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ＰａｙＰａｙカード株式会社

【全国居住／リモート可】組織開発・HRBP（IT組織担当）◆英語力を生かせる／PayPayグループ【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

【25年最新】東京本社住所：東京都新…

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700万円〜1000万円

正社員

〜事業拡大によりグローバル人材の採用多数／英語力を生かして組織サポート／リモート＆フルフレックス〜 ●ユーザー数国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ●クレジットカード業界No1を目指し、「クレジットカード企業」から「テック企業」へ改革フェーズ ■業務内容：主な業務領域としては以下の通りです。（1）各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・各統括本部における従業員対応・要員計画（2）外国籍社員のオンボーディングサポート・入社受入れ・規定類翻訳説明・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般（3）全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 ■組織・チーム紹介：当社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。現在のHRBPグループはマネージャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。 ■本ポジションの魅力：急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。また、グローバル化していく社内で英語力を、経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

船場化成株式会社

【徳島市／転勤無】採用人事 ◆包装資材の総合メーカー／勤続5年以上人材定着90％超／残業月20h未満【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：徳島県徳島市国府町観音寺梨…

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300万円〜549万円

正社員

【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／和やかな社風／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■業務概要： ◇現在、総務人事課全体では10名の人員体制で業務を運営しており、下記記載の業務を状況に合わせながら役割に分かれ、助け合いながら進めています（部長1名、課長1名、メンバー8名／20〜50代）。 ◇総務人事課全体を俯瞰しながら多岐にわたる業務を幅広く経験して頂き、長く就業頂きたいと考えています。 ■業務内容： ◎採用業務◎ ・紹介会社とのやり取り・求職者と各部門の面接調整・会社説明会・その他、採用関連の諸業務　等 ※これまでの経験・スキルをふまえながら、下記のような総務業務に適性があると感じた場合は下記業務をお任せするケースもございます。 ◎総務業務◎ ・受発注業務、出荷対応・請求関係、出入金・庶務業務・社保関係ほか社労士、会計事務所、弁護士との渉外窓口・勤怠実績管理、労務管理、就業規則関係の改善　等 ■入社後の流れ：入社後、まずは先輩社員の補助として業務に入っていただき、個々の適性に併せて徐々に業務をお任せしていきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■当社の特徴：百貨店、スーパー、ディーラー、販売店、通販カタログなど、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています。（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど）包装資材の分野においてお客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。他社にない独自技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をこれからもリードします。変更の範囲：会社の定める業務

ディスカバリーズ株式会社

【リードプログラマー│自社プロダクト開発】デジタルによる従業員体験を高めるプロダクト開発【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都港区北青山2丁目14…

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450万円〜699万円

正社員

自社プロダクト/サービスの新機能開発をすることが主な業務です。これまでの経験を活かし、リードプログラマーとしてご活躍いただきます。自社プロダクトや自社サービスを扱っているため、徐々に経験を積み企画や要件定義といった上流工程にも関わっていただくチャンスがあります。また、シニアエンジニアメンバーから知見をもらい、業務遂行し、スペシャリストとして活躍するもよし、ジュニアメンバーや関係メンバーの育成にも関与するもよし、自身のキャリアを見つけていけるポジションです。【具体的な業務内容】 - 自社プロダクトの開発、基本設計、詳細設計、開発、テスト、実装 - クラウドアプリの開発/テスト、および保守/メンテナンス - DB設計自社プロダクトが複数あり、まずは担当製品を1つ持ち、徐々に全ての製品に携わる機会があります。開発の一部は、オフショア（ベトナム）に業務委託しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社システムクルー

【東京／在宅可】システムエンジニア〜リモート可／残業平均20h程度／年休120日／自社開発有〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞東京顧客先住所：東京都受動喫…

