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株式会社ジャパンファーム

【鹿児島】総務・人事スタッフ〜第２新卒歓迎/三菱商事G/正社員登用あり〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：鹿児島県曽於郡大崎町益丸6…

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300万円〜399万円

正社員

売上金額665億円／従業員1,843名／日本最大級の畜産・食品製造加工会社／現場で働く従業員の方々を様々な側面からサポートします。 ■採用背景：社内人事異動でバックオフィス部門の人員枠が空いた事による補充採用です。現在総務人事部には総務課4名、人事課6名で構成をされています。現在、工場には外国人労働者の方も増え今後労務業務が増える見込みです。今後、より採用活動にも力を入れていきたい思いがあり、そのため総務人事課の組織強化をしより業務が円滑に回るようにしていきたいと考えています。社員がより働きやすい環境を作るために欠かせない部門となっておりますので、サポート業務がしたい、バックオフィスから会社を支えたいなど管理部門に興味がある方はぜひお待ちしております。 ■業務内容：入社後適性を見て、対応いただく業務内容を決めていきます。・人事業務：新卒・中途採用、入社関連業務　教育研修業務　等・労務業務：給与業務、社会保険関連業務、福利厚生関連業務　等・総務業務：社内規程管理業務　等 ■特徴：・20代〜50代と幅広い世代が活躍する職場で未経験の方も丁寧に教えます。・メンター制度があります。 ■業務の魅力・当社は三菱商事のグループ企業ですので長期に安定して働くことができます。 ■当社について：ジャパンファームは売上金額665億円（令和5年度）を誇る日本最大級の畜産・食品製造加工会社です。主な事業は、チキンの生産、製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。鹿児島、千葉、岩手に複数の事業拠点があります。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

東明工業株式会社

【愛知／弥富市】営業企画◆創立50年超の安定企業◆航空宇宙分野で貢献する東明G◆年休121日【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、営業事務

弥富物流センター住所：愛知県弥富市楠…

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300万円〜449万円

正社員

〜創立50年超の安定企業／大手メーカーとの取引多数／年間休日121日〜 ■業務内容：強化段ボール梱包・木箱製造、自動車部品の入出庫など、既存のお客様との業務調整を含む営業計画や戦略立案をお任せします。 ■業務詳細：・荷主の課題やニーズのヒアリング・運行ルートの選定や調査・提案資料や見積書の作成・契約を取るための商談・契約書の締結手続き・倉庫など関係各所との調整整・展示会対応 ■職務の特徴／魅力・営業担当を通じてお客様から頂く包装に関する要望に応じた一点もの製造を行えます。 ■組織構成：・営業課4名にて構成されています。 20代〜40代まで幅広く活躍しており、基本的にチームで業務を進めるため、わからないことはその場で解決ができ助け合いながら業務を進めます。 ■当社の特徴：設立から51年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について：当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 ◆航空宇宙事業部大型旅客機やビジネスジェット機の主翼や胴体部分の構造組立を始め、国産ロケットの製造にも参画。胴体及び主翼の一部に関してプランニングから製造までを一括して担当。 ◆システム製品事業部モビリティ産業や一般産業機器の様々な分野に向け、サーボ制御技術をはじめとする各種の基盤技術を統合し顧客のニーズに対応した最適なシステム製品の提供。 ◆ロジスティクス事業部特殊コンテナの製造と梱包、航空機用大物部品梱包箱の製造と梱包、リターナブル容器の製造と梱包、ハイプルエースと強化段ボールを併用した箱の製造と梱包、防災用アイテムと什器の製造・販売。 ◆HR事業部航空宇宙産業を始め自動車やその他製造業を中心にお客様のニーズに合わせたジョブサポートを行う。東明工業の各事業部だけではなく、GP会社との協力体制で社内教育され経験や知識を持った社員が顧客内でも活躍。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リード・イノベーション

RPO（採用代行）リクルーター◆採用企画・戦略から携われる／組織開発コンサルに関わることも可能【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区三田3-9-11…

