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検索結果: 2,845件(441〜460件を表示)
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
人事部/人事グループ
人事
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…
400万円〜999万円
正社員
【具体的な業務内容】 労務担当として、以下の業務を担当いただきます。 会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、 必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、 より深く組織の構築に携わっていただきます。 ・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など ・労働環境/衛生管理、社員面談、メンタルヘルス ・就業規則改定/届出、労働法規対応
非公開
【急募】組織人材開発リーダー｜年収1200万可×裁量大×急成長企業＠東京
人事、組織・人事コンサルタント
東京本社（ハイブリッド勤務） 週1〜3…
600万円〜1200万円
正社員
＜求人の特徴＞ ＊急成長スタートアップで組織づくりをリード ＊年収最大1,200万円＋ストックオプションあり ＊ハイブリッド勤務｜週1〜3日出社＋リモート ＊Mission・Value策定など経営直下での施策推進 ＊育成文化の醸成に挑戦できるポジション ■ 業務内容 ・組織サーベイを活用した組織コンディションの分析・改善施策の立案 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・マネージャー育成・タレントマネジメント施策の設計・運用 ・新卒採用に伴う育成プログラムの構築 ・各種研修の企画・運営（講師経験があれば尚可） ・全社イベント（キックオフ、マネージャーMTG等）の企画・実行 ・Mission・Value・カルチャーに関する施策の推進 ■この仕事の意義・ミッション 急拡大する組織の中で、 仲間が早期に活躍できる環境を整え、 マネジメント層の育成を通じて事業成長を支える。 「人を育てる文化」を根付かせ、 現場とともに“最強の組織”を創り上げる挑戦が待っています。 ＜求人ポイント＞ ・経営層と密に連携し、裁量を持って施策を推進できる ・グローバル700名規模ながら、アーリーフェーズのスピード感 ・社員の声を活かした組織づくりが可能 ・社会課題解決に直結する事業に貢献できる ・柔軟な働き方でプライベートとの両立も◎
非公開
バックオフイス業務/ 担当者募集・土日休み ・副業OK・ 転勤なし＠東京
人事、経理、財務
本社 住所：東京都港区 受動喫煙対策：…
350万円〜450万円
正社員
【業務内容】 以下のいずれか、 または複数の業務領域において支援していただきます。 業務範囲はご経験・ご希望・適性に応じて柔軟に決定します。 ー経理・財務 ・仕訳入力、 請求書処理、 経費精算月次・年次決算補助 ・会計ソフトへの入力(freee、マネーフォワード等) ー請求・支払業務 ・請求書の作成・発行・郵送対応 ・入出金の管理および消込作業 ・支払い予定表の作成と更新 ー人事・労務 ・勤怠デ一タの集計、 給与計算サポ一卜入退社手続き` 社会保険関連処理 ・労務書類の作成・ファイリングー総務・庶務 ・備品や設備の管理・発注業務 ー契約・法務サポ一卜 ・契約書のチエック補助 ・取引先とのNDA管理 ・簡単なリ一ガルリサ一チ ーIT・業務支援 ・デ一タ入力、レポート作成 SaaSツ一ルの初期設定・運用サポ一卜(Google Workspace、Slack、Notion等)ヘルプデスク一次対応
非公開
★新着多数★飲食企業・小売企業特集～・経営企画・法務・監査・広報・人事・労務・バイヤー・デパ地下店長・SV・店舗開発～
人事、法務
【 勤務地 】 全国各地・海外拠点 【…
300万円〜1000万円
正社員
飲食・小売り企業に特化した人財紹介会社です https://oeuvre-c.net/eatingout.html 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければ ご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・飲食店店長 ・小売（デパ地下）店長 ・料理長 ・バイヤー ・ＦＣのＳＶ ・直営のエリアマネージャー ・事業部長 ・内部監査 ・労務マネージャー ・採用担当マネージャー ・広報マネージャー ・一般事務 ・店舗開発 ・営業企画 ・経営企画 ・事業企画 ・商品開発 ・購買 ・海外店舗責任者 ・社内SE ・店舗設計監理、メンテナンス管理 ・新店立ち上げ専任 などなど 「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか？ 当社では、企業様より 一般公開されていない特別な非公開求人 をお預かりしています。 募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診し、あなたに合うポジションを新たに作る ことも可能です。 ◇◆◇ メリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP！ 直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。 実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得！ ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。 そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から 最短5日以内 で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート！ 「一次面接では何を聞かれるのか？」 「どこを重点的に見られるのか？」 といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行！ 年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート！ 応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利！ 書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。
株式会社カプコン（東証プライム上場）
【大阪】健康経営推進室：労務担当者.
