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株式会社メディカルフロンティア

【クリニックの採用担当】大手美容外科/残業ほぼなし♪服装ネイル髪型自由◎お得な福利厚生!

人事

東京本社 〒105-0003 東京都港…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

<ミッション> 取引先であるTCB東京中央美容外科のスタッフ採用をメインにご担当いただきます。 クリニックの増院や方針に合わせた人事体制を構築する為、 採用戦略の企画・立案~運用において、仮設検証を繰り返しながら 常に最善の状態を維持することをミッションとしています。 また、各院のニーズに合った人材を採用する為、 係内の連携を密に取り、選考管理をおこなっています。 <具体的な業務内容> 適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。 ●集客課(採用戦略)  ∟募集要件の策定  ∟採用計画と予算計画の立案・運用  ∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善  ∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理  ∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ  ∟スカウト ●選考課(選考管理)  ∟書類選考  ∟面接日程調整  ∟面接対応  ∟面接結果連絡 ∟書類の作成や整理(内定通知書等)  ∟問い合わせ対応(電話・メール・WEB)  ∟応募者荷電  ∟資料作成  ∟Excelデータ集計・管理 人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。 これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください!

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営業管理

営業事務

東京都千代田区 飯田橋

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

近年注目を集めるドクターズコスメを製造・販売を行っている当社にて、営業事務ポジションを募集します。 営業サポートとして、以下の業務を主にお任せします。 【具体的な担当業務の例】 ・受注、出荷入力処理(基幹システムへの入力) …取引先からオンラインサイトやメールで注文が入ったものをシステムに取り込みます。 ・請求、入金処理 ・電話対応(受注内容問合わせ、不具合対応) ・営業担当者の業務フォロー

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設計アシスタント(技術担当者のサポート業務・議事録や資料作成)/年収300~450万円/北浜

営業事務、建設コンサルタント

本社(大阪府大阪市中央区) 最寄り駅:…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

同社の技術担当者(設計コンサルティング)のアシスタントとして、事務所内の様々な庶務及び、案件に関わる議事録や資料の作成などを担います。 ≪業務内容≫ ・資料、書類作成  マンションの管理組合様へご提案する際の提案書や報告書などの資料を作成。  基本的にはWordやExcelなどを使用。 ・コンサルタント担当のサポート業務  総会にてコンサルタント担当に同行し、会場準備や議事録の作成など。  (議事録、資料配布やプレゼン時のパワーポイントスライド操作など) ・その他、各担当者のサポート業務  マンション住民の方に向け、掲示板への資料掲示やアンケート等の資料回収。  修繕設計における修繕内容を組立、設計概算の補助業務、施工業者選定における依頼など。 ≪働き方≫ ・残業は平均20時間以内。 ・お休みはシフト制で、業務スケジュールとご自身の都合に合わせて取得可能です。 ≪キャリアアップについて≫ ・将来的に設計コンサルタント担当として活躍することも可能です。  未経験から手に職をつける事が出来る点が魅力で、コンサルタントになると年収600万円~1000万円。  サポート業務からスタートし、資料作成や現場同行などを経験を積んでいただく事で、未経験からでも十分チャレンジできる仕事です。 ■マンション大規模改修の設計コンサルティングとは… 大規模修繕工事を行うにあたり、ただ修繕が必要な個所を業務的に修繕するのではなく、住民の皆様の声を聞き、これからも安心して暮らして頂けるよう設計をする事が重要です。 住民の皆様の声をひとつにまとめる事は決して容易ではなく、長く住み続けたい人もいれば、転売して利益を得たいと考えている人もいます。 皆様のそうした「声」すべてに耳を傾け、皆様が納得できる最善の道をアドバイスをすることが、マンション大規模修繕における設計コンサルティング業務です。

株式会社出前館

【中途採用リクルーター (ビジネス領域)】国内最大級のデリバリーサービスを展開★新宿本社★土日祝休み

人事

新宿本社:東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目2…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。 力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。 自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ&エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ●経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案 ●採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング~入社までのサイクル管理 ●社内外ステークホルダー/エージェントとのリレーション構築 ●ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行 (FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中) ●スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進 ●ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング ▽ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。 ●新卒採用における上記業務 ●入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策などの企画、実行 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む) ◆想定されるキャリア 適正やキャリアの方向性を相談しつつながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にあります。 ※入社後の対応業務イメージ: ~3ヶ月 採用業務、カルチャー理解 3ヶ月~ 採用広報・ブランディング業務 追加 1年~  オンボーディング・研修業務 追加  

株式会社虹の街

人事総務(採用担当)◆介護業界初めてでもOK!!未経験OK♪☆土日休み&車通勤OK☆◇人事のやりがい感じられるお仕事!!

