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医療法人医仁会 さくら総合病院 

マイカー通勤可【愛知/大口町】労務・給与計算◆子育ても安心/年休124/地域の中核総合病院で安定勤務【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:愛知県丹羽郡大口町新宮1-…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜残業10H以下/年休124日/転勤なし、有給消化率約90%、育休復帰率100%、時短産休実績有で長く働ける環境/大口町、扶桑町、小牧、江南、犬山、春日井、一宮、岩倉、各務原、可児からの通勤者もいます!〜 ■担当業務: 人事課にて、「労務」業務をお任せいたします。 まずはアシスタントから始めていただき徐々に仕事を覚えていただく予定です。 ・給与計算・勤怠管理・年末調整 ・社会保険・雇用保険の手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生・健康管理 ※当社人事課では、大きく労務・採用に担当が分かれているため、基本的に労務業務をお任せします。 ■配属部署: 人事課のメンバーは課長を含め全員で7名が在籍しております。 30代〜50代の幅広い年齢層が在籍しているため、わからないことがあればご質問いただきやすい環境です。 ■働きやすさ: ◎平均残業時間 10時間/月 以下 ◎24時間対応託児所完備 ◎育児時短勤務、産休制度 ◎有給消化率 約90% ◎年間休日124日 ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎最寄り駅(柏森駅、楽田駅)から送迎車あり ◎食堂あり※1食450円 ◎スタッフなんでも相談所設置 ◎女性活躍「えるぼし」認定、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定 ■当院の特徴: <◎地域最大規模の医療法人> 当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。 <◎働きやすい就業環境> 残業時間は少なく、転勤はございません。産休育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。 ※評価制度についてなど、ご興味があれば面接時にご質問ください。お答えさせていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

丸一運輸株式会社

【名古屋/港区】総務(課長候補)<総務・労務管理・人事業務> ご経験を活かしてご活躍できます【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:愛知県名古屋市港区千鳥1-…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

■概要: トレーラー、トラックなど日本中枢貿易港名古屋港を中心に輸送業務を手掛ける当社で総務業務を(主に労務管理、人事業務)に従事頂きます ■担当業務: ・従業員の勤怠管理や労働時間管理 ・労働時間超過が発生しないよう、各ドライバーや従業員の労務管理業務 ※上記業務に従事頂きながらスキルアップ頂き、徐々に下記業務にも対応頂きます ・ドライバーの勤怠に関するヒアリングや残業時間短縮に向けたガイド、改善策検討/実施 ・就業規則の見直し検討や、各ドライバーとの労働状況に関するヒアリングなどを実施頂く事もあります ・労務管理書類作成、申請業務 ・その他、給与/税金/経費仕訳、売上管理/財務管理などの実務サポート 将来は総務部門長として業務管理や人員管理などにも対応頂きます ■業務内容詳細: 主にドライバーの労働時間管理や残業時間削減に向けた取組を担当頂きたいと考えております。 貨物輸送ドライバーの残業時間規制が本格的に始動している中で当社のドライバーに対して残業時間削減や業務効率化に向けたヒアリングや業務改善を提案頂きます。 また、労務管理書類作成や申請業務などにも従事頂きます。将来は部門課長、部長として総務部門の業務管理や人材管理などにもご活躍頂きたいと考えております。 ※本社勤務ではありますが、業務により各営業所への巡回/出張勤務あり(愛知県、大阪府、神戸市) ■組織構成:1名の総務業務担当が活躍中です(経理/総務関係で男性3名、女性2名) ■キャリアパス:主にドライバーや従業員の労働時間など労務管理業務に従事頂きます→徐々に総務業務全体のサポートを実施しながら総務業務全般を管理頂きます→将来は総務部門長として業務管理や人材管理など部長職としてのご活躍を期待しております ■働き方、就業環境: 人数規模も比較的多く、名古屋、大阪、神戸に営業拠点もあり、安定した事業を運営しております。 過去の経験が活かせるような業務をお任せしていきたいと考えておりますので、業務が比較的進めやすいかと思います。

株式会社ココナラ

【人材出身者歓迎】中途採用担当◆人的資本リーダーズ2022受賞◆週3在宅・フレックス可◆グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都渋谷区桜丘町20-1…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

