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株式会社Ｓｐｏｒｔｉｐ

【在宅勤務可】バックオフィス（スタッフ）◆筑波大学発ベンチャー◆管理部門の0からの構築をお任せ【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：東京都文京区本郷4-1-4…

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350万円〜549万円

正社員

【2018年設立／ヒトの「全て」の運動指導をAIによって代替する筑波大学発ベンチャー／スタートアップのコーポレイト組織を0から構築いただくポジション／週1〜2回リモート可能】【変更の範囲：無】 ■目指す世界運動指導を新しくし健康を創ることでヘルスケア全体を進化させる。運動指導を一人ひとり最適化することでケガ無くパフォーマンスを最短で上げていく。獲得した能力を活かし生まれる時間で幸せな生活を送るを目指しています。 ■提供価値『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。 ■業務内容経理、総務、労務を初めとしたコーポレート部門におけるバックオフィス業務全般を担っていただきます。また、将来的には社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレート部門の構築から上場準備に至るまで、幅広く関わっていただければと考えてます。 ■事業詳細筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。 ■プロダクト例・Sportip Pro：https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。・リハケア： https://rehacareai.com/ 介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。

株式会社クオンツ・コンサルティング

【未経験者歓迎】人事・中途採用担当／M&A総研ホールディングスG／成長フェーズに携われる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京オフィス住所：東京都中央区日本橋…

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400万円〜899万円

正社員

■募集背景：クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスグループの一員として急成長を遂げています。設立から約3年半で上場を果たし、現在も成長を続ける中、さらなる事業拡大を目指しています。そこで、当社の成長を支える優秀な人材を確保するため、新たに人事・採用担当を募集します。 ■職務概要/職務の特徴：当社の人事・採用担当として、採用活動全般をリードしていただきます。具体的には、戦略的な人事計画の策定から実行、エージェントとの連携、採用イベントの運営、新規採用チャンネルの開拓など、多岐にわたる業務を担当していただきます。特にダイレクトリクルーティングの戦略策定と実行に注力し、優秀な人材を迅速に確保することが求められます。急成長中の企業であるため、スピード感のある環境での業務遂行が必要ですが、その分やりがいも大きく、成長の機会に恵まれています。 ■職務詳細：書類選考、面談、面接、進捗管理対応人材要件のヒアリング、求人票の作成ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行新規採用チャンネル開拓エージェントとの連携採用イベントの参加や運営採用データの分析採用ブランディングの企画、実行推進採用オペレーション改善など ■組織体制：平均年齢は29歳と若くエネルギッシュなメンバーが多く在籍しています。 ■キャリアパス：採用担当者としての経験を積んだ後は、人事制度設計や人材開発、組織開発など、幅広い人事領域へのキャリアパスが開かれています。また、当社の急成長に伴い、早期にリーダーやマネージャーへの昇進も可能です。自らの手で組織を創り上げる醍醐味を味わいながら、圧倒的な成長を遂げることができます。 ■企業の特徴／魅力：クオンツ・コンサルティングは、M&A総研ホールディングスのグループ会社として設立された総合コンサルティングファームです。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーし、実践的なノウハウを活かしたコンサルティングサービスを提供しています。特にM&A総研ホールディングスの急成長を支えたDX推進やAI導入の実績は、他社にない強みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アテック

【名古屋市】社内キャリアコンサルタント※自社社員の成長支援・研修企画等やりがい◎／働き方◎／安定感◎【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-2…

