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株式会社アカデミー
【人事採用担当/栃木県宇都宮市】 部長候補
人事、人事・総務・法務系その他
栃木県 宇都宮市細谷町371−12
600万円〜1000万円
正社員
「【人事採用担当/栃木県宇都宮市】 ★部長候補」のポジションの求人です 【期待する役割】 採用部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 【職務内容】 ※採用領域：新卒採用、中途採用（上流設計から採用実務まで） ■採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート） ■人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携 ■会社説明会企画、実施 ■採用面接官、クロージング ■内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施など 【業務の魅力】 業務分担制ではなく採用部門の主担当として企画から実行まで全てに携わることができるため、裁量権が大きいです。採用のスペシャリストとして成長・活躍することができます。また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした採用活動を行っていただくことが可能です。また、プレイングマネージャーとして、実務だけでなく部下育成にも力を入れることができ、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。
大和工業株式会社
【管理職候補】人事（課長～係長）
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県 姫路市大津区吉美380※自動車…
700万円〜1000万円
正社員
「【管理職候補】人事（課長～係長）」のポジションの求人です 【大和工業グループについて】 大和工業グループは、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄事業グループです。 どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。 特に、グローバル展開に関しては国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ・タイ・韓国・バーレーン・サウジアラビア・ベトナムにおいて本格的な鉄鋼事業を展開しています。 （建築資材「H形鋼」においては、アメリカで約30％、タイではほぼ独占シェア） 現在では、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。 【主な業務内容】 人事部門の管理職候補として、人事制度の企画を含め戦略立案と実行を担っていただくポジションです。 ご経験に合わせてマネジメント業務（課長）にも携わっていただきます。 当社は、人事戦略においても大きな変革期を迎えており、「キャリアパス設計」「人事制度・賃金制度改革」「海外駐在員育成」「新たな教育体系」などを策定中です。 戦略人事として強い組織づくりを目指しており、変革に挑戦したい方にはやりがいのある職場です。 ■グループ全体の人事制度や評価制度などの企画・設計・改定 ■中長期の人材戦略の立案 ■人事関連システム導入 ■その他、人事制度や仕組みの企画 （例）キャリアパス設計、賃金制度、海外駐在員育成など 【配属予定部署】 人材開発課8名/人事課8名 【勤務地】 ■兵庫県姫路市大津区吉美380番地 ※山陽電鉄網干線 平松駅より徒歩10分 ※社宅制度あり（会社規定による） ※転居費用負担50,000円（会社規定による）
株式会社日立製作所
【東京】グローバル人事業務の企画立案および実行（課長）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区外神田一丁目5番1号 …
1000万円〜1400万円
正社員
「【東京】グローバル人事業務の企画立案および実行（課長）」のポジションの求人です 日立グループの戦略実現のために下記領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応していただきます。 ■タレントマネジメント及び組織開発領域 課題を提起するとともに、課題を詳細化し、その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、実行を主導する。 ■トータルリワード領域 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行を主導する。 ※業務例※ 海外グループ会社における組織・指揮命令ライン構築、役員報酬オファー・リテンション、サクセッションプラン策定、オンボード教育・HUV導入・選抜教育派遣、ローテーション計画策定、HRイニシアチブの導入と展開（報酬委員会の実施も含む）、左記を含むM&AのPMIプロセス推進全般、その他海外グループ会社ガバナンス支援全般（人員管理、コンプライアンス等）、事業構造改革における各種人事施策、左記推進目的も含めた、駐在支援・IAP運用 【具体的な職務内容】 業務を進める上で、グループ各社との人財部門内の各関係者と横断的に業務を遂行することが多く、各種課題に取り組みます。 