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検索結果: 4,038件(2721〜2740件を表示)
株式会社助太刀
労務企画・制度設計 ※転勤なし
人事
東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 会社の成長を支える労務担当として、労務全般および労務企画・制度設計等も幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退職、異動、休職等の手続き・処理 ・人事管理システムの保守運用 ■勤怠管理業務 ・月次勤怠管理、36協定に基づく労働時間管理 ・勤怠レポート作成・分析 ■給与計算業務 ・月次給与計算、住民税・年末調整等の関連処理 ■社会保険・労働保険業務 ・資格取得・喪失、定時決定・随時改定 ・年度更新、保険料免除、給付金申請 ■規程管理 ・就業規則、労使協定等の精査・改訂・届出 ■安全衛生管理 ・健診手配、安全衛生体制構築、産業医対応 ■労務企画 ・制度設計、労務基盤強化の企画立案・推進 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エデュケーショナルネットワーク
人事担当者 ※年間休日120日以上
人事
東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 …
450万円〜500万円
正社員
【職務概要】 教育機関向けにコンテンツやソリューションを提供する同社にて、人事領域の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 以下の業務を、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。 ・労務管理、給与計算 ・就業規則の整備（制定・改訂） ・社会保険手続き ・人事制度および評価制度の企画・運用 ・中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明） ※上記をジョブローテーションしながら、一通りご対応いただき、将来的にマネジメント職のポジションを目指していただきます。 【その他・魅力】 人事業務の幅広い経験を積むことができるほか、人事・労務関連のDX化にも関与できる可能性があります。Z会グループという安定基盤の中でキャリアの幅を広げたい方に適しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
谷川運輸倉庫株式会社
【大阪】総務
人事、総務
大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 社内体制の強化に向け、総務担当を募集します。 【職務詳細】 ◆備品管理・オフィス管理 文房具、社用車の管理、設備の修理手配、レイアウト調整など ◆社内規定・ルールの整備 就業規則やマニュアルの見直し、制度の企画・導入 ◆文書管理 契約書・稟議書などの整理・保管、社内共有体制の整備 ◆労務関連の補助 勤怠チェック、入社手続き、採用、人事異動、社会保険や年末調整のサポート ◆庶務・総合対応業務 来客・電話対応、郵便物の仕訳、他部署との連携・調整 ※総務部門の中核としての成長を期待しており、将来的に管理職の道へ進むことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
本田技研工業株式会社
【三重】事業所人事 ※フレックスタイム制
人事
三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1 …
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。 ・該当地区（鈴鹿製作所）の配置／評価・処遇 ・該当地区（鈴鹿製作所）の労働組合との交渉／労務管理 【キャリアパス】 入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ●該当地区の従業員との距離が近く、働く方と多くの接点を持つことができるため、「従業員チャンピオン」としての役割発揮が求められます。従業員の声・意思を経営層・マネジメント層に届けて、従業員一人ひとりの働く喜びの最大化に寄与することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 ステラパートナー
【未経験・第二新卒歓迎！原則定時退社・賞与年2回／充実の福利厚生】社労士法人での人事労務業務@秋葉原
人事、一般事務
◆秋葉原オフィス 東京メトロ日比谷線「…
300万円〜400万円
正社員
＜求人の特徴＞ ＊未経験・第二新卒歓迎！社労士法人で基礎から学べる安心の教育体制 ＊年休120日以上＆土日祝休み◎原則定時退社で理想のワークライフバランスを実現 ＊まかない・食事制度や毎月5千円分の福利厚生ポイントあり！ユニークで嬉しい制度多数◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・給与計算、年末調整 ・社会保険業務 ・入社・退社手続き ・労務管理 ・その他、人事業務に関するサポート 人事領域で新しい価値を創造する 《株式会社ステラパートナー》。 同社併設の社労士法人に出向し、 お客様企業の人事労務業務をお任せします。 女性が中心となって活躍しており、 お互いにサポートし合う風土が根付いた 人間関係の良好な職場のため 未経験の方でも安心してチャレンジできますよ！ ＜求人ポイント＞ ◆未経験から「人事のプロ」を目指せる◆ 入社後はまず、併設の社労士法人で 給与計算や社会保険手続きといった 実務の基礎から学べます。 専門家がすぐそばにいる環境で イチから人事労務のプロフェッショナルが目指せます。 ◆プライベートも大切にできる働きやすい環境◆ 年間休日は120日以上、 土日祝休みの完全週休二日制です。 繁閑によりますが、原則定時退社で 残業も月平均20時間以内と少なめ◎ プライベートの時間をしっかり確保できるので、 仕事と両立しながら 自分らしいライフスタイルを実現できます。 ◆社員想いのユニークな福利厚生◆ 社員の生活を豊かにする ユニークな制度が充実しています。 好きな商品に交換できる福利厚生ポイントが 毎月5,000円分付与されたり、 給与天引きなしで会社が積み立てる退職金制度や 月1回の食事補助など… 社員想いの環境も大きな魅力です！
