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）スキルに応じて、以下業務をお任せ致します。 ◇求人票管理 ◇ダイレクトスカウト（ビズリーチ、リクルートダイレクト等） ◇エージェントとの打ち合わせ対応 ◇候補者対応（応募〜入社に至るまで） ◇書類選考/社内推薦/結果連絡/日程調整 ◇面接対応/関連事務 ◇入社手続き　等 ■キャリアパスご希望によって、採用計画・人事制度企画といった上流工程にチャレンジ頂くことも可能ですし、サポート職として継続することも可能です◎ ■組織構成役員1名、採用担当1名 ※入社後は、現採用担当のフォローをメインで行って頂きます。 ※入社後、数か月間のOJT期間があります。バックアップしますのでご安心ください。 ■就業環境・年休120日・土日祝休み・残業15程度・六本木ミッドダウンの綺麗なオフィス非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】（1）　コンサルティング業界経験者弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。（2）　業界評価リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

プログレス・テクノロジーズ株式会社

【東京】人事労務責任者◇在宅勤務相談可／年間休日124日／設立以来黒字経営を継続◇【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都江東区青海1-1-2…

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550万円〜899万円

正社員

＜人事、労務、総務部門いずれかのマネジメント経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／東証グロース市場上場＞ ■業務内容：大手企業の設計開発部門に入り込み、設計現場における課題を高い技術力により解決し、設立以来黒字経営を続ける当社グループにて、人事労務、総務を管轄するグループの責任者としてマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：管理部労務・総務グループの責任者として、まずは、メンバーの業務内容を把握して頂きます。現在、管理部の部長がグループ長を兼任しており、しっかりと引継ぎはさせて頂きます。会社ビジョンを達成するために、人事労務・総務部門の責任者としてこれまでの経験を発揮してください。【当社について】当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3〜5年後の自社開発に向け動き出しています。課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナー（最高位）に認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社立花エレテック

【名古屋】採用業務／年休126日◆東証プライム上場／◎半導体等の電子部品を扱う商社◆残業20H程【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄一…

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500万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場！高い技術力の優良専門商社/年休126日/安定事業】 ■採用背景当社はFA機器などを取り扱う専門商社でございます。今まで管理課として4名で業務を行ってきましたが、社内体制強化を目的に採用を致します。 ■業務内容新卒採用、中途採用、派遣などの採用業務をメインに行っていただきます。〈メイン業務〉・選考対応（書類選考／面接）・会社説明会・人材会社等の対応・新卒社員の入社前フォロー・採用の改善施策【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織管理課には４名が在籍しております。 ■キャリアアップ管理課として他業務にも携わっていただきますので、将来的には採用だけではなく、経理や労務の知識をつけていただくなど、ゼネラリストとして成長いただけます。 ■就業環境年間休日126日、残業は平均20時間程とワークライフバランスを整えることができます。 ■FAシステム事業の強み当社のFAシステム事業は、幅広い培った知識・経験・技術力や、豊富な商品群を活かしながら、顧客が目指すモノ造り・工場造りを顧客と一緒に取り組んでいることが強みです。今後、工場や倉庫の自動化はさらに進み、FA機器への主要はより一層高まっていきます。コロナ禍で３密の回避及びリモートワークが推奨され、工場や倉庫にての各種装置や人の配置の仕方も含めて新たな形の模索は続いている状況で、業界としてもこれから更なる成長が見込めます。 ■やりがい会社の成長を支える重要なポジションとして、採用の最前線で企業の未来を形作るお仕事です。特に今後成長が見込まれるFA機器事業において、優秀な人材確保が企業の競争力向上に直結します。 ■同社の特徴〈安定した事業体制〉 FAシステム・半導体デバイス・施設事業・MS事業・海外事業の5つの事業領域を幅広く展開している為、時代や景気の変動に耐えうる事業構造です。〈製品に付加価値をつけた提供が出来る技術力〉商社でありながら同社は200名のエンジニアが在籍しております。技術とコンサルティング営業が協業し、お客様のニーズを技術的な観点から解決することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

