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株式会社ヴァージニア

労務メンバー（リーダー候補）◇美容医療業界に特化／急成長中コンサルティング企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座3-10-…

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350万円〜649万円

正社員

◇◆グループ従業員1,000名を超える急成長企業／美に関する悩みのない社会を創る／注目度高まる美容医療業界◆◇ 美容医療コンサルティング事業をメインに、クリニック運営にまつわる様々なサービスを提供する当社にて、労務メンバー（リーダー候補）を募集しています。 ■業務内容：レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループの人事労務に関わる業務全般を一気通貫でご担当頂きます。グループ内のシェアード機能（給与計算や社保／労務手続き、各種規程策定）として様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、スピード感を持って業務を推進していくことが可能です。給与計算・社会保険手続き業務において、品質向上、拡張を可能とする新たな業務プロセスや業務フローを構築し、能力・経験によって、個社毎の業務プロセス・フローの構築に留まらず、全社のスタンダードオペレーションを構築・導入を推進いただき、意欲がある方は適性に応じて、労務スタッフのマネジメント等もお任せしたいと考えております。＜具体的には＞・給与計算・社会保険／各種労務手続き・労務業務フローの改善及び構築・実運用及びガバナンスを意識した各種規程の策定及び改訂・人事労務データの管理および分析、レポート作成・労務問題に関する相談対応・衛生管理／勤怠管理／契約管理 ※経験や能力に応じて・業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計・オペレーションの標準化、効率化、DX化の推進・メンバーマネジメント ■組織体制取締役兼労務部長1名、メンバー4名（社員3名・派遣1名） ■募集背景：成長市場である医療美容業界に属する当グループは創業7年で急拡大を遂げており、事業規模に対して内部の管理体制が追いついていないため、裁量権をもって変革をリードしていただける方を探しています。 ■当社について：美容医療コンサルティング事業をメインに、クリニック運営にまつわる様々なサービスを提供しています。“美に関する悩みのない社会を創る”をミッションに、事業展開をしています。

ケイエス冷凍食品株式会社

【東京/管理職候補】総務人事※東証プライムJTグループ／在宅可／マネジメント経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京本社住所：東京都中央区晴海2−5…

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700万円〜899万円

正社員

＜＜ミートボールトップシェア食品メーカー／在宅勤務制度有／裁量権◎＞＞冷凍ミートボールのトップシェアメーカーの当社にて総務部門の管理職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■採用背景：管理本部内管理職の退職に伴い、募集しております。管理部門全般をご担当いただきますので、中小企業や大手グループ子会社にて管理部門を幅広くご担当されていた方大歓迎です。 ■業務内容：総務部に所属し、管理部門を幅広くご担当いただきます。・人事労務業務人事制度設計、規程改定・管理、入退社管理、新卒・中途採用計画・実施、給与計算チェック、福利厚生対応（社宅・健診等）、安全衛生対応（ストレスチェック実施等）、部課内業務マニュアル作成、教育研修、36協定管理、組合対応、人事システム管理など・総務業務契約書管理、備品発注・管理、ファイリング、コンプライアンス推進、事務所設備管理・経理会計資料確認 ■組織構成：【配属部署】総務部　部長１名（男性）総務課３名（課長１名：40代男性、メンバー１名：40代女性、60代男性）経理課３名（課長１名：50代男性、40代女性、60代女性） ■就業環境：・テレワーク可（回数制限有）・フルフレックス制度 ∟ワークライフバランスを整備できる環境が整っています。 ■同社について：冷凍食品は「品質」「簡便性」「保存性」の高さから、今後人口減少が進む日本において数少ない成長が期待できる市場と言われています。冷凍ミートボールではトップシェアを持つ当社は、強みである小型ミンチ加工技術に更に磨きをかけ、また、安全に向けた取り組みにおいては、食品安全の国際規格である「FSSC22000」または「ISO22000」を取得し、生産プロセスに重点を置いた品質管理を実施するなど、最高水準の安全管理に全力を挙げて取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

