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非公開
【岡山県浅口市】労務管理・総務／転勤なし／U・Iターン歓迎
人事、総務
岡山県浅口市
300万円〜550万円
正社員
地元岡山で愛される飲食店を中心に18店舗経営している同社での労務管理、総務業務を行っていただきます。 ＜労務＞ ・入退社の手続き対応 ・労災対応 ・三六協定に関わる業務 ・助成金に関わる業務 ・社会保険の対応 ＜総務＞ ・伝票起票、入力 ・書類作成、備品管理 ・来客対応、電話対応、庶務業務
非公開
総務（管理統括のポジション）/年収450～600万円/全国展開の物流会社/マイカー通勤可/四条畷市
人事、総務
大阪府四条畷市（近鉄バス 戎公園停留所…
450万円〜600万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ＊全国27拠点・従業員1,000名を超える運輸グループ本部の 中枢を担う部署として、様々な知識や経験が生かせます。 ＊大手企業との取引が多く、安定した経営基盤があり、 安心して長期勤務していただけます。 ＜職務内容は＞ ＊総務部門における総務実務の統括補佐のポジション ［具体的職務内容］ ・グループ全社総務業務の担当 ・規定見直し等 人事周りの実務 ・労務関連（採用、社保・各種手続き） ・広報関係 ・施設管理（車両設運営／不動産管理／オフィス管理) ・備品管理等、その他総務実務一般
キャリトラ
障がい者雇用求人／庶務事務
その他（企画・管理・事務）
東京本社ビル 東京都港区海岸1-2-3…
216万円〜
契約社員
★年収３００〜５００万円★ソリューション技術本部でのお仕事です。 【仕事内容】 ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 【メイン業務】 �@ExcelやWordを使用したOA作業業務 �Aシステム登録・修正・修正依頼・修正確認作業 �B情報機器、備品の貸出と在庫管理作業 �Cプロジェクト補助業務 （リストの作成・更新作業、写真の分類・登録作業、参加者実績等の問合せ対応と集計・登録・連絡作業、教育・資格等の管理・記録業務等） �D付随する総務庶務業務 【追加業務】※上記業務の他にスキルに合わせて以下の業務をお願いします。 �@調査業務（規格・法令・特許・翻訳、記事） �Aプロジェクト補助業務（資料作成、スケジュール・会議室調整等） �Bプロジェクト担当業務（設計業務、完成図書作成、官庁申請書類作成、文書管理作業） 電話対応が必要な職種について、聴覚障害の方であれば配慮が必要なので、そこはご相談可能。 OA作業とは、ExcelやWordを使用した資料作成。 約１００名以上いる部署の事務となるため、管理表等の更新が中心業務となる
非公開
【渋谷】大手セレクト／人事労務（労務領域のスペシャリスト）募集
デザイン・ファッション系その他、人事
東京都渋谷区渋谷（最寄駅：渋谷） ［変…
500万円〜650万円
正社員
【職種】人事労務（大手セレクト） ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員（試用期間3カ月、試用期間中は準社員） ※試用期間中に正社員として不適格であると会社が認めた場合は、 雇用関係を終了する場合がある。 【契約期間】無期 【仕事内容】大手セレクト企業での人事労務業務全般 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約更新業務 ・M&A時の労務デューデリジェンス対応、統合プロセス支援（転籍対応、法人追加など） ・労務相談対応、制度運用の改善提案 ・外部ベンダーとの連携・管理、社内関係部署との調整業務 ＜キャリアアッププラン＞ ・労務領域のスペシャリストとして、オペレーション業務を進行しならがら、 制度設計や業務改善に携わり、将来的には人事企画やHRBPなどへのキャリア展開も可能 ・経営層や事業責任者との距離が近く、経営視点も養える環境 ・社内の人事制度や仕組みづくりに深く関わることで、組織づくりの中核を担う ポジションへとステップアップできる
アイリスオーヤマ株式会社
【社員育成・階級別研修担当・若手中心教育・ キャリア社員も・年収～700万円】■仙台、角田
人事
角田I.T.P.(宮城県角田市小坂上小…
400万円〜700万円
正社員
■ミッションは、当社にご入社いただいた人材への教育・研修を通して、 宮城を拠点に若手管理職の育成を担当いただきます! ■【具体的内容】 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 ★全国に拠点対象 現場に出向いていただき研修を運営することもあります ★新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、 ご自身のキャリアを広げることができる環境が整っております
テックタッチ株式会社
HR
人事
東京都港区東新橋一丁目
450万円〜800万円
正社員
中途採用を軸に、HR業務全般をリードいただきます。 ＜業務の一例＞ ・中途採用業務（メインミッション） ・経営陣との採用計画・人材要件策定 ・母集団形成企画・実行 ・採用広報の企画・実行 ・選考フローの企画・運用 ・応募者との面談・面接 ・内定者フォロー ・HR業務 ・組織運営・改善業務 ・労務関連業務 ・評価制度に関する業務 ※これまでのご経験やご希望をお伺いした上で業務にアサイン予定です。
株式会社エス・エム・エス
HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
600万円〜1200万円
正社員
エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域（機能組織）の責任者のビジネスパートナーとして、 事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、 機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業（機能組織）理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域（機能組織）の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域（機能組織）の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域（機能組織）の評価制度の検討 ・担当事業領域（機能組織）の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域（機能組織）への理念浸透／考課運用など 【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。
