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グリーンエキスプレス株式会社

◇未経験歓迎【苫小牧】営業事務（運行管理）〜正社員採用／残業月平均10H／資格手当・賞与・昇給充実【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、営業事務

苫小牧営業所住所：北海道苫小牧市あけ…

￥

〜399万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】＼業務詳細／ —————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。【営業事務】日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。【運行管理】荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。【運行管理の仕事とは…？】（1）配車管理：・荷主からの依頼を確認し、「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」とドライバーへ指示出し・荷主からの請求書作成業務　等（2）労務管理：・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。＼ご入社後の流れ／ ————————————— 入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力：・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜

正社員

【仕事内容】中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの日程調整、オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。【具体的な業務】中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの情報連携（媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど）採用Opsメンバー（契約社員、派遣社員、業務委託を含む）のマネジメントオペレーション課題の抽出と改善中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。 ★ポジションの魅力★ 同社の採用Opsチームは、新卒採用・中途採用を横断して一つのチームを形成しています。それぞれのスキルや経験を重ね合わせて、本質的な課題解決が可能です。同社は「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現のために、中途で年間約400名、新卒で約100名ほどの採用を行っています。日々変化する採用ニーズに柔軟かつスピーディーに対応するために、核となるのが採用オペレーションです。変化を楽しみ、共に成長していける仲間を募集しています。～組織構成～中途採用担当は以下の組織構成になっています。事業部採用チーム、コーポレート採用チーム、エンジニア採用チームの三つのチームがあり、オペレーションメンバーの数は三つのチームを合わせて約10名の組織です（派遣・業務委託社員を含む）。

アムテック株式会社

【肥後橋】人事採用・総務※採用・総務など幅広く担当◆未経験可◆スキルアップ出来る環境/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-…

￥

450万円〜649万円

正社員

【未経験歓迎！／幅広く様々な業務に従事／人事のプロフェッショナルになりたい方歓迎／人工透析装置用除菌洗浄剤シェアNo.1／月残業15h以内】人事総務担当として採用をメインとして総務業務含め幅広くお任せ致します。・人事として責任感強く業務に取り組みたい方！・業務範囲を決めず、様々なことに挑戦したい方！・人事職を強く希望する方！上記当てはまる方ぜひ応募ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：採用業務をメインで実施致しますが、採用イベントまでの車の運転や社内の雑務や総務業務も非常に多いため幅広く対応頂きます。採用のみではなく、人事として社員からの問い合わせ対応など柔軟に対応いただくお仕事です。＜業務例＞ (1)人事業務 □採用関連業務（中途・新卒）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営 □教育・研修（内製は新卒のみ）…研修内容企画、講師、資料作成 (2)総務業務 □規則整備　□ファシリティ管理（オフィス移転対応、本社事務所管理、固定資産管理、新工場設立における行政対応など） □社内IT（社内ネットワーク、設定通知、ファイルサーバーのアカウント発行など） □採用イベントでブース出展の際に機材、装飾を車で運び荷ほどき→設営 1ケース20kgほど □年2回、夏と冬に大掃除や産業廃棄物の処理、倉庫での書類管理 □洗浄剤の運搬、社員問い合わせ対応 ※様々な業務に従事頂くため、業務を限定せずにどんなことでも取り組む姿勢が必要です。 ■組織と役割：人事総務業務は上記業務を担う部長とメンバー1名の計2名で構成されています。少数人数で行っているため業務範囲を限定的にせず、幅広い業務に取り組んで頂く予定です。 ■キャリアアップについて：一般から入社し主任⇒係長⇒課長代理と昇格していける環境がございます。努力次第で任せていただける範囲や仕事量も多くなり、スキルアップに繋がる環境が用意されております。 ■事業魅力：【医療用除菌洗浄剤を開発・製造しているメーカーとして業界シェアNO.1】人工透析装置に使用する除菌洗浄剤を日本で初めて開発し、その技術開発力を基に、医療分野を中心に他分野へも事業展開しています変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

