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検索結果: 30,321件(28261〜28280件を表示)

株式会社リーディングマーク

【中途採用担当者】★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織を創り上げていく事にワクワ

人事

東京都港区虎ノ門3丁目8?21 虎ノ門…

￥

400万円〜800万円

正社員

今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。【具体的な業務内容】 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプションの作成・展開 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ■選考及びクロージング過程における各種対応 ■候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ■エージェント企業様とのリレーションの構築 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■リファラル採用の推進 ■採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ■上記に基づく改善点の洗い出しと実行【従事すべき業務】（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務（変更の範囲）当社業務全般

株式会社東急コミュニティー

人事（採用業務）管理職／用賀

人事

東京都世田谷区

￥

650万円〜800万円

正社員

■採用戦略・採用計画の立案　新卒採用における母集団形成、歩留まりの向上施策（現行の採用規模100名のところ、1.5~2倍を目指す。） ■従業員の採用　総合職正社員（営業職、建築職、設備職）の採用（大学新卒・大学院新卒・高校新卒採用、キャリア採用）　一般職正社員（一般事務、営業事務、建物設備オペレーション）の採用（キャリア採用）　契約社員（事務、設備、その他）の採用（キャリア採用）　障がい者（正社員、契約社員）の採用（大学新卒採用、キャリア採用） ■採用部署のマネジメント　新卒採用担当５名、キャリア採用担当５名、入社手続き担当６名の業務管理、および労務管理 ■部門人事担当部署（地方拠点の採用セクション）の採用業務統括

ブティックス株式会社

【M&A事業部　採用担当（未経験者向け）】東証グロース上場の成長企業★土日祝休み★年間休日125日★

人事

東京都港区三田一丁目４番 28 号三…

￥

400万円〜600万円

正社員

■採用事務（中途・新卒）・応募者対応・人材紹介会社対応（メール、電話、システム画面経由）・面接日程・面接官調整・各選考の進行管理（SPI受検設定・スキルテスト・面接）・面接準備・機材準備等・スカウトメール作成・送信・管理・内定者フォロー・求人サイト等の広告媒体の掲載管理・紹介会社とのリレーション構築上記のようなアシスタント業務からスタートいただき、下記業務も徐々にお任せしていきます。・採用広報手法の選定・採用イベント企画・面接対応・採用目標KPI管理・採用予算の策定及び管理・社員面談（労務関連）・教育制度の策定など ■キャリアステップ：ご希望や適性によって採用業務全般、研修・教育、労務等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。【募集背景】事業拡大に伴う増員計画に合わせた採用機能の強化 (M&A仲介事業部の配属となります。営業職、事務職、企画職の中途採用、および新卒採用（営業職）に携わっていただきます。現在は2名体制で実施。採用人数の増加に伴い、採用機能を強化いたします）

株式会社TWOSTONE＆Sons

労務マネージャー候補　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

￥

500万円〜750万円

正社員

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM＆A後のPMIにも携わっていただきます。【職務詳細】 ■入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■給与計算、年末調整 ■私傷病休職、産休育休の手続き ■健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ■グループ会社における上記業務【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

【六本木本社】人事労務 ※全国140棟以上のホテルを展開／土日祝休・年休119日

サービス系その他、人事

《本社》東京都港区六本木6-2-31…

￥

300万円〜400万円

正社員

【国内に140棟を超えるホテル・旅館を展開するホテルチェーン／順調に店舗数拡大中／年休119日（土日祝休）】関連会社も含めて約7,000名を超える従業員の労務管理、給与計算をお任せします。従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながら進めていただきます。 ◆業務の特徴・魅力：・主に給与計算、勤怠管理、福利厚生、保険関係手続、安全衛生管理、総務・庶務を分担して行っています。・月1回程度、社会保険労務士との勉強会を行い、仕事をしながら専門知識を身につけることが可能です。また、PCスキルや事務スキルなども身につきます。 ◆働く環境：・給与計算の都合上、月初が繁忙期です。GWや年始に数日出勤していただく可能性がございますが、その場合は振替休日を取得していただきます。・「入社後休みが増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」など転職者からの声を多く聞くようになりました。創立22年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。 ◆同社について： ◎首都圏を中心に北海道から沖縄まで国内143棟20,783室（2023年1月1日時点）の宿泊施設を管理運営しています。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開しています。また、その中で直営レストランも120軒を超えています。 ◎コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。【展開ブランド】リゾートホテル・フルサービスホテルからリミテッドホテル・旅館まで、様々な顧客ニーズに対応できるブランドを展開しています。例：「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「亀の井ホテル」など

