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Apex株式会社
【人事（バックオフィス）】未経験歓迎
人事
東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比…
-
正社員
国籍数14カ国からなる多様性に富んだ当社では、日常的に英語を使用します。 豊富な社内イベント（お花見、屋形船、クリスマスパーティー等）や 132日の年間休日によりプライベートの時間も楽しみつつ、メリハリをつけて働きませんか？ 【業務内容】 以下のようなバックオフィス業務を複数横断して担当いただきます。 ・人事労務 ・人材育成 ・採用 ・営業サポート（データ入力、面談日程調整、候補者へのスカウト送付など） ・学生インターンの管理、育成、チームビルディング など ・営業企画 【当社／業務の特徴】 ・社内ミーティング等は全て英語で行うため、日常的に英語を使用する環境です。 ・多くの社員とコミュニケーションをとりながら、バックオフィスとして会社の成長を支え、貢献することができます。 ・経験豊富な先輩社員のサポートのもと、未経験から人事のジェネラリストとして成長することが可能です。 ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 【注目】個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 【注目】ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 14カ国100名以上のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪フルーツや飲み物を支給≫ 休憩室には果物やコーヒー、お茶などを用意。金曜夕方にはアルコールもお出しします！ ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪始業時刻を選べる≫ 一人ひとりの柔軟な働き方を尊重するため、各自のスケジュールに合わせて8時～10時の間で自由に設定できる制度を導入中。 多様性のある働き方を取り入れている当社。今後もより働きやすい環境づくりに注力していきます。
(株)グリーンキャブ 仙台支社 （日交タクシー）
【タクシー会社の労務管理者】経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務、一般事務・営業事務系その他
(株)グリーンキャブ 仙台支社 （日交…
〜228万円
正社員
労務管理者としてタクシーの安全運行をサポートするお仕事です。ドライバーの健康状態や勤務時間の管理、指導などが主な業務となります。その他、関連書類の作成やPCのデータ入力などもお願いします。 タクシーを運転するドライバーを裏から支えていくことで、「安心」「安全」「親切」なサービスをお客様に提供する『縁の下の力持ち』ともいうべきお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】
株式会社ジーニー
【コーポレート本部】中途採用担当／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度
人事
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…
-
正社員
中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ●採用要件の定義 ●JD/求人票の作成 ●採用計画の企画立案 ●エージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティングの推進 ●リファラル採用の推進 ●採用ブランディング施策の企画/推進 ●入社者の受け入れ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ～採用チームの体制～ 年間約100名の採用活動を、リクルーター6名（兼務含む）とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。 【注目】自身の行動がダイレクトに結果につながる 志望に応じて人事全般のキャリアを広げることができ、挑戦を歓迎する風土の中で新しい施策に取り組めます。変化の激しい成長企業で業務を自ら構築・推進し、自身の成果が会社の成長に直結する実感を得られるところがこの仕事の魅力です。 【注目】テクノロジー業界の圧倒的成長企業 広告プラットフォームやマーケティングSaaS、デジタルPRなどを展開する当社。アドテクとマーケティングテクノロジーの両軸を持つ企業として成長を続けています。2020年には「アジア成長企業ランキング」にも選出。2023年にはAI事業を主軸とする子会社「JAPAN AI」を設立し、既存プロダクトとの相乗効果でグループ全体で成長を加速。最先端のソリューションで顧客の業務効率化・生産性向上に貢献しています。 試用期間中の雇用形態に差異はありません
ＦＭ Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ Ｏｓａｋａ株式会社
人事｜未経験歓迎★研修2ヶ月★髪型髪色・ネイル自由★残業ほぼなし★年休127日★土日祝休み★有給取得率90％
人事
★大阪メトロ中央線・御堂筋線・四つ橋線…
300万円〜550万円
正社員
当社の人事関連の業務をお任せします。 具体的なお仕事 ━━━ｖ━━━ ◎採用計画や戦略の選定 部長からの「このくらいの人数を採用したい」という希望に合わせて、 採用計画や戦略を考えていきます。 ◎応募者の選考・入社手続きのサポート 求人原稿の作成や応募者の面接対応などを実施します。 ＼決済待ち？ハンコリレー？一切ありません！／ コンパクトな組織なので、稟議を通すような 手間のかかる業務は発生しません。 残業なく退勤できる秘訣です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】面接っていうより、ちょっと話そうかって感じです。 面接ってつい力んじゃうもの…。 でも当社の面接は、張り詰めた雰囲気とは無縁です！ 「こう言えばよかったかな」「もっと話せたのに…」 と帰りの電車で後悔をしてほしくないという想いから、 面接は会話スタイルにしています。 また、面接時の服装は“本当に”私服でOK！ 皆さんスーツで来られる方がほとんどですが 入社後にスーツを着用することはないので、 等身大のあなたで来てくださいね。 【注目】休日休暇に関して直談判！？ コンパクトな組織だからこそ フラットに意見を発信しやすいのが特徴です。 例えば、年間休日の見直しが入った際 「お盆はしっかり休みたい」という声が経営層に届き、 年間休日が127日に調整されたことも。 小さな声もきちんと拾い上げてくれる、 風通しの良さが当社の魅力です！ 【身につくスキル・キャリアパス】 ＜キャリアパスについて＞ 頑張る社員の姿は見落とさず、しっかり評価に繋げていきます。 実際に… ★入社1年で課長 ★入社1年半で係長 など、社歴に関係なく昇進が可能です！ 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社日立ソリューションズ東日本