KPMG税理士法人

国際事業アドバイザリー・移転価格(マネジャー)　※年収800万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

【関東】東京都港区東京メトロ南北線…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】下記の業務に関して、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行うほか、パートナーの指揮の下でマネジャー職としてプロジェクトマネジメント、クライアントとの折衝およびシニアスタッフ以下の指導・教育を行う。・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ※経験・技術・ポテンシャルにより、最終的に職務内容詳細を決定します。 ★下記に当てはまる方歓迎！！★ 日・米の会計士（CPA、USCPA）・又は税理士（科目合格者含む）、証券アナリスト、CFA、簿記などの資格保持者及び MBA 取得者、海外関連事業経験者、海外留学経験者

株式会社フジコー

【香川／丸亀市】総務・労務事務◆教育体制・スキルアップ◎／最先端技術保有／売り上げ拡大中【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：香川県丸亀市川西町南甲28…

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350万円〜449万円

正社員

〜「世の中は意外とフジコーでできている」／5G製品など最先端技術にも応用される印刷技術／世界でも選ばれた技術力が自慢の当社〜 ■業務内容：総務・労務事務として以下業務をご担当いただきます。・勤怠管理・給与計算補助・社会保険手続き・年末調整補助・労働災害や各種保険の手続き・健康診断の管理（病院の予約、受診スケジュール作成など）・従業員に関わる書類関係・備品の管理　等 ■魅力： ◇経験が少ない方でも、一から丁寧に教えます。 ◇スキルアップを望む方には、社内外の研修や、資格取得支援を行っており、リーダー、グループリーダー等への役職就任も目指せます。 ◇売り上げは毎年右肩上がり、新設備の増強や新工場の設立等、拡大路線ですので、安定して働いていただけます。 ◇従来のやり方にとらわれず、新しい改善をどんどん受け付けています。改善をしてくださった方を表彰し、褒賞の授与のある「改善提案制度」を導入しています。 ■安定成長の理由：主軸の事業としてパッケージ印刷があり、日用品など半永久的に消費される商品が多いので安定して業績をだせている事業となります。その上に、5Gなどの世界最先端の技術に使われる高性能印刷技術も当社は事業として展開しており世界唯一の技術力であるため需要が多く、この2層構造にて安定成長を実現出来ています。 ■当社の特徴：当社は「グラビア印刷」のプロとして、設立以来、この印刷方式にこだわりを持って事業を展開しています。また、当社ではグラビア印刷で蓄積してきた技術やノウハウを活かし、「目には見えない特殊印刷」も行っております。印刷の技術で、フィルムや紙に特殊な薬剤を塗工し、様々な「機能」をフィルムや紙に宿しています。粘着物がきれいに剥がれる剥離機能、水や油をはじくことのできる撥水・撥油機能、光を遮ることのできる遮光機能など、これらの技術は、医薬品から5G関連製品まで、幅広い分野に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

ポーライト株式会社

【埼玉】経理（メンバー～主任クラス）　※年間休日120日以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

埼玉県北足立郡伊奈町小室4852番地1…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】グローバルニッチな部品メーカーにて経理業務をお任せします。【職務詳細】・月次決算／年次決算／中間決算業務・月次決算分析・売上支払い管理　・帳簿管理　等 ※決算業務については部門メンバーで協力して進めるため、経験・スキルに応じてお任せをする予定です。 ■おすすめポイント！・ニッチな事業分野で安定経営！ →競合が少なく売上も安定した実績を誇っています。そのため、賞与支給、昇給もしっかりと行われており、長期的な就業が可能な環境です。・できたばかりのきれいな新本社にて就業可能！ →業績好調、製造ラインの拡大により新しく本社を建て直しました。・休日多くワークライフバランス◎ →休日はしっかり休め、残業も少ない環境のためオンオフ切り替えながら就業できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ＡＧＳコンサルティング

【大手町】人事（研修・人事施策・新卒/中途採用）◇実働7h／業界未経験歓迎／創業以来黒字経営◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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350万円〜549万円

