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超大手総合デベロッパー

【面接経験等豊富な方、歓迎】プライム上場大手不動産会社で中途採用担当

人事、総務

東京・新宿区

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

全従業員の9割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般 ・応募者対応  (書類選考~面接日程調整・合否連絡~内定~入社まで一貫して対応) ・人材紹介会社・ハローワーク対応  (定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ) ・求人情報掲載  (WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め) ・採用改善の企画・提案・運用 ・社員定着に向けた施策(フォローアップ面談)

大手メーカー系物流会社

大手グループ ロジスティック会社の人事担当募集◆急募◆

人事、一般事務

東京

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当  ・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等 *まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。

院内小売などで拡大中の成長企業

人事を中心に総務、庶務を幅広く担当でき、新規事業にも興味を持っている人材を求む!

人事、総務

横浜

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

部長の下で主に人事、労務関係の事務総括を担当願い、現場との接触を密にし社内組織処理体制の改善を図っていただく。そして、総務、庶務、経理担当との連携を図り広く管理部門のサポートをしていただく。 また、将来的には部長が特命で担当している新規事業のアシスタント役もお願いする。

モビルス株式会社

【東京:リモート】人事採用・教育担当 ※転勤なし

人事

東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルデ…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事採用・教育担当として、以下の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用及び新卒受入教育の企画及び実行 ・中途採用/障がい者採用のアクションプランの策定及び実行 ・KPI管理/改善、オペレーション管理/運用 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実行 ・求人メディア、人材紹介会社との折衝 ・採用候補者との面接/面談、クロージング/フォロー ・各部門との採用関連の情報連携、各種調整 ※適性と希望に応じて、人事企画、組織活性等の仕組み作りにもプロジェクトとして参加いただくことも予定しています。 ■利用ツール(全社):Google Workspace/Slack/dropbox/Zoom/freee等 ■採用関連ツール:Talentio/ビズリーチ/Green/Wantedly等 【業務内容変更の範囲】 会社が定める業務

水処理プラント(上水・下水処理場)の設計

総合水事業会社で人事部/人事企画担当

人事、総務

東京都港区

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 【タレントマネジメントシステムの運営業務】 *タレントマネジメントシステム(以下TMS)を導入しており、評価・配置・能力開発 *人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進 また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務 【量的調査分析業務】 各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定 具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進 【質的調査分析業務】 部門インタビューを中心とした質的調査・分析

デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業

東証上場を人材採用に繋げられる採用マーケッティング経験者◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京都千代田区

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

東京都千代田区に本社を構える1990年設立の自動車設計開発企業。 CAD/CAE/MBDと言ったツールを使って自動車の設計開発を担当する事業が主流ですが、ほかに3次元プリンターの国内販売/製品モデル作成/アフターサービスを担当する事業、そして今流行りのAIを使ったIoT事業などで社会に貢献しています。 仕事内容: 2024年3月東証スタンダード市場に上場した企業の魅力を最大限発信し、設計開発分野のエンジニア採用の極大化を実現して頂きます。具体的には 1。マーケッティング戦略の立案と実行 2。メディアプランの企画と運用 3。資料、動画などのコンテンツの企画/制作/運用 その他給与: 昇給年1回、賞与年2回 2024年3月東証スタンダード市場に上場した企業の魅力を最大限発信し、設計開発分野のエンジニア採用の極大化を実現して頂きます。具体的には 1。マーケッティング戦略の立案と実行 2。メディアプランの企画と運用 3。資料、動画などのコンテンツの企画/制作/運用

メガバンク系列の大手ビル管理会社

活かせる!人事・採用経験者の募集です。

人事、企画・管理・事務その他

錦糸町

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ○新卒採用戦略、採用企画の企画立案 ○採用プロモーション活動の企画、登壇(会社説明会・インターンシップ・学校説明会など) ○母集団形成~内定者フォローのためのイベント企画、実施 (内定者ミーティング・懇親会など) ○選考中候補者や内定者のフォローアップ ○選考プロセスの設計、運用、改善 ○媒体社や人材会社との調整、関係構築

