検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 17,937件(16401〜16420件を表示)

株式会社EPファーマライン

【東京本社】人財開発部　社員向けの教育研修担当者集<業界経験不問/業界大手EPSグループ/年間休日120日以上>

人事

東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋…

￥

300万円〜450万円

正社員

当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定などいずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。【業務内容】社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ◎新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ◎中途採用入社時研修の運営や講義対応　 ◎各研修の事務局業務 ◎研修内容のブラッシュアップや企画 ◎e-ラーニングコンテンツ管理　等　※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。

日本初の商用インターネット事業者として創業し、ITインフラ構築を支える上場企業

東証プライム、インターネットサービス・プロバイダの事業企画・業務企画

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都千代田区飯田橋

￥

550万円〜650万円

正社員

新規事業、及び全社横断の企画立案や、関連施策の能動的・自律的な推進を担当いただきます。 ○新規事業開発にかかわる企画立案・MVP開発・事業化推進 ○研究開発・オープンイノベーションにかかわる企画立案・ MVP開発・事業化推進 ○全社横断の課題抽出、及び企画立案・施策推進にあたっての関連部門支援 - 全社の生産性向上・業務効率化 - 営業・技術・人事・財務等の業務にかかわる横断課題解決の支援 ★本ポジションの魅力・やりがい ○自ら発案したことを形にしたり、仲間の発案を大きく育てることができます。 ○柔軟かつ自由な発想を活かして、全社に影響を及ぼす仕事ができます。 ○さまざまな業務や技術に触れることで、幅広い見識や実務経験を積むことができます。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

株式会社PLAY

【人事】採用活動、人材開発/教育研修担当

人事

東京都渋谷区南平台町

￥

500万円〜700万円

正社員

・採用活動（新卒／中途）・人材開発／教育研修開発・人事戦略企画【具体的な業務内容】・書類選考、日程調整、面接対応、会社説明会や採用イベント等への登壇・担当部署から採用要件ヒアリング、面接等の連携・求人広告担当者や人材紹介会社担当者とのやり取り・ATSでの採用進捗管理、採用状況の分析・社員向け人事面談の実施・教育研修企画の立案・実行

非公開

◎ものづくりエンジニアを目指す新人に向けての機電講師◎2名同時募集！／30～40代活躍中／年間休日125日

人事、企画・管理・事務その他

〈勤務地〉東京都〈勤務時間〉 0…

￥

450万円〜600万円

正社員

同業務がいるので安心／２名募集／講師未経験可／30～40代活躍中弊社に新たに入社した20～30代の業界未経験の新人社員に向けて工具の取り扱いや、電気配線方法の指導、教材を活用しながら研修を行っていただきます。これまでものづくりエンジニアでされてきたお仕事の知識を活かしながら、ご対応をいただきます。【業務詳細】・初日受け入れ対応・マナー講座やエクセル基本操作・社員への機電研修（工具取り扱い・座学）対応　・研修者のフォロー／スケジュールの管理

株式会社オープンハウスグループ

【人事企画】主任～係長／賞与年2回

人事

〒100-7020 東京都千代田区丸の…

￥

500万円〜1200万円

正社員

人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【具体的には】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます【当社の特徴】・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社ではやる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。選考ポジション【OHG/首都圏】人事部　人事企画担当（主任～係長クラス）

非公開

[スカラ]労務業務（主：給与関連、他：勤怠管理、規定等）

人事

東京都渋谷区渋谷

￥

400万円〜550万円

正社員

スカラグループの給与・労務関連を担当している人事部内での業務となります。顧問社労士がいますので給与計算自体は外部委託となりますが、それ以外の業務全般が担当となります。１）給与・賞与情報の社労士への連携（支給・控除情報、勤怠データ、入退社情報、従業員マスタ変更、その他）２）給与・賞与データのチェック、振込手続き、給与データ各種集計３）年末調整、住民税等の書類対応４）社保、雇用保険の資格取得・喪失対応５）扶養追加・削除、産休育休＆休職、就労証明書等書類手配６）その他、給与・労務関連業務

