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トーク社会保険労務士法人

【千葉】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ集団「トークグループ」／千葉駅直結【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

千葉駅オフィス住所：千葉県千葉市中央…

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300万円〜649万円

正社員

■職務概要：千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出・助成金申請書類作成・月次給与計算業務・就業規則作成補助・その他社労士業務の補助顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。・お客様対応・労務相談対応 ■働き方について：残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。）社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 7名（社労士登録2名）設立して日が浅く、従業員全員で会社を作っている段階となります。みんなで相談しながら仕事を進める社風なので、自分の意見を反映しやすい環境です。 ■当社/職務の魅力：・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。

株式会社エンパワー

【新宿】給与社保(マネージャー候補)◆勤怠管理・給与計算等を縦断的に一任／早期キャリアアップを実現【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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550万円〜799万円

正社員

【マネージャー候補求人！早期キャリアアップが叶う環境／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1100店舗以上展開】 ■職務内容：『買取大吉』の運営を軸に、リユース業界のフラッグシップカンパニーとして急成長している当社にて、労務のマネージャー候補として現在のメンバーと共に労務全般、組織作りをお任せします。裁量大きく“要”として活躍いただくポジションとなります。 ■職務詳細：・労務業務に関わるマネジメント及び決裁業務、給与計算、年末調整業務・入社・退職・休職・復職などの手続き・健康診断の運営、勤怠管理、産業医対応、衛生委員会対応・助成金関連業務(キャリアアップ)等、労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することをお任せしたいと考えております。 ■こんな方を求めています：・上記業務を縦断的に対応された経験があり、人事労務業務を網羅的に理解している方・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方・一定の規模感の労務業務経験があり、マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力：・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。・評価は定量のみならず、プロセスも重視。・会社の成長に伴い、人事部も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。 ■配属先情報：総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤を誇る。・景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リツビ

【江東区】採用人事◆スキンケア商品・美容機器商社◆幅広く人事領域が経験できる／土日祝休・働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都江東区有明3-6…

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400万円〜549万円

正社員

★メディア掲載多数いただいており、自己資本比率は67.7％を超えの実質無借金経営を行う安定企業です。 ★平均有給取得日数は11日、新卒3年目以内の定着率も100％と福利厚生や社内雰囲気も満足頂いております。ぜひ長期就業を検討されている方の応募をお待ちしております。 ■業務内容：リツビグループの新卒採用をお任せいたします。将来的に中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もございます。また、人事は採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくりをミッションとしているため、幅広い人事領域の経験を積むことが可能です。 ◇新卒採用・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント、インターンシップ設計／実行・選考（会社説明会、カジュアル面談、面接）・新卒研修の設計／実行 ◇キャリア採用・採用計画／採用戦略の立案・スカウト送付・選考（会社説明会、カジュアル面談、面接）・中途入社メンバーのサポート／育成 ◇組織、文化づくり・組織戦略の策定・各取組みの活性化・人材配置に関して各事業部の幹部と設計 ■部署の人数構成：当社の採用担当歴7年の社員と、派遣社員の計2名で構成されています。アウトソーシングも活用しながら、候補者一人一人に寄り添う採用の実現を目指しています。社長直属の部署のため、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 ■将来的には：組織体制や制度の改善提案など、会社全体に関わる業務に参画可能です。「人事」という枠にとらわれず、組織の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ◇経営層と距離が近い経営層に直接計画を提案し、採用成功に向け規模の大きな組織を自らの手で動かすことが可能です。ボトムアップの社風を活かし、スピード感を持って施策を実施しています。 ◇“人”に寄り添う採用の実現同業他社が数多くある中、リツビの武器は“人財”にあると考えています。私たち人事を通じて“人の良さ”を実感してもらうため、選考中のコミュニケーションも大切にしています。「リツビの社員と働きたい」と感じてもらうために学生や中途求職者一人ひとりに寄り添う採用の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サトー商会

