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第二新卒歓迎！未来の組織を創る人事のコアメンバー募集（人事）
人事
岐阜県多治見市
300万円〜400万円
正社員
新卒の採用担当として、学生向けの合同企業説明会などの場面で、会社説明や選考の実施、安心して入社してもらうために、入社までの学生フォローなどが主な仕事です。その他にも、大学、専門学校、高校への渉外、ベンダー対応など、新卒採用に関わる業務を幅広くお任せしていきます。進路やキャリアに悩む学生に向き合い、サポートできるやりがいがあります。 宿泊を伴う出張、土日出勤あり（出勤の場合は振休で対応） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
株式会社北洲
人事◆土日祝休／宮城県富谷市◆
人事
【勤務地】 宮城県富谷市成田9丁目2番…
350万円〜450万円
正社員
「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」をミッションに 住宅事業/リフォーム事業/不動産流通事業/建材・工事事業を展開。 国内トップクラスの断熱性能技術を誇り、東北から事業拡大を目指す会社です。 ◇事業会社人事として幅広い業務を、ご経験に応じてお任せいたします。 本社管理部門にて、バックオフィスとして長期的にキャリアアップできます。 ■採用(新卒・中途) ■育成・研修企画 ■人事規程管理 ■人事制度の運用(MBO等) ■決算事務・予算管理(人件費領域) ■給与計算 ■入退社・異動事務 ■雇用契約管理 ■労務管理など。 ※ご希望やご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。面接にてご相談させていただきます。 【配属部署】 本社
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採用アシスタント（未経験可）
人事
東京都品川区西五反田8-11-13 五…
350万円〜450万円
正社員
バックオフィスを支える、人事・総務をお任せします。 新卒採用・中途採用業務や管理部門のサポートなど幅広くご対応いただく予定です。 ・採用業務：新卒/中途採用に関わる業務・求職者の来客受付・電話やメールでの面接日時の調整・応募者への仕事説明やヒアリング ・総務業務：社内備品管理・社内環境整備 ■キャリアパス： 社歴や年齢に関係なく意欲的なスタッフにチャンスがある会社です。 20代～30代の若手も多く活躍しており、コア人材の育成にも力を入れております。 リーダーやマネージャーといったポジションへも早期にチャレンジできる環境のため意欲的な方ならどんどん上を目指せる環境です。 ■同社について 【業界のパイオニア企業】 ・1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。 【競合優位性】 ・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 【事業の将来性】 ・日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。 ・企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2％以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。 ・障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。
株式会社キャンサースキャン
HRBP
人事
本社＞ 東京都東京都品川区西五反田1-…
500万円〜1000万円
正社員
■各種人事施策の企画/実行 ■各組織毎に責任者/担当役員、マネージャー、メンバーと連携した組織の課題定義/解決 【具体的には】 ■全社向け取組 ・評価制度の設計/運用/改善 ・育成、活性化など各種施策の企画/実行 ・従業員満足度調査（センサスサーベイ）の設計/実行 ・組織をまたいだ課題定義と解決 ■各組織向け取組 ・各組織ごとの課題定義と解決 ・社員状況把握のための定期面談の設計/実行 ・役員/組織責任者との折衝
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社内教育担当（キャリアコンサルティング）～社内人材育成推進～
人事
岐阜県大垣市神田町
550万円〜900万円
正社員
経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事して頂きます。 ・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、入社2，3，5年目の社員（キャリア総合職）と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。 ※能動的な自立人財の育成を目指す ・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職場上司や健康管理部門と連携し対応を行っていただきます。 ※その他、社内教育や研修などの企画や講師などを担当されるケースも一部有。 （キャパやスキルによって調整予定）
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★20代・30代活躍中！★【埼玉県上尾市／福利厚生充実★金属系商社】国内大手のグループ会社での人事採用職！