人事
大阪府大阪市中央区 大阪府大阪市中央区
500万円〜649万円
正社員
【具体的な業務内容】 入社後は、まずはサポートとして業務に携わって頂き、 その後以下の業務（給与や社保は除く）に従事して頂く予定です。 １．労務対応 ・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援） ２．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） 給与計算や社会保険手続き関係は別部署が担当しております。 現場（従業員）対応を行いながら労務面での企画を行っていきます。
地域密着型の調剤薬局運営を通じて、医療と暮らしの安心を支えるヘルスケアサービス企業
大手調剤薬局グループ【人事採用担当(東海地区)】の求人(一般?課長職)※転勤の可能性あり
人事、総務
名古屋市内
600万円〜800万円
正社員
・薬剤師、医療事務の新卒・中途採用業務(派遣業務含む) →大学内外就職説明会対応、内定者対応、各種イベント、中途面接他 ・人材採用に関する所業務 →大学・紹介会社訪問による関係構築、社員面談、フォロー等 ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません
新明和ソフトテクノロジ株式会社
当社の管理部門において人事労務業務全般をお任せ！/完全週休2日制
人事
本社 住所：兵庫県西宮市田近野町6-84
500万円〜700万円
正社員
当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等
非公開
【人事労務】大手総合通販サイト運営 《リモート可＆フルフレックス推進中》
人事
〈勤務地〉 本社：東京都中野区本町 …
550万円〜700万円
正社員
▶社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指していただきます。 【業務内容】 ・給与計算業務・社会保険・労働保険に関わる業務全般 （就業・給与・賞与・各種申請・届出、専門知識を活かした指導等） ・退職金制度に関わる業務 （DC・退職一時金の諸手続き、制度運営、従業員対応等） ・福利厚生に関する業務 （持株会・財形・団体保険の手続きや従業員対応、マネー教育等の社内発信業務） ・安全衛生管理など健康経営に関わる業務全般
非公開
人事/全国規模のネットワークを誇る物流会社/土日祝休み・年間休日120日/勤務地：戸田市
人事、総務
戸田市 JR埼京線/北戸田駅より徒歩3…
450万円〜550万円
正社員
新卒・中途採用計画立案 採用後の研修企画、推進 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
姉ヶ崎カントリー倶楽部
【ゴルフ場での総務事務】経験者優遇
サービス系その他、人事、総務
姉ヶ崎カントリー倶楽部 (勤務地変更の…
〜240万円
正社員
ゴルフ場での総務業務を担当して頂きます。 男性スタッフ活躍中！総務経験のある方は優遇致します。 不安な事などは丁寧に教えますので、安心して働いて頂けます。 変更範囲：変更無し
非公開
【 HR本部長候補】～人事組織全体の統括責任者～
人事
〈勤務地〉 東京都港区北青山 転勤なし…
800万円〜1000万円
正社員
大きな変革を実現するためには、強固な組織基盤と人材戦略が不可欠です。 現在、人事機能として「人事グループ（制度・労務・組織開発）」と「リクルーティンググループ（採用専任）」を立ち上げていますが、 今後は全社的な人事戦略を統括し、経営に直結する“戦略人事”を推進していく必要があります。 そこで今回、当社の第二創業期を牽引し、組織のさらなる成長を支えるHR本部長候補を募集します。 【主な業務内容】 人事組織全体（人事グループ・リクルーティンググループ）の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 1．経営・戦略領域 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・組織課題の特定と改善（経営陣との連携） ・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 2．組織マネジメント ・人事・採用チーム（現計7名）の統括マネジメント ・各グループの業務方針の策定・実行支援 ・スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 3．実行支援 ・評価制度・報酬制度の設計／運用 ・教育・育成・エンゲージメント施策の企画／導入 ・労務・制度面の課題解決やオペレーション改善 ・採用戦略の構築、母集団形成、候補者体験（CX）設計
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
内部監査・内部統制担当.