新日本ウエックス株式会社

【神奈川／伊勢原】総務人事（課長候補）◇リネンサプライ国内最大手／基本土日祝休み／業績右肩上がり【エージェントサービス求人】

人事、総務

伊勢原工場住所：神奈川県伊勢原市下糟…

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500万円〜799万円

正社員

■採用背景同社は、中期事業計画として、営業所・向上などのサービス拠点をさらに増やし、毎年着実に成長を遂げており、売上・人員増加に伴い、総務人事職、課長候補を募集します。 ■業務内容以下の業務を担当頂きます。（1）工場の正社員・パート従業員等の採用、雇用契約管理、労務管理（2）総務対応（健康診断対応、予防接種管理、年末調整対応、マニュアルの整備他）（3）工場の設備管理、託児所、学童、従業員寮（4階建てのマンション）の管理最も多いのは（1）労務、（2）総務対応となります。工場には400名ほどの従業員（正社員、パート含む）が在籍しており、働きやすい環境づくりに従事頂きます。自部署はもちろん、本社、従業員など、様々な方と連携しながら推進頂く仕事です。 ■組織構成配属先には、40代男性管理職、40代女性、20代女性の3名で構成されております。入社頂く方には、将来の課長職候補として、徐々に業務を引き継ぎ頂きます。メンバー2名は以下業務を担当しています。・給与計算の手続きを行うための本社への情報共有（実務は名古屋本社）・勤怠管理手続き（労働時間管理から確定処理まで）・経理関係の小口処理、小口管理・入退社の手続き、雇用契約の更新手続き・従業員管理 ■当社についてあらゆる業界のお客様に合わせ、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングに加え、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。ホテルのシーツなどのホテルリネンはもちろん、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知る有名ホテルやテーマパークなどにも同社のリネンが使われております。コロナ禍でも積極的に顧客開拓をしたことで、インバウンド需要等でアフターコロナでの売り上げも右肩上がりとなっており、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み（1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。（2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。変更の範囲：会社の定める業務

高島株式会社

【東京／上場企業】経理※月残業15h程度／土日祝休／年間休日122日／創業100年超建材専門商社【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都千代田区神田駿河台2…

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500万円〜899万円

正社員

【月残業15ｈ程／土日祝休み／創業100年超・東証プライム上場の建材、産業資材、電子デバイス等を扱う多角的専門商社／省エネ・軽量化・省力化３つの分野からソリューションを提案／住宅手当有】 ■職務内容：当社の経理部門において、決算業務を中心に予算管理や経営企画関連業務をお任せ致します。【業務詳細】経営企画部とともに、今後どのように経営数値を作っていくかなど “戦略的経理”としての実務をお任せいたします。・月次/年次/連結決算・法人の税務申告業務・開示資料(有報・短信・招集通知など)の作成・経営企画関連業務　等 ■キャリアパスについて：ご志向や組織体制に応じてとなりますが、マネジメントまでお任せできるよう成長いただくことを期待します。また、経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍。実務が学べるだけでなく、経営に近いポジションとして働ける面白味があります。 ■同社の魅力：・同社は祖業の産業用繊維卸から、建設資材、太陽光発電、電子部品、鉄道車輌など多角的に事業領域を拡大し、時代の変化に適合した事業をグループ一体となって展開し、「多角的専門商社」です。・創業から100年を超える安定した経営基盤の下、専門領域の様々な分野にてグループの多様性を活かしたシナジー・一体化推進による差別的な競争力の構築と、グループ力の掛け合わせによって事業を打ち立て、ニッチトップ化を確立していきます。・同社の環境関連の製品を扱っていることもあり、サスティナブルな社会づくりへ大きな影響を与えています。今後も同社と取引のある建設・製造業では省エネ・軽量化・省力化が目下の課題となっているため今後も需要の増加を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンドパッド

【週2〜3在宅可】人材開発（リーダー候補）◆利用社数18万社／CMで話題！建設×SaaS◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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550万円〜699万円