600万円〜1000万円

正社員

中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。 →各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）　等 ★会社の特徴【デジタルオフィス構築の推進による生産高の向上】プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。ＤＸ推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。【独立系コンストラクション・マネジメント会社の上場企業】建物を所有、もしくは建設プロジェクトを控えたお客さまに対し、お客さま側に立つ建設のプロとして、課題解決を支援する会社です。建設プロジェクトの立ち上げから、プロジェクトの推進（品質・工期・コスト管理）、保有施設の運用・管理まで、施設に関するあらゆる段階からお客さまを支援いたします。すべてのプロセスを完全にオープン（可視化）にした当社独自のマネジメント手法で、お客さまの事業計画をいち早く実現する役割を果たします。

株式会社三富

【岐南町】営業アシスタント★未経験・第二新卒歓迎！＜月給25万以上／電話面談でキャリア相談可＞【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

岐阜支店住所：岐阜県羽島郡岐南町薬師…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜新入社員の9割が【20代×未経験×第二新卒】！／充実の社員インタビュー：http://santomi.jp/recruit-new/interview/／土日祝休み！／年間休日120日／月平均残業20H未満／同世代の仲間と切磋琢磨できる環境／中部圏トップシェアの会社〜 ■当社の魅力： ★育成力★ 入社者の9割が第二新卒、かつ営業未経験スタートの方が活躍しています。同じスタートの社員が多いため、励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ★手厚い育成体制★ 当社は入社後だけでなく、キャリアの岐路になるタイミングで研修を実施しています。（マネジメント研修、育成者研修など）また、当社の選考では採用担当が電話面談を行っています。心配事でもキャリア相談でも、なんでもお気軽にお話しください。 ■エクステリアとは：カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■業務内容：お任せするのは営業メンバーのアシスタント業務です。アシスタントとして経験を積んだ後は、スキルに合わせて営業にも挑戦可能です。管理職を目指すこともできますので、個性や適性はもちろん、希望に合わせてあなたの成長をサポートします。＜営業デビューも可能＞当社のお客様は、ハウスメーカー・ホームセンター・リフォーム店・エクステリアショップなどがメイン。お客様のご要望や課題をお聞きして、最適な企画をご提案していきましょう。「この商品の価格は？」「納期はいつ？」「他のデザインもある？」といった問い合わせ対応が中心なので難しくはありません。また、営業部の賞与（年150万〜200万円）などでしっかり稼げます。 ■組織構成：・20代の若手が多い職場環境です。・ほとんどの方が業界、職種未経験でご入社されており切磋琢磨しあっています。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタバッテリー株式会社

【静岡】労務系人事制度企画　※フレックスタイム制あり

人事

配属先により異なります配属先により異…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の労務系人事制度企画の業務を担当します。【職務詳細】下記業務を担当します。 1．年間の全社労使コミュニケーションの計画企画・準備・運営の実務統括２.全社の労働政策全般、労務系の人事制度企画・運用、就業規則変更の実務統括 3.労働組合窓口としての交渉・調整 4.労働法関係の法改正対応、その他公官庁対応の実務統括【仕事の魅力】 ◆「会社の基盤強化・事業成長に貢献する労働政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます。・全社を巻き込み、労使共通課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です ◆「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事・各種労働法制と会社人事制度に関する実務経験が身に付きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ロピア

【丸の内】ロピアの採用人事（中途採用担当）◆エージェント出身◎／成長率業界No1／「人」が強みの経営【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所…