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400万円〜799万円

正社員

〜受託開発中心／システムエンジニア／フルリモート案件有／有給消化率100％／残業平均20h程度／年休120日〜 ■概要当社は東京・横浜を中心に大手取引先から受託開発などを受けており、ソフトウェア開発を事業として展開しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】顧客先でのソフトウェアの設計・開発をお任せします。言語：Java/C#/VB.NET/ASP.NET等 ■働き方お客様先に常駐するワークスタイルで、数名から30名ほどのプロジェクトチームに所属して開発を進めていきます。在宅勤務は案件により異なりますが相談可能です。週1〜2回リモート勤務のハイブリッドで勤務している方が2割程度です。 ■配属先の決定平均20h程度の残業ですが、残業して稼ぎたい方には残業のある案件をお願いすることもできます。面接で希望をお伺いさせていただきます。 ■顧客先常駐先は9割都内、1割横浜です。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ■プロジェクト例・自治体情報システム法対応：住民税等、法改正に合わせシステムの改修・WEB系業務アプリ開発：POSをはじめ経営管理・生産管理等の様々な業務アプリ開発 ■自社製品開発について自社開発製品のPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社メイテックフィルダーズ

【東京】生産管理システムの開発〜運用業務※実務未経験OK/研修制度充実/詳細設計以上の案件多数【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙…

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350万円〜799万円

正社員

キャリアチェンジ歓迎/エンジニアファーストでキャリア支援制度充実/研修制度充実/平均勤続年数15年 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】客先基幹システムの運用・保守をお任せいたします。 ■同社のIT領域における特徴：・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■研修制度：「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■エンジニアとしてのスキルアップ当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定します。そのため、自身のなりたいエンジニアに近づくことが出来る環境です。 ■幅広い業務：取引先が豊富で、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境があります。1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来ます。変更の範囲：本文参照

株式会社豆蔵

【オープンポジション】Webアプリ開発エンジニア※スキルアップ支援/残業10h/リモート可【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

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400万円〜1000万円

正社員

〜残業10h以下／リモート可／ソフトウェア工学に基づき技術力高／AWS資格フル取得で70万円以上の奨励金／勉強会多数〜 ■採用背景：当社は1999年設立の技術系コンサルティング会社です。「技術者が創る、技術者のための会社」を掲げ、Javaやオブジェクト指向技術黎明期から、技術と開発プロセスの最前線をリードしてきました。顧客との直接取引／上流工程支援／高品質なアーキテクチャ設計を武器に、大手企業の開発・DX推進を根本から支えています。事業拡大に伴い、Webアプリ開発エンジニアを募集いたします。ご経験に応じてポジションを検討いたしますので、お気軽にご応募ください。 ■業務内容：ご経験や志向に応じ、以下のような職種から最適なポジションをご提案します。・業務系Webアプリ開発エンジニア（Java／C#／VB.NET）・フロントエンド開発エンジニア（TypeScript／React／Angular）・クラウド・AI活用エンジニア（Python／AWSなど）・ITアーキテクト（アプリケーション領域/クラウド領域）・技術コンサルタント（要件定義・設計・レビュー・技術支援）・PL／PM（顧客折衝・体制構築・技術者と顧客の橋渡し） ■ポジションの特徴： ▽元請け・一次請け中心のプロジェクト多数顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発や準委任案件も豊富で、社内メンバーとの連携が取りやすい体制です。 ▽技術選定・設計方針の裁量あり顧客が求めている環境という前提がありますが、開発メンバーが主体的に技術スタックや設計方針を提案・選定できます。現場で新技術の検証・導入も歓迎するカルチャーです。 ▽「技術を磨く」「語れる」文化あり社内勉強会、技術LT、書籍購入支援制度あり。技術ブログ投稿、技術イベント登壇、副業での講師活動なども積極的に後押しします。 ▽コードを書き続けたい人も評価される制度マネージャーだけでなく「技術スペシャリスト」もキャリアとして評価される制度があります。技術に理解のあるマネージャー・リーダーしかいません。変更の範囲：会社の定める業務