正社員

【週2日〜3日リモート可／建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数18万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：急成長を続けるアンドパッドにおいて、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。事業のさらなる成長と新しい事業価値の創出のためには、長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透、各種制度や働き方のアップデートなど、様々な土台の再構築が必要です。事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースに負けない人事チームの構築に向け、共に取り組むことができる方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。＜具体的には＞・目標管理制度/人事評価制度の運用・改善 └定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆・人事データの分析基盤の構築 └人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討・育成計画の策定・推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行）・入社後フォロープラン構築/運用、改善・マネジメントトレーニングの設計・運用 └新任マネージャーへの育成（特に目標設定・評価運用面）・その他、人事管掌業務（採用および労務は別チームにて対応） ■組織体制： MGR1名、メンバー1名 ※コミュニケーション×生産性を意識しているチームで仕事も円滑に進めやすいです。 ■本ポジションの魅力：・会社の規模もここ数年で200名→600名以上と急激に組織拡大をしており、ビジネスサイドのマネジメントに求められることも変化しております。多様な人材に合わせた人材開発が必要になってきており、中間管理職の育成、抽象的な目標設定の抜本など人材育成〜根本的な評価制度にまで切り込んで裁量もって業務に取り組むことができます。また今後も毎年3桁以上の組織拡大を図っていくため、ダイナミックな企業成長を間近に感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

オプテックス・エフエー株式会社

東京◆営業人材育成※管理職候補◆プライム上場G◆工場の自動化を支援するセンサメーカー【エージェントサービス求人】

人事

東京営業所住所：東京都港区海岸1-9…

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400万円〜799万円

正社員

〜営業職の人材育成・2024年新設／センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増〜メーカーの工場の自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社。営業部門の強化と人材育成をメインに、データ分析を活用した営業・販売戦略の提案や、独自の人材育成プログラム（FEP＝独自の人材育成プログラム）の立ち上げ最中（0.5−10）の実践を共に担っていただける人材を募集いたします。私たちと共に、営業の仕事を支え、企業理念を実現するための重要な役割を果たしていただける方をお待ちしております。 ■業務概要：・データ分析及び、営業戦略提案（30％） └営業部門が策定した営業戦略を改修やブラッシュアップ・営業人材育成：研修コンテンツの企画、自社独自の育成プログラムの実践（70％） └研修コンテンツ作成 └研修スケジュールの作成 └研修内容や知識のナレッジ化 └確認テストの実施 └コンピテンシー（行動特性）の作成から人事制度（人事評価）への接続 ■組織体制：営業企画室　5名部長（40代男性1名）、契約社員1名（60代男性）、メンバー3名 ※2024年新設部署につき、今後の増員を図ります。 ■当社の強み：・3つの事業にそれぞれ世界シェアNo1を誇る製品があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。・産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。・ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

【埼玉】人事（人事制度、採用、人材育成）◆本田技研工業株式会社100%出資の子会社／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県和光市本町8-1 最…

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450万円〜799万円

正社員

【Hondaの安定性×柔軟な働き方】【フルフレックスの働きやすい環境】 ■業務内容：自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社である当社。今回、当社にて人事制度企画・設計、人材育成に関する企画・運用、採用企画、人事業務全般をお任せできる方を募集します。 ■組織構成：人事・総務課にて構成されており、課長以下人事グループ（正規7名、他2名）と総務グループにて構成されています。 ■同社の特徴：当社は、自動車メーカーである本田技研工業の国内ビジネスを改革するために設立された本田技研工業の100％出資の子会社です。既存事業の延長ではなく、新しいモビリティの時代を切り拓き『日本の新しいクルマ社会を創る』ことをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

鈴与株式会社

【第二新卒・未経験者歓迎】【静岡市】本社・グループ会社/コーポレート部門(経営企画、経理、法務等）【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社住所：静岡県静岡市清水区入船町1…