株式会社メドレー
シニアHRBP／ヒューマンキャピタル統括部 ※年収1000万円以上
人事
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特にシニアHRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。 【職務詳細】 ・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ／要員計画の整理 ・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 ・代謝などの施策の企画と実行 ・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ・同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※ご経験とご志向をふまえてお任せします ジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。 スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LOIVE
【北海道】労務スタッフ ※年間休日120日以上
人事
北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1 …
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 【募集背景】 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。 具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！ 【業務内容変更の範囲】 限定なし
株式会社椿本チエイン
【人事（人事制度周りにチャレンジしたい方・人事労務経験4年以上）・臨機応変な方・上場企業】■大阪
人事
大阪本社(大阪市北区中之島3-3-3)…
500万円〜800万円
正社員
■【具体的内容】 人事制度企画、制度運用（組織・評価・昇進）に関する業務をお任せします! ・人事制度企画導入、運用、エンゲージメント向上施策の検討実施 （テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度） ・人事評価や昇進等の業務対応 ・人事異動（社内異動、社外出向）組織改正に伴う各種対応 ★人事課は上記以外にも給与・社会保険、福利厚生、ダイバーシティ推進も含む業務 ★キャリアパス 制度企画や運用に関する業務をご担当し、その後はご希望・適性を鑑みて 人事部内でのローテーション、他管理部門への社内異動も可 ★ヤリガイ 変化対応、必要に応じ制度見直しを行い、人事制度や評価制度に関する知識習得が可能 最適解を模索し、経営層や関係部門への提案・調整折衝を行い、課題解決にあたるヤリガイ
JP楽天ロジスティクス株式会社
【千葉】人事採用担当
人事
千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 事業拡大に伴い採用人数が年々増加しており、 採用体制の強化を進めています。 ご経験に応じて、中途または新卒採用における 最適な採用手法の検討から実行まで、採用業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画達成に向けた採用手法の検討・実行 ・人材紹介会社（エージェント）の管理 ・採用媒体の運用・管理 ・各部署との採用ニーズのヒアリング ・応募者との面接対応 ・その他、採用業務全般 【魅力・特徴】 ・事業拡大に直結する採用活動を通じ、会社の成長に貢献できるポジション ・新卒から中途まで幅広い採用領域を経験でき、採用の専門性を磨ける環境 ・経営層や各部署と直接関わりながら、組織づくりに携わることが可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
中途採用リクルーター（リーダー候補） ※年収600万円以上
人事
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用部門であるTA（Talent Acquisition）室にて、ビジネス職をメインに、同社事業の成長に寄与しうる重要人材のリクルーティングをお任せします。 【職務詳細】 ■重要ポジションにおけるリクルーター業務 ・採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします ■採用計画達成に向けた戦略立案と実行 ■採用データ分析、プロセス改善などを通したTA室業務水準の向上・選考体験向上への取り組み ■採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進 など まずはメンバーとして参画いただき、採用業務や同社事業についてキャッチアップいただきます。 ご志向に応じてゆくゆくはリーダー／マネージャーとしてメンバー育成や組織マネジメントもお任せすることも視野に入れていますが、登用後も引き続き自らプレイヤーとして高難易度ポジションの採用活動において成果を出すことが期待されます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
CTCシステムマネジメント株式会社
人事担当
人事