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500万円〜799万円

正社員

【お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ／お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方へ】人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している当社にてRPO（代用代行）の担当者を募集いたします。 ■業務内容：クライアントの採用について、採用戦略から母集団獲得、面接、クロージングまで行っていただけます。採用活動のコンサルティングができる社員も在籍していますので相談をしながら業務を行うことができます。また、インターンなどについてはグループ会社で企画を行っていますので、そちらのご提案なども可能です。 ■具体的な職務内容：下記業務をクライアントの状況と要望に合わせて全て、もしくは部分的に行っていただきます。・採用計画：ヘッドカウント管理、エージェント契約内容整理、求人票の作成、プロセスごとのKPI策定・募集計画：母集団形成施策の企画、スカウトデータベースの選定・母集団形成：エージェント向け求人説明会の開催、スカウトデータベースサーチとスカウトメール送信・スクリーニング：書類選考合否判定、フィードバック内容の確認・面接：面接調整、面接代行・合否連絡・オファー：採用支援会社フォロー、求職者フォロー、オファー作成・内容伝達、オファー後候補者フォロー・入社承諾：内定承諾後の入社手続き案内、入社前書類回収 (コーチング、コンサルティング業務について) 当社事業のコンサルティング業務についても必要に応じて関わることが可能です。フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。 ■組織構成・組織風土：現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオコーポレート株式会社

【神保町】人事MGR（労務給与）◆東証プライム上場・スポーツ用品XEBIOグループ／転勤無／土日休み【エージェントサービス求人】

人事

ゼビオコーポレート株式会社（東京本社）…

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500万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場グループ／スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要：ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・人事企画・人材開発・人事システム保守運用／導入・安全衛生管理・労務相談・ハラスメント相談対応　等 ■当社について：ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて：スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。

Astemo株式会社

【神奈川・厚木】人事マネージャー（HRBP）〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】

人事

厚木事業所住所：神奈川県厚木市恩名4…

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700万円〜1000万円

正社員

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント：・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容：・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力：・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier１サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

東京海上アシスタンス株式会社

【品川】カスタマーサポート※残業10H／年休124日／研修充実◎／実働7h／東京海上グループ【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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300万円〜399万円

正社員

【前職エステティシャンやアパレルスタッフなど活躍中／9割以上未経験で入社／東京海上ホールディングス100％出資子会社／残業10時間以内／お客様を身近に／福利厚生充実◎】 ■未経験から活躍できる理由段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に合わせて、OJTを通じた研修も随時行うなど約半年かけてのバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。配属部署には約300名が在籍しており、女性7割、20~40代まで幅広く在籍し、未経験から入社した中途メンバーも多くいるため、安心の環境です◎ ご入社後は約6か月間OJT中心でフォローしていきます。 ■職務内容お客様が不意に遭遇する日常のトラブルに際し的確・迅速・好印象な対応でお客様に「安心・安全」を提供します。お客様の「不安」を「安心」に変える。それが当社の使命であり、仕事のやりがいです。 ■お任せする仕事自動車の故障や事故に合われたお客様からお電話を受け、サービス手配に必要な情報の収集を行います。情報が揃い次第お客様の状況にあった最適なサービスを手配します。レッカー手配からレンタカー・タクシー手配など多岐に渡ります。 ■働く環境・残業平均：月10時間以内・福利厚生充実（東京海上ホールディングスと同様）・産休育休取得実績有・東証プライム上場グループの安定基盤 ■職場環境／やりがい予期せぬトラブルに対応していく中で、感謝されることが多い環境です。一般的にコールセンターの対応というとクレームが多いイメージもあるかと思いますが、お褒めのお言葉をいただくことの方が多いです。相談しやすい職場環境となっている為、バックアップ体制も整っています。 ■代表メッセージ当社はアシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでいます。お客様が遭遇される日常の様々なトラブルに際し「東京海上グループで良かった」と言っていただけるレベルの高いアシスタンスサービスをご提供し、お客様の役に立ちたい。その思いを従業員全員で共有し、お客様の安心と安全を実現する、高品質なアシスタンスサービスの提供を一丸となって目指してまいります。