人事
【勤務地】 埼玉県上尾市 当面転勤はあ…
350万円〜500万円
正社員
□■□ ここがポイント □■□ ★三井グループの中核企業！！ ★大手ならではの充実した福利厚生！ ★将来的には管理職ポジションも！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 【業務概要】 採用力の強化、新配属の方の支援、文書管理業務、 個別人事対応など多岐に業務を担当を行っていただきます。 【具体的な業務】 まずは主に採用のお仕事を担当していただきます。 ※経験がある分野から徐々に担当いただきます。 ■中途採用 ・各部門の人財ニーズの把握、ヒアリング ・人材紹介会社等、社外関係者との関係構築 ・採用面接時の事務局対応 ・求人票作成 ・候補者、選考スケジュール管理 ■新卒採用 ※主に高卒・高専卒採用をお任せします ・高校、高専との関係構築 ・求人票作成 ・面接官対応 ・入社手続き ・入社後のビジネスマナー研修の計画立案～実行まで 既存のルーティン業務だけでなく、 新規母集団獲得のための施策立案などにも挑戦可能です。 将来的には人事制度や賃金・給与、総務業務など 幅広くお任せしていきます。 【キャリアステップイメージ】 一般職として上尾の地に根ざしていただくことがベースとなりますが、 会社の状況や本人の希望・適性によっては本社等、 他の事業所でご就業いただく可能性もございます。
社会福祉法人福医会
【長崎】人事労務（課長職候補） ※転勤なし
人事、経理、財務
長崎県西海市大島町1876-59 さい…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同法人にて人事労務職をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■管理業務 人事労務／給与／会計／財務／経理／庶務／用度／資産管理 等 ■法令遵守業務 役員会運営事務／消防法の遵守／労基法の遵守 社会福祉法人にて、社会福祉法はじめ介護保険法、老人福祉法、医療法、医師法など関係法令は、1人で網羅することは困難な仕事です。組織構成上は課長職級となり「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求しながら管理及び多職種間連携の図れる方を募集しています。よって社会福祉施設長資格または社会福祉会計簿記上級を取得していただくことを前提とした採用となります。（資格取得奨学金制度及び勤続減免制度あり）
非公開
事務スタッフ（LS事業部/管理課）
人事
静岡事業所 静岡県島田市中河737 …
300万円〜350万円
正社員
静岡事業所における、人事総務業務全般を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【人事業務】 ■採用活動のサポート:求人広告の作成・手配（主に、ハローワーク、高卒採用に向けた学校への連絡）、応募者の選考や日程調整、社員の入社・退社手続きのサポートなど、採用から退職までのサポート業務を行います。 ■労務管理: 勤怠管理（タイムカードのシステム入力や勤怠チェック）などの申請業務 【総務業務】 ■オフィス管理: 事業所の備品や書類管理、5S活動の推進 ■部門連係: 工場、物流、営業部門からの問い合わせへの相談窓口 ■技能実習生への管理担当：技能実習生の寮生活や相談窓口 【営業サポート】 ■営業課員の業務をフォロー（書類作成や発送など）
株式会社アプリボット
【社員】採用広報/PRリーダー
人事
東京都渋谷区
600万円〜1200万円
正社員
中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。 広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ・中途/新卒採用イベント企画立案および運営 ・プレスリリース作成 ・メディアプロモート ・取材仕込み、取材対応 ・ソーシャルマーケティング ・メディアアライアンス など ※週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜） 入ご社後はクリエイティブ領域の広報戦略から設計・施行していただきたい方針です。 アプリボットのみならずサイバーエージェントゲームエンタメ事業部を横断した広報戦略設計もお任せしたい方針です。 施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人材育成・組織開発(マネージャー) ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 【職務詳細】 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数） 具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社北光
総務事務◆地元で安定◎創業55年の老舗メーカー◇年間休日122日＆土日祝休み♪ほぼ残業なしでワークライフバランス抜群！
人事、総務
宮城県栗原市高清水下佐野 車通勤OK/…
250万円〜350万円
正社員