人事

秋田県秋田市泉中央 泉外旭川駅から徒歩…

250万円〜400万円

雇用形態

正社員

◆在宅介護を支える総合ヘルスケア企業を目指している同社にて、人事総務メンバーとして、新卒・中途採用活動を行っていただきます。 ?主要業務? ○求人票作成、採用進捗管理 法人で必要な採用人員について把握及び状況整理して必要な求人票の作成や面接日程管理をします。 ○採用企画への参画 ・就職相談会等の準備・参加をし、企業情報の提供や求職者様からの相談に対応します。 ・採用ツールの作成 広告代理店等と採用活動に必要なツール(ポスター等)について企画を練っていきます。 ?採用担当者のやりがい? 就職や転職はその人の人生にとって、一大転機となります。 様々な不安や疑問解消のお手伝いができ、入社していただけた際には、『その方の人生のお役に立てたかな』と感じることができます。 【職場環境】 事業所人数:10名 男性5名・女性5名 同業従事者:3名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社アプリボット

【社員】採用戦略人事

人事

東京都渋谷区

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。 人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ・市場トップクラス人材の中途採用戦略立案~実行 ・エージェントコントロール ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・採用イベント企画立案および運営 など ※週2日リモートワーク推奨(毎週火曜、木曜) ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 アプリボットのみならずサイバーエージェントゲームエンタメ事業部を横断した採用ブランディング戦略設計もお任せしたい方針です。 施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

日建リース工業株式会社

営業サポート◆未経験歓迎♪ノルマなしの営業サポート☆安心の研修体制◎住宅手当や社宅制度で働きやすさバッチリ!

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

栃木県鹿沼市茂呂字前田 鹿沼駅から車1…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 最初は営業サポート業務(内勤)をご対応いただきます。 ・お取引先からの電話応対 ・PCで商品の手配、出荷手配 知識がついて慣れてきたら適性に応じて外勤も発生します。 ・ニーズのヒアリング ・契約・見積書の作成・管理 ・アフターフォロー など 【取引先】大手・地元ゼネコン(清水建設、大成建設、鹿島建設 等)やサブコン、とび業者等のお客様が中心です。 ★担当エリア:栃木県内(顧客によっては隣県も対応いただきます) ★新規:既存=2:8 ★ノルマの有無:無(計画目標が個人単位であります) 【1日の業務の流れ(例)】 ①08:20 出社、朝礼 ⇒ 8:30 電話応対、PC入力など ⇒ 12:00 昼食・休憩 ⇒ 13:00 午前と同じ業務 ⇒ 18:30 終業、退社 【このお仕事のやりがい】 ・顧客との長期的な信頼関係をを築き、顧客の課題解決に貢献することができます。 ・建設業界を中心に、さまざまな業界の顧客と関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 ・大規模な建設プロジェクトに関わり、成功に導くことで大きな達成感を得られます。 【職場環境】   事業所人数:17名 部署人数:男性8名 同業務者:男性1名、女性3名(20代後半、30代後半、50代半ば) 【募集背景】 業務過多・次代を見据えた体制強化に向けて増員募集 【入社後の流れ】 入社後2~3ヶ月ほど配属部署の先輩社員とOJT研修を実施します。 適性や業務の習熟度に応じて数年後に外勤をお願いすることもあります。 その際は先輩社員からのフォローもしっかりとしますのでご安心ください! ◆このお仕事が向いている方 ・コミュニケーションスキルのある方 ・社会貢献につながる仕事をしたい方 ・人と接するのが好きな方 ・長く腰を据えて活躍したい方 ・おおらかで細かいことを気にし過ぎない方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