◆◇エージェント出身者も歓迎!優秀な上長直下の成長環境/CMで話題のスキルシェアマーケットの自社サービスを運営/週3リモート、フレックス◇◆ ■募集背景 当社は、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。2021年3月に東証マザーズ(現:グロース市場)に上場を果たし、新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる事業成長が必要不可欠です。創業10年を迎えより組織をスケールさせていくため、重要なポイントとなる”人材採用”をメインミッションとして取組んでいただけるHRグループの増員募集を行います。 ■業務内容 担当部門・ポジションの採用活動を推進していただきます。オペレーションに終始することなく、ミスマッチのない採用を目指しています。 ・人材要件の策定〜入社後のオンボーディング支援 ・中途採用実務(日程調整やスカウトは外部パートナーと連携しているため、コア業務に専念することができます) ・スカウトやオペレーションの改善/仕組み化による生産性向上企画 ※募集職種:営業、マーケター、バックオフィス、エンジニアなど ※使用媒体:エージェント、広告媒体、ダイレクトスカウト、リファラルなど ■組織風土/働き方 ・HRサクセスグループはグループマネージャー1名と採用担当4名で構成されています。 ・現場社員とも密に連携し、採用要件や戦略の細かなすり合わせを行っています。 ・和気あいあいとした雰囲気であるほか、チャットコミュニケーションも活発で「意見・質問がしやすい」といった社員の声も多いです。 ・平均残業は20h程度、リモートは週2〜3回ほど利用しています。 ■ココナラについて 「知識・スキル・経験」の個人間、個人-法人間の売買を可能にするスキルシェアサービスです。この数年で大きくユーザー数、流通金額を伸ばしており、ユーザーイベントも盛んなのが特徴です。Web広告、有名タレントを起用したTVCMどちらも行っており、20〜40代のユーザーをボリュームゾーンに支持を集めています。上場後もベンチャーのスピード感を保ちながら急成長中の会社です。スキルシェア市場は2030年に5兆円を超える規模になるとのデータも出ており、同社も会員数、業績共に右肩上がりで伸ばしています。 変更の範囲:無

住友理工株式会社

【名古屋駅直結】人事企画(労政、人事制度設計等)◆フレックス/東証プライム上場/グローバル企業で活躍【エージェントサービス求人】

人事

グローバル本社 住所:愛知県名古屋市中…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜世界トップ級シェアの自動車部品(防振ゴム、ホース)を持つグローバルサプライヤー/世界23カ国に84拠点を展開/フランクで意思決定の早い社風◎/2022年度より過去最高の売上高を更新中〜 ■業務内容 自動車・インフラ・住環境、エレクトロニクス、ヘルスケアなど様々な事業領域を展開する当社にて、人事企画担当を募集します。人事機能拡張を目指し、一緒にチャレンジしていきましょう! ■業務詳細 ・労政担当(労働組合との各種協議窓口) ・働き方改革(働きやすい職場づくり、働きがい向上、総労働時間削減)に関する企画推進 ・人事関連規定管理(労働協約、就業規則等々) ・人事関連制度の設計 ・人事基幹システム(COMAPANY)の運用 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■働き方 フレックス・定時の日(毎週水曜)・有給消化などを課長自ら推進・実践しており、残業は月10〜20時間程度となっておりますので、メリハリを持った働き方が可能です。 ■キャリアパス 人事部門内では3〜5年程度でジョブローテーションがあるため、企画や労務などを含めた幅広い人事領域で経験を積み、ゼネラリストとしての柔軟なキャリア形成、上位職へのステップアップが可能です。 ※ローテーションによっては、小牧本社・製作所での勤務となる可能性もございます。 ■当社について ◇1929年12月創業、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車(モビリティ)」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 ◇近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし床ずれを防止することができるマットレスや、住宅窓ガラス用の遮断熱フィルム等、今後の社会で高い需要が期待される医療/介護/健康分野、資源/環境/エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 ◇世界規模のM&Aを行いグローバル展開を加速させており、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

辻・本郷税理士法人

【長門市】税務コンサルタント 〜40代以上活躍中/セカンドキャリアとしての入社多数〜【エージェントサービス求人】

経理、税理士

長門事務所 住所:山口県長門市仙崎10…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務(月次・決算・申告書作成など) ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持 など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 (保険・不動産・М&A・ITソフト提案) など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価  ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 (保険・不動産・М&A・ITソフト提案) など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴: <チーム連携> 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 <広範囲な取り扱い業務> 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社イルローザ