株式会社ユニソン

【名古屋市／中区】人事・経営企画職〜将来の幹部候補／残業月20時間程／業界トップシェア〜【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区…

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350万円〜599万円

正社員

〜将来の幹部候補として、当社の人事分野に関する戦略企画提案から実行における業務ならびに会社の経営企画に関わる様々な業務をお任せします〜【採用背景】・今回募集する＜総合企画部＞では、＜人事＞と＜経営企画＞の機能をもち、経営陣を補佐する役割を担っており、第二創業期に向けた体制を確立したいと考えています。ぜひこれまでの経験を活かし、新たなアイディアをもって多様な場面で挑戦してみたいという人材を募集しています。【職務内容】・新卒採用・中途採用に関する企画・立案、応募者対応〜面接対応、フォロー等実行に関する業務・人事制度（研修・評価等）に関する企画・立案・実施対応 ※経営企画業務（新規事業に関する企画、事業戦略構築の支援）に関しては、他部門の業務やミッションを理解し、よりよい人事施策につなげていくための情報共有から始まり、将来的には経営企画業務に関しても部内の一員として企画・立案・実施等に関わっていただきたいと考えております。 ■会社の特色： (1)人と環境・空間との調和がユニソンのコンセプトです。「景観づくり」を通して「自然と寄り添う賢い暮らし」を新たに提案する企業を目指しています。 (2)舗装面の温度上昇を抑制する機能を持った、遮熱性舗装材や保水透水性舗装材など、環境に配慮した機能商品の開発に注力しています。 (3)デザイン性の高いカタログや独自の配送システムなど、業界初の画期的な取組みを行っています。 ■働き方・社員がメリハリをつけ、よりよく働くために、19:30にはPCが自動的にシャットダウンされる等、残業・就業管理等にも配慮を行っている企業です。

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

【六本木】新卒採用責任者候補◆150棟以上運営するマイステイズG/土日祝休/年休121日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木6丁目10…

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550万円〜799万円

正社員

【マイステイズG/業界7位/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/スキルアップを目指す経験者歓迎/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】事業拡大に伴い、採用は最重要業務です。高卒採用など伸ばしていくことが今後の課題であり年間100名以上の新卒採用を目標としています。今回のポジションでは新卒の責任者候補として高卒と大卒など併せて100人以上の採用成功を目標に、現場にも入りながら手を動かし、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。入社後は計画立案から、予算作成、人材マネジメントなど採用業務に関わる上流工程まで担当いただきます。採用方法のリデザインなど、常に多角的な視点で採用方法を企画・実行できる裁量の大きい環境です。その他にも会社説明会やインターンシップ、面接や内定者フォロー等、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行・求人媒体選定・求人媒体管理・採用選考（面接・面談等）・内定者フォロー（入社に関する諸手続き対応・新卒フォロー等）・その他、採用に関わる業務改善推進、メンバーマネジメント等また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。以下業務については、メンバーが担当していますので、進捗管理・把握などをお任せします。・求人原稿作成・応募者対応（面接日程の調整等）・エージェント対応・新卒向け会社説明会（資料作成、会場準備、説明会運営等） ■組織構成：ヒューマンリソースチーム（採用担当）：部長1名、メンバー11名・新卒担当：3名・中途担当：４名・内定者対応：4名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社はなまる

【大阪市】コールセンター(SV候補)◆未経験歓迎／完全週休2日制／週休120日／残業20H／転勤無【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

