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東京海上日動ベターライフサービス株式会社
【用賀】採用企画・戦略（リーダー候補）退職金制度◎／リモート可／残業10h程／産育休制復帰率100％【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10…
400万円〜649万円
正社員
【採用企画・戦略担当を募集／残業10時間程度＊有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談可】 【はじめに】 当求人は、新卒・中途入社に関する採用企画・戦略担当の募集です。採用体制の変更も視野に入れた増員が目的です。これまでのご経験を活かして採用チームをけん引いただける方をお待ちしております。 【おすすめポイント】 ヘルスケアに関わる同社の事業は人材が最も重要です。そのため、採用にかける予算の割合が他部署よりも多く、提案の幅が広く自由さがあり、やりがいを感じることができます◎柔軟に動ける環境のため裁量をもって働きたい方におすすめの求人です。 【業務内容】 ■採用戦略の立案と実践 ■採用広報の立案と実践（WEB広告・SNS配信等含む） ■上記の分析及びその分析結果に基づいた戦略の見直し ■応募者対応（日程調整など） ■人材紹介会社対応（打ち合わせや ■各種媒体への求人出稿管理 ■採用手法のリサーチ・検討から実施 ※応募者の面接は別部署が担当します。 【組織構成】 配属予定の企画部人事Gでは、男性3名（うち1名は上長）・女性３名程度が在籍しております。 ・新卒採用担当：2名 ・中途採用担当：3名 【働き方】 健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！残業は月平均10時間程度となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。業務に慣れていただいた後、リモート勤務も相談いただけます。 シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
医療の現場を深く知るあなたへ。経営の最前線で力を発揮しませんか？
人事、医療・福祉・介護系その他
埼玉県東部 基本的に転勤はありませんが…
250万円〜350万円
正社員
医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 グループ各病院・施設の経営支援（データ分析、資料作成、施設基準、情報発信） 【経営支援部】 稼働状況及び収入の統計データ管理とベンチマークに有効的な資料作成を行っています。 また、必達目標の達成状況を管理し、未達要因分析に基づいて、適正な施設運営に向けての業務指導を継続的に行っています。 その他、グループ内横断的に活動する研究会と連動した経営企画立案、診療報酬・介護報酬改定に関する調査研究、 医療法改正をはじめとする医療動向調査及び対策立案に取り組んでいます。 また、医療事業分野の経営改善、新規事業の企画及びサポート、また、介護事業分野においても経営分析及び経営改善サポートを行い、様々な分野で専門性を発揮し、業務にあたっております。 ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★
テクバン株式会社
人事 担当採用
人事
東京都港区
550万円〜800万円
正社員
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 -経営陣や部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -採用活動の効果検証と進捗管理 -募集部門や経営陣へのリポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 -その他採用活動に係る業務全般 入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、人事制度や教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。
株式会社FactBase
【台場/フレックス】労務（給与計算）◆海外ビザ申請等もお任せ◆昇給年2回◆評価制度◎◆残業20h以下【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都港区台場2-3-1 …
400万円〜599万円
正社員
【事業会社での経験不問◆IPO準備中◆アジア・北米など海外進出中◆年休125日◆裁量権×スピード感を感じながら業務に携われる◆家賃保証有（条件有）】 工場データを紐付け、一元管理するクラウドサービス「ズメーン」を運営する当社では、国内外への事業拡大、及びIPO準備中に伴う業務増加のため、労務担当を募集します。 ■業務内容 ・給与計算（約100名ほど） ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・外国人の就労ビザ発行/海外法人に駐在する日本人就労ビザ発行 ・家賃補助管理 等 ※利用ツール：slack/Google Workspace/ジョブカン/マネーフォワード/バクラク ■組織構成 1名：入社後は、今いる方から引き継ぎをもらい、労務のメイン担当として業務いただきます。 ※今いるメンバーは親会社からの出向のため、引継ぎ後はチェック業務等のみを担当いただく予定です。質問はできる環境ですのでご安心ください。 ■魅力 通常の労務業務に加え、なかなか経験できない就労ビザ取得まわりの業務にもチャレンジ可能です。 （ビザ周りの業務は取得に伴い、周りから感謝されることが多くやりがいにつながります） ・急成長中に伴い、スピード感が早いため、会社の成長を感じながら裁量をもって業務に携わることが可能です。 ■評価制度 評価制度には力を入れており、納得感のある評価制度の仕組みを構築しています。 各等級に必要な経験が決まっており、ご自身の経験がその等級基準を満たしていると判断されると等級が上がります。評価時期に、自身の行動と上長からの評価をすり合わせたうえで、評価と目標が決まるため、一方的に評価が言い渡されることはありません。 また、絶対評価のため、上が詰まっていて給与や役職が上がらないという心配もなく、リーダーやマネジメントにもチャレンジ可能です。 ■当社について 当社は2022年9月に設立され、製造業特化型SaaSプロダクトを運営しています。自社プロダクト『ズメーン』は、中小の製造業や町工場の業務効率化SaaSとして多くのお客様に導入頂いています。町工場や中小企業にターゲットを置き、類似のサービスと差別化を図っています。また、競合が少なく、特に海外となると独占に近い環境となり、現在は海外進出にも力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務
