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賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売

不動産デベロッパーの人材サポート部次長◆年間休日120日以上◆　

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜900万円

正社員

1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国)

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【広島本社】人事・総務職/　※マイカー通勤可

人事、総務

広島市安佐南区

￥

300万円〜350万円

正社員

広島本社で様々な通信講座を管理・企画・運営を行う企業での総務をお任せ致します。具体的には ◆同社の総務として今までの御経験を生かして活躍していただきます。経理を除いた総務・労務・庶務等をお任せ致します。 ≪総務≫備品管理・購買・社内行事　等 ≪人事≫福利厚生・労務・中途採用・人事制度企画運用　等

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新卒の採用担当として、学生向けの合同企業説明会などの場面で、会社説明や選考の実施、安心して入社してもらうために、入社までの学生フォローなどが主な仕事です。その他にも、大学、専門学校、高校への渉外、ベンダー対応など、新卒採用に関わる業務を幅広くお任せしていきます。進路やキャリアに悩む学生に向き合い、サポートできるやりがいがあります。宿泊を伴う出張、土日出勤あり（出勤の場合は振休で対応）試用・研修期間：3ヶ月　試用・研修期間の条件：本採用と同じ

国内大手の独立系ＩＴ企業

【人事】東証プライム上場の大手IT企業が人事労務の主任候補を募集◆横浜勤務・年間休日120日以上◆

人事、総務

横浜市中区桜木町

￥

450万円〜900万円

正社員

・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進　等）・働き方に関する制度改訂等の企画運営・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応・法令対応　等

★株式会社ケアリングジャパン

化粧品OEMメーカーでの営業アシスタント

営業事務

静岡県静岡市駿河区

￥

300万円〜450万円

正社員

営業サポートをお任せ致します。・書類作成（企画提案書、開発依頼書、仕様書など）・受発注処理、協力会社への発注・電話対応、メール対応、その他事務・化粧品サンプルや通信販売製品の発送・イベント販売（年4回程度）

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★20代活躍中！★【人事採用／新卒領域】デジタルマーケティングにおける業界大手の基盤づくりに貢献！！

人事

東京都港区【アクセス】 JR「新橋…

￥

400万円〜1000万円

正社員

【業務概要】 2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。まずは採用業務の全体像を把握いただき、徐々に担当コースを受け持っていただき、企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担ってもらいます。 ※ご経験や志向によります【具体的な業務】・企画・設計：採用計画の策定・採用施策の企画立案・母集団形成：説明会/イベントの準備・運用・改善・選考：書類選考・面接などの選考全般/面接官研修の企画・実施・動機付け：フォローアップ面談、イベント企画・運用・採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア・オウンドメディアの企画・運用・外部連携：媒体・エージェント・大学との連携【こんなスキル・経験がある方に、マッチ！！】・学生への会社説明、及びエージェントへの採用オリエンなど、相手にわかりやすく伝えることができるプレゼンテーションが得意な方・採用オペレーション業務設計やBPR、それに紐づくOAスキル（PPT、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル（例：Vlook関数））を持っている方

株式会社GA technologies

中途採用（管理職候補）【ESC】

人事

東京都港区六本木

￥

700万円〜2000万円

正社員

当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得・リファラルや自主エントリーを増やす施策全般・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用当社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、不動産を中心に金融・M&Aなど、ITの利活用が遅れている巨大市場に展開しています。

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【ダイバーシティ・マネジメント推進担当】プライム上場機械メーカー／フレックス

人事、総務

大阪市住之江区（Osaka Metro…

￥

400万円〜800万円

正社員

【配属先部門の担う役割】当社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する。【入社後の具体的な仕事内容】・ダイバーシティ･マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画・その他地域貢献活動やボランティア活動の事務局等【仕事の進め方】・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していく。・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがける。・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。・全従業員がターゲットとして、従業員によりそった行動をこころがける。【出張の有無】(１)有無：あり(２)頻度：1?2ヵ月に1回程度(日帰り?1-2泊程度)(３)内容：社外研修への参加、他の事業所など【転勤】当面は無し

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【経理事務】梅田・中津/年収350～500万円/業歴長いビルメンテナンス会社/経験者優遇/時間外少

経理、財務、営業事務

大阪市北区（中崎町駅　徒歩6分）マイ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【慣れるまでしっかりサポートします！】仕訳・入力、請求書発行から試算表作成・決算まで、経理全般をお任せ ★税理士のサポートもあるので安心！＜職務内容は＞＊経理事務全般を担当して頂きます。（日々の伝票入力から月次試算表作成まで、経理全般をお任せします）［具体的な業務内容］ ◆小口現金管理 ◆銀行出納管理 ◆売上管理 ◆業者支払 ◆請求書発行（月に300～400件） ◆試算表作成 ◆年次決算（税理士がサポートします） ◆その他、電話応対　など