株式会社山一地所

人事担当◆泉中央駅から徒歩8分☆車通勤OK!!◇年間休日が120日予定!!リフレッシュ休暇あり◎

人事

宮城県仙台市泉区泉中央 泉中央駅から徒…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

■現在1万4,000個を超える賃貸物件を管理。東北でトップクラスの管理戸数であり、多くのお客様から支持されている同社にて人事業務をお任せいたします。 まずはご経験されている業務からお任せいたします。 人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。 ・採用(新卒/中途/派遣) ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働安全衛生 ・人事相談 など ■入社後の流れ 入社後、人事課の業務をOJTで学んでいただきます。 これまでのご経験を加味したうえで、はじめに携わっていただく業務を決定いたします。 ■組織構成 総務部人事課:総務部の部長が全体の管理をし、人事課としては2名の社員がおります。 ■就業環境について 働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の半減を目指しております。また、2025年7月からは年間休日が120日となる予定です。 年々着実に働きやすい環境へと変化しております。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社NEXTイノベーション

【愛知】人事(採用) ※第二新卒可

人事、経理、財務

愛知県名古屋市中区丸の内3-21-25…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社で採用業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・面接調整 ・書類選考スクリーニング ・ダイレクトリクルーティング業務 ・効果的な採用チャネルの選定・改善 ・人材紹介及び人材サービス会社への対応 等 ※面接対応は行いません。 ★裁量持って働くことが可能な環境です! ★オフィスは久屋大通駅チカ!  アクセス良好でスタイリッシュなこだわりの内装です。 ★残業はほぼございません。 ★年齢や社歴は関係なしの評価制度で、  頑張りは給与でしっかり還元します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

ポジションサーチ(女性キャリア採用) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都品川区北品川5-9-12 ONビ…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、 組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021~2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をしていきます。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集ポジション】 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く鑑みて、可能性のあるポジションについて打診いたします。 ※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に  正式にご連絡いたします。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

国内大手の独立系IT企業

【総務部門(勤務地:横浜)】東証プライム上場の大手IT企業が総務課長候補を募集します

人事、総務

横浜市中区桜木町

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

 ・会社法やコーポレートガバナンスコードに基づいたガバナンス体制の構築運営  ・株主対応全般、株主総会企画運営  ・持株会、株式報酬、商事法務全般     .  ・リスクマネジメント、BCP策定  ・組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務

株式会社DONUTS

採用担当(エンジニアメイン) ※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

〒151-0053 東京都渋谷区代々木…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途のエンジニア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用要件の定義(採用部門からのヒアリング) ・採用設計(各採用チャネルを通した母集団形成) ・採用施策の立案~運営(各種イベント、媒体掲載など) ・求職者面談・面接(選考管理、内定者フォローなど) 採用要件設定~施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、DONUTSのテックブランディング構築に関わっていただきます。 【DONUTSのエンジニア採用の特徴】 採用活動の成果は、即戦力の人材ではありませんし、こうしなくちゃいけないという決まりもありません。地場や拠点・事業のフェーズを捉えて「あなたが面白い」と思う企画を提案してください。 ◆例えば…ジョブカンは知っていてもDONUTSを知っている人は多くありません。toC、toB両方やっているだけじゃなく、「ラジオ大阪」や「声優事務所」などグループ会社や新事業も多く手掛けている面白い会社だってことを広める等

直営方式による回転すし店を中心に展開

グループ各社約6万人の労務管理のお仕事です。

人事、総務

大阪府吹田市

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ・労務管理(勤怠、有給休暇、等) ・労災事故対応−管理−対策 ・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 ・安全衛生業務(全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会) ・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理 ・各会議体の資料作成 ※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。 【チーム構成】課長含め6名

水処理プラント(上水・下水処理場)の設計

総合水事業会社で人事部/組織開発・人材開発担当

人事、総務

東京都港区

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進

東証プライム上場グローバルオンライン金融サービスグループ会社

プライム上場グローバル金融サービスグループが「人事(新卒・中途採用担当)」を求めています

人事、企画・管理・事務その他

東京

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

マネックスグループおよびマネックス証券における新卒・中途採用の企画・運用全般を担っていただきます。 単なる“採用の実行”にとどまらず、経営や事業部門と並走しながら「どんな人材がこの会社の未来を担うのか」を考え抜き、その採用体験を設計していくポジションです。 また、入社後の新人研修の企画・運営やオンボーディング施策にも関わっていただき、「採用して終わり」ではなく育成まで見据えた人材戦略の実践者としてご活躍いただきます。 <具体的な業務内容> 【採用活動全般】 ・採用戦略の策定、要件定義 ・採用基準、採用手法の検討  ・各部門の責任者やアウトソーサーとの調整、関係構築 ・選考管理 ・面接や面談の対応 ・インターンシップのプログラム作成と実行 ・採用決定後のフォロー、オンボーディング 【採用広報・ブランディング】 ・新卒採用におけるSNSや各種広報施策の戦略立案および推進 ※ご自身で記事を執筆いただくことも可能ですが、今後着任予定の採用広報専任者と連携しながら進めていただくことを想定しています。 【新人研修・育成企画】 ・入社後の新人研修プログラムの企画・設計・運営 <対象となるグループ会社について> ・本ポジションは、マネックスグループおよびマネックス証券(従業員規模:約500名)における人事業務を中心に担っていただきます。 ・上記以外のグループ会社については、基本的に各社にて人事機能を有しています。 <担当領域と業務割合について> ・当初は新卒採用を主軸としてご担当いただき、業務に慣れ次第、段階的に中途採用もお任せします。 ・想定される業務比率は、新卒:中途 = 7:3程度です。いずれも採用戦略から施策実行まで一貫して関与いただけます。 <採用規模> 年間の採用規模は以下の通りです: ・新卒採用:約10名(ビジネスコース、エンジニアコース) ・中途採用:約60名(エンジニア、デザイナー、営業・マーケ、PdM、コーポレート、金融専門職など)