ワールド産業株式会社

積算担当　※第二新卒可

営業事務、測量・積算

東京都杉並区梅里 2-40-19 丸ノ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社における積算業務をお任せします。【職務詳細】下記業務をお任せいたします。 ■見積依頼を受けた工事案件の図面から、形状に合わせて施工部分の数量を拾い出し、見積のための予算を組んでいただきます。 ★営業・設計・発注・積算・施工と社内で分業をしているので、自分の業務に集中できます！社員が長く安心して働けるように、働き方改革を推進しています！【同社の魅力】 ■35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円／月の家賃補助制度があります。 ■入社後は会員制福利厚生サービスが利用できます。 ■誰でも知っているような大型物件の建設に関わることができます！(やりがいや達成感を味わえます) ■ALC業界トップクラスの企業です(信頼、取扱量、施工技術) ■自由闊達な社風で、社員の自主性を尊重します(明るい雰囲気、かつ意見が飛び交う企業風土) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エージェント・インシュアランス・グループ

営業事務◆年俸制で安定収入！最大20％昇給◎在宅勤務制度もバッチリ♪♪谷山駅から徒歩12分＆車通勤OK☆

営業事務

鹿児島県鹿児島市東開町谷山駅から徒歩…

￥

300万円〜400万円

正社員

コンサルティング営業のサポートとして、損害保険・生命保険の申し込み、契約などの事務作業やマーケティング戦略の立案などを行っていただきます。お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。【業務内容】アシスタントとして下記の業務をお任せします。＊担当営業へのフォロー　営業がお客様対応に集中できるよう、申し込み、契約・保険会社への書類送付・契約内容変更時の書類作成などの事務作業を行います。＊電話対応　お客様である契約者からのお問い合わせなどに対応いただきます。また、アシスタントの方に営業数字を持っていただくことはありません。＊保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施　＊損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 ※社有車を使用します。【職場環境】事業所人数：6名営業3名・営業事務3名【部署の雰囲気】 30代を中心に子育て中の方が多い支店です。メリハリをつけて業務をしており、残業時間も少なめです。【募集背景】欠員【入社後の流れ・教育研修】研修内容：営業本部研修等、社内外の各種研修あり ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

フジ住宅株式会社

東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿フ…

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400万円〜500万円

正社員

■人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携）　など

株式会社東海精機

【三重】新卒・中途の採用業務（人事・総務主任）

人事、総務

三重県三重郡菰野町大字千草字中原野46…

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350万円〜550万円

正社員

同社にて人事・総務主任として、新卒・中途の採用業務全般を担っていただきます。

非公開

人事（給与）担当者

人事

新宿区【変更の範囲】変更無

￥

350万円〜700万円

正社員

給与事務・労務業務をご担当いただきます。・給与計算（社労士事務所と連携）・社会保険事務・勤怠管理・年末調整・入退社手続き・福利厚生　等 ※まずは一つの業務から徐々にスパンを広げて頂き、将来の人事部門の中核人財を目指していただきます。【変更の範囲】当社業務全般【勤務時間】09:00～17:30 ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）