【徳島/転勤無】経理スタッフ〜地域で愛される有名菓子/徳島を地域全体で盛り上げる!【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社 住所:徳島県徳島市南沖洲5-6-…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜厳選した素材で製造した美味しいお菓子を多くのお客様に届ける!〜 ■採用背景: これから会社を支える管理部門の人員を強化していきたいと考えております。 ■具体的な仕事内容: ・経理の仕訳 ・会計ソフトへの入力(マネーフォワード) ・月次試算表、月次分析資料の作成 ・原価の処理 ・年度決算業務等 ※顧問税理士や社労士がおりますので、決算業務は補助程度です ■入社後の流れ: 顧問税理士、顧問社労士からのアドバイス、コンサルタントからの実務指導を受けることができるため、経理の実務経験が浅くても安心です! ■同社の特徴: ◇「心も笑顔に」厳選した素材で手間ひまかけて、おいしいお菓子をつくっている。主力商品であるマンマローザ、ラスク、ポテレットなどは県内での知名度が高く、ブランドを確立しています。 ◇「お客様のために、社員のために、地域のために」を経営理念として掲げ、働きやすい職場づくりに努めています。 ◇従業員の仕事と家庭の両立、女性の活躍を支援する「徳島県はぐくみ支援企業」に認証(2021年8月) 変更の範囲:会社の定める業務

Astemo株式会社

【埼玉】日立Astemoのグローバルに事業を展開している2輪ビジネスに関する業績管理【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

埼玉工場 住所:埼玉県行田市藤原町1-…

350万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜EV心臓部品で世界シェアトップクラス・独立系Tier1メーカー/グローバル人材育成・研修制度充実/平均有給取得日数22日/フルフレックス・在宅ワーク導入可〜 ■職務内容: 2輪車用ビジネスの業績管理 ・グローバル予算の作成・サポート ・グローバルでの月次予実管理 ・業績(PL,BS,CF)作成・分析・レポート ・2輪ビジネス全体の改善と実行サポート 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション・期待される役割: より効率的で安定的な事業運営へのサポートをミッションに、経理知識にもとづく業績管理を担当いただきます。 国内外の複数拠点とのやり取りとサポートする役割も持ちます。 ■仕事の魅力: 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の二輪車メーカーが顧客であり、市場トップクラスのシェアを背景に、常に拡大する世界市場と共に事業の成長を感じることができます。 本業務では、海外拠点とのやり取りや国内での取り纏め経験を積むことで、将来的に活躍の場をグローバルに広げることが可能です。 ■当社の強み: ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。  ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴: ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲:本文参照

株式会社ヴァージニア

労務メンバー(リーダー候補)◇美容医療業界に特化/急成長中コンサルティング企業【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都中央区銀座3-10-…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

◇◆グループ従業員1,000名を超える急成長企業/美に関する悩みのない社会を創る/注目度高まる美容医療業界◆◇ 美容医療コンサルティング事業をメインに、クリニック運営にまつわる様々なサービスを提供する当社にて、労務メンバー(リーダー候補)を募集しています。 ■業務内容: レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループの人事労務に関わる業務全般を一気通貫でご担当頂きます。グループ内のシェアード機能(給与計算や社保/労務手続き、各種規程策定)として様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、スピード感を持って業務を推進していくことが可能です。 給与計算・社会保険手続き業務において、品質向上、拡張を可能とする新たな業務プロセスや業務フローを構築し、能力・経験によって、個社毎の業務プロセス・フローの構築に留まらず、全社のスタンダードオペレーションを構築・導入を推進いただき、意欲がある方は適性に応じて、労務スタッフのマネジメント等もお任せしたいと考えております。 <具体的には> ・給与計算 ・社会保険/各種労務手続き ・労務業務フローの改善及び構築 ・実運用及びガバナンスを意識した各種規程の策定及び改訂 ・人事労務データの管理および分析、レポート作成 ・労務問題に関する相談対応 ・衛生管理/勤怠管理/契約管理 ※経験や能力に応じて ・業務分析 ・現状把握、課題抽出 ・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計 ・オペレーションの標準化、効率化、DX化の推進 ・メンバーマネジメント ■組織体制 取締役兼労務部長1名、メンバー4名(社員3名・派遣1名) ■募集背景: 成長市場である医療美容業界に属する当グループは創業7年で急拡大を遂げており、事業規模に対して内部の管理体制が追いついていないため、裁量権をもって変革をリードしていただける方を探しています。 ■当社について: 美容医療コンサルティング事業をメインに、クリニック運営にまつわる様々なサービスを提供しています。“美に関する悩みのない社会を創る”をミッションに、事業展開をしています。