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550万円〜899万円

正社員

当社は「日本一働きやすい/働きがいのある物流会社」を目指し、物流業界の最前線で活躍する人材を募集しています。 2019年に「働き方改革推進室」を設立し、デジタル化を推進し、価値を生み出す業務に集中できる環境を整えています。この度、第二新卒や未経験の方を歓迎し、将来の担い手として育成するための募集を行います。 ■業務内容当社およびグループ企業のコーポレート部門にて、以下の業務を担当していただきます。各業務はOJTを通じて、できるタスクや範囲からお任せします。【経営企画・広報】・PR・広報活動の企画・運営・インナーコミュニケーションの推進・新規事業立上げ支援・R&D 【関連事業管理】・物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務・経営状況に関する調査・報告【経理・財務】・会計・税務全般・金銭出納、資金調達および運用、投資回収【法務】・リーガルチェック、個人情報・会社情報管理・法務相談、戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）【審査】・信用管理、債券・債務管理・内部監査【総務】規定管理、福利厚生の企画・立案・管理土地・建物等の会社資産の保全管理・活用【人事】・制度設計・運用、労務管理、労使関連・給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 ■充実の教育体制: ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■インパクトの大きい業務: BtoBのロジスティクスサービスを提供することで、社会・産業全体を俯瞰でき、世の中の成り立ちや仕組みを理解することができます。多様なソリューションを組み合わせる自由度の高さも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

あいわ税理士法人

【品川】税務マネージャー◇リモート勤務可能／上場企業・IPO準備企業支援／約8割税理士／複数担当制◇【エージェントサービス求人】

経理、税理士

本社住所：東京都港区港南2-5-3 …

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700万円〜1000万円

正社員

〜顧客7割以上が上場企業/税理士業界において専門家比率トップクラス/在宅勤務併用可能/年間休日120日〜 ■職務概要：企業経営のパートナーとして大手・中堅企業をお相手に、法人税務会計に関するお仕事から、事業承継、組織再編など総合的な税務サービスを担っていただきます。その中でも IPO 準備企業のサポートには特に注力しています。 ■業務詳細：複数担当制により一つの企業を2人もしくは3人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。以下具体的な業務になります。 (1)法人の税務・会計業務？月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／連結納税対策・手続き等 (2)組織再編、事業再生、M＆A 支援業務？企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去 5 年）100 件超 (3)IPO 支援業務？資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援等 (4)事業継承対策？株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行 (5)相続対策？相続税試算／相続税対策の概要立案・実行 ※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。 ※任意で難易度の高い分野の研究組織（プラクティスグループ）に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。 ※関連会社のあいわ Advisory による FAS 業務の経験を積むことも可能です。 ■組織構成：現在約 80 名の社員が在籍しており、その 8 割以上が税理士・会計士という圧倒的な有資格者比率が特徴の税理士法人です。国際税務、事業承継、M&A 等の領域はさることながら、IPO、組織再編、財団・社団など、多様な専門領域に国内屈指の専門家がおり、知見を結集しながら総合的な経営支援サービスを提供しています。 ■人事制度：プロの人事コンサルタントを招聘し、人事制度を大幅に刷新しました。マネジャークラスは業績による定量評価だけでなく、会社への貢献活動（メンバー育成など）といった定性評価もしっかりと考慮され、報酬に反映されます。また、評価者の育成にも力を入れており、評価の納得感を得られるようなフィードバックを心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＸロジスティクス

【埼玉・川口】人事・労務◆給与計算・採用◆土日祝休・裁量権◎◆転勤無・マイカー通勤OK【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：埼玉県草加市稲荷3-…