【仙台】人事課長 ◆東証スタンダード上場/月残業20h/経営基盤安定◎/転勤無◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5…

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600万円〜799万円

正社員

＜＜創業73年／スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎/UIターン歓迎/転勤なし＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育／能力開発・福利厚生に関する業務を担当します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 ■具体的には： ◎人事諸制度業務…人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施 ◎教育関連業務…階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等 ◎福利厚生関連業務…既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等 ◎人件費予算統制 ■魅力：東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です。 ■組織構成：課長1名となります。 ■先輩社員の声： ◎成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。 ◎既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。 ◎成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。 ■当社について：業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。変更の範囲：本文参照

Ｊ．フロントリテイリング株式会社

人事スタッフ（キャリア採用担当）◆人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨ける／フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南1丁目2-7…

￥

450万円〜799万円

正社員

■業務概要：当社の人財戦略統括部においての人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎採用担当・キャリア採用（母集団形成〜選考〜内定者グリップ）・採用管理システム管理運用（sonarATS) ・エージェント等契約対応、管理・内定発行・送付、承諾状況の確認・採用戦略・採用計画の立案・その他付帯する事務作業、庶務業務今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。 ■組織構成：グループ人財開発部・部長：1名・マネジャー：1名・スタッフ：4名 ■求人の魅力： 1）成長できる環境：当社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 2）働き方：フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 3）働く人：各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 ■キャリアパス：まずは当社採用担当としてのご経験を積んでいただいたのち人事としての業務範囲を広げていただいたり、グループ会社人事への出向を通じて業務経験を積むといったキャリアパスがございます。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

キャリアリンク株式会社

【新宿本社】業務・改善企画（課長候補）◆人材サービス事業の事務サービス／オペレーション◆プライム上場【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

￥

550万円〜649万円

正社員

【BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開／業績好調／早期キャリアアップ可能な社風】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人材サービス事業の契約書・請求書の発行、給与計算など事務サービス・事務オペレーションの業務企画・改善企画をお任せします。将来的に業務企画課の課長をお任せしたいとか考えています。 ■業務詳細：まずはオペレーション業務に入り実態を把握した上で改善・企画に取り組みます。＜人材サービス事業における契約書発行、請求書発行、給与計算等のバックオフィス業務のオペレーション＞・業務効率化のための手順の見直し・サービス向上のための企画立案・実行＜その他＞・与信管理・就業スタッフの賃金体系の整備／調整（同一労働同一賃金等の法対応）・就業スタッフの適正な就業環境の維持 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。変更の範囲：本文参照

株式会社真城ホールディングス

【名古屋市/転勤無】総務業務(総務・労務)★RPA等業務効率化経験者歓迎/残業基本なし/各種手当充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-2…

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400万円〜549万円

正社員

〜更なる事業拡大を支える総務職/.多事業展開による安定経営/平均有給取得率80%/ ■業務内容：当社のバックオフィスを支える総務として、書類管理や社内イベントの進行など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細：ご自身の経験・得意を伸ばすので、下記はあくまでも目安です＜総務＞・重要書類の管理、保管・各種取引先のデータ入力、書類作成・備品管理・採用回りの各種資料作成、パンフレットなどの管理・社用車の管理、社員寮の管理・各種保険の管理・社内イベントの進行業務、告知、準備 └入社式、総会、全体会議、新年会など ※昨年度の内容を踏まえ、改善しながら業務を進めていきます。 ※社用車を使用して、店舗に物を届けることもあります。＜労務＞・入退社手続き・社会保険等の手続き、年末調整業務・勤怠管理、給与計算・福利厚生制度等整備・リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）・安全衛生管理 ■将来的に任せたい業務：同社は今後の店舗拡大予定であり、店舗数や従業員を増やしていくために、RPAの導入等、更なる業務効率化がミッションです。ご自身の経験に応じて、本ミッションの一角を担っていただきます。 ■本業務の魅力：部署間が近い為、会社の根幹であるシステムの改善・再構築に携わる事が出来るだけでなく、マルチタスクとなる業務もある為、得意な方はより自身の能力を伸ばす事が可能です。 ■就業環境：管理部総務課には、20~50代の男女4名が所属しています。人事業務の採用から社内イベントに関しての総務業務まで幅広く担当しておりますが、適性に合わせて業務を割り振っていきますのでご安心ください。 ■働きやすい環境・離職率：3年に1人退社するかどうかで、離職率の低さが自慢・平均有給取得率：80％・転勤なし・残業ほぼなし・3年連続売上更新中 ■お休み充実の環境有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しています。なお、リフレッシュ休暇3日間×年3回あり、ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エグゼクション