【本社】〒105-6909 東京都港区…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である同社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 【職務詳細】入社後当面～中長期的な業務イメージ： ●人事統括課： 人事企画（人事制度・各種制度、働き方、ダイバーシティ推進など）、人事制度および評価制度運用、人事に関する事項を検討する委員会の運営、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、各種人事関連データの分析、人事部門の業務効率化・DX化推進 など ●人事課： 人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など ●人材採用課： 100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ●キャリア開発課：社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策） など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ダイハツ工業株式会社
【大阪：リモート】人事職ポジションサーチ ※フレックスタイム制
人事
大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 本社の人事業務に携わっていただきます。ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 【職務詳細】 ●要員計画・採用 人員計画策定・中長期的な人材戦略立案 ●採用活動 新卒・キャリア採用の戦略立案～面接実施～オファーなど ●人権・ダイバーシティ 人権教育の実施・社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ●国内・海外人事 ●労務・給与 労務管理・給与計算 ●福利厚生制度の設計・運用 社会保険・退職金制度、その他福利厚生サービスの設計と運用 ●社員支援プログラム 社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み 将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社DONUTS
採用担当（エンジニアメイン） ※フレックスタイム制
事業企画、事業プロデュース、人事
〒151-0053 東京都渋谷区代々木…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途のエンジニア採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・採用要件の定義（採用部門からのヒアリング） ・採用設計（各採用チャネルを通した母集団形成） ・採用施策の立案～運営（各種イベント、媒体掲載など） ・求職者面談・面接（選考管理、内定者フォローなど） 採用要件設定～施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、DONUTSのテックブランディング構築に関わっていただきます。 【DONUTSのエンジニア採用の特徴】 採用活動の成果は、即戦力の人材ではありませんし、こうしなくちゃいけないという決まりもありません。地場や拠点・事業のフェーズを捉えて「あなたが面白い」と思う企画を提案してください。 ◆例えば…ジョブカンは知っていてもDONUTSを知っている人は多くありません。toC、toB両方やっているだけじゃなく、「ラジオ大阪」や「声優事務所」などグループ会社や新事業も多く手掛けている面白い会社だってことを広める等
バルテス・ホールディングス株式会社
人材調達・アサイン担当（社内採用運用）部長候補 ※年収700万円以上
人事
東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 バルテスグループ全体の人材調達戦略を統括し、協力会社・派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えるポジションです。 部門のマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくり、教育体制の構築など、幅広い領域でのリーダーシップを発揮していただきます。 【職務詳細】 ・人材調達戦略の立案・実行（協力会社・派遣社員の活用方針策定） ・部門の組織運営・メンバーマネジメント ・派遣契約社員の募集・アサイン・契約管理・フォローアップ ・教育研修制度の企画・運営 ・購買業務規程・業務フローの設計と運用 ・決裁権限の整理と運用ルールの構築 ・内部統制の仕組みづくりと運用体制の整備 ・業務改善・DX推進による調達業務の効率化 ★バルテスの人材調達部門の部長候補として、単なる人材管理にとどまらず、組織の仕組みづくりから戦略立案までを担う裁量の大きなポジションです。協力会社や派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えると同時に、購買業務や内部統制の整備など、企業運営の根幹に関わる業務にも携われます。購買部門の業務規程の設計、決裁権限の整理といったゼロから仕組みを構築するフェーズに関われるため、これまでの経験を活かしながら、組織に大きなインパクトを与えることができます★ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【給与計算・事務職】スーパーチェーン本社業務/千葉県No.2スーパー
人事、経理、財務
京成佐倉駅３分（本社）
250万円〜400万円
正社員
スーパーチェーン本社で給与計算、事務職(京成佐倉駅３分の本社) ・スーパー本部内の給与計算、一般事務ができる方 ・資格はいりませんが、給与計算、事務職の経験が必須、明るく対応できる方（簿記経験は尚可） ・女性が多い職場で、協調性がある方 ・守秘義務を順守できる方
株式会社D4cプレミアム
採用担当（リーダー候補）
人事