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400万円〜499万円

正社員

【人材採用・社会保険などの労務知識活かせる！/役員と伴奏しながら人事制度を一から作り上げられる環境！/年間休日120日・土日祝休み/家族手当・住宅手当等の福利厚生◎】 ■採用背景：埼玉県にある通販物流に特化した3PL事業者（倉庫業・物流加工）等幅広い業務を行っている当社にて、事業拡大のため人事制度や労務環境を整備するべく人事・労務担当を採用致します。 ■具体的には：・給与計算・賞与計算の取りまとめ・税理士法人や社労士事務所との打ち合わせ・窓口・給与計算などのシステム導入・書類選考〜面接等の採用業務（正社員・アルバイト・パート） ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示の元できるところから業務をお任せしていきます。その後徐々にできる範囲を広げていただきながら、今までのご自身の経験や知見でより当社の人事・労務業務がよくなるのかを役員と一緒に検討・提案・導入までプロジェクトを進めていただきます。 ■就業感環境について：原則土日祝休み・年間休日120日と家庭の時間も大切にしながら働ける環境です。基本的には家庭都合重視で働くことができます。 ■業務の魅力：【裁量権が大きく、ご自身の経験・知見活かせる】事業拡大に伴い、人事・労務業務をより良くすることで当社の売上・事業拡大に貢献しウていただくポジションです。ご自身の経験・知見を活かしながら経営陣に直接提案できる環境であり、導入まで関わることができます。【風通しの良い環境】ご自身が業務を進めていくうえで効率化になると思った施策や機械等も直接に経営陣にアプローチできます。実際に現在給与計算システムなどの導入を検討しており、ご自身が提案した施策等もしっかり聞いて一緒に考えていただける経営陣です。 ■当社について：当社ではワンストップサービスを提供しております。倉庫管理・配送代行・流通加工はもちろんのこと、システム構築に加えて通関業者紹介とトータルでお客様の流通業務をサポートしてります。変更の範囲：無

株式会社環境システムサービス

【八王子】総務・労務（部門長候補）◆退職金制度あり／創業45年／貢献性の高い事業を展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都八王子市横川町107…

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600万円〜799万円

正社員

【市からの委託がメインで安定性◎／残業ほぼなし／所定労働7時間15分／有給取得率90％／自動車・バイク・自転車通勤可／70歳までの再雇用】 ■業務内容一般廃棄物･産業廃棄物(積替保管含む)の収集・運搬を行う当社にて、総務部に所属頂き下記の実務をお任せ致します。・給与計算(年末調整含む)チェック・時間外労働管理・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）チェック・健康診断、従業員対応(就業規則説明) ・労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理) ・総務事務：不動産・リース物件管理、文書・備品管理、家電リサイクル業務・エコアクション21事務局 ■組織構成総務部は部長1名、人事担当1名、総務庶務担当1名で構成されています。全員男性で40〜50代の社員が活躍しています。現在、部長が労務を担当しているためご入社後は業務を引継ぎ、労務のメイン担当として業務を行っていただきます。 ■キャリアパスご入社後、まずはメンバーのフォローのもと業務をキャッチアップしていただき、給与計算などの実務をご担当いただきます。積極的に手を挙げればキャリアを広げられるチャンスもあり、制度設計などの人事の上流工程へ挑戦することもできます。 ■働き方所定労働時間7時間15分で残業はほぼ発生しません。また有給取得率も90％と高く、メリハリのつけた働き方ができます。退職金制度もあり長期的な就業を目指す方に最適な環境です。 ■当社の魅力当社は八王子市からの委託業務がメインであり、東京都をはじめ､申請先自治体から100%優良性評価の適合認定を受けています｡またテレビ番組でも当社の紹介実績もあり、安定的に40年以上社会貢献性の高い事業を展開しています。安定した基盤がある中で長期的なキャリア形成をすることができる環境です。 ■当社について廃棄物の収集運搬を主な業務とする当社として、まず取り組んだのが収集運搬プロセスにおいて環境負担をかける燃料・エネルギー消費及び温室効果ガスの削減です。業界に先駆けてディーゼル車から天然ガス自動車へ、エコドライブの実践やGPSシステムによる運行管理、次世代自動車として注目されているEV（電気自動車）やPHV（プラグインハイブリット）の導入、将来的には全て自然エネルギーで供給することも視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸運

人事◆スタンダード上場／創業130年を超える総合物流企業／働きやすい環境／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋小網町7…