スズキ株式会社
【浜松】税務戦略の立案・推進に関する業務※リーダー候補／Web選考完結【エージェントサービス求人】
財務
本社 住所：静岡県浜松市中央区高塚町3…
600万円〜899万円
正社員
■業務内容： 国内およびグローバルな税務ガバナンスの構築に取り組み、適正な納税を通じて、企業の社会的責任（CSR）を実現します。将来必要となる納税資金を予測し、企業活動に欠かせない資金を確保するための税務戦略を立案・推進しています。また、さまざまな新規プロジェクトに参加し、税務的な観点からの提案や助言を行っています。 スズキでは、税務分野に関する専門知識をお持ちの方はもちろん、特別な経験や資格がなくても、意欲的に学び成長したい方を支援する体制が整っています。チーム全体でサポートし合いながら、キャリアを築いていくことが可能です。少しでもご興味を持っていただいた方、ご応募をぜひお待ちしております。 ≪業務詳細≫ 以下のいずれかの業務に従事いただきます。 （1）国内税務 ・税制改正や新税制に対する税務戦略検討 ・社内法令対応（税務申告、税務相談、税務調査対応）及び正確な税務申告書作成のための事務処理効率化業務 （2）国際税務 ・BEPS2.0業務構築 ・移転価格、APA、相互協議に関する業務 ・PE課税対応 ・新規プロジェクトへの税務アドバイザーとしての参画 ■教育： ≪入社後の教育≫ 税務分野の担当が初めての方であっても、OJTや以下の勉強会や交流会への参加等を通じ、業務への理解を深めていくことができます。 ・大手税務アドバイザリーが開催する勉強会、研修会への定期的な参加 ・顧問税理士との月次定例税務相談会の実施 その他、社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 ・自己研鑽プログラム：英会話や会計・税務、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から、従業員価格で受講できるコースなど多数あります。 ■仕事のやりがい： 税務は経営戦略の重要な要素であり、企業の成長に直結する役割を担っています。そのため、税務課では社内のさまざまなビジネスに関与する機会が豊富で、会社の経営を支える一翼を担っているという実感を持つことができます。専門知識を活かしながら、経営者や役員クラスと連携し、グローバル企業ならではのダイナミックな意思決定に寄与することができる点は、税務課で働く醍醐味の一つです。100年に一度と呼ばれる自動車業界の変革期を、税務の分野から一緒に支えませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社 SBI新生銀行
【日本橋】経営企画部（経費管理担当） ※フレックス制度有/手当等充実【エージェントサービス求人】
財務、会計・税務
本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-…
550万円〜1000万円
正社員
【SBIグループ会社との連携強化/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎】 ■業務内容： グループ経営企画部が担うガバナンス機能の内、経費コントロール業務を担って頂きます。 具体的には、経費・設備投資予算や要員計画の立案、進捗管理・予実管理・差異分析、経費・設備投資に関わる権限やポリシーの策定、各ビジネスからの個別経費・設備投資案件の承認等の経費管理業務をお願いすることになります。 業務範囲は、銀行業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むSBI新生グループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。 ■ご配属部署（グループ経営企画部）： ・SBI新生銀行グループ全体の経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロール、グループ会社統括、資本政策、マクロ経済動向調査、当局対応等、SBI新生銀行グループのガバナンス機能を担っています。SBI新生銀行のみならず、新生フィナンシャル、アプラス、昭和リースなど主要子会社の経営管理機能を一元的に担当しています。 ・SBI新生銀行へ中途採用により加入したメンバーやグループ会社からの受入出向者が過半を占め、多彩なバックグラウンドを持つ10名超から成るチームです。 ■働き方： 出社主体ですが在宅勤務も活用しています。またフレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
センコーグループホールディングス株式会社
【東京/潮見】財務／係長候補／プライム上場の総合物流会社【エージェントサービス求人】
財務、会計・税務
本社 住所：東京都江東区潮見2-8-1…
500万円〜799万円
正社員
＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ 物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、財務担当（係長候補）を採用いたします。 ■業務詳細： グループにおける以下財務業務全般をお任せいたします。 ・資金調達 ・資金管理（資金繰り／資金送金） ・グループ会社サポート ・財務戦略推進（投資基準策定、資本政策、資産流動化）等 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社くふうカンパニーホールディングス
【採用担当（中途／新卒）】旅行メディア「RETRIP」等運営／グロース上場の急成長企業／フレックス【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
本社 住所：東京都港区三田1-4-28…
450万円〜649万円
正社員