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

【仙台】ローコード開発エンジニア（リーダー）※東証プライム上場G／業績右肩上がりの優良企業〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区…

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600万円〜1000万円

正社員

◆◇世界に先駆けて不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業／平均勤続年数17.2年(2023年実績) ◇◆ ■業務内容：日鉄ソリューションズ100％出資会社である当社にて、今後主流となるローコード開発エンジニアとして、要件定義〜開発〜運用保守をお任せします。現在は在宅と出社のハイブリッドが主流で、プロジェクトを推進しています。 OJTでプロジェクト及び組織単位でのフォローのみではなく、日鉄ソリューションズと同等なOFFJTによる教育も行います。また、外部研修への参加や資格取得など自己啓発にも積極的に取り組んでいます。配属先のローコード開発センターは2022年に開設し、現在35名の組織です。東京・仙台にメンバーが在籍し、オンラインで緊密に連携しながら業務を行っています。 ■プロジェクトの一例・メガバンク向け住宅ローン審査システム（Pega）・リース会社向け顧客ポータルサイト構築（Salesforce）・アパレル業界向け予算・実績管理システム（Anaplan） ■入社後の流れ・ローコード開発に関する知識や資格取得についてUdemyを利用して勉強したり、チーム内での勉強会を行います。・その後はリーダーとしてチームで案件を進めながら、お客様との折衝や進捗管理・品質管理を行います。・将来的にはPMとして活躍するのはもちろん、金融系や流通・プラットフォーマー系の案件にかかわることも可能です。 ■主なローコードツール・Salesforce ・Anaplan ・Pega ・Appian ・ServiceNow ・PowerPlatform ・Board ※今後も増やす予定です ■就業環境：全社で残業時間は21.1時間程度、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トヨタシステムズ

【名古屋】金融部門のアプリエンジニア◇トヨタGのIT中枢企業／企画段階から参画／福利厚生◎／1回面接【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

名駅オフィス住所：愛知県名古屋市西区…

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500万円〜1000万円

正社員

〜IT企画・IT戦略を担う／トヨタGのIT中核企業／上流工程・企画から携わる◎／福利厚生充実／働きやすい環境〜 ■業務内容：トヨタグル—プのIT中核企業である当社にて、トヨタの金融子会社のアプリケーション設計・維持・保守、企画業務を担います。 ■業務特徴： ◇トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付で業務推進している為、企画段階からプロジェクト参画が出来、大小様々な案件に携われます。 ◇プロジェクトマネージャー・リーダーの経験機会が豊富です。 ◇一方で、通常のITベンダーと同様にアプリケーションの維持保守も実施します。 ■業務詳細：トヨタグループのファイナンス事業をITで支えるFS本部にて、トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付けでシステム企画から運用・保守までを担います。 ■対象システム：・クレジットカード・ローン・リース系基幹システム（与信管理、顧客・会員管理、債権管理、回収管理、会計）／販売店フロントシステム／顧客接点システム／コールセンター／対外接続　等・システム規模：数千万〜数億程度の案件　（顧客の投資方針により変動します）対象：トヨタの金融関連会社（トヨタファイナンス、トヨタファイナンシャルサービス） ■環境・言語： Java系言語／メインフレーム系言語 ■キャリアパス：アプリケーション開発を経て、上流工程に従事します。場合により、顧客企業に常駐し、顧客企業側の立場でIT企画、開発を担当します。 ■組織構成： FS本部全体では、プロパー156名（アプリ・インフラ・企画含める）在籍しております。 ■目指す姿： ◇2019年1月のトヨタグループIT関連企業統合に伴い、トヨタシステムズとして、業務ならびに役割の拡大を目指しています。 ◇FS本部においては、顧客企業が行っていたIT企画ならびにIT戦略もFS本部が担っていくため、従来領域のシステム開発に加えて、上流工程や企画セクションの戦力強化も必要です。 ◇新技術・分野、クラウドなどの活用により、さらなるシステムの大規模化、最新化が進むと予想され、そこに上流工程から関与する事を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ハマゴムエイコム株式会社