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400万円〜599万円

正社員

【上場企業の労務業務をお任せ／東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業／週2回程度リモートワーク可能】 ■職務概要：物事業とエネルギー事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社の人事をお任せします。以下の業務から、これまでのご経験や今後のキャリアを鑑みて、複数の業務をお任せします。 ●採用業務（新卒・中途）・企画・選考の実施（書類選考、面接、労働条件調整、各事業部との調整、内定後のフォローまで）等 ●教育業務階層別研修の企画運営等 ●人事評価・企画・運用・集計対応・各部署・事業部との調整 ●入退業務・入社・退社・契約更新の手続き・月次業務（人員配置表の作成等） ●人事異動 ※将来的に、経理・労務業務を請け負うアウトソーシング会社であるグループ会社に出向いただく可能性もございます。（同じ建物内） ■同ポジションの魅力： ◎スキル・知識・専門性を高めて成長することができます。同じ業務を行う同僚が近くにいる環境のため、不明点などすぐに聞いて解消できます。 ◎充実な教育体制当社社員として、キャリアステージごとの階層別研修からビジネススキルを高める専門教育まで、充実した教育制度のもと、物流会社としてのノウハウも吸収できます。 ■当社について：丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 ■人事組織：人事部全体9名人数）部長：1名、人事Gr：4名、労務Gr：４名年齢）50代１名、40代３名、30代１名、20代４名変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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350万円〜899万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＶｅｒ

【第二新卒歓迎！】経理◆TVer◆経理プロセス見直し等も手掛ける◆在宅可◆スーパーフレックス／新橋【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都港区新橋2-19-1…

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600万円〜899万円

正社員

【TVer◆経理◆年収600万〜800万円＜サービス規模が急拡大・急成長＞事業拡大に伴う増員採用◆経理プロセスのの見直しなど上流工程に携われる◆アプリ累計ダウンロード数8,500万突破◆在宅相談可】 ■業務内容：事業拡大に伴い、経理セクションの増員のため募集を行います。現在、経理組織は部門統括者や財務経理/管理会計領域を統括している者を中心に少数精鋭の構成となっていますが、コロナ禍を追い風に、月間再生数は前年比約2倍になるなど急激にサービス規模が拡大・成長しており、経理という領域においても、より強固な基盤の構築が必要な状況です。そして、更なるサービス拡大を目指していくためにも体制増強を急いでおり、本ポジションでは、一般的な経理関連の業務に加え、経理プロセスの見直しや経理の高度化を一緒に推進してくださる方を求めております。 ■業務内容詳細：・一般経理（伝票処理,経費精算,請求書など書類作成,発送務,入金,決算管理等）・決算業務（月次,四半期,年次決算対応）・予実管理・今後の経理体制の構築や仕組みづくり、経理の高度化・その他（顧問会計事務所と課題の相談・課題解決/監査対応/株主総会、役員会関連の資料作成等） ■働く環境：・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます・社外勉強会や情報交換のためのミーティングあり・オフィスは新橋駅徒歩2分・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備 ■会社概要：株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。　「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は8,500万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。変更の範囲：当社業務に関わる全般

フレスコ株式会社

【福島・相馬市】人事労務担当〜残業月平均10時間／転勤なし／ワークライフバランス良好〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県相馬市中村字宇多川町…

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500万円〜649万円

正社員

~地域密着型のスーパーマーケット「フレスコキクチ」を運営する当社の人事・総務担当/ワークライフバランス◎残業月平均10時間／転勤なし~ ■業務内容：・社会保険手続・労働保険手続・入退社手続・給与計算・事業所からの問合せ対応長期的な視点で人事分野に関する業務を行っていきます。他部署の業務サポートが発生する場合があります。 ■組織構成：配属先となる人事教育部は、3名で構成されております。 ■ビジョン：当社は、江戸時代の末期1863年相馬市において米問屋として商売をスタートいたしました。それ以来150年以上商売が続けて来られたのは、お客様・従業員・地域コミュニティのおかげだと深く感謝しております。これからも地域の役に立つ企業であるために進化し続けたいと考えております。時代の流れとともにお客様のニーズにお応えし続けながら姿を変え、1958年からは地域密着型スーパーマーケットチェーンとして地元のお客さまに愛され続けています。「うちの近くにもフレスコキクチを」の声に後押しされて出店を続け、常磐線の復旧に合わせて2016年には山元町山下駅そばに、2017年10月にはスーパー激戦地白石に新店をオープン。2020年には矢本に新店をオープンし、宮城県南部を中心に店舗拡大中です。地元に愛され続け、発展し続けていくフレスコキクチ。組織体制を強化して更なる成長を続けていくための、人財募集です。