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300万円〜549万円

正社員

〜全完成車メーカー・Tier1企業と取引／車に関わる最新技術に触れられるテック企業／月平均残業20~30時間／フルフレックス・在宅勤務の働きやすい環境〜 ■業務内容：私たちの仕事は「社員一人ひとりがキャリア・オーナーシップをもてるように支援する」を信条に、セルフ・キャリアドックの推進を図ることです。今回のポジションでは、エンジニアとして活躍する社員のキャリア開発支援に従事していただきます。 ■具体的には：・社員とのキャリアに関する個別面談・キャリア研修、ワークショップの企画立案や講師・キャリア形成に関するコラムや動画制作（社内イントラに掲載）・組織の問題を関係各所と対応・上記に付随する会議への参加や資料作成 ■当社の魅力：（1）働きやすさ〜在宅勤務やフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現〜働き方が多様な時代。リモートワーク導入、完全週休2日制、フレックス制など、ワークライフバランスを重視しています。（2）会社・チームの雰囲気（教育体制）横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです。幅広いバックグラウンドの者が活躍しております。個人任せではなく組織としてフォロー体制があるので、未経験からご入社の方も安心してキャッチアップが可能です。 ■当社について：当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門】給与社保（メンバー）◆ママさん、時短勤務希望者、事務所出身者、派遣・契約社員経験者歓迎！【エージェントサービス求人】

人事

★新本社住所：東京都千代田区霞が関3…

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400万円〜799万円

正社員

【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】 ■業務概要：クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞・給与/賞与計算・チェック・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務・年末調整・助成金申請・社労士補助業務・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：約26名(マネージャー3名、メンバー23名) うち8名は働くママさんでマネージャーのうち1名も時短勤務を活用して育児と仕事の両立を実現しています。 ■キャリアステップ：ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただき、将来的にはクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えております。１企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■当ポジションの魅力：・入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。月1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定のフィードバックも行うので安心して成長できる環境があります。 ■女性の活躍について同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリットこれまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 ■同社の魅力・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。変更の範囲：本文参照

株式会社トライトエンジニアリング

【大阪】労務管理スタッフ〜技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る〜東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-…

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400万円〜649万円

正社員

〜街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）〜 ■仕事内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には：・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。・労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の特徴：・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。・個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務のpoint：・現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。・20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。・企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■業界未経験でも安心：入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■当社について：建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

両備ホールディングス株式会社

【岡山】人事労務事務〜グループ従業員9,000名超／土日祝休み／岡山を代表する優良企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市北区下石井2-…

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300万円〜499万円

正社員

〜グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年〜 ■概要：今回は、事業強化のために新たな仲間を増員採用すべく、人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等）をお任せ致します。これまでのご経験に応じて下記のような業務をお任せする予定です。　　　 ■業務内容： ◇給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、昇給、人事異動、最賃改定、年末調整　など ◇社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、賞与支払届提出、保険料率改定対応、扶養手続き、健保給付金、育児・介護休業対応、両立支援対応、各種健康診断申込（定期健診、生活習慣病予防健診等）、社内健康づくり取り組み対応　など ◇採用業務：求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社教育、労働契約書、説明会参加、各所属との調整など　 ◇その他業務：36協定届、変形労働制に関する協定届、就業規則変更届、労災保険・労働保険料年度更新、事業所設置手続き全般、社内教育　　など ■入社後について：これまでのご経験に基づき、組織の仕組みを理解しながら実務に取り組んでいただきます。当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上1,300億円という規模の人事労務経験を積んでいくことができます。 ■同社について：両備グループは、1910年に現在の岡山県岡山市に西大寺鐵道として創立しました。「人・モノ・情報を運ぶ」ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンに関わっています。以来、100年を越える歴史の中で水平に垂直に事業展開を進め、現在は53社、従業員数約9,400名を擁する企業グループとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

ディーリンクジャパン株式会社

【人事・総務】外資ネットワーク機器メーカー/在宅勤務有/東京本社転勤なし/残業時間10時間程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都品川区東五反田2-7…

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450万円〜649万円

正社員

世界的なネットワーク機器メーカーで人事労務・総務業務を担当いただきます。総務人事課長候補（主任）として総務・人事全般に関する業務をプレイングマネージャーとして行って頂きます。【具体的業務内容】・人事制度・企画、人材育成、採用等・人事労務に関する対策・勤怠管理、社会保険業務・社内規程類の法改正対応業務・オフィス設備管理に関する業務・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ■就業環境：実労働時間は7.5時間で、フレックス制、在宅勤務可（週2回まで）またグローバル企業らしく有給取得などもしやすく、自由度の高い働き方を実現することができます。変更の範囲：会社の定める業務