株式会社ネットジャパン

人事事務（労務・人事制度）◆土日祝休み/年間休日120日以上◆

人事

東京都台東区上野５丁目２４ー１６　ＫＤ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【未経験歓迎！貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社／年休125日・土日祝休み／残業月15H程度】リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして事業拡大を目指す当社にて、総務業務をお任せします。社内全体のことに詳しくなることが好きな方、総務業務のご経験がある方も歓迎いたします！ ■業務内容：・古物営業法に関する書類作成/提出　・法人携帯の管理/貸与・備品発注/管理　　　　　　　　　　・経費削減業務・健診管理/推奨業務　　　　　　　　・社用車管理・ファシリティ関連　　　　　　　・賃貸管理　等 ■入社後の流れ：始めは購買/物品管理業務から徐々に仕事をお任せし、いずれは社内ワークフローの管理もお任せしたいと考えております。これまでの総務のご経験にあわせてお任せする業務を割り振ります。 ■就業環境：当社は年間休日125日、土日祝休み、残業月15時間程度とメリハリをつけて就業いただける環境です。【在宅勤務】無し。

東証プライム上場の電気通信事業者

東証プライム、インターネットサービス・プロバイダのグローバル・プライバシーコンサルタント（ジュニアポジション）

人事、セキュリティコンサルタント

東京都千代田区飯田橋

￥

550万円〜700万円

正社員

★職務内容国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 ★部門の魅力プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。ここに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

非公開

【IT/Web・通信・インターネット系・労務職】外国籍可・想定年齢不問・年収：430万～500万円

人事

★本社東京都新宿区西新宿6-5-…

￥

450万円〜500万円

正社員

・ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当・給与計算や入退社手続き、各種規程改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かせるポジション・各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定・幅広い経験を積むこと可能 ★キャリアアップを目指す方にとって大手企業での経験を積む絶好の機会 ■職務詳細：・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整）・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理）・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等・電話対応、その他庶務・各種プロジェクトの参加（希望や経験に次第） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注

医薬・医療、医療機器、ヘルスケア業界の健康づくりをサポートするサービスを提供している人材会社

【社員研修経験者求む！】医療業界経験は不問です！

人事、総務

東京

￥

300万円〜450万円

正社員

社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理などをご担当いただきます。具体的な職務・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理・中途採用入社時研修の運営や講義対応　・各研修の事務局業務・研修内容のブラッシュアップや企画・e-ラーニングコンテンツ管理　等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。

東証プライム上場の電気通信事業者

人事、経営企画

東京都豊島区池袋2-53-5 KDX池…

￥

600万円〜1000万円

正社員

中途採用・HRBPを兼務し組織の課題解決に取り組んでいただきます。全グループ会社含め年間300名程度の採用を通期で行っており、以下が主な業務になります。 ※中途採用が8割、HRBP2割になりますが、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。 ●中途採用として・採用戦略立案・選考基準設計・選考プロセス設計・ベンダーコントロール・面接官教育・業務マネジメント等 ●HRBPとして・組織課題に基づいた、課題解決の提案実行・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略、タレントマネジメント・エンゲージメントサーベイ等を用いた課題抽出、分析、改善策の立案・実行経営陣と共に戦略的な採用プロジェクトを実現させるための上流工程をお任せします。これまでの知見や経験を活かし、ご活躍頂ける方をお待ちしております。【チーム構成】課長1名、課長代理1名、以下メンバー2名＜募集背景＞当社は保険代理店業にて19期を迎えましたが、ここ数年は不動産、BPO、人材、WEBマーケティングとグループ経営を推進しております。採用課は全グループ5社の採用を担っており、年間300名の採用計画を走らせております。来期はさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で400名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。

1 820821822 897