【未経験歓迎】採用担当◆新卒〜中途採用まで幅広く担当/年休125日/帰属意識を大切にした社風【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区下宮比町2-2…

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350万円〜449万円

正社員

〜未経験からIT業界の人事に挑戦できる！/新卒・中途・第二新卒採用まで幅広い経験を積める◎/「入社前後のギャップ０」を目指す人事チーム/帰属意識を大切にした会社づくり〜 SIerを中心とした大手企業との直接取引にこだわり、右肩上がりの成長を続けている当社にて、人事として採用担当をお任せします。 ■業務内容以下（1）、（2）、（3）のいずれかをメインでご担当いただきます。（1）新卒採用業務（2）第二新卒（ポテンシャル）採用業務（3）中途採用業務これまでのご経歴や適性によっては、横串し（兼務）でご活躍いただく可能性もございます。 ※まずは採用業務を担当いただきますが、ゆくゆくは研修やエンゲージメント施策などもお願いする可能性がございます。＜具体的な業務内容＞・採用計画の立案・採用手法の選定（媒体〜人材紹介など）・人材紹介会社とのリレーション構築・選考（カジュアル面談/会社説明会/書類選考/一次面接/オファー面談など）・社内イベントの設計〜運用・内定者/新入社員のフォローアップ（面談/研修ツールの作成など） ■組織構成営業部　採用/教育チームに配属となります。 30代女性2名、20代女性1名の計3名が在籍しており、「入社前後のギャップ0」を目標に日々採用活動を進めています。 3名ともに未経験からスタートしていますので、採用業務が未経験の方もご安心ください。役員直下のチームのため、プレッシャーもありますがスピード感ある採用活動ができます。また経営的な視点を養うこともできます。＜フラットな社風＞帰属意識強化のために誕生日会・社員旅行・BBQ等社内イベントを定期的に企画・開催しております。またフォロー面談等も充実しており、社員同士のコミュニケーションを非常に重視してます。 ■同社について ITインフラ/ソフトウェア/プロジェクトマネジメント/セキュリティを軸に、大手企業様のプロジェクト支援をおこなうIT企業です。大手SIerや誰もが知る食品メーカーをお客様に持ち、「営業力」を武器に、2003年の設立以来、順調に右肩上がりの成長を続けています。社員の「帰属意識」を大事にしている会社です。　”何かあれば誰かしらに相談できる”、そんな関係性を作れるよう、営業や採用チームが中心となり日々活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

日興運送株式会社

【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区千若…

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500万円〜799万円

正社員

〜【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業〜 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：工場構内作業、一般貨物自動車関連事業などを行う当社にて、業務管理（労務）をお任せいたします。 ■詳細：・労務関連（勤怠管理）・お客様との打ち合わせ・会議資料作成・採用関連 ■入社後：半年程は製造現場など各部署にて研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は60名の組織となります。男女比は8 ：2で、20〜70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・設立52年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。・物流業界でありながら、基本土日休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フラット電子

【横浜/泉区※転勤なし】人事/年間休日122日/各種手当充実/三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞電装工場住所：神奈川県横浜市泉…

