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株式会社ゼロアクセル

【四谷】人事（経験者枠採用）◆業界未経験歓迎◆Webメディア運営・広告運用事業展開◆年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-3-…

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350万円〜549万円

正社員

「採用の力で会社を成長させたい！」そんな想いを持つあなたへ。あなたの経験とアイデアが、未来の仲間をつなぐ架け橋になります！ ■ポジションの魅力：ただの採用人事ではなく、企業の未来をつくるキーパーソンとして活躍できるポジションです。・採用戦略の立案から実行まで裁量を持って挑戦可能・新しい採用手法の導入も大歓迎！アイデアをどんどん実現できる環境・経営陣と近い距離で仕事ができ、会社の成長をダイレクトに実感 “会社の成長 = 採用の成功“。あなたの経験が、企業の未来を形作ります。 ■業務内容：「採用を通じて企業成長を加速させる」そんなやりがいある仕事をお任せします。・採用戦略の企画・立案（どんな人材をどう採用するかの戦略設計）・応募者管理・選考プロセスの運営（スムーズな選考体験の設計）・面接の調整・実施・候補者評価（求職者の魅力を引き出しながら、最適なマッチングを実現）・中途・アルバイト・インターン採用の対応（幅広い採用領域に携わるチャンス！）・内定者フォロー・入社対応（入社後の活躍まで見届ける、やりがいのある業務）・求人票の作成・運用（企業の魅力を最大限に伝えるブランディングにも関与） ■こんな方を求めています：・採用の力で企業成長に貢献したい・裁量を持ち、主体的に採用戦略を考えたい・新しい手法にどんどん挑戦したい・目標達成に向けてチームと共に進んでいける・自分のアイデアを形にして、成果を実感したい・キャリアアップを目指し、採用のプロとして成長したい ■働く環境： ◎成果がしっかり評価される実績を積み上げながらスピーディーにキャリアアップ可能 ◎会社の成長をダイレクトに感じられる採用が事業に直結するやりがいを実感 ◎新しいチャレンジを歓迎する文化アイデアを積極的に提案し、形にできるあなたの経験と情熱を活かして、採用の力で企業の未来を創りませんか？ぜひ、あなたのエントリーをお待ちしています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インターメスティック

【人事企画※リーダー候補】大手眼鏡チェーン「Zoff」運営企業／プライム上場企業／組織変革を支える！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-6-1…

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650万円〜999万円

正社員

★プライム上場を果たし、第二創業期として成長中！今後のさらなる拡大・成長のために、組織の変革を支える人事企画の募集です！ ★国内外300店舗以上の眼鏡チェーン「Zoff」運営企業 ★全体の7割が中途入社のためなじみやすく、残業20H程度で働き方もよい環境です！ ■業務内容：経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 ※株式会社インターメスティック・株式会社ゾフどちらも担当＜業務詳細＞・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行・人事制度の運用 ■働く魅力・上場を果たし組織が変革していくなかで、組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができます！・経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できます。・２４〜２６年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができます。 ■組織構成：人事部は正社員14名で構成されています。「採用チーム・労務チーム・人事企画」の3つに分かれており今回は人事企画チームへの配属です。 ■当社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル

【鹿島工場】人事・厚生業務◆ENEOSグループ中核素材メーカー／残業少なく有給取りやすさ◎／手当充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

鹿島工場住所：茨城県神栖市東和田34…

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300万円〜649万円

正社員

【採用や教育、福利厚生関係の経験をお持ちの方／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越え／残業平均15.5時間／平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎】 ■具体的な職務内容：主に人事・厚生関係業務を行っていただきます。・採用（求人票作成、学校訪問）・教育（スケジュール作成、新人への規程説明等）・外注（関連会社との請負作業契約内容の交渉、予算管理、伝票処理）・福利厚生全般、上記に関連する書類・資料作成等・その他、関連する業務全般 ※パソコン（Excel、Word等）の使用が必須となります。 ※経験・能力に応じて他の業務を行っていただく場合があります。【配属部署】　生産本部　鹿島工場　事務課 ■当社の特徴・魅力： ◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。 ◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っています。未知の世界に挑戦し、高度な技術と将来性を持つENEOSマテリアルで、共に新しい素材を生み出してみませんか。