【プライム上場横浜ゴムG】SE（横浜ゴムの基幹システム開発）◆ユーザ系企業／上流工程に携わりたい方へ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1＞本社（神奈川本社）_最新・これで…

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450万円〜799万円

正社員

【テレワーク可／グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業◇働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9%】 ■採用背景：現在、横浜ゴムでは基幹システム刷新およびデータ活用基盤の構築をスクラッチ開発を主として推進しています。横浜ゴムグループのサプライチェーンに関する幅広い業務知識を吸収しながらITサービスを提供していく人材を必要としています。 ■業務内容：・グローバルタイヤメーカーの横浜ゴムの戦略子会社として、横浜ゴムグループの基幹システム刷新に向けた要件定義〜開発をご担当いただきます。・対象業務は販売、物流、購買、会計と幅広い中から得意分野を中心に活躍していただき、将来的に企画・構想の超上流工程へ役割範囲を広げていくことを期待しています。 ■魅力：グローバルタイヤメーカの基幹システム構築に携わることが出来ますので、エンジニアとしての技術スキルはもちろん、業務知識やコミュニケーション力の向上もできます。 ■開発／構築環境： Java、Vue.js、PostgreSQLなど ■配属先情報： YRCシステム本部各部門 ※各部門20名〜30名が所属 ■服装：ビジネスカジュアル ■当社の安定基盤：・タイヤメーカーで有名な東証プライム上場のグローバル企業「横浜ゴム」が親会社です。横浜ゴム社の国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。・社内研修・外部研修をはじめ、資格取得支援等も充実しており、中長期的なスパンでキャリア・スキル研鑽を行う事が可能です。変更の範囲：当社業務全般

株式会社ランドコンピュータ

Salesforceエンジニア◆Salesforce未経験からのキャリアチェンジ可/在宅勤務有【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社住所：東京都港区芝浦4-13-2…

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400万円〜799万円

正社員

〜エンジニアとしての経験を活かしSalesforceエンジニアへ挑戦しませんか〜 ●システム開発の経験があれば、Salesforce未経験でも可能 ●Salesforce未経験から挑戦した方も在籍 ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ★以下のような方歓迎・言語が偏っており、新たに挑戦をしたい方・お客様と積極的にコミュニケーションを取りたい方・上流の経験を積んで、市場価値を上げたい方 ■業務内容 Salesforceを使用した、プレ商談から開発、顧客へのサービス提供を一環して行います。金融や産業/公共分野など広い分野でのSalesforceビジネスを共に拡大して頂ける方を募集します。当社は2010年からSalesforceと協業を開始、クラウドビジネスの更なる需要拡大を見込み、2020年にSalesforceビジネス推進室を設置。また、エンジニアにSalesforceビジネス関連の資格取得をを援制度を通して推奨したことにより、複数事業部に係る大型案件受注に繋がっています。 ■部門の特徴・一般的な開発SEと比較すると、お客様と直接会話する仕事が多いです。・お客様の話を良く聞いて理解する、お客様に解りやすく説明する、といった能力を持つ方であればその力を十分に発揮できる環境です ■働き方・休暇取得の推奨（有給休暇取得率60％）・服装の自由化・介護休業・介護休職・リモートワーク有 ■評価制度・1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。・等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。・中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています ■会社概要・1971年設立の東証プライム上場独立系SIer。・３つの学校法人（大学・高校・中学・幼稚園など20校以上）が経営母体（創設者が経営）となっており、経営基盤盤石。・50年以上の実績があり、古くからプライムベンダーと関わってきたことにより確立した地位を確保。提案段階から一緒に参画しております。変更の範囲：会社の定める業務

ブライザ株式会社

【未経験歓迎／福岡市】鉄道システムのソフト設計業務◆研修充実◎大手顧客と取引多数／土日祝休【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞顧客先（福岡県福岡市）住所：福…