パナソニックホームズ滋賀株式会社

【滋賀・南草津／転勤無】経理・総務部長候補◆フレックス／パナソニックＧ／年休１２０日／管理職スタート【エージェントサービス求人】

総務、経理

1＞本社住所：滋賀県草津市野路町６…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容 Panasonicグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。経理〜総務まで実務をお任せすることはありませんが、伝票承認、決算のチェック、親会社への業績報告等がメイン業務となります。 ■業務詳細経営管理部の部長候補として、経理・人事・総務業務の運用・管理や部署の運営をお任せします。具体的には… ◆経理・月次・中間・期末決算のチェック、・承認業務・月次の親会社への報告業務 ◆人事・採用計画の立案・人事制度の企画立案・改定の承認業務 ◆総務・経営層との経営企画会議・社内イベントや総会等の事務局運営 ■入社後の流れ親会社にて、当社の経理システム等の研修を受けて頂き、現部長から徐々に業務を引継いでいきます。 ■研修体制入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ（大阪OR名古屋支店）にて、半年~1年程、経理システムの研修を行います。パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。入社後すぐは、全国のパナソニックホームズの中途入社者と、2〜3日通して、当社の歴史や基礎知識を学びます。 ■キャリアステップまずは現在の部長から業務を引き継い業務を覚えることから始まりますが、将来的には当社の経営管理部部長に業務をお任せします。経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。 ■組織構成経営管理部は5人で構成されています。部長1名（男性）、経理2名(女性）・人事総務2名(女性）が在籍しています。 ■当社についてパナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。創エネ・省エネをはじめ、独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を提供してきました。変更の範囲：会社の定める業務

CRESS　FEED 株式会社

【東京／オフィスワーク経験者歓迎】管理部門(総務・人事等)※年休129日／土日休／残業24H程度〜【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都台東区柳橋2-19-…

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450万円〜799万円

正社員

〜年休129日(土日)／平均残業時間24時間程度／羽田空港や東京スカイツリー等、有名大規模プロジェクトを多数手掛ける〜 ■職務概要：同社の管理部門にて管理業務全般（総務・人事・労務・経理など）を担当して頂きます。経験に合わせて業務をお任せいたします。幅広く業務をお任せする予定のため、ゼネラリスト志向の方が活躍しております。 ■詳細業務：・勤怠管理・社会保険手続き・経理・採用業務・庶務業務など ■就業環境：年間休日129日、完全週休２日制、会社全体の平均残業は約24時間です。不正な残業時間申告やサービス残業、過度な業務配分が無いようにシステム管理をおこない、毎月上長が確認を行うなど徹底した勤務状況の管理を行っております。徹底した勤務管理や平均有給所得日数12.9 日など働きやすい環境のため平均勤続年数約12年となっております。 ■組織構成： 2名(50代：１名,40代：１名) ■当社の魅力：【不景気にも強い企業体質×大手企業との安定した顧客基盤】当社は港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナル集団です。国内最大手の自動車メーカーや、鹿島建設、大林組などのゼネコン等、500社以上の安定的な顧客基盤を保持しています。当社の案件の殆どは、現場のエンジニア経由のため継続受注となっており、営業部が存在しないことから、案件のリピート率が圧倒的に高いことが大きな特徴です。担当できる領域が広く、依存体質でない事から景気に左右されやすい業界の中でも安定した基盤を維持し続けています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オプティム