○工場総務として労務、支払管理、外構整備、役員秘書等幅広い業務に従事して頂きます。 ・新卒、中途の採用活動、派遣社員受け入れ、労務管理(社会保険手続き等) ・工場施設・外構管理業務 ・環境監査時の工場担当者としての対応 ・官公庁への届け出他、外出業務あり(社用車使用) 初めは先輩社員と協力して行い、徐々に出来る仕事を増やして頂きますので心配せず仕事を始めることが出来ます。 【職場環境】 事業所人数：184名／男性114名・女性70名 総務全体：8名／グループ5工場に分散 本店総務：3名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
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【新卒採用担当】◆急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー企業
人事
東京都文京区
450万円〜800万円
正社員
今回ご入社いただく方には、当社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。 ◆具体的な業務内容 ・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面談、面接対応 ・内定後のインターン、各種フォロー ・現在のインターン採用との連携
非公開
【人事労務担当】東証プライム上場/月残業約20時間/オフィスカジュアル
人事
東京都港区
350万円〜550万円
正社員
・給与計算 ・自社グループの社員・アルバイトの給与計算を担当 ・毎月5,000名以上の給与計算（社員：1,000名、アルバイト4,000名） ・社会保険・労働保険手続きをはじめとした人事関連手続き ・ご経験・スキルに応じて、人事評価制度・労働衛生管理等、幅広い業務に関わることが可能 他
住友重機械搬送システム株式会社
人事/企画管理部／人事総務G
人事、企画・管理・事務その他
愛媛県新居浜市
400万円〜600万円
正社員
人事グループにおいて採用、労務、派遣管理、教育といった各種業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 新卒・中途採用、労務管理、派遣管理、教育プログラムの実施、人事制度運用など幅広い業務をご担当頂きます。
日東工業株式会社
【長久手】人事部／全社向け教育担当
人事
愛知県長久手市
450万円〜550万円
正社員
現在、研修は、新入社員研修に始まり、入社3年目研修のほか、役職に就く前にその心構え等をあらためて考えるための役職者研修、役員のための役員研修等、全社・対象者に向けた研修を計画・実施をまずはお願いしたいと考えております。 他には外部研修機関に通学させる研修、Eラーニング等による研修等も実施しておりますので、一通り当社教育体制を理解いただいた後、当社の今後目指す方向にそった教育体制となるよう全体設計までお願いできればと考えています。 （変更範囲）会社の定める業務
株式会社日立プラントサービス
労務・衛生業務担当者
人事
東京都豊島区
500万円〜650万円
正社員
●労務関係 ・全社労働時間のデータ収集、分析 ・総実労働時間縮減策の企画・運営 ・社員の福利厚生施策の実施、 ・給与支給処理など ●衛生関係 ・健康経営優良法人継続認定に向けたプロジェクト管理 ・運営状況分析、企画、運営 ・産業医、保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画、運営 ・休職者の対応 ・安全衛生委員会の運営など 人事総務本部勤労活性化グループ 人数7人
Sansan株式会社
HRBP戦略部門［人材戦略推進担当］
人事
東京都渋谷区
700万円〜900万円
正社員
事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 【詳細】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応 など 従事すべき業務の変更の範囲
株式会社オープンハウスグループ
【HRビジネスパートナー】コーポレート◆総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆
人事
本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 …
700万円〜1100万円
正社員
事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント
サングローブ株式会社
仙台人事面接官
人事
宮城県仙台市青葉区
400万円〜
正社員
■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応 など
医療法人社団西日本平郁会
【三和クリニック】経理・総務・人事労務アシスタント（常勤）
人事、総務
電車 阪神線 尼崎駅より徒歩12分 出…
300万円〜350万円
正社員
より質の高い在宅医療サービスを提供し、地域医療の発展を牽引するために管理部門職員として、経理・総務・人事労務の業務を中心に幅広い業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ■電話対応 ■郵便物対応 ■データ入力 ■資料作成及び整理 ■経費精算対応 ■入退職に関するアカウント発行・管理手続き ■デバイスの設定（PC、携帯端末等） ■各部署からの問い合わせ対応 ■その他法人本部（管理統括室）からのヘルプ/サポート業務など