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400万円〜549万円

正社員

〜三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー／年間休日122日・週休2日制／転勤なし〜 ■業務内容：当社電装工場にて総務人事の業務全般をお任せします。今回、総務人員の入替のため1名募集となります。 ■詳細： ◎従業員の管理（勤怠管理、人事管理） ◎設備管理（安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理） ◎給与計算 ◎入退社に伴う手続き（採用、入退社管理、各種保険） ◎その他 ■魅力：・いすゞ自動車様向けオートマチック用ソレノイドバルブ等、需要が高まっておりまた安全性の高い部品を製造しています。・転勤がないため地元に腰を据えて働けます。・年間休日122日で仕事とプライベートにメリハリをもって働けます。 ■組織構成：管理部は、部長1名・経理女性1名・総務男性1名・総務女性1名で構成されております。 ■当社の特徴：当社では抵抗値の精度が高く、安全性と耐久性に優れた金属薄膜抵抗器を製造しています。用途等に要求される高い性能を達成するために、薄膜技術・超微細加工技術の改良を積み重ね、徹底した品質管理を追求した結果、世界最高水準の品質を持つ製品群を揃えるに至っており、大手総合電機メーカーやその他大手企業との取引に繋がっております。自動車用電装部品の製造においても、国内外の大手自動車メーカーとの取引実績もあります。

株式会社タムロン

【埼玉】人事◇昇給・昇格・賞与または採用・教育研修業務等※スキルによってどちらかをお任せ◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市見沼区蓮沼…

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500万円〜699万円

正社員

〜東証プライム上場／年間休日130日／リモートワーク可／フレックス制度有／残業5〜10H／就業環境良好／離職率は2.5％未満／カメラレンズ分野のリーディングカンパニー〜 ■業務内容：人事業務（昇給・昇格・賞与）または採用・教育研修業務等をご担当いただきます。 ※スキルご経験によって上記業務どちらかをお任せいたします。 ※また業務内容によって配属部署が異なります。・採用・教育：管理本部人事部　人材開発課・その他人事業務：管理本部人事部　人事課 ■働きやすさ：完全週休2日制／年間休日は130日です。年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。残業5〜10Hと働き方も良好です。 ■当社について： ◇タムロングループはプライム市場、資本金69億23百万円、売上高884億75百万円 (2024年12月期)を誇る精密光学メーカーです。光学製品のスペシャリストとして一眼レフ・ミラーレス用レンズなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ用レンズユニット・車載用レンズなどの産業分野製品に至るまで幅広く手掛けています。交換用レンズの分野においては、国内シェア3位を占めています。海外での売上高が8割を超えグローバルに事業を展開しています。近年では、26年の中期計画完遂に向けて各事業で継続的な事業成長だけでなく、物流・インフラ・ロボット分野など新規事業にも力を入れており、携われる領域が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベガコーポレーション

【福岡】労務（責任者候補） ※若者人気のLOWYA/東証グロース/従業員満足につながる仕組みづくり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区祇園町7…

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500万円〜699万円

正社員

◆◇20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」運営企業/実務のみでなく従業員満足につながる動きに期待//博多区祇園勤務◇◆ ■業務内容：会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務などを担当頂きます。責任者候補としてお迎えしますので、メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。具体的には下記の業務内容です。（1）メンバーマネジメント（2）会社全体の労務対応入退社の手続き／勤怠管理／給与計算／年末調整／社会保険手続き／就業規則の改定／労務相談対応／統合報告書の対応 ※日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション/雰囲気：入退社手続きや給与計算など、日々の業務はメンバー2名で円滑に進んでいますので、ご入社後は、より従業員満足につながるような取り組みや制度化、労務相談などへの対応に期待しています。社内の雰囲気は20〜30代の若いメンバーが多く、上下間は比較的フラットな環境で、配属部門も、従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。 ■企業特徴：YoutubeやInstagram等の活用で個人との接点を増やし、会員数とリピーター数の成長率は常に120%前後で拡大中の事業です。今後は雑貨や家電の取り扱いや、他社ブランドも出品するプラットフォーム戦略なども検討中です。変更の範囲：本文参照

