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検索結果: 9,256件(161〜180件を表示)

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

人事(労務)※地域限定　※転勤なし

人事

東京都千代田区神田三崎町三丁目３番地2…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、人事として幅広い業務を経験していただきます。（採用、教育は別部署が担当します）【職務詳細】・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認　などゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。【求める人物像】・協調性を持って対応ができる方・聞く耳を持ち、丁寧な対応ができる方・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方・地道な業務を厭わない方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マネーフォワード

【東京：リモート】人事※副本部長候補　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】業務領域は【組織開発／人材開発／評価】【採用(新卒／中途)】【労務／指名・報酬委員会の運営】の中からご本人のお強みに応じてご相談の上決定していきます。【職務詳細】 ■経営陣と密に連携・経営課題に基づく中期・単年の人事戦略の立案と実行・担当領域に関する重要指標を分析し、経営陣に対して課題の提言と解決策の実行をリード ■マネージメント(業務マネージメント／ヒューマンマネージメント／リスクマネージメント) ・自らのアウトプットに加え、チームマネージャーやメンバーを通じたアウトプットに寄与し、組織の業績達成へ貢献する・自身での指導・育成のみならず、自組織内の人材育成環境自体を整えることで、組織内における効果的、効率的な人材育成を促す ■組織文化の浸透と強化・同社のMVVC（Mission, Vision, Values, Culture）が組織の隅々まで浸透し、体現されるための仕組みづくりと働きかけ ☆事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えている経営陣やマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境であり、やりがいを感じていただきやすいポジションです。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

綜合キャリアオプション

総務事務／履歴書不要/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 山形県天童市

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 【経験活かせる☆】女性多数活躍中！ウレシイ残業ほぼナシ♪／履歴書不要 [詳細] 【業務内容詳細】総務事務、電話応対、経費清算・物流業務…海外宅配便の輸出申請、配送手続き、費用処理、社内書類の回収配達・社員食堂管理…食堂運営のイベント調整、備品管理・備品管理…社服在庫・購入管理、ロッカーの充当管理【取扱製品情報】スピーカー ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も活躍できる職場≫ もちろん男性の応募も歓迎です！ ≪自分の時間も大切≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気女性が多い職場ですが男女は問いません！応募お待ちしております！休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ 職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★ ■お仕事PR ≪経験を活かせる≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も活躍できる職場≫ もちろん男性の応募も歓迎です！ ≪自分の時間も大切≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気女性が多い職場ですが男女は問いません！応募お待ちしております！休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ 職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★

株式会社REGAL CORE

バックオフィス担当（労務・経理・総務）　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

東京都渋谷区東3-13-11 A-PL…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、主に社内の労務・経理・総務全般をお任せします。【具体的には】 ●労務・社会保険、健康保険、厚生年金保険の手続き・納税関連の手続き・労働時間の記録といった従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整などに関連した作業 ●経理・日次業務（預金管理、請求書発行、支払い処理） ●総務・備品の発注、管理・来客、電話、メールの応対化粧品・健康食品などの広告を中心に、薬機法や景表法に準拠した表現チェックを通じて、法令遵守と広告の健全化に貢献しています。企業のコンプライアンスを強化し、消費者に対して信頼性の高い広告を提供することで、業界全体の発展に寄与しています。事業・組織が急成長しているいま、新たなフェーズに向け、ミッションに共感し、組織のさらなる成長を支えていただきたいと思っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トラオム株式会社

【神奈川】人事（採用担当）

人事、総務

神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】下記業務を担当して頂く予定です。【職務詳細】・求人広告代理店、人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり・応募者対応・面接および面接日のスケジュール調整・会社説明会の立案、実行・教育、研修、評価など人事制度の企画、設計、実行、検証ゆくゆくは自身の希望により人事制度構築などの業務に携わることも可能です。【同社について】・関東関西を中心に「鳥貴族」や自社ブランドの「ニューすしセンター」、「一新家」、肉汁餃子の「しんちゃん」などの飲食店94店舗を運営しています。・トップダウン手法ではなく、主体性を善しとし尊重する会社です。・明確な評価制度で頑張りが認められる環境があります。・バックオフィスのポジションで将来的に管理職を目指したい方歓迎です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】商品企画関連業務の組織運営強化、業務プロセスの整流化　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

静岡県磐田市新貝2500 東海道線「御…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、商品企画関連業務の組織運営強化、業務プロセスの整流化に携わっていただきます。【職務詳細】具体的には下記業務になります。 ●企画アウトプット品質向上への支援業務・市場情報等の利用効率化及び管理（システム・ツール開発含む）・企画業務プロセスの整備と運営 ●健全な組織体系維持・人材育成計画関連業務・部門経費の予実績管理 ●プロジェクト業務の管理・支援入社後はOJTを通じステップを踏んでスキルを習得いただくことが可能です。社内のさまざまなメンバーと協力しながら、時には新しい仕組みを一緒に考えたり改善アイデアを試したりと、前向きにチャレンジできる環境です。企画の土台を支えながら、チームの成長をともに楽しんでいただける方を歓迎します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社KPIソリューションズ

