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検索結果: 29,315件(20901〜20920件を表示)

株式会社サステック

人事(管理職)

人事、人事・総務・法務系その他

【大阪本社】大阪市中央区久太郎町3丁…

￥

600万円〜800万円

正社員

求めるポジション期待役割:人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務。チームリーダーとして人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。人事総務部長の右腕としての役割として広範な業務をカバーしていただく予定です。社員育成、教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）、新制度の運用フォロー（今年2024年の4月に新人事制度を改定）社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・立案など。その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、プレイングマネージャーとしての働きやチームメンバーをリードする事を通じ人次期中核人財の育成していただくことも期待します。【具体的には】 1,労務管理（給与計算、社会保険関連業務） 2,人材採用（新卒、中途採用他） 3,人材開発（社内研修の企画・運営） 4,人事制度の策定、改正業務 5,人事評価 6,働き方改革推進 7,関連法令改正時の対応、規定改定 8,部下のマネジメント（育成、指導等）等 ※特に労務管理、人事制度・評価を重点的にお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】

非公開

社内セキュリティ教育・セキュリティポリシー理解促進・啓発イベント企画/運営【グローバルチーム連携】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

自社グループ全体の情報セキュリティ保護強化に向けて、社内教育・啓発イベント企画/運営などをご担当頂きます。・情報セキュリティ教育の企画および運営（定期研修、コンプライアンス研修）・セキュリティ啓発活動（標語募集、優秀作品のイントラバナー掲載）・事故対応チーム（CSIRT）スキル向上支援・メール訓練の実施（訓練メールでクリックした者に対するフォローアップ）・セキュリティモニタリング（セキュリティポリシー遵守状況、メール等）・機器紛失事故発生時の対応、再発防止対応・情報セキュリティ会議体運営（コミッティ、CISO、責任者会議）企業における情報セキュリティ・機密情報保護を取り巻く環境は刻々と変化しており、社内教育の重要性が高まっております。セキュリティスペシャリストとして、上記全般に携わって頂ける方を募集しております。

非公開

【大阪】HRBP（リーダー～マネージャー）/600～750万円/プライム上場・飲料メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

大阪本社大阪府大阪市北区梅田受動…

￥

600万円〜800万円

正社員

■HRBP（リーダー～マネージャー）大手プライベートブランドやEC商品の売れ行きが好調で年間出荷数が急伸している同社において、下記の業務をメインに幅広い業務に携わっていただきます。人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【業務内容】・本社人財の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当（中途がメイン。メンバークラス～ハイクラスを担当）・経営メンバーや各部門と、将来の組織構成や昇降格を見据えた打合せ採用要件の策定、採用計画の立案～選考～クロージング対応まで対応いただく予定です。また、採用者の育成計画や研修プログラム作成も各部門と協議しながら推進いただきます。・その他、生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案、組織開発に関連した業務・人的資本開示に向けた取り組みも適性に応じて対応いただく予定です【やりがい】・裁量権を持ち、自身の仕事の成果が事業の成長に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。・各部門門や経営層とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。【配属先に関して】・現在、部長1名、専任者6名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。今後も新工場の創業やM&Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織課題の抽出と解決・ MVVの浸透・コミュニケーションの設計など）は同社にとって非常に重要なMissionです。「旧来型の人事」ではなく、事業を支え加速させるビジネスパートナーとしての役割が期待されます。【同社の特徴】同社は会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、 2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現しています。管理番号：28570

株式会社RERISE

人事リーダー(営業系採用人事) 未経験者歓迎

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新…

￥

600万円〜800万円

正社員

【仕事内容】弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞・メンバーマネジメント・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動(営業職採用)など・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接

非公開

【人事企画担当】/　世界トップクラスのバルブメーカー　/年収：600～800万円

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区【変更の範囲】本社およ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務概要】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応【業務の流れ】 1.現状把握　2.企画検討　3.立案　4.調整　5.上提　6.告知【変更の範囲】当社業務全般

綜合キャリアオプション

経理事務/日払いOK/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 茨城県北茨城市

￥

241万円〜

派遣社員

[概要] 【経験者向けマイスターワーク！】女性活躍中の職場！ウレシイ残業ほぼナシ♪ [詳細] 社内システム・Excelシートへの発注備品の入力経理業務、電話来客対応 ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も働きやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎ですよ！ ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気女性多めで休み時間は女子トークがあふれる職場です！もちろん男性の応募もOKですよ！一緒に働く仲間ともなじみやすい少人数の職場☆ ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も働きやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎ですよ！ ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気女性多めで休み時間は女子トークがあふれる職場です！もちろん男性の応募もOKですよ！一緒に働く仲間ともなじみやすい少人数の職場☆

三井住友カード株式会社

【東京】経営企画・戦略出資・提携案件担当◆SMBCグループ／大きな資本・業務提携案件にチャレンジ可能【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