株式会社ほけんのぜんぶ

採用担当(HRBP):事業成長を支える年間200名の中途採用/フルフレックス導入済み

人事

東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

※当求人は株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。 当社は保険代理店業にて20期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティング、更には野球球団の経営支援など、盤石な経営基盤の下、変化の激しい時代においてチャレンジングにグループ経営を推進しております。 採用課は全グループ8社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。 来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。 採用戦略~運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。 決まったやり方、これでないといけない、というやり方はありません。 貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。キャリアアップの方向性は様々。リクルーターとしてのスペシャリスト、HRBPや人材開発領域のゼネラルマネージャー、ゆくゆくはCHRO。または、採用のノウハウを生かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただくなど、ご自身のご志向に合わせてキャリアアップの道をご用意いたします。 直近では人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にてグループの自社採用を担当するので、人材紹介・派遣の事業理解も深まり、リクルーターとしての更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。 グループ各社の経営陣と直接やりとりをしながら進めていく業務スタイルのため、意思決定が早く、スピーディーに施策を展開できる環境です。 ▼下記の業務を責任者やメンバーと一緒に遂行していただきます。 ・求人の採用計画、戦術立案 ・求人媒体分析と出稿 ・募集媒体の選定・入稿・管理 ・イベント出展 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・候補者/人材紹介会社などとの問合せ対応 ・書類選考 ・候補者との面接、面談 ・クロージング/フォロー など 【現在のチーム構成】 課長1名、メンバー2名

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営業アシスタント

営業事務

東京都港区 【変更の範囲】変更無し

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

◆不動産ファンド運用会社におけるアシスタント業務に従事して頂きます。 ~具体的には~ ・物件担当者(アセットマネージャー)の補助業務 ・管理物件にかかる月次レポート、手続書面(外部業者への指図書等)の作成業務 ・管理物件に関する情報(テナント情報等)の管理サポート ・資料作成のサポート(コピーの作成、ExcelやWord、PowerPointを利用した資料作成) ・その他、電話対応、来客対応、スケジュール調整等のアシスタント業務など 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】 9:00 ~ 17:00 【求人部門の組織構成等】 <所属部署> ・投資運用本部の各部(3部体制) 現組織構成 ・24名(本部全体)、各部は6名~8名の構成 平均年齢 ・46歳(本部全体)

★ポリプラスチックス株式会社

人事部/静岡県富士市/総合職/グローバル大手化学素材メーカー

人事

富士工場 静岡県富士市宮島973

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

国内の人事企画を全般とグローバルでの人材リソースの管理にチャレンジできるポジションです。 国内人事について ・研修の運営、企画 ・研修の改善  現状の会社起点の研修から自律的な学びを促進できる制度、仕組みづくりを整える ・採用企画、戦略、運用  各部門とのコミュニケーション、  人材募集状況の洗い出し、募集要項の改善やフィードバック ・労務管理 グローバルモビリティ担当 海外工場出向者の方の異動や受け入れ先の検討など 入社後は 静岡県富士工場にて研修の企画プロジェクトに参加頂きつつ 採用業務や労務管理、海外事業所とのやり取りなどに携わって頂きます。 研修メンバーは本社に1名、富士に1名おります。 人事部 人事部(富士) 課長1名、部員6名 人事部(東京) 部長、課長3名、部員10名

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大手証券グループ会社での人事オペレーション業務(募集ポジション多数あり)

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区豊洲 有楽町線豊洲駅から直…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

グループ会社も含めた人事オペレーションのハブとして幅広く業務を担っています ※HRサービス部はシェアード部門で10名募集になります ※使用システム:COMPANY 配属予定部署(各グループ1~2名の配属予定) ・企画グループ(企画・管理、システム、サービスデスク) ・給与グループ(給与・賞与計算、法定調書、年末調整、税務関係) ・人事業務グループ(勤怠管理、各種証明書対応、資格管理、入退社事務) ・社保・退職金グループ(社会保険、退職金、各種給付金、各種年金対応) ・ハウジンググループ(寮・社宅に関する管理) ・ベネフィッツ&ライフサービスグループ(福利厚生全般、各種手当、保険関係、通勤交通費、職域商品、弔事関連業務) ・グループ給与グループ(グループ各社の給与計算、社保手続き、年末調整、マイナンバー管理業務) ※配属は、ご希望・経験と適性を総合的に判断して決定予定