★人材紹介営業からキャリアチェンジ可！ ★東証グロース上場・連結子会社10社以上 ★「くふう」で暮らしにひらめきを／毎日の暮らしで生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービスを展開 ■業務概要： 新卒・中途採用担当として、これまでのご経験に応じて業務をお任せします。 ■採用グループのミッション： 当社および各事業会社の事業成長のために必要な人材（仲間）を発掘し、活躍できる人材へと育成すること ■業務詳細： ・当社およびグループ各社の中途採用業務 ・採用要件と採用戦略の検討（グループ経営陣との協働・人材要件定義）、採用戦術の立案と実行、候補者の面接実施、動機形成 ・採用ブランディングに関する活動（採用広報） ■組織構成： ・人事総務部採用グループ：部長1名、マネージャー1名、メンバー（正社員4名、契約社員1名、派遣社員1名）で構成されています。 ■採用背景： これまでは少数精鋭で採用活動を行い、各事業会社の理解を深めながら採用活動を進めておりました。 今回、事業拡大に伴う部門強化のためリクルーターを増員し、より良い人材（仲間）に多く出会える機会の創出をしたいと考えています。 ■当社の特徴： くふうカンパニーグループは2018年10月の設立以降、新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に進め、業容を拡大してきました。 当社代表はカカクコム社の代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド社の代表執行役としてサービス拡大に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社イフ
【企画・運営・広報】
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区
300万円〜
正社員
合同企業面談会『サ～ナ就職フェスタ』をはじめ、障がいのある求職者向けの就職イベントの企画・運営と、日本全国の大学への広報活動を担当していただきます。 具体的には… 合同企業面談会の企画・運営： 年間スケジュールに沿って、サ～ナ就職フェスタなどのイベント開催に向けて準備をします。 参画企業のブースの配置、ポスターやパンフレットの企画などを考えながら会場予約など各種手配を進めていきます。 イベント当日は会場にて、受付や参加者の案内など、スムーズな運営ができるように調整を行ないます。 大学への広報活動： 大学のキャリアセンターに向けて、イベント開催などの広報活動を行います。 また、学生への自社メディアの認知度を上げ、就職情報サイトなどを利用してもらえるように学内セミナーの企画を提案し、「就職ガイダンス」といったセミナーを開催します。
非公開
HRBPポジション（採用・人材開発担当/課長補佐)
人事
東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…
600万円〜1000万円
正社員
同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。 マネジメントレイヤー（経営 / Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。 また、同社人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。 課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。 事業と組織の成長を常に意識しながら、各事業部の責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応し、同社をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案、データ分析 ■組織課題ヒアリング、求人要件定義 ■採用計画の実行、進捗管理（チャネル選択、母集団形成、選考、面接、クロージング） ■ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営） ■応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施 ■オンボーディング運用、改善 ■人材育成体系の構築、実務運用 ■人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など ※まずは人材採用業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは、人材育成・組織開発・人事企画・人事運用に伴う業務も担当していただき、人事領域全般のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
税理士法人山田アンドパートナーズ
【広島市】税理士・科目合格者／年休122日土日祝／福利厚生充実／はたらきやすさ◎【エージェントサービス求人】
財務、税理士
広島事務所 住所：広島県広島市東区二葉…
350万円〜899万円
正社員
◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる！／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。 科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、業務の柱である資産税（相続、事業承継コンサルなど）や特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）などの案件を幅広く担当していただきます。業務割合は、法人:個人=6：4。個人顧客20組、法人顧客20社ほどをお任せする予定です。 ■組織(2024年8月現在)： 広島拠点は9名(うち、税理士2名)、平均年齢は、33.5歳の組織です。 ■はたらき方： 月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日122日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に２〜3回土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照
非公開
501.採用担当
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区
500万円〜750万円
正社員
年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。 具体的には、主に以下の通りです。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理 ・担当職種の採用における勝ちパターンの確立 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理 また、必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。
非公開
【人事企画・組織開発】渋谷区/年収500～800万円/土日祝休み/年間休日125日
人事
東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社の…