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総務

人事、総務

【東京本社】住所：東京都港区赤坂2-1…

￥

300万円〜500万円

正社員

日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を運営する同社にて、人事・総務部のメンバーとして、主に総務領域の業務を担当していただきます。業務内容は、多様となっているため、本人の経験・専門性を確認し、担当を決定致します。 ■取締役会・株主総会運営 ■株式事務 ■持株会事務 ■文書・印章管理 ■諸規程の企画・改訂 ■個人情報保護管理 ■保険関連業務 ■オフィス・ファシリティ管理 ■用度品管理等【働き方】残業時間削減に取り組んでおり、それぞれが自分のペースで仕事に打ち込める、働きやすい環境です。入社後はOJTの兼ね合いで約1か月程度は出社いただきますが、その後はリモートワークも可能な体制がございます。【長期就業が叶う環境】女性の産休や育休の取得実績も多数あります。もちろん、休暇取得後は改めて当社で就業しています。土日休みで有休もとりやすく、長期休暇をとる社員もいます。

BCホールディングス株式会社

営業事務　※残業少・チームワーク良い職場です・年間休日128日・転勤なし

営業事務

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステ…

￥

300万円〜350万円

正社員

BCホールディングスのグループ営業本部は、各グループ会社の商材を横断的に用いて、「顧客ありき」でサービスを提供する営業組織です。おかげ様で多くのお引き合いを頂いており、お客様のサポート体制強化のため、営業事務を募集します。 <ミッション> グループ営業本部は、大手チェーン店企業様を中心に、コスト削減や企業向け研修サービス、店舗プロデュースなど、BCホールディングスグループの各社が提供しているサービスを横断的に提供している営業組織です。営業事務は主に、店舗の家賃を適正化するコンサルティング事業において、営業およびお客様のサポートを担って頂きます。チームで仕事を進めるため、初めての業務でも安心してご入社いただけます。 ▼具体的には・商談資料の準備・提案書の作成（体裁を整える等）・案件の進捗管理（他部署へのスケジュール確認など）・お客様への依頼事項の確認連絡、書面の回収作業・社内申請関連の対応・顧客先へ進捗報告メールの送付　など ※基本的に顧客との調整・交渉などは営業が行いますが、メールや電話等により接客頂くことがあります

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医療の現場を深く知るあなたへ。経営の最前線で力を発揮しませんか？

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

￥

250万円〜350万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容】　グループ各病院・施設の経営支援（データ分析、資料作成、施設基準、情報発信）　【経営支援部】稼働状況及び収入の統計データ管理とベンチマークに有効的な資料作成を行っています。また、必達目標の達成状況を管理し、未達要因分析に基づいて、適正な施設運営に向けての業務指導を継続的に行っています。その他、グループ内横断的に活動する研究会と連動した経営企画立案、診療報酬・介護報酬改定に関する調査研究、医療法改正をはじめとする医療動向調査及び対策立案に取り組んでいます。また、医療事業分野の経営改善、新規事業の企画及びサポート、また、介護事業分野においても経営分析及び経営改善サポートを行い、様々な分野で専門性を発揮し、業務にあたっております。　 ☆★　少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

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【企画開発事務／不動産関連】完休＊土日祝／残業10ｈ未満／関西ゼネコングループ

営業事務、不動産系その他

大阪府大阪市中央区【最寄駅：京阪線・…

￥

300万円〜500万円

正社員

■不動産関連業務あるいは仲介会社との各種調整業務をお任せします。具体的には… ・不動産関連事務業務および各種契約書の管理・仲介会社との各種調整業務（売主との委託及び調整、並びに物件概要の確認及び精査等）・販売後のアセットマネジメントチームへの各種引継業務

株式会社イフ

【企画・運営・広報】

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区

￥

300万円〜

正社員

合同企業面談会『サ～ナ就職フェスタ』をはじめ、障がいのある求職者向けの就職イベントの企画・運営と、日本全国の大学への広報活動を担当していただきます。具体的には… 合同企業面談会の企画・運営：年間スケジュールに沿って、サ～ナ就職フェスタなどのイベント開催に向けて準備をします。参画企業のブースの配置、ポスターやパンフレットの企画などを考えながら会場予約など各種手配を進めていきます。イベント当日は会場にて、受付や参加者の案内など、スムーズな運営ができるように調整を行ないます。大学への広報活動：大学のキャリアセンターに向けて、イベント開催などの広報活動を行います。また、学生への自社メディアの認知度を上げ、就職情報サイトなどを利用してもらえるように学内セミナーの企画を提案し、「就職ガイダンス」といったセミナーを開催します。

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配属先オープンポジション【営業事務】

営業事務

本社オフィス＞〒150-0002　東…

￥

300万円〜500万円

正社員

事業成長を支えるバックエンド業務全般を担っていただきます。 ※配属先は候補者様の適性に応じて検討させていただきます。　具体的には... ・メール/電話対応・契約書類作成　営業事務が扱う書類例　見積書、契約書、発注書、納品書、請求書、検収書　など・資料作成　提案資料や社内資料　など・ファイリング・売上管理・案件管理・入稿作業　など