正社員

■業務内容：株式会社AGSコンサルティング/採用企画チームとして、以下業務に携わっていただきます。＜新卒研修・階層別研修・管理職研修・合宿関連の運営・事務局対応全般＞・研修講師の日程調整、社内折衝・研修、合宿会場および懇親会の手配・当日研修対応 ※年間の研修・合宿は以下の通りです※ ・新卒研修（4月、9月/年2回）、新卒税務実務研修（年2回）・管理職研修（年4回〜6回）・新任事業部長ミーティングﾞ、新任マネージャー研修（各年1回）　＜オンボーディング施策の実行とサポート業務＞・社員の定着や従業員満足度向上のために講じる施策のサポート業務・全社の人事施策での決定事項の運用設計サポート＜新卒中途採用業務＞・新卒採用時の合同説明会での就活生への会社説明・人事面接（就業規則や評価制度の説明含む）・選考実務関連・入社時導入研修の事務局対応（毎月1回）＜管理本部としての業務＞・電話応対、業者対応・その他庶業務 ■当社の特徴：事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

経理/管理職候補（課長）/年収500万円～650万円/八潮市/転勤なし

経理、財務、企画・管理・事務その他

八潮市東武スカイツリーライン　谷塚駅…

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500万円〜650万円

正社員

当社は、グループ企業7社の経理・総務人事・経理企画部門を受諾している企業です。今回、経理の業務量増加により経理部門にて増員募集を行います。現在、経理部門は8名体制で経理実務を行っています。具体的にはグループ企業7社の経理実務全般仕訳入力などの日次業務から年次決算までの一連の業務・仕訳入力・支払い業務・買掛金・売掛金管理・月次・年等次決算業務・口座残高管理・各種資料作成　等経理部門メンバー：8名（役員、部長、課長、課員5名）＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社古河テクノマテリアル

【神奈川／平塚】管理部（総務課長候補）〜古河電工グループ／従業員のエンゲージメント向上に寄与できる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県平塚市東八幡5-1…

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700万円〜999万円

正社員

〜創業から130年以上の歴史を持つ古河電工のグループ企業／業界におけるリーディングカンパニー〜 ■業務概要：・当社管理部総務課長候補として下記業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）従業員の採用及び人事管理業務（配置・異動・昇進・昇格・休復職・人事考課・表彰・懲戒・退職・解雇）（2）給与・賞与の計算、支払（含む役員）及び税務、各種精算業（3）重要契約書及び重要文書（社内外）の作成（4）官公庁に対する報告、申請業務（5）安全衛生管理に関する企画と推進業務 ■組織構成：・3名が在籍しています。（部長兼、総務課長1名／組合員2名／出向社員1名） ■当ポジションの魅力：事業の方向性が正しかったことから、足元はともかくとしても、売上や利益の増加が高い確度で見込まれる良好な環境に置かれており、また従業員が働き易く、定着率がい組織つくりに関わることが出来るます。 ■キャリアイメージ：・会社の更なる成長に向けて、事業企画にも関与し、マネージャーとして活躍いただく。 ■会社概要：古河テクノマテリアルは、古河電工グループの一員で、形状記憶、超弾性、磁性、熱起電力特性、電気抵抗特性、耐熱・耐食性などの高機能特殊金属の総合素材・部材メーカーとしてエレクトロニクス、通信・計測、医療、ファッションなど幅広い分野の各種製品に最適な機能を持った素材・部品を提供しつづけています。また、ケーブルやパイプ等の幅広い防災製品の提供を通じて、一層重要になっているビルや工場の安全対策に大きく貢献しています。そして研究開発から製品まで一貫した体制のもとで、多様化・高度化するニーズに即応すると共に、新たな技術革新、確かな社会貢献しております。

