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検索結果: 28,059件(20581〜20600件を表示)

非公開

光学製品メーカーの人事総務

人事、人事・総務・法務系その他

新潟県上越市

￥

600万円〜800万円

正社員

光学製品メーカー（上場企業グループ）の人事・総務。管理部門の責任者候補募集で、管理職（課長クラス）としての採用を想定しています。【具体的には】・人事業務全般・総務業務全般・経営計画の策定、推進・DX化推進に関する業務など幅広く担当いただく予定です。将来的には経理、法務、経営企画なども含めた管理部門全般のマネジメントをお任せいたします。現経営管理部長による丁寧に指がありますので、安心して就業いただけます。初めから管理全般について高い知見を有している方はいません。入社当社はこれまでのご経験を踏まえて担当業務をお任せしつつも、部門責任者と行動を共にすることを通して、経理、法務、経営企画など徐々に対応範囲を広げていけるようなフォローがあります。【職場環境】・完全週休二日（土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（平均取得日数11.38日）と休暇体制が充実しています。・研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルタント制度など、自律的に自身の成長やキャリア形成を図ることができる環境が整っています。・入社3年未満の離職率は0％と、社員が働きやすさ・働きがいを感じることのできる企業風土です。

ゼビオコーポレート株式会社

【郡山】人事MGR（労務給与）◆東証プライム上場・スポーツ用品XEBIOグループ／転勤無／土日休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県郡山市朝日3-7-3…

￥

500万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場グループ／スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要：ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・人事企画・人材開発・人事システム保守運用／導入・安全衛生管理・労務相談・ハラスメント相談対応　等 ■当社について：ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて：スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。変更の範囲：本文参照

公益財団法人日本英語検定協会

人事・採用（主任）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。・各募集ポジションの採用活動の推進募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。（Job　Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進　等（その他詳細は面談でお伝えします）

三井住友海上火災保険株式会社

【平日のみ】新しいスタートは三井住友海上で☆《事務◇損害保険》事務経験があれば業界未経験OK＼20～40代しゅふ活躍中／賞与あり＆待遇充実◎子育て応援企業♪

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都千代田区神田駿河台３…

￥

243万円〜

契約社員

[概要] 【平日のみ】新しいスタートは三井住友海上で☆《事務◇損害保険》事務経験があれば業界未経験OK＼20～40代しゅふ活躍中／賞与あり＆待遇充実◎子育て応援企業♪ [詳細] 勤務地：東京都千代田区神田駿河台３丁目１１−１三井住友海上駿河台新館新御茶ノ水(東京メトロ千代田線)B3b口(約2分),淡路町(東京メトロ丸ノ内線)B3b口(約2分),小川町（東京都）(都営新宿線)B3b口(約2分) 新御茶ノ水駅徒歩2分／淡路町駅徒歩2分週勤務日時：週5日 09:00〜17:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 203200円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ★働きながらスキルアップできる事務ワーク★ 保険金お支払担当社員をサポートする事務のお仕事♪ 事務経験があれば、保険業界の知識や経験が無くても応募OK☆ パソコンでの事務作業や電話対応のご経験を活かして活躍してみませんか。 ≪具体的には…≫ ■庶務業務　 ⇒郵便物の仕分けや書類のファイリング　等 ■電話の取り次ぎ ⇒お客さまや代理店からの電話を担当者に取り次ぐ ■架電業務 ⇒関係者へ書類の督促や現状確認のために電話をかける ■パソコン入力 ⇒保険金お支払に関するデータ入力　等まずは簡単な業務からスタート☆ イチから丁寧にお教えしていきます。久しぶりのお仕事復帰という方もご安心ください◎ ☆…………★職場情報★…………☆ 国内損保シェアNo.1の『三井住友海上』。グループ全体で営業・顧客基盤にふさわしい、魅力的な商品・サービスを提供しています。今回配属になるは、事故にあわれたお客さまに保険金のお支払いを通して、事故を解決し、お客さまに「安心と安全」を提供している職場です。事務経験を活かして、私たちと一緒に働きませんか。 ==================== アピールポイント①： o*●家庭と両立しながらの長期＆安定ワークに！●*o では、20～40代の女性中心に家族を持つ方、子育て中の方、さまざまな方が活躍中です☆ “三井住友海上で働けて良かった。” そう思っていただけるよう、働きやすい職場環境を整えています◎ ＼＼子育て事情に理解あり！／／有給休暇は半日単位・1時間単位で取得OK☆ お子さんの学校行事やご自身の通院などの休暇も遠慮なくご相談ください◎ 「子供が熱を出した…」そんな緊急時は”お互いさま”の気持ちでフォローしあうチームワークのよい職場ですよ♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* お客さまにご満足いただくためには、まず働くスタッフ社員自身の満足が必要不可欠だと考えます。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ==================== アピールポイント②： o*●業界未経験でも大丈夫！安心して働けます●*o 「損害保険の事務って、難しそう…。」「久しぶりのお仕事復帰で不安…。」そう思われる方が多いと思います。心配はいりません！現在活躍している先輩のほとんどが、損保業界未経験でスタートしています。事務経験をお持ちであれば大丈夫ですよ!! ★☆━━━━━━━━━━━━━ 丁寧なサポートでバックアップ！ ━━━━━━━━━━━━━☆★ 専門用語や事務業務の流れなどは、少しずつ覚えていけばOK！すぐに質問できる環境を整えています◎ 先輩も未経験から始める気持ちを十分理解しているからこそ、丁寧に指導してくれますよ！ ★☆━━━━━━━━━━━━━ 　こんな先輩が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━☆★ 不動産・医療事務、派遣事務・事務パート・事務アルバイト等で勤務されていた方活躍中！他業種での経験を活かして、未経験だった損保事務で活躍しています♪ ==================== アピールポイント③： o*●「くるみん」「健康優良法人ホワイト５００」認定企業●*o 女性の働きやすさを推進する企業として、厚生労働省の2015年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰において「優良賞」を、また子育てサポートに高い水準で取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」の認定を受けました。経済産業省・日本健康会議、2022年度「健康優良法人ホワイト５００」に認定されました。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすいブランクOK 残業少なめ交通費支給社割ありボーナス支給あり駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）しゅふ活躍中服装自由 40代の多い職場社員登用あり資格取得の補助制度あり上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場産休・育休制度利用実績あり完全禁煙定期的な換気手指消毒剤設置 ◆社会保険完備：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険（40歳以上のみ）　 ※入社前健康診断あり業種のカテゴリー金融・不動産・建設損害保険事業内容損害保険業、保険引受、資産の運用、他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行、債務の保証、投資信託の販売業務、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務職種のカテゴリーオフィスワーク一般事務/営業事務/データ入力/金融事務（生保・損保）特徴一般事務/主婦活躍中/週5日/09:00~17:00/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