本町オフィス住所：大阪府大阪市西区西…

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〜549万円

正社員

■職務内容：ご不要になった”廃車”の買取査定を行なうコールセンターにて、お客様からの問い合わせ対応、買取査定の対応をお願いします。業務自体は非常にシンプルで、1ヶ月程度で覚えていただけます。 ■具体的には： ▽買取査定の問い合わせを受け、車の走行距離や状態など、決められた項目をヒアリング。 ▽システムに入力→ヒアリング情報を基に、別チームが査定額を算出。 ▽お電話口で30秒〜1分ほどお待ちいただいたあとにご案内。 ▽多くの方が一度検討されるため、後日改めてお電話をし状況伺いします。 ▽無事に買取が決まれば、その車を自社のオークションサイトに出品されます。 ▽契約に関する各種手続きのご案内をします ※OJT、実践を行い毎日お客様とやり取りをしていただくので1か月程度で独り立ちができます。 ■組織構成：80名の組織となります。・年齢比率：20代〜30代が80%を締める職場です。・男女比率：男性：16.7%、女性：83.3% ※中途採用にて未経験でご入社、ご活躍されている方も多くいらっしゃります。 ■働き方：残業は1日1時間程度です。会社としても残業抑制の取組を行っており、人事からも管理者に対して、スタッフの勤務状況を共有しながら、負担が掛からないような働き方を心掛けています。 ■魅力：（1）入社年次に関わらず早期にキャリアアップできる職場：会社全体として20代の5人に1人が何らかの役職を持っており、若手からでも実績次第で評価される職場です。（2）ライフイベントがあっても働きやすい職場：部署全体で54名（アルバイト社員含む）が在籍しておりそのうち8割が女性。また役職者のうち6割が女性。活躍している女性メンバーが多い部署となりますので、ライフステージの変化があっても活躍を目指せる環境となっております。育産休の取得率は100％、復帰後元々の役職での復帰も可能な一方で、時短勤務での勤務をされている方もいます。（3）プライベートも充実させられるお休みがあります。・年間休日120日・シフト制ですがお休みの希望は9割通ります。 ※土日祝日出社での割増賃金率は有。 ※複数人同時に希望休みがかぶった際には協議してもらうことが稀に有。 ※月に一回ある会議を避けていただければ9割の希望は叶っている状態です。変更の範囲：会社の定める業務

東京リネンサービス株式会社

【東京板橋】人事労務◇人事経験で応募可◎将来は制度設計にも携われる◇医療機関向けレンタル事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都板橋区徳丸2-28-…

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350万円〜499万円

正社員

【アットホームな雰囲気の環境で就業したい方・人事としてキャリアUPしたい方必見！将来的に人事制度設計・運用にも携わることが出来ます／正社員／賞与年2回】 ■業務詳細：・下記（1）〜（4）の業務がメイン業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）採用活動：採用計画の作成、求人媒体の選定、募集対応・面接対応（2）入退社対応：人事データへの打ち込みや、ICタイムカードの作成等。（社保加入等は社労士事務所委託）（3）勤怠管理：各部署の勤怠の最終チェックを行います。（4）給与・賞与計算：基本的には当社が提携している社労士さんへ勤怠情報やその他支給情報をまとめ、お渡しします。（多少計算を行っていただく場面もございます）（5）ストレスチェック、エンゲージメントサーベイ等の回答依頼作業（6）安否確認システムの導入作業（7）人事労務システムの選定・導入作業（8）傷病手当や労災等の対応（9）衛生委員会の設定等（10）組織図や座席表、電話短縮表の更新 ※上記メイン業務以外にも、下記業務をお任せします。 ◎福利厚生検討 ◎請求業務全般 ◎その他の庶務・事務全般 ◎組織図、座席表、内線番号表の作成 ◎営業関係の資料作成 ◎契約の反射チェック ◎工場（5カ所）へのフォローに行く等、業務範囲は多岐に渡ります。 ■配属部署：・本社の総務部の正社員となります。チームワークの抜群の和気あいあいな職場です。少数精鋭で業務を行っているため、分からない事があれば直ぐに誰かに相談ができます。 ■キャリアパス：・現在、弊社は総合メディカルグループへ参画し、大きな人事制度改革を行っております。・様々なシステムの導入や、社内の仕組みの改善も日々目まぐるしく、あっという間に1日が終わります。・実力がどんどん身に付き、将来的には人事のスペシャリストとして、制度設計・運用に携わることも可能です。　 ■安心の教育体制：・基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。先輩方が身近におりますので、困ったことがあれば直ぐにご相談いただけます。・工場・配送センターも見学いただき、当社製品や当社についての理解を深めていきます。