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350万円〜549万円

正社員

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日】 ■業務内容：・鉄道システムのソフト設計をお任せします。 ■使用ツール：・Java ・AWS ■キャリアパス：当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援：当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。＜教育研修制度＞・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度＜サポート体制＞・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について：日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

株式会社NTTデータ・ニューソン

【在宅可】アプリ開発PL※PM候補／大規模案件多数／フルフレックス／所定労働7.5h／残業15h【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都港区赤坂2-2…

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600万円〜899万円

正社員

★NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ■配属先部署について：当社の創業当初からアプリケーション開発を主力サービスとしている組織です。豊富な開発経験や業務ノウハウ、および高い品質のプロジェクトマネジメント力により、金融、製造、流通などの多種多様なビジネス分野のお客様のニーズにお応えし、WEB系、オープン系などの業務システムのご提案から要件定義、設計・構築、運用・保守までワンストップのプロジェクト体制を敷いています。 ■業務詳細：金融／官公庁／法人のお客様に向けたシステム開発案件におけるお客様へのサービス提案-運用までのフェーズ、または3-7名規模の開発チームリーダー、ないしはサブリーダーをご担当いただきます。 ※具体的な業務内容は、選考を通して決定していきます ■プロジェクト事例：・クレジットカード会社様向けのクレジット契約システム開発 →プライムベンダーとして、初期開発から運用・追加開発までを担当・証券会社様向けシステム開発 →フロントからバックエンドまで一貫した開発、制度改正・新商品開発までを担当・顔認証入退場ゲートシステム開発 →顔認証で自動化するシステムの制御アプリケーションの開発を担当 ■担当フェーズ：システム企画・提案、要件定義?総合試験・保守運用までいずれかの工程 ■開発環境：・OS：Linux／Windows ・DB：MySQL／oracle DB／PostgreSQL ・MW：Tomcat ・CI/CD：Jenkins ・言語：Java／Java script／C# ■同社の魅力： ◎NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社AMG　Solution

【チーム常駐メイン】アプリ開発SE残業20h／上流企画から参画・元請け7割／自社開発へのキャリアパス【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都中央区東日本橋3-3…

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400万円〜699万円

正社員

【自社開発へのキャリアプラン有・上流への挑戦可能！/年休120日以上/月残業20h/大手企業との取引有/資格取得補助制度あり/明確な評価制度/スキルに応じた案件受注】 ■職務内容・お客様のWeb・オープン系を中心とした基幹システムや法人顧客向けシステム開発を担当いただきます。・勤務地は自社内または東京23区内のクライアント先で、基本的には2名以上でアサインされる場合が多いため安心して業務に取り組めます。・現場の指示によりリモートの可能性があります。 ※要件定義から携わる案件も多いため、上流への挑戦も可能！ ※ご希望の方は自社サービスの開発にも携われます！ ※兼務の形で、別途広報などの業務も一部担って頂くことがございます（いつでもどこでも携わっていい仕組みで、やった時間分を換算してボーナスや賞与で反映されます） ■開発環境 OS：Windows/Linux 言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/Go データベースOracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access ■受注案件例規模：20名規模の案件（同社からは多い時で4~5名参加）期間：9カ月工程：要件定義から保守まで ■当社の魅力・年休120日、残業月20hで常駐先でも勤怠管理はチームリーダーによりPC上で厳しく管理されています。・受注している案件の7〜8割がリモートワークであり、集中して勤務をしたい方やプライベート時間の確保も可能。・入社後ご経験を積むことで、受託開発や自社開発に携わることも可能です。・資格取得補助制度や書籍購入費全額負担など、技術力向上の機会やサポート体制充実・資格取得補助や産育休制度はもちろん、年3日自由なタイミングで取得できるバケーション休暇や、年5万円まで使えるバッグやスーツケース購入時のビジネスツール補助など充実した福利厚生制度・評価基準制度が明確であり役職や年次により明確な基準の評価がなされます。 ■取引先企業例 TIS、tdi情報技術開発、日本コンピュータ・ダイナミクス、Fintertechなど ■組織構成・社員数22名のうち95％がエンジニア ※ニーズが増加していることに伴い、今後も採用を拡大し続ける予定。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アシロ