人事　※転勤なし

人事

東京都港区麻布台麻布台一丁目３番１号 …

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】自社開発のアプリやマーケティング事業を通じて価値創造を進める同社には、超少数精鋭のメンバーが集まっています。そんな環境で、中途採用を中心とした人事業務全般をお任せします。成長フェーズにある今、社長直下で自ら施策を立案し社内制度の構築や実装まで主体的に業務を行えるポジションです。【職務詳細】・中途採用における施策立案～実行・採用KPIのモニタリング・改善提案・採用広報／ブランディング施策の企画～実行・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用・報酬制度の見直し、キャリアパスの整備 ★急成長中のWEBサービス企業★ 配信×データで、新しい体験とビジネスをつくるライブ配信アプリをローンチ！インフルエンサーマーケ、SNSマーケ領域で力を発揮したい方注目。 2025年も新規アプリ続々開発中。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホープス

【東京：リモート】障がい者雇用企画・DE＆I推進

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事本部　総務・労務グループの一員として、障がい者雇用の業務切り出し・創出を中心に、メンバー（障がいを持った方が所属するチームのメンバー）との面談対応、採用業務をお任せします。会社の理念を体現するためにも、とても重要なポジションです。具体的には、以下のような内容をグループ企業であるSHIFTの担当者とともに取り組んでいただきます。・障がい者雇用業務切り出し・創出　┗ビジネスサポートチームで一部業務を担い、業務を切り出した部署の業務効率化を図ると同時に障がいを持つ社員の成長を図るよう、業務提案をする仕事です。・障がい者雇用における入社後フォロー・面談（基本上司が行うので補助的な役割を担っていただきます）等・障がい者雇用採用活動・社内におけるDE＆I推進・啓蒙活動・障がい者雇用における数値管理障がいを持つ方に任せる仕事を提案・生み出していく上で、プロジェクトを前に進める推進力が必要なお仕事です。障がい者雇用のノウハウを多く持っているグループ企業であるSHIFTのノウハウを学びながらお仕事していただくため、SHIFTへ出向いただく可能性がございます。その場合、SHIFTのオフィス（新宿）とホープスオフィス（茅場町）でお仕事していただく想定となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オルビス株式会社

【東京：リモート】人材開発（リーダー候補）　※転勤なし

人事

東京都品川区平塚2-1-14 池上線「…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。【職務詳細】 ■計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行　（例：新卒配属部署へのHRBPとしての支援／若手メンバーの業務推進サポート等） ■階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施（新卒・若手・管理職候補等） ■組織サーベイ（エンゲージメント調査など）の分析と組織開発への落とし込み ■社内カルチャー浸透に向けたインナーコミュニケーション企画　（イベント・社内報等）【ポジションの魅力】 ■大企業の安定性とベンチャー企業のようなスピード感の中で、裁量をもって企画・実行できる。 ■研修だけでなく、マネジメント職への挑戦制度のような　キャリア自律支援制度の企画・運用にも関与し、　社員の育成からキャリア支援まで一気通貫で関わることができる。 ■「人と組織」に深く関わる幅広い領域に挑戦できる（育成、戦略、サーベイ、イベント等） ■チームは風通しがよく、お互いにフィードバックし合いながら成長できる文化 ■経営層と距離が近く、自分の施策がダイレクトに組織に効いていく実感が得られる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イング

人事責任者　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6-19-20　プレ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】「INGNI」を中心にアパレル事業を展開する同社にて、人事責任者をご担当いただきます。ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたします。【職務詳細】 ☆人材育成☆ ■育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ☆採用☆ ■各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備 ☆制度設計☆ ■人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案 ※労務業務はアウトソースしているため、業務は発生しません。『INGNI』を全国に100店舗展開し、増収／増益を継続中。現在も成長を続けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三井ハイテック

【福岡】人事担当（管理番号：No.161）　※年収600万円以上

人事

福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事部の人事グループにて業務に携わっていただきます。【職務詳細】下記業務のいずれかに携わっていただきます。 ◆人事評価制度の運営／管理 ◆派遣及び嘱託雇用等に関する契約の管理 ◆海外出向に関する業務・海外のグループ子会社への赴任、帰任手続き・賃金に関する管理業務～福利厚生充実～ワンルームタイプの独身寮やファミリー向けの社宅を整備しています。また、住宅融資制度による持ち家の支援など、生活スタイルに応じて快適な住宅環境づくりに力を注いでいます。 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・東証プライム市場上場の安定企業！転勤なく北九州で長期的に働ける！・30代社員の部長登用実績有！部門にかかわらずチャレンジ精神旺盛な方は責任のある仕事にアサインでき、力を試すことができます！・研修充実！金型基礎研修や通信教育、語学研修などがあり、スキルアップを応援する制度があります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パネフリ工業株式会社