能代運輸株式会社

【秋田／能代市】人事企画◆人材業界経験歓迎/顧問コンサルタントが指導/創業74年の総合物流企業◆【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：秋田県能代市河戸川字北西山…

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500万円〜649万円

正社員

◆転勤無／UIターン歓迎／住宅手当あり・家族手当あり／人事領域から経営まで携われる／裁量権◎◆ 事業拡大・変革期を支える業務をお任せします。人事面で未整備な部分を経営層や現場と連携しながら、見直し・改善を進めていただきます。マニュアルはありませんが、人事・採用面から会社の成長に携わりたい方にお任せしたいと考えています。企画・事業構築他、プロが指導教育して行きます ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】採用を中心とした幅広い業務に携わります。 ◇採用業務社内の課題抽出、採用プロセス設計、求人手法の検討、運用、新入社員フォロー等 ◇経営層、顧問コンサルタントとの採用に関わる打ち合わせ ◇社内の制度整備 ◇課題改善のプロジェクト進行・ご入社後は人事領域をメインでお任せしますが、ゆくゆくは企業拡大のための経営企画にも携わっていただきます。当社の発展に向け、組織力向上を目指す上での優先順位を考え、経営者目線でご活躍いただくことを期待しております。経営に関わる知識は、細かくプロが指導いたしますので、ご安心ください。 ■採用背景事業拡大や展望を見据え、当社は変革期にさしかかっております。人事領域をまずは整備し、社内の体制も整えていくにあたり、人事領域の変化を促進する人材を補強することとなりました。多面的にチャレンジいただける方を歓迎します。 ■当社について： ◇当社は、1950年6月に創業され、創設から74年が経つ総合物流企業です。秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業等を幅広く展開しております。 ◇働き方改革関連認定企業、「運転者職場環境良好度認証制度（働きやすい職場認証制度）」認定事業者です。 ■より詳しい当社事業や業務、社員の雰囲気については採用ページをご参照ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ 変更の範囲：本文参照

株式会社ギフトホールディングス

【渋谷】労務（給与社保）係長候補※東証プライム上場／制度設計などにも携われる可能性有◎／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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450万円〜599万円

正社員

【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ■業務内容：「町田商店」「ラーメン豚山」など全国にラーメン店を展開する飲食チェーンの当社にて、グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。 ■業務詳細：・グループ会社の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等の業務をお任せします。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務に取り組める方を募集します。 ■業務の魅力：・上場会社の人事として、制度設計まで携われる可能性がございます。給与社保だけでなく、労務・制度などのエキスパートとしてステップアップいただける環境です。 ■社風：安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。・多くの社員が中途入社者で、馴染みやすい環境となっています。実直で誠実な方ばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【北日本エリア】人事採用担当◇未経験歓迎／研修充実◎／年間休日123日／フレックス◇【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞富山支店住所：富山県富山市神通…

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400万円〜699万円

正社員

＜職種・業界未経験歓迎／フレックスタイム制／土日祝休み／福利厚生充実◎＞ ■業務内容：大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空・医療機器といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、顧客の技術的課題解決のため、経験者〜未経験者のエンジニアを採用いただきます。 ■業務詳細：・母集団形成（求人作成、スカウト等）・エージェント打ち合わせ・面接設定・面接対応・内定承諾フォロー・入社手続き対応・各種事務的業務・技術勉強会 ■魅力：未経験の方でも丁寧に研修等を行いますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギブリー

【全国フルリモート可】採用人事マネージャー◆IPOを見据える急成長中のIT企業／数十名規模採用【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町…