【東京】（人事部）人事ゼネラリスト〜最先端半導体ベンチャー/世界最先端技術で研究開発中〜【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都千代田区麹町4-1…

￥

400万円〜899万円

正社員

■業務内容：最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した当社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 ◇勤怠管理関連 ◇人事データのメンテナンス ◇人事関連システムのメンテナンス、導入 ◇定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理 ◇経営陣への資料作成 ◇従業員向け手続きマニュアルの作成 ◇社内調整業務 ◇従業員対応等【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。変更の範囲：会社が指定する業務

アズビル金門株式会社

【新宿／在宅勤務可】人事(採用担当)※プライム上場アズビルG／年休125日・残業10h【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-24…

￥

400万円〜549万円

正社員

【リモート導入◎／新卒・中途採用に携わる／残業月10時間程度／東証プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループで就業環境◎】 ■業務内容：同社の人事部にて、採用担当をお任せ致します。具体的には下記業務からご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定致します。・新卒採用業務（採用戦略の立案、内定者フォロー、入社後フォロー、採用管理システムの運用) ・中途採用業務（採用戦略の立案、エージェントとの連携、日程調整、面接対応、合格者フォロー) ＜補足＞下記業務は現在別担当がついておりますので、採用業務に集中できる環境となります。・給与処理（月次給与・社会保険・年末調整、関連するシステムの対応等）・人事制度運用（人事評価・昇格手続き・シニア社員制度運用・退職金制度運用等）・教育関連（教育体系構築、各種研修企画・運用） ■組織構成について：総務人事部は人事グループ／総務グループ／法務グループ／労働衛生管理グループの4グループに分かれております。 ※人事グループは7名在籍しております(2名男性、5名女性)。 ※今回の採用では、応募者のご経歴に併せて社内配置を検討しております。 ■働き方について：（1）過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等社員に寄り添った就業環境を実現しております。（2）リモートワークを積極的に導入しております。頻度は1〜2回／週程度です。併せて残業時間は10時間／月程度とワークライフバランスが整った就業環境が魅力です。 ■当社について：ライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきました。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。創業120年を超える当社ですが、働きやすい環境構築には注力しており、育児時短勤務期限は12歳までや、男性の育児休暇取得率62%と長期的に働ける環境を整えており、平均勤続年数は19年を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

