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検索結果: 18,266件(16101〜16120件を表示)

D2C自社サービス×急成長ベンチャー

人事労務

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜650万円

正社員

組織の成長を支える「人と仕組みの土台づくり」に携わるポジションです。日々のオペレーションから制度設計、組織改善まで幅広く関与し、社員が安心して働き、能力を最大限発揮できる環境を整える役割を担っていただきます。具体的には、以下のような業務を担当いただきます。・社員のライフサイクルサポート入社・退社時の手続き、雇用契約書の作成と管理社会保険や労災関連の手続き対応・働きやすさを支える労務・給与業務労働時間の管理・労務相談対応給与・賞与計算、適正かつ公平な報酬管理・制度設計・組織開発への挑戦社員の働き方やキャリア成長を支える制度設計・改善組織の課題分析と、組織活性化を目指した開発支援・データを活用した意思決定サポート労務データ分析・レポート作成を通じた経営層への提言人事トレンドや法改正をキャッチし、制度や運用への提案

非公開

研修運営管理/研修フロー構築改善担当者・大手コンサルファームでキャリアアップ【人事未経験者歓迎】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

各種研修運営対応（運営・改善など）幅広い業務をお任せいたします。【業務内容】各種研修運営対応研修フロー整理、研修フロー改善業務研修管理システムの保守、問い合わせ対応研修運営担当者（数名、業務委託者）の管理業務人事経験がない方で人事キャリアを志したい方を応援します。未経験の方も人事のエキスパートを目指せます。

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労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都千代田区丸の内1-8-…

￥

600万円〜

正社員

弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務

株式会社アイセイ薬局

人事部（課長職）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

【職種と雇用形態】株式会社アイセイ薬局の介護福祉事業推進部が管轄する子会社/株式会社愛誠会の人事部責任者としてご入社いただきます。アイセイ薬局社員として採用し、入社後はアイセイ薬局課長として(株)愛誠会に出向して頂きます。１年後を目途に次長職に昇格を想定しています。＜担当予定職務＞・人事部の現状把握と課題抽出・会社の現状把握と人事的な課題抽出・課題解決の実行・人事制度の見直し・人件費に関する予実管理・労務相談、従業員対応 ★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。 ※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。（その他詳細は面談でお伝えします）

鹿児島ウエックス株式会社

【鹿児島】人事総務

人事、総務

鹿児島県姶良市平松3288 九州自動車…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。【職務詳細】 ◇パート従業員の勤怠 ◇労務管理 ◇採用業務 ◇雇用契約管理 ◇給与計算 ◇伝票処理など各種経理業務 ◇施設管理や備品管理などの各種総務業務 ◇入退社手続き ★同社について★ あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヒロマツホールディングス株式会社

【広島】採用担当　※転勤なし

人事

広島県広島市中区幟町13-4 広電本線…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】総務人事部にて広島マツダを中心としたグループ会社やヒロマツホールディングスの中途採用業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。【職務詳細】（1）中途採用全般（転職サイトを活用したダイレクトリクルーティング、人材紹介会社対応、履歴書確認、面接日程調整、面接対応など）（2）求人対応（社内求人ニーズヒアリングの実施。求人内容の作成、求人票の更新）（3）グループ会社の採用サポート（4）労働条件策定（5）入社までの候補者フォローや手続き対応 ※入社後研修の実施など採用にかかる業務全般をご担当いただきます。入社後は少しずつ業務を担当いただき徐々に中心となって採用活動全般ご対応いただきます。 ☆☆☆おすすめポイント☆☆☆ ・転勤なし・残業時間少なめ（全社的に0時間を目指しています！）・安定基盤！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デロイトトーマツグループ合同会社

【HRオペレーション企画マネジャー（DTG）】リモート・フレックスあり /年間休日120(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜

正社員

【職務内容】デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）のHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです。【具体的には】 ■人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当（80％） ■シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理（20％）【アピールポイント】本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます。【キャリアパス】 ■オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定（経験）・オペレーションリード・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション（スキル）・業務企画・推進力・人事労務(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【東京】人事部労務担当（課長候補）/年収600～850万円/リモート有/プライム上場不動産会社

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都千代田区内幸町受動喫煙…

￥

600万円〜900万円

正社員

■人事部労務担当（課長候補）ホールディングス会社の人事として、グループ会社全体の給与・社会保険関連、社員の健康に関する施策の実行など、会社の屋台骨を支えていただく業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】１．グループ会社全体の労務管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理・勤怠管理（時間外、有給等）・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む）・労務関連規定対応・労基署、労働局、税務署対応・社会保険対応・海外給与・社保・税金対応・入退職対応２．グループ会社全体の健康管理に関する以下業務の企画、実行、業務管理・社員の健康管理対応・健康経営に関する対応３．上記業務の効率化・改善４．従業員からの労務相談の窓口対応５．人員管理に対する対応（組織改編、異動等） ※業務内容でも特に下記を即戦力としてお願いしたいと考えています・勤怠管理（時間外、有給等）・給与計算（※アウトソーシング先のマネジメントを含む）・社会保険対応・従業員からの労務相談の窓口対応管理番号：28257