500万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) 全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 定例会や表彰の企画実行 組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) 入社前～入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) 新卒・中途研修の企画実行 従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 タレントマネジメント 【勤務時間】 10:00~19:00 休憩1時間 【試用期間】 試用期間有 3ヶ月 待遇・給与変更なし
非公開
バスケットボール協会等の人事採用・労務担当者さん正社員募集中
人事
東京都文京区 最寄り駅 JR飯田橋 都…
500万円〜800万円
正社員
今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人?日本バスケットボール協会）、 B.LEAGUE（公益社団法人?ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、 B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ） の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、 人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します ・人事制度、評価制度、組織開発の企画運営 ・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、 採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等） ・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行） ・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等） ■業務の特徴、魅力 バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、 新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。 ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、 ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。 【会社や職場の雰囲気】 社内はフリーアドレスです。 服装自由 平均年齢は30代前半 バスケットボール、スポーツ好きな方が大勢 【勤務先の人数／年齢構成】 マネージャー1名、メンバー2名の3名構成となっています。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 完全土日祝休み フレックスタイム制（標準勤務時間は1日7時間） 【活かせるスキル・身に着くスキル】 人材開発、研究企画運営、採用の業務経験が活かせます ■就業場所の変更の範囲 無 ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約更新：有 相互合意の上 契約更新上限：無 通算3年経過後無期転換
株式会社IHI
【東京】リスク管理およびリーガルチェック／東証プライム上場の総合重工業メーカー【エージェントサービス求人】
財務、経営企画
本社 住所：東京都江東区豊洲3-1-1…
600万円〜1000万円
正社員
【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■職務内容： 資源・エネルギー・環境事業領域において、国内外の大型案件（メインは海外案件）を中心に以下の業務を担当いただきます。 リーガルの専門知識をリスク管理に活かしたご活躍を期待しています。 1）入札前のリスク評価および受注後のリスクモニタリング 2）入札前の契約書レビューおよび契約図書調整 3）お客様または取引先との契約交渉および契約締結に関する事業部門への支援 4）大型案件遂行時の契約管理および紛争処理 5）調停、仲裁、訴訟等における社内統括管理および外部法律事務所との調整 6）契約管理に関する標準化および事業部門への教育 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割： 世の中、リスクヘッジ等リスクが付く言葉が溢れていますが、リスクゼロの事業は存在せず、明らかにリスクが低い分野は誰もが狙う過当競争の可能性が高く、どの分野で勝負するかの見極めが非常に重要です。その見極めに必要なのが，リスク管理でありリスク分析です。確実に利益を上げるために，リスクの洗い出しやそのリスク低減策の立案を行うことで，会社に貢献できる部門です。 ■働き方： 基本は出社となりますが、在宅勤務も可能です。（週１〜２回程度）必要に応じて国内外の短期出張の可能性もあります。 ■当社について： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
非公開
社員向けの教育研修担当者
人事
東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋…
300万円〜500万円
正社員
当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。 研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定など いずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。 本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。 社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。 【業務内容】 社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ■新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ■中途採用入社時研修の運営や講義対応 ■各研修の事務局業務 ■研修内容のブラッシュアップや企画 ■e-ラーニングコンテンツ管理 等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定 先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、 将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。