【自社サービス】フロントエンドエンジニア◆SES等からの転向歓迎！／グロース上場／週3リモート可【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-…

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500万円〜899万円

正社員

〜ユーザー×弁護士を繋ぐサイト運営／自社サービスのフロントエンドエンジニアとして活躍／年休123日／完全土日祝休み〜 ■業務概要：当社では法律問題を抱えたユーザーと弁護士を繋ぐポータルサイト「ベンナビシリーズ」を10年以上に渡り運営しており、顧客である法律事務所から様々なご相談を頂いて参りました。その中でも多く寄せられたのが、事務所を拡大したいが弁護士の採用に苦戦しているというお話が多く、集客面だけでなく採用面からも貢献できると考えて、HR事業を2020年に立ち上げました。現在では弁護士様に限らず、各種士業のプロフェッショナル人材全般、事業会社の経理、総務、人事等管理部門人材を取り扱っております。 ■業務詳細：・HR事業部（人材紹介の事業部）にて運用している社内システムの改善・機能追加・新規プロダクトの開発 ■技術スタック、社内ツール：・React, Next.js ・Ruby on Rails ・MySQL ・PostgreSQL ・AWS ・Visual Studio Code ・docker ・GitHub ・BugSnag ・Chatwork ・Slack ・Google Workspace ・Backlog ・kintone ■募集背景：当社ではこれまでRuby on Railsを扱えるエンジニアを中心に採用してきたため、フロントエンドフレームワーク、特にReactに対する知見を持つエンジニアが社内におらず、長期的にそこを補うための募集希望となります。変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

株式会社アプローチ・システムズ

【東京・在宅比率75％】プログラマー◆大手顧客の業務システム開発・スキルアップ可/研修体制◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞各プロジェクト先住所：東京都2…

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400万円〜899万円

正社員

□■入社後の研修充実・希望を尊重しスキルアップ可・明確な評価制度■□ ■仕事内容：フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいてまずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆく希望を伺いながら、要件定義／基本設計以降の設計業務全等より上流の工程をお任せする予定です。担当フェーズ：基本設計以降の設計業務全般／実装〜テスト ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例：大手Sir顧客向け業務システム開発（FA）、アパレル大手保守・改修業務、大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入、等 ■プロジェクト人数：約10〜200名 20〜50代まで幅広く在籍しております。 ■開発環境例：※案件によって異なります。 OS：Windows 言語：JAVA、JAVAscript DB：Oracle、Postgre ■入社後のフォロー体制：入社後2か月間外部JAVA講習・eラーニングを受講いただきます。進捗や質問事項の確認を実施し、必要に応じて出社でのフォローも行います。また、予定現場の事前情報などをレクチャー後、現場配属となります。配属後はOJT担当が付き、現場の雰囲気に馴染みながらまずは簡単なテスト等から実施し、スキル習得に合わせて徐々にお任せする業務の段階を上げていきます。 ■キャリアパス：担当のフェーズを最上流までご担当いただくことはもちろん、本人の習熟と希望によりSE、PL、PMOを目指していただくことや、データアナリスト等のスキルチェンジも可能です。技術習得支援、ジョブローテーション（現場ローテーション）も実施しております。 ■評価制度：当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ

【大阪】SE職　※リモート相談可/現職・前職の給与額保証/エンジニアの希望を叶える社風【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：大阪府大阪市北区西天…