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500万円〜899万円

正社員

【7期連続で過去最高売上を更新！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】生成AI時代の到来により、企業のDXが加速する一方で、新たなセキュリティリスクも生まれています。私たちギブリーグループは、2024年4月にセキュリティのスペシャリスト集団であるセキュアサイクル社を迎え入れ、生成AI時代におけるセキュリティのリーディングカンパニーを目指しています！ ■募集概要：ギブリーグループの急成長に伴い、セキュリティエンジニアからビジネス人材まで、幅広い採用ニーズが高まっています。今回は、ギブリーもしくはセキュアサイクル社の採用人事として、新たなフェーズの組織づくりを担っていただける方を募集します。特にセキュアサイクルでは専任人事不在のため、人事組織や戦略の立ち上げからお任せできる重要なポジションです！ ■業務内容：人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約数十名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行を行なっていただきます。長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 ■業務詳細： ◇中途採用戦略の策定と実行・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ◇チームリーダーシップ・採用チームの指導と管理・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持 ◇データ駆動型アプローチの推進・採用関連データの分析と活用・効果的な採用メトリクスとKPIの設定 ■ポジション魅力：・生成AI×セキュリティという急成長市場での採用経験・IPOを見据える急成長期の企業で、0→1の人事組織立ち上げのチャンス（セキュアサイクル配属の場合）・経営層直下での戦略的HR経験（経営層と直接連携）・データドリブンな意思決定変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーイーシー

【恵比寿本社】教育担当※業界未経験可◆プライム上場◆年休125日◆社内教育の企画立案◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

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450万円〜799万円

正社員

〜業界未経験歓迎〜社内向け研修企画／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をお任せします。 ■業務内容：これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務からチームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例： ◇全社教育関連業務主な全社研修：階層別教育（等級ごとに定められた研修）、専門教育（技術スキルをあげるための専門的な研修）主な業務内容：研修の計画立案、運営、データ集計・分析、改善提案、受講者のフォロー ◇教育部門として対応する社内申請の対応研修の実施と並行して、社内教育部門として社内システムをか活用した各種申請の承認を行っています。（研修申請、資格申請など）一定のルーティン業務も対応をお願いします。 ■募集背景：現在の中期経営計画は残すところわずかとなり、今期は次期中期経営計画への備えを行う重要な一年となります。人材育成は当社の重点項目の一つであり、全社をあげて取り組んでいるテーマです。本テーマを担当する人事部・教育グループは、この役割を果たすべく現在の体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集いたします。 ■魅力：・多様な業種、多様な人財に対する教育計画の立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能。・既存の教育研修だけでなく、最新技術が活用できる人財の育成ミッションもあるため、教育担当者として新たな視点を身に着けることが可能。・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 ■働く環境：（平均残業時間）18.6時間／月（2022年度実績）（平均勤続年数）15.5年（2023年1月31日時点）（社員定着率）定着率95％（離職率）5%（2022年度実績）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社菱交

【東京/総合職】総務担当※年休123日／三菱電機グループで安定性◎／社会インフラを支える鉄道事業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田小川町一…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場の三菱電機株式会社100%出資/在宅勤務や時差出勤制度有/平均残業20時間程度/年間休日123日/約50年にわたり鉄道車両用の電機品を扱う販売商社】 ●職務内容：三菱電機グループの販売商社の当社にて、総務担当として下記の業務をご担当頂きます。 ■職務詳細：採用（新卒・経験者）、研修、安全衛生、福利厚生、庶務、出張旅費精算、給与計算、社会保険事務、情報セキュリティ、など総務業務を担当していただきます。入社後はこれまでのご経験より、お任せできる業務から担当していただきます。将来的にはOJTにて人事業務も覚えていただきながら、お任せしていきたいと思っています。 ■組織構成：総務部には3名所属（部長：50代男性、課長：50代女性、リーダー：30代女性）をしています。 ■就業環境：年間休日123日、平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。また在宅勤務（月4回まで）や時差勤務制度も取り入れており、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアについて：本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。また総合職としての採用となるため、別管理部門やその他の部門へキャリアの幅を広げることも可能となります。ゼネラリスト志向の方がマッチしやすいポジションとなります。 ■当社について：三菱電機の車両製品全てを供給できる国内唯一のメーカーとして、納入実績は国内トップシェアを誇り、世界20数カ国で活躍しています。三菱電機の車両用製品について：三菱電機は1964年に開業した東海道新幹線において最も重要な電気機器である車載用の主変圧器と主電動機を開発しました。その後も新幹線開発だけでなく地下鉄・在来線電車・電気機関車等の安全で安定した運行に必要な車両用電機品、運行管理システム、信号保安システム等の数多くの機器・システムを提供しており、「鉄道の三菱」として世界でも有名です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メルフィス