株式会社日立産機システム
【日立G】【秋葉原】社内コミュニケーションマネージャー／イントラのコンテンツ企画など／英語力活かせる【エージェントサービス求人】
広報・宣伝、人事
本社 住所：東京都千代田区外神田1-5…
900万円〜1000万円
正社員
~ライティング、編集、ストーリーテリングのスキル経験歓迎／語学力を活かすフィールドあり／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 ■職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の社員を惹きつけ、情報を提供し、刺激するために、主に社内コミュニケーション活動を開発し、実行するのが本ポジションの役割です。 イントラネット ・現在世界中の9,000人以上の従業員をつなぐ初のグローバルイントラネットサイトを開発中です。サイトの方向性を示し、エンゲージメントを高め、継続的な改善に努めます。 - イントラネットのコンテンツの作成・編集 - コンテンツ戦略、コミュニケーション基準、ガイドラインに沿ったものとなるよう、イントラネット全体の編集管理 - イントラネット戦略とロードマップを定義し、グローバル・イントラネットが進化し続け、ビジネスのニーズに最適に応えられるようにする。 - 業界のベストプラクティスや、ビジネス価値を高めるSharePointの新機能を理解する。 社内/従業員コミュニケーション - 組織の戦略目標をサポートし、従業員エンゲージメントを高めるための社内コミュニケーションプランおよびキャンペーンの策定・実行 - 社内チャネルにおけるコンテンツの調達と作成、社内チャネル戦略の革新 - コミュニケーション部門やその他の社内同僚と密接に協力し、タウンホールミーティングやその他の体験型エンゲージメントの管理、設計、実行 - コミュニケーション部門と密接に連携し、エグゼクティブメッセージ、スピーチ、プレゼンテーション、社内Yammerへの投稿、ビデオスクリプト、ソーシャルメディアへの投稿などの原稿作成の支援 - 社内外のオムニチャネルコンテンツ、ストーリー、体験を通じて、当社、目的、優先事項について、感情的、適切、かつ印象に残るものを制作 ■魅力点 日立産機システムは、グリーン製品とイノベーションを通じて持続可能な社会の実現に取り組んでいます。この機会を通じて、日立の企業価値と幅広い製品・ソリューションを国内外に発信することができます。グローバルに活躍する同僚やグループ会社と協働する機会があり、コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナルとして、幅と奥行きを広げることができます。
Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社
採用人事（ダイレクトソーシング／スカウト担当）◆世界最先端技術で研究開発／日本の半導体を再び世界へ【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区麹町4-1 …
500万円〜899万円
正社員
生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、採用担当の人事をお任せいたします。 入社当初は採用をメインにご担当頂きますが、将来的にはスキルやご希望を鑑みて、他領域の人事業務をお任せすることを想定しています。 ■業務詳細 ・ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理 ・スカウト業務 ・新入社員に対するフォローアップ業務など採用に関する事務中心の業務 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。
株式会社パルテック
人事管理職 ◆新横浜
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県横浜市港北区
500万円〜900万円
正社員
■職務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 約250人規模の当社における人事部の課長・主任クラスを募集します。 部門のマネジメントを行いながら採用・教育担当を行っていただきます。 採用は新卒採用・中途採用、教育は新卒研修、階層別研修等の企画運営を行っていただきます。 将来的には採用、教育、評価、報酬制度の企画、HRMを担っていただきます。 ■事業環境： AI、ビッグデータ、IoTの活用により半導体市場が拡大しています。 車載分野およびその周辺市場は堅調です。 現在、当社では自動運転、電気自動車(EV)などの引き合いがさらに増えると考えております。
キャリアリンク 株式会社
人材サービス企業の採用人事◆想定年収437.3万円～・東証プライム市場上場・固定残業制度なし／新宿◆
人事、総務
◆新宿本社（新宿三井ビル） JR山手線…
400万円〜
正社員
入社3年目で年収630万円実績あり◎ 経験活かして給与＆キャリアアップ！ BPOに強みを持つ人材サービス企業の 採用人事担当者の募集です。 ＊東証プライム上場企業で安定性＆知名度◎ ＊年休120日・計8日間のリフレッシュ休暇あり ＊想定年収437.3万円～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・採用計画の策定、管理 ・募集手法の企画、立案、実行 ・採用面接、選考業務 ・転職セミナー・キャリアセミナーの企画実施 ・就業開始後のフォロー …など 東証プライム市場上場・BPOを中心とした 人材サービス企業《キャリアリンク株式会社》の 人事採用担当として、社員/契約社員の採用業務から 入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを お任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆やりがい◎の環境◆ ”日本一親身な人材サービスカンパニー”を 目指している同社。 社員が働きやすく、モチベーションも保てる 環境整備にも取り組んでいます。 例えば、社員の成長意欲に応える 「公募制社内転職制度」や 教習所形式の「研修制度」のほか、 オンオフをしっかり切り替え、 集中して業務に取り組めるよう 「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」など プライベートの時間も大切にできる環境を整えています。 採用した方々が継続的にキャリアアップし、 活き活きと働く姿を日々見ることができるので 大きなやりがいを感じながら働くことができますよ。