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350万円〜999万円

正社員

★100％チーム参画/自社内受託案件もあります★ 『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』というビジョンを掲げ、 2020年に設立した当社。大手企業を中心に直請案件を受注、2024年度で売上高10億円超を実現しております。 ■職務内容：開発エンジニアとして、顧客先/受諾にて開発案件をお任せいたします。スキル・能力やご希望にに応じてアサイン先を決定いたします。案件には100％チーム参画しており、周囲に先輩社員がいる環境です！上司・営業担当を中心に会社として手厚くフォローいたしますのでご安心ください。 ■案件事例： ○大手メーカー向けのIoTプロジェクト ○データサイエンスアジャイル開発 ○セキュリティパッケージの新規機能の開発 ○5G通信の導入に伴うネットワーク監視システムの開発 ○クラウド連携のAndroidアプリ開発 ■先輩社員の入社事例 ◎SE経験6年の社員＜転職理由＞ C#を中心に詳細設計(修正程度)〜テスト工程を担当し、より上流に挑戦したいと思っていたが、前職ではPJT選択権がなく転職を決意。＜入社後＞流通業大規模基幹システムリプレイスPJT(C#/SQLserver/Azure)にメンバーとして要件定義から一連の工程に参画。現在サブリーダーとして活躍中。 ■社内体制について：なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ■キャリアプランについて：まずは、あなたが「どんなエンジニアになりたいか」を教えてください。その思い描く「エンジニア像」に近づくために、スキルアップできる環境を用意していきます。また、勉強会やセミナーへの参加も支援しています。個々のキャリアプランを踏まえ、必要な知識をメンバー同士で教え合ったりと、社員間でのアドバイスも活発です。福利厚生として書籍購入やセミナーを受講する際のサポートも用意していますので、積極的に利用してください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノクリエイティブ

【在宅可】Webアプリエンジニア＜メンバー＞※豊富な案件◆残業6.4h/自社製品開発有り/WLB◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京支社住所：東京都渋谷区代々木２丁…

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400万円〜799万円

正社員

〜言語不問！豊富な案件群から自身で選択してスキルアップしたい方歓迎〜 ●売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性 ●取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ●上流工程を中心に約4800個の案件群！志向性に合わせ選択し市場価値UP ●「在宅勤務×年休126日×残業6.4ｈ×資格取得手当(1千円〜数万円/月)」 ■業務内容大手企業の案件をメインに、大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。上流工程を中心として、ご経歴に応じて業界問わず幅広い案件の中から選択可能です。 ∟基本3〜4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■組織体制東京支社にエンジニアは90名在籍しております。(開発:60名、インフラ:30名) ∟20代〜40代が多く男性70名/女性20名の職場となっております。　中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能です。 ■教育体制・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月〜半年間/ご経歴次第）・現場社員ではない管理課との定期面談 ∟エンジニアの窓口として活用可・技術研修やリーダー研修の充実 ∟研修教材がeラーニングのため、どのタイミングでも受講可能 ∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備 ■評価制度と昇給率・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。　20代でリーダーとして活躍する社員もおります。・5000円前後〜数万単位での昇給 ■当社の魅力 ◎エンジニア第一の会社運営 ∟取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、　現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。 ◎メンバーの意見が自社開発として実装 ∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、　もともと保育士だった社員が発案し実装されております。 ■注力事業市場にて多く利用されているパッケージ製品を用いて企業様ごとのカスタマイズ事業に注力。新たな商流から請負案件を増やし、メンバーが専門性を持って開発経験を積める環境を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

富士ソフト株式会社

19113032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス【エージェントサービス求人】

人事

桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜…

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400万円〜899万円

正社員

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応・法令対応・その他、人事労務に関する一般業務【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力：・従業員数10,000名（グループ全体では約19,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革：半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。変更の範囲：本文参照

ハマゴムエイコム株式会社

【横浜】自治体向けシステム開発◆タイヤ大手・横浜ゴムG／福利厚生◎／安定した企業で長期的にスキルUP【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