大規模情報システムの開発、人事・給与・会計などの業務ソリューション、アウトソーシングの提供
東証上場、総合物流企業グループのICT会社が、受託した給与計算業務を担う人材を募集◆年収500万円～700万円◆
人事、総務
静岡県静岡市
500万円〜700万円
正社員
担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。
ＡＧＣポリマー建材株式会社
人事事務
人事
東京都中央区日本橋人形町 人形町駅から…
350万円〜500万円
正社員
◆業務内容 ・中途及び新卒採用業務全般 └求人票作成、引合、応募者との連絡、面接対応、内定及び入 関連書類作成及び手続き､求人内容の作成、面接書類作成、 研修スケジューリング など ・人事関連業務全般 └人事データ管理など ・労務関連業務全般 └労働時間管理など 【採用の年間人数】 ◆新卒1～2名/高卒･大卒 ◆中途5～6名/2か月に1名採用予定 ◆派遣対応 【職場環境】 事業所人数：55名（20代～60代） 部署人数：6名（30代～50代） ※落ち着いた雰囲気です 【募集背景】 欠員補充（退職予定） 【入社後の流れ・教育研修】社員より業務指示あり ◆このお仕事が向いている方：コミュニケーション能力が高く明るい方、ビジネスマナーがある方、労働法等を理解し能動的に動ける方、法の改正が多いため積極的に知識を習得しようとする方 ≪業務内容変更の範囲≫ 有：会社の定める業務
非公開
★未経験・学ぶ事が好きな方大歓迎！【総合診療施設】経理・労務を募集！★
人事、経理、財務
千葉県市川市・船橋市エリア（東京メトロ…
300万円〜500万円
正社員
■千葉県西部にある歯科口腔外科クリニックにて経理・労務を募集 （仕事内容） ・日々の労務、経理業務や顧問社労士・税理士との打ち合わせ等 歯科口腔外科を専門にしたドクターが在籍し患者様のニーズに細やかに対応するクリニック 様々な職種のスタッフが勤務する歯科クリニックの経理・労務をお任せします。 最寄駅から徒歩2分と通勤ラクラク 23区方面からも千葉方面からもアクセス抜群 バックオフィス職が未経験の方でも新しいことにチャレンジしたり学ぶことが好きな方大歓迎！！ 一から丁寧にお教えしますのでご安心ください♪（新卒や第二新卒の方でも応募可能） もちろん、ご経験者の方も大大歓迎です！！ 少しでも気になる事がございましたらお気軽にお問い合わせください☆
非公開
年収590～950万★急成長グループで中途採用責任者ポジション
人事
【勤務地】 大阪市北区（本社） リモー…
550万円〜900万円
正社員
中途採用担当として、採用戦略の立案から実行、そしてメンバーマネジメントまで幅広く担っていただきます。 採用部門の中心メンバーとして、プレイングマネージャーの立場で動きながらチームをリードしていただくポジションです！ ※課長～次長クラスでの採用を想定しています。 【主な業務内容】 ・中途採用戦略の企画・実行 ・採用課題の抽出および改善に向けた取り組み ・採用計画達成に向けた社内関係部門との調整・交渉 ・候補者対応や面接などの実務 ・メンバーのマネジメント、育成 ・次長クラス採用の場合は、新卒採用領域のマネジメントも含む ★このポジションは、採用人数の達成だけでなく、会社の成長や組織づくりに関わることができる重要な役割です。 実務を担いながらメンバーをまとめる経験を通じて、採用力の強化に貢献できます。 ★また、経営層や現場部門と近い距離で連携できるため、単なる採用業務にとどまらず「人材戦略」に関わるチャンスがあります。採用を通じて会社の未来を形にしていく、やりがいの大きなポジションです。
アイディホーム株式会社
人事課長候補
人事
東京都武蔵野市
500万円〜650万円
正社員
将来の人事課長として様々な業務を担当。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ＜入社後の業務内容＞ 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ■採用業（新卒・中途） ■評価制度の改定 ■階層別研修の企画 ■労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ■借上社宅のアウトソーシング管理 ■福利厚生倶楽部の管理 ＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■福利厚生制度の拡充に向けた企画 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！
神奈川県を中心に関東・中部・近畿圏にてスーパーマーケットや精肉店を運営する企業
食品スーパーの人事総務◆土日祝日休み◆
人事、総務
神奈川県川崎市
550万円〜600万円
正社員
グループ内中核企業と、新規参入企業間で統一性が無い総務業務の精度基準策定と導入実施まで担当して頂きます(マネジャー候補)
株式会社ジーニー
【AI】中途採用責任者（マネージャー）候補
人事
東京都新宿区
600万円〜1200万円
正社員
『～日本一の組織を作りたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す当社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ・組織、人事課題の把握、改善企画 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート
クレジット・ローン・保証など多様な金融サービスを通じて個人の暮らしを支える信販系金融企業
東証プライム上場の大手信販会社が、人事に関する企画・推進担当者を募集しています。
人事、総務
東京都千代田区麹町
600万円〜900万円
正社員
