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イー・ガーディアン株式会社

人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平…

￥

600万円〜900万円

正社員

「人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日」のポジションの求人です【業務内容】人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。具体的な業務内容は以下の通りです。（1）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入（2）子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善（3）マネジメント力強化施策の企画・導入・運用（4）タレントマネジメント施策（サクセッションプラン等）の企画・導入・運用（5）組織開発施策（理念浸透・エンゲージメント向上）の企画立案・導入・運用【魅力・特徴】 ■企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することができます ■経営陣・事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを積むことができます ■人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です ■働きやすい環境を整えています「女性活躍企業」ランキング 100！で 7 位に選出されています。 https://www.e-guardian.co.jp/info/2024/20240603.html

非公開

研修マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

600万円〜800万円

正社員

社員数拡大に伴う教育チームの新設に伴いスタッフ職（マネジャー候補）募集となります。　　　- 【具体的な業務】・従業員の研修計画の策定と実施・研修資材各種の企画・作成・運用・e-Learningを活用した研修企画・製作・運営・その他研修に関わる企画・製作・運営全般　　　- ご志向性やご経験によっては下記のような業務をお任せすることもございます。・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善・カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング・組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み・人事データの基盤整備・活用施策の検討

非公開

人事戦略・企画◆グロース上場／TVCMで話題のスキルシェアマーケット運営／キャリアパス豊富

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

650万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・人事制度の企画・運用・改善・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進・エンゲージメントサーベイ　など　・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用・人材データベースの管理・運営、退職分析・社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用・人材育成、人材開発　など【キャリアパス】まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始め、新たな人事領域への挑戦と成果創出を経て人事責任者となり、会社を牽引していくポジションへ

デクセリアルズ株式会社

グローバル人事企画※世界シェアトップクラス

人事、人事・総務・法務系その他

栃木県下野市下坪山１７２４

￥

600万円〜1000万円

正社員

「グローバル人事企画※世界シェアトップクラス」のポジションの求人ですグローバル人事企画業務をお任せします。中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用）・多国籍チームの組織開発・グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）【期待値】変わっていくことは決して簡単ではありません。現在、一緒に会社を変えていく人事メンバーを複数ポジションで募集しています。Job型人事制度の企画・導入・推進、海外子会社も含めたグローバル人事体制強化、ダイバーシティ推進、業績拡大する中高まる採用ニーズへの対応、自立した社員を創る教育研修体系強化など、それぞれの人事領域を一緒に強化しませんか？過去の経験に縛られず、課題があれば「乗り越えるために何をするべきか？」という視点に立ち、指示待ちではなく、積極的に自ら働きかけ、周囲のメンバーを巻き込みながら業務を進められる人材を求めています。【募集背景】当社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事です。当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動「Dexerials Way」を設定しています。中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築を進めるべく、全世界的な経営戦略、事業ポートフォリオの拡大に向けて広くグローバル人事企画の人材を求めています。

学校法人　東洋学園

高等学校の事務職員

人事、総務、法務

[アクセス] 京都長尾谷高等学校　京都…

￥

240万円〜

契約社員

[概要] TOYOスタイルの教育とは…自主性の尊重、感性を磨く、技術の向上で教養ある人格形成を目指しています [詳細] 東洋学園グループの京都府認可の通信制単位制高校において事務業務を担当していただきます具体的には、生徒対応、来客対応など学校の事務業務全般のお仕事です。 ◎パソコンの基本操作（Excel・Word等）ができる方 ◎学校事務経験者歓迎 ※期限付き常勤職員職種の変更範囲：なし

伊藤ハム販売株式会社

東証プライム上場の伊藤ハム米久HDグループ【営業職】★未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

全国の事業所／U・Iターン歓迎希望を…

￥

400万円〜500万円

正社員

量販店や外食産業企業に対し、お得意先様の要望にあわせて売り場提案やメニュー提案型の営業を担当していただきます。【量販店担当】伊藤ハムブランドの商品を店頭においていただくために売り場提案を行いながら商談を進めていく仕事です。さまざまなイベントのテーマに合わせ、それに適した商品や販促物で、お客様が「買いたい」と思う売り場をつくることも重要です。【外食産業担当】業務用商品を扱う仕事が主になり、「伊藤ハムの商品を使用してこんなメニューが作れる」というメニュー提案型の営業が特徴です。