カナデビア株式会社

【大阪】人事（労務・考課・制度運用） ※東証プライム上場企業/創業140年以上【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割：人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行 ■入社後の具体的な仕事内容：全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 ■組織構成：業務管理本部人事部人事グループ：14名 20代が中心の若くて活気あふれる組織です。主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelを用いた業務効率の改善等）。将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。 ■仕事の進め方：各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■出張の有無：当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり） ■事業の目指す姿：今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい：全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携わることが可能です。また、積極的に新たな取り組みを行っていただくことを歓迎しており、やりがいも大きなポジションです。 ■募集ポジション：担当者／係長クラス変更の範囲：会社の定める業務

株式会社小林製作所

【静岡・富士市】総務人事（管理職候補）※転勤無／国内トップクラスシェアの板紙一式マシンメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県富士市水戸島2-1-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日・残業20時間〜 ■業務内容：管理部門における総務業務を担当していただきます。＜具体的には＞・労務管理・社会保険事務・採用活動・社内研修・社内イベント　などご経験に合わせてお仕事をお任せしますが、マネジメント業務やゆくゆくは経理業務もお任せする可能性がございます。（総務：資産・予算管理、経理伝票・各種書類作成、施級・支払に関する業務など） ■配属先情報：・管理部門　12名（総務チーム6名・経理チーム6名）・20代〜60代の方まで在籍されていますが、適性を踏まえ所属チームが策定されることとなります。 ■働き方：・管理職の方でも残業20時間以下（10時間以下の方もいらっしゃいます。）繁忙期は12月〜2月ですが、、忙期でも休日出勤はございません。・管理職候補として採用し、マネジメント経験をお任せしますが、ゆくゆくは管理職から経営者側にキャリアアップする可能性もございます。 ■小林製作所の強み・製品の魅力：・当社は数少ない板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアは断トップクラス！・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。・技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

人事中途採用担当(リーダー候補)◆戦略設計〜運用まで／「学び・キャリア・人材交流事業」を展開／【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

新宿校住所：東京都新宿区新宿3-14…

￥

600万円〜999万円

正社員

【土日祝休み／充実の福利厚生／退職金制度あり／平均離職率4.2％／20.30代活躍中】 ■採用背景：当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。こうした成長フェーズにおいて、戦略的な中途採用を担うリーダー候補として、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容：採用戦略の策定から実行、改善サイクルの設計・運用までを裁量を持ってお任せします。・採用ニーズの抽出、採用要件定義のすり合わせ（経営層・事業責任者と実施）・求人票の作成、媒体・エージェントの選定／交渉・選考プロセス全体の設計、面談の企画運営、候補者体験設計・採用進捗の可視化・データ分析、および改善提案・入社後のオンボーディングや人材活用につながる企画への関与 ■組織構成：採用チームは4名で、採用戦略の立案から実務運用まで一貫して対応しています。チームにはリクルートや人事コンサルティング、出版社、HR系スタートアップ出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■採用対象ポジション：現在は年間80名規模の中途採用を実施。今後も事業のスケーラビリティに応じて対象ポジションが拡大します。例：営業職、人材紹介・キャリア支援系職種、コーポレート部門、マーケティング・PR・プロジェクトマネジメントなど専門職 ■本ポジションの魅力：・採用実務にとどまらず、採用戦略・組織設計・人材要件設計まで一気通貫で担うことができます・副社長・人事部長と日常的に連携し、経営に近い立場で意思決定に関与できます・採用後のオンボーディング、組織づくり、人材開発まで踏み込む余地もあり、HRBP的なキャリアにもチャレンジができます ■当社について：当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立しています。当社は会計ファイナンス人材を教育・人材両面から支援し、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

カナデビア（旧：日立造船）株式会社

【大阪府】24-237　採用業務｜人（採用G）｜N

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

【配属先部門の担う役割】事業遂行に必要な人材の確保【入社後の具体的な仕事内容】・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進・採用ブランディング戦略の立案・推進・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進・その他、採用に関する業務【仕事の進め方】当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーション??????????大阪府??老?????b??（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

「人」と組織の成長をデザインする【未経験OK】（人事）

人事

岐阜県多治見市

￥

300万円〜400万円

正社員

新卒の採用担当として、学生向けの合同企業説明会などの場面で、会社説明や選考の実施、安心して入社してもらうために、入社までの学生フォローなどが主な仕事です。その他にも、大学、専門学校、高校への渉外、ベンダー対応など、新卒採用に関わる業務を幅広くお任せしていきます。進路やキャリアに悩む学生に向き合い、サポートできるやりがいがあります。宿泊を伴う出張、土日出勤あり（出勤の場合は振休で対応）試用・研修期間：3ヶ月　試用・研修期間の条件：本採用と同じ