株式会社オータマ

【神奈川・登戸駅】人事（採用担当）／年休121日／在宅＆フレックス可／上場に向けて準備中【エージェントサービス求人】

人事

セントラルオフィス（登戸）住所：神奈…

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500万円〜899万円

正社員

〜上場に向けた準備フェーズ◎採用面から企業成長を支える／女性活躍中！裁量を持ち進めていける／業績安定◎磁気シールド製造分野でニッチトップ〜 ■採用背景：人事部門の組織体制強化による人員増加のため ■業務内容：採用業務（直雇用社員、派遣スタッフを含む求人票作成、面接、内定・入社に関する手続きなど）を全般的にお任せします。【具体的な業務内容】・採用計画に沿った戦略立案、面接対応（年間20〜30名程度の中途採用）・学校訪問、企業説明会への出展・その他、採用業務に係る業務全般 ■組織構成：管理部門9名：部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名内）人事担当は4名（40代男性、30代男性、30代男性、30代女性） ※入社後は先輩社員が丁寧にOJTで業務のサポートをします！ ■本ポジションの魅力：・当社は現在、上場を目指し準備中です。そのため今後、採用を加速させるフェーズとなり難しい分、スキルが身に付きます。・基本的には担当者に裁量があるため、自分が考えた戦略についてはすぐに実行に移すことができます。・将来的には人事評価、育成、制度設計、労務対応など本人の適正・志向に応じて人事全般の業務に就いていただくことが可能です。 ■働く環境：・働き方の多様化を推進：年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務も導入。・フレキシブルに働ける環境：有給奨励日を設け、夏季休暇に有休と合わせて9連休、年末年始もしっかり休める。・客観的で公正な評価制度：全部署の上長が集まる場で評価決定を行い、偏りがなく妥当か検証。 ■当社について：・精密機器や機械に関して、磁気の制御で困っているお客様向けにパーマロイという合金から磁気制御パーツを製造・販売を行っています。・このパーツは周辺の磁気を引きつけ磁界の影響を制御することができ、半導体製造装置や電子顕微鏡など身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています（基本的に、オーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを実施）・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからの依頼多数。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社穴吹ハウジングサービス

【高松】人事／課長クラス◆残業月平均10〜15h◆6期連続増収増益◆フレックス◆資格手当・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

高松支店住所：香川県高松市磨屋町2-…

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400万円〜649万円

正社員

〜安定の総合不動産グループ／6期連続増収増益中／2年連続ベースアップ実施〜 ■業務概要：当社は、分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開しております。海外にも拠点を展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 ■業務詳細：・人事グループ全体のマネジメント・採用戦略・企画（新卒採用・中途採用）・説明会の実施やイベント企画及び参加・人事制度／評価制度の構築・運用・教育体系の設計／研修の企画・運営 ※本求人は、業務改善やチーム全体の育成をいただく「課長クラス」のポジションの募集となります。 ※総合職（将来的な転勤が可能な方）の募集です。 ■働きやすい環境を目指しています： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ■業界・当社の特徴：当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社物語コーポレーション

【愛知／豊橋】人事労務＜16期連続黒字の大手外食チェーン／プライム上場／コロナ禍も給与減額無し◎＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊橋市西岩田5-7-…

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550万円〜799万円

正社員

◆◇人事労務業務をお任せ／プライム上場／福利厚生充実◎／長期休暇（7連休）制度あり／「焼肉きんぐ」、「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開◇◆ ■業務概要：労務業務を手がけていただきます。手がけられる業務から着実に担当いただき、徐々に領域を広げていっていただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容：・社員入退社管理・給与計算業務・社会保険、傷病、労災などの各種手続き・問合せ対応・各法令対応、そのための会社の仕組構築 ■入社後の流れ：まずは上記の業務からOJTを行いながらタイプ・能力を見極め、適性のある業務を任せていきます。最終的には、全般的に幅広い業務を手がけられるようスキルアップを目指していただきます。 ■募集背景：事業拡大に伴う、組織改編を進めています。事業拡大に伴って、各セクションの人財採用を行い、増員を進めている当社。若手人財の採用も積極的に行っています。そんな中で、労務スタッフの仕事量や活躍フィールドは、今後さらに大きくなっていきます。 ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇月平均残業は18時間程度で、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ■物語コーポレーションの理念：当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