【丸の内】人事担当者◆三菱電機グループ／グループ会社向け経理・財務支援を行う企業／週2~3リモート【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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350万円〜599万円

正社員

財務・経理業務の受託、コンサルティング業務等を行う当社にて、幅広く人事をご担当いただける方を募集します。 ■職務内容：・これまでのご経験を踏まえ、主に採用・教育、人事・労務管理などの業務をご担当いただきます。・新卒や経験者の通年採用、人事労政業務の運営や課題への対策など、人事職全般をご担当いただきます。・将来的には福利厚生や総務業務など人事総務業務全般に亘り幅広く活躍いただきます。当社総務課は少数精鋭で組織運営を行っておりますが、組織に与えられるミッションも増え、組織強化が直近の課題になっております。そこで即戦力として人事職を担っていただける方を募集しております。 ■組織構成：編成：課長1名、リーダー1名、メンバー2名募集ポジション：メンバークラス（担当クラス） ■当社について： ◎当社は三菱電機の国内関係会社として、三菱電機並びに三菱電機グループ各社に対する経理・財務業務の支援、経理システム導入・運用、コンサルティング事業等を行う専門会社です。 ◎三菱電機グループの経理・財務部門を支えるトータルソリューションパートナーとして、会計基準のグローバル化を含めた多様化・高度化するニーズに的確かつ迅速に対応し、経理・財務に関するあらゆる経営課題を解決・支援する「実践的コンサルタント」や豊富な経験と実績に基づいた「トータルソリューション」を提供する「経理・財務のエキスパート集団」です。決算業務や会計・商法・税務・証取法等のコンサルティング業務など、経理・財務機能を支援することにより、グループの経営基盤強化に貢献しています。 ◎三菱電機グループの安定した経営基盤において経理・財務に関する幅広い知識・専門性を磨いていただくことによって個々のキャリア形成もステップアップできる環境を整えています。

株式会社ニーズウェル

人事マネージャー候補（採用・教育）◆在宅可／残業10h以下◆プライム上場◆仕組み作り等をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-…

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450万円〜899万円

正社員

〜転勤無・年休125日（土日祝）／リモート可／東証プライム上場/所定労働時間7.5h／残業少／在宅可〜 ■採用背景現在プロジェクト拡大によって人員ニーズが高まっており、新卒・中途採用共に力を入れるため、人事体制の強化のための採用を行っています。今回ご入社いただく方にはマネージャー候補として2名のメンバーのリードをお願いしつつ、採用業務の仕組み作りや効率化、効果検証等をお任せしたいと考えています。 ■業務内容・採用関連（1）新卒採用（年間70名程の採用）採用計画の立案、ナビサイト管理、母集団形成、選考対応（書類／面接）、内定フォローなど（2）中途採用（年間10名程の採用）採用計画の立案、求人票管理、人材紹介会社との折衝、母集団形成、選考対応（書類／面接）、内定フォロー・教育関連 -新入社員向けの研修／教育の企画／運用 -若手社員向け研修の企画／運用 -役職者向け研修の企画／運用・人事制度関連 -人事制度の企画 -既存の人事制度の運用／改善・評価制度 -評価制度の企画 -既存の評価制度の運用／改善 ■キャリアステップまずは採用計画や選考対応を通して、採用業務ポジションをご担当いただきます。その後マネージャーとして、所属部署のマネジメントやより具体的な採用計画作成、研修の運用や人事制度運用についてもご担当頂く予定です。 ■配属先人員体制※総務部への配属となります総務部には9名が在籍しています。うち採用担当はリーダーとメンバー1名ずつがおり、中途新卒を分担しながら担当しています。残業時間は5〜10時間ほどで非常に働きやすい環境です。 ■企業について「業務系システム」「IT基盤」「ソリューション」の3分野を総合的に推進している企業です。一部のサービスのみを提供するのではなく、トータル・コンサルティングを実践するために、コンサルタントであった会長が設立をいたしました。蓄積した各分野のノウハウを現実の顧客企業に対する経営革新活動に活かし、｢広く経済社会に貢献し続ける事｣を企業理念としています。「社員にはどこに行っても通用する人間になってもらいたい、そしてそういった社員が進んで勤める会社であり続けるようマネジメントすることが経営陣の役割だ」というポリシーを持った経営がなされています。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＰＭＧ税理士法人