東京本社(新住所）住所：東京都江東区…

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜平均残業20時間程度／在宅可／業界をリードするような戦略案件ができる＞ ■業務内容：・中期経営計画・業務計画の策定・組織の新設・改廃・経営会議等の諸会議運営・資本・業務提携等の戦略案件の企画・推進・グループ・関連会社の統括及び管理　等三井住友カードは、SMBCグループの中核企業として、クレジットカード事業・信販事業・トランザクション事業の3つのビジネスで業界をリードしています。デジタル化進展するダイナミックな決済・ファイナンス領域において、当社が掲げる「お客さまに選ばれ、お客さまの決済をあらゆるシーンで支える“デジタル”＆”イノベーション”カンパニー」の実現に向けて、主力商品「Olive」や「ナンバーレスカード」のさらなる展開、新規ビジネス創出、外部企業との資本・業務提携等、経営トップと共に当社経営の舵取りを担う人材を募集します。＜関連ニュースリリース＞・個人のお客さま向け総合金融サービス「Olive」サービス開始から2年で500万アカウントを突破・マネーフォワードと三井住友カード、個人向け事業における資本業務提携に関する基本合意書の締結・SMBC グループとSBI グループによる個人向けデジタル金融サービスにおける業務提携・SMBCグループとCCCグループによる資本・業務提携に関する基本合意 ■本ポジションの魅力：・ダイナミックな経営企画の経験：当社は変化の激しい決済・ファイナンス分野で事業領域を大きく拡大させており、業界をリードするような戦略案件に関与することができます・SMBCグループとして大きな資本・業務提携案件にチャレンジできる環境：当社の業界における高いプレゼンスに加え、SMBCグループの中核グループ会社であることにより、業界大手プレイヤーも含む様々な資本・業務提携案件に携わることができます・決済・ファイナンス分野のキャリアアップ：上記の業務経験を通じて、決済・ファイナンス分野における経営ノウハウ、各種業務知見など今後のキャリアアップに資するスキルを得ることができます ■配属部署：経営企画部/企画グループまたは戦略投資グループ部員数：約90名（兼務者含む） ■働き方：・時間外勤務平均：20時間程度/月・在宅勤務頻度：平均1回/週変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

株式会社Ｇ‐Ｔｏｏ

【代官山】経理 ◆月平均残業10時間以内／土日祝休／世界中で愛され続ける画材・デザイン資材の専門企業【エージェントサービス求人】

経理

代官山ビル住所：東京都渋谷区猿楽町1…

￥

450万円〜549万円

正社員

■具体的な業務内容：・経費精算業務・製造原価算出を含む財務業務・月次支払業務および月次締め業務等・決算業務・将来的には経理全般をお任せしたいと思っております。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：現在担当は3名おります。 ■株式会社トゥールズインターナショナルについて：自動車デザイン分野に特化した会社で、日本の自動車デザインの黎明期より各自動車メーカーとともに歩んでまいりました。長年のお取引の中で蓄積されたノウハウを活かした製品開発、販売展開で高い評価をいただいております。近年は国内にとどまらず、欧州、米国等の先進国や中国、インド等のアジア地域、新興国もターゲットとして事業展開をしております。オリジナル製品である、インダストリアルクレイやクレイモデリングフィルムは高いシェアを持っております。 ※インダストリアルクレイ：プロダクト製品（自動車・オートバイ・家電弱電等）の立体造型デザインに用いられるモデリング用化学系合成粘土です。温度による膨張・収縮がほとんどなく25°C前後の常温では適度な硬度をもち、その形状が安定します。何度でも自由に盛り付け・切削が行えるのでデザイン変更も容易にできます。

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

￥

600万円〜

正社員

職務概要・事業戦略立案/推進・案件創出/コンサルティングサービスの提案並びに案件獲得・デリバリー時のプロジェクトメンバー構築・プロジェクト品質管理・採用活動/組織支援

非公開

【東京】人事総務（管理職候補）/600～700万円/転勤無し/世界的高級ベッドのグローバルメーカー

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都港区芝【最寄駅】都営…

￥

600万円〜700万円

正社員

■人事総務（管理職候補）同社総務課において、以下の業務をお任せします。・採用業務（新卒／中途採用）採用計画立案～内定周りの対応まで幅広く業務が発生します。・人事システム新規導入（予定）・労務業務（給与計算、社会保険手続きなど）・教育研修など・総務庶務業務 ◎将来的に総務部の部門マネジメントを担っていただくことを期待されています。【所属部署情報】総務課部長1名、課長1名（男性50代）、スタッフ3名（30代～50代）【同社の特徴】誕生以来140年間、理想の眠りを追求してきたベッドブランド企業です。日本全国の家具・百貨店、一流ホテル等、幅広い業態の取引先から信頼をいただいています。また海外でも、急成長するアジア23カ国での製造・販売権を強みとし、着実にシェアを拡大しています。管理番号：24618