株式会社スタートライン

【埼玉】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター~未経験歓迎~土日休／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事、一般事務

埼玉県（INCLU/IBUKI/BYS…

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300万円〜399万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。（4）FITIME…個人向けサービスである就労移行支援 PCスキルやビジネスマナーなどの職業訓練や就活対策など就職支援を行います。希望する働き方や自分に合った働き方を目標に置いて、習得が必要なスキルを逆算し一人一人にカスタマイズしたプログラムでサポートを行います。 ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社釣りビジョン

【新宿】人事担当（課長候補）◆人事制度設計中心にお任せ/有給取得率70％越え/年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-…

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550万円〜899万円

正社員

【日本で唯一の釣り専門チャンネル運営/採用計画の立案や人事制度設計を中心にお任せ/通信制高校やAIソリューションを展開するブロードメディアG/年休124日/有給消化率70％以上】 ■業務内容：〜人事業務〜・人事制度の改善と運用等級・評価・報酬制度の運用や仕組み改善・人員計画の立案（新卒、中途領域）・研修制度の実施と検討・福利厚生の追加検討や健康増進施策の検討〜総務業務〜・株主総会、取締り会の運営サポート・諸規則の制定と改廃および達示 ■業務の特徴・人事制度や人員計画立案に携わっていただくため、経営層に近い距離でお仕事をすることが可能です！ ■働き方・年間休日124日、有給消化率70％以上のため、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■事業の魅力： 2012年にBS放送を開始。2021年4月には動画配信サービスもスタート。様々な視聴環境で、お客様に喜んでいただけるサービス提供。釣り専門なので特定層からの支持が非常に高く事業の安定性は抜群。社員の大半が中途社員のため中途でもポジティブに経営に入り込むチャンスがあり。あらゆるジャンルの釣りを網羅し、最新情報を満載した充実のコンテンツを提供する事で順調に会員数を拡大。 (1)日本の釣り人口は約1000万人いらっしゃり、釣り専門チャンネルとして着実に売り上げを伸長。釣りに特化した番組を24時間365日、年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を提供。 (2)年間500本を越えるバリエーション豊かな番組を企画し、編集まで釣りのエキスパートによる完全自社製作。

株式会社都筑製作所

【長野】<人材紹介経験歓迎>人事職（新卒採用）※残業10H／年休120日／大手メーカーのサプライヤー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：長野県埴科郡坂城町坂城66…

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350万円〜599万円

正社員

□■1944年創業の老舗企業／自動車、建機、航空、宇宙の分野まで、世界を代表するメーカーのサプライヤー／残業月10時間程度・年間休120日・福利厚生充実と働きやすい環境あり■□ ■概要：本社もしくは丸子工場（上田市）において総務担当として下記業務を担当頂きます。研修やOJTが充実しているので、未経験の方もご安心ください。職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・人材の採用・研修・社内規定類の改廃・社内研修の運営・契約書の管理業務、安全衛生管理・社内営繕対応・その他付随する業務 ※パソコン操作（ワード・エクセル等）や社有車にて外出する場合あり。 ■当社の魅力：・1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカー、そして航空エンジン製造メーカーの“Tier１”となることができました。・メリハリを持って働ける就業中とアフター5・休日でメリハリを持てる環境があります。「自分のため」に仕事もプライベートもおもいっきり楽しんで成長していきましょう！・充実した休暇制度当社には通常の有給休暇に加え、自分の誕生日には「誕生日休暇」、保育園・幼稚園の子どもの為に休める「育児休暇(有給)」があります。プライベートを充実することで、より仕事にも身が入ります。 ■当社について： ◎業績：本田技研工業社や小松製作所社との取引実績が豊富で業績は安定 ◎働きやすさ：年休120日(2023年度実績)、GW（8日）、夏期（9日）、年末年始休暇（9日）と休日数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12日、育児休業取得者数3名、残業月10h程度と働きやすい環境。 ◎育成環境：個々人のキャリアに合わせた階層別研修や資格取得支援、技術活動支援を通じて社員の成長を後押ししています。