【有明】事務(調達部門)◆業界トップクラスメーカー◆残業月20H程／年休121日◆業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

営業事務、貿易事務

本社住所：東京都江東区有明3-7-2…

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350万円〜449万円

正社員

【事務未経験歓迎！顧客折衝経験を活かしてキャリアチェンジ／私服勤務可／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■概要：調達部門のアシスタント業務を担っていただきます。・取り引き先の窓口対応（直通電話の取り次ぎなど）・生産計画からの受注予測や需要見込みおよび取引先への配信・データベースの改善・各種資料の取りまとめ・開発試作用部品の手配 ※副業務として輸出入などの貿易実務も行っていただくことがございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◆事業の魅力：業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力：プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 ◆社会貢献性：当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。変更の範囲：本文参照

株式会社PrivateBANK

【六本木・転勤なし】営業事務・銀行出身者歓迎◆残業10〜20H◆時短相談可◆土日祝休み◆WLB◎【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品取引系)

本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 …

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400万円〜599万円

正社員

【銀行出身者(都市銀行、地方銀行、信託銀行)が多数在籍し活躍中！日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィス／金融や不動産にとどまらない本質的なサポートが出来る】 ■業務内容：金融資産100億円以上の超富裕層向けの資産運用・コンサルティングを手掛ける当社にて、営業メンバーのアシスタントとして、サポート業務をお任せいたします。営業＋アシスタント（2〜3名）で1チームのような体制で働いていただきます。【詳細】・お客様（金融資産100億円以上の個人顧客）の書類分類／整理／格納・伝票作成／支払管理・メールを中心としたお問い合わせ対応 ※お客様とのやりとりはほぼ発生しません。メール対応はお客様が取引されている金融機関や税理士等のみです。・営業が使用する資料作成の補助業務　など ■組織構成同部門36名（営業担当12名、アシスタント24名) 銀行出身者を中心に20代後半〜40代前半の幅広い年齢層で構成されおり、中途入社の方が数多く活躍しております。 ■充実のWLB 残業は月平均10~20時間程度、有給も仕事に支障が無ければ、取得申請に対してNGを出すことはございません。また産育休取得率100％で、時短勤務なども相談しやすい環境の為、子育てをしながら働き続ける先輩社員が多数おります。 ■当社について〜プライベートを大事にしながら『お客様に本当に喜んでもらえる仕事』を〜 ◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング” PrivateBANKが提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションの取りやすい環境がございます。 ◎事業の安定性：日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

鈴与シンワート株式会社（鈴与グループの上場企業）

【東京】人事給与業務リーダー候補／フレックス制あり／在宅あり／ホワイト500認定企業【エージェントサービス求人】

人事

東京BPOセンター住所：東京都江東区…

￥

500万円〜899万円

正社員

◆健康経営優良法人ホワイト500認定企業／スタンダード上場企業／年休124日で働きやすさ◎◆ ■業務内容：人事給与業務の実務業務及びチームマネジメントや業務の立ち上げなどをお任せいたします。 ■業務詳細：【プロジェクト受注内容】・月次給与計算・年末調整・人事業務など【リーダー・マネジメント業務】・メンバー管理(業務指示・実務サポート) ・品質管理・顧客折衝・マネージャへの進捗報告・上記受注内容の対応【お客様の規模感】上場企業を中心とした大手のお客様からご依頼をいただいております。※顧客規模：100〜1000人規模導入事例：ミツカングループ様、北辰商事株式会社様など：s-paycial.shinwart.co.jp ■業務の魅力：給与計算という業務に留まらない企画力、提案力、交渉力、マネジメント力など、市場価値を高めるビジネススキルを手に入れることができます。お客様へ直接携わっていただきますので、ビジネス力を付けることも可能です。 ■組織構成： 20〜60代と幅広い年齢層の方が活躍中です。チーム構成例：マネージャー1名、メンバー2名、派遣社員2名 ■働き方：・企業との調整対応があるため企画力/提案力/交渉力などが求められる業務となっております。・1チームにつき担当企業数は2〜3社ほど(大手の企業や新規立ち上げの場合は1社)を予定しております。・出社メインの働き方ですが、在宅制度もございます。・残業10時間程度(繁忙期の10月半ば〜11月は変動あり) ■キャリアパス：まずはマネジメントを目指していただきます。ゆくゆくは事業部長として事業全体の管理をお任せいたします。年功序列ではないので、ご自身のスキルに合わせて昇進することが可能です。 ■企業魅力：・鈴与グループのスタンダード上場企業として、情報サービス事業と物流事業でグループを牽引しています。・キャリア入社であっても、単なるポジション採用ではなく、将来のキャリアパスもあります。・既存社員の遠慮や壁はなく、新しい仲間から外部のノウハウを吸収・活用する姿勢を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