人事(採用担当)/賞与約98万～176万円(過去実績)/有給年24日(2年目以降)/リモートワークOK/仙台
人事
仙台本社 宮城県仙台市青葉区中央3丁目…
450万円〜600万円
正社員
人事(採用担当)として、新卒採用、経験者採用、障がい者採用などの採用業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ■新卒採用 採用計画立案から、インターンシップ、会社説明会等の企画から実施、学校訪問及び採用イベントの参加、選考(面接など)、内定後のフォローまで一連の対応を行います。 ■経験者採用 事業部門を中心とした募集元のニーズの確認、採用手法の検討、予算策定、選考（面接など）、内定後のフォローまで一連の対応を行います。 ■障がい者採用 合同説明会や各種媒体出稿による募集から職域開発まで幅広くご担当いただきます。また、配属部署と連携しながら入社後の定期的なフォローも実施いたします。 【注目】将来の管理職候補！組織の中核としての活躍を期待 配属先となる人事部は部長以下11名体制で、採用・人事・教育を担当しています。今回入社される方には、採用担当主任として、課長へのキャリアアップを前提とした活躍を期待しています。ゆくゆくはジョブローテで人事や教育なども経験しながら、ぜひ長期的なキャリアを描いてください。 試用期間中の雇用形態に差異はありません。
日本道路興運株式会社 静岡支店
【車両運行管理サービスの営業】未経験歓迎◆経験者優遇
運輸・物流サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)、人事
日本道路興運株式会社 静岡支店 転勤の…
〜252万円
正社員
＜60周年を迎える安定基盤＞官公庁や大手企業の専属車の運転・管理などを行う当社で、運転手のフォローや研修・採用活動をメインにお任せ。先輩たちが丁寧にサポートしますので、未経験の方もお気軽にご応募ください！ 【 具体的には…… 】 □フォロー 取引先に常駐している運転手（役員運転手、送迎ドライバー ）が安心して働けるよう、定期的にアフターフォローします。 ※1日4～5件を訪問 □採用活動 運転手の新規募集～採用面接の同席～採用決定までを担当します。 □研修 新人運転手のビジネスマナー研修や運転研修をお任せします。 □管理 担当している運転手の勤怠管理を行います。 □営業活動 主に新規のお客様からの問い合わせを受けて、当社サービスをご案内します。 ◎取引先：県庁などの官公庁、銀行・証券会社、その他大手企業など ◎営業スタイル：ノルマ一切なし／新規は反響営業メイン ◎エリア：静岡県東部・中部・南部 ※直行直帰もOK ◎担当社数：1人あたり20社ほど ／ Check Point！ ＼ ■：未経験から安心デビュー ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ 応募にあたり、必要なのは運転免許 （AT限定OK）のみ。元運送会社の運行管理、カーディーラー、新卒入社など、先輩たちの経歴はさまざま。未経験の方も、最大6ヶ月間のOJTをとおして、先輩たちがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ■：頼れるパートナーとして ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ 主な役割は、当社に所属している運転手のフォローをはじめ、研修や採用活動など。派遣会社の人材コーディネーターの仕事内容と似ているところがあります。人と話すことが好きな方なら、運転手や取引先と信頼関係を築いていけるでしょう。 ■：自家用自動車運行管理業のパイオニア ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本でいち早く自動車の運行管理サービスを手がけている当社。役員送迎、本社と工場の社員送迎、官公庁職員の送迎などを行い、信頼と実績を積み重ねています。売上高は約100億円（2024年3月期）を誇り、安定した経営基盤を築いてきました。 ※変更範囲：変更なし
株式会社 三郷クリーンセンター
【総務事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務
株式会社 三郷クリーンセンター 転勤の…
〜276万円
正社員
事務所内で、取引先からの依頼の受付をはじめとした、総務事務をお任せします。デスクワークが中心です。 【具体的な仕事内容】 ●依頼の受付 …取引先から電話で、古紙などの回収依頼が入ります。回収するものの種類や量、回収日時・場所などをヒアリングして、スケジュールなどを調整します。 ●回収量の計測・入力 …ドライバーが古紙などを積んで、事務所に戻ってくるので、それぞれの回収量を計測します。計測の仕方は簡単で、重量を測れる場所にトラックを止めてもらい、機械のボタンを押すだけ。計測した数字を、指定のフォーマットに入力します。事務所のすぐ隣で測れるため、移動する必要もありません。 【入社後の教育体制】 入社後は、回収量の計測・入力などの簡単な業務からスタート。先輩社員が横について、しっかりサポートするのでご安心ください。仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 業務の変更範囲：変更なし
鈴与株式会社【ポジションマッチ登録】
バックオフィス系オープンポジション
人事
本社および静岡市内の当社事業所 転勤は…
500万円〜850万円
正社員
▼ポジションマッチ登録対象職種 ----------------------------------- ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、 戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■その他 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 【注目】創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年（享和元年）。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ◆拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ◆グループ売上…5,310億円 ◆グループ従業員数…約13,200名 【注目】鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ◎子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜平均勤続年数＞14.8年 ＜有給取得日数＞11.5日 ＜平均研修時間＞18.7時間/年 ＜平均残業時間＞25.1時間（※23年度）