Ａｔｔａｃｋ株式会社

【週2在宅】採用プランナー◆東証プライム上場G／顧客の採用成功に向けて戦略立案〜実行／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★本社（2024年6月に移転）住所：…

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400万円〜549万円

正社員

〜人材業界での法人営業経験を活かし、顧客の採用成功をリード〜 ★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開しているＡｔｔａｃｋ★ ★「多くの挑戦があふれる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方を募集★ ■業務概要 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定/目標KPIの設定＆PDCA/反響営業/既存顧客フォロー等をお任せします。 ■職務詳細「営業アポイント関連」・社内及びグループ会社との連絡業務・新規リードに対するアポイントの日程調整・アポイント実施・議事録作成/御礼連絡や状況確認「営業事務関連」・各種提案資料作成・新規リードの進捗管理・週次及び月次ミーティングでの数値報告・工数＆見積金額の算出・受注後の社内連携 ■働き方「在宅勤務週2日・フレックスタイム制（コアタイムなし/朝6~夜22時迄）」で調整をしながら、原則8時間以上勤務いただきます。個々の能力や適性に応じて、自律的に業務を遂行する事を重視しているため、出社時間の決まりやオフィスでの業務の義務などはありません。 ※オフィスでのフリードリンク、マッサージチェア利用有 ■魅力 ◎顧客と真摯に向き合い、信頼関係を築くことや採用成功に導くことを重視サービスを継続してご利用いただけるよう努めているため、個人目標は新規営業数字だけではなく、担当プロジェクトの取引金額にも設定されています。 ◎定性も網羅した目標評価制度定量的な結果だけでなく、数値化できない業務や組織貢献などの定性的な側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ■求める人物像（1）想像力を働かせながらコミュニケーションを取れる方見えない相手の状況を汲み取りながら、業務を依頼したり、相談したりすることが重要です。（2）顧客志向を体現したい方 Attackでは全員が顧客志向です。常にチームで情報共有をしながら顧客の採用成功のために同じ視点を持ち、「お客様に対して何ができるか」を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

埼玉支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

グロービング株式会社

【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用〜戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

1＞外苑前オフィス住所：東京都港区…

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450万円〜799万円

正社員

【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当いただきます。 ■業務内容：・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案・人材紹介エージェントとのリレーション構築・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）・ダイレクトリクルーティングの企画、スカウト配信・採用媒体検討・実行・リファラル採用の推進・内定後、入社後のフォローアップなど ■業務のポイント：・優秀な人材の獲得が当社の成長に直結するため、非常に重要かつやりがいのある業務です。コンサルタントの採用となるため用語やレジュメの見方など業界について知見がある方だと早期にご活躍できます。・面接官は現場のコンサルタントが担当しますので、母集団形成や広報に注力できます。毎月5〜6名の入社ペースです。・採用に主軸をおきながらも社内イベントや、社内整備業務などベンチャーならではの幅広い業務を主体的に関わることができます。裁量も大きいためご希望に応じて制度改革、評価など人事として様々なキャリアを積むことが可能です。 ■採用背景：現在創業から1年で30名程度の組織ですが、2年で100名体制を目指しており、組織の拡大に伴い採用力や人事制度の強化を一緒に担っていただける人材を募集しております。 ■組織体制：現在は人事部は2名おり、採用は主に1名で担当しております。採用加速にあたって一緒に動いていただける方を募集します。 ■当社の特徴：・近年IPOを予定しており全社員にストックオプションを付与しています。また創立2年で社員が4名から数十名と急拡大をしており、成長フェーズにあります。そのため裁量も大きく、任される仕事もより大きなやりがいのあるものになって参ります。・リモートワーク可能、書籍購入支援制度などがあります。