BCホールディングス株式会社

【BC_東京】マーケティング・新規事業推進のアシスタントスタッフ◆Web・広告・コンサル業界出身者歓

営業事務

東京都新宿区

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

デジタルマーケティングや新規事業開発の立ち上げ推進にまつわる、様々なアシスタント業務をお願いします。 ・会議資料、提案書作成、調査業務の各種サポート ・請求、支払、契約締結などの事務処理 ・電話応対、来社対応 ・主管する役員のスケジュール管理、出張手配 ・同じく主管する役員が参加する会議への同席、タスク管理 ・その他サポート業務 担当役員の任務が円滑に進むようサポートし、業務負担を少しでも軽減することで、役員が機動力をもって、より幅広い業務推進ができる状態にすることを期待しています。 業務範囲が、デジタルマーケティングですので、マーケティング、デジタル活用の新規サービス構築及びプロジェクト管理に関する経験を積むことが出来ます。 守備範囲が広く、さまざまなスキルを身につけられることが魅力となります。

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人事

人事

東京都中央区日本橋3-10-5 オンワ…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

東証プライム上場企業の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。 ■採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用 ■従業員の成長ウィサポートするための研修企画 ■高いモチベーションの開発、自社をけん引できるような人材の育成 ■適切な部門構成や人員配置を行い、経営戦略に即した人事企画 まずは採用をメインにお任せ致します。一定の経験後、戦略人事に関わる業務を担っていただきます。

非公開

“手も動かせる”労務企画担当へ。実務スキルを活かして一歩先へ

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部 基本的に転勤はありませんが…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

医療と介護の連携を図りませんか? 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容:労務担当】  ・人事制度の企画・運用  ・勤怠管理  ・福利厚生  ・社会保険   【人事部】 入職から退職まで、職員(ヒト)に関する業務を行います。 病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。 本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。 ・企画担当 ・労務担当 ・教育・研修担当 ・採用担当 ・秘書課       ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★

外資系船舶及びエネルギー関連企業

北欧外資マリン&エナジー企業のHR ゼネラリスト

人事、総務

富山

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

1. 富山工場における労使の一つの窓口 2. 北欧本社との連携 3. ・労働組合との対応業務 ・人材育成 ・採用業務 ・HRレポートの作成、報告 ・労務管理 ・人事評価

非公開

営業アシスタント

営業事務

東京都中央区築地5-4-18 汐留イー…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

当社は、日本最大級の総合人材会社グループで、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。 自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。 多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 <業務内容> 「POS+(ポスタス)」をご利用中の顧客からの問い合わせ対応や、書類作成・チェックなど営業部門のサポート業務全般。 ・見積書/申込書作成など書類の作成 ・書類確認など社内外とのやり取り・調整業務 ・受注登録チームへの依頼 ・電話・問い合わせ対応 など営業部門のサポート役として、幅広い業務に携わっていただきます。

株式会社SANN

人事職

人事

【東京本社】 〒108-0075 東京…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

■要員計画の立案・実行(新卒/中途) 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ゆくゆくは下記範囲まで拡大予定です。 ■人事制度の設計と運用(報酬/等級/評価) ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など ■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行 ・オンボーディング施策の企画・実行 ・リテンション施策の企画・実行 ・エンゲージメント向上施策の・実行 ・企業理念の浸透 など

東洋新薬

人事部(新卒採用、教育研修担当)

人事、企画・管理・事務その他

日比谷

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

●新卒関連業務  ・採用戦略の企画、媒体選定  ・大学での会社説明会、面接対応  ・リクナビ等の求人サイトの運用、管理  ・内定者フォロー(懇親会、クロージングなど)  ・内定式、入社式等の企画、運営 ●社員教育関連業務  ・新卒社員研修の企画、運営  ・新卒2?3年目社員研修の企画、運営

非公開

※急募※《☆人事企画担当(マネージャー候補)★》◎テレワーク・フレックス・副業可☆彡

人事

〈勤務地〉 東京都 テレワーク率約9割

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■業務詳細 <業務内容> 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 <具体的な業務内容> ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案~改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定

株式会社シノケングループ

【東京】人事(労務・評価・人事制度)※リーダークラス

人事

福岡県福岡市中央区

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。 「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。 今回は、当グループの成長を支えるバックオフィス部門にて、体制強化のため新たに「人事(労務・評価・人事制度)※リーダークラス」を募集いたします。

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