【港区】＜業界経験不問＞経理/リーダー候補◆プライム上場/急成長中の上場企業でスキルアップ◆【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2…

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400万円〜999万円

正社員

〜経営層と近い目線で業務が行える経理リーダーポジションです〜【安定×挑戦/東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/リモートあり/完全週休2日制/社会貢献】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設の分野でのDX化をサポート ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■具体的な職務内容：・月次決算、四半期決算、年次決算・役員への報告資料作成・日常的な経理業務（売上・経費等関連）・子会社管理・有価証券報告書、短信作成補助・税理士法人への対応まずはご経験が生かせる領域から手がけていただき、段階的に仕事の幅を広げていただく予定です。受身の仕事ではなく、さまざまな改善提案を積極的に出していただけることも期待しています。 ■採用背景：事業拡大に伴う体制強化のための増員募集となります。 ■組織構成：７名（派遣社員を含む） ■働き方：・出社と在宅を併用した勤務を推奨しております。 └紙業務対応や管理取締役との直接コミュニケーションの機会もあるため、基本出社している方が多いです。・育休後の復帰率：100% ※復職後時短勤務をされている方もいらっしゃいます。 ■DXプロジェクト例：建設業界向け…AI・IoTの活用によるスマートコンストラクションプロジェクトなど医療業界向け…手術支援ロボットシステムに関連したAI・IoTプラットフォーム構築プロジェクトなど製造業界向け…精密機械・ロボットカンパニーのオープンプラットフォーム開発プロジェクトなど ■当社について： ★会社説明資料（https://speakerdeck.com/optim/optim-recruit） ★5分で分かるオプティム（https://youtu.be/3Nj86LK7xLI）

一般社団法人国際交流サービス協会

在外公館派遣員の採用・フォロー◆日本の外交活動を支援する一般社団法人／外務省や政府機関と関わるお仕事【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区新川1-17-…

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300万円〜399万円

正社員

【国際交流活動に貢献／派遣員や専門調査員の採用〜赴任後までのフォローをお任せ／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容：世界各地にあるわが国の在外公館に対し、主に語学力を活用した様々な業務の支援する方を派遣するために以下の業務を行っていただきます。最初の募集段階〜帰国後まで数年単位でのフォローをしております。【具体的には】・派遣員及び専門調査員の募集及び選考・派遣員及び専門調査員赴任前のオリエンテーション企画・実施・派遣員及び専門調査員の派遣中の後方支援及び管理・派遣員及び専門調査員の帰国後のフォローアップ ■在外公館とは：日本が諸外国に設置している大使館、総領事館、領事事務所、国際機関代表部の総称です。世界には200以上もの在外公館があり、国家公務員や地方公務員、民間企業からの出向者など、様々な立場の大勢の人たちが外交官として、日本国、そして世界の平和と繁栄のために働いています。当協会は、日本の外交活動を支援するために設立され、派遣員や専門調査員を募集・採用して、在外公館に派遣しています。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名）で構成されております。 ■協会の特徴：渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年【協会の主な事業】・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等）・在外公館への料理人の紹介業務・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営

株式会社ティーネットジャパン

【香川/高松】人事事務（給与労務担当）／転勤無／年休124日／残業20H／土日祝休み◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：香川県高松市成合町930-…

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350万円〜549万円

正社員

【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業』 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】入社後、まずは入社・退職事務、社会保険事務などをご担当いただきます。将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等幅広い業務をお任せする予定です。 ■働き方：業務によってはマニュアルあり／OJT形式にてフォローします。手厚くサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス：一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 ■組織構成：大きく2チームあり、合わせて課長含む5名体制で30〜50代メンバーが在籍しています。（1）給与計算、労務勤怠、社会保険事務（算定基礎など）（2）入社・退職事務、福利厚生、安全衛生、社会保険事務（資格取得等）　ご本人の経験やスキル等を勘案し、いずれかの業務を担っていただきます。 ■同社の特徴：「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。変更の範囲：本文参照

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