株式会社箔一

[金沢市]人事～管理職／金箔商品のパイオニアとして成長を続ける企業～

人事、人事・総務・法務系その他

石川県金沢市森戸2-1-1 ◎マイカー…

￥

650万円〜700万円

正社員

◎組織開発（制度設計、人材教育）　業務分掌、ジョブディスクリプションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、　キャリアパスの開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの　企画運営、改善 ◎採用業務（新卒、中途） ◎労務管理　勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタッフに寄り添いより良い働き方の追及管理職（課長）または管理職候補（係長）の採用です。ご自身の経験を活かし新しい風を吹かせてくれることを期待しています。今までの経験や適性に合わせて、取り組むべき業務を検討します。箔一は『箔屋は材料の提供のみ』という常識を打ち破り、無限の可能性をもつ「金沢箔」を創造力と技術力で新たな市場に投入し、伝統産業界に革新的なビジネスを展開している企業です。工芸品で始まった箔一の事業は、創業から40年を経て、化粧品、食品、建築、観光と様々な分野へと発展し、箔一の名は国内に留まることなく、海外でも認知され始めています。伝統技法の継承はもちろんのこと、新しい技術の開発や伝統との融合による、金沢箔の無限の可能性と魅力を、金沢から国内外へ向けて発信しています。

東京カリント株式会社

【総務職】手当充実/残業月平均10～15h/学歴不問/年間休日125日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【本社】東京都板橋区坂下2-6-15

￥

200万円〜250万円

正社員

【総務として労務管理全般をお任せします】◆未経験スタートOK ◆残業月平均10～15h ◆マニュアル＆OJT完備 ◆コミュニケーション能力を活かせる会社の中枢である総務のポジションで、会社経営や社員の生活を幅広くサポートする仕事です。【具体的には】社内規定の整備・運用各種書類作成勤怠管理備品の発注・管理経理のサポート　ほか ★将来的には、人事などの採用業務もお任せする予定です。配属先について総務経理部は、総務スタッフ2名、経理スタッフ3名の5名体制。30代から50代まで、幅広い世代が在籍しています。業務に集中すべき時はしっかりと取り組みつつ、時にはお菓子を片手に世間話を楽しむなど、メリハリのある働き方が特徴です。困ったことがあれば、互いにフォローしながら業務を進められる安心の職場環境です。

株式会社Rise Top

フルリモOK！未経験歓迎★【人材コーディネーター】◎完全土日休

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【全国のプロジェクト先にフルリモートで…

￥

350万円〜500万円

正社員

【充実の研修制度あり◎社長自ら教えることも！】人と企業をマッチさせる”人材コーディネーター”をお任せ！ノルマなし・1年半で年収600万円超も可能 ◆求職者対応 ┗面談、就業スタイルのヒアリング・調整 ┗就業サポート ◆企業対応 ┗求職者と共に面談（オンライン・訪問） ◆他 ┗求人掲載・問合せ対応 ┗メール・電話対応　ほかコーディネーターとして企業も、求職者も、双方が納得できるマッチングを行いましょう！ ★研修終了後はフルリモートOK ただ契約すれば良いだけではない奥深い仕事。 Rise Topがこだわるのは、企業や求職者の「満足度」や「就業継続率」。「クライアントは何を求めている？」「スタッフがイキイキ働くには？」など、契約の先まで追っていくことで、広く深い提案ができる人材育成を目指しています。利益は本人に還元する社風！仕事をする上で大切なことは、やはり”稼げる”こと。当社は稼げる楽しさを実感していただくために、個人の頑張りを正当に評価。そして給与やインセンに還元する仕組みを構築しています！そのため未経験スタートの方も ★【最大100万円/月】のインセンティブ ★入社1年半で【年収600万円超え】を目指せます！

株式会社フードシステム

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

1.大宮支店/さいたま市大宮区 2.新…

￥

400万円〜600万円

正社員

【ニーズが途切れない、右肩上がりの業績】医療・福祉業界で活躍したい求職者と、人材を必要とする医療機関や施設・保育園とのマッチングをお任せ♪ 求職者と企業の双方の希望を聞きながら最適なマッチングを行うお仕事です♪ クライアント（医療機関・福祉施設）へニーズのヒアリング派遣スタッフの希望条件をヒアリング双方にとってベストなマッチングを提案面談の同行・就業後のフォロー

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