非公開
社内労務経験者★管理職ポジション／大阪本社／全世界展開の飲食企業で労務経験生かしませんか？
フード系その他、人事
大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ
450万円〜700万円
正社員
労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
非公開
東京新宿【SaaS企業・中途採用】採用責任者候補・22～35歳（ BO管理職は40歳）・700-1400万円
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
★東京都新宿区西新宿 最寄駅からの所要…
700万円〜1400万円
正社員
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・採用予算策定と予実管理 ・採用チームの育成、マネジメント ・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進 【身に着けられる経験/スキル】 ・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル ・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験 ・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力
非公開
名古屋【キャリア採用部 リクルーター】外国籍OK・エンジニア中途採用・リモート可・20代～50代前半・487-600万円
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
★ 名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄 …
500万円〜600万円
正社員
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
株式会社イング
人事リーダー候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区神宮前6-19-20プレフ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたしますが、まずは人事企画・人材育成業務を主に取り組んでいただく想定です。 将来的には管理職としてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【職務詳細】 ☆人材育成☆ 育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ☆採用☆ 各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備 ☆制度設計☆ 人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案 ※労務業務はアウトソースしているため、業務は発生しません。 『INGNI』を全国に100店舗展開し、増収／増益を継続中。現在も成長を続けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プラナスソリューションズ株式会社
人事総務（管理部門） ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 さくらインターネットの子会社でITインフラ領域のSI事業を行っている同社にて、人事総務業務を中心としつつ、バックオフィス業務全般（特に法務、情報セキュリティなど）に広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・取締役会事務 ・教育研修の企画・運営 （研修ニーズの把握、研修プログラムの作成、講師手配、効果測定など） ・規程改定（法改正対応など） ・人事評価制度構築・運営 ・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など） ・庶務（ファシリティ、資産管理、福利厚生手配、広報関連業務） ・情報セキュリティ、個人情報保護に関する業務 ・その他総務業務全般 ★キャリアパス ・総務業務をベースに他のバックオフィス領域にも専門性を広げていただくことが可能です。 ・会社規模の成長に応じて職務分掌を進めていくため、管理部が機能別に分割された場合は幹部として、部や課を率いていただくことを期待します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Ｗ２株式会社
【東京：リモート】労務リーダー ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 労務総務部のリーダーとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算業務のマネジメント ・グループ会社を含めた労務管理 ・社内関連規程の改訂や策定 ・各種会議体の運営（株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会など） ・契約書管理 ・稟議書等決裁書類の確認 ・業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用 等 【キャリアパス】 労務リーダーから、副部長・部長へとキャリアアップのステップがあり、裁量をより大きく持てる土壌が整っています。 ※給与計算と社会保険手続きがメイン業務ですが、ご自身のキャリアの志向性に応じて幅広い労務領域の業務にチャレンジできます！ 例：就業規則の改定、組織運営における改善策の立案／実行 労務領域だけでなく、総務領域の業務にもチャレンジできるので会社の基盤を支える重要なポジションとして活躍することが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アールイズ・ウエディング株式会社
人事（採用） ※年間休日120日以上
人事