人事に関する企画・推進・モニタリング ・人事に関する各種制度・施策の企画立案 ・人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し ・人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進 ・労働組合や関係各部との折衝・調整 ・労務や人的資本等、人事全般に関する管理
イオンネクスト株式会社
採用・教育担当◆採用～研修まで一手に担うポジション◇急成長ネットスーパー♪年休125日で私生活も◎
人事
千葉県千葉市美浜区中瀬 海浜幕張駅から…
400万円〜650万円
正社員
【仕事の役割】 ネット専用スーパー"Green Beans"を運営する同社での採用・教育担当をご担当いただきます。 【職務内容の詳細】 ■ 採用業務 ・採用戦略の立案・計画（人材ニーズ分析、募集要項作成、媒体選定・運用） ・採用プロセスの運営（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、応募者対応、面接等） ・採用広報・ブランディング（採用サイトやSNSの企画・運用、転職イベント対応） ・採用データの管理・分析 ■ 教育業務 ・研修プログラム（新入社員研修、階層別研修等）の企画・運営・実施 ・社内教育制度の整備・運用 ・教育施策の効果測定と改善務 【求める人材】 Green Beansの事業拡大を支えるため、採用活動を中心に担当いただきます。採用を通じて優秀な人材を確保し、組織の成長に貢献していただくことがミッションです。 また、今後の事業成長に伴い、教育業務を担当いただく可能性もあり、採用から育成まで幅広く関わるキャリアを築けます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
ミネベア アクセスソリューションズ株式会社
人事◆賞与6.2ヶ月!!◎年収600万可◇鍵・セキュリティ製品のトップ企業で人事制度づくりに挑戦♪成長企業で力試し☆
人事
宮崎県宮崎市佐土原町下那珂 佐土原駅か…
400万円〜600万円
正社員
採用（新卒中途）、人事制度全般、人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務をお任せしていきます。 【業務内容】 1）採用業務：新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。 ・新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。 ・中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。 人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。 2）人事制度全般の設計・運用：会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用を期待します。 ・評価基準や評価方法の策定、評価の実施および結果のフィードバックや、人事評価制度の効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。 3）人事研修の企画・実施：社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラムを企画し、実施します。 ・新入社員研修、中堅社員向けのスキルアップ研修、リーダーシップ研修など、さまざまな研修プログラムを提供・実施頂きます。 【職場環境】 事業所人数：345名／部署人数：男性5名・女性5名 【募集背景】増員（組織強化のため） 【入社後の流れ・教育研修】 OJT研修。同業務の方から教えていただけます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
非公開
【東京就業】採用担当<未経験歓迎★年間休日121日>
人事
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3…
250万円〜350万円
正社員
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。 会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、 インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する 営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。 採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。 年間を通して多くの求職者様とお話ができ 会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。 ★採用業務★ ・書類選考 ・説明会/面接調整 ・説明会/面接対応 ・会社説明会の運営 ・各種採用イベントへの参加 ・内定式対応 ・内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進） ・入社手続き（入社事務手続き） ・採用に関する事務処理 ・人材紹介会社様との折衝 ★教育業務★ ・研修対応 ・面談力チェック ・待機生管理 ・研修内容のブラッシュアップ ・研修の企画立案
非公開
※急募※《☆新卒採用課長★》☆未経験可！！急成長ベンチャー◆部長やHRBPへのキャリアアップ可◎☆彡
人事、総務
〈勤務地〉 東京都
800万円〜1000万円
正社員
◇◆仕事内容◆◇ 事業成長のための最重要事項である「新卒採用」担当を任せられる人材を探しております。 採用経験は不問です。 人事部長の下、ご自身で目標設定、仮説検証を実施いただきながら、新卒大量採用に向けての戦略立案と戦略実行について、 コミットいただきます。 ■配属組織構成： 部長含めて全員で5名、その他派遣社員が1名が在籍。 ■魅力 ◎急成長ベンチャーで裁量もって挑戦できて成長を得られる ◎子会社の人事部長・HEBPなどのキャリアアップが見込める ◎未経験ながら、仮説構築〜戦略立案〜実行〜振り返りのPDCAを回し、採用人事の経験を高速で経験できる
水処理プラント（上水・下水処理場）の設計
総合水事業会社で人事部/組織開発・人材開発担当◆住宅手当て他、福利厚生充実◆
人事、総務
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進