株式会社マネーフォワード

エンジニアリングHRBP(DX企画・推進・HRデータ活用)◆バックオフィスSaaSを多数展開【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区芝浦3-1-21…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【バックオフィス向けSaaS多数/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容: HRBPとして、全社およびエンジニア組織のミッション・ビジョン実現のために、経営視点と現場感覚の双方を持ち、人と組織の成長を促す組織作りを牽引して頂くことをミッションとして期待しています。今回募集のポジションは、エンジニア人事組織の中で、CTOやVPoE、CHOや人事チームと連携したデータマネジメント活動(DX企画/推進・データ活用・ピープルアナリティクス)に携わって頂きます。 ■具体的な業務: ・人事制度設計、導入(現状把握、課題設定、諸制度設計、導入後支援など) ┗等級制度・報酬制度・評価制度設計、制度改訂による人件費シミュレーション ・評価運用 ┗評価の取りまとめ、賞与支給額シミュレーション、給与改訂による人件費シミュレーション等 ・人事領域各実働部隊へのHRデータ分析・支援 ・生成AIを活用した新しいツールの企画・提案 など ■募集背景: エンジニアリング戦略室は、マネーフォワードの開発を組織力と人材開発の面から推進する使命を持ち、エンジニア組織の生産性向上や各種指標の設計・モニタリング、プレゼンス向上施策、エンジニアの採用・評価・育成の制度設計と実行を担当します。重要なのは生産性の高い事業・組織を作り、投資や採用に関する経営判断を確立・維持することです。このため、各開発チームへの投資効果の可視化や採用状況の管理をリードする方を募集します。 ■ポジションの魅力: ・人事データベースや採用情報といったデータを、制度設計や課題抽出などの目的に合わせて利活用する経験を積むことができます。データマートの作成やBIツールの利用については、専門の部門と連携して行いますので、必要なスキルを幅広く獲得することができます。 ・人事領域のドメイン知識を持つアナリティクスエンジニアは世界的にもまだ少ないため、希少価値の高い人材になれる可能性があります。 ・Techカンパニーとして重要度の高いエンジニアリング組織の意思決定を後押しするミッションであり、且つ裁量持って進めて頂きますので、とてもやりがいが感じられるポジションです。 ・社内にはデータ分析の専門家が複数名在籍しており、学びながら高度な分析技術をみにつけていくことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

辻・本郷税理士法人

【鹿児島市】税務コンサルタント 〜業界トップレベルの規模/教育体制充実/実力主義の評価制度〜【エージェントサービス求人】

経理、税理士

鹿児島事務所 住所:鹿児島県鹿児島市山…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務(月次・決算・申告書作成など) ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持 など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 (保険・不動産・М&A・ITソフト提案) など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価  ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 (保険・不動産・М&A・ITソフト提案) など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■特徴: <チーム連携> 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 <広範囲な取り扱い業務> 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務