ゼビオコーポレート株式会社

【郡山】人事MGR（労務給与）◆東証プライム上場・スポーツ用品XEBIOグループ／転勤無／土日休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県郡山市朝日3-7-3…

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500万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場グループ／スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要：ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・人事企画・人材開発・人事システム保守運用／導入・安全衛生管理・労務相談・ハラスメント相談対応　等 ■当社について：ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて：スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

飯田グループホールディングス株式会社

【三鷹】人事（採用業務）※プライム市場上場／人事のスペシャリストを目指す／土日休／残業10h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都武蔵野市西久保1-2…

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450万円〜599万円

正社員

【人事職でスキルアップを目指したい方へ/平均残業10時間/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%（2019年度：国内トップシェア）/年間4万6,000戸を供給する業界ナンバー1の企業体】 ■具体的な業務内容：【採用・社員教育領域】・人材採用業務（新卒、中途、派遣、障害者雇用）・研修制度の運用、改善・その他付随する庶務など ※ご入社後はご本人様のスキルやご希望に合わせて、新卒・中途採用のどちらかをお任せしていきます。将来的には採用領域に留まらず、他人事領域の業務もお任せしたいと考えているため、人事のスペシャリストとしてキャリアアップをしたい方に適した環境です。 ■採用部署：人事部5名（男性3名/女性2名）が所属しております。 ■働き方：・残業時間は通年通して、約10h程度となります。・採用業務の中で大学訪問などもございますが、出張業務が生じることはございません。 ■キャリアについて：将来的には人事業務を幅広くお任せする予定で、スペシャリストを目指していただけます。＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制：飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社天辻鋼球製作所

【大阪／門真】採用・労務管理◆係長候補◆世界有数シェアを誇る鋼球専業メーカー／年休120／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府門真市上野口町1-1…

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500万円〜699万円

正社員

〜東証プライム上場の日本精工G／在宅可／フレックス／年休120日／福利厚生も充実〜 ■業務内容：各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する当社にて、採用や労務管理など、人事業務全般のマネジメントをお任せします。まずは担当者として労務管理や採用業務などを一部担いながら、ゆくゆくは管理職として人事課のマネジメントや、会社全体の人事制度をお任せしたいポジションです。 ■具体的には： ※各担当者のマネジメントも含む・採用関係業務（新卒・中途など）・従業員からの相談窓口対応・給与や社会保険に関する業務マネジメント・人事制度の立案など ■配属先情報：人事総務部　人事課メンバー7名在籍（男性2名、女性5名） ■当社の魅力：【産業の根幹を支える鋼球。海外での需要も拡大中】 ◇産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニーである当社。 ◇自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、産業機器、ボールペンから宇宙ロケット、飛行機まであらゆる製品に利用されています。 ◇世界中に拠点を持っているからこそ、急な増産要請にも最高品質の製品をお客様に届けることができます。【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】 ◇エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。 ◇当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また世界トップクラスの品質力や、光学レンズ向けのガラス球や世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。 ◇今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。 ■当社の特徴： ◎世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する各種ベアリング用の鋼球専業メーカー ◎売上高グローバルシェア世界トップクラス ◎無借金経営による健全な財務体質 ◎国内3拠点・海外5拠点 ◎ワークライフバランス充実変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士法人ケインズアイ

【千葉市】労務管理スタッフ※未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日/【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県千葉市中央区問屋町1…