￥

450万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として業界トップクラスの成長率を誇る企業です／年間中途採用人数600〜700人以上の大型採用／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要：・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事（中途採用担当）】として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ※現在、成長率業界No1を誇り、25年度も全国に数十店舗の新規店舗を控えており、新卒・中途合わせて年間1,000名の拡大採用を目指している当社にて、経営戦略の主軸となる【採用】に携わりたい方を募集します。 ■業務詳細：・中途採用業務（月50~60名程の採用）・媒体の選定運用(DR含む) ・紹介会社とのやり取り・求職者と各部門の面接調整・会社説明会・その他、採用関連の諸業務 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ■採用背景：・当社業界でもトップクラスの成長を遂げており、約5倍の116店舗を超えました。そのため、人財獲得も当社の成長において非常に重要となっているため、今回増員をすることとなりました。 ■組織構成：採用企画部において、中途採用担当は現在6名（マネージャー含む）おります。その他採用事務スタッフが複数名在籍しております。 ※20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍している環境です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に関西エリアを筆頭に全国へ拡大中です。九州（福岡）、関西（大阪、京都、兵庫、奈良）、東海（愛知、岐阜、三重、静岡）、東北・北海道まで店舗を出店し、更に店舗拡大も積極的に実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【戦略人事推進：リーダー職】エキスパート人材◆年休123日◆リモートワーク可！プライム上場＜東京＞

人事、人事・総務・法務系その他

本社：東京都中野区本町2-54-11 …

￥

650万円〜900万円

正社員

コンサルティングファーム出身者歓迎！残業基本なし！リモートワーク可能！従業員5000名の同グループの本体人事。会社のコア事業である不動産賃貸業で基盤安定！＜具体的なお仕事＞・人的資本経営、組織カルチャー変革に関わるプロジェクト推進・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用・上級管理職層から役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計　等

株式会社いのうえ工務店

【埼玉/深谷・上尾】新築注文住宅の積算・発注◇創業100年以上の安定企業／事業拡大中／資格支援充実◎【エージェントサービス求人】

営業事務、測量・積算

1＞深谷店住所：埼玉県深谷市黒田4…

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350万円〜599万円

正社員

〜創業100年を迎えた老舗工務店／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 ■業務内容：当社にて受注した案件の積算・発注業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇新築工事の設計図や仕様書から材料や数量を算出し積算 ◇施工業者への発注等 ※積算で使用しているソフト：アーキトレンド、レッツ原価 ※リモートワーク相談可能です。 ■部門の組織構成課長・課員3名の計4名となります。 ■資格支援：従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しており、従業員の資格取得を積極的に支援する社風です。 ■当社の特徴：彩ハウス（いのうえ工務店）は、大正8年、秩父郡小鹿野町で創業。100年以上にわたり、地域に根ざした家づくりを続けてきました。天然木にこだわった住まいを提供する中で、近年では毎年120％以上の成長率を継続しています。 ■配属地下記いずれかに配属となります。・深谷市黒田434　・上尾市大字上20-11 ■同社の強み【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】大手住宅メーカーに比べて、広告費用等を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望：延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。変更の範囲：会社の定める業務

Ｊ‐ＣＥＰ株式会社

【東京・品川】人事労務部長〜IPO準備に携われる！40代活躍！年休125日！新オフィス！〜【エージェントサービス求人】

人事

新本社(2月移転先) 住所：東京都品川…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜当社の人事総務の業務をリード頂ける方を募集！基本的な人事（給与・労務・制度・企画等）経験ある方必見です！キャリアアップ可！マネジメントとしてチームをまとめ、管理する非常にやりがいあるお仕事です★〜〜年休125日！リモートワーク可！今年の2月に新オフィスに移転となり綺麗な就業環境！！！〜〜建築業界をアウトソーシング事業で支える創業以来安定成長を続ける無借金企業！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！〜 ■業務内容：人事・労務部門の全般的なマネジメントを担当していただきます。具体的には、以下の業務を中心に、会社の成長戦略に沿って推進していただきます。【人事関連業務】・人事制度の設計および運用：評価、報酬、等級制度の運用と改善・採用戦略および予算管理：採用戦略（中途・障がい者）、年間の人員計画の策定、人件費予算策定および管理・人事労務ガバナンス：給与計算および労務業務の改善、コンプライアンスマネジメント（人事労務法令・障碍者雇用等）・人材育成：人材育成制度・研修プログラムの企画・実施【総務関連業務】・規定の改廃：各種諸規程、コンプライアンスに関する文書の整備・オフィスファシリティの管理：オフィス環境の整備や、設備投資に関する計画立案および移転・株主総会および取締役会の運営：会議体の運営、法的手続きの遂行・上場準備：上場に向けた、関連部署と連携した各種体制整備 ■組織体制：人事総務部(人事企画グループ5名・労務グループ7名）12名体制。入社後、12名の方々のマネジメント・業務管理をお任せします。 ■企業について：株式会社アーキ・ジャパン、JAGフィールド株式会社をを会社とするホールディングスです。総合アウトソーシング事業として、建設業界の2,100社以上の企業との取引を実現しています。スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーへ技術提供を行い、街やインフラづくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