一般財団法人日本自動車研究所

【茨城／つくば市】人事労務（教育研修の企画・運営中心）◆リモート可／副業可／時短入社可【エージェントサービス求人】

人事

つくば研究所住所：茨城県つくば市苅間…

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450万円〜799万円

正社員

〜自動車に関する総合的な研究を行う機関／充実した福利厚生と低い離職率／平均勤続年数19年／離職率1パーセント未満／各種手当充実／副業可〜 ■業務内容： 1）教育研修業務・所内研修（新人職員研修、管理職研修など）の企画・運営・研修スケジュールの調整・外部研修機関との連携や講師の選定・研修参加者へのサポート　他 2）人事労務業務・人事業務（採用、人事考課、処遇など）・労務業務（労務管理、給与・社保など）他 ■組織体制：総務部　人事労務グループには9名在籍しております。 ■当法人について：・当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。・充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

Sansan株式会社

【渋谷】Global HR部門組織開発◆労務管理・組織開発・人材開発からお任せ◆プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社（サクラステージ）住所：東京都渋…

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700万円〜999万円

正社員

■組織のミッション：海外事業を人事の観点から加速させること、海外子会社の生産性を最大化させることがミッションです。 ■業務詳細：タイ、およびシンガポールにある海外子会社の人事全般（採用・組織開発・労務）を推進します。 Global HR（海外子会社管理／タイ・シンガポール担当）として、以下の業務をお任せします。 ◇入社後すぐに担当する職務【労務管理】以下の業務を担当し、各国の法律や対応業務の知見を高めます。・給与計算・渡航ビザの新規取得／更新の管理・入退社対応・団体保険手続き【組織開発・人材開発】以下の業務を通して、現地の組織課題を抽出し、対応策を実行します。・各子会社のエンゲージメントサーベイの運用・ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施 ◇将来的に担当する職務【採用】入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的に下記の業務などへ職責を広げていきます。・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）・書類選考や面接の実施、採用の進捗管理 ■本ポジションの魅力：・海外は事業・組織共に立ち上げ期のため、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行できます。・本社人事部門に存在する豊富な先行事例や知見があるため、それらを有効活用しながら「質」と「スピード」の両方を実現し、子会社への還元と自身の成長につなげられます。・経営層や営業現場とも近い距離でやりとりでき、意思決定に関われます。・Sansanが全社で大切にしている「強みを生かし、結集する」「感謝と感激を大切にする」というカルチャーの下、多くの他部門と協働しながら仕事を進められます。 ■組織構成： Global HRグループは、マネジャーと数名のメンバーから構成されています（フィリピンには数名のローカルHRも在籍）。タイ・シンガポールは、マネジャーと新メンバーで担当する予定です。 ■当社の事業内容：働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売＜主なサービス＞・営業DXサービス「Sansan」・インボイス管理サービス「Bill One」・名刺アプリ「Eight」・契約データベース「Contract One」変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】グローバル人事｜採用部門◆ホールディングス全体の人材獲得に向けグローバルの人材採用をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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400万円〜549万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■仕事内容：ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。社内の各事業部、外部機関（学校、行政）と連携し、海外人材の獲得を行なっていただきます。 ■業務詳細： ◇海外人材の採用活動業務全般・外部機関（学校、行政）との連携・海外採用チャネルの選定、営業窓口の対応・選考対応（書類選考、面談、面接、クロージング）・内定者フォロー・就労支援（VISAの対応、住宅手配フォロー） ◇海外採用に伴う市場調査、アウトリーチ、ネットワーキング　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業：・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

株式会社荏原製作所

【羽田本社】DE&I推進(プロジェクト企画立案・推進リーダー)／週4日在宅／C4160【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