シミックCMO株式会社

【富山】人事総務担当者/業界未経験可/シミックCMO/働きやすい環境【エージェントサービス求人】

人事、総務

富山事業所(富山工場) 住所:富山県射…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

■業務内容 医薬品製造工場にて人事・労務・総務を担当していただきます。 ■業務詳細: ・安全衛生関連業務 ・ファシリティ管理業務 ・福利厚生業 ・採用(新卒・中途)関連事務 ・労務管理関連事務 ・人事関連業務 ・その他、コンプライアンス対応、組合対応 等 ■富山工場について: 【主なサービス内容】 処方成型(処方の最適化)・スケールアップ&ダウン・工業化検討〜商用生産・試作〜治験薬製造・危険物製剤対応 【生産能力(年間)】 チューブライン(5,500万本)/ボトル容器ライン(2,000万本)/ジャー容器ライン(300トン500万本) 【施設の特徴】 フレキシビリティ・・・お客様のニーズに合わせたバッチサイズでの製造 技術力・・・・・・・・最新の設備を導入して効率的な生産が可能 危険物対応・・・・・・危険物製造所として認可された第2製造棟 富山工場は富山県のほぼ中央に位置しており、富山駅から自動車で30分ほどです。天気のいい日には工場から立山連峰を見ることが出来ます。工場から300m先には海もあり、海王丸パークには海の貴婦人といわれる帆船「海王丸」が停泊しています。 ■当社の魅力 当社は2023年より、DNP(大日本印刷)グループとシミックホールディングスの合弁会社となり、CDMO事業を推進しております。医療業界は少子高齢化、慢性疾患の増加、感染症の流行など多くの課題を抱えており、医療費の抑制や新薬の迅速な開発、未病対策が求められています。その中で、DNPグループの持つ医薬パッケージ技術や、原薬のプロセス開発技術と提携をすることで、付加価値型医薬品の開発や、原薬製造〜製品開発までの一貫体制を構築し、製薬企業のニーズへの対応と、医療業界の課題解決に取り組んでいます。 ■長く働きやすい環境 ・ケアリーブ制度:小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で有給休暇を取得できます。働くママ・パパを応援する制度です。 ・月の平均残業時間は20時間程度。ストレスチェックの実施徹底や肥満対策・食事指導・運動奨励なども会社として取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務

日本管財株式会社

【日本橋】採用業務担当◆プライム上場Gのビルメンテナンス企業◆土日祝休/残業約20h/福利厚生○【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都中央区日本橋2-1-…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜働き方を改善したい方へ/ビルメンテナンス業界トップクラスの実績/プライム上場企業の完全子会社〜 ■業務概要: 建物管理会社における現場従業員(設備・警備・清掃など)の採用業務をお任せします。(北海道〜関東までを複数名で業務分担いたします。) ■業務詳細: ・求人票の作成(ハローワーク、有料媒体など) ・応募者対応、面接日程調整、採用内定連絡 ※面接への同席は基本的に行いません。 ・企業説明会の登壇 ・掲載媒体の請求処理 ・入社手続きなど ■キャリアパス 等級制度を導入しており、等級に応じて保有資格数や通信教育講座の受講(会社負担)等の昇格試験があります。 ■教育制度: 【資格取得支援&通信教育制度あり】 約120コースの中から自由に選択できる通信教育があります。業務に関連する資格であれば、合格時に資格取得費用を全額支給となります。 ■当社の魅力: 【ワークライフバランス◎】 業界でも稀な年休120日以上・土日祝休みの働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、毎週水曜日はノー残業デーを設定している等、全社を挙げて残業の抑制を目指しています。 また転居を伴う転勤のない「地域総合職」制度がございます。全国各地に広がる営業所勤務の道もありますが、大阪に根ざして長く働くことも可能です。 【ビルメンテナンス業界のパイオニア】 独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社オープンロジ

【経理(マネージャー候補)】管理会計や体制構築に携われる/週3リモート/平均残業15時間/【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社 住所:東京都豊島区東池袋1-34…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◎経理業務の仕組み作り、管理会計など徐々にお任せ/24年2月に37.5億円の資金調達◎ 継続的にVCや事業会社から資金調達を経て事業拡大を続け、今後IPOを目指す当社における経理責任者をお任せします。 決算業務を実施いただくとともに、監査法人対応や銀行対応といった会計領域の業務を幅広く責任者としてお任せしていくポジションになります。 経験やご志向に応じて会計領域にとどまらず、上場を目指す上で管理部門として必要な業務もお任せしていくこともあります。 【業務内容】 ■経理・財務業務全般 ・決算業務(月次、年次) ・日々の仕訳業務や請求書発行・振込の承認作業の最終チェック ・監査法人対応業務 ・銀行対応業務 ・税務申告書の作成(税理士と連携) ・証券会社対応業務 ・固定資産管理 ・管理会計業務、など ■管理部門全般(経験やご志向に応じてお任せすることがあります) ・総務・法務関連業務(契約締結、株主総会対応含む) ・リスク管理業務(債権回収リスクの管理など) 【組織構成】 経営管理部内における経理グループへの配属となります。コーポレート管掌役員の元、メンバー1名、アシスタント複数名で構成されています。より一層の経理体制強化を図るための募集となります。 【ポジションの魅力】 経理マネージャーとしてプレイングとマネジメント双方を担っていただきます。セールス・エンジニアといった事業部側との距離が非常に近く、現場に入り込みながら事業部側のサポートも行っていただく点が特徴です。まだまだ発展途上の組織のため、裁量を以てどんどん仕組みづくりに挑戦していただくことができます