地盤ネットホールディングス株式会社

【新宿】人事※月残業10h程／業界トップクラスのシェア／人事のプロフェッショナルを目指せます【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区新宿 5-2-…

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400万円〜649万円

正社員

【人事業務経験者歓迎／月残業１０ｈ程／住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇るグループ企業／住宅地盤の専門医として独自性の高いサービス提供】 ■業務内容：人事総務部に主に人事全般の業務をお任せします。今までのご経験を活かして頂きながら、業務幅を広げることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】《具体的には》・人事評価制度の運用と改善（目標管理制度の運用、改善設計、提案）・労務関連業務（勤怠データとりまとめ、社労士連携、協定更新　他）・教育、研修の計画実施・給与計算、評価・休職管理、社会保険手続、等業務内訳の目安としては採用15%、教育10％、制度設計15％、労務・給与・社保（勤怠管理、就業規則、人事系諸規程法改正や改善改革、休職対応、退職対応、入社手続き、衛生管理）25％、人事企画（サーベイ、環境改革、戦略企画）20％、人員管理（組織改編、異動調整、人員データ、組織図、通達、労働問題、賞罰）15％で、偏ることなく幅広い業務を経験することができます。 ※人事総務部配属の為、総務業務にも携わっていただくこともございます。 ■組織構成：人事総務部2名体制(1名執行役員女性、1名20代女性) ■地盤ネット・グループの特徴：住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。変更の範囲：本文参照

株式会社長谷川萬治商店

【第二新卒歓迎】総合職〜創業100年越／「木を守る。木を生かす。」木のプロフェッショナル企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

1＞本社住所：東京都江東区富岡2-…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜有給取得率75％／残業月平均18時間で働きやすい環境◎／木育活動や地域貢献活動にも積極的／第二新卒歓迎／「商社」「メーカー」「建築」「木製品販売」の４つの業態を一貫体制で展開〜 ■業務内容総合職としてご採用ののち、適正に応じて（木材営業、建材営業、住宅営業、建築営業、CADオペレーター、施工管理、積算、生産管理、バックオフィス職　など）をお任せ致します。 ※建築系専攻の卒業者は、建築に関する職務内でローテーションとなります。 ※その他の方は、HASEMANグループ全体の職種を対象とした採用となります。【変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務】 ■キャリアアップについて将来の当グループを支える社員に育ってほしいとの考えから、幹部社員になるまでに、いくつかの仕事を経験していろいろなことを吸収してもらうため、ジョブローテーションを前提としています。また、自分のキャリアに対する考えを申告する制度（自己申告制度）があります。上司は部下の考えや希望に耳を傾け、会社は可能な限りサポートしていきます。 ■当社の特徴・魅力１.木材のリーディングカンパニー「商社」「メーカー」「建築」「木製品販売」の４つの業態を展開しており、「木」に関することはワンストップで応えられる幅の広さや、グループ内で完結できる一貫体制が強みです。一つの会社に属しながら、複数事業に携わることができるのも魅力の一つ。２.グッドデザイン賞の受賞製品を開発製造する企業当グループでは、木質新素材の開発・製品化や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用を追求しています。2020年度のグッドデザイン賞を受賞した当社開発のDLT（Dowel Laminated Timber）。接着剤や釘を使用せず100％木材から出来た積層材で、小規模な設備で製造可能なことから、中小製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点が注目を浴び、業界内で話題となりつつある製品です。３.老舗の安定感とベンチャー気質の相乗効果創業100年超の企業ながら、製品開発や先を見越した新たな事業展開への取り組みなど、常に挑戦を続けています。働きやすい環境づくりにも着手し、男性育休取得率は65％超。変更の範囲：本文参照