羽田本社住所：東京都大田区羽田旭町1…

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700万円〜1000万円

正社員

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15〜20時間程度／週4日程度在宅勤務／土日祝休み〜 ■業務内容：これまでのご経験を最大限に活かしながら、プロジェクトを推進することができます。現在、各メンバーはそれぞれメイン施策を担当していますが、担当以外の施策にも積極的に関わり、横断的な業務を展開しています。このようなチームメンバーとの協力体制の下で、さらなる成果を生み出すことができます。【業務内容】・プロジェクト立案・進捗管理・社内外の関係者を巻き込んだタスクの推進・施策実施の前後における効果測定、分析・施策実施後の課題整理および、次の施策の立案・経営層への報告・発表・社内外に向けた広報活動（広報担当者とともに業務遂行）　等＜想定しているプロジェクト＞・ライフイベント支援施策（育児、介護との両立支援など）・グローバル展開施策　等 ※項目以外も会社の課題やニーズに沿った取り組みがある場合は、積極的に実現していける環境です。＜この仕事の魅力＞・荏原の未来を描き、ご自身で０→１の企画、立案、実行していく力が身に付きます。・施策活動を通じて、他グループカンパニーや他部署と連携・協業することが可能なため、ご自身の強みを活かしご活躍いただけます。・DE&Iの推進に携わることで、新たな視点を身につけ、社内外の多様なニーズや課題に対応する力を培うことができます。これにより、企業文化の向上や組織の持続的な成長に貢献し、自己成長と組織の発展を同時に実現できます。 ■キャリアステップイメージ：他部署と相互連携しながら業務を進める機会が多いため、幅広い活動領域でご活躍いただきながら施策に携わることができます。責任あるDE&I施策リーダーとして、社内からの期待と大きなやりがいを実感しながら、課題に対する立案、改善提案、アクションの実行、効果測定など論理的思考を基にした業務遂行能力を身につけることができます。自己成長を実現しご経験を積まれた後は、チームリーダーや管理職へのキャリアアップを目指していただけます。

株式会社堀越製作所

【群馬高崎※第二新卒歓迎】事務（総務/経理/人事）※部門の統括候補◆年休120日/転勤無し【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：群馬県高崎市吉井町池779…

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〜649万円

正社員

〜業界未経験・職種未経験歓迎/バックオフィス業務/正社員//UIターン/腰を据えて長らく働いていただける方大歓迎です〜 ■職務内容当社の総務・経理・人事等事務全般の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容・採用関係・社会保険・労務管理・資金繰り管理・その他、事務に関する ※給料計算等経営層が対応している業務もございますので、業務に慣れてきましたら引き継いでいきます。 ※将来的に事務部門を統括していただく人材を募集します。 ■使用しているシステム・ナビス・ファクトベースその他：Excel、Wordを使用します。 ■入社後・その方の今までの経験や知識に合わせて業務をお任せ致します。未経験で入った場合は受注の入力やExcelの作成、整理整頓などから徐々にお任せ予定です。事務経験者の場合は会計、支払いなどからお任せ致します。 ■キャリアプラン・ゆくゆくは経営層と資金繰りや社外対応等も対応いただきます。 ■組織構成・管理職：男性2名、女性1名、年代40〜50代・一般職：女性6名、年代20代後半 ※会社全体の従業員は10代〜30代の若い社員が大半を占めております。 ■求める人物像・腰を据えて長く働いていただける方 ■求める人物像・腰を据えて長く働いていただける方大歓迎です◎ ■当社について・創業72年、今までの経験と技術の蓄積を持つ当社は、お客様からいただく様さまざまな要望にこたえるべく、常に創意工夫を凝らし、解決を目指す文化が根付いています。・工作機械（機密機械）部品の製造、建設機械部品の製造を行っている会社で、幅広い業界とお取引があり業績も安定しております。特に異型物への対応に強みを持っており、品質の高くない鋳型の加工や仕上げの（“この品質の鋳型しかない“といった状況の）ご相談にも広く対応しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

丸紅テツゲン株式会社

【新宿】人事（総合職）／労務・採用・給与など幅広くお任せ◆丸紅グループの専門商社／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区揚場町1-21…