【六本木】人事税務(グローバル企業向け人事サポート)◆業界4大税理士法人/所定労働7H/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

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500万円〜799万円

正社員

＜中途入社者多数活躍中/年間休日125日/所定労働7時間/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務概要：海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。 ■業務内容：クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します。・海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し・Compensation & Benefitsのコンサルティング・海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート・グローバルペイロールの運営サポートなど ■企業概要：当法人は、日本における大手税理士法人として、また国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社川原経営総合センター

【品川・人事コンサルタント】未経験歓迎！週3リモート・残業20H程度・フルフレックス／研修体制◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

株式会社川原経営総合センター住所：東…

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400万円〜649万円

正社員

〜未経験歓迎！週3リモート可・残業20h程度・フレックス可と働き方◎／研修体制が充実しているため、ご自身の経験を活かして組織人事コンサルタントへキャリアチェンジ可能〜 ■業務内容医療・福祉業界に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、医療機関・福祉施設に対して組織人事戦略の構築・諸制度の策定を担って頂きます。 ■業務詳細 ※ご自身のご経験に応じてまずはできる範囲から業務をお任せしていきます。過去のご経験やスキルを活かした業務に就くことも可能です！（1）人事戦略の立案「職種別キャリアプラン」「育成研修体系」「採用強化・定着促進・インナー広告」などの立案（2）待遇改善及び人事インフラの整備「給与・処遇改善制度の見直し」「人事評価制度の構築・運用支援」「就業規則等の見直し」（3）働きやすい職場づくり支援「人事DX化」「メンタルヘルス・ハラスメント対策」「短時間正社員制度・フレックス勤務制度・週休三日制度などの導入支援」 ■研修体制・試用期間中は先輩に同行頂いて業務の流れを理解いただきます。・e-ラーニングや研修会、業界情報の閲覧などで医療福祉に関する基礎的な知識から身につけて頂くのでご安心ください。・コンサルタント未経験の方でも多数の入社実績があり、1人前のコンサルタントとして活躍しています。 ■配属部署・部長1名、メンバー5名の6名（30代の方が多く在籍）・コンサルタント未経験のメンバーが多いため、ご入社された方にも手厚くフォローやサポートを行う環境です！ ■身につくスキル・コンサルとして経営・組織・人材に関する問題の解決に携わることで人事労務の専門知識や、様々な立場の方と関わることでコミュニケーションスキルが身につきます。・クライアントが医療福祉系中心の為、医療福祉業界の知識も身につきます。コンサルタントとして様々な施設に貢献でき、経営相談窓口からセミナー講師まで様々な場面でご活躍頂きます。 ■業務特徴医療・福祉施設のコンサルティング業界を長年リードしてきた信頼と実績により、医療・福祉業界での同社の知名度は群を抜いております。今後医療・福祉に関わる社会的環境が大きく変化する中で、人事という経営の最重要課題の変革を行う社会的にも大きな意義のある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