米国を中心にHRの主要責任者が各社におり、定期的な連絡を取りながら業務を進める必要があります。 またインダストリーグループの事業部門・事業戦略部門・管理補経部門との連携も重要になります。 【ポジションの魅力】 インダンストリーグループにおけるグローバル人事業務（M&A含む）の推進を最前線でフロントラインの社員と協働して推進することができます。 特に変化が速く、顧客・ソリューションともに幅広い事業に直に触れることで日立グループのダイナミクスを体感できます。 様々な職種・人財、そしてビジネスと常に接点を持ちながら人事業務の経験を積むことを希望される方にとっては、貴重なキャリア形成の機会となります。 また、人財は事業成長の源泉であり、従業員がエンカレッジできる各種取組みを実現していくことがやりがいだと思います。 【入社後のキャリアパス】 ■入社後はOJT形式で業務…
トヨタ自動車株式会社
【人事】報酬制度企画/個別処遇制度企画
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 豊田市【本社勤務】
700万円〜900万円
正社員
「【人事】報酬制度企画/個別処遇制度企画」のポジションの求人です 【職務内容】 全社人事機能として、モビリティカンパニーへの変革にむけたリード役であり職場の核となるミドルマネジメント層の報酬制度や、高い専門性をもって活躍いただく嘱託社員の個別契約・報酬制度などの管理運用について、チームリーダーとして企画～実行まで担当いただきます。 【詳細】 ■管理職クラスの報酬制度の企画・管理運用 ■新たなビジネス領域における個別の報酬制度設計 ■嘱託社員を対象とした個別の報酬体系の制度企画・管理運用 【募集背景】 環境変化・価値観の多様化が加速度的に進むなか、トヨタが変革を進めるためには、難しい職場運営をリードするミドルマネジメントや、高い専門性を持つ人材が、持てる力を最大限発揮し、一層活躍することが求められてきます。ぜひ、ご自身の社外での知見を活かし、人の力を引き出す制度企画・運用を通じて、一緒にモビリティカンパニーへの変革を目指していただける方を求めています。 【組織構成】 人事部 幹部人事・企画室 グループ：７名 チーム：４名 ・愛知県内の本社にある人事部で活躍いただきます。 ・オープンな雰囲気で働ける職場です。 ・在宅勤務やフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。
株式会社百十四銀行
人事・企画/東証プライム上場/香川県高松市
人事、人事・総務・法務系その他
香川県 高松市亀井町5番地の1
600万円〜1000万円
正社員
「人事・企画/東証プライム上場/香川県高松市」のポジションの求人です 人事業務全般の高度化を目的とし、体制強化を目指しています。 具体的に、 ■人事管理（就業規則、労働法規等）、人事制度（等級、評価、給与）等に関する業務向上をお任せ致します。 ■研修制度： 導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。
KPMG税理士法人
グローバルモビリティ（人事税務/マネジャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区六本木1-6-1泉ガーデン…
800万円〜1200万円
正社員
「グローバルモビリティ（人事税務/マネジャー候補）」のポジションの求人です 海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。 《具体的職務内容》 ●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ●Compensation & Benefitsのコンサルティング ●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ●グローバルペイロールの運営サポートなど
Ｖｅｎｔｕｒｅ Ｌａｂ．株式会社
営業事務★未経験OK★残業少★プライベート充実★
人事、人事・総務・法務系その他、営業事務
【転勤なし／駅チカ／大阪本社勤務】 大…
300万円〜600万円
正社員
グループ総売上27億円超を達成し成長中の当社。 メイン事業であるスペースメディア事業本部では 【イベント開催を希望する企業さま】と 【イベントスペースを持つ施設さま】の マッチングがお仕事です。 【具体的には】 （1）施設さまとのイベント開催に関するご相談 営業担当から受注したイベントの概要・開催予定の施設を教えてもらい 施設さまの持つスペース・日時でのイベント開催が可能か、ご確認の連絡をします。 ★施設さまは…？ 主に商業施設やショッピングモールなどです！ （2）各種 事務業務 ・イベント開催用の書類作成 ・システム上でのデータ管理 ・各種お問合せ対応 など ★PC操作は…？ フォーマットに沿って入力することが中心。 特別なスキルはいりませんのでご安心ください！ ＜コミュニケーションが軸のバックオフィス＞ 営業と営業事務が“1チーム”となってお客様対応を行っています。 無事イベントを開催するために情報をしっかり共有するなど チームワークがとても大切です。 また対社外においては決まった施設担当者さまと やり取りを重ねることが多々あります。 少しずつ信頼関係を構築できるとよりスムーズにお仕事が 進むようになっていきますよ。 ＜入社後はOJT研修からスタート＞ 先輩がマンツーマンでレクチャー。 いきなり全てをお任せすることはないので徐々にできることを増やし 独り立ちを目指しましょう！