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500万円〜899万円

正社員

〜総合商社「丸紅」100％出資の鉄鋼原料専門商社にて人事担当者を募集〜 ■業務内容：管理本部人事室にて、人事・労務・採用・給与・社会保険手続き・人件費予算・庶務等の人事業務全般をご担当いただきます。入社当初は経験や適性に応じて、上記から複数の業務をお任せします。将来的には担当業務の幅を広げ、人事のプロフェッショナルとして活躍されることを期待しています。＜具体的には＞ 1.評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算） 2.人事制度企画と運用（人事制度の企画、人事関連規程の整理や人事資料作成） 3.新卒・中途採用業務（会社説明会・書類選考・面接実施・入社手続きなど） 4.全社の人件費予算策定と予実管理 5.給与オペレーション管理（給与計算・年末調整と社会保険業務は外部に委託） 6.安全衛生管理（36管理／定期健康／ストレスチェック／予防接種など） 7.従業員エンゲージメント向上のための福利厚生・研修の企画・運用管理（ベネフィットステーションの加入、確定拠出制度の手続き全般、従業員保険の加入{養老保険・GLTD・弔慰金・労災}手続き、転勤者の社宅手配、研修の企画・手配） 8.各種労務対応（労災、復職・休職者対応、社員面談など） 9.人事システムの運用・管理 ※使用システム：サイレコ／KING OF TIME／kintone ■配属先：管理職1名／アシスタント1名（50代1名・40代1名）の計2名 ■当社の特徴：鉄スクラップや合金鉄などを扱う資源専門商社として、持続可能な社会の実現に貢献。一見価値のないものを資源として再生し、必要とするメーカーに届けることで、新たな価値を創造しています。世界的にカーボンニュートラルへの取り組みが進む中、CO2排出量を大幅に削減できる電炉製鉄が注目されています。当社は、様々な場所から鉄スクラップを集積し、適切な形で鉄鋼メーカーへ届けることで、環境負荷の少ない資源のサイクルを構築しています。また、製鋼に欠かせない合金鉄の輸入販売も行い、世界中の生産者とのネットワークを活かして高品質な原料を安定的に供給しています。常に新たな視点から次世代の資源確保に取り組み、社会をより良くするための道筋をつくる。それが当社の使命です。資源を通じて、持続可能な未来の実現に向けて邁進しています。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

ソーシャルインクルー株式会社

【品川】介護職等の採用（課長）《採用計画・人事制度にも挑戦可/大規模組織の採用に携われる/土日祝休》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

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500万円〜599万円

正社員

【採用計画・人事制度にも挑戦可！月300〜400名の大規模採用に携われる／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性・成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中】 ■業務内容：・全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開する当社において、全社の採用業務全般を担当していただきます。・採用課次長の下でチームメンバーのマネジメントをしつつ、プレイヤーとしても活躍していただきます。 ■当求人のミッション：・面接は現場がメインで担当しているため、主に応募獲得までの業務をミッションに月300〜400名の介護スタッフを中心とした採用をチームで担当します。 ■具体的な業務内容：・介護施設人員採用の企画/計画立案・介護現場（運営部）の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握・採用プロセス数値の分析・開示・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック・外部パートナーの開拓や交渉 ※面接以降は、運営部に引き継ぎますので、応募獲得と歩留り改善が主な業務となります。 ※本社従業員の採用にも携わることが可能です ■組織構成（マネジメント範囲）：・メンバーは正社員6名、パート7名となっており、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当求人の魅力：【働きやすい環境】・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。また、転勤もないため、腰を据えて就業できます。【キャリアアップ】当社は2017年に設立された企業ではございますが、現在は従業員数が6000名を突破しております。組織が急拡大中で新しいポジションも出ており、キャリアアップがしやすい環境です。【企業成長性】現在は障がい者向け施設を全国に270施設展開しており、今後は毎年50拠点以上オープンする予定です。社会貢献度も高く、競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【名古屋】建築・施工管理系の人材会社の人材コーディネーター（人材経験者）◆経験を活かし成長できる環境【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄…