ロジスティード株式会社

健康保険組合業務（主任）◆物流のリーディングカンパニー／年休126日／フレックス／所定労働7.5H【エージェントサービス求人】

人事、金融事務系その他

出向先／ロジスティード健康保険組合住…

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500万円〜799万円

正社員

〜従業員約3万人の健康を支える／所定労働7.5H／年休126日・フレックス制／人事・労務の業務経験ある方歓迎／健康保険の業務について幅広く経験が積める〜 ■業務内容：・健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務）・社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、ロジスティード株式会社内、人事関連部門にローテーションの可能性があります。 ■今後のキャリア：将来的には健保組合の業務だけでなく、国内外に数多くのグループ会社を有する当社にて、グループ全体の人事労務業務など幅広く活躍することが可能です。 ■組織構成：・管理職1名、主任職1名、一般職2名、契約社員1名、派遣社員3名　　　　　　　　　　　　（参考）当健保の概要：単一健保、事業所数17社、被保険者約20,000名、総加入者数約30,000名 ■働き方：・在宅勤務制度はありますが、健保業務は書面を用いる業務が多いため出社前提となります。・時間外労働：平均30時間/月 ■出向先／ロジスティード健康保険組合について：保険事業ロジスティード株式会社およびその関連企業の従業員とその家族のために設立された健康保険組合で、健康保険の各種手続きを行っております。 ■当社について： 1950年に創業、物流情報システムの構築に早期から取組み、3PL（物流業務受託）事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大してまいりました。現在は、IT及びLT（Logistics Technology）といった先端技術を駆使する“スマートロジスティクス”をコアとしながらも、物流業界に事業・業界を超えた協創領域の拡大を図り、新たなイノベーションの実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニップン

【東京／転勤なし】給与計算担当※東証プライム上場／残業15時間程度／年休124日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

ニップンソリューション株式会社住所：…

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400万円〜549万円

正社員

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の勤労担当としてご活躍いただける方を募集致します。入社後約2年間、シェアードサービスを展開しているニップンソリューション株式会社へ給与計算担当として出向を予定しています。 ■職務内容ニップンソリューション株式会社の勤労課にて給与計算をお任せ致します。担当範囲はニップン社の全社員分となります。現在は2名の方で対応しておりますが、1名増員での募集となります。勤怠チェックなどは本社にて実施しておりますが、給与計算や社会保険を担っております。まずは給与計算をお任せ致しますが、将来的には勤労関係の業務全般をお任せすることを想定しています。現在は課長1名(30代半ば)、メンバー1名(30代後半)の方がご活躍されております。 ■キャリアパスまずはニップンソリューション株式会社にてご経験を積んでいただき、2年程度を目安にニップン本社の人事・労務部へご異動を想定しております。一般職での採用のため人事労務や勤労関連の業務に従事いただくことを想定しており、転勤はございません。 ■就業環境残業時間：15時間程度／月リモートワーク：原則出社です。 ■ニップンソリューション株式会社について：不動産管理及び賃貸並びに経理・勤労業務の受託事業を展開しております。 ■ニップンについて：小麦粉製粉事業を中心に、プレミックス、パスタ、冷凍食品、中食、バイオ、健康食品など、時代のニーズに合わせて、幅広く事業を展開しています。アメリカやタイ、中国など海外にも拠点を持ち、「おいしさのはじまり」を次々とつくり出す会社として、世界へ、新しい分野へ、積極的に進出しています。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【職種未経験・人事経験歓迎】組織人事コンサルタント：中堅企業向け ※リモートメイン/東京HR1-1【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-…

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500万円〜1000万円

正社員

【MUFG基盤/マルチアサイン型/戦略〜実行支援まで携われる/日本企業の課題にアプローチできる】 ■職務概要：「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ■具体的な業務：・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 ■主なクライアント：顧客規模は、中堅・中小企業対象顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ■プロジェクト事例：・自動車ディーラー：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援・自動車部品製造：「ジョブ型人事制度」設計支援・自動車部品製造：「定年延長」制度設計支援・食品製造業：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」・ソフトウエア開発：「人材育成体系」構築支援 ■募集職位：マネージャー、コンサルタント、アソシエイト変更の範囲：会社の定める業務

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