ヤマハ発動機株式会社
財務人財戦略グループリーダー【管理職】
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県 磐田市新貝2500
1000万円〜1400万円
正社員
「財務人財戦略グループリーダー【管理職】」のポジションの求人です 【募集背景】 同社の財務人財は、事業・機能部門の企画部門や、国内外の拠点へ、異動・ローテーションをしながらキャリア形成をしていく素地がある。全社の財務人財を体系立てて管理し、育成プログラムを運用するために財務人財プロジェクト実行体制強化のためのラインマネジメントを募集します。 【職務内容】 ・財務人財管理ルールの策定と運用（人財要件整理・ローテーション・キャリアモデル・部門横断キャリア採用等） ・財務人材育成プログラムの構築と運用 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機グループ全体の、財務戦略を遂行するための「財務人財」を、体系立てて管理していくと同時に、人財育成計画を立案・運用していく、ワールドワイドな業務です。財務人財の成長を感じることができるのも魅力です。 【求める人物像】 ・チームやプロジェクトを牽引し統率するリーダーシップのある方（必須） ・周囲と積極的にコミュニケーションを図り、人間関係・信頼関係を構築できる方（必須） ・物事を論理的に考え思考できる能力のある方（必須） ・新しい課題に積極的に取り組む行動力のある方（必須） ・新しい企業文化に、柔軟・迅速に順応する力のある方（必須）
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
人事【課長候補】※名古屋勤務※
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市西区牛島町6番1号 名…
1100万円〜1500万円
正社員
「人事【課長候補】※名古屋勤務※」のポジションの求人です トヨタグループの国内・海外金融統括会社である同社にて、人事業務全般の管理監督をお任せします。海外子会社・国内子会社との均衡、トヨタ自動車株式会社との均衡業務なども発生いたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。 【担当業務の一例】 ■国内人事 国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務 ■海外人事 ・グローバルローテーション労務管理 （海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有） ・グローバルタレントディベロップメント （海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。） ※ご経験に応じて業務をお任せします。
パーソルクロステクノロジー株式会社
人事企画【スペシャリスト候補】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 新宿区西新宿2-1-1新宿三井…
800万円〜1300万円
正社員
「人事企画【スペシャリスト候補】」のポジションの求人です パーソルグループのIT中核企業である同社にて、人事企画グループ【スペシャリスト候補】職を担っていただきます。 【募集背景】 新人事制度の企画・改善・運用と平行してM&Aや新組織の立ち上げなどが続く予定のため、増員 【具体的な業務内容】 ・人事制度設計プロジェクトの企画管理 （合併関連・未来の組織再編・M&A関連・HRPB・社内新規部門の制度 等） ・異動配置施策 （上級職、メンバー） ・HC・人件費計画・管理 ※現在、実務業務は外部のコンサルティングファームに一部委託しています。 まずは進行中の案件を引継ぎながら、将来的には内製化を検討していく予定です。 【組織構成】 ・マネージャー＋メンバー（4名＋役員秘書） ※現在マネージャーは女性部長が兼務しており、子育てと両立を行っております。 【本ポジションの魅力】 ・人事本部の中で、採用や教育、労務などの業務は組織が分かれている為、制度設計業務に専念いただけます。 ・様々なフェーズの、複数の人事制度プロジェクトに携わることができます。 ・将来的には、人事企画グループの中核人材となっていただける方を求めています。 ・圧倒的なWLB 【働き方】 月1日程度の出社となり、基本的にはリモートでの勤務が可能です。
イビデン株式会社
人事制度企画・運用管理職採用 【大垣】
人事、人事・総務・法務系その他
岐阜県 大垣市神田町２丁目１【本社】
800万円〜1000万円
正社員