東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 採用担当者のマネジメント・育成をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜募集採用＞ ◇採用計画策定、KGI／KPI計画管理 ◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ◇応募者書類選考、面接実施 ◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ◇採用管理ツール（ソフトウェア、クラウドサービス）の導入活用 ◇転職フェア等イベント出展の企画および実施 ◇自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用 ◇リファラル採用、スクラム採用、タレントプール等、各種採用手法企画検討および運用推進 ＜社員定着エンゲージメント向上＞ ◇入社時オリエンテーション、オンボーディング対応、メンターコミュニケーション等の実施 ◇社内掲示板、社内SNS、バーチャルオフィス運用等による社内リレーション活性化 ◇各種社内イベント企画推進 ◇内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
【福岡】人事運用 ※管理職候補 ※転勤なし
人事
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、組織体制変更や人事異動の円滑な実行を支える重要な業務を担当していただきます。新人事システムの導入／運用の安定化、グループ間の人事対応等、幅広いステークホルダーと連携しながら、効率的な会社の組織運営を支えてくださる仲間を募集します。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ・組織改正に伴う各種手続きの実施と関連部署との調整 ・人事異動に関する一連の手続き業務とスケジュール管理 ・人事システムへのデータ登録、更新、マスタ変更等のメンテナンス業務 ・人事運用におけるルール・ドキュメント整備や進行管理 ・各種制度・規則に基づく発令業務(入社／退職、異動、兼務、休復職、役員就任等) ・出向社員に関する会社間契約の締結サポートと社員手続き ・人事関連書類の作成、管理、保管業務 ・人事データの正確性維持と品質管理 ※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アビームシステムズ株式会社
【大阪：リモート】BPR・業務改善コンサルタント ※フレックスタイム制あり
人事、経理、財務
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グラ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・下記業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担っていただきます。 ・最初は特定の業務範囲／チームからスタートし、徐々にスキルアップ、見ていただく領域やチームを広げます。 【職務詳細】 ■経理業務 経理事務業務全般 （経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など） ■人事業務 人事事務業務全般 （労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など） ■マスタデータ管理 ・システムのマスタデータ（ユーザー／得意先等）の登録・変更処理 ■調達業務 ・役務調達（外協管理）業務全般 発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社b＆q
人事・採用コンサルタント／マネージャー候補 ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
東京都品川区東五反田1丁目22-5 中…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の中途採用向け人事・採用コンサルタントとして、 スタートアップから大手企業まで、経営層と連携し採用課題の 解決を担当します。単なる代行ではなく戦略的パートナーとして 課題に深く関与します。 【職務詳細】 ・クライアント（役員・社長）との打ち合わせ ・採用戦略の策定、数値管理 ・採用プロセスの最適化 ・母集団形成アクションの実施（エージェントコントロール、 ダイレクトスカウト等） ・面接・面談の代行 ・社内メンバーのマネジメント ・採用KPIのモニタリングと改善施策立案 ・候補者体験の向上策の検討 ・採用市場分析およびトレンド調査 等 【その他・魅力】 ・早期にマネージャーを目指せるキャリアパスがあります ・経営陣との距離が近く、意思決定や戦略に直接関われます ・事業開発や組織構築の経験を積める環境です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ステアリテール株式会社
【神奈川】人事 主任 ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1 …
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事主任として、人事にまつわる業務全般をお任せします。 【職務詳細】 現在はカーブアウト直後のため、NECから引き継いだ組織・人事制度・労務体制を、同社に合わせて整備・運用していくことが急務となっています。 ・組織体制づくり（採用・教育） ・労務管理のオペレーションを稼働（外部からの支援から自力稼働への切り替え） ・人事制度の切り替え（NECPF→STR） などがあり、労務管理のオペレーションを優先的にまずは取り組んでいただくことになります。 【職場風土】 大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