テイカ株式会社

【大阪市・谷町】人事労務◆プライム／日焼け止め原料世界トップシェア／残業10ｈ年休123◆男性活躍中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区谷町4-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／離職率2％以下・定着率95％以上、働きやすい職場◎／人事業務を幅広く担当いただくため、幅広いキャリア選択が可能！〜 ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて人事労務を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■人事労務人事労務業務のご経験に応じた業務を中心にお任せいたします。適性に応じて電子化（DX）を含めた各種業務改善の施策、人給システム運用担当にも関わっていただきます。 ■詳細・給与労務業務（賞与、算定基礎届、月変、年末調整、労務費予算管理など）・人給システム、人事データ課題分析、評価制度システム・人事系DX推進／駐在員のビザ取得／社会保険、行政手続き全般・社内報作成（年1〜2回）／36協定、就業規則改定・各種労務業務問題改善／労務組合対応／採用業務（新卒）・社内新入社員研修業務、eラーニング等　福利厚生業務・安全衛生委員会（定期健診、ストレスチェック等手続き）・勤怠管理、給与計算、所得税手続き、年末調整／人事制度策定業務　など ■配属先情報：人事部計6名部長、次長、課長、メンバー3名（男性1名、女性2名） ※人事業務を未経験でご入社されている方がほとんどなため、入社された方にOJTでしっかりとフォローする社風があります。〜ワークライフバランス充実〜・水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10時間・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■当社の製品が身近に！・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社システナ

研修講師／教育プログラム企画・運営のリーダー◆プライム上場のIT企業／年休128日／完全土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

￥

450万円〜899万円

正社員

〜従業員一人一人の能力向上・キャリア開発を支援／東証プライム上場／福利厚生充実／産前産後・育休取得率100％〜 ■募集内容：当部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。教育の専門家として、また戦略的な人材配置にも貢献できる重要な役割を担っていただきます。 ■主な業務内容：・人材教育・研修プログラムの企画・実施・研修の成果の見える化と社員の成長追跡・戦略的な人材配置への貢献・その他、現場支援のための事務や総務などのオペレーション業務 ■当社の魅力：「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。 2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ／キャッシュレス／決済／ロボット／IoT／RPA／クラウド／自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、2025年には売上高1,010億円、営業利益152億円を目指しています。 ■評価制度：職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

株式会社オークワ

【和歌山市】労務　★年休116日・年2回連休5日取得/残業10h程度/プライム上場企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：和歌山県和歌山市中島185…

￥

350万円〜649万円

正社員

<プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■業務詳細：スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する同社において、労務業務をお任せいたします。 ■具体的には：・労務・給与事務業務（勤怠管理、給与・賞与計算、各種保険の手続きなど）・労働安全衛生環境管理に関する業務（労災、健康診断など）・福利厚生に関する業務（制服、慶弔、福利厚生制度運用など） ◎まずはできる業務から始めていただきます。徐々に仕事の幅を広げていただきたいと考えております。 ■働き方：・年間休日116日・残業は全社平均10時間程度・休日出勤原則禁止・半期に1回5連休取得可能・髪色自由・髪型自由（社内規定あり）・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■同社の特徴： ◎店舗数：1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ◎スーパーの特徴：各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ◎4つの事業形態：お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。衣食住が全て揃うスーパーセンター。こだわりの商品を揃えたメッサ。驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

十全化学株式会社

【富山】労務※残業10h程度/グローバル展開・事業領域拡大に積極的【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：富山県富山市木場町1-10…

￥

450万円〜599万円

正社員

■業務内容労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを推進していただくことを期待しています。社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。【主な業務】・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など）・福利厚生、施設の運営・管理・社内外リレーション・社外:地域社会との関係維持・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係 ■組織構成：総務部総務課メンバーは計5名です。メンバー全員が中途入社社員であり、自動車部品メーカー、銀行などの様々な業界の出身者がそれぞれの経験を活かして活躍しています。・部長（男性1名）・課長（男性1名）・スタッフ（女性3名） ■仕事の魅力・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成成を支える重要な役割を担うことができる。・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のイメージの向上に貢献することができる。・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどの改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。 ■募集背景売上の拡大、従業員数の増加および、会社として事業のグローバル化や領域拡大というあらたなチャレンジに取り組むうえで、バックオフィスの中心として各種活動をリードしていただける方を募集しています。将来この領域のマネージャーを目指していただくことを期待しています？変更の範囲：会社の定める業務