株式会社メイテックフィルダーズ

<職種未経験可>データ分析に基づいた人事制度企画運用等※プライム上場G企業/単体社員数4,300名超【エージェントサービス求人】

マーケティング、広報・宣伝、人事

本社 住所:東京都台東区上野1-1-1…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場HDGPの安定基盤+若手メンバー中心に事業成長中/データ分析経験を活かし人事制度企画に挑戦/住宅手当・退職金あり】 ★人事未経験可/社員数4,300名超の同社で膨大なデータと取り扱うことができるポジション/分析をもとに企業の人事制度の企画・変革に携わることができます。 ■業務内容: 人事企画課はメイテックフィルダーズの人事制度(評価・賃金等)の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為、経営陣とも近い距離で仕事をしています。今回募集するポジションでは、役員が経営判断をしていくのに必要な人事データの集計・シュミレーション・分析をしていただける方を求めています。経営判断にも影響を与える責任とやりがいのある仕事です。 ■業務詳細: ・社員給与データの集計、シュミレーション及び分析 ・社員残業時間データの集計、シュミレーション及び分析 ・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等 例えば、各種制度を変更した場合、経営数値にどのようなインパクトを与えるかシュミレーション結果をもとに分析し、経営陣に情報提供する等、経営陣から求められるデータを分析提供していただきます。 例えば100人の社員を昇給させるにあたり、昇給幅を5%,10%,15%にした場合のシュミレーションデータ作成いただき、データをもとに営業利益にどれだけのインパクトを与えるのか分析、役員への提案などをお任せします。直近では分析・提案により賃金改定に反映するなど全社的な人事施策に影響を与えられる業務です。 ■組織構成: 配属となる人事企画課は当社の人事制度の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っています。人事部長、担当部長、メンバー1名の計3名が在籍しております。 ■就業環境: 年間休日124日、フレックスで、全社の平均残業時間30時間程度です。また社宅や育児休暇、リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社利久

※業務未経験可※【宮城/岩沼】総務職(正社員)◆牛タン【利久】で全国展開◆様々な業態で事業展開◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:宮城県岩沼市吹上2-2-3…

〜349万円

雇用形態

正社員

◆◆◇◇牛たん炭焼で知名度抜群の利久で総務スタッフ募集!牛たん以外でも、様々な業態で店舗展開を広げています。 ■地域未来牽引企業で、腰を据えて長期的なキャリア形成をしてみませんか◆◆◇◇ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 総務事務を幅広く担当していただきます ・従業員の給与計算、労務管理、各種保険手続き ・備品・消耗品の発注・在庫管理 等 未経験からでも挑戦できる環境です。 ■当社につてい: 仙台で生まれた本場炭火焼の伝統の味を守り続けてきた「牛たん炭焼 利久」は、1990年9月に設立しました。設立後、「利久」の味が仙台から都内各所に広まりその美味しさに魅了されるファンが続出しています。