アジア航測株式会社

【新百合ヶ丘／在宅可】人事職（労務関連）◆東証STD上場◆公共性の高い企業◆所定労働時間7時間10分【エージェントサービス求人】

人事

新百合本社住所：神奈川県川崎市麻生区…

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500万円〜899万円

正社員

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要：アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは労務業務を主に、ゆくゆくは人事制度設計なども含めた人事の全般的な業務にも関わっていただきます。 ■具体的には：・勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き・年金計算と各種手続 ※上記のほかに人事制度設計業務なども習得度に応じてお任せします ■特徴・魅力：人事部内も半数以上が中途採用者なのでハンデなく働けます。社内の様々な研修やプロジェクト、働き方改革、ボランティア等への積極参加を推奨しており、従業員目線で制度設計ができることが特徴です。これまでの経験と得意分野を存分に活かし、労務管理だけではない戦略人事に携わることができるポジションとして、やりがいを十分に感じることができる仕事です。 ■やりがいや特徴：・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。

株式会社ギブリー

【渋谷】採用人事マネージャー◇中途採用戦略の策定と実行）◇フルリモート可／幅広い人事領域へ挑戦できる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区南平台町15-…

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500万円〜899万円

正社員

【生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中】 ■業務内容：人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約数十名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行を行なっていただきます。長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 ■業務詳細： ◇中途採用戦略の策定と実行・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ◇チームリーダーシップ・採用チームの指導と管理・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持 ◇データ駆動型アプローチの推進・採用関連データの分析と活用・効果的な採用メトリクスとKPIの設定 ■積める経験：・採用企画の推進 IPOを見据える急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリードいただきます。・経営層直下での戦略的HR経験経営層との距離が近いため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。・データドリブンな意思決定ギブリーには「ファクトベース」という行動指針があり、採用においても感覚論ではなく、数値管理とデータ分析に基づく意思決定を行い、採用戦略の効果を最大化を目指しています。将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて関わっていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力：・生成AI×セキュリティという急成長市場での採用経験・経営層と直接連携した採用戦略の推進・将来的な人事制度設計や組織開発への可能性変更の範囲：会社内での全ての業務

ASKUL LOGIST株式会社

【東京】人事企画（企画〜運用）/テレワーク可/年休121日/アスクルグループの中核【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3…

￥

400万円〜549万円

正社員

■業務内容：当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に見直しを進めてしている人事制度の企画立案、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。 ▼以下の業務・評価、報酬、等級、昇格、昇進・退職金、要員管理、働き方関連　など ■具体的には：・人事制度の企画（情報収集、企画立案、経営層への提案、導入に向けた調整など）・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など）・従業員アンケートの作成、分析・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備、利用機能の拡張など） ■魅力ポイント：毎年、制度改定・制度運用の見直し（制度浸透の施策改善）をスピーディーに行っているので、制度設計のスキル・プロジェクトを推進するスキルを伸ばすことができます。また、経営戦略や現場課題の把握、人事戦略・人事制度の全体設計から、個別の制度・仕組みの詳細設計、導入、運用を通じた効果測定まで、一気通貫でPDCAを回すことができ、人事としてのキャリアにおいても非常に貴重な財産を得ることができます。 ■プロジェクトの例： 2022年5月〜2024年4月の事例・等級制度・報酬制度・評価制度の改定・目標設定会議・評価会議の導入・嘱託社員制度の改定・借上げ社宅制度の導入・赴任制度の改定・昇格降格の対応・昇進会議の導入・タレントマネジメントシステムの導入　等 ◆配属予定先部門のメンバー構成課長1名、メンバー4名男性1名女性4名（20〜40代）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社文溪堂

【羽島市】総務（労務・給与計算業務）◆転勤なし／残業20H以内／年間休日120日以上【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岐阜県羽島市江吉良町江中7…