株式会社アドインテ

【京都／転勤なし】経理担当◆残業少／年間休日128日／IPO準備中／豊富な成長機会【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：京都府京都市下京区新町通四…

￥

450万円〜599万円

正社員

■採用背景：当社はIPO準備中の成長企業であり、経理部門の強化が必要です。意欲的に新しいチャレンジをしたい方を募集しています。　 ■職務概要：経理業務全般を担当していただきます。月次決算の経験を活かしながら、IPO準備にも携わることができます。残業は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。　 ■業務詳細：月次決算業務の遂行およびサポート原価計算や棚卸資産の管理管理資料の作成および提供支払い、回収、請求書送付のサポート業務 IPO準備に関連する経理業務のサポート　 ■組織構成：経理部門はマネージャー1名、メンバー3名、アルバイト1名で構成されています。男女比は5:5で、20~40代の社員が所属しております。コミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気です。　 ■本ポジションの魅力：当社はIPO準備中ですので、貴重な経験を積むことができます。残業が10~15時間と少ないため、プライベートも充実させることができます。また、経営層との距離が近く、能力や適性に応じて経営企画へのチャレンジも可能です。　 ■キャリアパス：経理業務を通じてスキルを磨きながら、IPO準備に携わることでキャリアアップが期待できます。将来的には経営企画など、他の業務にもチャレンジすることが可能です。　 ■当社の魅力：当社はWEBとリアルの融合を目指すマーケティング企業で、リテールDXともいえる小売業大改革に取り組んでおります。昨今注目されている【リテールメディア】のリーディングカンパニーとして、この市場を我々の力で大きくし、小売業様・メーカー様・消費者様にとって価値のあるメディア構築・サービス提供をすることに挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方、チームをリードをしていただける方を募集します。ご経験やご意向に応じて、以下の（1）～（3）の業務をご担当いただきます。メイン業務は採用になりますが、状況に応じて他の領域のご担当や、人事部内のプロジェクトのマネージャーをお任せする場合もございます。（1）新卒採用業務・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化・採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行・インターンシップ企画、運営・選考および選考管理／内定者フォローおよびイベントの企画、遂行等（2）中途採用業務・採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化・母集団形成施策遂行（エージェント紹介、ダイレクトソーシング、媒体、リファラル等）・選考および選考管理、採用プロセスの見直し、RPO調整等・採用広報施策の運用・派遣社員の採用、契約更新、管理等（3）その他（1）（2）に付随する業務〈業務の魅力〉・エンタメや教育サービスなど同社の提供するサービスは多彩なジャンルに渡るため、様々な事業や社員と関わることができます。・採用決裁者との距離感が近いため、フラットにコミュニケーションを取りながら採用戦略等を話し合える風土があります。・会社全体を俯瞰し、その目標達成にはどんな組織をつくっていくべきかを見すえて、ロジカルに戦略を実行出来る環境があります。〈働き方の特徴〉・既存の枠組みに囚われず新しい挑戦を続ける社風の中で成長できる・大規模かつ幅広い職種の採用に携わり、経験に磨きをかけられる・リモートワーク、フレックスタイム制をはじめ、キャリアやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる

株式会社エス・エム・エス

採用広報責任者候補 / 人事 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み

人事

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…

￥

600万円〜900万円

正社員

採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。【具体的な業務内容】 ■採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。 ■オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。 ■オフラインイベントの企画・運営において、リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。 ■データドリブンな広報戦略の推進を通じて、エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。 ■ブランド強化とリブランディングに向け、求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指します。【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

株式会社ロゴスホールディングス

【総務部　課長候補】札幌/東証グロース上場/転勤なし/ワークライフバランス◎

人事、総務

ロゴスホールディングス本社：〒060-…

￥

500万円〜

正社員

札幌に管理部門拠点を持つ、ハウスメーカーでの総務部の募集です。総務課にて課長職候補としての募集になります。 ■業務内容・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者・コンプライアンス強化、業務効率化取組み・法務対応案件の対応・部下のマネジメントと育成　他【ロゴスホールディングスで働く魅力】 ■ワークライフバランスも充実２０時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 新潟県三条市

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] 【経験者カンゲイ！】残業基本ナシで趣味・遊びも充実♪Wordが使える方カンゲイ！ [詳細] 正社員の勤怠管理。人事労務のお仕事です。正社員の勤怠管理を行っていただきます。社員の給与計算、勤怠管理がメインのお仕事ですが、帳票整理、年末調整等も行っていただきます。 ■お仕事PR ≪定時で帰ろう≫ 自分の時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 20代活躍中のフレッシュな職場です☆ しっかり休める休憩室あり！オンオフの切替もできちゃう！職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★ ■お仕事PR ≪定時で帰ろう≫ 自分の時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 20代活躍中のフレッシュな職場です☆ しっかり休める休憩室あり！オンオフの切替もできちゃう！職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★