「人事制度企画・運用◎管理職採用 【大垣】」のポジションの求人です 【業務概要】 イビデン社の人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。 ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス（採用/育成/労務管理）の統括、指導（補佐）もお任せしたいと考えております。 【募集の背景】 事業拡大により、会社が一回り大きく成長するタイミングで社外の知見・専門性を取り入れ、競争力を高める 【特徴・魅力】 イビデン社およびイビデングループ全体の人事制度企画（等級、評価、報酬制度）を中心となって推進していただきます。役割・責任は重大ですが、その分おおきなやりがいを感じることができます。 【配属部門/グループミッション】 事業拡大、ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資本経営の実践、グループ経営、コンプライアンスを「人事プロセス（採用・教育・配置・処遇・労務管理）を通し実現する。」社内外の変化、課題を捉え、競争力ある人事制度を構築していただきます。 【キャリアステップイメージ】 人事制度企画・運用の業務を継続し専門性を高めることも可。また人事他機能（人材開発、組織開発、働き方改革）に携わることも可能です。 【配属部門】 人事部：46名（人事G、教育G、働き方改革推進G）
楽天グループ株式会社
労務企画マネージャー候補【給与/グローバルモビリティ】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 世田谷区玉川1-14-1 東京…
800万円〜1300万円
正社員
「労務企画マネージャー候補【給与/グローバルモビリティ】」のポジションの求人です ＜部署・サービスについて＞ 労務企画部は、社員と会社と成長を支援する職場環境を構築し、提供することで事業へ貢献することをミッションとしています。その中でも、人事オペレーション課では、給与計算や人事評価、海外出向者支援などの人事サービスを安定、効率的に提供することを目指し、業務改善やシステム化などに取り組んでいます。 ＜楽天の人事で経験出来る事＞ ■多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる 国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。 ■規模の大きい人事業務経験を積むことができる まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があります。 規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進いただく事で人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。 ■豊富なキャリアパス 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。 ＜給与・社会保険グループ＞ 楽天グループに在籍している従業員の給与支払い、社会保険手続き、在留資格更新など従業員の生活に関わる部分の業務を正確かつ迅速に遂行することがミッションです。 ダイバーシティを推進している楽天グループにおける従業員の入社から休職・退職まで、従業員の人生におけるイベントごとに寄り添いサポートしていく役割である点もやりがいがあるポイントの一つです。 ＜グローバルモビリティ&コーディネイショングループ＞ 世界中に事業を展開する楽天において、スムーズに最適な人材のモビリティを実現し、海外事業に貢献することがミッションです。 外国籍社員も多い楽天では、海外出向する社員も多様性に富んでいます。他社事例や既成概念にとらわれず、何が従業員、会社にとって最適かを考え企画できることは魅力のひとつです…
両備ホールディングス株式会社
両備グループでの人事（管理職）【岡山市】
人事、人事・総務・法務系その他
岡山県 岡山市北区下石井二丁目10番1…
700万円〜900万円
正社員
「両備グループでの人事（管理職）【岡山市】」のポジションの求人です 【期待する役割】 両備ホールディングスの人事部門における部長候補として、管理職に就いていただきます。複数の事業領域で事業展開を行っているため、その事業ごとに適した人事評価制度の構築や採用活動の見直しなど、着手すべき課題が多い状況です。 ＜具体的には＞ ・人事制度や賃金制度の見直し、再構築 ・労務や総務など他セクションと協働での全社的な取り組みの推進 ・採用業務全般 ・部門メンバーのマネジメント 【募集背景】事業の多角化・拡大に伴う体制強化
株式会社セブン＆アイ・ネットメディア
人事部門長候補【DX/事業推進】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区二番町４−５ 二番町フ…
700万円〜1200万円
正社員