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400万円〜499万円

正社員

■採用背景 1900年創業、長い歴史をもつ名証メイン市場上場企業です。あなたも一度は見たことがあるでしょう、小学校で使われる「漢字ドリル・計算ドリル」や裁縫セット等、学校向け教育教材で業界で高い認知度を誇ります。今回は、総務部にて人事・労務の業務をお任せできる実務経験のある方を募集します。 ■具体的な業務内容人事・労務業務全般を担当いただきます。・勤怠管理、入退社の手続き・社員（約300名）給与・賞与計算、退職金計算、年末調整業務 ※勤怠管理・給与計算はクラウドシステムを使用（奉行）しています。・社会保険、労働保険の手続き・社内規程の改訂、36協定届書作成業務・その他人事（採用）、総務業務全般のフォロー・株式事務手続き、株主総会運営関連業務 ※上場企業での総会関連業務の経験者は優遇します。 ■組織構成総務部は、部長（50代男性）、係長（40代男性）、メンバー4名（30代男性2名、30代女性2名）の6名が在籍しております。 ■当社の特長私たちは、喜びや楽しさから生まれる笑顔を大切にしたいと考えています。本を読んで楽しい、問題が出来た時の達成感など、その喜びや楽しさを思い描きながら会社を発展させていきたいと思っています。未来を拓く子どもたちのため、教育と文化の創造企業としてこれからも発展していきます。総務部では、そのような社員が働きやすい職場環境を整えるとともに部内においても業務改善を積極的に進め、ワークライフバランスを積極的に推進していきます。 ■当社の魅力効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供しています。また、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。当社では、長年にわたり教育事業のノウハウを活用し企業価値の向上に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アオキスーパー

【名古屋／転勤なし】正社員事務(人事アシスタント)〜未経験者歓迎／地域密着優良企業／残業月10h〜【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西…

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300万円〜399万円

正社員

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】人事労務業務をお任せします。・社員の入退社の手続き・労災書類の作成・各種証明書の作成・アルバイト面接の日時調整・カオナビの運用・年末調整・新卒、中途の対面イベント（企業展）への同行他部署の社員とやりとりをしながら仕事を進めることも多いので、コミュニケーション能力の他に調整力や総合的な判断力、管理能力も身につきます。 ■組織構成人事部には50代男性（部長）、50代男性2名（次長）、30代男性（次長）、30・20代男性各1名、40代女性1名、30代女性2名の計9名で構成しています。仕事の流れを教わりながら業務を行なう中で、徐々に必要な知識・スキルを身につけていきましょう。業務未経験の方でも、積極的に学びながら前向きに頑張っていただける方であれば歓迎いたします。 ■当社の特徴【◎地域密着】当社は創業1941年以来、愛知県西部を中心に51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営、地域密着型のスーパーとして住宅地に店舗を展開しています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。【◎働く環境】転勤なし、残業も月10時間以下とワークライフバランスを整えながら、腰を据えて長く働ける環境です。また、育児休暇の取得率も90％以上、有給休暇の申請もしやすい社風で、プライベートも充実させることが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社アンドパッド

【在宅可】人事（新卒採用担当）◆SaaS×建設／CMでも話題！利用社数20万社◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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500万円〜649万円

正社員

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：アンドパッドが向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって最も根幹にある領域で、市場規模50兆円と言われる巨大な産業の一つ。しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。過酷な労働環境・就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性・さらにウッドショックなど、人々の生活の基盤を支える重要産業であるにもかかわらず、それを取り巻く環境は決して楽観視できるものではありません。アンドパッドはこの「建設産業×DX」の領域において、圧倒的なカテゴリーリーダーになることを目指しています。そんなアンドパッドでは2023年度より、今後の事業展開にさらなるドライブをかけるべく新卒採用を開始いたしました。アンドパッドにおいて新卒採用文化を創り上げていくべく、新卒の採用強化に向けて、新卒採用担当を募集いたします。 ■業務内容：新卒採用に関わる全般の業務をお任せします。既存メンバーと共に、新卒採用担当としてアンドパッドにおける新卒採用の土台を作っていただく想定です。＜具体的には＞・新卒向け採用イベント企画〜実行・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・カジュアル面談や面接対応、クロージング対応まで・条件通知の作成、内定者フォロー・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画〜運営　等）・入社後の新卒オンボード・研修・イネーブルメント ■本ポジションの魅力：（１）新卒採用はまだ初期フェーズであり、組織も目まぐるしく変化を続けるため、求める人物像は非常に高いものとなっています。候補者もアンドパッドを知らない方が多いため、あらゆる手を尽くして採用要件を満たす方を集客し、1人1人と向き合い、アトラクトしながら入社まで導くという採用担当としての基礎力が高い水準で求めらます。（２）採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。変更の範囲：会社の定める業務

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