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〜349万円

正社員

【未経験歓迎／仕事と家庭を両立できる環境で働きたい方にお勧め／女性多数活躍◎教育体制・資格支援制度が充実／産前・産後産休・育休取得者多数／お子様が3歳の誕生日までは時短勤務も可能で小学校入学までは残業無しの働き方可能／福利厚生充実】 ■概要：ケインズアイグループの各種労務管理業務を担っている当事務所にて、労務管理のコンサルティングを行っていただきます。大手コンビニチェーン2500店舗の労務関係を担当していることもあり、コンビニ店舗中心に労務処理業務をご担当いただきます。事務所には、未経験からでも十分に知識を高める事ができる教育制度・及びサポート体制がございます。その後、お客様の労務管理のコンサルタントとして貢献していただくことを期待しております。業務に関する専門知識などはしっかりと指導するため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務詳細：・社会保険、労働保険などの各種保険手続の補助・労務処理業務・労働保険、社会保険、就業規則、給与計算代行・助成金の申請等 ■組織構成：配属先は15名で構成されており、30代〜40代の方がご活躍いただいております。 ■当事務所の特徴：社会保険労務士あおば労務管理事務所を改組して設立された当事務所は、労働保険・社会保険・就業規則・給与計算代行・助成金の申請等、労務にまつわる業務を手掛けております。税理士・行政書士・社会保険労務士等からなるグループ事務所でトータルに対応するワンストップ事務所です。 ■ケインズアイグループの特徴：税理士法人、社会保険労務士法人、行政書士法人を抱え、その高い専門性で企業をワンストップでサポートしております。グループの顧問先は、6〜7割が日本全国の大手コンビニエンスストア経営者の方々です。フランチャイズオーナーに向けた、きめ細やかなサポートサービスを展開しており、北海道から九州までの全国で、2,500件あまりのご支援に携わっております。

コンパスグループ・ジャパン株式会社

【中央区】英語力×研修企画／在宅可＜世界約45ヶ国展開のコンパスG＞事業を支える中核メンバー【エージェントサービス求人】

人事

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550万円〜899万円

正社員

【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績／研修プログラムの企画立案〜実行をお任せ、中核メンバーの採用／企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営※ ■職務内容：【企業内大学（コンパスジャパン・アカデミー）企画・運営】・全従業員の学びの場、コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する。・ビジネスの要となる店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、コンパスジャパンの成長を支える人材の育成計画の浸透。・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上を可能とする学びの場へと成長させる・アカデミーの社内外コミュニケーションを広報部と協働し実行することにより認知度を高め、会社のブランド価値を高める・各種研修プログラムの企画・立案と実行（例：店長研修／管理職研修／評価者研修／新卒入社時研修／内定者研修／キャリア入社者インダクション【従業員エンゲージメント向上】・従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画立案、マネジメントに提案し実現させる。・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする【社内公募の管理】・プロセスに則り、社内公募をファシリテートする【人財データ管理】・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果など個人の成長の記録等のデータを管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする ■当社の魅力：「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。

株式会社Ｓｈｅｒｐａ　ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ　Ｐａｒｔｉｅｓ

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人事、総務

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500万円〜799万円

正社員

【成長率260％のコンサル会社/総務を中心にそのほか業務も幅広く経験可能/組織・体制づくりに貢献できる環境/フレックス可・残業月20時間以内など、働きやすい環境◎】 ■業務概要：当社は、戦略／業務コンサルティング、人事コンサルティングを行うベンチャーコンサルティング会社です。本ポジションは、総務として幅広い業務をバックオフィスから支えていただくことを期待しています。 ■具体的な業務：・備品、書類の管理・職場環境改善・社内規定管理・電話対応・受付対応・郵便物等の書類対応・オフィス移転に関する業務など ※本人の志向性や会社状況によっては、法務や労務業務等他業務についてもお任せする場合がございます。 ■組織構成：経営企画部には現在3名（20代〜50代、男女比1：2）の社員が在籍しており、バックオフィス業務を幅広く対応しています。 ■キャリアステップ：入社後は、庶務・総務・社内システム関連業務などを担当いただきつつ、徐々に上記業務に活躍の場を広げていただきます。その後は、人事担当や経理担当と協力し、幅広くコーポレート業務全般のサポートも担当いただきます。また、今後会社規模拡大に伴い様々な課題が浮上する可能性もあります。経営企画部門の強化も同時に行い、急成長を支える基盤づくりに尽力いただきます。 ■当ポジションの魅力：・ベンチャーコンサルでありながら、大手のクライアントも多く、成長できる環境です。・総務として幅広く様々な経験を積みたい方や、短時間でスピード感をもって成長したい方に向いているポジションです。・経営層との距離が近く、経営に関する知識や視点を学び、経営サポートのスキルを身につけることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【名古屋】コーチングコンサルタント（人事労務）◆土日祝休／完全週休2日／事業会社からの転身【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