東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事採用スタッフとして、採用業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・説明会やインターンシップ等の、オンラインセミナーの実施・登壇 ・中途採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・全職種の一次面接 ・入社に至るまでの面接調整、応募者フォロー、AGTコントロール ・課題の抽出、および課題解決アクション ◎ご経験に応じて、新卒採用・中途採用のどちらかに軸足を置いて、業務遂行いただきます。 ◎また、入社後の研修等にも一部携わっていただいたり、業務の幅を広げていただくことができます。人材開発と連携した、制度設計に携わっていくことも可能です。 ◎スピード感のある、事業戦略に対応するためのスキルを身につけることができます。 ◎経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トプコン
人事 採用リーダー ※年収700万円以上
人事
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。 国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【職務詳細】 ■採用（新卒、中途） ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画 ・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策） ・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進 ・インターンシップ企画、運用 ・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進 ・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策 ・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 ■グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート 他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新晃工業株式会社
【大阪】採用担当（係長） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区南森町1-4-5 大阪…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社人事部人事課にて、係長候補として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー ・中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応 ・労務業務：就業規則、諸規定の改正 ・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当 【同社の魅力】 ・同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。 ・同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
GMOインターネットグループ株式会社
採用担当（新卒採用担当）若手ポテンシャル採用 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアン…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 GMOインターネットグループ株式会社、もしくはGMOインターネット株式会社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。まずは新卒採用をメイン業務とし一部中途採用にも関わっていただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用 「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。 ■中途採用 一部の職種を各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介／媒体／ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策 ・グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本カードネットワーク
人事採用担当（新卒・中途／リーダー候補） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガー…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事担当として下記の業務をお任せいたします。 採用業務（中途・新卒）や配置業務を中心にお任せいたします。 【職務詳細】 中途採用業務（主担当） ・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告 ・進捗管理（週次、月次） ・面接官（一次） ・人材紹介会社折衝 新卒採用業務（今後立ち上げ予定） ・採用計画の立案（当面は数名程度の想定）、役員報告 ・進捗管理（週次、月次） ・面接官 配置業務 ・配置方針の策定 ・人事異動案策定、役員報告 ・各部門役員との折衝および課題抽出 ・自己申告、人事面談の立案、運用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
東京サラヤ株式会社
総務人事 ※転勤なし
人事、総務
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 ■衛生用品／医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである同社にて、人事労務（給与社保）を中心にお任せします。 ■少数精鋭の組織のため、実務面を牽引する存在として組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【職務詳細】 同社はアウトソーシングせずに自社人事システム(COMPANY)を使用し全社員（正社員・準社員・パート）分の以下対応をしています。 ■給与計算（勤怠集計～必要なデータ加工・入力～計算・確認～給与明細公開） ■賞与計算（年２回） ■健康保険、厚生年金、雇用保険の各種手続き（入退社・社会保険料改定・産休育休手続き） ■年末調整(25年は外部委託予定)、住民税の対応 ■その他部署の付随雑務(例・社内外電話対応、渉外、来客対応等) ※給与社保の対応がメイン業務となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