株式会社エーピーシーメンテナンス

【千葉/市原】管理部門(課長候補)総務・経理・人事労務の取りまとめ◇実動7H/残業20H/車通勤可【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社 住所:千葉県市原市姉崎1188-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜総務経理・人事労務の取りまとめ/実動7時間/残業は平均20時間〜 太陽光発電・蓄電システムの設計・販売・施工・メンテナンスや電気設備・水道設備の工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 太陽光発電システムの販売・施工事業を中心に、それらを活用した次世代型農業の提案等も行っております。 ■業務概要:内部管理(課長候補) 現課長の高齢化に伴い、将来的に当社管理部の課長として、総務経理・人事全般の取りまとめを行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> ▼管理業務: 以下の総務経理・人事実務をメンバーが担当しますので、その取りまとめをご担当いただきます。 メンバーの人数的な都合で実務の手が足りない場合、一部の実務もご担当いただきます。 ▼総務: ・社内行事の企画・運営 ・株主関連業務 ・取締役会等の社内会議の運営 ・社内規則の整備:最低賃金対応 等 ・職場環境の整備:業務改善の推進 等 ・ファシリティ管理:オフィスのレイアウト変更や什器・備品の管理・発注 等 ・社内のITインフラ整備 ・車両管理 ▼経理: ・日次での会計業務:売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 等 ・年次・月次決算業務 ・税務申告関連業務 ・金融機関への対応 ▼人事・労務: ・採用活動:採用計画の立案・管理、大学に向けた新卒採用活動、採用説明会の実施・運営、中途採用活動における人材会社との折衝、求人作成、採用面接の調整 等 ・教育・育成計画の立案・管理 ・人事評価制度の設計・運用 ・入退社者対応 ・給与社保 ・勤怠管理 ※各支店の社員規模は本社30名、千葉15名、埼玉28名、東北15名、中部6名です。 ■組織構成:管理本部には5名の社員が在籍しております(60代課長1名、総務担当1名、経理2名、人事1名) ■働き方: ・実動:7時間 ・固定残業手当:月給に月40時間分の残業手当を含みます。 ・実際の時間外労働:月平均20時間程度 ・年間休日:90日 (月7休) ・週休:土日休み ※一部、土曜日の出勤があります(会社カレンダーに準じます。) ※祝日は原則、勤務です。

FUSOグループホールディングス株式会社

【日本橋/管理職候補】人事労務メイン◆歴史ある水インフラ企業のHD会社/年間休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

これまでの経験を活かし、グループ全体の価値向上に貢献/安定した企業基盤の中でキャリアの幅を広げられる/年間休日125日 ■募集背景 FUSOグループホールディングスではグループ会社が増加し、今後一層グループ全体の組織強化が必要不可欠です。これまで構築してきた安定した事業基盤の中で、今後は“グループ”としての企業価値を向上するべく総務課の増員を行います。 組織構成:部長1名・課長1名・部員2名・派遣3名 ■FUSOグループの魅力 これまで70年以上、主に水インフラ事業を通じて皆様との信頼関係を築いてまいりましたが、実は私たちには住宅・設備事業、再生可能エネルギー事業、その他進行中のPJ等、多数取り組んでいることがあります。私たちは「100年先の未来に希望をいだける持続可能な地域社会をつくっていくグループ」ですから、今後も積極的に新たなことにチャレンジしていきます。 ■業務概要 (1)自社(ホールディングス)の人事労務および総務業務(※メインは人事労務を想定しています) (2)グループ会社の管理部門のサポート ≪具体的な業務≫ これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、法令対応、各種規程等の作成・改訂、安全衛生管理、入退社管理等(※給与計算、社会保険手続き等は外部ベンダーに委託しています) ・総務業務全般(社内業務、グループ会社からの相談窓口とサポート) ・各種会議体の運営、グループ会社とのコミュニケーション構築 ■こんな方を歓迎します! ・コミュニケーションによる関係構築を大切にできる方 ・社内全体を巻き込みながら働きかけることができる方 ・現状に満足せず、未完成だからこそ目的意識を持ち自ら行動できる方 ■キャリアステップ まずは社内およびグループ会社の現状把握からスタートし、経験に応じた業務の担当、その他必要な経験を積んでいただきます。将来的には幅広くご活躍いただき、グループ全体の組織強化、次世代組織でのご活躍を期待します。 ■働き方 業務効率・生産性を重視した働き方で、ライフワークバランスを図ることができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社船場

【浜松町】人事/採用企画〜オンボーディングまで対応◎◆内装業界トップクラス◆在宅可・フレックス/上場【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区芝浦1-2-3 …

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

【採用戦略企画〜オンボーディングまで一気通貫で対応◎◆スタンダード上場の大手空間デザイン企業/年休124日×土日祝休×残業月15〜20h×フレックス制度などの働きやすさ】 \企業魅力/ 大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。 「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。 また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 ■業務内容: キャリア採用業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。 ※キャリア採用は年間50名程度の採用を目標としています。 また採用の戦略、制度の刷新を計画しており、企画〜実行の対応もお任せ予定です。 【具体的には】 ・採用計画の策定補助 ・人材紹介会社や求人広告会社との折衝 ・面接調整対応 ・採用イベントの企画運営、チラシデザイン等 ・研修の企画運営 ・人事制度の企画運営 など <キャリアステップ> 将来的にはご本人の希望等も考慮し、制度設計、労務対応もご担当いただく予定です。 ■配属組織: 人事本部は7名の組織となり、人事部長、課長、メンバー5名から成り、全員がキャリア採用者です。 前職の経験や知見を活かしながら、チームとなって業務を遂行しています。 入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。 ■就業環境: ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業15〜20h ・フレックス制度 ・テレワークあり ・時差出勤制度 ・お洒落なオフィス♪ ■業務魅力 ◇裁量を持って働ける 業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ◇DX積極導入中! デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲:会社の定める業務