株式会社AGSコンサルティング

【広島】人事組織コンサルタント（マネージャークラス）　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

広島県広島市南区松原町2-62　JPビ…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタント（マネージャー候補）をお任せします。【職務詳細】具体的には… 　＜社外向け＞　・事業戦略策定／業務改革プロジェクトと連動した人事施策・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計／運用　　　・人材マネジメント戦略策定　　・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援　・役員報酬制度・人材開発の設計　他＜社内向け＞・メンバー育成・HR事業のメニュー開発・AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定・社内各拠点のHR事業部との連携　他関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社AGSコンサルティング

【人事担当者】ワークライフバランス充実大手会計系コンサルティングファーム ※大手町

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1400万円

正社員

【業務内容】人事部は、主に人事チーム（社会保険関連業務、労務関連業務、勤怠管理関連業務、給与関連業務、人事データベース関連業務）と採用企画チーム（新卒/中途採用、オンボーディング施策、新卒研修、階層別研修、役職者合宿等の事務局、アルムナイ施策）で構成されており、一般的な人事業務を網羅しています。その他、人事部には役員秘書を担当するチームと障がい者雇用のチームがあります。下記業務を行っていただく予定です。・人事戦略の策定と実行：経営戦略と連携し、人事戦略を立案。現人事部長およびチームマネージャーとの連携・経営陣との連携：経営陣と、経営視点から人事の課題を解決する役割を担っていただきます。・労務管理：労働基準法などの法令を遵守し、労務管理や福利厚生の整備と管理・人材マネジメント：人材の採用、育成、配置、評価を統括・組織文化の醸成：企業ビジョンやカルチャーを推進し、多様な人材が能力を発揮できる環境を整備・従業員との1ON1をはじめとする実態把握とコミュニケーション直近の案件/プロジェクト事例〇給与ベースアップの実行(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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【東京】採用マーケター/年収620～810万円/人材紹介コンサルタント

人事、人事・総務・法務系その他

ハイブリッドワーク（必要に応じて、東京…

￥

600万円〜900万円

正社員

■採用マーケター採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。【具体的な業務内容】・採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、　採用コスト効率などの定量目標の達成・ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、　効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、　マーケティングマネジメント全般・採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を　目的とした採用広報戦略の策定・実行・データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層への　レポーティング、採用活動の見える化推進・社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、　企業の成長に直結する人材獲得を実現採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。【同社の特徴】「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、急速な少子高齢化と人口減少が進行する時代に、社会課題の解決につながる情報インフラの構築を通じて、人々のより良い暮らしを実現することを目指しています。現在は、介護事業者向けのバーティカルSaaSや、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療・介護従事者向けキャリアサービスなど、40以上のサービスを展開しています。【配属部署/配属部署の組織体制】経営管理本部人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。管理番号：27848

株式会社アンビスホールディングス

【労務（部長）】プライム上場/フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜1200万円

正社員

当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。【部署構成】給与労務部は4，000名を超える当社グループ全体の給与・労務を統括しております。給与労務担当者は現在13名。男性3名・女性10名で20代が中心の組織です。【職務内容】 ■本社および全国の医心館の入退社に伴う諸手続きや勤怠管理、給与計算等を担当する ■全国で「医心館」事業を拡大しているため、月間100名以上の入社受け入れを行う具体的には… ・給与労務管理業務・給与・人事評価制度の改善【やりがい】当社の基幹事業（医心館事業）では毎月150名以上が入社するため、給与労務部は事業運営の根幹となります。プライム上場企業として成長を続ける当社の運営を担うキーパーソンとしての活躍の場をご提供いたします。給与労(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【埼玉】採用企画担当（社長室）/年収650～780万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン

人事、人事・総務・法務系その他

本社埼玉県さいたま市中央区 ●マイ…

￥

650万円〜800万円

正社員

■採用企画担当（社長室）同社は複数のグループ会社からなり、複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室採用企画担当」を募集します。【仕事内容】・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。【同社の特徴】同社では2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発や DXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の同社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしています。管理番号：26075