公益財団法人日本英語検定協会

【神楽坂】TEAP試験の運営・オペレーションスタッフ◆「英検」運営企業／年休125日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

公益財団法人　日本英語検定協会住所：…

￥

450万円〜599万円

正社員

【年休125日・土日祝休み・残業10h以内／TEAP試験の運営スタッフ／「英検」運営企業】 ■業務概要：上智大学と共同開発した、大学で学習・研究する際に必要とされるアカデミックな場面での英語運用力を測定する試験「TEAP」の運営・オペレーションにおいて、以下のいずれかまたは複数業務を、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。・物流管理業務・資材作成・管理業務・成績管理業務・人材管理業務・その他試験実施関連業務主に試験に関わるヒト・モノを管理する業務となります。試験実施のタイミングに合わせて倉庫や別事務所での業務もございますが（外出であり出張ではない）、基本はデスクワークによる管理業務がメインとなります。 ■組織構成：・6名・男女比：1対9 ・年齢層：平均30代約10年間ほど働かれたベテラン社員が多い環境のため、育成環境が整っております。 ■働き方・キャリアについて：年間休日125日・土日祝休み・残業10h以内と非常に働きやすい環境です。また昼食手当月2万円等、補助も充実しております。私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。　 ■「公益財団法人」としての特徴：私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。 ■当社について：約60年の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定（英検）をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＹＫプランニング

【山口】カスタマーサポート/問合せ対応★簿記資格活かせる★外出なし内勤★研修充実★年休120日【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

本社住所：山口県防府市佐波1-13-…

￥

300万円〜549万円

正社員

◎未経験の方も大歓迎！研修充実＆先輩社員から対応方法学べます♪ ◎簿記資格お持ちの方、知識を活かせます♪お客様対応経験は不問です ◎内勤でのお仕事！そのため出張や転勤はありません♪ ■業務概要：当社が手掛けるITクラウドツールbixid、財務維新を導入頂いたお客様からの問合せに対応頂きます。ユーザー様のご不明点を解消していくお仕事です。〇お仕事の流れ〇お客様からお電話、メール、チャットで問合せ ↓ 使い方や設定方法の問合せの場合、こちらの部署につながれます ↓ 本部署のメンバーで、お電話、メール、チャットで回答をお伝えします。 ※25年4月以降はお電話での受付を中止、メールとチャットから入ります。 ■お仕事詳細：・システムエラー/トラブルなどシステムの専門性が求められる問合せは別部署で対応。本ポジションはツールの使い方などをお伝えします。・ユーザーは税理士の先生、事業会社の財務経理部長様が多く、経理の専門用語を用いた問合せあります。そのため経理の知識やスキルを活かせます。・ご入社後は「この問い合わせには〇〇のような回答でお客様に伝えてください」といったフォローを先輩社員が必ず行いますので、安心して業務にあたれます。・現状の問合せ受付時間は10〜17時。それ以外の時間帯で対応するケースはほぼありません。・問合せ件数は月250件/1日12〜15件程度。担当者あたり1日3〜5件を対応します（繁忙期はもう少し増えます）＼未経験の方も安心♪充実した研修体制／・ご入社後の数か月間はお客様対応はせず、研修やトレーニングを行いますので、基礎スキルを身に着けた上で業務にあたれます。顧客対応未経験の方でもご安心ください♪ ・研修ではお客様対応だけでなく、実際のシステム画面を操作しながら使い方を学ぶことができます。 ★当社が提供する会計クラウドサービスは直感的に操作できる仕様の為すぐに慣れます ■配属組織について：女性のマネージャー、メンバー1名が活躍中です。また同じフロアにシステム部署問合せ担当者もおり、必要に応じてエンジニア側のサポートも受けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

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