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500万円〜1000万円

正社員

☆中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中です！名古屋支社（伏見駅）と中部支社（名古屋駅）の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設☆ ■仕事内容：・人事労務のアドバイザリー業務・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】同社のHPに記載のある一文です。 https://www.miraic.jp/recruit/ 社長にとって一番の相談相手でいられるかどうか。「お客様のために」を追求していくとコンサルティングから　『コーチング』　へ変化していきます。課題解決のために“気付き”を与えたり行動を促したり、伴走していく。そのためには、自身が相手以上に成長する必要があります。そこで、必要になるのは ◆共感力 ◆貢献力 ◆プロ意識自身が「成長したい！」という思いは非常に素晴らしいですが「自らが意思をもって成長し（＝スキルアップ）、それを以ってお客様に貢献したい（＝自社、クライアントに好影響を与える）」という想いにしっくりくる方こそが、当社にフィットするかもしれません。なぜならば、あなたがコーチ（コンサルタント）として、お客様よりも学びを加速させる存在であるためです。共に企業様を、そして地域全体を元気にしたい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■特徴：「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集まっています。「生涯顧客（お客さま）」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。「チームコンサルティング」各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業ニーズに最適なコンサルティングを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

日本グロース・キャピタル株式会社

【東京駅/未経験OK】人事◆自社の採用&投資先の採用支援を通じて中小企業の事業承継と成長をサポート【エージェントサービス求人】

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正社員

◇◆人材業界経験者歓迎！／八重洲勤務／投資先・自社の採用業務をお任せ／中小企業の事業継承課題に貢献／年休120日／残業月20時間◆◇ PEファンドのHR採用担当として、投資先企業の採用支援及び、自社の採用をになって頂くポジションです。投資先企業の「社外人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者・キーマンと連携しながら、中小企業の成長をサポートして頂きます。 ■業務内容自社・投資先企業の採用をお任せします。・要件定義(社長・役員にヒアリングして求人票作成) ・採用チャネルの開拓・選定・人材エージェントや求人媒体担当者とのオリエンテーション・書類選考・面接日程調整/面接・オファーレター作成/条件交渉対応 ※投資先企業は地方エリアもある為、年に1〜2回出張が発生する可能性があります ■採用職種例・自社：投資フロントメンバー、バックオフィス等・投資先：後継社長、執行役員候補（経営管理担当）、技術開発部管理職、経営業務管理責任者、企画部マネジャー、技術コンサルタント、営業マネジャー、商品企画担当、歯科衛生士、等 ■投資先業界一例・建設会社・Webマーケティング会社・アパレルメーカー等 ■入社後の流れまずはアシスタント業務からスタートしていただきますが、将来的にはお一人で各案件のリードをお任せいたします。現在は当業務を女性3名で行っておりますので、アットホームな環境です。会社全体では24人（男性：16人、女性：8人）＋役員3名で年齢構成は20〜30代：17名、40代以降：10名となっております。 ■魅力・事業承継を支援し、企業の未来への架け橋となるやりがい・経営者と直接関われる採用支援・意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境・ゴールは「個人数字」ではなく、「投資先の成長」：私たちのミッションは「採用が投資先の成長につながるかどうか」。目先の成果よりも、企業がしっかりと成長していくことをゴールにしています。・優秀なビジネスプロフェッショナルと共に成長できる環境：一緒にチームを組む投資実行メンバーは、投資銀行やコンサルティング会社、監査法人出身、MBA取得者など優秀なビジネスプロフェッショナルばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

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