【京都】採用プランナー

営業・セールス(法人向営業)、人事

京都府長岡京市一里塚2-11 JR京都…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】役員直下の経営企画課の一員として、採用／人事業務をお任せします。【職務詳細】 ■各人材系会社との折衝 ■高校・大学訪問 ■会社説明会　→WEBにて1対1で会社の説明 ■合同企業説明会　→複数名の前でプレゼン ■三重県伊賀市内の高校での対面説明会　→生徒数名の前でプレゼン ■中途／新卒採用の面接対応　→面接や適性テストの採点など ■人事評価　→目標管理のテーマおよび内容・実績の評価 ■SNS運用　→主にInstagramの運用 ※自社の三重工場や関西周辺の学校訪問が年に数回あり【特におすすめな方】・家やインテリア家具に興味がある方・トレンドや流行に敏感な方・服装やネイルが自由な職場で働きたい方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エイブル【本社：東京都港区】

人事管理担当（メンバークラス）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区元赤坂1-5‐5　元赤坂SF…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】本社の人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。【職務詳細】・入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理／勤怠管理　等入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。～おすすめポイント～長期就業可能な環境：同社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5～7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。キャリアパス：部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ソーシャルインテリア

【東京：リモート】人事部責任者候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南青山2-5-17　POLA…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメント等、人事全領域を横断的にリードいただきます。現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定し、経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。【職務詳細】 ■採用（中途・新卒） ┗採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成～選考～オファー～フォローまでの一連のプロセス推進 ■人事企画・制度設計 ┗等級／評価／報酬制度の企画・運用、オンボーディング／育成／キャリア開発／カルチャー浸透／エンゲージメント向上施策等の設計・実行 ■労務マネジメント ┗ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善【本ポジションの魅力】 ■経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える ■複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める ■社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

銘建工業株式会社

【岡山】人事（採用メイン）　※年収600万円以上

人事

岡山県真庭市勝山1209 JR姫新線「…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用活動をメインでお任せできる方を募集いたします。【職務詳細】新卒・中途採用に関わる業務をお任せいたします。・各種採用面接、会社説明会の実施・求人サイトの運営・採用に関する企画立案・人材紹介会社との連携・求人に関する打ち合わせ・内定者フォロー、入社受け入れ・人事面談など【採用背景】総務部の強化のため現在の人事部長の右腕になっていただける方を募集いたします。まずは採用業務に関して一任をさせていただき、ゆくゆくは社内の育成、研修等もお任せいたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者候補　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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700万円〜900万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

積水ハウス株式会社

【東京：リモート】組織・人材戦略プランナー　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂2丁目4-6　赤坂グリー…

￥

500万円〜750万円

正社員

-----------------＜おすすめポイント＞---------------------- ■働きやすさスライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方が可能◎ ■キャリアアップ経営層に近いポジションで、スピード感ある意思決定に携われます！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【職務概要】積水ハウスグループ全体を対象に、人財戦略に基づいた組織開発・人材育成施策の企画・実装を担当します。【職務詳細】・人財戦略の企画立案と実行・研修体系の構築および各種研修プログラムの企画・運営（階層別研修、キャリア自律支援、ガバナンス研修など）・能力開発施策の企画・推進・経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」の実装・事業部門やグループ会社との協働による組織開発施策の推進・ファシリテーションを伴う組織醸成活動　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オープンハウスグループ

【神奈川】給与計算担当　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】東証プライム市場上場企業の人事部にて、給与計算業務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算（サブ担当からスタートし、習熟後は複数社をメインで担当）・勤怠情報の集計・確認・社会保険料や税金等の控除確認・福利厚生制度の運用業務・年末調整や住民税の対応・上記に付随する業務全般【その他・魅力】将来的には給与計算以外の人事領域にもチャレンジ可能。成長中の企業でキャリアの幅が広がるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ペイロール

【長崎】部門責任者候補（プロセス部門）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

長崎県長崎市出島町1-41 クレインハ…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】長崎拠点を担当するプロセス部門のジェネラルマネジャー職（部長職）候補を募集いたします。【プロセス部門の業務】給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ■プロセス部が担う具体的な業務・スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ・問合せ対応：顧客人事担当者からのシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答・給与計算：エラーの確認、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定し納品・月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施・規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正【組織構成】プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。このうち長崎の責任者（部長）をしていただきます。東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2～3泊）発生する予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Ｗ２株式会社

【東京：リモート】採用人事　※年間休日120日以上

人事

東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】新卒／中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。【職務詳細】・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策・採用目標達成のための課題分析、施策立案・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案【キャリアパス】メンバー → チームリーダー → マネージャー入社6ヶ月以内には、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐にわたります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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