「人事部門長候補【DX/事業推進】」のポジションの求人です セブン＆アイ・ホールディングスの中核企業である同社にて、人事部門長候補職を担っていただきます。 【募集背景】 グループDXを大きく支えていくための新規事業の推進、またそれを実現しうる社内体制の構築の為、募集 【具体的な業務内容】 ・事業戦略に基づく会社としての課題抽出～改善実行までのプロセスの構築 人事制度や人材開発、採用など、あらゆる視点から課題分析、推進を各所を巻き込みながら実行 ・中期経営計画に基づき人財戦略の推進にかかる課題抽出～改善実行までのプロセスの構築 ・人事部内の体制構築、マネジメント、育成 等 【組織構成】 人事部長（ゼネラルマネージャー※他部門兼務）以下9名体制 【本ポジションの魅力・やりがい】 ・社会への貢献 セブン＆アイグループ唯一のシステム会社の役割を担う当社において、 根幹となるIT人材が働く環境整備、採用、教育や育成の観点から支えることにより セブン＆アイグループのDX戦略推進の加速化、社会インフラを提供する根幹を支えることに繋がります。 ・人事部全体として取り組んでいけるような組織体制の構築、 チームビルディングや自部門の育成についても、部門長として担って頂くことも実現可能 ・経営とより近い立場で、一体となって戦略企画、提案まで行うことが可能
株式会社五十嵐電機製作所
採用・教育課長/上場準備中【川崎/グローバルメーカー】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 川崎市幸区遠藤町49番1
800万円〜1000万円
正社員
「採用・教育課長/上場準備中【川崎/グローバルメーカー】」のポジションの求人です ■依頼背景 2027年の上場に向けて採用強化・教育/研修強化が喫緊の課題であり、採用・教育課長としてプレイングマネージャーの立ち位置で組織を牽引できる方を募集致します。 ■業務内容 採用面と教育・研修面でプレイングマネジャーとして手腕を発揮して頂きます。 ご入社後は、人事総務部長と共に業務を進めていきますので、業務範囲は広いですが、ご安心ください。 〇採用 新卒、中途、障がい者の採用等幅広く担当頂きます。 ・新卒採用 採用企画、インターンシップ企画・実施、学校訪問、サイト管理、学生対応、面接アレンジ、内定者フォロー等。 ※2025年4月2名採用予定 ・中途採用 採用企画、サイト管理、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各媒体対応等。 ※2024年数十名採用予定 〇教育・研修 新入社員研修・階層研修等国内外の拠点の教育・研修の企画から運用まで一貫してお願いいたします。特にグローバルでの人材交流を活性化することができる方を募集致します。 ※従業員：国内100名規模、海外（アメリカ/ドイツ/中国/インド等）：4000名以上 ■配属組織 人事総務部 人事チーム 課長の下に1～2名部下を配置する予定です。 ■同求人の魅力 ・2027年上場を目指し、拡大中の同社において組織強化のため、採用・教育面のキーマンとして、非常にやりがいのある仕事です。 ・採用・教育のスペシャリストとして、キャリアアップ可能です。 ■同社について ・設立70年以上、車載用カスタム小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーで、大手企業との多数取引実績がございます。 ・従業員の90%以上、売上の90%以上が海外であり、真のグローバルメーカーでございます。
非公開
【WEB・デジタルマーケ人材/プロジェクトマネージャー】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
600万円〜1300万円
正社員
◆案件のプロジェクトマネージャー ◆デジタルマーケティング全般、WEBサイトの制作/ディレクション ◆MAツールを活用したナーチャリング、アポイント取得
株式会社ＪｏＢｉｎｓ
【大阪】人事責任者（CHRO候補）※売上好調
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 大阪市西区北堀江1-19-8四…
700万円〜1500万円
正社員
「【大阪】人事責任者（CHRO候補）※売上好調◎」のポジションの求人です CHRO候補として人事戦略・採用・教育体制業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。 【組織構成】CFO1名、スタッフ2名 【ミッション】＜２０４０年までに日本を代表するＳａａＳ企業になる＞をミッションとし、ユニコーン企業への成長の目安となる【Ｔ２Ｄ３】《ARR（年間経常収益）をTriple２回、Double３回で成長させる指標》を達成する計画を立てております。この事業計画の要諦である「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は既に準備が整っており、残るは「人材」です。当社の事業計画の人員計画（従業員数）は、以下の通りです。 22年（7月期）30人、23年60人、24年120人、25年160人、26年300人、27年500人 事業計画達成のためには、この採用計画の達成と社員の早期戦力化が必須となります。高い視座に立ち、この事業計画達成に向けて、経営幹部として共に「人材戦略」の側面から支えていただけるＣＨＲＯを募集いたします。
Any株式会社
人事労務担当*未経験OK*第二新卒歓迎 *月給22万円以上*リモートワーク有
人事、総務、人事・総務・法務系その他
リモートOK/転勤なし＞ 【本社】東京…
450万円〜850万円
正社員