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450万円〜649万円

正社員

〜建築・施工管理系の人材会社の人材コーディネーター／あなたの経験を活かして活躍できる／年休124日以上（土日休）〜 ■仕事内容：一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ◇営業チーム・企業へのヒアリング、提案・スタッフの要望に関する条件調整、交渉・面談・受注　など企業がほしい人材のヒアリング〜提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 ◇労務チーム・雇用管理・契約書の作成・各種提出書類のチェック、初動対応・企業との交渉・就業後のアフターフォロー　など雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント：・個人ノルマなしで、チームで成果を上げる体制です。個々人の負担が軽減できる分業制を導入しており、業務に集中して取り組むことが出来る環境です。自分の長所を活かせるポジションで活躍できます。・全員でフォローしあいながら勤務できるチーム制なので、有給消化率も高く、ワークライフバランスが取りやすく、プライベートの急な予定も相談が可能です。・昇進・昇格チャンスも年2回あるため、昇給（給与UP）もペースが速いのも特徴です。3年半〜4年で管理職にステップアップも可能なので、3〜5年で年収を〇〇万円UPさせたい方や、管理職を目指したい方にはとてもチャンスが多い会社です。 ■当社について：建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

ヨネックス株式会社

【東京／YONEX】人事（新卒採用）◆組織強化に向け専任担当を募集／グローバルスポーツメーカー◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区湯島3-23-…

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500万円〜799万円

正社員

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／グローバル展開強化／働きやすい環境】 ◆職務内容人財開発部において新卒採用をメインでご担当いただける方を募集いたします。・採用計画の企画立案〜実行（部門長、係長とともに実行頂きます）・採用に係るイベントの企画・立案・実行 └インターンシップの企画・実施、学校訪問、採用イベントの参加など・リクルーター業務 └母集団形成、採用オープンからクローズまでの一連の対応、内定者フォロー、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、ステークホルダーマネジメント・採用広報（社外向け）・採用に関するオペレーション ※現在は学卒20名ほどの採用となります。現在もインターンシップの実施や、ボストンキャリアフォーラムへの参加などをしておりますが、今後多様な人材の確保に向けた施策の拡大目指しています。既存のチャネルのみならず、新たな採用手法や採用広報など、採用強化にかかる様々な取り組みにチャレンジいただけます。 ◆就業環境・組織構成：新卒/中途採用やオンボーディング等を担う、人財開発部戦略人事課の配属となります。部門長1名、メンバー3名の組織です。入社後は新卒採用のメイン担当として業務を実行いただきます。・働き方：残業月15〜20時間程度、リモートワーク可（週1目安※業務状況による）、フレックスタイム制度あり（11:00〜15:00コアタイム） ◆同社について ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】人事職（採用・事務業務）《年休120日＊残業10h＊社割制度有り♪》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

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350万円〜449万円

正社員

【「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 ■業務内容：クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。・採用面接・求人作成・掲載・紹介会社とのやり取り・採用システムの管理・その他受電、来客対応、事務作業　など ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて業務を覚えていただきます。採用のアシスタント業務からスタートしていただき、その方に合わせて面接や面談対応など、徐々に業務範囲を広げていっていただこうと思っています。少しずつ知識・スキルを積み重ねられるので未経験からでも安心してキャッチアップしていただけるようサポート致します。面倒見の良い先輩社員も多いので安心して働けます。 ■働く環境：人事チームは現在９名のスタッフで構成されています。全員が中途入社者で、経歴・年代ともに様々な方が活躍しています。 ■働き方：・年休120日でプライベートも充実！・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【大阪】ロピアの西日本エリア新卒採用担当※「人」が強みの企業経営（年間採用200〜400人）【エージェントサービス求人】

人事

大阪事業所（ロピア北加賀谷店）住所：…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務：同社の西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成について：採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西や九州エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。変更の範囲：会社の定める業務

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