株式会社オープンハウスグループ

【OHG/首都圏】HRビジネスパートナー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　J…

￥

700万円〜1000万円

正社員

事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営/事業視点を持って各種人事戦略/施策を企画立案/実行していただきます。【具体的な職務内容】 /所属事業部における各種人事業務の運用 /採用/育成計画の立案及び実行 /事業部総務、事業戦略推進 /リスク管理、労働時間管理及び指導 /チームマネジメント

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

【港区】経理財務｜経理×IT※会計系システム導入・改善等◆バンダイナムコG／年休125日【エージェントサービス求人】

経理、社内情報化推進・導入

株式会社バンダイナムコビジネスアーク …

￥

450万円〜699万円

正社員

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】経理財務業務における利用周辺システム及び基幹（会計系）システムの改修・刷新とそれに向けた導入推進をご担当いただきます。 ■職務内容：・情報システム部と連携しながら基幹（会計系）システムの刷新を推進・会計周辺システムの新規導入、業務要件に応じたシステム検討／改善提案／導入支援 ■配属情報：・募集部門…経理財務部・人員構成…160名程度（うち派遣･アルバイト社員は30名程度） ※男女比率は半々程度で、中途入社者もおり、馴染み易い雰囲気です。 ■ポジションの魅力：シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業･業界を経験できます。業務や担当会社ローテーションも取り込んでおり、上場経理／海外経理などのご経験もできます。プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。教育体制も整っているので新しいことにも挑戦していける環境です。 ■会社の特徴：バンダイナムコグループは玩具、ネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、業務用ゲーム、アミューズメント施設、映像音楽コンテンツなど、エンターテインメントの様々な分野で事業を展開しています。当社は、総務・人事・経理財務・情報システムのグループ管理本部機能とシェアードサービス機能を持ち、グループ各社と共に「夢・遊び・感動」を提供いたします。 ■社風・風土：・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。・育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【代々木公園】人事（マネージャー職）/年収600～800万円/年休125日・福利厚生充実

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都渋谷区受動喫煙対策：屋…

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事（マネージャー職）理想のプロポーションをプロデュースする、コンサルティングプログラム事業を展開する同社において、人事業務をお任せします。【具体的には】・評価／教育／給与など人事制度に関する設計や改善・社員の教育／研修スキームの確立／設計・採用計画の企画／立案、採用業務のマネジメント等【同社の特徴】同社は創業以来「女性美の原点はプロポーションの美しさにある」という理念のもと、プロポーションづくりの総合コンサルティング企業として、顧客の美しさと豊かさの夢を応援しています。拠点は銀座、梅田、名古屋、博多、仙台、台北、北京に拠点を構えています。管理番号：18472

非公開

人事責任者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

￥

800万円〜1500万円

正社員

【具体的な業務内容】 Human ResourcesからHuman Capitalへの実現・HRMポリシーの策定・人的資本獲得戦略の策定及び牽引・人的資本の動機付け計画及び牽引・人的資本の育成計画及び牽引・人的資本の定着計画及び牽引・業界のモデルケースとなる評価制度のブラッシュアップ・ダイバーシティの推進【このポジションの魅力】最初は人事企画責任者として企業の成長フェーズに必要な企画面を牽引いただきますが、いずれはHR全体を担っていただくことを想定しています。【このポジションの雰囲気・特徴】・業務を推進するにあたり必要な企画／運用力は強化されつつありますが、HR領域において最も大切とされる経営への提案力、戦略策定力、事業部門を巻き込む推進力はまだまだ強化が必要な状態です。・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。・コーポレートデザイン室の管掌取締役とHR担当執行役員とともに将来のスパイダープラス像をデザインしていきます。"

非公開

【丸の内】人事部・副部長候補/年収900～1200万円/プライム上場・金融サービス

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都千代田区丸の内受動喫煙…

￥

900万円〜1200万円

正社員

■人事部・副部長候補日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社において、副部長（候補）として採用業務を中心に、人事業務全般をご担当いただきます。 ◎自社単体で現在約240名の組織ですが、1年以内には社員数270名を目指し採用を強化しています。 ◎今年度より人材紹介に加え、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用しながら採用を行っており、多様な手段を用いての採用経験や、金融業界での採用経験を活かしていただける環境です。【業務詳細】・採用業務・教育研修業務・福利厚生業務・人事評価業務・人事制度運用等 ※入社当初は、特に採用業務を中心にご担当いただきます【組織構成】人事部には6名所属しており、採用担当3名、給与・労務担当3名となります。 30代前半～40代前半の社員で構成されています。【同社の特徴】設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しています。管理番号：24481

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