大手不動産ディベロッパー

上場不動産企業のHRビジネスパートナー◆充実した福利厚生・年収700万円~1100万円◆

人事、総務

千代田区丸の内

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント

株式会社三井ハイテック

【福岡】人事(教育・研修担当)(管理番号:No.250) ※年間休日120日以上

人事

福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事部内の教育担当チームにて以下の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・教育体系に基づく研修の企画実施 ・新入社員の入社時研修の企画実施 ・社内技能検定制度の計画実施 ・海外出向要員研修の企画実施 ・海外グループ会社現地社員受入研修の計画実施 その他必要に応じた研修企画も担っていただく可能性がございます。 【特徴】 スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカー。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア(世界シェア70%/同社調べ)を誇っています。

非公開

【大阪】総務・人事(人事課管理職)

人事、総務

大阪府大阪市西区

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

人事課業務のうち、まずは採用業務(新卒・中途)の管理・運営を中心にお任せします。 社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。 ◇採用業務(新卒・中途採用) ・採用計画の立案、実施(採用手法の選定・運用) ・エージェント、広告代理店とのミーティング ・応募者対応(面接実施) ・入社後の定着支援 など 上記以外にも、人事課として労務・人事制度業務にも幅広く携わります。 ・行政対応(各行政機関への各種申請および対応) ・法改正対応(規程改定準備、社内説明など) ・他部署からの労務相談対応 ・ハラスメント相談対応 ・人事制度 ・その他人事課業務全般 最初のミッションは、全社戦略や部署の事業戦略を踏まえ、 会社の採用方針に基づき、採用業務を通して会社の発展へ貢献することです。 将来的には人事課全体に携わり、管理職として幅広くキャリアアップできる環境です。

図研アルファテック株式会社

【神奈川】人事(採用・教育メイン) ※年収600万円以上

人事

神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-1…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 組織の成長と人材の育成を両軸で支える、人事業務全般に携わっていただきます。本ポジションでは、採用・制度設計・研修企画などの実務を担いつつ、組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただきます。 経理財務・情報システムと同じ管理課に所属し、将来的には管理課内で横断的に業務に触れていただき、バックオフィス業務全般のマネージャーを担っていきたい方に最適なポジションです。 【職務詳細】 ・採用(新卒・中途)の企画立案・実務対応 ・親会社との人事制度や方針の調整・折衝 ・社内研修や教育プログラムの設計・導入 ・労務管理、人事制度の改善提案・運用 ・経営層との方針連携・組織課題の解決提案 ・チーム内での情報連携、総務業務の対応 【入社後の流れ】 入社後は、主に営業部門や開発部門の採用業務において、同社製品やCADに関する知識や業務内容等を学びながら、ご経験を活かせる業務から徐々にお任せします。 ゆくゆくは採用業務のみならず、他の人事労務関係や総務の仕事もかかわっていただき、バックオフィスに関わる人材として幅広くご活躍いただけることを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

国内大手の独立系IT企業

【人事部門(勤務地:横浜)】独立系大手IT企業が採用担当(新卒、キャリア)の主任候補を募集します

人事、総務

横浜市中区桜木町

450万円〜900万円

雇用形態

正社員

(新卒採用) ・採用広報活動(媒体管理、学校訪問、社員への協力依頼) ・選考業務(インターンシップ、説明会、面接官) ・内定者フォロー(イベント運営、入社手続き) ・採用計画立案および遂行 (キャリア採用) ・採用広報活動(採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応) ・採用マーケット調査、分析 ・採用施策の企画・遂行 ・新規チャネル開拓、採用手法の検討、エージェント深耕、求人票管理 等

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