三菱ケミカル株式会社

【東京】グローバル企業における役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】具体的には、以下業務項目を担当いただきます。【具体的には】 ■指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。 ■役員人事関連の業務・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等 ■株式報酬関連の事務運営・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト）【魅力・やりがい】 ■三菱ケミカルグループは2015年から指名委員会等設置会社に移行するなど、先進的なガバナンス体制を構築しています。役員の指名や報酬の実務に携わることで、自身の専門性が一層高まるとともに、経営層に近いところで働くことから、役員人事の知識に留まらないマネジメントに関する知(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事総務マネジャー候補　※東証プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区　※在宅勤務あり

￥

700万円〜1100万円

正社員

・入退社、人事異動、転記等の手続き・勤怠管理・給与実務、給与改定・賞与支給実務・社会保険関連・労務対応・オフィスクリエーション・評価システムの運用・諸規程および各種協定書の策定、届出・安全衛生、各種労務相談・福利厚生運営、法改正対応・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善　など

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１．戦略・制度設計（※最重要領域）・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化）・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど）・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用）・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり２．人事組織マネジメント・チームメンバーのマネジメント・業務標準化、効率化、チェック体制の構築・経営陣との連携による人事施策の推進３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中）・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保等）・社内規程や福利厚生制度の運用・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括・社内カルチャー醸成の企画・推進【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

イビデンヒューマンネットワーク株式会社

【岐阜／大垣】管理職候補:シェアードサービス労務管理、業務のシステム化推進・システム運用(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

岐阜県

￥

600万円〜800万円

正社員

【配属部門/グループミッション・業務】 1法改正、制度改正、改変要求に対応するためのシステム要件定義、運用支援 2イビデングループの労務管理シェアードサービス業務の効率的、かつ、高品質な提供【入社後に任せる業務】 1イビデングループ内で利用している人事・勤怠・給与関連システムで随時発生する改変要求に対する要件定義 2イビデングループシェアードサービス業務(勤怠締め、給与・賞与計算、年末調整、給与仕訳伝票等) 【使用ツール・資格】・Microsoftoffice(Excel、word、PowerPoint) ・給与システム(東芝Generalist) ・社内システム(人事システム、勤怠システム、、ワークフローシステム、会計・購買システム) 【業務の面白み・魅力】イビデンの人事部門、及び、システム開発会社(イビデングループ内会社)と協業で、法改正・制度改正対応、業務効率化改善など、システム改変の概要設計など上流工程に携わる業務で、問題点の把握、検討、システム化による業務効率化など、利用者に喜んでもらえることにやりがいを感じ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

ソフトバンク株式会社

人事マネージャー候補／グループ会社支援

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

グループ会社の事業成長を支援するために主要子会社複数社に出向し、人事領域（採用、制度設計、労務など）の幅広い業務を担当いただきます。人事に関する企画、運用・異動、採用、育成計画、人員計画、労基、福利厚生などに関する業務・人事制度の設計、導入、運用・海外子会社の人事業務に関するサポート ※主要子会社のBBIXに出向いただきつつ、その他子会社にも兼務出向してグループ会社支援を行っていただきます。 ※ご経験やご希望にあわせてお任せする業務を決定します。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社グッドライフ

【人事総務部マネジャー候補】　不動産×ITで事業展開の成長企業／実質年休132日／転勤無(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】・人事制度の構築・運用・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画・研修制度の企画、実行・人事メンバーのマネジメント・組織活性のための施策立案・各種人事労務データの活用【このポジションの魅力】・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。（その他詳細は面談でお伝えします）

三菱電機ソフトウエア株式会社

【人材管理担当・三菱電機グループ】人材営業経験者歓迎／神奈川・鎌倉

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

700万円〜1000万円

正社員

エンジニアの外注発注・契約締結などの手配業務および人材（外注）管理をご担当いただきます。以下業務を通じて、鎌倉事業所の技術部門が日々円滑に業務を遂行できるよう「ヒト」を中心に「モノ」も含めて支援していく役割となります。主な業務は下記となりますが、志向・適性によってシステムインテグレーションにおける関連機器の調達業務にも従事いただく可能性があり、業務幅を広げていきたい方はぜひご応募ください。＜主な業務＞当事業所が受注した案件にて、下記業務に従事いただきます。・外注計画・受託外注取引先との折衝（会社調査、単価調整、契約書締結等）・各種契約（ソフトウェア委託基本契約書、労働派遣個別契約書等）・外注技術者の管理（常駐者：準委任、派遣及び請負先のISMS、QMS）　外注取引会社数：60社　※2025年1月現在　常駐外注人数：約200名（派遣）、約200名（準委任）　※2025年1月現在・調達業務見積、納期調整（2023年度の取引件数：外注3，700件、物品等1，250件）・各種監査対応（QMS、ISMS等）・技術(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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