Sansan株式会社

エグゼクティブリクルーティングマネジャー◆国内トップ級のSaaS企業／プライム上場／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社（サクラステージ）住所：東京都渋…

￥

700万円〜999万円

正社員

■業務内容：事業・組織を成長させるハイクラス人材の採用を定義しながら、オーナーシップを持って業務を遂行します。採用課題の発掘から改善までを通して担当し、事業のさらなる成長を支援します。量をこなす採用ではなく、ハイクラス優秀人材の獲得のため、じっくりと採用業務に向き合います。 ■業務詳細：・事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用（キャリア採用）・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進・スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定・関係者との求人内容の擦り合わせ、作成・選考フロー策定、コミュニケーション設計など・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります ◎管轄領域：フロント領域、クリエイター領域、コーポレート領域、エンジニア領域のハイクラス特化 ■ポジション魅力：・役員や各事業の責任者クラスと共に事業戦略にひも付いた組織戦略を定義し、実行をリードできます。・幅広い領域（フロント、コーポレート、クリエイター、エンジニア）のハイクラス人材の採用に関わることが可能です。・将来的には、マネジメントやHRBP部門など、採用以外の領域にも幅を広げることも可能です。 ■組織構成：部長直下1名で推進しており、採用成功・型もできてきたことから追加1名を募集します。 ■使用ツールなど：・Gmail、slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド変更の範囲：会社の定める業務

キャディ株式会社

採用担当　　ハイクラス

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社　〒111-0053 東京都台…

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600万円〜

正社員

・採用計画の策定・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現・人事広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行

税理士法人山田アンドパートナーズ

【盛岡市】税理士・科目合格者／年休122日／土日祝休み／福利厚生充実／はたらきやすさ◎【エージェントサービス求人】

財務、税理士

盛岡事務所住所：岩手県盛岡市盛岡駅西…

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350万円〜899万円

正社員

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・税務・会計業務および税務コンサルティング業務法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）：盛岡拠点は13名（うち、税理士3名、会計士1名）、平均年齢34.2歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力：（1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。（2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方：月平均残業20〜30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2〜3回土曜出勤があります。入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。変更の範囲：本文参照

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【人事総務】東証上場ソフトウェア販売本数トップクラス／フレックス勤務/年間休日120日以上/

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（「新橋駅」徒歩3分、「汐留…

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650万円〜900万円

正社員

「ポケトーク」や「特打」をはじめ、幅広い製品ラインナップと実績を誇り、グローバルに注目される中で採用を中心に人事総務担当として更なる事業拡大・組織力強化を目指していただきます。《具体的な業務内容例》 ■採用：企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営　等 ■給与：給与計算、社会保険事務補助、データ作成　等 ■勤怠管理：タイムシートチェック、勤怠管理表作成　等 ■社員持株会事務局業務　■経費精算業務　■その他庶務 ※上記業務をご経験、スキルに応じて担当を調整いたします。

株式会社ドウシシャ

【心斎橋】人事(制度設計・採用)◆プライム上場／日用雑貨の商社／年商1,000億円◆残業10h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋…

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500万円〜799万円

正社員

＜制度設計や採用業務をお任せ／経験を活かしスキルアップ／東証プライム上場企業／独自のビジネスモデルで年商1,000億円／年休120日・土日祝休み／残業10時間程度＞ ■業務内容人事企画部にて、業務全般をお任せします。求人活動から制度設計まで、適性や希望に応じてご担当いただきます。人事の幅広い領域に携わり人事のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。 ■業務詳細〇新卒・中途などの採用関係〇派遣社員・契約社員などの雇用関係〇目標管理、人事考課・査定などの制度関係〇社員の育成計画策定〇計画に沿った教育研修の体系整備 ■関係先社内では、労務部や総務部などの間接部門はもちろん、営業部隊の管理職とのやりとりも多いです。社外では、求職者様・学生様、人材関連サービス業者がメインになります。人材関連サービス業者各社とは、WEB会議・電話・メールでの連絡が主となります。 ■組織構成部長を含めた6名の少数精鋭のチームとなっております。(男性4名、女性2名) 部内で業務を分担しつつチームとしてフォローしあう、柔和で穏やかな雰囲気が特徴です。中途入社のメンバーも多く、新参の方にも丁寧によりそう社風です。 ■今後の計画中期経営計画（100億円×30事業部）を目指していく中で、どの部署にどういった人材が必要かについて採用や研修といった面から必要なアクションを見極め行動に移していただきたいと考えております。 ■当社について同社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を行っている企業です。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い提供するモデルを確立。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備準をしつつありますが、同社はその先駆け的存在であり、卸売型開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。変更の範囲：会社の定める業務

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