本社人事（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県湖西市

￥

1000万円〜1100万円

正社員

■本社人事担当として、下記業務の「企画～実務」までを一貫してお任せします。・全社要員管理　　「3年単位の全社人員計画の方針企画」と「各部への計画依頼」（年間2回）　　「全社人員計画のとりまとめ」と「採用計画数と手法の検討」経営会議報告　　　人員計画の予実管理（毎月）、新卒採用人財の配置調整、各部との異動調整・生産要員分析（経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた製造部門の課題抽出）　　　短期／中長期の生産要員シミュレート及び課題抽出　　　全社に跨る生産要員の異動計画作成及び調整　　　生産要員の月度管理及び生産計画と採用計画の連携・製造部門の課題解決に向けた対策の立案・実行　　　現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進　　　生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案・有期社員雇用管理　　　有期社員の雇用契約管理業務　及び　傾向分析　　　有期社員の社員登用・その他就業に付随する管理業務（寮・他）

非公開

HR（組織人材開発）※シニアマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区浅草橋

￥

650万円〜900万円

正社員

■業務内容全社の組織・人材開発施策の企画・立案各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）全社イベントの企画・実行人材のリテンション施策の企画・実行組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行退職マネジメントの実行

株式会社博報堂DYトータルサポート

【正社員】人事（労務・給与計算業務等）※プライム上場子会社／顧客は博報堂グループ企業のみ【エージェントサービス求人】

人事

1＞平和第1ビル住所：東京都千代田…

￥

400万円〜599万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算や年末調整処理・福利厚生業務などを主体的に行っていただきます。 ■業務詳細：・勤怠管理/給与計算/賞与計算・入社/退職/休職などの各種手続き業務・身上関係（家族異動/住所変更/口座変更など）の各種手続き業務・住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整などの年次業務・社会保険/労働保険の各種手続き業務・福利厚生業務（財形貯蓄/社宅管理/転勤サポート/その他独自の福利厚生制度の運用など）・業務に関わる各種会計処理（仕訳登録/振込/納付など）・各社人事部門や管理部門の担当者、従業員とのやり取り・新しく受託開始する会社や業務の導入作業（ヒアリング/業務整理/業務フロー作成/顧客との折衝など） ★使用システム ManageOZO・OBIC7・SAP・自社会計システムなど＜対象会社＞・博報堂/MP/HC、大広、読広、HDYグループ会社（約40社）約6000名 ■配属先の特徴：博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領域を担っている当社の中で、人事事業部は人事領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。人事事業部は全体で68名が在籍しております。変更の範囲：本文参照

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人材開発戦略担当（組織拡大フェーズにおけるタレントマネジメント戦略立案）・ワークライフバランス充実

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

現在単体で1200名、グループ2000名規模の組織で、これまで事業部ごとに採用・育成を行ってきており、更なる組織拡大に向けて、全社的な人材開発戦略の策定に取り組んでおります。経営視点と現場視点双方を加味した理想的なタレントマネジメントプラン策定に向け、人材開発戦略担当者を急募で募集しております。具体的には、・経営層とのビジネス戦略に関する打ち合わせ、およびタレントマネジメントプランへの展開・各部門マネージャーとの育成プラン策定・人員計画策定、シミュレーション、課題抽出・新入社員研修プラン、リーダー・マネジメント層の育成プラン、評価制度策定・評価制度のアラインメント・人材情報の整備、データ分析・全社横断的な社内公募制度の企画・運営 0→1（ゼロイチ）での体制構築検討から、運用におけるPDCAサイクルを回しながらの改善等に取り組んでいただきます。