人事
東京都千代田区丸の内パシフィックセンチ…
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正社員
【具体的な業務内容】 内部監査業務全般を担当頂きます。 〇各部門及び子会社に対する内部監査業務（業務監査） ・法令、定款、経営方針及び諸規程等に準拠して、適正に行われているか否かを監査し、 その監査結果で発見した指摘事項等に対する改善の助言や提案を行う。 〇J-SOX内部統制報告制度対応業務（経営者評価） ・J-SOX内部統制システム及び評価項目等の見直し並びに内部統制の有効性の評価を行い、 ガンホーグループ内部統制の最適化を図る。
ARアドバンストテクノロジ株式会社
【全社PMO・東証グロース上場・クラウド領域、AI強みの企業・50名以上のプライム案件PMまたはPMO経験】■東京
人事
渋谷本社(東京都渋谷区渋谷2-17-1…
800万円〜1500万円
正社員
■2023年6月グロース市場上場後、品質管理体制の強化中で 既存事業の強化だけではなく 新領域へのチャレンジや、新規事業立案も検討開始 企業の成長に伴い、様々な領域のプロジェクトを扱い、全社的な品質管理活動を強化し 事業継続性を高める 、役員・経営幹部と直接コミュニケーションをとり、グループ全体の 成長を近くで感じていただけるポジションであり、やりがいのある重要な職務 ! ! ■【具体的内容】 ・全社のプロジェクトマネジメントにおける品質向上活動 ・全社的な品質管理プロセス構築の企画立案から運用定着化 ・プロジェクトマネジメント方法論、テンプレート、ツール改善 ・プロジェクトモニタリング ・各種ゲートレビュー ・PM育成、認定制度策定 ・顧客満足度調査 ・自社開発リスク管理システム開発運用（AI駆動、アジャイル） ・PM系資格取得や、更新費用支援あり ・プロジェクトへのアサインPMOではなく、社内向けのエンタープライズPMOの採用です
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
人事部/人財開発グループ
人事
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…
400万円〜999万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・新卒採用 人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ・中途採用 要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、 計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ・人財開発、組織開発の企画 階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営
株式会社カプコン（東証プライム上場）
開発人事担当.
人事
大阪府大阪市中央区 大阪府大阪市中央区
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正社員
【具体的な業務内容】 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 １ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 ２組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション ?関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ?インナーコミュニケーションの推進 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。
非公開
◎渋谷【人事労務】事業拡大に伴う労務管理体制の強化《IPO準備中》
人事
〈勤務地〉 本社：東京都渋谷区道玄坂 …
400万円〜600万円
正社員
▶労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。 将来的なIPOに向けた体制構築の中で、制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】 ■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート など
株式会社カプコン（東証プライム上場）
産学連携コーディネーター.