株式会社Works Human Intelligence

【WBS】人事BPOサービス運用メンバー（東京/大阪/京都）HRシステム業界トップシェア◇リモート可◇年間休日120日◇

人事

東京本社（東京都港区赤坂1-12-3…

￥

400万円〜500万円

正社員

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。【具体的な業務】・スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。　自社内で受託業務に対応します。【組織】・約50名(11チーム/1チーム2～8名程度) 　20代～50代まで在籍しています。【魅力】・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、　クライアントのほとんどが大手企業です。　(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります) ・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、　課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。　(オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります）・COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。【入社後は】・入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。【WBSについて】わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、大手1200法人超を支える人事・給与システムシェアNo1の『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。

アイリスオーヤマ株式会社

【人事】　HRBP／ネット通信販売会社

人事

宮城県仙台市青葉区中央

￥

500万円〜700万円

正社員

アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。 ◆ミッション企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 ◆具体的な業務内容・社員面談・組織運営・人材リテンションマネジメント・講師としての研修実施・人材面からの施策立案・実行・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施など

非公開

人事労務職（社保・健康保険）／東証一部上場会社グループ企業

人事

静岡県浜松市浜名区

￥

300万円〜450万円

正社員

従社員の社会保険対応および健康保険全般をお願いいたします。＜具体的には＞・社会保険加入や資格喪失の手続き、その他諸手続き（傷病手当等）　年金機構や協会けんぽ、ハローワークへ手続き対応・産休、育休の事前面談、手続き全般、職場復職面談　社内外の諸手続き（具体的な日程調整）・退職手続き（面談 →　必要に応じて証明書類等対応）　雇用保険手続き、工場総務へ連絡・健康診断の運営、インフルエンザ予防接種　労基署へ報告、医療機関および各工場総務、衛生管理室との連携・ストレスチェック、産業医面談　ストレスチェックの実施及び面談対応、各工場総務、衛生管理室、産業医との連携・年金委員、保険委員　社外研修、会合、セミナー受講・その他　付随する人事労務業務【組織構成】責任者1名、メンバー3名のメンバー構成で落ち着いた雰囲気です。

ジオリーブグループ株式会社

人事チーム（経験者のみ）

人事

本社ビル〒105-0004東京都港区新…

￥

400万円〜500万円

正社員

■住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理を担う会社の人事部にて、採用/研修/評価/異動/報酬関連のお仕事を担っていただきます。チームが担う業務のうち、ご経験や適性に応じたお仕事からお任せしていきます。 ■アフターコロナにおける働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、取り組むべきテーマが多い中で、より多様な社員が働きがいを持って働ける、次の100年に向けた体制作りを一緒にしていただける方を募集します。 ■企画から運用まで幅広く活躍いただけるフィールドがあります。幅広いご経験と様々なスキルを身に着ける事ができます! 《具体的に》・採用関連:新卒採用の企画・設計・実行、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、入社者のオンボーディング、派遣社員の手配・契約管理、障がい者雇用の推進・入社者フォロー・研修関連:研修体系の見直し、各種研修や自己啓発支援の企画・運用、経営人材育成プログラムの運営・評価・報酬関係:評価制度・昇格制度の運用・見直し、自己申告制度の運用 ※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。 ※新卒採用は一部業務委託あり ※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社１社の上記業務を担当 ※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム(4名)、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム(3名)が別で部内にあります。（変更の範囲）ジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を命ずることがありその場合は出向先の定める業務

アディッシュ株式会社

【東京勤務】労務スペシャリスト！本気で労務担当を目指す人を大募集！

人事、総務

五反田本社東京都品川区西五反田1-2…

￥

400万円〜500万円

正社員

【仕事概要】労務は、労働基準法をはじめとした様々な法令や、専門知識を用いて、多用な手続きや管理を行い、従業員が安心して働ける環境を作り上げていく業務です。当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化（増員）を行っています。今後も組織拡大を予定しているため、労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容子会社を含め、３社分の対応をしています・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き・給与計算・年末調整、給与支払報告書提出・就業規則改定、労使協定対応・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ■この仕事のやりがい・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる・事業拡大に携わることができる ■チーム構成人事総務部は、マネージャー1名、労務担当3名、総務法務担当1名の計5名体制です。（マネージャーは管理本部長が兼務しています。）担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

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