非公開

501.採用担当

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

500万円〜750万円

正社員

年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。具体的には、主に以下の通りです。　・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討　・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理　・担当職種の採用における勝ちパターンの確立　・事業、サービス責任者への採用施策の提言　・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理また、必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。

企業のメンタルヘルス対策や人事ソリューションを提供する企業

メンタルヘルス業界のトップ会社が顧客サポート（LTD部門/保険金請求関連業務）を募集

営業事務、金融事務・バックオフィス(保険系)

中目黒

￥

400万円〜450万円

正社員

企業向けのGLTD（団体長期障害所得補償保険）を扱うオペレーション部門にて、被保険者様の手続き全般を中心に以下業務をご担当いただきます。 GLTDは、その導入実績や市場の拡大により、徐々に日本の企業制度として必要不可欠な福利厚生となってきています。本ポジションでは、長期に渡る保険金請求手続きにおいて被保険者の方をサポートいただきますが、専門チームとして業務に取り組んでいるため、休業者の方が安心して保険金請求できる体制が整っており、質の高いサービスをお客様に提供しています。・保険金請求にて、被保険者の手続き全般に関するサポート（電話・メール）・保険金請求にて、保険会社、団体との手続き全般（電話・メール・郵送）・データベースへの情報入力、手続き書類回送業務・営業活動へのデータ提供作業

Sansan株式会社

営業アシスタント［Contract One］

営業事務

東京都渋谷区

￥

500万円〜650万円

正社員

「Contract One」の事業成長に伴い、営業やカスタマーサクセスメンバーの増員など、事業環境の変化に対応できるよう、組織をバックオフィスから支えます。配属予定のグループでは、受注前から受注後の社内オペレーションの構築・運用までを担っています。本ポジションでは、以下のような業務に取り組んでいただきます。【職務内容例】・見積書の作成・確認および見積もりに関する課題解決・マーケティング部門とインサイドセールス部門をつなぐデータの入力・修正作業・営業／カスタマーサクセスの提案に対し、最適な契約形態を協議・顧客対応の一部をサポート・グループ内のルール定着やメンバーの育成・新機能や仕様変更に対する営業メンバーの理解促進従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

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グローバル人材の採用担当者急募・英語が活かせるお仕事です

人事

東京都渋谷区及び自宅最寄駅：渋谷駅　…

￥

550万円〜800万円

正社員

【グローバル人材採用担当の募集】ミッション・採用ノウハウを会社と共有しチームを強化・複数の採用チャネルを開拓・採用計画通りに採用すること具体的な業務内容・グローバル人材獲得戦略の策定・経営陣や事業部門長と採用要件を定義・求人票作成、採用プロセスの検討・改善・候補者との面談やクロージング・採用活動の効果検証と進捗管理・募集部門や経営陣へのレポーティング・グローバル採用に関わる広報・企業ブランディング・組織課題の特定と解決策の立案・人事制度の企画・改訂・新規導入採用ツール Indeed, Glints, MyCareersFuture, LinkedIn 国外採用実績ベトナム、ドバイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシア等会社や職場の雰囲気・20代、30代が中心・キャリアパス　-中期: マネージャーやチームリーダーとしてリーダーシップスキルを磨く　-長期: 新規事業の企画・推進や組織全体の成長に寄与勤務条件・残業は月19時間程度・土日祝日休み・リモート勤務週1回以上（関東圏以外はフルリモート可）・海外在住者は日本時間の9-18時勤務が必須身に着くスキル・魅力ポイント 1．経営課題への参画: 組織課題を特定し解決策を提案し成長に寄与 2．挑戦的な目標: 採用計画通りのグローバル人材採用に挑戦 3．国際的な展望: 異なる国々の文化やビジネス環境に触れる機会 4．グローバルな経験: 国際的なキャリアやビジネスネットワークを構築 5．裁量権の大きさ: 自発的な課題解決や採用プロセスの改善が求められる 6．成長可能な環境: 発展途上の市場でキャリアを急成長させる機会 7．最先端の金融テクノロジー: ブロックチェーン技術を活用した金融プラットフォーム開発に携わるチャンス

非公開

バスケットボール協会等の人事採用・労務担当者さん正社員募集中

人事

東京都文京区最寄り駅 JR飯田橋　都…

￥

500万円〜800万円

正社員

今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人?日本バスケットボール協会）、 B.LEAGUE（公益社団法人?ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、 B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します・人事制度、評価制度、組織開発の企画運営・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、　採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等）・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行）・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等） ■業務の特徴、魅力バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。【会社や職場の雰囲気】社内はフリーアドレスです。服装自由平均年齢は30代前半バスケットボール、スポーツ好きな方が大勢【勤務先の人数／年齢構成】マネージャー1名、メンバー2名の3名構成となっています。【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】完全土日祝休みフレックスタイム制（標準勤務時間は1日7時間）【活かせるスキル・身に着くスキル】人材開発、研究企画運営、採用の業務経験が活かせます ■就業場所の変更の範囲　無 ■有期労働契約を更新する場合の基準　契約更新：有　相互合意の上　契約更新上限：無　通算3年経過後無期転換

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