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社

【大手町】決算・開示業務(リーダー職)◆連結決算の主計業務メイン◆三井物産100%出資子会社【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社 住所:東京都千代田区大手町1-3…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【三井物産100%出資の子会社/三井物産グループのグローバルビジネスの発展を、経理・財務面から支える重要ポジション/在宅勤務制度・時差出勤制度あり/土日祝休み】 ■業務概要: 当社は三井物産(株)100%子会社で、三井物産グループのグローバルビジネスの発展を、経理・財務面から支えています。 連結決算の主計業務におけるチームリーダーを募集しています。 ■業務内容: 決算・開示業務部のチームリーダーとして、三井物産より受託している連結決算の主計業務に従事していただきます。 ■具体的には: チームリーダーとして以下の業務に携わっていただきます。 ・IFRS(国際会計基準)に基づく連結決算数値の分析及び取りまとめ ・三井物産の決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法に基づく計算書類等の作成 ・三井物産経理部向け経営会議基礎資料の作成、三井物産IR部向け外部公表基礎資料の作成 ・グループ各社の会計個別トピック(IFRS)の質問対応 ・監査法人の会計監査対応 ■配属先情報: <経理業務部部門 決算・開示業務部> 決算・開示業務部は三井物産の連結決算における主計業務の一部を受託している組織です。三井物産の経理部と日常的にコミュニケーションを取りながら、連結決算業務をおこなっています。決算・開示業務部にはBS、PL、キャッシュ・フロー、デリバティブの4つのチームがあり、財務三表や関連する注記の作成、収益、従業員給付、固定資産、キャッシュ・フロー、デリバティブなどの会計トピックに関する案件相談対応をおこなっています。入社後は決算・開示業務部内の4つのチームの何れかに所属し、入社後一定期間の業務経験・引継ぎを経た上で、チームリーダーとして各種分析・開示・相談業務等に従事していただきます。 ■入社後の異動について: ご希望と会社の業務ニーズを踏まえ、他部署へ異動も可能です。また、三井物産の経理部門に出向していただく可能性もあります。 変更の範囲:会社の定める業務

フレスコ株式会社

【福島・相馬市】人事労務担当 〜残業月平均10時間/転勤なし/ワークライフバランス良好〜【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:福島県相馬市中村字宇多川町…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

~地域密着型のスーパーマーケット「フレスコキクチ」を運営する当社の人事・総務担当/ワークライフバランス◎残業月平均10時間/転勤なし~ ■業務内容: ・社会保険手続 ・労働保険手続 ・入退社手続 ・給与計算 ・事業所からの問合せ対応 長期的な視点で人事分野に関する業務を行っていきます。他部署の業務サポートが発生する場合があります。 ■組織構成: 配属先となる人事教育部は、3名で構成されております。 ■ビジョン:当社は、江戸時代の末期1863年相馬市において米問屋として商売をスタートいたしました。それ以来150年以上商売が続けて来られたのは、お客様・従業員・地域コミュニティのおかげだと深く感謝しております。これからも地域の役に立つ企業であるために進化し続けたいと考えております。 時代の流れとともにお客様のニーズにお応えし続けながら姿を変え、1958年からは地域密着型スーパーマーケットチェーンとして地元のお客さまに愛され続けています。「うちの近くにもフレスコキクチを」の声に後押しされて出店を続け、常磐線の復旧に合わせて2016年には山元町山下駅そばに、2017年10月にはスーパー激戦地白石に新店をオープン。2020年には矢本に新店をオープンし、宮城県南部を中心に店舗拡大中です。地元に愛され続け、発展し続けていくフレスコキクチ。組織体制を強化して更なる成長を続けていくための、人財募集です。

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