東洋株式会社

【帯広／未経験歓迎】総務（採用・経理事務）◆年休120日／地域密着の広告・マーケティング事業を展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：北海道帯広市西十条南9-7…

￥

〜549万円

正社員

<未経験歓迎／北海道帯広市／マーケティング・リクルート・デジタル・プランニング・プロモーションの各分野で効果的なモノづくりを実現> ■仕事内容：管理部門として採用業務や経理事務業務をお任せいたします。＜採用業務＞・新卒・中途採用の窓口対応・会社説明会の準備・運営・社内の面接日程調整や求職者対応・採用媒体の管理や応募者対応＜経理業務＞・債権・債務管理業務（売上計上・請求書作成など）＼未経験の方も歓迎！／最初は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、管理部門未経験者の方でも安心してスタートできます。採用業務とバックオフィス全般を担うポジションのため、人とのやり取りが好きな方、マルチタスクが得意な方に向いています！ ■社風：・困ったことがあれば助け合い、嬉しいことがあれば皆で喜びを共有するアットホームな雰囲気です。・女性社員も3割以上在籍。産休・育休取得実績もあり、子育てしている社員が多数活躍中です。 ■当社について：当社は北海道の「札幌市・帯広市・旭川市・釧路市」と東京都に拠点を持つ印刷会社です。チラシ印刷はもちろん、Webサイト制作、映像制作、看板作成、イベント運営、商圏調査、店舗デザイン企画・施工まで幅広いサービスを展開しています。サービス毎に別会社に発注することなく、全て一社完結で効率的な支援が出来る点が強みです。創業70年以上の老舗ながらも、時代のニーズを捉え、常に新しい挑戦をし続けています。近年は人材確保に課題を抱える企業へのサービスを新たに展開する等、社会の課題に即しながら事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

【WEB面接可】【名古屋】人事（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【業務内容】課長級もしくは係長級（課長級候補）として、同社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。【担当業務の一例】 ■国内人事国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメン??????????愛知県（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

総務グループマネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社　　東京都中央区八丁堀東京メ…

￥

600万円〜650万円

正社員

総務グループのプレイングマネージャー候補としてマネジメントと以下業務をお任せいたします。・労務、勤怠管理　　　　　　　　　・採用業務(新卒、キャリア) ・安全衛生委員会、ストレスチェックの運営、健康診断手配　・重要書類管理業務(契約書等)　　　・消防、防災関係業務・ファシリティマネジメント(オフィス環境整備、入館カード管理等) ・印章、有価証券、小口現金管理　　・各種ワークフロー運用　　　　その他庶務業務

非公開

人事/制度企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤あり）　※リモート…

￥

650万円〜1000万円

正社員

・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

配属部署 ※ご経験、スキルに応じて、選考を踏まえて配属チームは決定となります。経営管理本部　人財採用部（部長1名、課長3名、メンバー31名、派遣2名、産休・育休5名）　■採用1課（営業・CS職/西日本エリア採用チーム）　■採用2課（開発職/企画マーケティング職/コーポレートバックオフィス職採用チーム）　■新卒採用課（新卒採用チーム）　■採用企画課（採用マーケティング、採用企画、業務改善など）同ポジションの魅力・コミュニケーション活発なチーム風土チームの半数以上が人材業界出身者（営業経験者）で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャートップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい同社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。

非公開

【プライム市場】人事管理職候補（人事・労務・総務）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市　※リモートワークあり

￥

600万円〜800万円

正社員

プライム市場企業での人事労務を中心とした管理職候補ポジションとなります。人事労務業務全般をお願いします。【具体的には】・人事制度構築/運用・人事/総務関連規程策定/運用・給与/社会保険/労務管理・採用（中途/新卒/派遣等）・人材開発（タレントマネジメント、教育/研修）・子会社管理（人事/総務関連）・その他（経営からの特命案件）

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