《事業拡大中のITベンチャー》 ◆大手企業や官公庁との取引を行い、急激なスピードで成長 ◆若い企業だからこそあらゆる業務・部署と関わることが可能 ◆幅広い経験を積み、スピード感のある成長を得られます。 急成長を続けている当社。 その人事のお仕事を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 *◆具体的なお仕事◆* ○給与計算、年末調整 ○入社・退社手続き ◯社労士・弁護士対応 ◯役所対応 ◯資産管理 ◯社内広報・社内イベントの運営 ◯郵送対応、書類作成 ◯その他付随する庶務・雑務 など ■若い会社なので、まだまだ課題が多く、 あらゆる分野で企業の変革を後押しできる面白さがあります。 単なるルーティンワークではないので、 各部署のメンバーを支えていくやりがいを味わえるお仕事です。
株式会社日立製作所
【東京】シニアHRビジネスパートナー（人財戦略）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区南大井六丁目26番2号 …
1300万円〜
正社員
「【東京】シニアHRビジネスパートナー（人財戦略）」のポジションの求人です ■クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 ■米国に本社を持ちグローバルに事業展開するデータインフラ事業会社（HitachiVantara）と、ITインテグレーション事業会社（Hitachi DigitalServices）の経営幹部、CHROと連携し、日本国内だけでなくグローバルでの人財配置・育成等の人財施策に取り組みます。 【具体的な職務内容】 ■事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言 ■事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成 ■適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進 【ポジションの魅力】 ■BUのCEO、COOと直接コミュニケーションをとり、グローバルに事業展開するBU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。 ■日立グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。 ■北米のグループ会社と連携を密に事業を推進しているため、グローバルな環境での業務を経験できます。 【入社後のキャリアパス】 ■他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。 ■また、人財部門のCOE（Center of Experties）として、タレントマネジメントや人財育成など、特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。 【募集背景】 クラウドサービスプラットフォームビジネスユニットは、DXやミッションクリティカルなシステムを支えるITプラットフォームの開発・構築・運用を担当しています。 お客様の業務や社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを推進する日立グループのITプラットフォームを一手に引き受け、グループのデジタルを通じた成長に大きく貢献します。 伸長著しいクラウドマーケットにおいて、先進的な技術やデータを活用したサービスを展開し、お客様に新たな価値を提供する上で…
パースペクティブ株式会社
HRBP/人事マネージャー【大手製薬企業向けコンサル会社】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区二番町3-10白揚ビル…
800万円〜1100万円
正社員
「HRBP/人事マネージャー【大手製薬企業向けコンサル会社】」のポジションの求人です 【職務内容】 経営陣と共に議論・検討しながら、人事責任者として幅広い業務を担当頂きます。 （採用、人材育成、組織開発、人事評価、キャリア開発、組織文化の醸成、労務関連業務など、中長期的な組織戦略など） 現在、人事専任の方はおらず、人事戦略から人材育成・労務まで広く人事領域の体制を整えていくことができる方を募集します。 ■採用：採用計画の立案や、採用手法、オンボーディングの設計などについて、必要に応じて軌道修正の提言や、経営層に向けての報告や提案。採用実務は採用支援の方と連携しながら進める。 ■人材育成：会社の成長と企業理念に基づいた、社員の育成プラン（階層別研修、ハラスメント研修など）の設計。 ■労務関連：労務関連業務を社労士や弁護士などと共に対応。 【ポジションの魅力】 ■役員直下のポジションにて、会社全体の人事戦略やポリシーに直接関与し貢献いただけます。 ■人事の責任者として、新しい取り組みや活動を提案いただくなど、組織の成長と変化を体感し会社の発展に直接かかわっていただけます。 ■在宅勤務、出社（東京本社）を、特定の日に実施するのではなく、上司や社内外関係者とコミュニケーションをはかりながら実施いただきます。 ■平均残業15~20時間で、ワークライフバランスを取りながら働きやすい環境です。