顧客先（神奈川県横浜市保土ケ谷区）住…

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400万円〜599万円

正社員

〜ダイヤ大手・横浜ゴムグループ／上流工程もチャレンジ／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 ■業務概要： ◇自治体向けの公共案件をお任せします。当社で30年近く担当している長期の案件のためノウハウが豊富で、自治体の部門担当者と直接会話をしたり、共に担当している国内大手SI企業と上流から協働する機会が多くあります。 ◇支払い方法の追加やシステム統合、システムの機能追加、仕様変更等の対応を行います。 ◇まずはメンバーとして先輩社員と一緒に業務に慣れて頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂きたいと思います。 ◇年間スケジュールの見通しがつくため、計画的に業務を行っており平均残業時間は10時間程度です。 ◇アプリケーションの開発だけでなくシステムの運用保守も担当します。 ◇ビジネスカジュアルでの就業です。 ■開発環境： Java、COBOL、Shell、SQL、Symfoware、Windows ■当ポジションの魅力： ◇メンバーは10年以上担当しており、分からないことは周りになんでも聞ける環境です。 ◇上流工程(要件定義・基本設計)にチャレンジしたい方にはスキルアップが出来る環境があります。 ◇公共案件のため品質が重視され、高品質を作りだす開発プロセスを経験することで、技術力を身に付けることが可能です。長期で腰を据えて開発をしたい方におすすめです。 ◇将来は開発とインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとして成長して頂けることを期待しています。 ◇社員が希望のキャリアパスを歩めるように、社内制度が充実しています。マネジメントかスペシャリストのいずれかの方向性を自ら選択し、キャリアを進めます。途中で分野の移行も可能で、柔軟なキャリア形成が可能です。 ◇2023年度育休取得率女性100%男性75%。育児のための短時間勤務もお子様が小学校6年生まで可能です。 ■配属部署：顧客先でのチーム常駐になります。当社メンバー4名、協力会社様4名の8名チームで業務をしています。変更の範囲：当社業務全般

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【札幌】運用保守・社内SEから開発へスキルチェンジ！≪定着率94%／残業平均12h／転勤無≫【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

1＞札幌市内の顧客先住所：札幌市内…

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300万円〜449万円

正社員

■運用保守・社内SEから、開発案件にチャレンジしたい方必見！今、開発へスキルチェンジをしたい方の採用を積極的に行っています！ ■2022年に入社した方の例【Aさん】前職：運用保守(経験2年）20代前半　　　　　　→入社後、JavaのWEBシステム開発案件にチームでアサイン。【Bさん】前職：社内SE(経験4年)20代後半　　　　　　→入社後、研究開発案件のチームにアサイン。【Cさん】前職：運用保守(経験4年)30代前半　　　　　　→入社後、VB.NETのシステム改修案件にアサイン。【Dさん】前職：社内SE(経験1年)20代後半　　　　　　→入社後、求人サイトのエンハンス開発案件にアサイン。 2022年に入社した方全員、開発へのスキルチェンジが実現し、現在はプログラマーへの道を着実に歩んでいます！【案件例】上流工程〜下流工程まで幅広く業務に携わることが可能。 ■大手クレジットカード会社：加盟店向け決済アプリ開発 ■首都圏大手Ｓｉｅｒ：飲食店向けオーダー／決済システム開発 ■教育機関：校務支援システム開発 ≪使用する言語・環境の一例≫ Java／JavaScript／PHP／Python／C#／TypeScript／Vue.js／Nuxt.js／React／Next.js／Node.js／SQL／AWS／Azure 様々な案件がございますので、経験やスキルに応じて、参画するプロジェクトを決定致します。 ■営業とエンジニアの密な連携：日頃から営業⇔エンジニア間で情報を共有したり、トラブルの際は協力し合って解決したり、常に両者で連携が取れていることが北海道支部の特徴です。また、社員同士仲が良く、事務所はアットホームな雰囲気です。 ■エンジニアファーストな就労環境：案件の決定はエンジニアの希望が最優先。月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ■フルリモート(在宅勤務)について：フルリモートの案件も多数ございます！

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