人事
大阪府大阪市中央区 大阪府大阪市中央区
-
正社員
【具体的な業務内容】 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。 海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。 その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。 （当初の想定業務） ・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用 ・国内の大学/専門学校等との共同イベントの運営
非公開
東京・大阪【内部監査メンバー】350~600万円・外国籍可・24～55歳
人事・総務・法務系その他
【東京本社】東京都港区新橋 【大阪本店…
350万円〜600万円
正社員
■仕事内容 IPO準備に伴い、企業のガバナンス体制の強化とコンプライアンスの徹底を推進する内部監査メンバー を募集します。 経営の透明性を高め、リスク管理・業務改善を推進し、より強固な経営基盤を構築する重要なポジション です。 【具体的な業務内容】 ・ 内部監査業務の実施・改善提案 └ 監査計画の策定・実施（業務監査・会計監査・コンプライアンス監査） └ 監査結果の分析・レポーティング・改善提案 ・ IPO準備・ガバナンス強化 └ 内部統制の整備・J-SOX対応・リスクマネジメントの強化 └ 監査法人・証券会社・金融機関との対応・資料作成 ・ 業務フローの見直し・改善 └ 社内の業務プロセスを精査し、リスク低減・効率化を推進 └ コンプライアンス遵守のためのルール策定・運用 ・ 社内教育・監査意識の向上 └ コンプライアンス・リスクマネジメント研修の企画・実施 └ 監査意識の向上を目的とした社内研修・マニュアル作成
非公開
【急募！】✅【評価・報酬制度×制度設計】急成長企業で人事戦略を牽引！
人事、組織・人事コンサルタント
東京本社（ハイブリッド勤務） 週1〜3…
600万円〜1200万円
正社員
＜求人の特徴＞ ✅ 急成長中のグローバル企業で人事戦略をリード ✅ 年収600〜1,200万円＋ストックオプションあり ✅ 評価・報酬制度の企画運用に携われる ✅ ハイブリッド勤務／フレックス制で柔軟な働き方 ✅ 社員の成長と組織の未来を制度で支えるやりがい ■ 業務内容 ・全社横断の評価・報酬・福利厚生制度の企画・運用 ・人事戦略の立案・実行 ・組織課題のデータ分析と改善策の立案 ・労務管理の最適化（勤怠・給与・法令対応） ・グローバル組織体制の構築支援 ・M&Aにおける労務DD・PMI対応 ■この仕事の意義・ミッション 急成長を遂げる企業の中で、 社員の成長とエンゲージメントを最大化し、 組織のパフォーマンスを引き出す制度を ゼロから創り上げていくポジションです。 「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」 という壮大なミッションの実現に向け、 現場と一体となって“最強の組織”をつくる挑戦ができます。 ＜求人ポイント＞ ・グローバル700名規模の組織で、制度設計の中核を担える ・スタートアップならではのスピード感と裁量 ・経営陣と近い距離で、事業インパクトを実感できる ・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能 ・子ども手当・育児支援・引っ越し補助など福利厚生も充実
非公開
【採用広報×SNS運用】急成長スタートアップで企業ブランディング強化！＠東京本社
広報・宣伝、人事
東京本社（ハイブリッド勤務） 週1〜3…
550万円〜1000万円
正社員
＜求人の特徴＞ ＊SNS×採用マーケティングで企業の魅力を発信 ＊急成長スタートアップで広報戦略をリード ＊グローバル採用にも関われるチャンス ＊ハイブリッド勤務＆柔軟な働き方 ＊年収550万〜1000万／福利厚生も充実 ■ 業務内容 ・採用広報戦略の立案・実行 ・採用HPの更新・コンテンツ企画 ・SNS運用による企業ブランディング強化 ・採用イベントの企画・運営 ・リファラル採用促進の社内広報 ・データを活用した採用マーケティング ■この仕事の意義・ミッション このポジションは、単なる広報ではありません。 企業の「ファン」を増やし、 採用活動を通じてブランド価値を高める、戦略的な役割です。 国内外で急成長する組織の中で、 あなたの発信が未来の仲間を惹きつけ、 企業文化を形づくる力になります。 ＜求人ポイント＞ ・採用広報×マーケティングの最前線：SNSやデータを駆使して、採用活動を戦略的に推進。 ・グローバル展開中の組織：東南アジア・アメリカなど海外採用にも関われる可能性あり。 ・柔軟な働き方：週1〜3日のオフィス出社＋リモートワークで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 ・スタートアップならではのスピード感：意思決定が早く、挑戦と成長の機会が豊富。
